Cultura. Cultura. Proceso. Proyecto. Eventos aislados. Innovación espontánea. Tiempo

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2 Visión Camacol Liderar el desarrollo urbano responsable ysostenible, la disminución del déficit de vivienda y la proyección del sector hacia nuevas oportunidades de negocio ynuevos mercados.

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4 Cultura $ Cultura Proyecto Proceso Innovación espontánea Eventos aislados Tiempo

5 Objetivos específicos Disminuir el rezago tecnológico existente en el sector de la construcción en Colombia. Promover la exitosa integración del conocimiento y nuevas tecnologías ala estructura productiva. Facilitar la incorporación de la gestión de la innovación por parte de las empresas del sector de la construcción

6 Rol Camacol PROMOVER YFACILITAR ARTICULAR PROPONER

7 Estrategias Sensibilización Relación gobierno Hojas de ruta Fortalecimiento capacidades Formación facilitadores Sello Camacol Innova Apropiación CyT - instituto Referenciación Sistemas de gestión Proyectos

8 Ejes temáticos

9 Ejes temáticos

10 Ejes temáticos

11 Frentes de trabajo Normativa yregulación Formación del recurso humano Estándares ycertificaciones Información especificaciones técnicas, garantías, nuevos materiales, aplicaciones yatributos Cobertura ydisponibilidad en el mercado Disponibilidad de empresas contratistas y consultores especializadas Fuentes de financiamiento Incentivos subsidios Reconocimiento del mercado cliente ventaja Manuales yguías de uso

12 Instancias de planeación y coordinación Comité estratégico: apoyar la formulación eimplementación del Plan Estratégico Camacol Innova Comisiones temáticas de innovación regional (CTIR): escenarios empresariales liderados por regionales de Camacol para la priorización, articulación con entidades e identificación de proyectos. Banco de proyectos Sub comités academia empresa Página web

13 Avances Plan de acción Mapa tecnológico interno sector Mapa Tecnológico externo Comité estratégico de innovación Departamento de innovación Plan Estratégico Camacol Innova 2020 Talleres de sensibilización Hojas de ruta regional Comisiones temáticas de innovación regional (CTIR)

14 Resultados estado tecnológico Brecha tecnológica del sector de más de 20 años de retraso Deficiencias tecnológicas en toda la cadena de valor Existen tecnologías innovadoras que no se están utilizando en el sector Baja productividad Se presenta una pérdida de la experiencia acumulada

15 Resultados estado tecnológico Bajo índice tecnológico internacional (ITECI) de Colombia (10, 77), México (21,23), España (61,35%) yalemania (77, 23).

16 Resultados estado tecnológico Alto índice de resistencia al cambio (IRCAT) en Colombia (80,89%), México (63,94%), España (22,79%), Alemania (11,77%).

17 Resultados estado tecnológico Encuesta percepción procesos de mayor impacto innovación: procesos de producción -reducción de costos, gestión comercial - aumentar la actividad.

18 Resultados estado tecnológico Es importante optar por estrategias de racionalización y disminución de plazos de ejecución de procesos EL 92% considera una necesidad imperante el uso de sistemas de simulación

19 Fortalecimiento de cultura empresarial gestión de innovación Generar una actitud positiva hacia la innovación por parte del nivel gerencia de las empresas del sector de la construcción así como validar líneas de trabajo estratégicas y realizar una hoja de ruta regional.

20 Hoja de ruta Santander SCE 1: Vincular a entidades de educación para estimular búsqueda y formación en nuevos sistemas constructivos. CS 1: Divulgar de conocimiento de cultura ysoluciones sostenibles aplicadas ala ciudad yal sector CS 2: Promover la generación de incentivos en la implementación código CS. MI 1: Realizar talleres sobre fabricación de materiales ecológicos (costos, implementación, aplicación)

21 Hoja de ruta Valle GE 1: Comités multidisciplinarios para analizar temas de innovación. CS 2: Generación y difusión de normativas y procesos de construcción sostenible, anticiparnos anormativa. SCE 1: Promover y desarrollar un Fondo de Innovación Camacol, recursos para la financiación de proyectos de innovación, prototipos y pruebas de adaptación arealidad local. (Premio, incentivos) SCE 2: Realizar una rueda de negocios para promover la articulación entre oferta ydemanda de emprendimientos.

22 Hoja de ruta Antioquia GE 2: Generar una cultura de la innovación a través del acompañamiento del gremio alas empresas de construcción en la gestión de la innovación. MI 2: Adaptadores tempranos: conformar grupos que realicen actividades yasuman riesgos compartidos, que entreguen elementos (muestras gratis) para que las empresas ensayen ypromuevan esos materiales para disminuir resistencia al cambio. MI 1: Comité para promover la incorporación de la innovación, exponer casos de éxito ydefinir temas de capacitación en nuevas metodologías y divulgar innovaciones. Fortalecer la participación del gremio en redes de innovación eintra emprendimiento. CS 1: Conocimiento: Formación dirigida amaestros, técnicos ytecnólogos en temas de construcción sostenible aplicada, en alianza con el Sena y/o Universidades.

23 GRACIAS Victoria Cunningham Directora de Innovación y Competitividad

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