ACTA DE REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE LAS EMPRESAS SUPERMERCADOS SABECO S.A- SABECO EUSKADI S.L CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

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Inés Sánchez Serrano
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1 ACTA DE REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE LAS EMPRESAS SUPERMERCADOS SABECO S.A- SABECO EUSKADI S.L CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Reunidos en Zaragoza a 16 de marzo de 2007 Por la parte social Por UGT Isabel Marín Rosa Sanz (Delegada Sindical) Mª Ángeles Bustamante José Antonio Hermosilla Paquita Luna Ana Micó (Asesor) Mª Llao Por CCOO Vicky Salvans (Delegada Sindical) Ana Romero Emilio Durán (Asesor) Ana Rosa Fernández Marimar Herrero Por FETICO Concha Sierra Eva Sierra Eva García Helena Velasco Concha Molina (Asesora) Por OSTA Domingo Ruiz (Asesor) Silvia del Olivo Alberto Marín (Delegado Sindical) Por la Dirección de la empresa Jorge Berlanga María Ángeles Ramajo Petulia Bregón Oscar Ferrando

Antonio Hermosilla Paquita Luna Ana Micó (Asesor) Mª Llao Por CCOO Vicky Salvans (Delegada Sindical) Ana Romero Emilio Durán (Asesor) Ana Rosa Fernández Marimar Herrero Por

2 1. Constitución Comité Intercentros (mapa sindical a fecha y a 28 de febrero de 2007). Se entregan los mapas sindicales a diciembre de 2006 y a marzo de La constitución del Comité Intercentros es: 5 UGT, 4 FETICO, 3 CCOO y 1 OSTA. Se pasarán los nombres de los integrantes. 2. Nombramiento presidente y secretario. Presidenta: Isabel Marín (UGT) Secretaria: Amparo Alos (UGT) 3. Constitución de las comisiones de trabajo en base al 5º Convenio Colectivo de Supermercados Sabeco. Fijación de calendario de trabajo. Comisión Formación: 2 UGT, 1 FETICO 1 CCOO. / Reunión 18 jun.07. Comisión Mixta. 1 persona por Sección Sindical firmante del Convenio y 1 asesor. Comisión Igualdad. 1 persona por Sección Sindical / Reunión 19 abril 07 Comisión Fondo Social: 1 UGT, 1 FETICO, 1 CCOO / Reunión 19 mar. 07 Comisión Absentismo. 1 persona por Sección Sindical firmante del Convenio. Reunión 9 de abril de Constitución Comité Intercentros de Seguridad y Salud. La constitución del Comité Intercentros es: 3 UGT, 2 FETICO, 2 CCOO. La sección Sindical de OSTA asistirá como oyente. 5. Tiendas de Valencia. Situación actual de la empresa. Balances y cuanta de explotación del 2006, de Supermercados Sabeco y Simply Market. Situación sobre la implantación de Simply Market y resultados sobre las tiendas en las que ya está implantado. Aperturas y reformas. Fechas de conversiones a Simply Market por regiones. Apertura centro de Soria. Plus de transporte. Se pasa la informa de los resultados económicos de la compañía a nivel general de 2006 y los resultados específicos de las tiendas Simply. Aperturas: Rotonda Burlada, Munguia, Rivas y Guadalajara. Reformas: Carlos III, H. Cortes, Cavia, T. Fleta, Zaramaga y Unceta. Aperturas Simply 24 de mayo: Tres Cantos, Aluche, Paseo Esperanza, Pº Mª Agustín, La Jota, Romo, Los Llanos y Arana Se pone de manifiesto la preocupación por las tiendas de Valencia, tanto por la parte social, como por la parte empresarial, ante las graves dificultades de cifra de ventas y resultados.

Presidenta: Isabel Marín (UGT) Secretaria: Amparo Alos (UGT) 3. Constitución de las comisiones de trabajo en base al 5º Convenio Colectivo de Supermercados Sabeco. Fijación de calendario de trabajo.

