Sage Laboral Murano. Un nuevo hito en la gestión laboral de las empresas. Propiedad de Sage

Transcripción

1 Sage Laboral Murano Un nuevo hito en la gestión laboral de las empresas

2 Sage Murano Qué és? Sage Murano es la solución, más allá del ERP, diseñada para resolver las necesidades más exigentes de las Pequeñas y Medianas Empresas, garantizándoles el máximo Retorno de la Inversión realizada, gracias al incremento de productividad obtenido por las funcionalidades que incorpora y a la gran facilidad de uso e integración de su diseño Sage

3 Sage Murano Qué és? Sage Murano dispone de diversos módulos que permiten cubrir todas la necesidades de su empresa. Gestión Comercial CRM Contable y Financiero LABORAL (Nómina, RRHH y Portal del Empleado) Producción y Almacén Gestión Documental y B.I. Gestión de Proyectos Sage

4 Sage Laboral Murano incluye soluciones avanzadas para la gestión del capital humano

5 incluyendo además, todas las prestaciones del área laboral, de la solución líder del mercado Sage Gestión Laboral Sage

6 La solución de Nómina ya incluye Sage Gestión laboral multi : empresa, convenio, centros, Transparencia ofimática (Word, Excel, Pdf, , ) Código único por empleado Amplia gestión de incidencias, tanto a nivel diario como mensual Indicadores de gestión laboral, reporting avanzado, Facilidad de uso: tutoriales, paneles de acceso, búsquedas rápidas, Todo tipo de cálculos salariales y analíticos, con una amplia cobertura legal, enlace con las Admin.

7 La solución de RRHH ya incluye Amplía definición de Puestos de Trabajo y Organigramas Módulos de Formación, Evaluación Profesional, Selección, PRL, Retribución, Datos del empleado RRHH Indicadores de gestión de RRHH, informes avanzados Gestión avanzada de ausencias laborales Información integrada con Nómina, sin duplicidades Sage

8 Y la solución del Portal del Empleado Un nuevo canal de comunicación 100% Web entre los empleados y el departamento de capital Humano Permite a los empleados, consultar y modificar datos laborales y RRHH Acceso a recibos salariales, certificados de IRPF y 145, Solicitudes de anticipos, vacaciones, ausencias, etc. Autorizaciones por WorkFlow Sage

9 Sage Laboral Murano Qué és? Sage Laboral Murano es la solución, más allá de la gestión laboral, diseñada para resolver las necesidades más exigentes de los departamentos de gestión de personal de las Pequeñas y Medianas Empresas. Sage Laboral Murano ofrece nuevas prestaciones tanto a nivel de gestión diaria, como a nivel de reporting para directores de RRHH; garantizándoles el máximo Retorno de la Inversión realizada, gracias al incremento de productividad obtenido por las funcionalidades que incorpora y a la gran facilidad de uso e integración de su diseño Sage

10 Sage Laboral Murano Los 4 puntos que marcan un nuevo hito en la gestión laboral Un nuevo look & feel que resalta las ventajas de Murano Mejoras Murano para la gestión diaria Mejoras Murano para el reporting para directivos y responsables de RRHH Ampliaciones funcionales de valor añadido Sage

11 Selección de gama de colores e iconografía para ofrecer a los usuarios 1.- Look & Feel un entorno de trabajo cómodo, agradable y relajado. Pestaña de identificación de la sesión de trabajo Lista de módulos de la aplicación y menús de opciones de los módulos ajustable por el usuario. Menú de Favoritos y lista de opciones Recientes para facilitar el acceso rápido a las opciones mas habituales. Iconos de acceso directo y menú de opciones principales del panel Sage

12 2.- Mejoras Murano para la gestión diaria Los 6 puntos que marcan un nuevo hito en la gestión laboral Configuración de las listas de empleados, según determinadas características (empleados alta/baja con colores distintos, empleados en una determinada ubicación o categorias, ). Filtros pre-determinados Sistema CoverFlow para un mejor acceso a las ventanas abiertas Enlace Entidades, acceso directo a las principales funcionalidades desde Empleado, Convenio, Concepto, Integración con el Google Maps desde Empleado y Candidatos Exportación avanzada de listas de datos en Excel Search laboral. Busqueda rápida por contenido en las principales entidades de gestión laboral Tutorial con WorkFlow o gestión de alertas de los principales hitos laborales Sage

13 Reglas en listas de datos Cualquier lista se puede configurar para remarcar en un color determinado los datos que cumplan una condición determinada Posibilidad de añadir reglas de estado en las listas de datos, como por ejemplo empleados, empresas, convenios, etc. Se mejoran las posibilidades de identificación rápida de registros, agilizando el trabajo diario y aumentado la productividad general Sage

14 Ventanas & CoverFlow Las ventanas maximizadas permiten disponer del máximo de espacio para añadir campos personalizados y/o campos libres. En listas permite ver un mayor número de filas y columnas. Lista de pestañas de todas las ventanas abiertas lo que facilita el acceso directo a una u otra, con un solo clic. Incluye visor de ventanas abiertas, que permite, con un clic, saltar a la ventana Sage

15 Buscador Laboral Sage 2 3 El buscador laboral es otra de las prestaciones o herramientas que incluye Sage Laboral Murano para aumentar la productividad diaria; al permitir localizar rápidamente cualquier dato laboral que necesitemos, en el momento que queramos ; justo para trabajar con el. 1. Igual que los buscadores de Internet, Sage Murano te permite localizar rápidamente cualquier dato relativo a la gestión laboral; como son empleados, candidatos, conceptos, convenios, etc.; con solo informar un texto en el recuadro de búsqueda. 2. Los datos localizados se presentan, además, clasificados. 3. Con un simple clic en el título, accederás al detalle de cualquiera de las entidades. 1

