TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL"

Transcripción

1 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 45/08 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal: Jefe de Departamento de Informática Adscripción del CFOA1 Jefatura de Departamento Número de vacantes $17, (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos y veinticinco centavos) Tres Delegación en el Estado Sede Colima, Tlaxcala y Querétaro 1. Dar seguimiento a las acciones de difusión de normas, disposiciones legales y e información que emitan las instancias normativas en materia de recursos técnicos e informáticos a las Direcciones Generales Adjuntas de la Unidad de Coordinación de Delegaciones y a las Delegaciones. 2. Brindar asesoría técnica al personal de la Delegación en la implantación de sistemas de información, control y análisis y dar seguimiento a la operación de los mismos. 3. Asegurar la disponibilidad de los recursos informáticos requeridos para la operación de la Delegación. 4. Llevar a cabo el levantamiento y actualización periódica del inventario del parque informático de la Delegación. 5. Dar trámite a los requerimientos, solicitudes, peticiones y demás información que solicite el personal de la Delegación relacionada con sistemas de información y tecnología. 6. Proponer e implementar los mecanismos para la operación y el mantenimiento de los bienes y servicios informáticos de la delegación en estricto apego a las políticas, normas y lineamientos que para tal efecto emitan las unidades administrativas competentes. Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Experiencia laboral Ciencias Sociales y Administrativas Ingeniería y Tecnología Terminado o Pasante Computación e Informática Ingeniería y Computación e Informática Dos años de experiencia Años de Experiencia en Unidades Centrales de Proceso, Periféricos de Ordenadores, Mantenimientos de Ordenadores, Dispositivos de Transmisión de Datos, Dispositivos de Almacenamiento y Lenguaje de Programación. Ciencias Tecnológicas Matemáticas Tecnología de Ordenadores Ciencia de los Ordenadores

2 2 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Orden de prelación Requisitos de participación Documentación requerida Idiomas Otros 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de / Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias). Inglés leer básico Windows 95, 98, 2000, NT, Server, XP Avanzado Microsoft Office Avanzado Administrador de Redes Avanzado Aplicaciones Móviles Intermedio Disponibilidad para viajar ocasionalmente Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%. Bases de participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum vítae detallado y actualizado en 1 a 3 cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula, historial académico o certificado de estudios 100% créditos). 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla liberada 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dis en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso. 9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

3 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 3 Registro de aspirantes Reactivación de folio Desarrollo del concurso Etapas del concurso La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir la siguiente información: Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. Considerando que proceden las reactivaciones sólo por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante. 4. Errores en la captura de información del currículum. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. Actividad Publicación de convocatoria 11/06/08 Fecha o plazo Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08 Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08 Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08 Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08 Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08 Cotejo documental A partir del 27/06/08 Entrevista A partir del 4/07/08 Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/08

4 4 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Temarios y guías Presentación de evaluaciones Sistema de puntuación Publicación de resultados Determinación y reserva Declaración de concurso desierto Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades ) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas /directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de capacidades, técnica y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Cd. de México. Se solicita a los aspirantes presentarse con 30 minutos de antelación a la aplicación correspondiente, toda vez que son programadas por sistema. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 80. b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos. c) Para efectos de la evaluación de las capacidades, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos una calificación de 8 de 10 posible, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de s y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o, según aplique. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. III. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

5 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 5 Principios del concurso Disposiciones generales El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables. 1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los s vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P en México, D.F., en términos de lo dis por la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 5. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer en ambos s, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción Vlll del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables. Resolución de dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los s y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: , Exts , 55643, 55638, y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. México, D.F., a 11 de junio de El Comité Técnico de Selección Sistema del Servicio Profesional de en la Secretaría de Desarrollo Social Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico, El Director General de Recursos Humanos Ing. Antonio López López Rúbrica.

6 6 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 56/08 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal: Subdirector de Seguridad Adscripción del CFNA1 Subdirección de Area Número de vacantes $25, (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos) Dirección General de Recursos Humanos Sede México, D.F. 1. Desarrollar y difundir los Lineamientos y la Normatividad que contribuyan a mejorar los Sistemas de Seguridad Interna en las instalaciones de la Secretaría. 2. Supervisar los Procedimientos de Control y Tráfico de visitantes, proveedores, personal, materiales, equipos y vehículos en instalaciones de la Secretaría, para la salvaguarda del personal y las instalaciones de la Secretaría de Desarrollo Social. 3. Coordinar la actuación entre el personal de seguridad y vigilancia de la Secretaría con las Dependencias e Instituciones en materia de seguridad tanto Federales, Estatales y Municipales, en los casos que se determinen para el resguardo del personal y bienes de la Secretaría. 4. Supervisar las acciones encaminadas para la oportuna detección y análisis permanente de situaciones externas e internas, que vulneren el normal funcionamiento de las actividades del personal y operaciones de los inmuebles de la Secretaría. Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Experiencia laboral Terminado o Pasante Una Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn Tres años de experiencia en la conducción de personal en situaciones riesgo y contingencia, programas de capacitación en materia de seguridad, análisis de grupos de manifestantes y sociedad civil en general, implementación Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Conocimientos en: NOM-001-STPS-1999 NOM-002-STPS-2000 NOM-004-STPS-1999

7 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 7 NOM-005-STPS-1998 NOM-006-STPS-2000 NOM-001-SEDE-1999 NOM-017-STPS-1993 NOM-026-STPS-1998 NOM-019-STPS-2004 NOM-025-STPS-1999 NOM-008-SCFI-1993 NOM-030-STPS-2006 Idiomas No requerido Otros Microsoft Office Internet Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Adscripción del CFNA1 Subdirector de Area Subdirector de Protección Civil Número de vacantes $25, (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos) Dirección General de Recursos Humanos Sede México, D.F. 1. Elaborar el programa interno de Protección Civil de cada uno de los inmuebles, nivel central como en las Delegacionales Estatales de la Secretaría, según las Leyes Normas y Reglamentos vigentes en la materia. 2. Supervisar las acciones de la Unidad Interna de Protección Civil, para salvaguardar la integridad física del personal de la Secretaría, así como el de sus inmuebles. 3. Verificar la conformación de las brigadas de Emergencia con personas de la Secretaría, tanto en Oficinas Centrales como en Delegaciones Estatales. 4. Supervisar la aplicación de medidas preventivas de Protección Civil, encaminadas a disminuir los riesgos para el personal de la Secretaría, tales como: rutas de evacuación, equipo de seguridad, señalética, recorridos de detección de riesgos, educación en la prevención. 5. Supervisar los Servicios Médicos con los que cuenta la Secretaría, a nivel central, a fin de otorgar atención médica de primer nivel, medicina preventiva y urgencias que mejoren los niveles de bienestar integral y calidad de vida de los servidores públicos y de sus hijos en los Centros Educativos. 6. Programar Campañas de Medicina Preventiva, acciones de atención médica de primer nivel y atención oportuna de urgencia. Una Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Titulado Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn

8 8 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Experiencia laboral Cinco años de experiencia en estructuras, materiales peligrosos, ingeniería hidráulica, topografía, instalaciones especiales, combate, control y extinción de incendios, manejo de desastres, administración de emergencias Idiomas Ciencias Económicas Apoyo ejecutivo y/o 1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados Conocimientos en: Ley General de Protección Civil Ley General de Protección Civil del 12 de mayo de 2000, última reforma D.O.F. 24 de abril del 2006 NOM-003-SEGOB-2002 NOM-100-STPS-1994 NOM-106-STPS-1994 NOM-102-STPS-1994 NOM-101-STPS-1994 NMX-S SCFI No requerido Otros Microsoft Office Internet Disponibilidad para viajar en ocasiones Orden de prelación Requisitos de participación Documentación requerida Para estas plazas en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%. Bases de participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum Vítae detallado y actualizado en una a tres cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula, historial académico o certificado de estudios 100% créditos).

9 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 9 Registro de aspirantes Reactivación de folio 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla liberada 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dis en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso. 9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir la siguiente información: Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. Considerando que proceden las reactivaciones sólo por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. 4. Errores en la captura de información del currículum. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso

10 10 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Desarrollo del concurso Etapas del concurso Temarios y guías Presentación de evaluaciones Sistema de puntuación Publicación de resultados El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. Actividad Publicación de convocatoria 11/06/08 Fecha o plazo Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08 Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08 Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08 Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08 Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08 Cotejo documental A partir del 27/06/08 Entrevista A partir del 4/07/08 Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/08 Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades ) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas /directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de capacidades, técnica y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México. Se solicita a los aspirantes presentarse con 30 minutos de antelación a la aplicación correspondiente, toda vez que son programadas por sistema. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70. b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos. c) Para efectos de la evaluación de las capacidades, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos una calificación de 8 de 10 posible, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

11 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 11 Determinación y reserva Declaración de concurso desierto Principios del concurso Disposiciones generales Resolución dudas de Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de s y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o, según aplique. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables. 1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los s vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P , en México, D.F., en términos de lo dis por la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 5. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer en ambos s, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción Vlll del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los s y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: Exts , 55643, 55638, y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. México, D.F., a 11 de junio de El Comité Técnico de Selección Sistema del Servicio Profesional de en la Secretaría de Desarrollo Social Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico, El Director General de Recursos Humanos Ing. Antonio López López Rúbrica.

12 12 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Bibliografía Subdirección de Seguridad NOM-001-STPS NOM-002-STPS NOM-004-STPS NOM-005-STPS NOM-006-STPS NOM-001-SEDE-1999 NOM-001-STPS-1999 NOM-004-STPS-1999 NOM-017-STPS-1993 NOM-026-STPS NOM-019-STPS NOM-025-STPS NOM-008-SCFI NOM-030-STPS Subdirección de Protección Civil LEY GENERAL DE PROTECCION CIVIL, CAPITULO III LEY GENERAL DE PROTECCION CIVIL DEL 12 DE MAYO DE 2000, ULTIMA REFORMA D.O.F. 24 DE ABRIL DEL NOM-003-SEGOB NOM-100-STPS NOM-106-STPS NOM-102-STPS NOM-101-STPS NMX-S SCFI

13 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 13 Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 57/08 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal: Dirección de Gestión y Control Administrativo Adscripción del CFMA1 Director de Area Número de vacantes $47, (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos sesenta y nueve centavos) Una Oficialía Mayor Sede México, D.F. 1.- Dirigir y coordinar la integración de informes que le solicite el Oficial Mayor. 2.- Dirigir, coordinar y supervisar las acciones de mejora de procesos en la Oficialía Mayor y sus Direcciones Generales. 3.- Apoyar en la elaboración de Lineamientos, Manuales, Normas, Políticas y Circulares que le encomiende el Oficial Mayor. 4.- Apoyar en la instrumentación de disposiciones relativas a la optimización de los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos, a fin de contribuir al funcionamiento eficaz y eficiente de las unidades administrativas adscritas a la Oficialía Mayor. 5.- Coordinar el turno de la correspondencia a las áreas correspondientes, dando seguimiento a su cumplimiento en tiempo y forma. 6.- Dirigir y coordinar el establecimiento de los canales de comunicación con las Direcciones Generales de la Oficialía Mayor que permita conocer necesidades y requerimientos de las áreas para así estar en condiciones de atenderlas en tiempo y forma mediante el tablero de control de la Oficialía Mayor. 7.- Promover la transparencia y simplificación de las disposiciones administrativas internas en coordinación con las unidades administrativas de la Oficialía Mayor. 8.- Generar informes de seguimiento, referentes a los temas relevantes competencia de esta Oficialía Mayor. 9.- Verificar que los servicios que brinda la Oficialía Mayor sean oportunos y se apeguen a lo dis en la normatividad y verificar que se brinden buscando el óptimo aprovechamiento de los recursos Supervisar y garantizar la resolución de las observaciones señaladas por los órganos fiscalizadores como la Auditoría Superior de la Federación y el Organo Interno de Control mediante un plan de acción generado por las Direcciones adscritas a la Oficialía Mayor Participar en los Comités de Adquisiciones, obras y demás que designe el Oficial Mayor a fin de verificar que los mismos se apeguen al marco normativo vigente aplicable Coordinar con las Direcciones Generales la integración de documentación para los respectivos informes de sus acuerdos con el Oficial Mayor. Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Ciencias Sociales y Administrativas

