GUÍA DOCENTE DE ASIGNATURA CURSO 010/011 1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA 1.1.Nombre DIRECCIÓN FINANCIERA 1.. Código UNESCO 53110 1.3. Código asignatura 6004104 1.4.Curso académico CUARTO 1.5. Ciclo formativo CICLO 1.6. Titulación Código 600 Nombre 1.7. Curso de la Titulación CUARTO 1.8.Tipo: obligatoria, optativa 1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA 1.1.Nombre DIRECCIÓN FINANCIERA 1.3. Código asignatura 6004104 TRONCAL 1.6. Titulación Código 600 Nombre 1.7. Curso de la Titulación CUARTO 1.8.Tipo: obligatoria, optativa TRONCAL Licenciado en Administración y Dirección de Empresas 1.9. Cuatrimestre 1.. Código UNESCO 1.4.Curso académico ANUAL CUARTO 53110 1.10 Créditos LRU 1.5. Ciclo formativo 1 1 Licenciado en Administración y Dirección de Empresas 1.9. Cuatrimestre ANUAL 1.10 Créditos LRU CICLO. DATOS DEL/ LA PROFESOR/A (Si la asignatura se imparte por más de un profesor, deberá copiar y pegar este bloque para añadir la información correspondiente a cada uno.).1. Nombre LEONARDO CAZORLA PAPIS.. Departamento DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS.3. Área ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD.4. Despacho.5. Horario de tutoría.5.1. 1 er Cuatrimestre.6. Teléfono Edificio: Edificio Departamental de Ciencias Económicas y Empresariales (Edif. B) Planta:1 Despacho: 07 Consultar página web http://web.ual.es/web/pconocenos.jsp?id=674 Consultar página web.5.. º Cuatrimestre Consultar página web +34 950 015695.7. E-mail lcaszorla@ua l.es.8. Apoyo virtual Web-CT Si.9. Semipresencialidad (%) 0%.10. Página web personal No.1. Nombre JOAQUIN RODRIGUEZ GUTIERREZ.. Departamento DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS 1
.3. Área ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD.4. Despacho.5. Horario de tutoría.5.1. 1 er Cuatrimestre.6. Teléfono Edificio: Edificio Departamental de Ciencias Económicas y Empresariales (Edif. B) Planta:1 Despacho: 07 Consultar página web http://web.ual.es/web/pconocenos.jsp?id=674 Consultar página web.5.. º Cuatrimestre Consultar página web +34 950 015695.7. E-mail jrodriguez@ayt oalmeria.es.8. Apoyo virtual Web-CT Si.9. Semipresencialidad (%) 0%.10. Página web personal No 3. ELEMENTOS DE INTERÉS PARA EL APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA 3.1. Breve descripción de los contenidos La Dirección Financiera centra su atención en el estudio de la Dirección Financiera de la Empresa, esto es, el análisis de las decisiones financieras de la empresa, tanto las relativas a la planificación (o decisiones de largo plazo) como a la gestión financiera de la empresa (decisiones de corto plazo). El objetivo fundamental de la asignatura consiste en capacitar al alumno frente a la toma de decisiones relativas a inversión, financiación, política de retribución al capital y gestión de circulante (tesorería, gestión de clientes proveedores, cuentas cobrar y pagar). El programa incluye además en su última parte algunos temas de introducción a Finanzas de mercado, esto es: a la inversión y gestión de carteras de activos financieros, tanto de renta fija como de renta variable) 3.. Materias con las que se relaciona en el Plan de Estudios Contabilidad financiera y Análisis Contable de los Estados Contables Introducción a la estadística descriptiva Derecho Mercantil y Fiscal Matemáticas Financieras Economía Financiera Mercados Financieros 3.3.Conocimientos necesarios para abordar la asignatura (Conocimiento previos, idioma en que se imparte, etc.) La asignatura se impartirá básicamente en idioma castellano, si bien a lo largo del curso se hará uso de información y documentación técnica en idioma inglés con la finalidad de que el alumnado se vaya acostumbrando a la uso y análisis de este tipo de documentación. En relación a los conocimiento previos necesarios para abordar con garantías de éxito la asignatura podemos destacar los siguientes aspectos: Conocer y comprender los elementos fundamentales del patrimonio empresarial (activo, neto patrimonial y pasivo empresarial), así como la naturaleza de las principales magnitudes financieras Conocer y comprender el proceso general contable; registro contable, naturaleza y configuración de los estados contables fundamentales (cuenta de resultados, balance, variación de neto patrimonial y estado de flujos de efectivo) Distinguir las características fundamentales, así como las ventajas e inconvenientes de las principales formas jurídicas de la empresa Conocer la naturaleza y características fundamentales de los principales impuestos empresariales: impuesto de sociedades e impuesto del valor añadido Conocer y comprender los principios financieros básicos: valor del dinero en el tiempo, binomio rentabilidadriesgo, valor financiero de un activo, tipo de interés y formación de tipo de interés. Conocer y comprender los elementos y reglas básicas de las matemáticas de las operaciones financieras Conocer y comprender los conceptos fundamentales de la estadística descriptiva Capacidad para comprender la operativa del entorno en el que se adoptan las decisiones financieras, los instrumentos y los mercados financieros existentes.