16 Buscador Laboral Desde el buscador labora, podremos acceder fácilmente al Centro de Información del Empleado; y desde éste, a toda la información de gestión laboral (tanto de nómina como de RRHH). También podremos acceder al resto de fichas de datos relacionadas, como candidatos, convenios, Sage

17 Acciones por Entidad En cualquier pantalla o lista donde aparezca el código o nombre de un empleado (o candidato), pulsando el botón derecho del ratón, se accede a un menú adicional de acciones asociadas al empleado, por ejemplo el Mapa posicionado en el domicilio del empleado. De esta manera, desde cualquier pantalla que identifique un empleado, podremos realizar un amplio catálogo de acciones laborales; directamente sin cambiar de ventana o tener que acceder al menú de la aplicación. Otro ejemplo de productividad mejorara en la gestión diaria Sage

18 Exportación avanzada Exportación directa (como en Logic Class) o avanzada Selección del libro, hoja y coordenadas donde exportar Macros a ejecutar antes y después de exportar Selección de los campos a exportar Campos de Rotura, Totales y Ordenación Para potenciar la integración ofimática, Murano permite exportar todo tipo de listas de datos a Excel, definiendo las condiciones de la exportación. Obtenga informes en Excel de forma rápida y directa Sage

19 WorkFlow (Nómina) Cualquier usuario puede activarse (para recibir alertas) de los pasos que requiera del Workflow laboral (tanto nómina como RRHH). Además se puede personalizar este paso para que se active solo bajo determinadas condiciones Sage

20 WorkFlow (RRHH) Sage

21 3.- Mejoras Murano para cuadros de mando Cuadros de mando para la gestión laboral y de RRHH Indicadores gráficos de los principales hitos de gestión laboral y RRHH Configurables y adaptables a las necesidades de los clientes Enlace Cuadro de Mando y Análisis de Negocio (para un detalle más profundo de los valores) Envío automático a BlackBerry, especialmente indicado para directivos y responsables de gestion de RRHH Sage

22 Cuadros de Mando Desde el Cuadro de Mandos se puede acceder directamente a la información relacionada. Amplia selección de los principales indicadores de gestión, tanto de Nómina como de RRHH. Distintos formatos gráficos, junto con la información en modo lista Sage

23 Cuadros de Mando (para RRHH) Distintos ejemplos de indicadores de RRHH: distribución empleados, costes y estado de la formación, control de procesos de selección, seguimiento del absentismo mensual y comparado por ejercicios, Sage

24 Cuadros de Mando (para RRHH) Sage

25 Cuadros de Mando y BlackBerry Consulta de los indicadores del Cuadro de Mandos desde BlackBerry. Libre selección por usuario de los indicadores a enviar. Configuración de la frecuencia del envío Sage

26 Relación de Cuadros de Mando Cuadros de Mando del área de Nómina: Cuadros de mandos gráficos y enlaces Web y noticias relevantes Sage

27 Relación de Cuadros de Mando Cuadros de Mando del área de RRHH: Cuadros de mandos gráficos y enlaces Web y noticias relevantes. CM personalizados por cliente Sage

28 4.- Ampliaciones funcionales de valor Nuevas prestaciones en la gestión laboral Gestión Colegios Concertados (lanzamiento final abril mayo 2011) Enlace directo con el sistema de control de presencia (prev. marzo 2011) Versión octubre 2011 Detalle interno del cálculo de recibos de nómina, en formato HTML (ver el detalle del cálculo de la prorrata, de las cotizaciones, complementos de IT, días del calendario del empleado, ) Calendarios por empleado diferenciados de los actuales (empresa, centro cotización y trabajo) Sage

29 Colegios Concertados (prev. abril-mayo 2011) Es la primera solución especializada del mercado en cubrir las necesidades de gestión laboral, dentro de los colectivos de Colegios Concertados. Cubre el ciclo de contratación, asignación a múltiples categorías, control de cotización entre la parte escuela y concertada, cálculos unificados de IRPF, reporting consolidado, Integración de gestión, tanto a nivel de todos los colectivos que integran una misma escuela, como de todos los datos laborales de los profesores Cálculos unificados a nivel nóminas y % de IRPF. Ajustes en la cotización en los devengos de la escuela. Intercambio de información y datos salariales, con las administraciones (según CCAA) Gestión completa de las obligaciones legales (IRPF y TGSS) afectadas por el concierto Informes de costes y gestión laboral para que pueda llevar un control exhaustivo de su gestión de nóminas y personal Sage

30 Enlace control de presencia (prev. marzo 2011) Gestión estándar para el enlace de control de presencia (prestaciones actuales. Gestión avanzada de enlace con Software especializado y certificado de Control de Presencia. La gestión avanzada permite la carga directa de empleados, desde Murano hasta el Control de Presencia. Enlace directo, sin intervención manual. Traspasa datos de empleados y organigrama de empresas y ubicaciones analíticas. Gestión del código único de empleado. Importación de marcajes procedentes de Control de Presencia. Configuración tipo marcaje afectación en Nómina y RRHH (factores, conceptos, tipos de inasistencia) Relación de marcajes importados: verificación y proceso de integración final. Sin RRHH podremos obtener informes con AEM de la situación de absentismo, totales por marcajes, valores anuales y mensuales, Sage

31 Calendario por empleado (oct. 2011) Completa gestión de calendarios por empleado, con prestaciones similares a los calendarios por empresa y centro. Permitirá particularizar escenarios de días especiales para ciertos empleados. Leyenda de tipos de días Sage

32 Calendario por empleado (oct. 2011) En la gestión previa del calendario, dispondremos de diversas pestañas por tipos de incidencias diarias. Siempre multi empresa y multi empleado Sage

33 Entorno demos para Sage Murano Sage