PELUANG PERNIAGAAN AMWAY

Transcripción

1 MALAYSIA BRUNEI

2 KANDUNGAN PELUANG PERNIAGAAN AMWAY Setiap hari anda dipersembahkan dengan peluang: idea baru, promosi istimewa, pendekatan berbeza terhadap cara anda melakukan sesuatu perkara. Kami menjemput anda untuk meneliti apa yang menjadikan AMWAY satu daripada peluang perniagaan yang terbaik di dunia PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY Memulakan Anugerah dan ganjaran Pewarisan Pengedar Jenis-jenis Bonus Persaraan dan Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY Berkembang Melalui Penajaan Antarabangsa ANDA DISOKONG MEMBANTU INSAN MENJALANI KEHIDUPAN YANG LEBIH BAIK Mempelopori Kejayaan Asas Kukuh untuk Kejayaan Cara Membeli Produk AMWAY Pemulangan Produk yang Boleh Dijual Pemulangan Produk yang Tidak Boleh Dijual Komitmen kami kepada Komuniti Berurusan dengan Media Penyelidikan Pasaran AMWAY Pembungkusan Semula Produk AMWAY Perlindungan Liabiliti Produk Kami Mengalu-alukan Idea Anda PERATURAN TATACARA & TINGKAH LAKU AMWAY Bahagian A: Pengesahan untuk menjadi seorang Pengedar Bahagian B: Tanggungjawab seorang Pengedar Bahagian C: Tanggungjawab seorang Penaja Bahagian D: Mengekalkan Barisan Penajaan Bahagian E: Penyampaian Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY Bahagian F: Penggunaan Nama AMWAY oleh Pengedar Bahagian G: Penggunaan Internet / Laman Web Penguatkuasaan Peraturan Tatacara & Tingkah Laku AMWAY 02

3 MEMBANTU INSAN MENJALANI KEHIDUPAN YANG LEBIH BAIK AMWAY prihatin dan menggalakkan anda untuk mencapai matlamat anda sama ada kejayaan bermakna memperolehi pendapatan tambahan untuk anda dan keluarga anda, erti pengisian yang lebih hebat, mewujudkan kehidupan yang lebih baik untuk orang tersayang, atau sesuatu yang benar-benar berbeza, matlamat anda sememangnya terpulang kepada anda. Kami telahpun membantu lebih daripada 3 juta orang memulakan laluan mereka ke arah kejayaan. Mereka tertarik dengan potensi peluang yang tidak terhad, sokongan sebuah perbadanan yang memiliki pengalaman melebihi 50 tahun dan keprihatinan, komuniti global sedia menawarkan sokongan dan pelan pampasan yang unggul. Steve Van Andel Pengerusi Alticor, Inc. Doug DeVos Presiden Alticor, Inc. Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY telah dilahirkan lebih daripada 40 tahun yang lalu oleh dua usahawan muda, Rich DeVos dan Jay Van Andel. Mereka melihat peluang untuk perniagaan runcit tanpa stor dan dengan kos operasi yang minimum, perniagaan jualan orang ke orang yang dibina atas produk dan perkhidmatan yang berkualiti. Perniagaan itu akan menawarkan ganjaran sebenar kepada setiap individu atas usaha mereka dan memberi keupayaan kepada mereka untuk berkongsi kejayaan dengan orang lain. 03

4 MEMPELOPORI KEJAYAAN Sebagai satu daripada jenama peluang yang paling terkemuka di dunia, AMWAY menawarkan peluang kepada orang ramai untuk memiliki perniagaan mereka sendiri. Pendekatan jualan langsung AMWAY menawarkan empat kelebihan penting: Ia adalah saluran segera untuk ke pasaran. Pengedar AMWAY memasarkan produk dan perkhidmatan secara terus kepada keluarga, rakan dan orang yang mereka kenali. Ia menawarkan layanan hebat kepada pelanggan. Pengedarpengedar memberikan layanan peribadi, demonstrasi produk dan kemudahan penghantaran ke rumah. Ia adalah peluang untuk sesiapa sahaja memiliki perniagaan. Antara ciri-ciri Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY yang paling dikenali adalah kos kemasukan yang rendah dan produk berkualiti tinggi yang disokong oleh Jaminan Kepuasan AMWAY. ASAS YANG KUKUH UNTUK KEJAYAAN Manual Perniagaan AMWAY ini memperincikan dua asas perniagaan yang penting. Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY: Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY memberi prinsip-prinsip perniagaan untuk mencapai ganjarannya. Ia menjelaskan potensi pendapatan perniagaan ini, dan juga ganjaran dan pengiktirafan yang diberi untuk pelbagai tahap pencapaian. Kod Etika dan Peraturan Tatacara & Tingkah Laku AMWAY: Nilai-nilai beretika ada disenaraikan dalam Kod Etika AMWAY dan had untuk mengendalikan perniagaan AMWAY disenaraikan dalam Peraturan Tatacara & Tingkah Laku. Ia diwujudkan untuk mendokong standard tingkah laku yang penting untuk menyokong dan mengekalkan faedah-faedah Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY yang sama rata untuk semua Pengedar. 04

