Formación Especializada basada en Competencias Hospital Universitario Cruces

Transcripción

1 Hospital Universitario Cruces Medicina Preventiva Formación Especializada basada en Competencias Hospital Universitario Cruces Visión Docente: Perfil profesional basado en siete dominios competenciales Cuidados del paciente y habilidades clínicas Comunicación Conocimientos Médicos / Fundamentos científicos Práctica basada en el aprendizaje y la mejora Manejo de la información Práctica basada en el contexto del Sistema de salud Valores profesionales, actitudes, comportamiento y ética Facultativos Residentes Tutores Enfermería Coherencia en la Planificación-Desarrollo-Evaluación de la formación El compromiso: Acreditación docente como responsabilidad social Referencia: Morán-Barrios J. Un nuevo profesional para una nueva sociedad. Respuestas desde la Educación Médica: la formación basada en competencias. Rev. Asoc. Esp. Neuropsiq. 2013; 33 (118):

2 SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA El servicio de Medicina Preventiva ofrece formación integral en el área de Medicina Preventiva de la especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública. A continuación se detalla: Quiénes somos Dónde estamos Oferta Docente Itinerario Formativo (Rotaciones) Investigación Evaluación de la Formación Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 2 de 12

3 Quiénes somos José Ignacio Villate Navarro Tutor Principal Jefe de Servicio de Medicina Preventiva Mª Begoña Carrandi Camiña J.Mª Hernández Hernández Jesús Delgado Jefe de Sección y Tutora Médico Adjunto y Tutor Médico Adjunto y Tutor El servicio, fundado en el año 1.975, ofrece una formación de todo el programa de especialidad correspondiente al área de Medicina Preventiva, diseñado por la Comisión Nacional de la Especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública. Está acreditado para la formación de especialistas desde el año 1976 con una capacidad anual de 2 plazas de formación. Durante estos 38 años, el servicio ha estado dirigido por: Dr. Manuel Cobo Elosua y José Ignacio Villate Navarro. Los hechos más relevantes en el desarrollo del servicio han sido: CBA. Diseño de una aplicación informática para el control del absentismo y accidentes laborales. Diseño Grupos de riesgo para vacunación frente al VHB en Hospitales. Participación en la creación del Grupo INOZ. Participación en Vigilancia Epidemiológica Multicéntrica EPINE/HELICS/INOZ. TIB97 Encuesta tuberculínica a la población infantil de Bizkaia Coordinación del PVPCIN Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 3 de 12

4 La plantilla está formada por: 1 Jefatura de servicio 1 Jefaturas de Sección 2 Médicos adjuntos 4 DUE + 1 Supervisora 1 Aux. Administrativo El servicio dispone de las siguientes áreas o unidades asistenciales: Estructurales/Materiales: o 4 Despachos. (4 ordenadores) + 2 residentes (2 ordenadores) o 2 Despachos de enfermeria (5 ordenadores) o 2 Despachos consultas externas (4 ordenadores) o Secretaría (1 ordenador). o Captadores volumétricos de aire: 3 o Medidor laser de partículas: 1 o Instrumentos de medida: Clorímetro, Phmetro, Termómetro+ higrómetro, o Otros materiales e instrumentos Pediatría: o 1 Médico infectólogo o 1 DUE Colaboración a demanda. La actividad anual realizada está disponible en: El Hospital > Memoria Anual Completa "Areas Clínicas" Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 4 de 12

5 Dónde estamos Nuestro Servicio Medicina Preventiva y Salud Pública está en el Hospital Universitario Cruces: Plaza de Cruces s/n. Barakaldo Barakaldo, Bizkaia Ver Hospital en Google Maps La secretaría del Servicio está situada en la Planta baja del Pabellón de Administración. La secretaria administrativa es: Mª Jesús Olazaguirre Teléfono contacto: secretaria.medicinapreventiva@osakidetza.net Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 5 de 12