4. OBJETIVOS 1) Objetivo general Capacitar al alumno a la toma de decisiones financieras en el ámbito de la empresa y los mercados financieros ) Objetivos específicos. El objetivo de la materia se concreta en la adquisición de las siguientes competencias, destrezas y habilidades: Comprender el funcionamiento de los mercados financieros, los principios que rigen su funcionamiento, las características y tipos de los activos que se negocian, así como las instituciones financieras que participan en los mismos. Comprender el comportamiento racional de los agentes ante las decisiones financieras de la empresa. Plantear y resolver problemas de valoración financiera, tanto de decisiones de financiación como de inversión en activos económicos y financieros Identificar y comprender los factores que afectan al diseño optimo de las políticas de endeudamiento, retribución del capital y circulante de la empresa Elaborar y defender informes financieros (Presupuestos de Tesorería, Presupuestos de inversión, Presupuestos de financiación, Planes de viabilidad económico-financieros, Informes de valoración de empresas; etc.) 5. COMPETENCIAS 5.1. Competencias genéricas Indicar cuáles de las siguientes competencias se van a desarrollar y evaluar en la asignatura (se recomienda un máximo de 3 competencias): Razonamiento crítico Capacidad de análisis y síntesis Resolución de problemas Motivación por la calidad Capacidad de organización y planificación Toma de decisiones Capacidad para trabajar en un contexto internacional Compromiso ético en el trabajo 5.. Competencias específicas Indicar cuáles de las siguientes competencias se van a desarrollar y evaluar en la asignatura (se recomienda un máximo de 3 competencias): 3
Competencias disciplinares Competencias profesionales Contabilidad financiera y analítica Capacidad para comprender los fundamentos económicos y organizativos de la empresa y analizarla como un sistema multifuncional, gestionado mediante el análisis, formulación e implantación de estrategias. Contabilidad general y analítica Capacidad para diseñar la estructura de la organización y aplicar las herramientas y habilidades directivas en el ámbito general, en el de la gestión de recursos humanos y en el de la gestión de operaciones. Derecho de la empresa Capacidad para identificar y valorar las magnitudes que genera la actividad económico-financiera, aplicándolas a situaciones concretas mediante la elaboración, análisis e interpretación de estados de información financiera, tanto individuales como consolidados. Dirección comercial Capacidad para comprender la operativa del entorno en el que se adoptan las decisiones financieras, los Dirección estratégica y política de empresa instrumentos y los mercados financieros existentes. Capacidad para comprender la naturaleza de la circulación financiera y elaborar un plan de viabilidad económico-financiera. Dirección financiera Capacidad para dirigir el área comercial de una organización mediante la adecuada utilización de los instrumentos de marketing. Econometría Economía de la empresa Economía española y mundial Estadística Historia de la empresa Idioma Macroeconomía Matemáticas Microeconomía Política fiscal de la empresa Capacidad para realizar análisis de mercados y elaborar informes de marketing. Capacidad para aplicar las herramientas del análisis económico al entendimiento de la problemática social y económica. Capacidad para analizar y comprender críticamente el proceso de globalización e internacionalización de las economías. Capacidad para aplicar los métodos de análisis estadístico y matemático. Capacidad para comunicarse de forma oral y escrita en lengua extranjera. Capacidad para comprender e interpretar la regulación jurídica vinculada a la actividad empresarial. Otras competencias específicas (indicar otras competencias que la asignatura va a desarrollar y evaluar, y que no están recogidas en el cuadro anterior): 4
6. 1 BLOQUES TEMÁTICOS Y MODALIDAD ORGANIZATIVA DE ENSEÑANZA Bloques temáticos Modalidad propuesta siguiendo modelo CIDUA Metodología de trabajo del estudiante procedimientos y actividades formativas) Bloque 1: Aspectos fundamentales de la dirección financiera de la empresa Clase de contenido práctico (a Bloque : Análisis de las decisiones de pasivo empresarial a largo plazo Clase de contenido práctico (a Bloque 3: Análisis de las decisiones de presupuesto de capital y valoración de empresas Clase de contenido práctico (a Bloque 4: Análisis de las decisiones relativas a la gestión del circulante empresarial Clase de contenido práctico (a Bloque 5: Introducción al análisis de las inversiones financieras en activos de renta fija y variable Clase de contenido práctico (a 6. PLANIFICACIÓN TEMPORAL DE ACTIVIDADES DEL ESTUDIANTE BLOQUES TEMÁTICOS TEMAS Visita de expertos Visita de expertos Visita de expertos DESCRIPCIÓN DE TAREAS DEL ESTUDIANTE 5
