comisiones obreras de Aragón Guía para establecerse como autónomo Guía para establecerse como autónomo 1

Transcripción

1 Guía para establecerse como autónomo Guía para establecerse como autónomo 1

2 Perfil del autónomo/a comisiones obreras La creación de una ac vidad profesional autónoma es una alterna va adecuada para personas que gozan de un perfil dinámico, con disposición a asumir ciertos riesgos a la hora de crear su propio puesto de trabajo y con perspec vas de estabilidad en el mismo. Es deseable que las personas con un proyecto de futuro autónomo adquieran ciertas capacidades, tales como inicia va, responsabilidad, capacidad de organización, cierta crea vidad, capacidad de trabajar en equipo, capacidad para el riesgo, etc. También es recomendable que toda persona con un proyecto de futuro cuente con las siguientes caracterís cas personales: 1. Mo vación y seguridad en sí mismo. La mo vación en un proyecto ayuda a sobreponerse a los posibles contra empos. 2. Capacidad de trabajo y capacidad de concentración en él. 3. Percepción de futuro. Ha de tenerse un sen do especial para captar oportunidades. 4. Especial valoración de la información. 5. Inicia va y previsión en la ges ón empresarial. 6. Capacidad innovadora y para asumir riesgos. 7. Adaptabilidad a los cambios. Y además disponer de una preocupación por su entorno, por el impacto social y medioambiental que pueden causar cualquier ac vidad, así como por la igualdad de oportunidades, por la búsqueda de la calidad de vida de las personas. No todas las personas autónomas enen estas caracterís cas, pero si que todas estas cualidades se pueden entrenar y desarrollar y, por esto, el no poseer alguna de estas cualidades no debe frenar el empeño por cons tuirse como trabajador/a autónomo/a. En defini va, hay que tener en cuenta que cons tuir una inicia va autónoma, es de todas, la forma más sencilla y económica de iniciar una ac vidad por cuenta propia, y será la mejor opción cuando: Se quiera desarrollar cualquier ac vidad con un control directo del negocio. Se pretenda llevar la ges ón a nivel personal. Se tenga capacidad económica suficiente para poner en marcha el proyecto. Se vaya a asumir en solitario la responsabilidad. No obstante, es importante destacar que un/a trabajador/a autónomo/a es, fundamentalmente, un/a trabajador/a. Por tanto, mucho de sus rasgos son en esencia análogos, pues par cipan en muchas de las necesidades y aspiraciones de un trabajador por cuenta ajena. Ventajas e inconvenientes Dentro de las ventajas encontramos que: Es una forma idónea para personas con proyecto de envergadura limitada. Se exigen menos ges ones y trámites para iniciar la ac vidad que al crear sociedades. El inicio de su ac vidad puede resultar más económico. Por su parte dentro de los inconvenientes encontramos: El/la trabajador autónomo/a o persona sica lleva el control del negocio, dirige personalmente su ges ón y responde de las deudas contraídas frente a terceros con todos sus bienes. Alto riesgo personal en materia de responsabilidad por deudas. No existe diferencia entre el patrimonio empresarial y el patrimonio civil. Guía para establecerse como autónomo 2

