Wellness Empresarial

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Pascual Roberto Acosta Lucero
hace 5 años
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3 Temas a revisar Por una empresa saludable Que clase de colaboradores tengo? Beneficios de un plan Wellness Empresarial Servicios de Wellness Empresarial Costo/Beneficio de Wellness Empresarial

4 Resumen En la actualidad pocas empresas en chile logran implementar como cultura organizacional el bienestar de su capital más valioso como son sus trabajadores. Es necesario comprender que una mala calidad física e intelectual de trabajadores impacta negativamente dentro de la organización a la cual pertenecen. A su vez se ha determinado, según la organización mundial de la salud, que una escasa educación alimenticia y sedentarísmo provocan en el ser humano baja productividad, estrés, irritabilidad, bajo rendimiento académico, escaso aporte al equipo de trabajo en el cual se desenvuelve. Un trabajador descuidado en ese aspecto de su vida, puede suponer enormes costos para su organización como ausentismo, licencias médicas, aumento de primas de seguros médicos, rotación de personal, baja productividad, entre otros. Es necesario que las empresas logren motivar y dar valor agregado a sus trabajadores implementando los llamados programas wellness, los que consisten en implementar un lugar de trabajo acondicionado con actividades físicas e intelectuales motivadoras, para así sacar mayor provecho de su capital humano. Lo que conlleva de una manera el beneficio propio de las organizaciones que las implementan. complementarias de bienestar en general, impactando lo menos posible la cultura actual de la organización, abaratando costos y complementando resultados exitosos. Para esto se han desarrollado procesos de adaptabilidad y diseños de métricas para medir los costos y beneficios de implementar dicho programa. El ahorro de costos es indispensable en una organización. Teniendo en cuenta que las personas son el mayor activo de una compañía (Talento Humano), es necesario que las empresas cuenten no solo con políticas y directrices para la buena gestión y administración del personal, sino que también, generen espacios que fomenten el crecimiento personal de los colaboradores, mejoras en su calidad de vida y un cambio positivo en el clima laboral, que finalmente se ve reflejado en mejoras de rendimiento del personal y de la organización. Equipo de Wellness Tour Chile. Wellness Tour Chile es una empresa la cual toma en serio los 3 factores (físico, mental y emocional) en el trabajador ayudando a las organizaciones a implementar puestos de trabajos saludables, seguimientos nutricionales y actividades

Presentación Wellness Tour Chile nace de la necesidad de equilibrar los 3 factores de una vida saludable en el ser humano, como es el físico, el mental y el emocional.

más importante nuestra la familia y aquellos que nos rodean se ve reflejado positivamente. Que es Wellness Empresarial?

Wellness Empresarial, es una forma innovadora para adaptarse a los nuevos cambios que se realizan dentro del mundo organizacional.

5 Presentación Wellness Tour Chile nace de la necesidad de equilibrar los 3 factores de una vida saludable en el ser humano, como es el físico, el mental y el emocional. Al lograr compenetrar en el estilo de vida de una persona estos tres factores, el individuo ve reflejado una mejoría en su salud, mayor productividad, mejores relaciones interpersonales y lo más importante nuestra la familia y aquellos que nos rodean se ve reflejado positivamente. Que es Wellness Empresarial? Se crea con la finalidad de promover la vida saludable dentro de las empresas, llevando salud y energía. Wellness Empresarial, es una forma innovadora para adaptarse a los nuevos cambios que se realizan dentro del mundo organizacional. El corazón de una empresa son las personas, también llamadas, trabajadores, o capital humano, es por eso la importancia que se le debe dar a este capital, ya que si este, se encuentra en malas condiciones, entonces la empresa u organización, por consecuencia, no tendrá los resultados esperados. Invertir en los colaboradores, es la mejor opción para lograr los objetivos, mantener relaciones saludables, mayor concentración y mejores resultados.

6 Que clase de colaboradores tengo? Mediante diversos estudios se ha logrado determinar que colaboradores con malos hábitos saludables y de vida, logran utilizar solo una parte de su capacidad intelectual. Estos colaboradores difícilmente puedan dar un valor agregado a su trabajo, poca innovación, aportes poco valiosos a la organización, lo que impacta directamente en las metas profesionales individuales, como así también al equipo de trabajo al cual pertenece por consecuencia a la organización. Algunos indicadores de poseer entre sus filas a colaboradores con malos hábitos saludables: Ausentismo Presentísmo Trastornos psicológicos Enfermedades laborales Desmotivación Baja productividad Pago de altas primas de seguros médicos y accidentes Irritabilidad

