PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2016

Transcripción

1 PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2016

2 Quiénes somos Somos una organización dedicada a la formación y entrenamiento de profesionales con el hilo conductor de la metodología del coaching y las premisas de la inteligencia emocional, teniendo como valores fundamentales la utilidad y el humanismo. Nuestra mayor garantía son los años que llevamos desarrollando estas actividades, pues iniciamos esta andadura en el año 2006 y desde entonces estamos al servicio de profesionales y organizaciones. Actuamos mejorando el rendimiento sin perder de vista los valores personales y de equipo. Nuestro fundamento es que las emociones son los síntomas de nuestras creencias, de lo que valoramos y de lo que, en esencia somos y como actuamos. 1

3 Nuestra Misión Queremos acompañar a las personas y organizaciones para conseguir el éxito, que será consecuencia de la consecución de los objetivos que se han marcado Nuestra premisa es EL SER HUMANO Nuestro camino es LA GESTIÓN EMOCIONAL Nuestro objetivo es generar ACCIÓN 2

4 Nuestros Principios Educativos HOLÍSTICOS: Nuestros cursos y programas proporcionan una formación integra y abordan los distintos dominios humanos: Perceptivo, cognitivo y emocional. MODULARES: Nos centramos en las materias que cada grupo de aprendizaje necesita, permitiendo que haya equilibrio en la formación de los grupos intervinientes. INNOVADORES: Utilizamos todo tipo de técnicas, clásicas y modernas: gestálticas, teatrales, role-playing, método del caso, prácticas in-situ, perceptivas, tutorizaciones. VANGUARDISTAS: No renunciamos al uso de las nuevas tecnologías que incrementan el nivel formativo y facilitan el acercamiento entre participantes y docentes. VALORES: El compromiso es el referente de todas las actividades. Contribuimos al cambio de paradigma en nuestra profesión y servimos a personas y organizaciones. 3

5 Nuestras Áreas Formativas Nos centramos en cuatro áreas de actuación, que nos permiten abarcar todo el espectro de la formación y el entrenamiento, tanto a nivel individual como en colectivos Máster en Coaching, Inteligencia Emocional, Relacional y Ciencia Cognitiva Coach University N-Acción Recursos para el Coach profesional Formación Prácticas Servicios para el coach Executive N-Acción Campus: Formación online Formación para organizaciones Gestión emocional Metodología coaching y Coaching Ejecutivo Liderazgo y Competencias 4

6 Nuestra Metodología Vivencial: facilitando situaciones de aprendizaje y consiguiendo el desarrollo desde la propia experiencia (cada dinámica cuenta con amplia documentación técnica que la respalda, siempre a disposición del cliente). Apoyo Teórico: Apoyado en las explicaciones teóricas necesarias para la incorporación del aprendizaje. Incorporación perdurable de Herramientas: con prácticas constantes de los contenidos y de esas herramientas, para garantizar que los asistentes abandonen la formación con nuevos y definidos recursos para afrontar las situaciones necesarias. Aprendizaje en experiencia grupal: genera implicación, facilita el ambiente lúdico, potencia el dinamismo de la formación, y resulta enriquecedor. 5

7 Cursos abiertos para todo tipo de personas XI Ed. Máster en coaching, inteligencia emocional, relacional y ciencia cognitiva Máster en coaching, inteligencia emocional, relacional y ciencia cognitiva Este máster constituye el máximo exponente de la formación en estas disciplinas que existe en España por los conocimientos y habilidades que aporta al candidato. La metodología propia del coaching se ve enriquecida con la profundización en las claves emocionales de las personas para una mejor comprensión de los motores que nos impulsan en nuestros comportamientos. Está titulado por la Universidad de Alcalá y acreditado por ASESCO para poder certificarse si el candidato lo desea. II Ed. Curso Programación Neurolingüistica (PNL) Profesional II Edición Curso P.N.L. Profesional Para conocer las técnicas más potentes y usuales de la Programación Neurolingüística y que tienen su máxima aplicación en el ejercicio profesional los coaches y los comunicadores profesionales. Está diseñado para dotar del conocimiento y las habilidades de la Programación Neurolingüística. Aprender a aplicar la PNL en los diferentes entornos dónde es útil (Deporte, Educación, Salud y Empresa). Especialmente vendedores y profesores. Es útil para la detección de cambios necesarios y aprendizajes de nuevo hábitos II Ed. Curso Coaching de equipos de alto rendimiento (CEAR) II Edición Curso Coaching de equipos de alto rendimniento (CEAR) El objetivo general del curso es preparar profesionales del coaching que desarrollen el rendimiento de los equipos para que puedan superar con éxito a todos los individuos considerados de manera singular. Conocer, aprender y practicar la metodología y herramientas propias del coaching de equipos. Desarrollar las habilidades necesarias para ejercer como Coach de Equipos en cualquier entorno: empresarial, deportivo, educativo. Practicar de manera integrada en las sesiones presenciales sobre un proyecto de equipo real. 6