3 Naturaleza y marco jurídico del trabajo autónomo: el estatuto del trabajador/a autónomo/a El trabajo por cuenta propia o trabajo autónomo se regula por la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo donde se definen sus caracterís cas y el ámbito de aplicación, el Régimen Profesional del Trabajador Autónomo (RETA), se crea la figura del trabajador/a autónomo/a económicamente dependiente, se reconocen los derechos colec vos, la representa vidad de sus asociaciones, la protección social y se impulsa la promoción del trabajo autónomo. Quién puede ser autónomo/a? Un autónomo/a es cualquier persona sica que realice de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera de la dirección y organización de otra persona, una ac vidad económica o profesional, con o sin trabajadores por cuenta ajena. Pueden ser autónomos/as: Cualquier persona mayor de edad, con libre disposición de sus bienes. Los extranjeros necesitan tener en vigor el permiso de trabajo Caracterís cas: Control total del negocio por parte del tular. Responsabilidad total frente a terceros. No existe capital mínimo establecido para cons tuirla. Figura adecuada para pequeños negocios sin grandes aportaciones económicas. Responsabilidad: No existe separación entre el patrimonio del negocio y el patrimonio del/la autónomo/a, es decir, responderá con todo su patrimonio presente y futuro de las obligaciones que contraiga. A diferencia de algunas sociedades, el autónomo no necesita inscribirse en el Registro Mercan l (aunque puede hacerlo voluntariamente), ni necesita solicitar el CIF ya que facturará con su propio NIF, ni está sujeto a formalismo especial alguno (como, por ejemplo la escritura pública en el caso de sociedades mercan les). Además deben darse de alta como autónomos: Su cónyuge y familiares hasta el tercer grado, inclusive, que colaboren con ella de forma personal, habitual y directa y no sean asalariadas. Excepto sus hijos e hijas menores de 30 años, aunque convivan en el mismo domicilio, que podrán contratar por cuenta ajena en el Régimen General, pero sin cobertura por desempleo. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes a los que se refiere el Capítulo III del Título II de la Ley 20/2007, de 11 de julio. Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cuando su par cipación en el capital social junto con el de su cónyuge y parientes por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado, con los que convivan, alcance, al menos el cincuenta por cien, salvo que acredite que el ejercicio del control efec vo de la sociedad requiere el concurso de personas ajenas a las relaciones familiares. Las personas socias trabajadoras de las coopera vas de trabajo asociado, cuando éstas opten por este régimen en sus estatutos. Guía para establecerse como autónomo 3

4 El trabajo autónomo dependiente (TRADE) Definición La Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo ha tenido en cuenta la situación del Trabajador/a Autónomo/a Económicamente Dependiente (TRADE). Concepto de TRADE El Trabajador/a Autónomo/a Económicamente Dependiente (TRADE), es aquella persona que perciben al menos el 75% de sus ingresos de un mismo cliente. 1. Realiza su ac vidad de modo personal y directo 2. Man ene una dependencia económica y técnica con el cliente principal 3. No ene trabajadores/as por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la ac vidad con terceros En el Estatuto del Trabajo Autónomo. 1. Se define la figura y se regula el régimen profesional de los/as TRADES 2. Se concreta las condiciones específicas para determinar quiénes pueden ser considerados Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes 3. Se reconoce una serie de derechos pero no están suficientemente desarrollados por lo que los/as TRADE quedan desamparados en aspectos como la co zación, el contenido de los acuerdos y contratos con el cliente, las prestaciones etc...) Los acuerdos de interés profesional (AIP) Los AIP son acuerdos negociados entre los sindicatos o asociaciones que representen a los trabajadores autónomos económica-mente dependientes (TRADE) y las empre-sas para las cuales ejecutan su ac vidad profesional. Los AIP se han de concertar por escrito y son, en defini va, el equivalente, para los TRADE, de los Convenios Colec vos para los/as trabajadores y trabajadoras asalariados que negocian los sindicatos y las patronales y que regulan las condiciones de trabajo en los respec vos ámbitos, pro-fesionales y territoriales que engloba cada Convenio. Un aspecto importante es que, legalmente, los AIP solo los pueden negociar y firmar sindicatos y organizaciones de autónomos legalmente cons tuidas. Un AIP firmado por una comisión o delegación de los propios autónomos afectados, sin la firma de de un sindicato o asociación de autónomos no ene ninguna base legal. A quién afectan? A diferencia de los Convenios Colec vos del mundo asalariado, que afectan a la to-talidad de trabajadores y trabajadoras del ámbito profesional y territorial que tenga cada uno de ellos, en el caso de los AIP estos solo se aplican a los TRADES afiliados/as a los sindicatos o asociaciones firmantes del acuerdo y que hayan manifestado expresa-mente su consen miento al mismo. Son por lo tanto acuerdos de eficacia limitada. Guía para establecerse como autónomo 4