Beneficios de un plan Wellness Empresarial Wellness Empresarial busca minimizar los efectos de las causas de improductividad de los colaboradores, así logrando obtener del individuo su máximo

7 Beneficios de un plan Wellness Empresarial Wellness Empresarial busca minimizar los efectos de las causas de improductividad de los colaboradores, así logrando obtener del individuo su máximo rendimiento físico, mental y emocional en beneficio propio, cómo de la organización a la cual pertenece. Los Beneficios que se logran obtener son los siguientes: Beneficios Tangibles Reducción en ausentismo laboral Reducción en uso de beneficios de salud Aumento de productividad Menor cantidad de lesiones y accidentes laborales Menores costos por presentísmo Entre otros Beneficios Intangibles Mayor moral y motivación de los colaboradores Mayor compromiso hacia el empleador Menores conflictos organizacionales Fuerza laboral más productiva Mayor capacidad de tomar decisiones complejas Empresa más atractiva y capacidad de retener y captar talentos Entre otros

8 Servicios de Wellness Empresarial El plan consiste de 4 servicios, que complementados logran obtener de una mejor forma los beneficios antes descritos, estos servicios son: Break Work: Interrupciones laborales de 15 a 30 minutos, en donde un personal Training trabaja con los colaboradores en el mismo lugar de trabajo o lugar especificado por la empresa o institución, estiramientos, elongaciones de articulaciones, baile entretenido, musculares, pequeñas actividades de desarrollo en equipo, zumba, relajación o masajes. Estas pausas, ayudarán al trabajador a recargar energías, a motivarse, a despejarse, a desestresarse y a levantar su estado anímico. Corporate Day: Consiste en organizar un paseo a un lugar natural con actividades de trabajo en equipo y coaching para los colaboradores, afianzando el trabajo en grupo y la cohesión de equipos. A demás de disfrutar de un lugar natural agradable placentero y de descanso. Ideal para actividades de fin de año o aniversarios. Actividades Wellness: Estas actividades se realizan con el fin de hacer sentir bien a los que componen la empresa, entregando herramientas que favorezcan el crecimiento de los trabajadores de una manera lúdica y positiva. Este servicio entrega un misceláneo de actividades que darán oportunidades únicas a las personas y comunidad, y así mismo, bienestar

Servicios de Wellness Empresarial El plan consiste de 4 servicios, que complementados logran obtener de una mejor forma los beneficios antes descritos, estos servicios son: Coaching Empresarial:

9 Servicios de Wellness Empresarial El plan consiste de 4 servicios, que complementados logran obtener de una mejor forma los beneficios antes descritos, estos servicios son: Coaching Empresarial: Técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización, logrando motivar la eficacia en los resultados de la persona y/o grupo. Transporte Empresarial: Porque sabemos que la confianza, la puntualidad, la responsabilidad y sobre todo el bienestar de los pasajeros y de sus trabajadores. Empresa Saludable: Este servicio ofrece a la empresa una mejora contínua, siempre dentro del marco (Bienestar), resaltándola dentro del mercado, por su compromiso con las personas que la componen y su comunidad, por su conciencia social y por su productividad, entre otros. Ademas incluye todos los servicios mencionados anteriores.

10 Costo/Beneficio de Wellness Empresarial Las organizaciones empresariales tienen como objetivo la búsqueda de crecimiento y rentabilidad, para lo cual requieren generar ganancias y mantener una cierta sostenibilidad económica. De acuerdo con las teorías de gestión de las empresas modernas, las organizaciones han optado por fortalecerse mediante la valoración del capital humano, considerando a las personas como parte importante de su capital y como generador de recursos y conocimientos, así como el elemento que marca la diferencia con otras empresas. Tomando lo expuesto anteriormente, en la siguiente gráfica se visualiza el Costo v/s beneficio al implementar un programa wellness exitoso en la organización: COSTOS DEL PROGRAMA BENEFICIOS NO FINANCIEROS BENEFICIOS FINANCIEROS INVERSIÓN INICIAL Tiempos de Gestión Bajas por enfermedad Pago de horas extras Contratación temporal Promoción, Marketing Formación Satisfacción de empleados Rotación de personal Costes de contratación Accidentes y lesiones Costes legales COSTES OPERATIVOS Tiempos de Gestión Salario de Personal Bienes y servicios adquiridos Formación Primas de seguros Productividad Ingresos Contratación temporal Imagen de la compañía Costes de Contratación Salud y bienestar personal Costes de asistencia sanitaria Uso de recursos Tiempo de gestión

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