VALOR DE LA H/C NIVEL MEDIO: $ 90,51 que resulta de multiplicar 7,48 por 12,1 (puntaje de la hora cátedra de nivel medio).-

Transcripción

1 LIQUIDACIÓN DE SUELDOS MARZO DE VALOR INDICE: 7,48 es el valor de multiplicación que se utiliza par calcular el básico, la bonificación por título y el transporte. VALOR DE LA H/C NIVEL MEDIO: 90,51 que resulta de multiplicar 7,48 por 12,1 (puntaje de la hora cátedra de nivel medio).- VALOR DE LA H/C NIVEL TERCIARIO: 112,95 que resulta de multiplicar 7,48 por 15,1 (puntaje de la hora cátedra de nivel terciario).- Básico : se calcula multiplicando el valor índice por el puntaje correspondiente a cada cargo. Ejemplos: Cargo de maestro de grado Puntaje: 181 7,48 X 181 = 1.353,88 Para 12 hs/cátedra nivel medio, se multiplica 90,51 (valor de la hora cátedra) X 12 (cantidad de horas) = 1.086,12 Para 8 hs/cátedra nivel terciario, se multiplica: 112,95 (valor de la hora cátedra) X 8 (cantidad de horas)= 903,60 Antigüedad: se calcula el porcentaje del básico según los años de ejercicio de la docencia. Antigüedad Porcentaje 1 año 10% 2 años 15% 5 años 30% 7 años 40% 10 años 50% 12 años 60% 15 años 70% 17 años 80% 20 años 100% 22 años 110% 24 años 120% Para 5 años de antigüedad, en el ej. de maestro de grado, se calcula: 1.353,88 X 30%= 406,16 Título: se presentan dos alternativas, específico (40 puntos) o habilitante (15 puntos). Específico: 299,20 que resulta del cálculo de 7,48 X 40 Habilitante: 112,20 que resulta del cálculo de 7,48 X 15

2 Transporte: A hasta 20 kilómetros (20 puntos); B mas de 20 kilómetros (50 puntos). Por cargo: A 149,60 resultado de multiplicar 20 x 7,48 B 374 resultado de multiplicar 50 x 7,48 Por h/c nivel medio: A Se multiplica 4,94 X cantidad de hs/cátedra 4,94 resulta de multiplicar el valor, índice por 0,66 B Se multiplica 12,42 X cantidad de hs/cátedra.- 12,42 resulta de multiplicar el valor, índice por 1,66 Por h/c nivel terciario: A Se multiplica 6,21 X cantidad de hs/cátedra 6,21 resulta de multiplicar el valor índice por 0,83 B Se multiplica 15,58 X cantidad de hs/cátedra. 15,58 resulta de multiplicar el valor índice por 2,083 Presentismo: Se suman las remuneraciones sujetas a retención (básico + antigüedad + título); a ése total se le resta el 20 % del mismo (es el porcentaje de los descuentos de ley: jubilación ( 13% ), ley ( 3% ), obra social ( 3% ), fondo de reparación social ( 1% ) ); al resultado de la resta se le calcula el 8,33%. El resultado obtenido es el monto del presentismo.- VER EJEMPLO EN EL RECIBO DE SUELDO ADJUNTO. Zona de ubicación de la escuela: Zona B 20% del básico Zona C 40% del básico Zona D 80% del básico Ejemplo: 1.353,88 X 40% = 541,55 para cargo de maestro de grado con zona C Tarea diferenciada o Reasignación de Fondos: se paga en los cargos directivos, el 20 % de su sueldo básico. Ejemplo: Rector de Primera (348 puntos)

3 Básico: 2.603,04 Tarea Diferenciada 2.603,04 X 20 % = 520,61 Bonificación a los docentes de Educación Especial: se paga un 80 % sobre el sueldo básico de maestro de grado ( 1.353,88).- Ej.: 1.353,88 X 80% = 1.083,10 sumado al básico y otras bonificaciones.- Básico del cargo de maestro de educación especial (224 puntos): 1.675,52 Asignaciones familiares: Por cónyuge 83,00 Por hijo 258,00 Por hijo discapacitado 1.032,00 Escolaridad primaria 14,00 Escolaridad media 19,00 Familia Numerosa 14,00 Matrimonio 1260 Nacimiento 840 Adopción 5040 Prenatal Ayuda escolar 258 a partir del tercer mes de embarazo 255 hasta el 9 año FO.N.I.D.: Se abona 255: por cargo, hasta 2 cargos. Se toma en cuenta el cargo testigo (181 puntos); para los cargos con menor puntaje se abona en forma proporcional; para los de mayor puntaje se abona ,00 por cada h/cátedra de nivel medio.- 21,25 por cada h/cátedra de nivel terciario.-

4 COMPENSACION EX LEY DE FINANCIAMIENTO EDUCATIVO AÑO 2010: Se abona 295: por cargo, hasta 2 cargos. Se toma en cuenta el cargo testigo (181 puntos); para los cargos con menor puntaje se abona en forma proporcional; para los de mayor puntaje se abona ,67 por cada h/cátedra de nivel medio.- 24,58 por cada h/cátedra de nivel terciario.- COMPENSACION PROVINCIAL A LA ACTIVIDAD DOCENTE Se abona 203,45 por cargo, hasta 2 cargos. 13,56 por cada h/cátedra de nivel medio.- 16,95 por cada h/cátedra de nivel terciario.- INCENTIVO A LA CALIDAD DOCENTE Se abona 100 por cargo, hasta 2 cargos. 6,67 por cada h/cátedra de nivel medio.- 8,34 por cada h/cátedra de nivel terciario.- SUPLEMENTO DOCENTE PROVINCIAL Se abona 250 por cargo, hasta 2 cargos. 16,67 por cada h/cátedra de nivel medio.- 20,83 por cada h/cátedra de nivel terciario.- COMPENSACION EX LEY DE FINANCIAMIENTO 2011 Se abona 410 por cargo, hasta 2 cargos.

5 27,33 por cada h/cátedra de nivel medio. 34,16 por cada h/cátedra de nivel terciario.- Ejemplo de Recibo de Sueldos Cargo: Maestra de Nivel Inicial Puntaje: 185 Básico: 185 x 7,48 = 1.383,80 Concepto Básico Antigüedad Título Transporte Presentismo FONID CPAD SDP ICD Ex LFE 2010 Ex LFE 2011 Jubilación Dec. 137 Ley O. Social Fo.Re.So. Totales Total Neto Remun. Suj./Ret ,80 691,90 299,20 Remun. Excentas 2.374, ,29 Retenciones 149,60 158,33 255,00 203,45 250,00 100,00 295,00 410, ,38 261,24 47,50 71,25 71,25 23,75 474,99 Ejemplo del cálculo del presentismo: Sumo básico, antigüedad, título.el total es 2.374,90.Calculo el 20 % de ese monto: 2.374,90 X 20 % = 474,98 El 20 % resulta de la suma de los descuentos de aportes obligatorios ( 13 % jubilación, 3 % Obra Social, 3 % Ley 19032, 1 % F. R. S. ) Resto el total menos el 20 %: 2.374,90-474,98 = 1.899,92 Multiplico éste último importe por el 8,33%: 1.899,92 X 8,33% = 158,33