TERCERA CUMBRE DE LIDERAZGO JUVENIL DIÁLOGO & COMPRESIÓN MUTUA. 27, 28 y 29 JUNIO 2011 LA CEJA DEL TAMBO ANTIOQUIA

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "TERCERA CUMBRE DE LIDERAZGO JUVENIL DIÁLOGO & COMPRESIÓN MUTUA. 27, 28 y 29 JUNIO 2011 LA CEJA DEL TAMBO ANTIOQUIA"

Transcripción

1 TERCERA CUMBRE DE LIDERAZGO JUVENIL DIÁLOGO & COMPRESIÓN MUTUA 27, 28 y 29 JUNIO 2011 LA CEJA DEL TAMBO ANTIOQUIA CONSEJO MUNICIPAL DE JUVENTUD ARGELIA DE MARÍA CONSEJEROS CRISTIAN IGNACIO PEREZ JIMENEZ FRANK EDISON PÉREZ

2 TERCERA CUMBRE DE LIDERAZGO JUVENIL DIÁLOGO & COMPRESIÓN MUTUA La Tercera Versión De La Cumbre De Liderazgo Juvenil 2011: Diálogo & Comprensión Mutua, dio inicio con grandes expectativas y los agentes locales de juventud: Coordinadores Municipales de Juventud, Consejeros Municipales de Juventud, Concejales jóvenes, Líderes juveniles y Organizaciones Juveniles, teniendo como propósito fundamental, brindar herramientas en participación y liderazgo juvenil, posibilitando que los Agentes locales de Juventud a su vez multipliquen este conocimiento en sus localidades. Teniendo el apoyo, la experiencia y la presencia del abogado de la ASESORÍA DEPARTAMENTAL PARA LA JUVENTUD, Fredy Mejía, quien explicó todo lo relacionado con el reglamento interno de un CJ, la importancia de tenerlo, respetarlo y cumplirlo. Seguidamente se condujo a la elección del CMJ que merecía ser reconocido como el mejor del Departamento, esto por su buen liderazgo, funcionamiento, proceso formativo, pero sobre todo quienes en verdad cumplieran con las 10 reglas de oro; cumpliendo todos los requisitos sólo así se podría definir como el mejor CMJ. Se tuvo la nominación de 5 CMJs quienes debían exponer sus logros más significativos realizados hasta ahora: Bello Chigorodo Marinilla Santa Rosa Tarso De forma democrática se ha elegido al Municipio de Santa Rosa como el mejor CMJ por su buen desempeño y proceso formativo. Dando continuidad a la Tercera Cumbre Juvenil Dialogo y Compresión Mutua nos disponemos a trabajar por subregiones, este taller lo dictaban cada uno de los representantes de las subregiones del CDJ, allí cada CMJ expresaba sus fortalezas, debilidades y daban definición de cómo ser un ejemplo a seguir para otras subregiones, claro que cada quien obtuvo gran conocimiento por parte de los demás compañeros.

3 Al caer la noche llega lo que muchos esperaban la noche de gala, nuestra noche La Noche Antioqueña, donde demostraba la juventud el talento, la fortaleza todos los dones artísticos y culturales reflejados en la danza, el teatro, la poesía, la trova, la copla, el chiste que nace de lo más adentro de alegría antioqueña, esa noche encantadora y llena de mucho regocijo y recocha, tuvimos una gran y variada premiación. Un nuevo día hemos iniciado con gran interés de comprender el porqué del voluntariado, porque es de gran importancia comprender que el servicio voluntario no parte únicamente de la necesidad que tiene la persona de poder compartir y ayudar al otro, por tener un problema, una falencia física o un contratiempo sea en un territorio, o simplemente porque desee ayudar al crecimiento de su comunidad. El servicio voluntario integral parte de la realidad del voluntario de querer desde su corazón aportar a una necesidad concreta con una actitud de servicio social espiritual, entendiendo por espiritual la energía que le impregne a su acción y que es exactamente la que recibe el beneficiado, donde incluso si los recursos materiales son precarios o a veces inexistentes prima por sobre todo la felicidad, alegría y el amor que queda en el beneficiado de sentirse importante y amado por otro ser humano que simplemente en el momento actúa desde otra posición. El sentirse acompañado te llena de motivos para seguir avanzando construyendo futuro, la necesidad de ayudar; ese deseo es el que te lleva a ser parte de la solución. Si estas sólo sientes presión, encuentra tu vocación reencuéntrate con tu Yo, deja fluir tu mente, recarga tus ideas vas a encontrar el equilibrio la guía de un nuevo proceder está en ti la partida del éxito; entendida la vocación del voluntariado crece la iniciativa de muchos el poder ser participes del voluntariado. Esta cumbre estuvo llena de sorpresas sobre todo en el comienzo del carrusel pues la hora de la integración a llegado se escuchan risas por doquier, debates, creación, análisis, recreación, dialogo y compresión nuevas formas de participación llevando a lo más alto la importancia de la comunicación. Han sido dos largos días de aprendizaje y motivación, pero no todo fue talleres y trabajos, también hubo lugar para el esparcimiento y la diversión. En las horas de la noche, nos trasladamos al Municipio de Rionegro, donde pudimos disfrutar de las románticas canciones de Lucas Arnau, pero en este show no solo estuvimos nosotros, entre otros asistentes contamos con la compañía de los parceros del campamento, allí el festejo fue mucho mayor. Siendo las 11 de la noche inicia el regreso a la Ceja, el cual fue muy divertido y sin problema alguno.

4 EN EL MARCO DE LA CUMBRE DE LIDERAZGO JUVENIL 2011, DIÁLOGO & COMPRESIÓN MUTUA SE LLEVÓ A CABO EL II CABILDO TEMATICO DE JUVENTUDES Recursos por 2.7 billones de pesos ha invertido la administración departamental en planes, programas y proyectos destinados a favorecer la población joven de Antioquia, así lo afirmó el gobernador de Antioquía, Luis Alfredo Ramos Botero, en este II Cabildo Temático de Juventudes: Diálogo de los jóvenes, que se llevó a cabo el 29 de junio del 2011 en el coliseo El Cielo del municipio de Rionegro. Con estos recursos se ha privilegiado el acceso a la educación media y superior con calidad y se ha garantizado la conectividad en todas las subregiones del departamento, expresó el Gobernador. Este segundo cabildo que contó con la participación de jóvenes líderes de Antioquia, se realizó con el propósito fundamental de reconocer a este grupo de población como agente estratégico e importante en el desarrollo del departamento, allí se logró poner en común todos los avances y experiencias significativas, a través de las vocerías de los jóvenes en cinco temas importantes: Salud, participación, educación, emprendimiento, arte y cultura. A través de las intervenciones de los jóvenes se plantearon los avances en los aspectos mencionados y se sugirieron las posibles soluciones para cada temática, pretendiendo aportar insumos para el Plan de Desarrollo del próximo mandato. El Consejo Departamental para la Juventud, como acto simbólico, le impuso al señor gobernador, un chaleco que lo oficializa como miembro honorable del CDJ, ratificando el apoyo que se ha brindado por parte de la Gobernación a este espacio de participación. En esta ocasión se quiso hacer un gran reconocimiento a los grandes deportistas jóvenes que tiene actualmente nuestro departamento y se dio agradecimientos al Señor Gobernador por su buena disponibilidad y apoyo que ha tenido para con el deporte, pero estes no fueron los únicos actos destacados en esta cumbre, el Señor Gobernador si que obtuvo reconocimientos, agradecimientos y hasta regalos por parte de varios asistentes. Este cabildo finalizó con el regreso de los jóvenes a sus municipios en horas de medio día.