14 14 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Experiencia laboral Titulado Derecho, Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública (Políticas Públicas) Cuatro años de experiencia en la Administración Pública en materia jurídica, control de trámites y atención de asuntos. Administración Pública Derecho y Legislaciones Nacionales 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica Idiomas No requerido. Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias). Otros Word, PowerPoint, Outlook Disponibilidad para viajar en ocasiones mensual bruta Adscripción del CFNA1 Subdirector de Area Subdirección de Mejora y Calidad Número de vacantes Una $25, (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos) Oficialía Mayor Sede México, D.F. 1.- Proponer modelos de mejora continua que optimicen los procesos s de la Oficialía Mayor. 2.- Gestionar requerimientos de recursos financieros, materiales, humanos e informáticos para uso de la oficina del Oficial Mayor. 3.- Dar seguimiento a los sistemas informáticos en los que se realizan requerimientos de recursos financieros, materiales, humanos e informáticos. 4.- Participar en reuniones de trabajo en las que se definen estrategias necesarias para el mantenimiento y mejora de los procesos de calidad establecidos. 5.- Revisar y controlar el presu asignado a la oficina del Oficial Mayor, propiciando la aplicación correcta y oportuna de los recursos. 6.- Revisar y emitir opiniones acerca de los procesos s implementados para someterlas al Oficial Mayor. 7.- Asesorar en la implementación de estrategias que permitan el adecuado uso de bienes materiales y financieros de la oficina del Oficial Mayor. 8.- Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones relativas a la optimización de los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos, a fin de contribuir al funcionamiento eficaz y eficiente de las unidades administrativas adscritas a la Oficialía Mayor.

15 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 15 Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Experiencia laboral Idiomas Titulado Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría, Derecho y Administración Cuatro años de experiencia en la Administración Pública Federal, y/o administración de recursos humanos, materiales, financieros y servicios. Ciencias Económicas Administración de recursos humanos, materiales y/o financieros. 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en equipo Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias). No requerido Otros Word, Excel, PowerPoint Disponibilidad para viajar ocasionalmente mensual bruta Adscripción del CFPA1 Enlace Chofer de Servicios de Oficialía Mayor Número de vacantes $14, (catorce mil doscientos noventa y siete pesos con treinta y siete centavos) Una Oficialía Mayor Sede México, D.F. 1. Apoyar las actividades administrativas para atender llamadas telefónicas, fotocopiado y correspondencia. 2. Conocer, aplicar y cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Tránsito vigente, así como darle el uso exclusivo al vehículo asignado, únicamente para labores operativas de desenvolvimiento de sus funciones y de seguridad en el cumplimiento de los fines de la dependencia. 3. Vigilar que el vehículo asignado, los accesorios, herramientas se encuentren en buen estado, así como el uso que se les dé a los mismos, evitando pérdidas y/o daños, cuidando su conservación y mantenimiento apropiado además de la buena presencia, higiene y educación. 4. Poseer conocimiento mínimo de mecánica que le permita solucionar un problema eventual, eficientando las labores encomendadas, así como comprobar diariamente los diferentes niveles de presión de los neumáticos, agua, aceites, ruidos extraños en el motor, en la suspensión y en la transmisión, así como otros defectos relacionados con los frenos, dirección, ruedas, etc., así como controlar el nivel de combustible y tomar las previsiones del caso para su llenado. 5. Informar de inmediato, las fallas detectadas en el vehículo a quien corresponda, a fin de obtener autorización para su reparación.

16 16 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Perfil Escolaridad de Estudio Bachillerato Técnico Experiencia laboral Terminado o Pasante No aplica No aplica Un año de experiencia en tecnologías de vehículos de motor y apoyo ejecutivo y/o brindando atención y traslado a funcionarios en giras de trabajo. Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Orden de prelación Requisitos de participación Documentación requerida Idiomas Otros 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias). No requerido Word e Internet Disponibilidad para viajar ocasionalmente Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta con base en los puntajes globales de los concursantes. Bases de participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum vítae detallado y actualizado en 1 a 3 cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el por el que concursa (sólo se aceptará historial académico o certificado de estudios 100% créditos). 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

17 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 17 Registro de aspirantes Reactivación de folio Desarrollo del concurso 7. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dis en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso. 9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán, a través de la herramienta que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5o. piso, en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección: Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

18 18 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Etapas del concurso Temarios y guías Presentación de evaluaciones Sistema de puntuación Publicación de resultados Determinación y reserva Actividad Publicación de convocatoria 11/06/08 Fecha o plazo Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08 Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08 Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08 Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08 Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08 Cotejo documental A partir del 27/06/08 Entrevista A partir del 4/07/08 Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/08 Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades ) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas /directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación; así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 75. b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos. c) Para efectos de la evaluación de las capacidades, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. Los resultados del Centro de Evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de s y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o, según aplique.

19 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 19 Declaración de concurso desierto Principios del concurso Disposiciones generales Resolución de dudas El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes. 1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los s vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P , en México, D.F., en términos de lo dis por la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los s y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: , Exts , 55643, 55638, y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5to. piso, en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. México, D.F., a 11 de junio de El Comité Técnico de Selección Sistema del Servicio Profesional de en la Secretaría de Desarrollo Social Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico, El Director General de Recursos Humanos Ing. Antonio López López Rúbrica. Bibliografía Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias).