8 Programas formativos para Equipos I (In-Company) Introducción al Coaching, la Inteligencia Emocional y la P.N.L Introducción al coaching, la Inteligencia Emocional y la P.N.L. Estas tres técnicas han demostrado ser un instrumento eficaz para que los profesionales de la venta puedan relacionarse con ventaja en el proceloso ámbito que la venta moderna depara a los profesionales. Actualmente muchos de ellos no disponen de una metodología que supere los conocimientos técnicos presentes en todos los equipos de ventas. El curso aporta la formación ideal para iniciarse en todas las competencias que debe tener un moderno comercial. El curso aportará los conocimientos y habilidades necesarias para iniciarse en estas metodologías que con su dominio tanto le ayudarán en la venta. Programa formativo para Equipos Directivos de Alto Rendimiento Programa para Equipos Directivos Programa que permite la capacitación en las competencias más importantes que necesita cualquier directivo. Entre otras: La comunicación, la gestión del estrés, la creatividad, la comunicación, la gestión del cambio y otras habilidades directivas. Adicionalmente se complementa esta formación con sesiones de coaching individual y coaching de equipos, para conseguir equipos de alto rendimiento (CEAR). Programa formativo para la gestión eficaz de Equipos Comerciales Gestión Eficaz de Equipos Comerciales Estructura formativa que incluye varios cursos de impacto y especializados. Cursos como Coaching para vendedores, El miedo en la venta, Técnicas de venta emocional, o Equipos positivos y eficientes, forman parte de este programa, así como intervenciones de coaching individual para supervisores y directivos y para equipos que quieran ser de alto rendimiento (CEAR) 7

9 Cursos para Equipos II (In-Company) AC Atención al cliente. Podemos ayudarle emocionalmente y resolver sus dudas y problemas? El curso profundiza en algo más que la simple repetición mecánica de determinados mensajes al cliente. Éste necesita una atención realmente personalizada que le ayude a comprender hasta donde llega el servicio contratado para que pueda sentirse seguro en la gestión de sus expectativas. Enseña a conocer el mundo emocional tanto del operador como del cliente. TVE Técnicas de Venta emocional Curso donde se puede aprender o perfeccionar las principales cualidades que debe poseer un buen comercial, con independencia del producto o servicio que represente. Tales son, el conocimiento del mundo emocional del propio comercial y del cliente,. la escucha y la empatía con el cliente, conocimiento de sus expectativas. IRD El enfado y la Ira en la Dirección El manejo de las emociones ayuda a ajustarse a los contextos profesionales tanto con compañeros como con clientes. Un directivo sin destreza para manejar su ira puede hacer que las relaciones se resientan y no se consigan los objetivos empresariales. La ira se cobra un precio y sus efectos en la salud física están claramente definidos.. Es una emoción que informa acerca de nuestros límites y debemos saber atenderla en el momento, intensidad y grado que corresponda. CRV Creatividad para dirigir Curso práctico que busca generar nuevas formas de pensar, sentir y actuar por parte de que tiene que buscar innovaciones en la venta, como parte de la búsqueda de nuevos canales y mercados donde introducir sus productos y servicios. Ayuda a generar acciones concretas para incrementar la capacidad personal y grupal de optimizar el potencial de venta. LDZ Liderazgo, liderazgo resonante y el líder-coach El curso proporciona conocimientos y habilidades necesarios para mejorar las actitudes de las personas que dirigen, porque cada vez resulta más necesario admitir los beneficios del liderazgo primal y educar a los líderes para que puedan generar un clima emocional resonante que aliente al desarrollo de las personas.

