LLAMADO A DIRECTOR DE TRABAJO DE CAMPO PARA LA EVALUACIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES EN EL MARCO DEL PLAN DE EQUIDAD Y OTROS ESTUDIOS

Transcripción

1 LLAMADO A DIRECTOR DE TRABAJO DE CAMPO PARA LA EVALUACIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES EN EL MARCO DEL PLAN DE EQUIDAD Y OTROS ESTUDIOS DIRECCIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y MONITOREO MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL PROFUNDACIÓN PARA LAS CIENCIAS SOCIALES BASES DEL LLAMADO A ASPIRANTES PARA CUMPLIR TAREAS DE DIRECCIÓN, COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO EN SUS DIFERENTES ETAPAS EN EL MARCO DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES DEL PLAN DE EQUIDAD. EL OBJETO DEL TRABAJO CONSISTE EN EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL NUEVO PROGRAMA DE ASIGNACIONES FAMILIARES, PROGRAMAS DEL PLAN DE EQUIDAD Y OTROS ESTUDIOS A REALIZARSE POR LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y MONITOREO, A INSTRUMENTARSE A TRAVÉS DEL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL Y LA PRO-FUNDACIÓN PARA LAS CIENCIAS SOCIALES. INSCRIPCIONES: 25 DE ABRIL DE DE ABRIL DE 2011 al mail director.campo.dinem@gmail.com El periodo de inscripción estará comprendido entre el 25/04/2011 y el 29/04/2011 al mail director.campo.dinem@gmail.com. El cierre de recepción de postulaciones será el viernes 29 de abril de 2011 a las 13 horas. 1

2 Presentación del llamado. La Pro-Fundación para las Ciencias Sociales, en el marco del convenio con el MIDES llama a concurso a profesionales o estudiantes en proceso de finalización (cantidad de materias equivalente a tercer año aprobado) de la carrera de Sociología, de la Universidad de la República o institutos terciarios habilitados, para la confección de una lista de prelación y la provisión de un cargo de Director/a de Trabajo de Campo. El objeto del trabajo consiste en el seguimiento y evaluación del nuevo programa de asignaciones familiares, programas del plan de equidad y otros estudios a realizarse por la Dirección Nacional de Evaluación y Monitoreo, a instrumentarse a través del convenio entre el Ministerio de Desarrollo Social y la pro-fundación para las ciencias sociales. Tareas a realizar: dirección del equipo que trabajará en la evaluación de programas sociales desarrolladas en el marco del Plan de Equidad. Las tareas comprenderán la dirección, coordinación y supervisión de las distintas etapas de trabajo de campo (identificación de casos, conciliación de agendas de distintos estudios, mapeo, supervisón, desarrollo de software para la digitación, crítica, digitación, validación y elaboración de las bases finales y/o material cualitativo para el análisis), así como de la elaboración de informes de supervisión que permitan ajustar el trabajo de campo así como los instrumentos utilizados en el mismo. Período de contratación: desde la toma de posesión, por un período de seis meses, con opción a una renovación por el mismo plazo, previa evaluación y sujeto a disponibilidad presupuestal. Forma de contratación: Contratación con la Profundación para las Ciencias Sociales como trabajador dependiente. Carga horaria semanal: 30 horas. Retribución nominal: equivalente al escalafón A grado 15 de la estructura de sueldos del MIDES (Nominal mensual $34068,92). 2

3 1.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 1.1. REQUISITOS GENERALES: Ser mayor de 18 años al momento de la inscripción. Acreditar al momento de la inscripción la calidad de profesionales o estudiantes en proceso de finalización de la Licenciatura en Sociología de la Universidad de la República o institutos terciarios habilitados, presentando título y escolaridad de grado. CV abreviado con: méritos y experiencia laboral especificando tareas realizadas vinculadas al perfil del llamado. No se tomará en cuenta ningún mérito no relacionado con las tareas de interés. Certificar experiencia de dirección de trabajo de campo. Certificar experiencia de trabajo con población en situación de pobreza. Disponibilidad horaria para viajar al interior, permanecer durante períodos de algunos días, y trabajar algunos fines de semana 1. El periodo de inscripción estará comprendido entre el 25/04/2011 y el 29/04/2011 y la inscripción podrá realizarse por al mail director.campo.dinem@gmail.com. El cierre de recepción de postulaciones será el viernes 29 de abril de 2011 a las 13 horas. 1 La compensación de días se computará de acuerdo a los reglamentos de funcionarios MIDES. 3

