Quercus Consultores y Asesores pone a disposición de los. Ayuntamientos y de las Mancomunidades una serie de servicios con

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Quercus Consultores y Asesores pone a disposición de los. Ayuntamientos y de las Mancomunidades una serie de servicios con"

José Antonio Soriano Vera
hace 8 años
Vistas:

4 Quercus Consultores y Asesores pone a disposición de los Ayuntamientos y de las Mancomunidades una serie de servicios con el fin de contribuir al conocimiento exhaustivo de la situación de la Entidad, determinar las circunstancias que implican riesgos para su correcta gestión económica, financiera, presupuestaria y de recursos humanos y ofrecer propuestas de corrección y mejora. Previo a nuestra intervención pactaremos los términos de nuestro encargo, adaptando en su caso nuestra labor a lo requerido por cada Ayuntamiento o Mancomunidad. 2 de 16

gestión económica, financiera, presupuestaria y de recursos humanos y ofrecer propuestas de corrección y mejora.

5 Nuestros servicios, fundamentalmente y al margen de otros de carácter puntual que la Entidad pueda encargarnos, son los siguientes: Servicios de revisión, análisis, diagnóstico y propuestas correctoras: Revisión Global. Magnitudes Económicas. Relaciones Laborales. Revisión de Control Interno. Revisión Contable. Informe Presupuestario. Auditoría de Cuentas. Servicios de carácter continuado: Asesoramiento Fiscal. Asesoramiento Contable. Asesoramiento Laboral. 3 de 16

Magnitudes Económicas. Relaciones Laborales. Revisión de Control Interno. Revisión Contable. Informe Presupuestario.

6 Revisión Global. Bajo esta denominación recogemos un trabajo dedicado a Analizar El organigrama interno de la entidad, revisando tareas y responsabilidades en materia administrativa. El control interno del sistema administrativo. La situación económica y financiera de la Entidad. La situación a efectos laborales. El estado de ejecución del presupuesto. Las Obligaciones fiscales de la Entidad. Diagnosticar Desajustes en la asignación de tareas administrativas. Errores en el control interno administrativo. Activos incorrectamente registrados. 4 de 16

en materia administrativa. El control interno del sistema administrativo. La situación económica y financiera de la Entidad.

7 Activos no protegidos frente a terceros. Existencia de Pasivos ocultos. Los desequilibrios patrimoniales que se pudieran poner de manifiesto en los estados contables e incorrecta estructura financiera. Necesidades de endeudamiento y tensiones de tesorería existentes o en el futuro inmediato. Deficiencias en la aplicación de la normativa contable. Tensiones de tesorería existentes o en el futuro inmediato. Incorrecciones en la aplicación del presupuesto. Obligaciones fiscales incumplidas y declaraciones fiscales incorrectas. Incorrecciones en todo el ámbito laboral (nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, etc.). Proponer Modificaciones en la organización administrativa interna. Establecimiento de medidas de control administrativo interno. Rectificación de los errores encontrados en materia laboral. Modificaciones en la llevanza de la contabilidad financiera y presupuestaria. 5 de 16

Necesidades de endeudamiento y tensiones de tesorería existentes o en el futuro inmediato. Deficiencias en la aplicación de la normativa contable.

8 Correcciones en el registro de Activos y Pasivos. Medidas tendentes a equilibrar la situación patrimonial. Correcciones para adecuar la ejecución de las partidas presupuestarias a lo establecido en el presupuesto. Contratación de financiación ajena y asesoramiento en sus características. Medias para ponerse al día en materia fiscal e instrucciones para la correcta aplicación de los tributos y en la elaboración de declaraciones fiscales. 6 de 16

Contratación de financiación ajena y asesoramiento en sus características.

9 Magnitudes Económicas. Bajo esta denominación recogemos un trabajo dedicado a Analizar La situación económica y financiera de la Entidad. o Conocimiento de las partidas que componen el balance de situación y la cuenta de pérdidas y ganancias. o Análisis de dichas partidas. o Identificar problemas de tesorería. El estado de ejecución del presupuesto. o Determinar los créditos y la fase en que se encuentran. o Analizar desviaciones. o Contrastar consignaciones establecidas en el presupuesto, con gastos ejecutado. Las Obligaciones fiscales de la Entidad. o Establecer cuáles son las obligaciones fiscales de la entidad. o Analizar las declaraciones tributarias presentadas. Diagnosticar Activos incorrectamente registrados. Activos no protegidos frente a terceros. Existencia de Pasivos ocultos. 7 de 16

El estado de ejecución del presupuesto. o Determinar los créditos y la fase en que se encuentran. o Analizar desviaciones.

10 Los desequilibrios patrimoniales que se pudieran poner de manifiesto en los estados contables. Incorrecta estructura financiera. Necesidades de endeudamiento. Deficiencias en la aplicación de la normativa contable. Tensiones de tesorería existentes o en el futuro inmediato. Incorrecciones en la aplicación del presupuesto. Obligaciones fiscales incumplidas. Declaraciones fiscales incorrectas. 8 de 16

Deficiencias en la aplicación de la normativa contable.

11 Proponer Modificaciones en la llevanza de la contabilidad financiera. Modificaciones en la llevanza de la contabilidad presupuestaria. Correcciones en el registro de Activos y Pasivos. Medidas tendentes a equilibrar la situación patrimonial. Medidas que conduzcan a la protección de Activos frente a terceros. Correcciones para adecuar la ejecución de las partidas presupuestarias a lo establecido en el presupuesto. Contratación de financiación ajena y asesoramiento en sus características. Medias para ponerse al día en materia fiscal. Instrucciones para la correcta aplicación de los tributos y en la elaboración de declaraciones fiscales. 9 de 16

Medidas que conduzcan a la protección de Activos frente a terceros.

12 Relaciones laborales. Bajo esta denominación recogemos un trabajo dedicado a Analizar Categorías existentes en la plantilla de la Entidad. Verificación de los contratos existentes. Análisis de las retribuciones. Análisis de las cotizaciones sociales. Verificación del cumplimiento de la normativa laboral en materia de prevención de riesgos laborales (P.R.L.). Contrastar el cumplimiento del resto de normativa en materia laboral (seguros, formación, etc.) Verificar la corrección formal en confección de recibos de salarios. Verificar la corrección formal en la confección de seguros sociales. Diagnosticar Incorrecciones en el encuadramiento de los trabajadores en las categorías correspondientes. Desviaciones en el establecimiento de retribuciones con respecto a las correctas. 10 de 16

Contrastar el cumplimiento del resto de normativa en materia laboral (seguros, formación, etc.) Verificar la corrección formal en confección de recibos de salarios.

13 Incorrecciones en el cálculo de cotizaciones sociales. Incorrecciones en la aplicación de la normativa en materia de IRPF a efectos de retenciones. Incorrecciones que afectan al cumplimiento de normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Incorrecciones en el resto de normativas. Incorrecciones en la confección de nóminas. Incorrecciones en la confección de seguros sociales. Incorrecciones en la confección de contratos de trabajo. Deficiencias en el cumplimiento de obligaciones formales. Proponer Modificaciones que impliquen el correcto encuadramiento de los trabajadores en las respectivas categorías laborales. Adaptar las retribuciones que sean incorrectas, a las que estén fijadas para cada puesto de trabajo por la normativa. Rectificar las incorrectas cotizaciones sociales. Corregir las deficiencias en la aplicación de la normativa en materia de IRPF a efectos de retenciones, regularizando las mismas. 11 de 16

Incorrecciones en la confección de seguros sociales. Incorrecciones en la confección de contratos de trabajo. Deficiencias en el cumplimiento de obligaciones formales.

14 Modificar las medidas que sean incorrectas, y que afectan al cumplimiento de normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Ponerse al día, con medidas concretas, para subsanar las incorrecciones en el resto de normativas. Modificación en la confección de nóminas, que subsanen los errores que se estén cometiendo. Modificación en la confección de seguros sociales, que subsanen los errores que se estén cometiendo. Corregir las deficiencias en la confección de contratos de trabajo. 12 de 16

Modificación en la confección de nóminas, que subsanen los errores que se estén cometiendo.

15 Revisión Control Interno. Este es un trabajo tendente a la revisión de las medidas internas de que dispone la Entidad para controlar que la gestión administrativa se realiza de acuerdo a lo requerido en cada caso. Se trata de revisar, analizar, diagnosticar deficiencias y proponer medidas correctoras con el fin de asegurar que la Entidad pueda detectar cualquier error administrativo en sede interna, sin esperar a que dicho error trascienda al exterior. Revisión Contable. Nuestra labor en esta área consiste en verificar que se aplican correctamente las normativas que le son aplicables a la Entidad, en materia contable, tanto financiera, como presupuestaria, y que por tanto la información que se elabora a estos efectos, es fiable y correcta. 13 de 16

Se trata de revisar, analizar, diagnosticar deficiencias y proponer medidas correctoras con el fin de asegurar que la Entidad pueda detectar cualquier error administrativo en sede interna,

16 Informe Presupuestario. Tras revisar y analizar la situación de ejecución del presupuesto, emitiremos un informe en el que se pongan de manifiesto las posibles desviaciones que se hayan identificado en la aplicación del mismo, estableciendo las medidas correctoras en su caso, tendentes a asegurar que las consignaciones establecidas en el presupuesto son las que se correspondan con el gasto efectuado. Auditoría de Cuentas. Con el nombre de Auditoría de Cuentas, se conoce un trabajo técnico, reconocido por la Ley, que termina con la emisión de un informe que emita una opinión sobre la imagen fiel de las Cuentas Anuales de la Entidad, y de la ejecución de su presupuesto. 14 de 16

identificado en la aplicación del mismo, estableciendo las medidas correctoras en su caso, tendentes a asegurar que las consignaciones establecidas en el presupuesto son

17 Asesoramiento Fiscal. Mediante el asesoramiento fiscal, se presta un servicio continuado a la Entidad, que garantice la correcta aplicación de los tributos que le afecten, con la seguridad que ello implica para la Corporación. Incluye, en su caso, la elaboración de declaraciones fiscales. Asesoramiento Contable. Este servicio permite al personal contable de la Entidad, contrastar sus dudas en la aplicación de la normativa en esta materia, así como someter a la revisión periódica de profesionales externos la información contable. 15 de 16

que le afecten, con la seguridad que ello implica para la Corporación. Incluye, en su caso, la elaboración de declaraciones fiscales.

18 Asesoramiento Laboral. Con el asesoramiento laboral continuado, la Entidad adquiere la garantía de que sus documentos y obligaciones de índole laboral se llevan de manera correcta, al serles encargadas a profesionales externos, expertos en la materia. 16 de 16

garantía de que sus documentos y obligaciones de índole laboral

Documentos relacionados

SERVICIOS 1. AREA DE AUDITORIA Y REVISIÓN

SERVICIOS 1. AREA DE AUDITORIA Y REVISIÓN 1.1.- Auditorías de Cuentas Anuales. 1.2.- Informes para la Justificación de Subvenciones y Ayudas Económicas. 1.3.- Revisiones Limitadas 1.4.- Revisión de Cumplimiento