5 CONCLUSIONES Todos somos parte de la solución quien respeta recibe respeto, quien ayuda recibe gratificaciones; si todos intervenimos en el conflicto el país saldrá bien librado de la guerra absurda las oportunidades están ahí no las dejemos ir. Diálogo y compresión mutua, Tu idea Nuestra Voz un lema con anarquía, una identidad especifica, saber qué es lo que se quiere es siempre una buena expresión; el saber diferenciar la necesidad del deseo conlleva a la gratificación del pueblo. RECOMENDACIONES Tener claro el objetivo, cual es el problema y la mejor solución del mismo. El compromiso es la clave del éxito, sin educación no es verídico el desarrollo; la población joven debe mostrar un mayor interés por el equilibrio del pueblo si somos el futuro porqué esperar a que personas sin escrúpulos destruyan el ámbito familiar

LAS 1008 PALABRAS MÁS USADAS DEL CASTELLANO

LAS 1008 PALABRAS MÁS USADAS DEL CASTELLANO director creación tú simple nivel deben luz domingo voy aparece recursos principios hora humana grandes le así solución especial cabo mientras económico dicho control hubo encuentran horas estados siempre

Más detalles

Diálogos Multiactoriales sobre Voluntariado

Diálogos Multiactoriales sobre Voluntariado Canelones, Soriano, Salto, octubre-diciembre 2010 Seminario Voluntariado y Compromiso Social Montevideo, diciembre 2010 Un proyecto del programa de Voluntarios de Naciones Unidas (UNV), el Programa de

Más detalles

DESCRIPCIÓN GENEAL. A continuación se presentan nuestros principales servicios: RECREOS ENTRETENIDOS

DESCRIPCIÓN GENEAL. A continuación se presentan nuestros principales servicios: RECREOS ENTRETENIDOS PLAN COLEGIOS DESCRIPCIÓN GENEAL Todos nuestros servicios del plan escolar se encuentran alineados con los valores y plan estratégico educativo de cada colegio. Generamos propuestas a la medida de nuestros

Más detalles

Qué es el consejo escolar?

Qué es el consejo escolar? El Consejo Escolar Qué es el consejo escolar? El Consejo Escolar es un órgano de gobierno de los centros educativos. En él están representados todos los sectores que forman la Comunidad Educativa (alumnos,

Más detalles

Todos los derechos para todos y todas. Facilitadora María Alejandra Briceño

Todos los derechos para todos y todas. Facilitadora María Alejandra Briceño Facilitadora María Alejandra Briceño Fuente: Frans Geilfus. 80 Herramientas para el Desarrollo Participativo. GTZ / IICA Qué? Quién? Cómo? Cuándo? Dónde? Por qué? Para qué? Qué? Madre: Matriz biológica

Más detalles

La Red Nacional de Jóvenes. Dirección Nacional de Programa de Jóvenes

La Red Nacional de Jóvenes. Dirección Nacional de Programa de Jóvenes La Red Nacional de Jóvenes Dirección Nacional de Programa de Jóvenes La Red Nacional de Jóvenes (RNJ) debe enfatizar la necesidad de continuar y fortalecer la participación juvenil en la Asociación Scout

Más detalles

NIT: 890981195-5 Secretaria de Educación y Cultura

NIT: 890981195-5 Secretaria de Educación y Cultura NIT: 890981195-5 CONTENIDO 1. Descripción 2. Cronograma 3. Línea del Plan de Desarrollo Abejorral en Buenas Manos (Fundamentación Legal) 4. Aspectos generales del Concurso 5. Categorías 6. Modalidades

Más detalles

ACUERDO No. 01 Febrero 28 de 2011 POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECE LA POLÍTICA PÚBLICA DE JUVENTUD PARA EL MUNICIPIO DE COCORNÁ, SEGÚN LA LEY 375/97

ACUERDO No. 01 Febrero 28 de 2011 POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECE LA POLÍTICA PÚBLICA DE JUVENTUD PARA EL MUNICIPIO DE COCORNÁ, SEGÚN LA LEY 375/97 ACUERDO No. 01 Febrero 28 de 2011 POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECE LA POLÍTICA PÚBLICA DE JUVENTUD PARA EL MUNICIPIO DE COCORNÁ, SEGÚN LA LEY 375/97 EL CONCEJO MUNICIPAL DE COCORNÁ (Antioquia), en uso de

Más detalles

Crear un equipo de trabajo

Crear un equipo de trabajo Crear un equipo de trabajo Equipo de trabajo vs Grupo de trabajo No es lo mismo trabajar en grupo que trabajar en equipo. No es lo mismo que cada uno se encargue de una tarea de forma aislada que entre

Más detalles

Área. Cursos y Talleres

Área. Cursos y Talleres Área Cursos y Talleres Los cursos y talleres son dictados por graduados de la Facultad de Bellas Artes. Están destinados al esparcimiento, la recreación, la especialización y la capacitación. Son abiertos

Más detalles

INSTITUCIÓN EDUCATIVA MADRE BERNARDA DE CARACTER OFICIAL CIENAGA DE ORO - CORDOBA. "Hacia una Institución en Pastoral ESCUELA DE FAMILIAS

INSTITUCIÓN EDUCATIVA MADRE BERNARDA DE CARACTER OFICIAL CIENAGA DE ORO - CORDOBA. Hacia una Institución en Pastoral ESCUELA DE FAMILIAS INSTITUCIÓN EDUCATIVA MADRE BERNARDA DE CARACTER OFICIAL CIENAGA DE ORO - CORDOBA "Hacia una Institución en Pastoral ESCUELA DE FAMILIAS LEMA: Por una familia sana y comprometida en la formación y acompañamiento

