Laborales. Acción Social en la Empresa. Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Transcripción

1 Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Titulación: Diplomatura en Relaciones Laborales Asignatura: Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa TERCER CURSO Curso académico 2011/2012(Extinta desde 2010/11)

2 ASIGNATURA: SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCION SOCIAL EN LA EMPRESA CURSO: TERCERO, TODOS LOS ALUMNOS TITULACION: DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES DEPARTAMENTO: DERECHO PRIVADO AREA: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Puesto que se trata de una asignatura correspondiente a una Diplomatura extinta, no se impartirán clases de ningún tipo, debiendo concurrir los alumnos matriculados a las pruebas finales que se convoquen oportunamente. El examen corresponderá al contenido del Programa que se adjunta y que es el Programa correspondiente al último curso de impartición de la materia, del que se ha suprimido dos temas correspondientes a la acción social en la empresa ya que no existe ningún tipo de manual, documentación o similar a través de la cual pueda preparse el examen al consistir en una materia eminentemente práctica. El examen consistirá en una prueba escrita con dos partes: una teórica, con siete preguntas de extensión media-baja que se valorarán con un punto cada una; y una parte práctica que se valorará hasta tres puntos. Para superar el examen deberá obtenerse una media de 5 puntos, si bien en la parte práctica será preciso alcanzar, como mínimo, una puntuación de 1 punto. La preparación del examen deberá hacerse a través de alguno de los manuales existentes en el mercado editorial sobre Prevención de Riesgos Laborales de los que se deja constancia en la bibliografía mínima que acompaña al programa y siempre que se trate de la última edición y ésta corresponda al presente año. Igualmente es necesario disponer de una legislación de prevención de riesgos actualizada que podrá, y deberá, utilizarse en la parte práctica del examen. Los alumnos podrán realizar consultas al prof. coordinador y responsable (Prof. González Ortega; despacho ; sgonort@upo.es), siempre de forma personal y previa cita a través del correo electrónico. No se contestarán cuestiones ni se solventarán dudas a través del correo. 2

3 PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA TEMA 1.- INTRODUCCIÓN 1.- Consideraciones previas: conceptos básicos 2.- Trabajo y salud. El trabajo como origen de los riesgos profesionales. Concepto y clases de riesgos profesionales. El ambiente de trabajo y su protección. 3.- Los daños derivados de los riesgos profesionales: Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional. 4.- Las técnicas de prevención: Seguridad en el Trabajo; Medicina del Trabajo; Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. Política Social. TEMA 2.- ANTECEDENTES Y DATOS ESTADÍSTICOS 1.- Evolución histórica de la prevención de riesgos laborales en España. 2.- Los datos de la siniestralidad laboral: análisis de informes y estadísticas acerca de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Distribución por ramas de actividad. 3.- La siniestralidad en la empresa: índices, valoración, factores. TEMA 3.- EL CUADRO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I) 1.- Las normas reguladoras de la prevención de riesgos: cuadro general. 2.- Normas internacionales: tipología, contenido, valor normativo y función. Los Convenios 148, 155 y 187 de la OIT. 3.- La seguridad y salud laboral en la Unión Europea: a) Derecho originario y derivado. b) Directiva Marco y directivas específicas. 3

4 TEMA 4.- POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.- Políticas y competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. 2.- Los organismos públicos de la prevención. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 3.- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 4.- Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. TEMA 5.- EL CUADRO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II) 1.- Tutela constitucional de la seguridad laboral. Derecho a la seguridad y libertad de empresa. Otros derechos constitucionales implicados. 2.- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: carácter, objeto, estructura interna. Relación con otras normas legales. 3.- La normativa reglamentaria: el desarrollo del artículo 6 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamentos y directivas. 4.- La negociación colectiva en salud laboral: papel de los convenios y su relación con las normas legales y reglamentarias. Análisis de los convenios. 5.- La denominada normativa técnica: fuentes de creación, valor normativo, aplicación. TEMA 6.- ÁMBITO SUBJETIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.-Los sujetos protegidos: las particularidades de la protección. Los grupos especiales de riesgo. Los sujetos excluidos. La salud laboral en las Administraciones Públicas. El trabajo autónomo. 2.-Los sujetos obligados: el empresario. Los supuestos especiales de concurrencia empresarial y de empresas de trabajo temporal. LA coordinación de actividades y sus manifestaciones. 3.- Cuadro general de obligaciones y derechos en el terreno de la prevención. 4