20 20 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 58/08 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal: Dirección General de Seguimiento Adscripción del CFKA1 Director General Número de vacantes $119, (ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos con cuarenta y cinco centavos) Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano Sede Una México, D.F. 1. Emitir los lineamientos normativos para el seguimiento de las acciones de los Programas de Desarrollo Social y Humano. 2. Definir en coordinación con las Unidades Administrativas responsables de los Programas de Desarrollo Social y Humano los indicadores para el seguimiento sistemático de los avances y resultados que genere su ejecución. 3. Autorizar la estrategia para el registro, sistematización, consolidación y análisis de los avances y resultados generados por los Programas de Desarrollo Social y Humano. 4. Coordinar la integración y emisión de los reportes, estudios e informes que correspondan, que permitan registrar el avance de los Programas de Desarrollo Social y Humano. 5. Asegurar, conforme a la normatividad vigente, la orientación y aplicación de los recursos asignados a los programas, y a través del seguimiento, conocer el alcance y resultado de sus acciones entre la población beneficiaria. 6. Dirigir y coordinar el seguimiento de los factores del entorno social que influyen el ser y actuar de la Secretaría. 7. Autorizar la instrumentación de los programas de capacitación y asesoría para el personal de la Dirección General, de los gobiernos locales y de las organizaciones de la sociedad civil en materia de seguimiento y formulación de indicadores. 8. Autorizar estrategias y mecanismos para la difusión de los resultados de los Programas de Desarrollo Social y Humano. 9. Autorizar informes y reportes que solicite el Subsecretario u otras entidades en materia de valuación de proyectos, estadística social, transparencia, y rendición de cuentas. 10. Solicitar autorización de adecuaciones presupuestales entre los programas que integran el Acuerdo de Coordinación y dar seguimiento al eficiente ejercicio de los recursos. 11. Emitir a las Unidades Administrativas responsables de los Programas de Desarrollo Social y Humano con base en los resultados del seguimiento, recomendaciones para mejorar su ejecución. 12. Coordinar con las Unidades Administrativas competentes, la formulación o modificación de las Reglas de Operación de los programas a cargo de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano. 13. Asegurar el seguimiento a los asuntos o acuerdos interinstitucionales que deriven de las mesas de trabajo de los comités o comisiones en los que participe la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano.

CUARTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

CUARTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 27 de julio de 2011 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 1 CUARTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría

Más detalles

SEGUNDA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

SEGUNDA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 23 de agosto de 2006 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 1 SEGUNDA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Más detalles

SECRETARIA DE LA FUNCION PÚBLICA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 0052

SECRETARIA DE LA FUNCION PÚBLICA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 0052 SECRETARIA DE LA FUNCION PÚBLICA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 0052 SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Función Pública con fundamento en los

Más detalles

SECRETARÍA DE ECONOMÍA

SECRETARÍA DE ECONOMÍA SECRETARÍA DE ECONOMÍA COORDINACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA NACIONAL DE APOYO PARA LAS EMPRESAS DE SOLIDARIDAD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. FONAES-012-2012. Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DE ECOLOGÍA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA NÚM. 009/2012

INSTITUTO NACIONAL DE ECOLOGÍA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA NÚM. 009/2012 INSTITUTO NACIONAL DE ECOLOGÍA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA NÚM. 009/2012 El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología, con fundamento en el Capítulo III del ACUERDO por el que se

Más detalles

Una Nivel Administrativo NA01 Subdirector de Área Percepción $ 25,254.76 mensual bruta.

Una Nivel Administrativo NA01 Subdirector de Área Percepción $ 25,254.76 mensual bruta. SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Los Comités de Selección de la Secretaría de la Función Pública con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75, fracción III y 80 de la Ley del Servicio

Más detalles

CONVOCATORIA 006. Estados Unidos Mexicanos Secretaria de Hacienda y Crédito Público Comisión Nacional de Seguros y Fianzas

CONVOCATORIA 006. Estados Unidos Mexicanos Secretaria de Hacienda y Crédito Público Comisión Nacional de Seguros y Fianzas CONVOCATORIA 006 Estados Unidos Mexicanos Secretaria de Hacienda y Crédito Público Comisión Nacional de Seguros y Fianzas Convocatoria Pública y Abierta El Comité de Selección de la Comisión Nacional de

Más detalles

SEGUNDA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

SEGUNDA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 9 de noviembre de 2005 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 1 SEGUNDA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Más detalles

SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 153

SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 153 SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 153 Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los artículos 21, 25, 26,

Más detalles

CONVOCATORIA 009. Estados Unidos Mexicanos Secretaria de Hacienda y Crédito Público Comisión Nacional de Seguros y Fianzas

CONVOCATORIA 009. Estados Unidos Mexicanos Secretaria de Hacienda y Crédito Público Comisión Nacional de Seguros y Fianzas CONVOCATORIA 009 Estados Unidos Mexicanos Secretaria de Hacienda y Crédito Público Comisión Nacional de Seguros y Fianzas Convocatoria Pública y Abierta El Comité de Selección de la Comisión Nacional de

Más detalles

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL 34 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 24 de junio de 2009 CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría de

Más detalles

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL 24 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 20 de abril de 2005 CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría de

Más detalles

CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL CONVOCATORIA CJEF 01/2014 Convocatoria Pública y Abierta

CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL CONVOCATORIA CJEF 01/2014 Convocatoria Pública y Abierta CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL CONVOCATORIA CJEF 01/2014 Convocatoria Pública y Abierta El Comité Técnico de Selección de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, con fundamento en los

Más detalles

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 37/2011

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 37/2011 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA. 37/2011 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción

Más detalles

SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO COMISIÓN NACIONAL DE SEGUROS Y FIANZAS. CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 027

SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO COMISIÓN NACIONAL DE SEGUROS Y FIANZAS. CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 027 SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO COMISIÓN NACIONAL DE SEGUROS Y FIANZAS CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 027 Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas con

Más detalles

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 0113

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 0113 SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 0113 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Función Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75,

Más detalles

SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES. CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 239

SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES. CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 239 SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 239 Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los artículos 21, 25, 26,

Más detalles

Dos Nivel Administrativo NA1 Subdirector de Área $ 25,254.76 mensual bruta. Sede (radicación) México, D.F.