Más detalles

LA ENSEÑANZA DE LAS FORMAS DE ENERGÍA

LA ENSEÑANZA DE LAS FORMAS DE ENERGÍA LA ENSEÑANZA DE LAS FORMAS DE ENERGÍA LA SEGUNDA ÉTAPA DEL PROGRESO ENERGÉTICO CONFERENCIA 73 RELACIÓN DEL SER HUMANO CON LA MADRE NATURALEZA - EL PRINCIPIO UNIVERSAL para la Madre Naturaleza - LOS RECURSOS

Más detalles

Titulo documento Descubre tu perfil emprendedor

Titulo documento Descubre tu perfil emprendedor Titulo documento Descubre tu perfil emprendedor Nombre documento Documento descargar Descubre tu perfil emprendedor ESTRUCTURA 1. Construyendo el éxito empresarial 2. La importancia de conocer el entorno

Más detalles

FESTIVAL DE LA ALEGRÍA EN TODO EL PAÍS

FESTIVAL DE LA ALEGRÍA EN TODO EL PAÍS Agosto EN ESTA SEMANA PAG. 2 - ANTIOQUIA - VALLE DEL CAUCA - SANTANDER - ATLÁNTICO PAG. 3 FESTIVAL DE LA ALEGRÍA EN TODO EL PAÍS BOGOTÁ - BOLÍVAR - CESAR - CÓRDOBA - MAGDALENA - GUAJIRA PAG. 4 - RISARALDA

Más detalles

VOLUNTARIADO CORPORATIVO SEMINARIO. Voluntariado Corporativo, marcando la diferencia

VOLUNTARIADO CORPORATIVO SEMINARIO. Voluntariado Corporativo, marcando la diferencia VOLUNTARIADO CORPORATIVO SEMINARIO Voluntariado Corporativo, marcando la diferencia El voluntariado crea capital social y humano. Es un camino hacia la integración y el empleo y un factor clave para mejorar

Más detalles

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Los estudiantes serán capaces de: Comunicación

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Los estudiantes serán capaces de: Comunicación Derechos y deberes Asignatura: HISTORIA, GEOGRAFÍA Y CIENCIAS SOCIALES Curso: 3º y 4 básico Duración: 13 minutos DESCRIPCIÓN: Programa concurso sobre la historia, la geografía y conceptos claves de formación

Más detalles

Haz de la huella ambiental una ventaja competitiva para tu empresa

Haz de la huella ambiental una ventaja competitiva para tu empresa www.pwc.com/es Haz de la huella ambiental una ventaja competitiva para tu empresa Aportamos el valor que necesitas La huella ambiental marca la diferencia Cada vez existe una mayor exigencia por parte

Más detalles

GUIA MAYOR MASTER (GMM) Premio al Liderazgo de Conquistadores

GUIA MAYOR MASTER (GMM) Premio al Liderazgo de Conquistadores Los participantes del programa de Guías Mayores Master deben cumplir con los siguientes requisitos. El tiempo máximo para completar este registro es de dos años: PRERREQUISITOS GUIA MAYOR MASTER (GMM)

Más detalles

4. Descubrir que, al amar al prójimo y al cuidar el entorno, colaboramos con el Padre Dios, y nos asemejamos a su Hijo.

4. Descubrir que, al amar al prójimo y al cuidar el entorno, colaboramos con el Padre Dios, y nos asemejamos a su Hijo. NB 1 1º - 2º DIOS PADRE CREADOR FUENTE DE AMOR Y DE VIDA 1. Identificar que Dios es nuestro Padre, que nos ama y nos ha dado la vida para ser felices y estar con Él, ahora y por siempre. 2. Alabar a Dios

Más detalles

I. Sistematización* de la información recuperada por entidad para la definición de contenidos del próximo Taller de inicio de ciclo operativo.

I. Sistematización* de la información recuperada por entidad para la definición de contenidos del próximo Taller de inicio de ciclo operativo. I. Sistematización* de la información recuperada por entidad para la definición de contenidos del próximo Taller de inicio de ciclo operativo. Fortalezas Los contenidos vistos en el taller nacional trascienden

Más detalles

Informe sobre Talleres de Lanzamiento del Proyecto

Informe sobre Talleres de Lanzamiento del Proyecto Informe sobre Talleres de Lanzamiento del Proyecto Proyecto Agroenergía El Salvador (TF 013124) Unidad Ejecutora de Proyecto Talleres de Lanzamiento del Proyecto Agroenergía El Salvador 1. Antecedentes

Más detalles

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES ACCIONES RELEVANTES ENERO-MARZO 2016

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES ACCIONES RELEVANTES ENERO-MARZO 2016 SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES ACCIONES RELEVANTES ENERO-MARZO 2016 DONACIÓN A LA SECRETARIA DE LA JUVENTUD. Fecha: 6 Enero de 2016 Objetivo: Apoyar al desarrollo cultural de la

Más detalles

BALANCE SOCIAL. Responsabilidad Social Corporativa. Patrocinios

BALANCE SOCIAL. Responsabilidad Social Corporativa. Patrocinios BALANCE SOCIAL Responsabilidad Social Corporativa El programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) nace asociado a las gestiones de donaciones y patrocinios; posteriormente, se han incorporado otras

Más detalles

There are no translations available.

There are no translations available. There are no translations available. 1 / 5 Lee Martínez Lee Martínez, premio Ohtli 1997, fue el primer Concejal Municipal de origen hispano en Salt Lake City. Fue Director Ejecutivo para las Américas de

Más detalles

Santiago, 09 de noviembre de 2015

Santiago, 09 de noviembre de 2015 Discurso de S.E. la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, en la Jornada de Celebración del 15 Aniversario de la Resolución 1325 de Naciones Unidas Santiago, 09 de noviembre de 2015 Amigas

Más detalles

CAPITULO 2. LA DISCAPACIDAD EN EL SALVADOR.

CAPITULO 2. LA DISCAPACIDAD EN EL SALVADOR. CAPITULO 2. LA DISCAPACIDAD EN EL SALVADOR. La divulgación y sensibilización sobre la temática de discapacidad en El Salvador hacia la población, ha contribuido a la concepción que las personas tienen

Más detalles

ÁMBITO 1: CIUDAD Y CULTURA

ÁMBITO 1: CIUDAD Y CULTURA ÁMBITO 1: CIUDAD Y CULTURA POTENCIAR LA PLANIFICACIÓN CULTURAL DE LA CIUDAD INVOLUCRANDO AL SECTOR PÚBLICO, AL SECTOR PRIVADO Y LA CIUDADANÍA 1 PROMOVER LA COORDINACIÓN Y LA COMUNICACIÓN ENTRE LOS DIFERENTES

Más detalles

ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRAFLORES GESTORA SOCIAL MUNICIPAL INFORME DE GESTION AÑO 2012 OFICINA GESTORA SOCIAL

ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRAFLORES GESTORA SOCIAL MUNICIPAL INFORME DE GESTION AÑO 2012 OFICINA GESTORA SOCIAL INFORME DE GESTION AÑO 2012 OFICINA GESTORA SOCIAL La gestión social desarrollada durante el año 2012 permitió integrar cada uno de los programas establecidos en el Plan de Desarrollo Municipal pero a

Más detalles

36ª sesión de la Conferencia General de la UNESCO Señoras y Señores

36ª sesión de la Conferencia General de la UNESCO Señoras y Señores 36ª sesión de la Conferencia General de la UNESCO Señoras y Señores Señores Ministros, delegados de los diversos estos, Señora Presidenta de la Conferencia General, Sra. Directora General, Damas y Caballeros,

Más detalles

4. Mis aportes a la humanización de los servicios de salud

4. Mis aportes a la humanización de los servicios de salud 4. Mis aportes a la humanización de los servicios de salud A través de la lectura de este material de formación se complementan y enriquecen sus conocimientos y experiencias de la comunicación, la importancia

Más detalles

Futuver experimentación de emociones menta

Futuver experimentación de emociones menta Las empresas precisan desarrollos a su medida, actividades que favorezcan la capacidad de aprendizaje que perduren en el tiempo, que promuevan la retención y la potenciación del talento de sus directivos.

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ESTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Carrera de Enfermería

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ESTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Carrera de Enfermería 1. IDENTIFICACIÓN PROGRAMA DE ESTUDIOS 1.1 Carrera : Enfermería. 1.2 Asignatura : Comunicación y Relaciones Humanas y Públicas. 1.3 Curso : Segundo. 1.4 Carga horaria semanal : 2 horas. 1.5 Carga horaria

Más detalles

Cines Unidos logra la centralización de sus procesos administrativos gracias a Solomon, parte de Microsoft Business Solutions.

Cines Unidos logra la centralización de sus procesos administrativos gracias a Solomon, parte de Microsoft Business Solutions. Caso de éxito Descripción de la Solución Cines Unidos logra la centralización de sus procesos administrativos gracias a Solomon, parte de Microsoft Business Solutions. La implementación de esta solución

Más detalles

TEMA 5: EXPRESIÓN CORPORAL

TEMA 5: EXPRESIÓN CORPORAL TEMA 5: EXPRESIÓN CORPORAL Qué es la Expresión Corporal? Consiste en expresar a los demás emociones utilizando el lenguaje del cuerpo. Se puede definir la Expresión Corporal como una conducta espontánea,

Más detalles

El Acompañamiento Espiritual y el Proyecto Personal

El Acompañamiento Espiritual y el Proyecto Personal N JUVENTUDES MARIANAS VICENCIANAS TEMA 10 El Acompañamiento Espiritual y el Proyecto Personal Corpus Delgado, cm. El Proyecto Personal, es algo que encuentras en todo el Proceso J M V. Se habla de él con

Más detalles

Encuentros Culturales y Recreativos del Adulto Mayor; Nuevo Comienzo: Otro Motivo Para Vivir

Encuentros Culturales y Recreativos del Adulto Mayor; Nuevo Comienzo: Otro Motivo Para Vivir Encuentros Culturales y Recreativos del Adulto Mayor; Nuevo Comienzo: Otro Motivo Para Vivir En este año se realizará la 12ª versión del Encentro Recreativo y Cultural del Adulto Mayor, Nuevo Comienzo

Más detalles

1 Perteneciente o relativo al juego (Diccionario de la Real Academia, 2004, www.rae.es)

1 Perteneciente o relativo al juego (Diccionario de la Real Academia, 2004, www.rae.es) Título: Construcción participativa de las políticas culturales. Caso de la Dirección de Cultura Municipal de Escazú Lugar: Municipalidad de Escazú, País: Costa Rica Resumen En julio del 2001, la Municipalidad

Más detalles

LOS BANCOS DEL TIEMPO DE LOS CENTROS DE APOYO A LAS FAMILIAS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID

LOS BANCOS DEL TIEMPO DE LOS CENTROS DE APOYO A LAS FAMILIAS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID LA RED DE BDT: COOPERACIÓN Y RECIPROCIDAD. Madrid, 28 de septiembre de 2013 LOS BANCOS DEL TIEMPO DE LOS CENTROS DE APOYO A LAS FAMILIAS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Departamento de Familia Dirección General

Más detalles

DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS SOCIALES E INTEGRACIÓN SOCIAL ESCUELA DE VOLUNTARIADO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS SOCIALES E INTEGRACIÓN SOCIAL ESCUELA DE VOLUNTARIADO DE LA COMUNIDAD DE MADRID DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS SOCIALES E INTEGRACIÓN SOCIAL ESCUELA DE VOLUNTARIADO DE LA COMUNIDAD DE MADRID VOLUNTARIADO EN HOSPITALES Qué es el voluntariado? Es un encuentro humano que tiene valor

Más detalles

PORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA

PORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA PORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA Presentación El Portafolio de Servicios de Egresados del Instituto Superior de Educación Rural ISER de Pamplona busca

Más detalles

PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA del DEPARTAMENTO DE INGLÉS 2015 / 2016. Asignatura de libre disposición de este departamento.

PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA del DEPARTAMENTO DE INGLÉS 2015 / 2016. Asignatura de libre disposición de este departamento. PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA del DEPARTAMENTO DE INGLÉS 2015 / 2016 Asignatura de libre disposición de este departamento. Código Seguro de Verificación:. Permite la verificación de la integridad de una copia

Más detalles

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Principios Globales Las empresas deben declarar sus propios valores y discutirlos en un diálogo abierto y transparente con aquellos que están siendo afectados por sus

Más detalles

Oficina Asesora de Comunicaciones y Mercadeo. Política y Funcionamiento

Oficina Asesora de Comunicaciones y Mercadeo. Política y Funcionamiento Oficina Asesora de Comunicaciones y Mercadeo Política y Funcionamiento POLÍTICA GENERAL DE COMUNICACIONES EN LA I.U. PASCUAL BRAVO Propiciar la Comunicación pública como un eje estratégico y transversal

Más detalles

PASTORAL JUVENIL Comuniquen a los demás la alegría de su fe ARQUIDIÓCESIS DE CUENCA

PASTORAL JUVENIL Comuniquen a los demás la alegría de su fe ARQUIDIÓCESIS DE CUENCA CLUB DEL AMOR RESPONSABLE PROYECTO PARA LA EDUCACIÓN A LA AFECTIVIDAD Y EL AMOR RESPONSABLE ANTECEDENTES.- En la actualidad existen muchos jóvenes que no saben asimilar la palabra amor y su verdadero contenido,

Más detalles

IDENTIDAD DE GÉNERO, JUVENTUD Y HOMOSEXUALIDAD EN LA CIUDAD. La ciudad de Matehuala cuenta con una presencia religiosa católica muy

IDENTIDAD DE GÉNERO, JUVENTUD Y HOMOSEXUALIDAD EN LA CIUDAD. La ciudad de Matehuala cuenta con una presencia religiosa católica muy Universidad Autónoma de San Luis Potosí Coordinación de Ciencias Sociales y Humanidades Lic. Antropología Sonia Isela Zapata Licea Cuerpo, género y sexualidad IDENTIDAD DE GÉNERO, JUVENTUD Y HOMOSEXUALIDAD

Más detalles

UNIDAD 1 Por qué la participación ciudadana implica relacionarse y comprometerse con los problemas sociales?

UNIDAD 1 Por qué la participación ciudadana implica relacionarse y comprometerse con los problemas sociales? UNIDAD 1 Por qué la participación ciudadana implica relacionarse y comprometerse con los problemas sociales? Historia, Geografía y Cs. Sociales 6 Básico 1 APRENDIZAJES ESPERADOS: Explicar algunos elementos

Más detalles

GUÍAS. Módulo de Competencias ciudadanas SABER PRO 2013-1

GUÍAS. Módulo de Competencias ciudadanas SABER PRO 2013-1 GUÍAS Módulo de Competencias ciudadanas SABER PRO 2013-1 GUÍAS Módulo de Competencias ciudadanas Esta prueba evalúa la capacidad de los estudiantes para participar, en su calidad de ciudadanos, de manera

Más detalles

Por qué ser voluntario de la ACJ YMCA Cali?

Por qué ser voluntario de la ACJ YMCA Cali? 2016 Por qué ser voluntario de la ACJ YMCA Cali? María Alejandra Montaño Ayala Asociación Cristiana de Jóvenes ACJ YMCA Cali 01/02/2016 Mi Perfil María Alejandra Montaño Ayala en la Jornada de abrazos.

Más detalles

UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÒMICAS ESCUELA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÒMICAS ESCUELA DE CIENCIAS EMPRESARIALES UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÒMICAS ESCUELA DE CIENCIAS EMPRESARIALES TRABAJO DE GRADUACIÒN "PROPUESTA DE UN MANUAL DE RELACIONES PÚBLICAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO

Más detalles

ALCALDIA MUNICIPAL DE PUERRES PROYECTO ADULTO MAYOR ATENCIÓN INTEGRAL AL ADULTO MAYOR Y CONMEMORACIÓN CELEBRACIÓN DÍA DEL ADULTO MAYOR.

ALCALDIA MUNICIPAL DE PUERRES PROYECTO ADULTO MAYOR ATENCIÓN INTEGRAL AL ADULTO MAYOR Y CONMEMORACIÓN CELEBRACIÓN DÍA DEL ADULTO MAYOR. 1. NOMBRE DEL PROYECTO ALCALDIA MUNICIPAL DE PUERRES PROYECTO ADULTO MAYOR ATENCIÓN INTEGRAL AL ADULTO MAYOR Y CONMEMORACIÓN CELEBRACIÓN DÍA DEL ADULTO MAYOR. 1.1 Identificación o descripción del problema

Más detalles

Voluntarios para la Paz. Guía para el voluntario de Trabajo Comunal Universitario (T.C.U.) en ASART

Voluntarios para la Paz. Guía para el voluntario de Trabajo Comunal Universitario (T.C.U.) en ASART Voluntarios para la Paz Guía para el voluntario de Trabajo Comunal Universitario (T.C.U.) en ASART Indice Introducción... 3 Cómo trabaja ASART?... 4 Misión... 5 Visión... 5 Objetivo de la Guía... 5 Proceso

Más detalles

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Desarrollo de Habilidades Gerenciales Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales Duración 150 horas Conocimiento en acción Presentación Hoy en día las organizaciones progresan según la efectividad de su personal, donde se encuentra implícita

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL ESTILO DE DIRECCIÓN ESTILOS DE DIRECCIÓN

CARACTERIZACIÓN DEL ESTILO DE DIRECCIÓN ESTILOS DE DIRECCIÓN Código: F-DO-04 Página 1 de 5 ESTILOS DE Este elemento representa el modo o la manera en que el Gerente y el nivel directivo asumen la conducción de Enviaseo. Define un estilo de gestión propio basado

Más detalles

VIVIR LAS EMOCIONES. Charlas-talleres teóricos y prácticos para alumnos, profesores y padres. Adriana Reyes Tatiana Antoni

VIVIR LAS EMOCIONES. Charlas-talleres teóricos y prácticos para alumnos, profesores y padres. Adriana Reyes Tatiana Antoni VIVIR LAS EMOCIONES Charlas-talleres teóricos y prácticos para alumnos, profesores y padres Adriana Reyes Tatiana Antoni Somos un grupo que nace en septiembre del 2010, formado por profesionales de la

Más detalles

GUÍA PRÁCTICA DEL PROMOTOR VOCACIONAL SEGLAR. Todo cristiano tiene el deber de promover las vocaciones para el bien de la Iglesia

GUÍA PRÁCTICA DEL PROMOTOR VOCACIONAL SEGLAR. Todo cristiano tiene el deber de promover las vocaciones para el bien de la Iglesia Todo cristiano tiene el deber de promover las vocaciones para el bien de la Iglesia GUÍA PRÁCTICA DEL PROMOTOR VOCACIONAL SEGLAR Qué es la vocación sacerdotal? Quién puede ser un promotor vocacional y

Más detalles

El propósito de este Cuestionario es encontrar las áreas de oportunidad que nos permitan MEJORAR EL AMBIENTE de trabajo en la institución

El propósito de este Cuestionario es encontrar las áreas de oportunidad que nos permitan MEJORAR EL AMBIENTE de trabajo en la institución El propósito de este Cuestionario es encontrar las áreas de oportunidad que nos permitan MEJORAR EL AMBIENTE de trabajo en la institución Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia

Más detalles

Evangelizadores entre los jóvenes Documento de referencia para la Pastoral Juvenil Marista (PJM)

Evangelizadores entre los jóvenes Documento de referencia para la Pastoral Juvenil Marista (PJM) Evangelizadores entre los jóvenes Documento de referencia para la Pastoral Juvenil Marista (PJM) Guía para estudio del documento Reuniones de los grupos de estudio Instituto de los Hermanos Maristas Secretariado

Más detalles

APRENDIZAJE COLABORATIVO TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA. Facilitador: Hugo Romero

APRENDIZAJE COLABORATIVO TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA. Facilitador: Hugo Romero APRENDIZAJE COLABORATIVO TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA Facilitador: Hugo Romero ÍNDICE Introducción Premisas La importancia del Aprendizaje Colaborativo en el aula Elementos del Aprendizaje Colaborativo

Más detalles

LA MOTIVACIÓN. Ing. Washington Sandoval Erazo, Ph.D. wsandoval@espe.edu.ec Postgrado-ESPE 02-2338364

LA MOTIVACIÓN. Ing. Washington Sandoval Erazo, Ph.D. wsandoval@espe.edu.ec Postgrado-ESPE 02-2338364 LA MOTIVACIÓN Ing. Washington Sandoval Erazo, Ph.D. wsandoval@espe.edu.ec Postgrado-ESPE 02-2338364 RESUMEN Los modelos y teorías existentes sobre el proceso de la motivación, no siempre toman en cuenta

Más detalles

TEMA 6: EXPRESIÓN CORPORAL

TEMA 6: EXPRESIÓN CORPORAL TEMA 6: EXPRESIÓN CORPORAL Qué es la Expresión Corporal? Consiste en expresar a los demás emociones utilizando el lenguaje del cuerpo. Se puede definir la Expresión Corporal como una conducta espontánea,

Más detalles

RECURSOS MORALES: LA FUERZA DE LOS VALORES

RECURSOS MORALES: LA FUERZA DE LOS VALORES Q- EPEA Congreso 2014. Ética y valores en el sector público RECURSOS MORALES: LA FUERZA DE LOS VALORES Catedrático de Ética Universitat Jaume I Esquema Qué son los valores? Para qué sirven? Cómo se gestionan?

Más detalles

ACUERDO No 038 Diciembre 22 de 2011.

ACUERDO No 038 Diciembre 22 de 2011. POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PLAN SECTORIAL DE DEPORTES 2011-2020 EL CONCEJO MUNICIPAL DE QUIMBAYA, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo

Más detalles

Resultados de la Encuesta de Clima Organizacional del SUAGM 2015 Resumen Ejecutivo agosto 2015

Resultados de la Encuesta de Clima Organizacional del SUAGM 2015 Resumen Ejecutivo agosto 2015 Resultados de la Encuesta de Clima Organizacional del SUAGM 2015 Resumen Ejecutivo agosto 2015 Sobre esta Encuesta La administración de la encuesta en línea se llevó a cabo desde el 22 de abril al 20 de

Más detalles

PLAN MUNICIPAL DE CULTURA

PLAN MUNICIPAL DE CULTURA PLAN MUNICIPAL DE CULTURA REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER MUNICIPIO DE LOS PATIOS PLAN MUNICIPAL DE CULTURA SITUACION ACTUAL Para el desarrollo de las actividades culturales el municipio

Más detalles

GOBERNACIÓN DE CORDOBA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL Coordinación de Calidad NIT- 800103935

GOBERNACIÓN DE CORDOBA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL Coordinación de Calidad NIT- 800103935 1.Nombre del Proyecto Pedagógico de Aula: Primer Periódico Mural Lo ultimo en Tecnología e Informático y otras disciplinas Grado (s): Se Construye en compañía de estudiantes de Grado 11 2. Institución

Más detalles

ESCUELA DE MÚSICA Y DANZAS FOLCLÓRICAS SHAMBAKÚ DE COLOMBIA Javier Alonso Blanco Márquez, Director

ESCUELA DE MÚSICA Y DANZAS FOLCLÓRICAS SHAMBAKÚ DE COLOMBIA Javier Alonso Blanco Márquez, Director INFORME DE AVANCE ESCUELA DE MÚSICA Y DANZAS FOLCLÓRICAS SHAMBAKÚ DE COLOMBIA, Director Objetivo General Dar a conocer las cualidades artísticas de los niños y jóvenes de nuestro municipio a nivel regional,

Más detalles

TRANSPARENCIA MUNICIPAL ACTUALIZADO: NOVIEMBRE 2013

TRANSPARENCIA MUNICIPAL ACTUALIZADO: NOVIEMBRE 2013 I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO Oficina Comunal del Adulto Mayor TRANSPARENCIA MUNICIPAL ACTUALIZADO: NOVIEMBRE 2013 Página 1 1.- PRESENTACION OCAM La oficina comunal del adulto mayor de la I. Municipalidad

Más detalles

INJUV - IV Encuesta Nacional de Juventud

INJUV - IV Encuesta Nacional de Juventud La Encuesta Nacional de Juventud investiga tanto condiciones socioeconómicas como percepciones subjetivas de los jóvenes chilenos de entre 15 y 29 años. Es aplicada cada tres años, desde 1994. La IV encuesta

Más detalles

La Fundación Pere Tarrés Servicios, formación y vida asociativa al servicio de la educación, la acción social y el desarrollo comunitario

La Fundación Pere Tarrés Servicios, formación y vida asociativa al servicio de la educación, la acción social y el desarrollo comunitario La Fundación Pere Tarrés Servicios, formación y vida asociativa al servicio de la educación, la acción social y el desarrollo comunitario Fundación Pere Tarrés - Numància, 149. 08029 Barcelona. Tel.: 93

Más detalles

CONSEJO NACIONAL PARA LA CULTURA Y LAS ARTES DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURAS POPULARES PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2007 2012

CONSEJO NACIONAL PARA LA CULTURA Y LAS ARTES DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURAS POPULARES PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2007 2012 PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2007 2012 Estrategia 21.1 Impulsar la apreciación, reconocimiento y disfrute del arte y las manifestaciones culturales por parte de la población. La política cultural del Gobierno

Más detalles

General Contribuir a la mejora de las condiciones de vida y a los procesos de inclusión social y convivencia de la juventud en el Valle del Cauca.