5 INSCRIPCIÓN DEL LIBRO DE VISITAS Guía para establecerse como autónomo 5

6 Los tramites fiscales se realizan en las delegaciones de hacienda. En el caso de Zaragoza también en: Ventanilla Única Empresarial de Zaragoza Paseo Isabel la Católica nº2, Zaragoza Es necesaria cita previa en el teléfono , ext 274/229 Guía para establecerse como autónomo 6

7 Los tramites del RETA se realizan en las Administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social. En el caso de Zaragoza también en: Ventanilla Única Empresarial de Zaragoza Paseo Isabel la Católica nº2, Zaragoza Es necesaria cita previa en el teléfono , ext 274/229 Guía para establecerse como autónomo 7

8 El tramite de inscripción del Libro de visitas se realiza en la Inspección de trabajo y Seguridad Social. En el caso de Zaragoza sita en: Edificio Trovador Plaza Antonio Beltran Mar nez nº1, 2º planta, Zaragoza Guía para establecerse como autónomo 8

9 El tramite de comunicación de apertura del centro de trabajo se realiza o en Inspección de Trabajo o en la Dirección General de Trabajo (DGA) En el caso de Zaragoza sita en: Gabinete de Seguridad e Higiene C/ Dtor. Bernardino Ramazzini, s/n, Zaragoza Guía para establecerse como autónomo 9

10 Los tramites de las licencias de apertura y obras se realizan en el Departamento/Delegación de Urbanismo del Ayuntamiento En el caso de Zaragoza sito en: Vía Hispanidad nº 20 (an guo edificio Seminario), Zaragoza Guía para establecerse como autónomo 10

11 En el caso de Zaragoza sito en: Vía Hispanidad nº 20 (an guo edificio Seminario), Zaragoza comisiones obreras Recordar que, en Zaragoza, los tramites de la Declaración Censal, Alta del IAE y Alta en el RETA de la Seguridad Social se pueden realizar en: Ventanilla Única Empresarial de Zaragoza Paseo Isabel la Católica nº2, Zaragoza Es necesaria cita previa en el teléfono , ext 274/229 Guía para establecerse como autónomo 11

12 Esquema memoria explica va del plan de negocio Qué es el Plan de Negocio? El Plan de Negocio es un documento interno en donde se materializa la idea de la ac vidad profesional y comienzan a tomarse decisiones; así como un documento externo ya que es el modo de transmi r a los demás nuestro proyecto empresarial. El éxito en la creación y supervivencia de un negocio va a estar estrechamente ligado a la realización de un buen Plan de Negocio Es muy importante inver r el empo necesario en la confección del mismo como paso previo a su cons tución ya que nos va a permi r detectar los posibles riesgos y dificultades, para poder realizar las modificaciones oportunas cuando todavía estamos a empo. El Plan de Empresa ene que ser asumible y realista y deberá reflejar de una manera sistemá ca todos aquellos aspectos del negocio que debemos tener en cuenta, de forma que sea un soporte que nos permita tener una idea lo más aproximada posible a lo que será nuestra futura ac vidad empresarial. Recomendaciones para su elaboración Debe ser completo, redactado de forma clara y concisa, u lizando todos los esquemas, gráficos, etc. que faciliten su comprensión y muestren el grado de elaboración. Es importante que sea coherente y esté cohesionado: todos sus contenidos deben guardar relación. Por lo tanto, debe ser equilibrado, de forma que en cualquier momento su información pueda contrastarse y jus ficar su viabilidad. Sin olvidar la presentación: debe contener un índice, desarrollo Esquema Básico del Plan de Negocio 1. Presentación general del proyecto: Presentación del promotor, descripción de la ac vidad y de la idea, los obje vos que se persiguen a corto y largo plazo 2. Estudio de Mercado y Plan Comercial: Elaboración de un estudio de necesidades para conocer la situación del mercado para evaluar las posibilidades de éxito del producto o servicio que prestaremos, analizando proveedores, compe dores y clientes potenciales, sin descuidar aquellos factores que influyan en el negocio: economía, demogra a, polí ca, cambios sociales, etc. 3. El Plan de Producción: Debe incluir lo referente a infraestructuras y tecnología (ubicación, coste, mantenimiento, etc.), plan de compras, así como nivel de producción o prestación de servicio a alcanzar con el obje vo de obtener rentabilidad. 4. Recursos Humanos: El personal de la idea empresarial es el principal valor de ésta, por lo que es importante rodearse de un equipo humano cualificado y capaz de asumir todas las competencias que el negocio requiera. Deben reflejarse ámbitos como son las funciones y ac vidades de los dis ntos puestos de trabajo, la polí ca salarial, el proceso de selección del personal etc. 5. Aspectos Jurídicos y Administra vos: Debe contemplar la forma jurídica elegida para el negocio y los trámites que se van a seguir para cons tuirla. 6. Análisis Económico Financiero: Es una previsión de los ingresos y de los gastos fijos y variables que es mamos tener. Esto nos permi rá prever el rendimiento y rentabilidad del negocio. Es importante comenzar a manejar algunos conceptos, como son: presupuesto de tesorería, cuenta de resultados, balance de situación y algunos de los ra os de rentabilidad existentes. Guía para establecerse como autónomo 12

13 Recordar que, en Zaragoza, los tramites de la Declaración Censal, Alta del IAE y Alta en el RETA de la Seguridad Social se pueden realizar en: Ventanilla Única Empresarial de Zaragoza Paseo Isabel la Católica nº2, Zaragoza Es necesaria cita previa en el teléfono , ext 274/229 En el caso de Zaragoza sito en: Vía Hispanidad nº 20 (an guo edificio Seminario), Zaragoza Cómo se calcula el rendimiento de la ac vidad en el régimen de módulos? Se determina el rendimiento neto en base a unos parámetros obje vos o módulos fijados por Hacienda para cada ac vidad (nº de trabajadores, personal no asalariado, potencia eléctrica instalada, superficie del local) a los que se aplican unos coeficientes de minoración (por incen vos al empleo y a la inversión) y una serie de índices correctores (población del municipio, duración de la ac vidad, nuevas ac vidades (20% para el primer año, 10% para el segundo). En la nueva modalidad de es mación obje va se pueden deducir las amor zaciones del inmovilizado. También se pueden incluir los gastos excepcionales (incendio, robo) debidamente no ficados. El cálculo del rendimiento neto se realiza en función de los datos-base existentes a 1 de enero de cada año. Guía para establecerse como autónomo 13

14 Recordar que, en Zaragoza, los tramites de la Declaración Censal, Alta del IAE y Alta en el RETA de la Seguridad Social se pueden realizar en: Ventanilla Única Empresarial de Zaragoza Paseo Isabel la Católica nº2, Zaragoza Es necesaria cita previa en el teléfono , ext 274/229 En el caso de Zaragoza sito en: Vía Hispanidad nº 20 (an guo edificio Seminario), Zaragoza Libros de los Autónomos en régimen simplificado de IVA: Libro registro de facturas recibidas. Además deberán conservar de forma ordenada los jus ficantes de los módulos declarados y las facturas emi das y recibidas. Autónomos en recargo de Equivalencia. No deberán guardar ningún libro registro ni conservar las facturas. Guía para establecerse como autónomo 14