Dos Nivel Administrativo NA1 Subdirector de Área $ 25,254.76 mensual bruta. Sede (radicación) México, D.F. SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Los Comités de Selección de la Secretaría de la Función Pública con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75, fracción III y 80 de la Ley del Servicio

Más detalles

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 17 de febrero de 2010 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 19 CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría de

Más detalles

$ 28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) Mensual

$ 28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) Mensual Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Federal de Telecomunicaciones con fundamento en los artículos 21, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración

Más detalles

SECRETARÍA DE SALUD CENTRO NACIONAL DE EXCELENCIA TECNOLÓGICA EN SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. CENETEC/2014/02

SECRETARÍA DE SALUD CENTRO NACIONAL DE EXCELENCIA TECNOLÓGICA EN SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. CENETEC/2014/02 SECRETARÍA DE SALUD CENTRO NACIONAL DE EXCELENCIA TECNOLÓGICA EN SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. CENETEC/2014/02 El Comité Técnico de Selección del Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en

Más detalles

Miércoles 22 de abril de 2015 DIARIO OFICIAL (Sexta Sección) 1

Miércoles 22 de abril de 2015 DIARIO OFICIAL (Sexta Sección) 1 Miércoles 22 de abril de 2015 DIARIO OFICIAL (Sexta Sección) 1 SEXTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría

Más detalles

SECRETARÍA DE ECONOMÍA

SECRETARÍA DE ECONOMÍA SECRETARÍA DE ECONOMÌA SECRETARÍA DE ECONOMÍA Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Economía, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio

Más detalles

12-U00-1-CFMA002-0000219-E-C-Q Número de vacantes 01 Percepción ordinaria (Mensual Bruto)

12-U00-1-CFMA002-0000219-E-C-Q Número de vacantes 01 Percepción ordinaria (Mensual Bruto) Secretaría de Salud Comisión Nacional de Protección Social en Salud Convocatoria Pública y Abierta No. CNPSS/05/2015 Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud

Más detalles

PREGUNTAS Y RESPUESTAS BASICAS (SUBSISTEMA DE INGRESO)

PREGUNTAS Y RESPUESTAS BASICAS (SUBSISTEMA DE INGRESO) PREGUNTAS Y RESPUESTAS BASICAS (SUBSISTEMA DE INGRESO) Qué es el sistema de Servicio Profesional de Carrera? Mecanismo que sirve para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública,

Más detalles

EL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL

EL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL EL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL Con fundamento en los artículos 51 y 52 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Distrito

Más detalles

94 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 24 de marzo de 2010

94 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 24 de marzo de 2010 94 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 24 de marzo de 2010 CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría de

Más detalles

Miércoles 31 de marzo de 2010 DIARIO OFICIAL (Quinta Sección) 1

Miércoles 31 de marzo de 2010 DIARIO OFICIAL (Quinta Sección) 1 Miércoles 31 de marzo de 2010 DIARIO OFICIAL (Quinta Sección) 1 QUINTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría

Más detalles

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 30 de noviembre de 2005 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría

Más detalles

Número de Director (a) de Área. Vacantes $47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)

Número de Director (a) de Área. Vacantes $47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración

Más detalles

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 30 de noviembre de 2005 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría

Más detalles

Miércoles 30 de junio de 2010 DIARIO OFICIAL (Quinta Sección) 1

Miércoles 30 de junio de 2010 DIARIO OFICIAL (Quinta Sección) 1 Miércoles 30 de junio de 2010 DIARIO OFICIAL (Quinta Sección) 1 QUINTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría

Más detalles

DIRECTOR(A) DE VINCULACIÓN CON ESTADOS, MUNICIPIOS Y SOCIEDAD CIVIL 27-211-1-CFMB001-0000279-E-C-T Número de vacantes Una (1) Nivel Administrativo

DIRECTOR(A) DE VINCULACIÓN CON ESTADOS, MUNICIPIOS Y SOCIEDAD CIVIL 27-211-1-CFMB001-0000279-E-C-T Número de vacantes Una (1) Nivel Administrativo SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 0219 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Función Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75,

Más detalles

SECRETARIA DE AGRICULTURA GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION/ COMISION NACIONAL DE ACUACULTURA Y PESCA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA

SECRETARIA DE AGRICULTURA GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION/ COMISION NACIONAL DE ACUACULTURA Y PESCA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA SECRETARIA DE AGRICULTURA GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION/ COMISION NACIONAL DE ACUACULTURA Y PESCA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. II El Comité Técnico de Selección de la Comisión

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DEL EMPRENDEDOR/ SECRETARÍA DE ECONOMÍA

INSTITUTO NACIONAL DEL EMPRENDEDOR/ SECRETARÍA DE ECONOMÍA SECRETARÍA DE ECONOMÌA INSTITUTO NACIONAL DEL EMPRENDEDOR/ SECRETARÍA DE ECONOMÍA Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Economía, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75,

Más detalles

CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL CONVOCATORIA CJEF 10/2014 Convocatoria Pública y Abierta

CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL CONVOCATORIA CJEF 10/2014 Convocatoria Pública y Abierta CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL CONVOCATORIA CJEF 10/2014 Convocatoria Pública y Abierta El Comité Técnico de Selección de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, con fundamento en los

Más detalles

20 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 13 de julio de 2011

20 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 13 de julio de 2011 20 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 13 de julio de 2011 CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría de

Más detalles

Sede México, D. F. Tipo de nombramiento CONFIANZA ANALIZAR EL ESCRITO DEL RECURSO DE REVISIÓN PARA DETERMINAR SOBRE LA Funciones Principales

Sede México, D. F. Tipo de nombramiento CONFIANZA ANALIZAR EL ESCRITO DEL RECURSO DE REVISIÓN PARA DETERMINAR SOBRE LA Funciones Principales Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Federal de Telecomunicaciones con fundamento en los artículos 21, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración

Más detalles

Miércoles 16 de noviembre de 2011 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1

Miércoles 16 de noviembre de 2011 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 Miércoles 16 de noviembre de 2011 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Más detalles

SECRETARÍA DE SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SSA/2015/31

SECRETARÍA DE SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SSA/2015/31 SECRETARÍA DE SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SSA/2015/31 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la

Más detalles

TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 8 de octubre de 2014 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Más detalles

Nivel CFMB002 vacantes

Nivel CFMB002 vacantes SECRETARÍA DE SALUD Los Comités de Selección de la Secretaría de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37, 75, fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración

Más detalles

: ENCARGADO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACIÓN (CRAI-UV)

: ENCARGADO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACIÓN (CRAI-UV) BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL ENCARGADO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACIÓN (CRAI-UV) El presente documento comprende

Más detalles

TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 20 de octubre de 2010 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Más detalles

MANUAL PARA LA ETAPA DE ENTREVISTA DE COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN. Dirección General de Recursos Humanos 2009

MANUAL PARA LA ETAPA DE ENTREVISTA DE COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN. Dirección General de Recursos Humanos 2009 MANUAL PARA LA ETAPA DE ENTREVISTA DE COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN Dirección General de Recursos Humanos 2009 Objetivos Apoyar a los miembros de los diversos comités de selección para fortalecer su participación

Más detalles

ACUERDO 32-58/2008 BASES. 1.- Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos;

ACUERDO 32-58/2008 BASES. 1.- Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos; ACUERDO 32-58/2008 En relación con el oficio número IEJ/1162/2008 signado por la Licenciada Ángela Quiroga Quiroga, Directora General del Instituto de Estudios Judiciales del Tribunal Superior de Justicia

Más detalles

CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL CONVOCATORIA CJEF 01/2011 Convocatoria Pública y Abierta

CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL CONVOCATORIA CJEF 01/2011 Convocatoria Pública y Abierta CJ E F CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL CONVOCATORIA CJEF 01/2011 Convocatoria Pública y Abierta Los Comités Técnicos de Selección de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, con fundamento

Más detalles

CONVOCATORIA PÚBLICA ABIERTA No. 007/2013 CENTRO NACIONAL DE METROLOGÍA

CONVOCATORIA PÚBLICA ABIERTA No. 007/2013 CENTRO NACIONAL DE METROLOGÍA CONVOCATORIA PÚBLICA ABIERTA No. 007/2013 CENTRO NACIONAL DE METROLOGÍA Ubicación Dirección: km 4.5 Carretera a Los Cués, Municipio El Marqués, Querétaro, C.P. 76246 Teléfono: (442) 2-11-05-00 al 04 El

Más detalles

ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL

ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL EL COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS

Más detalles

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL 76 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de septiembre de 2006 CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría

Más detalles

TERCERA SECCION SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA

TERCERA SECCION SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA TERCERA SECCION SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA ACUERDO número 657 por el que se establecen los lineamientos generales para la selección de aspirantes a ocupar el cargo de Director en los Planteles Federales

Más detalles

PROCESO CAS Nº 008-2015 MDJByR

PROCESO CAS Nº 008-2015 MDJByR PROCESO CAS Nº 008-2015 MDJByR BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS 01 Especialista en Informática, 02 Apoyo Administrativos y 01

Más detalles

Número de Una Subdirector de Área

Número de Una Subdirector de Área Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración

Más detalles

Programa para el Desarrollo de la Industria del Software. Distrito Federal. Mecanismo Interno de Operación

Programa para el Desarrollo de la Industria del Software. Distrito Federal. Mecanismo Interno de Operación Programa para el Desarrollo de la Industria del Software 2015 Distrito Federal Mecanismo Interno de Operación Fecha y Lugar: Ciudad de México, 03 de marzo de 2015 Datos del OP Gobierno: Gobierno del Distrito

Más detalles

PROCESO CAS Nº 104-2015-IGSS-CAS

PROCESO CAS Nº 104-2015-IGSS-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR I DE SOPORTE INFORMÁTICO I. GENERALIDADES 1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa

Más detalles

PROCESO CAS Nº 106-2015-IGSS-CAS

PROCESO CAS Nº 106-2015-IGSS-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR I DE REDES Y TELECOMUNICACIONES I. GENERALIDADES 1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar, bajo el régimen de contratación

Más detalles

Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades Convocatoria Oportunidades 013/13

Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades Convocatoria Oportunidades 013/13 Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades Convocatoria Oportunidades 013/13 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del

Más detalles

Dirección General de Metodologías y Análisis de Riesgo

Dirección General de Metodologías y Análisis de Riesgo Comisión Nacional Bancaria y de Valores CONVOCATORIA PÚBLICA DIRIGIDA A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA No. CNBV-021-2015 El Comité Técnico de Selección en

Más detalles

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración

Más detalles

DIRECTOR(A) DE PROGRAMAS DE TRANSPARENCIA E INTEGRIDAD 27-117-1-CFMB001-0000083-E-C-T Número de vacantes Una (1) Nivel Administrativo

DIRECTOR(A) DE PROGRAMAS DE TRANSPARENCIA E INTEGRIDAD 27-117-1-CFMB001-0000083-E-C-T Número de vacantes Una (1) Nivel Administrativo SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 0195 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Función Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75,

Más detalles

1) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DE LA DECLARACIÓN DE SITUACIÓN PATRIMONIAL.

1) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DE LA DECLARACIÓN DE SITUACIÓN PATRIMONIAL. 1) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DE LA DECLARACIÓN DE SITUACIÓN PATRIMONIAL. La finalidad y uso es el registro de presentación de la declaración patrimonial de los Servidores Públicos Estatales y Municipales

Más detalles

SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SEMARNAT/2016/9

SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SEMARNAT/2016/9 SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SEMARNAT/2016/9 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento

Más detalles

JUNTA INTERMUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE DE LA COSTA SUR (JICOSUR) CONVOCATORIA ABIERTA No. JICOSUR 009/2015 05 de noviembre del 2015

JUNTA INTERMUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE DE LA COSTA SUR (JICOSUR) CONVOCATORIA ABIERTA No. JICOSUR 009/2015 05 de noviembre del 2015 JUNTA INTERMUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE DE LA COSTA SUR (JICOSUR) CONTRATACIÓN DE: CONVOCATORIA ABIERTA No. JICOSUR 009/2015 05 de noviembre del 2015 Coordinador de Planeación 1.- La Junta Intermunicipal

Más detalles

El Instituto Politécnico Nacional, a través de la Escuela Superior de Turismo CONVOCA

El Instituto Politécnico Nacional, a través de la Escuela Superior de Turismo CONVOCA El Instituto Politécnico Nacional, a través de la Escuela Superior de Turismo CONVOCA A todos los interesados en cursar estudios en el programa de la Maestría en Administración e Innovación del Turismo

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL C O N V O C A T O R I A

INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL C O N V O C A T O R I A INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL C O N V O C A T O R I A El Consejo General del Instituto Nacional Electoral, con fundamento en los artículos 1, párrafo 3 y 41, Base V, párrafo 1, Apartado C, segundo párrafo;

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA 1 INDICE PAGINAS I. SUBSISTEMA DE INGRESO... 4 II. SUBSISTEMA DE CAPACITACION... 64 III. SUBSISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO... 78 IV. SUBSISTEMA

Más detalles

PARA SELECCIONAR A UNA O UN DELEGADO JUVENIL PARA PARTICIPAR EN EL FORO DE JUVENTUD DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LAS NACIONES UNIDAS (ECOSOC).