General Contribuir a la mejora de las condiciones de vida y a los procesos de inclusión social y convivencia de la juventud en el Valle del Cauca. Proyecto: Fortalecimiento de los procesos de participación social y convivencia pacífica de la juventud vallecaucana Gobernación del Valle del Cauca AECID - CORPOVALLE ASUNTO: Términos de referencia para

Más detalles

Nuestra Proyección Social

Nuestra Proyección Social Quiénes Somos? El Centro de Educación para el Desarrollo CED, es una unidad de Servicios que aporta al fortalecimiento de la Responsabilidad Social y la Ciudadanía Activa en los grupos de interés de UNIMINUTO

Más detalles

Diplomado en Gerencia Social Ignaciana

Diplomado en Gerencia Social Ignaciana Diplomado en Gerencia Social Ignaciana 1. Propósito La Conferencia de Provinciales Jesuitas en América Latina (CPAL) ofrece a las obras educativas y sociales de la Compañía de Jesús el Diplomado en Gerencia

Más detalles

Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Pontificia Universidad Católica del Ecuador PERFIL DE EGRESO DE LA CARRERA DE ARTES VISUALES Y SU RELACION CON EL PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR En este documento se establecerá una relación entre el PERFIL DE EGRESO DE LA CARRERA DE ARTES VISUALES

Más detalles

Ayudar a un amigo/a: Qué decir cuando no sé qué decir

Ayudar a un amigo/a: Qué decir cuando no sé qué decir Ayudar a un amigo/a: Qué decir cuando no sé qué decir Ayudar a un amigo / a: Qué decir cuando no sé qué decir Un amigo le llama para decirle que ha habido una muerte. Tal vez usted lo ve en el periódico

Más detalles

6. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL

6. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL 6. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL 6.1 INTRODUCCIÓN Con carácter previo al establecimiento de una estrategia comercial, se suele aconsejar la realización de una reflexión sobre la posición

Más detalles

Simposium Educación y Adulto Mayor: oportunidades y desafíos. Educación de personas mayores en Chile: Aportes desde la visión de la Universidad

Simposium Educación y Adulto Mayor: oportunidades y desafíos. Educación de personas mayores en Chile: Aportes desde la visión de la Universidad Simposium Educación y Adulto Mayor: oportunidades y desafíos Educación de personas mayores en Chile: Aportes desde la visión de la Universidad Noviembre 2013 VICERRECTORÍA DE COMUNICACIONES Y EDUCACIÓN

Más detalles

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE ARQUITECTURA MANUAL DE APLICACIÓN DEL DIBUJO EN INGENIERÍA

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE ARQUITECTURA MANUAL DE APLICACIÓN DEL DIBUJO EN INGENIERÍA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE ARQUITECTURA MANUAL DE APLICACIÓN DEL DIBUJO EN INGENIERÍA PRESENTADA A LA JUNTA DIRECTIVA POR JULIO ROBERTO CAMPOS VELA Para optar al título de: Arquitecto

Más detalles

María Medina Higueras, Arquitecto Jefe de proyectos internacionales Ilunion

María Medina Higueras, Arquitecto Jefe de proyectos internacionales Ilunion ILUNION Hotels, perteneciente a la ONCE y su fundación, es el mejor ejemplo de economía social ya que entre sus compromisos está la responsabilidad social corporativa. ILUNION Hotels es una cadena española

Más detalles

UNIDAD 1 OBJETIVOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN

UNIDAD 1 OBJETIVOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDAD 1 1. Tomar conciencia de la importancia que tienen los comportamientos religiosos de las personas. 2. Identificar las principales creencias, fundadores, libros sagrados, enseñanzas y fiestas de

Más detalles

AUDITORÍA ADMINISTRATIVA, UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUA (Un acercamiento teórico).

AUDITORÍA ADMINISTRATIVA, UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUA (Un acercamiento teórico). AUDITORÍA ADMINISTRATIVA, UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUA (Un acercamiento teórico). Rogelio López Canseco, 1 Teresa Ivonne Castillo Diego, Alma Janett Luría Gaspar, Graciela Arellano López. 1

Más detalles

Obra Original: Stephen Covey Resumen y Aplicaciones: Jorge M. Zelaya

Obra Original: Stephen Covey Resumen y Aplicaciones: Jorge M. Zelaya 7 hábitos de la Persona Altamente Efectiva Obra Original: Stephen Covey Resumen y Aplicaciones: Jorge M. Zelaya Tegucigalpa MDC, 7 de Diciembre de 2009 Los 7 hábitos de la Persona Altamente Efectiva Obra

Más detalles

Nueva ISO 14001:2015: Cómo afrontar los principales cambios

Nueva ISO 14001:2015: Cómo afrontar los principales cambios Nueva ISO 14001:2015: Cómo afrontar los principales cambios Objetivos Enfoque de la revisión de la norma ISO 14001 Novedades de la nueva norma ISO 14001:2015 Conclusiones Revisión de la norma ISO 14001:

Más detalles

Trabajemos unidos, por la Tierra que Queremos 2012 2015

Trabajemos unidos, por la Tierra que Queremos 2012 2015 ALCALDÍA DE PUERRES NARIÑO 2012 2015 OFICINA DE CULTURA Y DEPORTE PROYECTO PARA EL DESARROLLO DEL CAMPEONATO MUNICIPAL DE FUTBOL VEREDALCATEGORIA LIBRE EN LA RAMA MASCULINA Y FEMENINA Y FESTIVAL DE FUTBOL

Más detalles

COLUMNA PSICOLOGIA AL DIA JUEVES 20 DE AGOSTO DEL 2015 EL TEMA DE HOY COMPORTAMIENTOS QUE TE PUEDEN LLEVAR A LA INFIDELIDAD

COLUMNA PSICOLOGIA AL DIA JUEVES 20 DE AGOSTO DEL 2015 EL TEMA DE HOY COMPORTAMIENTOS QUE TE PUEDEN LLEVAR A LA INFIDELIDAD COLUMNA PSICOLOGIA AL DIA JUEVES 20 DE AGOSTO DEL 2015 EL TEMA DE HOY COMPORTAMIENTOS QUE TE PUEDEN LLEVAR A LA INFIDELIDAD Tener una aventura es algo que no siempre pasa por la mente de las personas,

Más detalles

se trata de Europa hablamos de... UNA CONSTITUCIÓN PARA LOS JÓVENES Referéndum Constitución Europea

se trata de Europa hablamos de... UNA CONSTITUCIÓN PARA LOS JÓVENES Referéndum Constitución Europea se trata de Europa hablamos de... UNA CONSTITUCIÓN PARA LOS JÓVENES Referéndum Constitución Europea La contribución de los jóvenes a la Constitución Europea Por primera vez, los jóvenes españoles tienen

Más detalles

Consultores Especializados en Liderazgo Coaching y Gestión del Cambio. Con el respaldo de LMI Leadership Management International

Consultores Especializados en Liderazgo Coaching y Gestión del Cambio. Con el respaldo de LMI Leadership Management International Consultores Especializados en Liderazgo Coaching y Gestión del Cambio. Con el respaldo de LMI Leadership Management International 2016 Nuestro Compromiso Organizacional Optimizar el potencial de los seres

Más detalles

DEFINICIÓN DE LOS PROBLEMAS; IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES Y LOS OBJETIVOS. UNIVERSIDAD EL BOSQUE. HÉCTOR IVÁN HURTATIS ESPINOSA.

