Maestría en Dirección de Empresas

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1 Maestría en Dirección de Empresas Acreditación CONEAU Res. Nº 782/10 Categorización B. MBA

2 Bienvenida Institucional La educación y la formación de las personas constituyen los instrumentos más eficaces y poderosos para asumir los desafíos del contexto actual. El ICDA, como unidad académica de la Universidad Católica de Córdoba, se erige sobre esta dimensión dual: exigencia académica y responsabilidad social. Nuestra misión es formar profesionales de excelencia a través de una educación integral que contempla una sólida formación teórica-práctica, y que promueve la toma de decisiones de manera responsable y consciente de su impacto en nuestra sociedad. Desde sus orígenes, en 1967, el ICDA desarrolla carreras y programas destinados a los ejecutivos, funcionarios y profesionales de los sectores privado, público y de la sociedad civil, fortaleciendo el compromiso con el progreso de sus comunidades. En este camino hemos transcendido los límites de nuestra provincia, y construido una sólida trayectoria promoviendo la reflexión crítica, y el perfeccionamiento profesional en la gestión de las organizaciones. Trabajamos activamente para consolidar toda nuestra experiencia, y continuar la búsqueda de respuestas a las necesidades de la sociedad, que acude al ámbito universitario como fuente de conocimientos y de innovación. Será un gusto para nosotros que seas parte del ICDA y así contribuir a cimentar tu futuro profesional y desarrollo personal. MBA

3 TRAYECTORIA 1967 Se crea el CEPADE. (Centro de Perfeccionamiento en Administración de Empresas) el primer antecedente del ICDA 2010 Nueva categoría para el MBA único en el interior del país Lanzamiento del primer MBA ICDA sede de la XXIX Asamblea de CLADEA. FORMACIÓN INTEGRAL Visita de destacados expositores y profesionales internacionales Centro de Idiomas Lanzamiento del 1º Programa de Formación Gerencial para Directivos y Ejecutivos de Empresas (PFG). CREACIÓN DE REDES Universidades de Latinoamérica, EEUU y Europa Pymes y multinacionales Instituciones gubernamentales Fundaciones y asociaciones COMPROMISO 3 centros especializados de capacitación e investigación: AACBS ALIANZAS INTERNACIONALES PRODEMI POGRES PROÉTICA ESADE AUSJAL CLADEA

4 INTERCAMBIO CONOCIMIENTOS EXPERIENCIAS HABILIDADES El MBA promueve la formación integral en Management, enfatizando la capacidad emprendedora, el pensamiento crítico, las habilidades para liderar y la actitud socialmente responsable. El programa ofrece una formación, tanto académica como humana, que ayuda a desarrollar el potencial directivo y el crecimiento profesional. La carrera se encuentra acreditada por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU) en la categoría B, constituyéndose en el primer MBA del país reconocido con esa calificación en una universidad privada. El MBA busca una formación integral balanceando el aprendizaje de conceptos relevantes de gestión con la aplicación de los mismos y el desarrollo de habilidades gerenciales. Los contenidos se actualizan constantemente a fin de adaptarlos a los requerimientos de los ejecutivos y del contexto, para fortalecer la capacidad analítica y la toma de decisiones de los participantes. Nuestro objetivo es formar profesionales de excelencia que tengan la región y el mundo como su horizonte y mercado, desarrollando y consolidando las capacidades, habilidades y la conciencia ética necesarias para desenvolverse con solvencia en la conducción de su área y en los puestos más altos de la jerarquía organizacional. MBA

5 PERFIL DEL PARTICIPANTE El ICDA selecciona profesionales creativos con experiencia, potencial directivo y capacidad de liderazgo. El MBA se dirige a profesionales de distintas áreas vinculados con la problemática de la conducción de las organizaciones que integran o asesoran desempeñando un rol protagónico en las mismas. POR EDADES 7% - 41/45 años 6% - 46/50 años 1% - más de 50 años 21% - 25/30 años 19% - 36/40 años POR CARRERA 46% - 31/35 años 3% Recursos Humanos 15% Otros 4% Abogacía 8% Agronomía/Veterinaria 2% Economía 2% Ciencia Política 10% Administración de Empresas 26% Contador Público 30% Ingeniería