1 1 Tema 1: Las decisiones financieras de la empresa Tema : El funcionamiento económico financiero de la empresa Tema 3: Las fuentes de financiación de largo plazo Tema 4: Determinación del coste de capital de las fuentes de financiación empresarial Tema 5: Teorías relativas a la estructura de capital Tema 6: La política de endeudamiento empresarial 3 Tema 7: La política de retribución del capital 3 Tema 8: El coste de capital de la empresa 3 3 3 Tema 9: Introducción al análisis de las decisiones de presupuesto de capital Tema 10: Variables que definen un proyecto de inversión Tema 11: El análisis de viabilidad económica y financiera 3 Tema 1: Valoración de empresas 4 Tema 13: La gestión del circulante 4 Tema 14: La gestión de los excedentes de tesorería 6
4 5 5 Tema15: Las fuentes de financiación a corto plazo Tema 16: Introducción a la gestión de activos de renta fija Tema 17: Introducción a la gestión de activos de renta variable 7. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN La evaluación de la asignatura se efectuara tomando como base las puntuaciones obtenidas por los alumnos en los exámenes realizados y, en su caso, en los trabajos propuestos a lo largo del curso El examen de la asignatura en convocatorias ordinaria (junio) y extraordinaria (septiembre). Los profesores se reservan la posibilidad de efectuar uno o varios exámenes parciales de carácter eliminatorio o no. La parte teórica combinará preguntas tipo test y de respuesta corta. El objetivo es no sólo evaluar los conocimientos específicos alcanzados por el alumno, igualmente valorar su capacidad de síntesis y expresión (lenguaje utilizado, etc.). Para superar los exámenes los alumnos deben de obtener como mínimo la puntuación de 5 en cada una de las partes. La puntuación mínima debe ser de 4 puntos sobre 10 en las partes de teoría y de práctica (para que ambas se compensen) siendo necesario que la media sea de 5 puntos. Los profesores se reservan la posibilidad de efectuar una o varias pruebas parciales a lo largo del curso Los trabajos propuestos, en cualquier caso, tendrán carácter obligatorio y serán condición mínima para la presentación, corrección y calificación de los exámenes correspondientes a las convocatorias ordinarias. El profesor podrá proponer al alumno (os) la defensa en publico de sus trabajos 8. BIBLIOGRAFÍA DE LA ASIGNATURA 8.1. Bibliografía básica Brealey, R.A. Myers, S.C. y Marcus, A. (004) Fundamentos de finanzas corporativas. McGraw-Hill (Cuarte Edición) Brealey, R.A. Myres, S.C. y Allen (006) Principios de Finanzas corporativas. MCGraw-Hill (Octava Edición) Brealey, R.A. y Myers, S.C. (003): Principios de finanzas corporativas. McGraw-Hill (Séptima Edición) Caballero et al (003): Gestión fianciera de la empresa. Editorial Pirámide SA Gallagher T.J. y Andrew, J.D. (001): Administración financiera: Teoría y Práctica. Prentince Hall. ª Edición. Bogotá-Colombia Gómez, S, González, V y Menéndez, S. (000): Problemas de dirección financiera. Editorial Cívitas. Madrid. Grinblatt, M. y Titman, S. (003): Mercados Financieros y Estrategia Empresarial. McGraw-Hill. Madrid. Keown, A.J.; Petty, J.W.; Scout. D. F. y Martin J.D. (1999): Introducción a las Finanzas. La práctica y la lógica de la dirección financiera. Prentice Hall. Madrid. López Lubian, F. y García Estevez, P. (005): Bolsa, mercados y técnicas de inversión. McGraw-Hill. Madrid. López Lubian, F. y García Estevez, P. (005): Finanzas en el mundo corporativo. Un enfoque práctico. McGraw- Hill. Madrid. Martín, M. y Martínez, P. (000): Casos prácticos de dirección financiera. Editorial Pirámide. Madrid 7
8.. Direcciones Web/ Uso de plataforma virtual Además de la bibliografía básica señalada, el alumno/a tiene a su disposición en el aula virtual con los temas en texto completo, además de las trasparencias resumen en algunos de los temas. El alumno cuenta además con exámenes solucionados de otras convocatorias anteriores - http://mhe.es/universidad/finanzas/brealey4/ - http://www.mhe.es/universidad/finanzas/brealey/ - http://mhe.es/universidad/finanzas/lopezlubianfinanzas/ - http://eva.ual.es/ 8