15 Tu cuota a ingresar va a depender de la base de co zación que elijas. La base de co zación es el sueldo teórico que te aplicas como trabajador autónomo y que viene fijada por el gobierno cada año, que establece un mínimo y un máximo. La cuota se calculará aplicando el po de co zación (es decir, un porcentaje determinado por el gobierno para los trabajadores autónomos) a la base de co zación que hayas elegido. Desde el 1 de enero de 2008, los trabajadores por Cuenta Propia o autónomos que no hayan optado por dar cobertura a las prestaciones de incapacidad temporal, deben llevarlo a cabo de forma obligatoria, salvo que se encuentren en situación de pluriac vidad y estuviesen co zando por dicha prestación en otro Régimen. Año 2013: Base mínima euros mensuales Base máxima euros mensuales TIPO (con IT) 29,80 % (29 90 % sin AT y EP para maternidad/paternidad) TIPO (sin IT) Cese de Actividad TIPO AT y EP ( con IT) 26,50 % -- 29,30 % + 2,20% + Tipo AT y EP Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, sobre la misma base de cotización elegida por los interesados por contingencias comunes. Guía para establecerse como autónomo 15

16 Principales coberturas de la seguridad social y prestaciones para autónomos Las prestaciones son: Prestación por asistencia sanitaria Prestaciones por maternidad Prestaciones por paternidad Prestación por riesgo durante el embarazo o lactancia Prestación por incapacidad Temporal Prestación por incapacidad Permanente Prestación por lesiones permanentes no invalidantes Uno de los requisitos para disfrutar de estas prestaciones es estar al corriente en el pago de las cuotas. Si no fuera así, está previsto un mecanismo de invitación al pago que concede un plazo extraordinario e improrrogable de 30 días para corregir la situación. La jubilación de la Seguridad Social Las condiciones de jubilación del autónomo se calculan en base a las mismas normas genéricas que afectan a todos los trabajadores: Edad de jubilación del autónomo: 65 a 67años. Período mínimo de co zación: 15 años, de los cuales al menos 2 deberán estar comprendidos dentro de los úl mos 15 años de trabajo. Cuan a: dependerá de la can dad que se haya co zado en la cuota de autónomos y del número de años co zados. La mayoría de los autónomos que llegan a la edad de jubilación ob enen unas pensiones sensiblemente menores a las de los jubilados que han estado contratados por cuenta ajena ya que la mayoría de ellos opta por co zar por la base mínima. Y claro, cuanto menos pagas, menos recibes. Como se puede apreciar, co zar menos es un arma de doble filo, durante mucho empo favorece al negocio pero finalmente repercute en una menor pensión. Por eso el autónomo debe tratar de co zar más, especialmente en los 15 o 25 años anteriores a su jubilación, y para ello hay que tratar de conseguir negocios lo suficientemente rentables como para permi rlo. -- Cese de ac vidad o paro de los autónomos Se aprobó con la Ley 32/2010 de 5 de agosto y después de una larga lucha del colec vo de autónomos, que reclamaba la equiparación de esta protección social con la de los trabajadores del Régimen General. La prestación es de carácter voluntario y, para su cobro, es necesario co zar de forma con nua durante al menos 12 meses aplicando un po adicional del 2,2% sobre la base imponible (con una rebaja de 0 5 en la co zación por IT) y que co ces y tengas cubierta la protección por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Es ges onada por las Mutuas y la cuan a de la prestación será el 70 % de tu base reguladora.. Aunque hay otras, para tener derecho a la prestación, es necesario que demuestres que el cese en la ac vidad está provocado por mo vos económicos, técnicos, produc vos u organiza vos, por ejemplo pérdidas derivadas del ejercicio de la ac vidad: superiores al 30% de los ingresos en un año, o superiores al 20% en dos años consecu vos. Guía para establecerse como autónomo 16