6 METODOLOGÍA Método del caso Autoconocimiento La metodología combina contenidos académicos con su aplicación práctica a realidades concretas. Se caracteriza por ser activa y participativa integrando el estudio de casos, la preparación de trabajos y proyectos, la reflexión sobre las prácticas empresariales y la simulación de situaciones dentro de un enfoque interdisciplinario. En todo el proceso la participación de los alumnos es fundamental, dado que el rol del docente consiste en guiar, aclarar y encontrar junto con el grupo las explicaciones a los interrogantes que se presentan. Role Playing Outdoors Metodologías activas de Aprendizaje Workshops Simulaciones El programa culmina con el desarrollo de un trabajo final de tesis, concebido como un esfuerzo integrador que debe ser desarrollado por cada participante en forma individual. Análisis del Caso Desarrollo de Habilidades Analíticas y Personales Metodología del Caso Conceptualización y Actitudes Gerenciales Desarrollo de Competencias Directivas CUERPO DE PROFESORES El ICDA posee un cuerpo docente de excelencia especializado en las distintas áreas y sectores del amplio universo del Management. Profesores con la habilidad de transmitir conocimiento, ofrecer prácticas diferentes y promover el aprendizaje a través de la puesta en acción de las ideas. Se trata de reconocidos profesionales con doctorados, maestrías y posgrados obtenidos en importantes universidades argentinas y extranjeras, quienes se mantienen en conexión con las problemáticas del mundo de los negocios a través de la experiencia y la consultoría de empresas. MBA

7 PROGRAMA Área Dirección de Empresas Dirección Estratégica I Desarrolla los conceptos introductorios de la administración y las funciones fundamentales del ejecutivo. Aborda diferentes desafíos que enfrentan las empresas y que requieren un correcto diagnóstico para la toma de decisiones. Plantea la gestión del crecimiento como un desafío para la Dirección. Entorno Socio - Político - Económico Proporciona los instrumentos necesarios para el análisis e interpretación del ambiente, permitiendo anticipar, evaluar e incorporar sus efectos en las estrategias y en la conducción de las organizaciones. Informática y Sistemas de Información Brinda un panorama actual de los sistemas de información, las comunicaciones y las tecnologías de información y su aplicación como herramientas estratégicas para la función directiva. Dirección Estratégica II Analiza los aspectos conceptuales de la estrategia, desarrollando contenidos que abarcan el análisis de la organización y del entorno, la formulación, los distintos enfoques y la implementación de un plan estratégico en diversos ambientes. Nuevos Emprendimientos Empresarios Desarrolla la visión del emprendedor así como las herramientas para la exploración y búsqueda de oportunidades comerciales, aportando lineamientos para sistematizar el proceso de transformar una idea de negocio en un Plan de Negocio. Planificación y Control de Gestión Aborda tanto conceptual como operativamente el Control de Gestión y su metodología de aplicación, desarrollando las habilidades necesarias para formular planes, presupuestos y mecanismos de control a fin de guiar a la empresa a los objetivos establecidos. Simulación de Gestión Mediante el uso de simuladores permite experimentar con los conceptos adquiridos solucionando situaciones complejas. Potencia el adecuado manejo de las técnicas de diagnostico y de decisión, desarrolla la proyección de la información en el tiempo y permite realizar una evaluación del impacto de la toma de decisiones. Dirección Estratégica III Busca integrar los aspectos referidos a la Planificación Estratégica, logrando un análisis multivariable a lo largo de la cadena de valor del negocio, a través de distintos métodos de confección de escenarios competitivos, tanto mundiales como regionales y locales.