3 6. Porcentajes de trabajadores/as con discapacidad, que trabajan en toda la empresa. Se entrega documentación de las personas contratadas con discapacidad, con el número y porcentajes por áreas y regiones 7. Listado de formación por centros. Se entrega listado 8. Pago de horas extras. Se deja constancia de que las horas extraordinarias son las que excedan de la jornada trimestral y que en caso de compensarlas económicamente se hará con un recargo del 75 %, tal y como establece el convenio. Se acordará con el trabajador si la compensación se hace en tiempo o económicamente. 9. Incumplimiento del convenio de la disposición transitoria primera sobre la adecuación de las categorías a grupos profesionales desde el 1 de enero del 2007 por la inclusión de la categoría de monitor en el grupo de especialistas y la modificación de sus nominas. La parte social manifiesta su desacuerdo e indica que no se ha informado de este cambio. El colectivo de Monitores y Coordinadores se ha incluido en el grupo profesional 3º de Especialistas. Se acuerda que la empresa mantenga una entrevista de manera individual con cada uno de los que están haciendo funciones de naturaleza distinta a la del Grupo 3º, para que decidan sobre su grupo profesional y su nivel de responsabilidad, manteniéndose en el grupo 2 con las exigencias que conlleva su nueva situación y que se solucione este asunto en la nomina de marzo. 10. Subida IPC dietas y pago de Domingos Dietas para el 2007: Desayuno: 2,14. Comida: 10. Cena: 12,85. Pago de Domingos y Festivos. Se actualiza el importe a 10 euros / hora. 11. Uniformidad. Se analizará el procedimiento seguido en varias tiendas y los posibles problemas de suministro. Se pasará la oportuna información a las secciones sindicales. 12. Calendario Laboral. Se presenta el modelo a seguir y se enviará a cada una de las secciones sindicales para que se firme en los comités locales.

Se deja constancia de que las horas extraordinarias son las que excedan de la jornada trimestral y que en caso de compensarlas económicamente se hará con un recargo del 75 %, tal y como establece el

4 13. Control de asistencia. Se solicita que se faciliten todas las tarjetas que faltan en las tiendas y que se cumpla el procedimiento que se estableció en su día para el control de presencia. Se analizará cuál es la situación del conjunto de la empresa y el procedimiento que se sigue en las tiendas en las que funciona bien con el objetivo de poder generalizar este sistema de trabajo y aprovechas las sinergias. Se informará a las secciones sindicales de los resultados, así como en el próximo comité intercentros. 14. Inseguridad en las tiendas. Se solicita información del procedimiento establecido para las denuncias por los hurtos y robos. La empresa informará del protocolo que existe con una empresa externa. La empresa propone que se ponga en marcha, a modo de prueba piloto, un nuevo procedimiento en Zaragoza, con una persona contratada al efecto, dentro del grupo 4, con las funciones de información al cliente, control de las incidencias en la sala de ventas y como factor disuasorio para los posibles hurtos. 15. Prima de Productividad. Se informa que vamos a seguir las directrices del Grupo en la puesta en marcha de la prima de productividad. Se informará en el próximo intercentros. 16. Licencias retribuidas, opción a elegir el periodo. Se solicita que en las licencias retribuidas se puedan elegir los días del permiso mientras dure la hospitalización. La empresa manifiesta que el permiso retribuido se origina cuando se produce el hecho y que está ligado a este momento. Manteniendo la situación como está actualmente 17. Aplicación descanso de 48 horas. Se propone realizar una reunión para tratar este asunto el 11 de junio de 2007, una vez que se haya clarificado la situación a nivel general en el sector.

aprovechas las sinergias. Se informará a las secciones sindicales de los resultados, así como en el próximo comité intercentros. 14. Inseguridad en las tiendas.

5 Nombre de archivo: Acta C Intercentros (4) Directorio: C:\Documents and Settings\lvelasco.FETESE\Configuración local\archivos temporales de Internet\OLK2E Plantilla: C:\Documents and Settings\lvelasco.FETESE\Datos de programa\microsoft\plantillas\normal.dot Título: ACTA DE REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE LAS EMPRESAS Asunto: Autor: RODINA Palabras clave: Comentarios: Fecha de creación: 20/03/ :01:00 Cambio número: 2 Guardado el: 20/03/ :01:00 Guardado por: amico Tiempo de edición: 5 minutos Impreso el: 03/04/ :59:00 Última impresión completa Número de páginas: 4 Número de palabras: 982 (aprox.) Número de caracteres: (aprox.)

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