17 Recordar que, en Zaragoza, los tramites de la Declaración Censal, Alta del IAE y Alta en el RETA de la Seguridad Social se pueden realizar en: Ventanilla Única Empresarial de Zaragoza Paseo Isabel la Católica nº2, Zaragoza Es necesaria cita previa en el teléfono , ext 274/229 En el caso de Zaragoza sito en: Vía Hispanidad nº 20 (an guo edificio Seminario), Zaragoza Guía para establecerse como autónomo 17

18 Recordar que, en Zaragoza, los tramites de la Declaración Censal, Alta del IAE y Alta en el RETA de la Seguridad Social se pueden realizar en: Ventanilla Única Empresarial de Zaragoza Paseo Isabel la Católica nº2, Zaragoza Es necesaria cita previa en el teléfono , ext 274/229 En el caso de Zaragoza sito en: Vía Hispanidad nº 20 (an guo edificio Seminario), Zaragoza Guía para establecerse como autónomo 18

19 Medidas para el fomento del autoempleo comisiones obreras La finalidad de las diferentes medidas de fomento del autoempleo es hacer más atrac va la opción del trabajo por cuenta propia entre los demandantes de empleo, garan zando una financiación mínima de los proyectos en sus primeras fases de implantación. Subvenciones Subvención por establecimiento como trabajador autónomo. La cuan a se determinará por los Servicios Públicos de Empleo, graduándose en función de la dificultad para el acceso al mercado de trabajo del solicitante, de acuerdo con su inclusión en alguno de los siguientes colec vos: Desempleados en general euros Jóvenes desempleados de 30 o menos años y Desempleados mayores de 45 años euros Desempleados con discapacidad y Mujeres vic mas de violencia de género euros En el supuesto de que la ac vidad se desarrolle en municipios aragoneses de menos de 5000 habitantes se incrementará en un 15 por 100. Subvención financiera. Reducción de hasta 4 puntos del interés fijado por la en dad de crédito que concede el préstamo des nado a financiar las inversiones para la creación y puesta en marcha del negocio. La cuan a máxima será de 4000 euros. Subvención para asistencia técnica. Financiación parcial de la contratación externa de servicios necesarios para mejorar el desarrollo de la ac vidad empresarial, estudios de viabilidad, comercialización, diagnosis u otros de naturaleza análoga. La cuan a será del 75 por 100 del coste de los servicios prestados con un máximo de euros. Subvención para formación. Financiación parcial de cursos relacionados con la dirección y ges ón empresarial y nuevas tecnologías de la información y comunicación, a fin de cubrir necesidades de formación del autónomo, durante la puesta en marcha de la ac vidad profesional. La cuan a será del 75 por 100 del coste de los cursos recibidos con un máximo de euros. Incen vo a la consolidación de proyectos. Facilitar el mantenimiento de los proyectos de autoempleo a personas desempleadas. A los beneficiarios de la subvención de establecimiento como trabajador autónomo que acrediten una co zación consecu va de 12 meses. La cuan a será del 50% de la cuota abonada al RETA durante esos 12 meses con un máximo de 1500 euros. Los tramites de las medidas de fomento del empleo se realizan en las Oficinas del INAEM. Para más información acudir al SACE que es un Servicio del INAEM, que promociona información sobre autoempleo a sus demandantes a través de personal especializado. Los SACE informan sobre: El autoempleo como alterna va al desempleo, Cualidades personales que debe tener un emprendedor, Cómo elaborar un plan de empresa, Cuáles son las formas jurídicas de empresas existentes, Qué trámites hay que realizar para el inicio de una ac vidad económica y Ayudas y subvenciones. Oficina de empleo de Huesca C/San Jorge 52 Teléfono Huesca Oficina de empleo de Teruel C/ Nicanor Villalta, 22 Teléfono Teruel Oficina de empleo Ranillas - Espacio Empresas Av/ Ranillas 101 Teléfono Zaragoza Guía para establecerse como autónomo 19

20 Cuadro resumen obligaciones fiscales y de Seguridad Social Guía para establecerse como autónomo 20