6 Oferta Formativa El Servicio de Medicina Preventiva cubre y garantiza la formación de todas las facetas especialidad correspondientes al área de Medicina Preventiva: de la a. Plan de Vigilancia Prevención y Control de la Infección Nosocomial b. Educación Higiénico-Sanitaria c. Calidad/Seguridad Hospitalaria y Atención Especializada d. Vigilancia epidemiológica e. Bioseguridad f. Unidad de Vacunación no sistemática del adulto Ofertamos estancias formativas a profesionales procedentes de otros centros en: a. Salud Laboral Para una mayor información, nuestra cartera de servicios está disponible en: El Hospital > Catálogo de Servicios MEDICINA PREVENTIVA La Comisión de Docencia organiza cursos (ver actividades docentes) para completar la formación básica común a todas las especialidades. La mayoría de estos cursos son obligatorios a efectos de obtener la titulación final. El Hospital realiza Sesiones Generales (ver actividades docentes) uno o dos miércoles al mes a las 8:30 horas en el salón de actos. Estas sesiones son fundamentales para alcanzar una formación integral, independientemente de la especialidad, ya que, además de aprender sobre casos clínicos de especial interés, permiten conocer el funcionamiento del Hospital, el de los servicios o unidades y su interrelación, y la importante actividad de las diferentes comisiones. Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 6 de 12

7 Itinerario Formativo (Rotaciones) Rotacion AÑO 1 Año 2 Año 2 Año 4 Meses ETAPA I ETAPA II 2,1 2,2 2,3 2,4 3 ETAPA III MASTER SALUD PUBLICA ESCUELA NACIONAL DE SANIDAD (MADRID) 2. HOSPITAL CRUCES: 2.1 Medicina preventiva hospitalaria 2.2 microbiologia 2.3 Calidad hospitalaria 2.4 Epidemiologia 3. ATENCION PRIMARIA 3.1 Administracion y gestion A.P. De salud. 3.2 Programas preventivos en el area de A.P. 3.3 Calidad en A.P. 3.4 Educacion sanitaria y promocion de la salud en A.P. 4 INVESTIGACION 4,1 Departamentos 4.3 Agencias de Evaluación OSTEBA 4.4 Otras unidades de investigación con experiencia acreditada de investigación en Medicina Preventiva y Salud Pública 5. ADMINISTRACION 5.1 Unidades de Vigilancia epidemiológica.-unidades de registros de morbilidad y mortalidad. 5.2 Laboratorios de Salud Pública. 5.3 Unidades de Promoción de la Salud y Educación Sanitaria.- Unidades de programas preventivos. 5.4 Unidades de Planes de Salud.-Unidades de Ordenación Sanitaria Unidades de Higiene Alimentaria.-Unidades de Salud Medioambiental 5.6 Unidades de Evaluación de Salud Laboral -Unidades de Ordenación Sanitaria. 5.7 Unidades de Aseguramiento y Evaluación de Servicios de Salud 4 5 1º año: Master Salud Pública en la Escuela Nacional de Sanidad (Madrid) a. Medicina Preventiva Hospitalaria (3 meses) Inmersión en la Especialidad b. Master en Salud Pública (Escuela Nacional de Sanidad) (9 meses) 2º año: Medicina Preventiva/Atención Primaria a. Medicina Preventiva Hospitalaria (6 meses + 3 meses) a. Medicina Preventiva b. Unidad de Calidad c. Unidad de Epidemiología d. Unidad de Infecciosos e. Microbiología El resto de itinerarios formativos: Consultar en la WEB de la UD de MP y SP de Euskadi (en breve plazo operativa). Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 7 de 12

8 Los cursos de formación específicos de la especialidad son: Higiene de Manos. Higiene de Manos 2. Introducción al Programa Centinela. Aislamientos/Procedimientos. Bioseguridad. Control de Brotes Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 8 de 12

9 Investigación El Hospital cuenta con un apoyo a la investigación por parte del Instituto de Investigación BioCruces Las líneas de investigación que el servicio dirige o en las que colabora en red son: a. Evaluación de la efectividad de un sistema de vigilancia sobre las tasas de infección nosocomial en recién nacidos de muy bajo peso. ISCIII INSTITUO DE SALUD CARLOS III. EXPEDIENTE PI13/ /1/ /12/2016. b. A Phase III contact tracing trial comparing the diagnostic perfomance of C-Tb to QuanTIFERON-TB Gold-In Tube, in combination with a double blind randomized split body safety assessment of C-Tb versus 2 T.U. Tuberculin PPD RT23SSI. Trial Code: Tesec 06. Eudra CT Number: Trial Phase III. Statent Senum Institut. Denmark También colabora con la industria farmacéutica en la realización de Ensayos Clínicos. a. Estudio observador-ciego para evaluar la inmunogenicidad y la seguridad de la vacuna GSK A de subunidades frente a Herpes Zoster (HZ/su) de GSK Biologicals en adultos de 18 o mas años de edad con trasplante renal. Nº etrack (Zoster 041). Nº IND BB-IND Nº EudraCT GlaxoSmithKline. El residente se incorpora progresivamente a las tareas de investigación, pudiendo iniciar su tesis doctoral una vez finalizado el 2º año de residencia. Una información más detallada sobre la actividad científica está disponible en: El Hospital > Investigación > Memoria Científica Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 9 de 12