PARA SELECCIONAR A UNA O UN DELEGADO JUVENIL PARA PARTICIPAR EN EL FORO DE JUVENTUD DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LAS NACIONES UNIDAS (ECOSOC). CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR A UNA O UN DELEGADO JUVENIL PARA PARTICIPAR EN EL FORO DE JUVENTUD DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LAS NACIONES UNIDAS (ECOSOC). 2 Y 3 DE FEBRERO DE 2015, NUEVA YORK Dirigida

Más detalles

Maestría en Ciencias en Gestión del Desarrollo Regional Generación 2016-2018 (Modalidad Presencial)

Maestría en Ciencias en Gestión del Desarrollo Regional Generación 2016-2018 (Modalidad Presencial) CONVOCA A los interesados en México y el extranjero a ingresar en la Maestría en Ciencias en Gestión del Desarrollo Regional Generación 2016-2018 (Modalidad Presencial) Objetivo General Desarrollar recursos

Más detalles

BECAS DE POSGRADO PARA EXTRANJEROS EN MÉXICO CICLO-2014

BECAS DE POSGRADO PARA EXTRANJEROS EN MÉXICO CICLO-2014 BECAS DE POSGRADO PARA EXTRANJEROS EN MÉXICO CICLO-2014 La Secretaría de Educación Pública de los Estados Unidos Mexicanos publicó el 31 de diciembre de 2013 en el Diario Oficial de la Federación, el Acuerdo

Más detalles

TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 10 de agosto de 2011 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Más detalles

CUARTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

CUARTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 4 de febrero de 2009 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 1 CUARTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Más detalles

CONVOCA. A los interesados en México y el extranjero a ingresar en la MAESTRÍA EN GERENCIA PÚBLICA Y GOBIERNO

CONVOCA. A los interesados en México y el extranjero a ingresar en la MAESTRÍA EN GERENCIA PÚBLICA Y GOBIERNO CONVOCA A los interesados en México y el extranjero a ingresar en la Generación 2016-2018 (Modalidad Presencial) Objetivo General Formar recursos humanos en Gerencia Pública con habilidades de liderazgo,

Más detalles

Paso 1. Cómo iniciar en la página del SPC?

Paso 1. Cómo iniciar en la página del SPC? Paso 1. Cómo iniciar en la página del SPC? 1.1 Al ingresar a la página del SPC, aparecerá el menú principal de la página y un mensaje de bienvenida. (Fig.1) Fig. 1 1.2 El mensaje de bienvenida te indica

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DEL EMPRENDEDOR/ SECRETARÍA DE ECONOMÍA

INSTITUTO NACIONAL DEL EMPRENDEDOR/ SECRETARÍA DE ECONOMÍA SECRETARÍA DE ECONOMÌA INSTITUTO NACIONAL DEL EMPRENDEDOR/ SECRETARÍA DE ECONOMÍA Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Economía, con fundamento en los artículos 2, 25, 26, 28, 37 y 75,

Más detalles

DERECHO ESPECIALIDAD EN CONVOCA BASES PROCESAL ELECTORAL. 1. Del objeto.

DERECHO ESPECIALIDAD EN CONVOCA BASES PROCESAL ELECTORAL. 1. Del objeto. El Instituto Electoral del Estado de México, a través del Centro de Formación y Documentación Electoral, con fundamento en los artículos 175 del Código Electoral del Estado de México; y 7, fracciones I,

Más detalles

TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 26 de mayo de 2010 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Más detalles

CONVOCA. A los interesados en México y el extranjero a ingresar en la MAESTRÍA EN GERENCIA PÚBLICA Y GOBIERNO

CONVOCA. A los interesados en México y el extranjero a ingresar en la MAESTRÍA EN GERENCIA PÚBLICA Y GOBIERNO CONVOCA A los interesados en México y el extranjero a ingresar en la Generación 2016-2018 (Modalidad Presencial) Objetivo General Formar recursos humanos en Gerencia Pública con habilidades de liderazgo,

Más detalles

Llamado a la integración de listas para interesados a ser contratados por

Llamado a la integración de listas para interesados a ser contratados por Llamado a la integración de listas para interesados a ser contratados por el Ministerio de Economía y Finanzas en régimen de Contrato a Término mediante el mecanismo previsto en los artículos 29 a 43 de

Más detalles

Nombre de la Plaza DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE COORDINACION DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS (01/08/15) Código

Nombre de la Plaza DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE COORDINACION DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS (01/08/15) Código SECRETARÍA DE SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SSA/2015/08 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la

Más detalles

ÁREA GENERAL: CIENCIAS AGROPECUARIAS CARRERAS GENÉRICAS: VETERINARIA Y ZOOTÉCNIA ÁREA GENERAL: CIENCIAS DE LA SALUD CARRERAS GENÉRICAS: MEDICINA

ÁREA GENERAL: CIENCIAS AGROPECUARIAS CARRERAS GENÉRICAS: VETERINARIA Y ZOOTÉCNIA ÁREA GENERAL: CIENCIAS DE LA SALUD CARRERAS GENÉRICAS: MEDICINA SECRETARIA DE SALUD CENTRO NACIONAL DE PROGRAMAS PREVENTIVOS Y CONTROL DE ENFERMEDADES CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. CENAPRECE/2015/03 Los Comités Técnicos de Selección del Centro Nacional de Programas

Más detalles

EL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL

EL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL EL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL Con fundamento en los artículos 21, 108 y 113, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

Más detalles

B A S E S: 3. Cumplir en los tiempos, formas y requisitos que marque la presente convocatoria.

