CONCEPTOS. Decreto Adicional Salarial. Garantía Mínima

Transcripción

1 CONCEPTOS Decreto Se liquida bajo el concepto de suma remunerativa y su respectiva antigüedad teniendo en cuenta TODOS los cargos docentes, distribuyéndose proporcionalmente en cada recibo el monto correspondiente. Este concepto se liquida con el tope máximo de 34 hs. cátedra, ó 2 cargos jornada simple, ó 1 cargo jornada completa, ó 17 horas cátedra más un cargo jornada simple. Si el docente toma/deja cargos, el sistema ajustará retroactivamente este concepto en más y en menos, cuya resultante como máximo será el tope por persona del concepto. Adicional Salarial Equivale al 10% del sueldo básico. Se liquida MES VENCIDO, por lo tanto siempre se verá reflejado en la columna de AJUSTES. Ejemplo, en el recibo de marzo de 2013 se verá reflejado el adicional salarial del mes de febrero de Garantía Mínima Este concepto se calcula teniendo en cuenta TODOS los cargos activos del docente, y el monto a liquidar se distribuye entre todos los recibos cuando la sumatoria de los netos de todos los recibos no llega al mínimo preestablecido. De marzo a junio 2013 los montos son: $ 7000 JC $ 3500 JS $ 205,88 H/C El material didáctico mensual se encuentra dentro del cálculo de la garantía. Hay que aclarar que la garantía se liquida teniendo en cuenta los haberes correspondientes al mes en curso y no incluye el adicional salarial, por lo cual, al mes siguiente realizara un ajuste liquidando dicho adicional y descontando el mismo monto de la garantía ya percibida. Por tal motivo, si se ha pagado un adicional salarial con el cual se excede el tope de garantía, ésta es descontada en la misma proporción que el adicional liquidado. 12

2 CALCULO DE LA GARANTIA MININA, ejemplo cargo de JS Conceptos que pueden generar negativos: Licencia por mayor jerarquía: Si el cargo se sigue liquidando posteriormente a la toma del cargo de mayor jerarquía, los haberes negativos serán calculados desde el inicio de la licencia y hasta el día 30 del mes inmediato anterior al del procesamiento del sueldo. En estos casos, el cargo de mayor jerarquía será liquidado en forma completa desde la fecha de toma de posesión con resultado positivo, por lo que el monto que figurará en el cajero será la diferencia entre recibos positivos y negativos. Renuncias/Ceses/Licencia sin sueldo (Ej. 70J) Si el cargo renunciado/cesado/licenciado se continúa liquidando posterior al hecho, los haberes negativos serán recuperados afectando el 20% del sueldo sobre los montos correspondientes al mes de liquidación. En el caso de percibir haberes retroactivos los mismos serán afectados al 100% como se explico en el punto anterior pues actúa como diferencias. 13

3 Si no se llegara a recuperar el total de la deuda, se generara un refinanciamiento, el cual se irá recuperando en las siguientes liquidaciones hasta que se finalice por completo el recupero de los haberes adeudados. Es importante tener en cuenta el cronograma de apertura y cierre de liquidación. Toda información que quede fuera de uno de los procesos (sueldos y complementaria) no podrá ser incluido HASTA EL PROXIMO PROCESO CRONOGRAMA MAYO, proceso general mes a mes: 14

4 COMPOSICION BASICA DEL SUELDO DOCENTE CONCEPTO CONDICION LITERAL 6001 RB Sueldo básico 6222 RB Adicional sueldo básico 6020 R Adicional salarial 6005 R Antigüedad 6125 RB Suma remunerativa Dec. 483/ R Bonificación por antigüedad 6350 RB Jerarquización para cargos de conducción 6399 NR FONAINDO 6144 R Garantía (para los que se inician) 6493 NR Material didáctico mensual (2013 dentro de la garantía) 6493 NR Mat. Didác. común $50 JS/ $100 JC (x fuera de la garantía) RECATEGORIZACION ACTA PARITARIA 2012/ RB Recategorizacion A Acta Paritaria RB Adicional Porcentual Recategorizacion B Acta Paritaria 2012 (5% para algunos cargos de conducción) 6444 RB Recategorizacion A Acta Paritaria RB Recategorizacion B Acta Paritaria RB Recategorizacion C Acta Paritaria RB Recategorizacion D Acta Paritaria

5 VALORES ACTUALIZADOS DEL DEC. 483/05 FONAINDO 16

6 MATERIAL DIDACTICO MATERIAL DIDACTICO CUOTAS DE $ MARZO/ABRIL/MAYO/AGOSTO en 2013 no se liquida más. MATERIAL DIDACTICO 2013 Fuera de la garantia MATERIAL DIDACTICO MENSUAL Dentro de la garantía (marzo a diciembre 2013) TOPE X PERSONA= 1 JC $ 50,00 x persona de marzo a junio 2013 $ 100,00 x persona desde julio 2013 JS=17 hs. $ 50.- JC= 34 hs $ Por cada h/cat. $ 2,94.- EL PROCESO DE HABERES PERCIBIDOS DE MAS Se denomina Refinanciamiento de deuda y produce cuando el docente percibe, cualquiera sea el motivo, haberes de más. De ahí el sentido de re-financiamiento con el objetivo de recuperar en cuotas aquello percibido en exceso. Con el concepto DESCUENTO REFINANCIAMIENTO DE DEUDA, se muestra el monto exacto de la asignación no remunerativa del mes anterior; en la columna de descuentos. Con el concepto REFINANCIAMIENTO DE DEUDA, se muestra el SALDO actualizado de la deuda (la CUOTA del mes es la diferencia entre ambos conceptos). La CUOTA mensual de la deuda no siempre es igual y consecutiva, dado que depende del monto de los conceptos percibidos por el docente en ese mes. 17

7 PARA TENER EN CUENTA: Para calcular el refinanciamiento, se deberán tomar TODOS los recibos de la docente y sobre cada uno, sin excepción se realizarán los siguientes pasos: 1. Por un lado se debe sumar el total bruto del recibo: A ese total se le aplicará el 20%, y es ese 20% el que se tomará a cuenta de la deuda. 2. Por otro lado, se calculará la diferencia entre el total de la columna AJUSTES de haberes menos el total de la columna AJUSTES del sector descuentos. Entonces: SALDO DE DEUDA (que es el primer recibo negativo de la docente) Menos el 20 % calculado del total bruto Menos la resultante de la diferencia calculada de las columnas de ajustes Dará como resultado el MONTO RECUPERADO POR ESE RECIBO. 3. La sumatoria de todos los montos recuperados por recibo dará como resultante la cuota recuperada ese mes. 18

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11 UARIL (Unidad de Atención y Resolución de Incidencias en Liquidación) Proceso de tramitación de reclamos Se sugiere realizar el reclamo por correo electrónico a la MESA DE CONSULTA DEL MINISTERIO DE EDUCACION con los siguientes datos: 22

12 ATENCION EXCLUSIVA DOCENTES Paseo Colón 255 Piso 6 Frente Lun/Miérc/Viernes de a 17 hs. Tels /