10 Evaluación de la Formación La evaluación es el motor del aprendizaje y está dirigida a facilitarlo mediante la detección de fortalezas y debilidades y el establecimiento de planes de mejora. Para este tipo de evaluación, llamado evaluación formativa, el Hospital Universitario Cruces utiliza una serie de métodos cualitativos, más abajo mencionados, basados en competencias, que nos permiten obtener una información de múltiples fuentes y con distintos enfoques (evaluación por supervisores, reflexión personal y autoevaluación). Con dicha información, el Comité de Evaluación Anual elabora un informe por consenso, donde se reflejan las fortalezas del residente y sus áreas de mejora, si las hubiera. Este informe basado en competencias junto con la certificación de los cursos obligatorios realizados, forman el Expediente Anual del Residente. El Tutor es el responsable de la gestión de todo el proceso de formación y de entregarle el Expediente Anual. Las competencias que deben alcanzar los MIR del Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública en el HU Cruces corresponden a los siete dominios competenciales del médico en el siglo XXI definidos por la Comisión de Docencia del Hospital: 1. Valores profesionales, actitudes, comportamiento y ética. 2. Conocimientos Médicos/Fundamentos científicos de la medicina. 3. Comunicación. 4. Práctica basada en el contesto del Sistema de Salud (Promotor de la Salud y Gestor de Recursos). 5. Práctica basada en el aprendizaje y la mejora (Análisis crítico e investigación.) 6. Manejo de la información. Las competencias asistenciales, docentes y de investigación propias de la especialidad se recogen en el Programa oficial de la especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública Sistema general de evaluación del Hospital Universitario Cruces 1. El sistema de evaluación está dirigido desde la Comisión de Docencia y el Comité de Evaluación de Competencias. Dicho sistema es parte del proyecto Formación Especializada basada en Competencias que el Hospital Universitario Cruces está desarrollando desde el año 2008 y que es asumido por la UD de MP y SP como referencia evaluadora. Los métodos de evaluación son: 1 Morán-Barrios J, Amutio E, Barbier L, Carrasco A, Gil-Lemus MA, Gómez B, Iriberri M, Padilla L, Rodríguez-Iñigo MA, Saá R, Larrañaga I, Nieto J, Udaondo J y González-Larragán S. Evaluación del residente basada en competencias. El modelo del Hospital Universitario de Cruces. XXI Congreso de la Sociedad Española de Educación Médica Madrid FEM 2013; 16 (Supl 2): S62. Disponible en: Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 10 de 12

11 A. Evaluación por el supervisor directo de cada rotación, mediante un Formulario basado en Competencias (modelo propio del HU Cruces) B. Entrevistas periódicas con el Tutor (mínimo dos al año) C. Autoevaluación D. Memoria anual (equivale al Libro del Residente) que incluye dos aspectos: reflexión sobre competencias adquiridas y cuantificación de la actividad asistencial, docente, de investigación y de otras actividades relacionadas con la profesión. E. Informe anual del Tutor basado en competencias F. Valoración anual por el Comité de Evaluación G. Cumplimiento de los cursos obligatorios organizados por la Comisión de Docencia H. Expediente individual anual basado en competencias Valoración por el residente de la Formación adquirida. 1. Anualmente, en el mes de abril, el Departamento de Salud del Gobierno Vasco remite una encuesta de satisfacción a todos los residentes de la Comunidad Autónoma Vasca. 2. Bienalmente, entre febrero y marzo, la Comisión de Docencia del HU Cruces, envía una encuesta de satisfacción. Esta encuesta se realiza desde hace 20 años. Los resultados son puestos en conocimiento de los servicios y los residentes. Métodos propios del Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública aprobados por la Comisión de Docencia. La Unidad Docente utiliza la misma metodología que la Unidad Docente del Hospital Universitario Cruces Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 11 de 12