B A S E S: 3. Cumplir en los tiempos, formas y requisitos que marque la presente convocatoria. LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE VERACRUZ POR MEDIO DE LA OFICIALÍA MAYOR Y EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA ESTATAL DE BECAS (EN ADELANTE DGSEB), CONVOCA A ESTUDIANTES QUE

Más detalles

Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades Convocatoria Oportunidades 008/13

Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades Convocatoria Oportunidades 008/13 Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades Convocatoria Oportunidades 008/13 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del

Más detalles

HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE PUEBLA

HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE PUEBLA HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE PUEBLA La Quincuagésimo Novena Legislatura del Honorable Congreso del Estado Libre y Soberano de Puebla, a través de la Junta de Gobierno y Coordinación

Más detalles

AGOSTO DE 2008. Oficialía Mayor Dirección General de Recursos Humanos Dirección de Capacitación y Desarrollo

AGOSTO DE 2008. Oficialía Mayor Dirección General de Recursos Humanos Dirección de Capacitación y Desarrollo LINEAMIENTOS PARA LA OPERACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL Y/O PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES AGOSTO DE 2008 Oficialía Mayor Dirección

Más detalles

BECAS CONACYT NACIONALES 2014 Para Posgrados con la Industria

BECAS CONACYT NACIONALES 2014 Para Posgrados con la Industria BECAS CONACYT NACIONALES 2014 Para Posgrados con la Industria Con el propósito de impulsar la formación, el desarrollo y la vinculación de recursos humanos de alto nivel para consolidar las capacidades

Más detalles

Miércoles 26 de octubre de 2011 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 1

Miércoles 26 de octubre de 2011 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 1 Miércoles 26 de octubre de 2011 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 1 CUARTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Más detalles

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Miércoles 5 de noviembre de 2014 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 15 CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría

Más detalles

CONVOCATORIA B A S E S: PRIMERA.- DE LOS PARTICIPANTES.

CONVOCATORIA B A S E S: PRIMERA.- DE LOS PARTICIPANTES. CONVOCATORIA El Pleno del Consejo de la Judicatura del Estado de Jalisco en la Quinta Sesión Ordinaria celebrada el 20 veinte de enero de 2014 dos mil catorce, de conformidad con lo dispuesto por los artículos

Más detalles

SECRETARÍA DE SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SSA/2015/16

SECRETARÍA DE SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SSA/2015/16 SECRETARÍA DE SALUD CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. SSA/2015/16 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la

Más detalles

PROCESO CAS Nº 363-2015-IGSS-CAS

PROCESO CAS Nº 363-2015-IGSS-CAS PROCESO CAS Nº 363-2015-IGSS-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA DE AUDITORÍA MÉDICA I. GENERALIDADES 1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA 2 UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE

Más detalles

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar 1

Más detalles

CONVOCATORIA PARA ASPIRANTES A DOCENTE CERTIFICADO POR EXAMEN 2014

CONVOCATORIA PARA ASPIRANTES A DOCENTE CERTIFICADO POR EXAMEN 2014 CONVOCATORIA PARA ASPIRANTES A DOCENTE CERTIFICADO POR EXAMEN 2014 La Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal (SETEC), con fundamento en los

Más detalles

PROCESO CAS Nº 262-2015-DV-CAS ABOGADO ESPECIALISTA LEGAL PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

PROCESO CAS Nº 262-2015-DV-CAS ABOGADO ESPECIALISTA LEGAL PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS PROCESO CAS Nº 6DVCAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): ABOGADO ESPECIALISTA LEGAL PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA

Más detalles

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PROCEDIMIENTO: 021 ALTA DE SERVIDORES PÚBLICOS GENERALES Y DE CONFIANZA 3 OBJETIVO: Procesar el movimiento de alta de los servidores públicos que ingresen en cualquiera de las dependencias del sector central,

Más detalles

CONVOCATORIA DE BECAS TESIS SEGUNDA PROMOCIÓN 2015

CONVOCATORIA DE BECAS TESIS SEGUNDA PROMOCIÓN 2015 CONVOCATORIA DE BECAS TESIS SEGUNDA PROMOCIÓN 2015 El Gobierno del Estado de México a través del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología (COMECYT) y con fundamento en los numerales 3, 3.1, 3.3, 4, 4.1,

Más detalles

PROCESO CAS Nº 020-2015-DV-CAS

PROCESO CAS Nº 020-2015-DV-CAS PROCESO CAS Nº 020--DV-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): JEFE DE LA UNIDAD DE INVERSIONES PARA LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO I. GENERALIDADES 1 Objeto

Más detalles

PROCESO CAS Nº 270-2015-DV-CAS

PROCESO CAS Nº 270-2015-DV-CAS PROCESO CAS Nº 70015DVCAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (1): PROFESIONAL ANALISTA PROGRAMADOR PARA LA UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Más detalles

CONVOCAN. Bases para participar. Requisitos:

CONVOCAN. Bases para participar. Requisitos: Con base en el Convenio de colaboración suscrito el 2 de octubre de 2014 y con la finalidad de apoyar a los estudiantes de la Universidad Autónoma de Yucatán que tengan interés en cursar estudios de maestría

Más detalles

BECAS DE EXCELENCIA ACADÉMICA PARA ESTUDIOS DE POSGRADO EN EL EXTRANJERO CICLO-2014

BECAS DE EXCELENCIA ACADÉMICA PARA ESTUDIOS DE POSGRADO EN EL EXTRANJERO CICLO-2014 BECAS DE EXCELENCIA ACADÉMICA PARA ESTUDIOS DE POSGRADO EN EL EXTRANJERO CICLO-2014 La Secretaría de Educación Pública de los Estados Unidos Mexicanos publicó el 31 de diciembre de 2013 en el Diario Oficial

Más detalles