5 TEMA 7.- DERECHOS Y OBLIGACIONES SUSTANTIVAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I) 1.- La obligación de seguridad y su fundamento contractual. La obligación general del empresario: la deuda de seguridad. 2.-Los principios de la acción preventiva: análisis de valor. 3.-Las obligaciones específicas: Plan de prevención, Evaluación de riesgos, Planificación preventiva, Formación e Información, Documentación, uso de Equipos de Trabajo, Medidas de emergencia. TEMA 8.- DERECHOS Y OBLIGACIONES SUSTANTIVAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II) 1.- La vigilancia de la salud. 2.- La protección de los grupos frágiles: menores, mujeres embarazadas, trabajadores especialmente sensibles, discapacitados, trabajadores temporales. 3.- Obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores. 4.- Obligaciones de los trabajadores. TEMA 9.- LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 1.-Los Servicios de Prevención: modalidades. Las opciones empresariales y sus límites. 2.- Los Servicios de Prevención Propios: constitución, competencias, funciones y responsabilidades. 3.- Servicios de prevención Mancomunados. 4.-Los Servicios de Prevención Ajenos: constitución, acreditación, funciones y responsabilidades. 5.- La Auditoría del Sistema de Prevención. 6.- Recursos preventivos. TEMA 10.- LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.- El derecho de participación y sus cauces. 2.- Los Delegados de Prevención: elección, funciones, competencias, prerrogativas y garantías. 3.- El Comité de Seguridad y Salud 5

6 TEMA 11.- LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I) 1.-El cuadro de responsabilidades: penal, civil, administrativa, de Seguridad Social y recargo de prestaciones. 2.- La responsabilidad administrativa. Principios rectores del derecho administrativo sancionador. Los sujetos responsables. 3.- Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales. Las sanciones: criterios de graduación. El procedimiento sancionador. 4.- Otras consecuencias de incumplimientos en materia de salud laboral. 5.- El recargo de prestaciones. TEMA 12.- LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II) 1.- Los delitos en materia de seguridad y salud. Delitos de riesgo y delitos de resultado. La sanción penal. 2.- La responsabilidad civil o indemnizatoria: concepto, sujetos. La responsabilidad contractual y extracontractual. Jurisdincción competente. 3.- La compatibilidad de responsabilidades. 4.- Las responsabilidades compartidas: contratas y subcontratas, grupos de empresa y empresas de trabajo temporal. TEMA 13.- CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS CENTROS DE TRABAJO Y DESARROLLO REGLAMENTARIO 1) Utilización de lugares de trabajo; Señalización de seguridad. 2) Manipulación manual de cargas; Utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización 3) Exposición a agentes biológicos, a agentes cancerígenos, agentes químicos durante el trabajo; amianto 4) Utilización de equipos de trabajo; equipos de protección individual 5) Riesgos eléctricos; atmósferas explosivas; vibraciones mecánicas; ruido 6

7 TEMA 14.-CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD APLICADO A SECTORES ESPECIALES 1) Construcción 2) Buques de Pesca 3) Actividades Mineras 4) Agricultura 5) Sanidad 6) Transporte 7

8 BIBLIOGRAFÍA BÁSICA IGARTÚA MIRÓ, Sistema de Prevención de Riesgos Laborales. Tecnos, Edición, TOMÁS SALA FRANCO, Derecho de la prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanch, 6ª Edición GARCÍA MURCIA, Responsabilidades y sanciones en materia de seguridad social en el trabajo, Aranzadi, LÓPEZ GANDÍA Y OTROS, Curso de Prevención de Riesgos Laborales, Tirant lo Blanch, Valencia, ENLACES DE INTERÉS EN INTERNET *Ministerio de Trabajo e Inmigración: *I.N.S.H.T. (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo): *Ministerio de Sanidad y política Social: *Junta de Andalucía. Consejería de Empleo: *Junta de Andalucía. Consejería de Salud: *Consejo Andaluz de Relaciones Laborales: *Organización Internacional del Trabajo: *I.S.T.A.S (Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud): *Instituto de Biomecánica de Valencia: *Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (Red Española): osha.europa.eu/fop/spain/es/ *Organización Paramericana de Salud: new.paho.org/hq 8