4 2.- DETALLE DE LA TAREA 2.1 Supervisión y diseño del trabajo de campo consistente en encuestas / entrevistas a personas relacionadas con programas sociales y procesamiento completo de la información. La tarea consistirá en coordinar un equipo de trabajo multidisciplinario, conformado por estudiantes y/o profesionales de distintas áreas de lo social, en el marco de la evaluación y seguimiento de programas sociales. El Director/a deberá encargarse de organizar el trabajo de campo y el procesamiento de la información proveniente de él de acuerdo a las tareas que proponga la Dirección Nacional de Evaluación y Monitoreo, en el marco de la evaluación y seguimiento de los programas sociales del Plan de Equidad, considerando las distintas etapas que supone el mismo: identificación de casos, agenda, mapeo, supervisón, desarrollo de software para la digitación, crítica, digitación, validación y elaboración de las bases finales y/o material cualitativo para el análisis. Así como de la elaboración de informes de supervisión que permitan ajustar el trabajo de campo así como los instrumentos utilizados Los horarios y lugares de trabajo El trabajo se realizará mayoritaria, pero no exclusivamente, en el Ministerio de Desarrollo Social en la medida que suponga trabajo de campo directo ya sea en la capital o el interior del país. Las tareas del equipo de campo se realizarán en todo el territorio nacional en jornadas de 6 horas diarias, preferentemente de lunes a viernes (sin excluir necesariamente los fines de semana, por lo cual se requiere disponibilidad), bajo la modalidad de 30 horas semanales. 4

5 3.- MERITOS A CONSIDERAR: Los criterios a utilizarse para evaluar los méritos y experiencia, y ordenar los candidatos en la selección serán los siguientes: PUNTAJE MÁXIMO Méritos curriculares / Formación académica 15 a. Escolaridad (promedio) 10 b. Estudios de posgrado 5 2. Actividad profesional / Méritos extracurriculares 55 a. Experiencia en trabajo con población pobre 10 b. Experiencia en tareas de dirección de trabajo de campo 35 c. Experiencia en manejo específico de software específico (Software de digitación, Software de referenciación geográfica, Bases de datos, Software de análisis cuantitativo y cualitativo, etc) Entrevista / Prueba 30 Entre aquellos que, por su perfil en consonancia con el puntaje obtenido en la valoración de méritos y experiencia alcancen los primeros lugares se procederá a convocarlos a una entrevista y la realización de una prueba básica de suficiencia. En el CV deberá, preferentemente incluirse la escolaridad escaneada o en su defecto el promedio general de la actuación del estudiante. Asimismo deberá detallarse los méritos y experiencia en función de los ítems considerados para la evaluación, y referencias profesionales. 5

6 4.- PROCESO DE SELECCIÓN: 4.1- El Tribunal, una vez terminado el plazo de presentación de aspiraciones a este llamado, procederá a puntuar en base al CV y a la documentación presentada en la inscripción por cada aspirante según la escala referida en MERITOS A CONSIDERAR y tendrá un plazo de 30 días para elaborar la lista de prelación El tribunal solicitará la certificación de méritos presentada vía mail para los casos que corresponda El resultado de la calificación se dará a conocer en carteleras del Departamento de Recursos Humanos y en la página Web: Los seleccionados firmarán contrato con la Pro-Fundación para las Ciencias Sociales para desempeñar las tareas en el MIDES que se detallan en estas bases Será de estricta responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados En caso de que algún postulante seleccionado no acepte la convocatoria o alguna de las condiciones del contrato o no se presente en forma injustificada en los 3 días hábiles siguientes a la citación, se procederá a citar al siguiente seleccionado según el orden de prelación. 5.- INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL. El tribunal evaluador estará conformado por: Soc. Martín Moreno Director de la División Evaluación (DINEM MIDES). Soc. Lorena Custodio Directora de la Unidad de seguimiento de Programas (DINEM MIDES). Soc. Pablo Hein Docente grado 3 del Departamento de Sociología Área de Metodología, Cátedra de Medición y Diseño de la Facultad de Ciencias Sociales (DS FCS). 6