10 GEC Algunos otros cursos III (In-Company) Gestión emocional de los conflictos Si queremos mejorar la gestión emocional de los conflictos (tanto externos como internos que a veces no son expresados), es necesario conocer emociones desagradables que subyacen y están presentes, su relación con los valores y necesidades en cada momento. IE Inteligencia Emocional: Descubrir la brújula interior La inteligencia emocional es uno de los principales descubrimientos de los últimos años. Resulta primordial potenciar el desarrollo emocional de la persona, de manera que las emociones trabajen para nosotros y no contra nosotros. OM Optimismo y motivación: Cómo salir adelante El optimismo es la tendencia a esperar que el futuro depare resultados favorables y puede definirse como una característica disposicional de personalidad que media entre los conocimientos externos y la interpretación personal de los mismos. Es el valor que nos ayuda a enfrentar las dificultades con buen ánimo y perseverancia. HHR Habilidades Relacionales: Cómo conectar con los demás Las habilidades relacionales consisten en el arte de conectar tanto las necesidades propias como ajenas, teniendo en cuenta según la situación tres factores a cuidar: el objetivo a conseguir, las relaciones interpersonales y el coste emocional. En cada situación necesitamos sopesar qué factores tienen mayor relevancia y las formas de expresar el contenido que se pretende. HHD Programa de Habilidades Directivas Todos los ejecutivos tienen la necesidad de mejorar en sus funciones profesionales. Dominar las habilidades directivas es la clave para alcanzar el máximo rendimiento. Motivar al equipo, transmitir compromiso o ejercer un liderazgo resonante aunque orientado a resultados y a conseguir la máxima eficiencia.

11 Otros cursos para organizaciones IV (In-Company) Adaptación y Gestión del Cambio Liderazgo Emocional Asertividad Competencias Emocionales Introducción a la I. E. Atención al Cliente Creatividad La I. E. en la Salud Comunicación No Verbal Gestión del Tiempo El Coaching en la Salud Coaching para educadores La I. E. en el mundo educativo Programa Emociones Básicas Disponemos de un amplio catálogo de conferencias para distintos entornos organizacionales

12 Socios-directores MARÍA ELENA FERNÁNDEZ CARRASCOSO MANUEL ANTONIO FÉRREO CRUZADO Doctor en Psicología (UCM) Ingeniero T Telecomunicación (UPM) Licenciado en derecho (UAH) Executive-MBA (IE Business School) Máster en Desarrollo directivo (IDE-CESEM) Especialista en Derecho de las Telecomunicaciones (IE Business School) Especialista Universitario en Inteligencia Emocional (UCJC) Máster en Educación, Familia y TIC (UPSAM). Practitioner PNL (IPH) y Curso Profesional de PNL (UAH) Licenciada y Doctora en Psicología (UCM) Especialista Universitario en Inteligencia Emocional en el ámbito de la salud (UAH) Curso Profesional de PNL (UAH) Curso Superior de Coaching (UPSAM) Máster en Coaching, Inteligencia Emocional, Relacional y Ciencia Cognitiva (UAH) Especialista en Coaching de Equipos de alto rendimiento (UAH) Especialista en Neuronal Coaching (N-Acción). Coach Certificado y Certificador en OCC-Internacional Coach Profesional Senior (CPS) certificado en ASESCO Curso Superior de Coaching (UPSAM) (Asociación Española de Coaching) Coach Wing Wave Certificada. Besser-Siegmund-Institut según la Norma DIN EN ISO 9001 Ejerce como coach personal y ejecutivo para profesionales y empresas. Coordina el Máster de Coaching, Inteligencia Emocional, Relacional y Ciencia Cognitiva de la Universidad de Alcalá, dónde también es docente. Es conferenciante, autora de numerosos artículos e imparte cursos en Empresas, Colegios, Ayuntamientos, Fundaciones y Asociaciones. Colaboró como profesora asociada en departamento de Psicobiología en UNED. En la actualidad continúa su trayectoria profesional como coach y formadora en Postgrados de diversas universidades, escuelas de negocio, ayuntamientos, empresas, fundaciones y asociaciones. Máster en Coaching, Inteligencia Emocional, Relacional y Ciencia Cognitiva (UAH) Especialista en Coaching de Equipos de alto rendimiento (UAH) Especialista en Neuronal Coaching (N-Acción). Coach Coactivo (CTI, ACTP de ICF) y miembro de ICF España. Coach Certificado y Certificador en OCC-Internacional Coach Profesional Senior (CPS) certificado en ASESCO (Asociación Española de Coaching) Durante años fue ejecutivo en diferentes empresas. Ahora ejerce como coach personal y ejecutivo para profesionales y empresas. Es profesor de grado y postgrado de diversas Universidades y Escuelas de negocio. Imparte cursos en Empresas, Colegios, Ayuntamientos, Fundaciones y Asociaciones. Es co-director del Máster en Coaching, Inteligencia Emocional, Relacional y Ciencia Cognitiva de la Universidad de Alcalá. Es conferenciante, autor de numerosos artículos, y del libro Hasta aquí he llegado

13 Nuestro Equipo Luis Usero Mónica Aranegui Alberto Raba Claustro de Profesores del Master Gustavo Rodríguez Esther Ibañez Alain Suissa Yokasta Rodríguez 12

14 Nuestros Alumnos 13

15 Algunos Clientes y Colaboradores 14

16 GRACIAS Plaza de los Mostenses, 13 Oficina MADRID Tfno: