ESTUDIO DE LA OCDE SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES MEXICANO Síntesis

ESTUDIO DE LA OCDE SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES MEXICANO Síntesis

Objetivos Analizar en profundidad el sistema de pensiones mexicano En el contexto de las mejores prácticas de la OCDE Presentar diversas propuestas para mejorarlo y Garantizar su funcionamiento a largo plazo 2

Estructura del estudio 1. Describe el sistema actual 2. El sistema público 3. Resolviendo el problema derivado del periodo transitorio y las bajas contribuciones 4. Mejorando el diseño de la fase de acumulación 5. Mejorando el diseño de la fase de pago o desacumulación 3

Principales mensajes 1. El sistema de cuentas individuales de contribución definida ha sido un éxito 2. Necesita mejoras importantes 1. El nivel de cotizaciones 2. El proceso transitorio del antiguo al nuevo sistema 3. El sistema de protección social a la vejez 4. La fragmentación del sistema 3. El estudio también presenta recomendaciones en cuanto a la fase de acumulación (carteras, inversiones, restricciones, costes) y la fase de pago (rentas vitalicias, tablas de mortalidad) 4

Activos avalando las pensiones valor de más 14% PIB a finales del 2014: en solo 17 años rango medio OCDE 159.3 146.8 125.6 110.0 96.0 85.3 84.2 76.2 68.3 54.9 51.0 50.1 48.6 37.1 30.2 20.0 14.1 11.3 10.6 10.1 9.5 9.2 8.8 8.8 8.0 7.3 6.7 6.6 5.8 5.5 5.1 4.2 4.1 3.2 0.5 0.1 Netherlands (1) Iceland Switzerland (1) Australia United Kingdom (1) ECD weighted average United States Canada Chile Israel Finland Ireland Denmark OECD simple average Japan New Zealand Mexico Estonia Slovak Republic Portugal Spain Sweden (1) Norway Poland Czech Republic Korea Italy Germany (1) Austria (1) Turkey Belgium (1) Slovenia Hungary Luxembourg (1) France Greece (1) 0.0 50.0 100.0 150.0 200.0 5

Aumentar las contribuciones obligatorias Las contribuciones son bajas cuando comparadas en un contexto internacional El nivel de contribución necesario para alcanzar una tasa de reemplazo del 50% con una probabilidad del 75%-90% contribuyendo 40 años debe ser de alrededor del 13-18% 6

Mexico (IMSS) Korea Australia Dominican Rep Canada Chile Bolivia Peru El Salvador USA Iceland Mexico (ISSSTE) Luxembourg Colombia Belgium France Japan Netherlands Slovak Rep Sweden Germany Poland Switzerland Greece Latvia Turkey Israel Estonia Austria Finland Slovenia Czech Rep Spain Italy Hungary Las contribuciones al sistema son bajas en un contexto internacional 40 35 Tasas de contribución en sistemas obligatorios 30 25 20 15 10 5 0 7

Cómo aumentar las contribuciones obligatorias? Aumentar las contribuciones reduce la renta disponible de los individuos y las familias El aumento de las contribuciones se puede ligar con el aumento salarial, de tal forma que el salario disponible siempre aumenta. Habrá durante un periodo transitorio individuos con diferentes niveles de contribuciones dependiendo de los incrementos salariales (ej. por industria o sector). Pero todos convergerán al mismo nivel de contribución objetivo (13-18%) 8

Allanar el proceso transitorio El periodo transitorio para pasar del sistema antiguo de reparto y beneficio definido al nuevo de cuentas individuales de CD va a llevar a un desencanto y desprestigio del nuevo sistema Introducir un esquema de pro-rata 9

En qué consiste el mecanismo de prorata? Derechos acumulados hasta hoy garantizados A partir de mañana todos acumulan activos en sus cuentas individuales de contribución definida Pensión dos componentes: uno basado en los derechos acumulados formula beneficio definido; el segundo en los activos acumulados. 10

Ilustración allanamiento periodo transitorio 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Hoy Mayores contribuciones Mayores contribuciones + pro-rata 11

Mejorar el sistema de protección social a la vejez integrándolo y expandiéndolo Aumentar el nivel asistencial a la vejez para luchar así mejor contra la pobreza (México es el tercero por la cola de la OCDE) Mejorar la integración entre el nivel asistencial (PAM: pensión para adultos mayores) y la pensión mínima garantizada (PMG) Mejorar la coordinación de la protección mínima a la vejez entre los distintos niveles de gobierno a través de transferencias financieras y mejorando el monitoreo 12

Eliminar la fragmentación del sistema Armonizar las reglas de todos los planes de pensiones (cuentas individuales CD) Objetivo: establecer un sistema nacional e igual para todos los mexicanos Armonizar las reglas entre los planes de pensiones para trabajadores del sector privado y trabajadores del sector público Como las reglas de los planes de pensiones especiales(gobiernos federales, locales, y universidades entre otros) 13

Conclusiones Aumentar las contribuciones al sistema Allanar el proceso transitorio de antiguo al nuevo sistema mediante la introducción de un mecanismo de prorata Mejorar el sistema de protección social a la vejez integrándolo y expandiéndolo Eliminar la fragmentación del sistema Seminario técnico 17h, más detalle 14

MUCHAS GRACIAS www.oecd.org/insurance/private-pensions 15