8 Área Finanzas Análisis Financiero Suministra los medios para llevar a cabo la lectura e interpretación, desde el punto de vista económico financiero, de los distintos estados contables, permitiendo lograr una clara visión de la relación entre la situación de la empresa y su propuesta estratégica. Área Marketing Planificación Financiera Proporciona las bases para el desarrollo de una adecuada proyección de los estados contables bajo análisis, facilitando una evaluación anticipatoria de los eventuales resultados a alcanzar, así como del impacto de las distintas decisiones de financiación propuestas. Estrategias Financieras Permite adquirir una visión a largo plazo de las finanzas analizando las distintas alternativas de financiamiento, proporcionando una pormenorizada evaluación del riesgo, rendimiento y las consecuencias más relevantes de cada una de ellas. Formulación y Valoración de Proyectos de Inversión Describe las herramientas y metodologías vinculadas a la optimización de las decisiones de inversiones para la presentación y evaluación de distintos proyectos de inversión, tanto de creación de nuevos negocios como de proyectos de mejora, proporcionando también los elementos fundamentales para la valoración de empresas Dirección de Marketing I Aborda los conceptos esenciales del Marketing, sus métodos de análisis y técnicas de gestión así como las funciones del mismo en la empresa. Plantea el análisis del entorno del Marketing y de sus aspectos estratégicos, y los diferentes modelos de conducta del consumidor. Dirección de Marketing II Proporciona herramientas para comprender el funcionamiento de las diversas estructuras de mercado y de los requerimientos que plantea la fijación estratégica de precios para capturar el valor creado. Resalta su determinación en armonía con los costos pertinentes, la demanda y la competencia, en el marco de las variables del Marketing Mix. Gestión de Marketing I Aborda el análisis de los componentes del Marketing Mix focalizándose en el producto, su ciclo de vida, las distintas decisiones vinculadas al mismo y la importancia de la marca. También abarca la distribución como instrumento del Marketing, las estrategias de cobertura del mercado y la gestión de canales. Gestión de Marketing II Aborda las políticas de comunicación y posicionamiento que deben ser trazadas en articulación con el resto de las variables del Marketing Mix. Permite valorar adecuadamente los intangibles como activos estratégicos y su construcción en la tarea de integración comunicacional organizacióncontexto. MBA Área Recursos Humanos Comportamiento Organizacional Aborda el análisis de las personas y su comportamiento, los distintos aspectos inherentes a su motivación, los diferentes estilos de liderazgo y el funcionamiento de los grupos en las organizaciones. Gestión de los Recursos Humanos Permite incursionar en la dimensión estratégica de la gestión de los Recursos Humanos y en las aristas del proceso de selección, incorporación, desarrollo y evaluación del desempeño de las personas en la organización. Gestión del Cambio e Innovación Comprende el cambio como una necesidad estratégica, desarrollando modelos de análisis del cambio organizacional y valorando la creatividad como una habilidad necesaria y entrenable. Aborda la gestión del cambio en sus aspectos humanos, tecnológicos, estructurales y de contexto. Habilidades Directivas Profundiza las distintas habilidades necesarias para el ejercicio de la función directiva. Las temáticas abordadas comprenden el dominio perceptivo y emocional, el trabajo en equipo, la comunicación y la negociación.

9 Área Operaciones Dirección de Operaciones I Estudia el desarrollo de la estrategia de operaciones y su relación con la estrategia global, las decisiones sobre diseño de productos y procesos, la prestación de servicios, la planificación y el control de la producción y los sistemas para la gestión de operaciones. Dirección de Operaciones II Permite una clara definición de la función, ubicación y relaciones de la logística en la empresa, presentándola como una herramienta estratégica en la industria y los servicios. Describe las actividades logísticas básicas y su impacto en la estrategia de la organización. Gestión de la Calidad Proporciona una descripción de los conceptos básicos de Calidad Total, de las diferentes estrategias para alcanzarla en la fabricación y en los servicios así como un análisis de los distintos modelos y normas de calidad existentes. Áreas Complementarias Ética y Responsabilidad Social de la Empresa Aporta las bases de un marco conceptual ético general y su aplicación particular para el directivo de empresas, analizando la RSE como respuesta de las empresas por el poder que ejercen en el contexto en el cual se desenvuelven. Trabajo Final Ofrece la oportunidad para realizar una integración activa de los contenidos de la Maestría, concretando un aporte original en temas y problemas de actualidad para el desarrollo profesional y laboral. Este trabajo podrá Entorno Jurídico Brinda instrumentos para el análisis general del entorno jurídico y normativo en el que se desenvuelven las organizaciones, evidenciando las restricciones y los condicionamientos resultantes. llevarse a cabo desde un análisis bibliográfico y/o un estudio de campo, que le permita al alumno demostrar destrezas en el manejo conceptual y metodológico. Cada participante se propone, dentro del tema elegido, la Metodología de la Investigación Proporciona un marco básico acerca del método científico y su aplicación, permitiendo a los maestrandos contar con los elementos necesarios para el desarrollo del Trabajo Final, así como para la realización de investigaciones específicas a lo largo de la carrera. búsqueda de respuestas y soluciones prácticas, creativas e innovadoras para problemas específicos, con el asesoramiento metodológico y técnico de los profesores.

10 MBA EXPERIENCIA MBA ICDA Seminarios Residenciales Una de las características más relevantes del MBA es la relación que se establece entre los alumnos, el cuerpo de profesores y demás miembros de la Institución. La realización de seminarios residenciales en hoteles de las sierras de Córdoba contribuye eficazmente al logro de esta multifacética vida académica. Los seminarios tienen por objetivo la integración, la adquisición de habilidades gerenciales y la iniciación en el mundo de la creatividad, participando en ejercicios dinámicos y en equipo. Semanas Internacionales A través de vínculos con diferentes instituciones de la región el ICDA ofrece la oportunidad de asistir a semanas internacionales en Latinoamérica con beneficios especiales, fomentando el intercambio de experiencias y la vinculación con profesionales de diferentes áreas y empresas. Convenios de Doble Graduación Groupe Sup de Co Montpellier - Francia En el marco del Acuerdo General Bilateral de Cooperación entre la UCC y el Groupe Sup de Co Montpellier, los alumnos del MBA que realicen sus estudios de intercambio en dicha institución podrán obtener el Diplôme de l Ecole Supérieure de Commerce de Montpellier (DESCM) Europa-Universität Viadrina Alemania En un contexto de creciente internacionalización de la educación, la UCC junto a la Europa-Universität Viadrina establecen hace más de 10 años un Acuerdo de Cooperación, lo que posibilita a los estudiantes del MBA la obtención de una doble graduación para obtener el Master in Business Administration. Florida International University (FIU) Estados Unidos En el año 2006 el ICDA suscribió un acuerdo con la Chapman School of Bussines de la FIU a través del cual los alumnos MBA podrán, luego de un periodo de intercambio, alcanzar el título Master in International Business. Idiomas Ampliando las capacidades para hacer frente a las exigencias del mundo de los negocios, el Centro de Idiomas de la UCC dicta cursos en diferentes modalidades y con variado grado de complejidad en una amplia gama de idiomas. Los alumnos MBA del ICDA podrán acceder a los cursos de idiomas sin costo alguno. ICDA Alumni Un espacio de integración a través del cual los antiguos alumnos del ICDA pueden canalizar sus inquietudes, potenciar las oportunidades de networking, fortalecer el vínculo con la institución y compartir experiencias profesionales y humanas a través de actividades de actualización, desayunos temáticos y encuentros para reflexionar sobre temas coyunturales. Bolsa de Trabajo El ICDA es un espacio de referencia a lo largo de toda la vida laboral de cada uno de nuestros alumnos, al que pueden acudir en las instancias más relevantes de su desempeño profesional. A partir de este servicio, el alumno está en contacto permanente con las diversas búsquedas de personal de empresas y consultoras del medio, lo que incrementa las posibilidades de lograr una mejor inserción al mundo laboral. Jornadas de Actualización Tomando en cuenta las permanentes innovaciones que se producen en el ámbito de los negocios, el ICDA organiza frecuentemente jornadas para sus alumnos en las que se aborda un tema novedoso o que plantea algún atractivo coyuntural. De las mismas participan docentes del ICDA, expertos en la temática seleccionada especialmente invitados y empresarios o ejecutivos que aportan un enfoque diferente.

11 ACERCA DEL PROGRAMA Modalidades de Dictado El MBA está diseñado con dedicación part-time, para atender tanto la demanda de los profesionales que prefieran la asistencia a clases durante la semana, o concentrar estas actividades exclusivamente en días viernes y sábados. Modalidad Semanal Lunes y jueves hs. a hs. Un sábado al mes Duración: 24 meses Modalidad Fines de Semana 2 fines de semana al mes: viernes a hs. y sábados 8.30 a hs. (habitualmente cada quince días) Duración: 30 meses PROCESO DE INSCRIPCIÓN Para iniciar el proceso de inscripción los participantes deberán presentar la siguiente documentación: Reseña curricular Fotocopia del DNI 2 cartas de recomendación Título de grado A continuación se agendará una entrevista personal donde se busca establecer un diálogo personalizado sobre las expectativas recíprocas, garantizando la conformación equilibrada del grupo y ajustando las expectativas individuales a las posibilidades que brinda la carrera. Finalmente, los participantes realizarán una evaluación diagnóstico de competencias básicas, a fines de obtener un perfil conceptual del grupo desde las perspectivas de capacidades cognitivas y conocimientos generales. Marketing y Desarrollo Institucional Obispo Trejo 323 Córdoba Argentina Tel/Fax: Int. 9 company/icda-ucc icdaucc Programas, fechas, importe y profesorado sujeto a posibles cambios. El ICDA se reserva el derecho de cancelar un programa si considera que no se cumplen los requisitos necesarios para el éxito del mismo.

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