DEFINICIÓN DE LOS PROBLEMAS; IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES Y LOS OBJETIVOS. UNIVERSIDAD EL BOSQUE. HÉCTOR IVÁN HURTATIS ESPINOSA. DEFINICIÓN DE LOS PROBLEMAS; IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES Y LOS OBJETIVOS. UNIVERSIDAD EL BOSQUE. HÉCTOR IVÁN HURTATIS ESPINOSA. METODOLOGÍA DEL ÁRBOL DE PROBLEMAS Instrumento oficial de las entidades

Más detalles

Competitividad en el sector eléctrico, una oportunidad para la innovación.

Competitividad en el sector eléctrico, una oportunidad para la innovación. Competitividad en el sector eléctrico, una oportunidad para la innovación. Eduardo Olivares Pérez. Ernesto Alonso Rodríguez Moguel Juan Carlos Pérez García. Juan Luis Ramírez Marroquín A medida que un

Más detalles

EZEQUIEL (D.10.2.9) REFERENCIA BÍBLICA: Ezequiel 33:1-20

EZEQUIEL (D.10.2.9) REFERENCIA BÍBLICA: Ezequiel 33:1-20 EZEQUIEL REFERENCIA BÍBLICA: Ezequiel 33:1-20 VERSÍCULO CLAVE: CONCEPTO CLAVE: OBJETIVOS EDUCATIVOS: "Yo, el Señor, digo: Yo mismo voy a encargarme del cuidado de mi rebaño. Como el pastor que se preocupa

Más detalles

UNIVERSIDAD DEL CARIBE UNICARIBE. Escuela de Educación. Programa de Asignatura

UNIVERSIDAD DEL CARIBE UNICARIBE. Escuela de Educación. Programa de Asignatura UNIVERSIDAD DEL CARIBE UNICARIBE Escuela de Educación Programa de Asignatura Nombre de la asignatura : Literatura Hispanoamericana Contemporánea I Carga académica : 3 créditos Modalidad : Semipresencial

Más detalles

Nuestros. Mandamientos. Pautas que han guiado nuestro éxito empresarial con sentido humano y social

Nuestros. Mandamientos. Pautas que han guiado nuestro éxito empresarial con sentido humano y social Nuestros Mandamientos Pautas que han guiado nuestro éxito empresarial con sentido humano y social MILAGROS DE HUMANIDAD Hoy INDUPALMA afirma con satisfacción que es un constructor de desarrollo y de paz

Más detalles

PROGRAMA ESCUELA SIEMPRE ABIERTA Verano 2012 G UI Ó N PA RA LA SES I Ó N 2 DE CA PACITACI Ó N

PROGRAMA ESCUELA SIEMPRE ABIERTA Verano 2012 G UI Ó N PA RA LA SES I Ó N 2 DE CA PACITACI Ó N PROGRAMA ESCUELA SIEMPRE ABIERTA Verano 2012 G UI Ó N PA RA LA SES I Ó N 2 DE CA PACITACI Ó N 7 de julio de 2012 INTRODUCCIÓN En este documento se describen las actividades correspondientes a la segunda

Más detalles

CASA ÁFRICA PLAN ESTRATÉGICO 2009-2012

CASA ÁFRICA PLAN ESTRATÉGICO 2009-2012 CASA ÁFRICA PLAN ESTRATÉGICO 2009-2012 20 de octubre de 2008 1 INTRODUCCIÓN Casa África es una entidad de Derecho Público, con personalidad jurídica propia, integrada por el Ministerio de Asuntos Exteriores

Más detalles

Ley General de Educación 115 de 1994

Ley General de Educación 115 de 1994 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Ley General de Educación 115 de 1994 Objeto de la Ley: La educación es un proceso de formación permanente, personal y cultural y social que se. fundamenta

Más detalles

&- 0+0 %& *#&30".²3*$" INVITA A ESTUDIANTES Y JÓVENES PROFESIONALES A PARTICIPAR CONCURSO NUEVOS TALENTOS. Patrocina

&- 0+0 %& *#&30.²3*$ INVITA A ESTUDIANTES Y JÓVENES PROFESIONALES A PARTICIPAR CONCURSO NUEVOS TALENTOS. Patrocina &- 0+0 %& *#&30".²3*$" INVITA A ESTUDIANTES Y JÓVENES PROFESIONALES A PARTICIPAR CONCURSO NUEVOS TALENTOS Patrocina BRIEF CREATIVO COCA-COLA MARCA ÚNICA DE DONDE VENIMOS? Nuestra estrategia anterior (Open

Más detalles

METODOLOGÍA. Las etapas del proceso de planeación para la formulación del PDI consideradas, son:

METODOLOGÍA. Las etapas del proceso de planeación para la formulación del PDI consideradas, son: METODOLOGÍA La planeación es un proceso mediante el cual la Universidad pretende definir y establecer acciones para lograr un óptimo desarrollo de sus funciones sustantivas y adjetivas. La normativa universitaria

Más detalles

Guía rápida de AEGEE

Guía rápida de AEGEE Guía rápida de AEGEE EUROPEAN STUDENTS FORUM AEGEE-Europe, European Students Forum Rue du Noyer / Notelaarsstraat 55 1000 Bruxelles Belgium - Belgique La mayoría de los elementos visuales utilizados en

Más detalles

TRABAJO COMUNAL UNIVERSITARIO

TRABAJO COMUNAL UNIVERSITARIO TRABAJO COMUNAL UNIVERSITARIO 5 testimonios, 5 formas de expresión del aporte de la experiencia de realización del TCU por parte de estudiantes de ULACIT inscritos en el II cuatrimestre de 2014. El TCU

Más detalles

Conceptualizar el marco general teórico - práctico de la psicología del consumidor y las tendencias actuales.

Conceptualizar el marco general teórico - práctico de la psicología del consumidor y las tendencias actuales. Las organizaciones de primer orden en el mundo han adoptado un enfoque de gestión centrado en el cliente y fundamentan su plan estratégico para ser competitivos, en el análisis y la mercado con el propósito

Más detalles