5 Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY Memahami Perniagaan AMWAY Pendapatan perniagaan AMWAY dikira secara bulanan. Apa itu PV, BV, DP, CP? PV BV DP CP Nilai Mata, adalah satu angka yang diberi kepada sesuatu produk yang umumnya menggambarkan anggaran AMWAY tentang usaha relatif yang diperlukan untuk memasarkan produk tersebut. PV kumpulan bulanan seseorang Pengedar menentukan peratus Bonus Pencapaian, dari 3% hingga 21%. Jumlah Perniagaan, adalah angka kewangan yang diberi untuk sesuatu produk. Ia dikaitkan dengan harga produk dan perubahan dengan inflasi. BV kumpulan bulanan seseorang Pengedar diguna untuk pengiraan Bonus Pencapaian. Harga Pengedar adalah harga produk AMWAY kepada Pengedar. Harga Pelanggan adalah harga runcit kepada pelanggan yang bukan Pengedar. APA ITU BULAN PENYANDANG PERAK ATAU BULAN Q (KELAYAKAN)? Bulan Penyandang Perak atau bulan Q diberi kepada Pengedar AMWAY yang mencapai mana-mana satu daripada prasyarat berikut dalam satu bulan: Mempunyai PV Kumpulan Perseorangan sekurang-kurangnya 12,500 PV Menaja secara perseorangan atau menaja angkat satu kumpulan 21% dan mengekalkan PV Kumpulan Perseorangan yang seimbang sebanyak 5,000 atau lebih. Menaja secara perseorangan atau menaja angkat 2 atau lebih kumpulan 21% APA ITU TAHUN PENCAPAIAN? Tahun Pencapaian AMWAY adalah mulai September hingga Ogos tahun yang berikutnya (12 bulan). Sebarang pencapaian yang dibuat sepanjang tempoh ini menyumbang pada kelayakan Pengedar AMWAY. Sebarang pencapaian selepas tempoh yang dinyatakan adalah dikira untuk Tahun Pencapaian seterusnya. PV/BV Anugerah Ini merujuk pada cara khusus PV/BV yang terkumpul setiap bulan. Ia termasuklah PV/BV yang dicapai oleh perniagaan individu seseorang Pengedar dan PV/BV yang dicapai oleh Pengedar yang ditaja secara perseorangan dan Pengedar mereka asalkan mereka adalah bukan pada tahap Bonus Pencapaian 21%. Ini diguna untuk menentukan bulanbulan kelayakan Penyandang Perak. VE Kesamaan Jumlah bermakna jumlah untuk sesebuah kumpulan dengan 10 atau 11 bulan kelayakan Penyandang Perak yang mana sama dengan 120% daripada jumlah penuh sesebuah kumpulan dengan 12 bulan kelayakan, contohnya VE untuk 12 bulan kelayakan ialah 12,500 PV x 12 x 120% = 180,000 PV. Bawaan Bawaan didefinisikan sebagai jumlah daripada Bonus Pencapaian bagi kurang daripada 21% Pengedar anda dan Pengedar Terus yang tidak layak. Antara 21% - Jumlah Antara 21% adalah jumlah yang dihasilkan oleh Penaja Perak. Penaja Perak adalah seseorang yang mempunyai pengedar bawahan yang layak sebagai bulan Penyandang Perak tetapi beliau tidak memenuhi keperluan bulan Penyandang Perak. 05

6 PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY Baru Bermula Penaja Anda Anda 600 PV Berkembang Melalui Penajaan Anda boleh mengembangkan perniagaan anda dengan menaja orang lain. Andaikan anda menaja 4 Pengedar lain, setiap seorang menghasil 600 PV dalam sebulan, sementara anda terus mengekalkan 600 PV sebulan. Pendapatan anda adalah seperti berikut: Contoh 1 Andaikan PV bulanan anda ialah 600 di mana pendapatan kasar segera anda yang akan terkumpul adalah seperti berikut: Contoh 3 Jumlah PV Kumpulan Bulanan anda ialah 3,000 PV. Untung Runcit 25% ke atas 1,800 BV = RM 450 Bonus Pencapaian 3% ke atas 1,800 BV = RM 54 Pendapatan Kasar Anda Setiap Bulan = RM 504 Pendapatan Kasar Anda Setiap Tahun (12 x RM504) = RM 6, PV 600 PV 600 PV Anda 600 PV 600 PV Penaja Anda Anda 1,200 PV Contoh 2 Andaikan PV bulanan anda meningkat menjadi 1,200 mata, pendapatan kasar anda akan meningkat sewajarnya: Untung runcit 25% ke atas 3,600 BV = RM 900 Bonus Pencapaian 6% ke atas 3,600 BV = RM 216 Pendapatan Kasar Anda Setiap Bulan = RM 1,116 Pendapatan Kasar Anda Setiap Tahun (12 x RM1,116) = RM 13,392 Untuk tujuan ilustrasi, kami guna 1 PV : 3 BV Bonus Pencapaian 12% ke atas BV perseorangan (1,800 BV x 12%) = RM 216 Bonus Pencapaian Kebezaan daripada pengedar bawahan (1,800 BV x 9% x 4) = RM 648 Bonus Pencapaian yang Anda Peroleh = RM 864 Untung Runcit 25% ke atas 1,800 BV = RM 450 Pendapatan Kasar Anda Setiap Bulan = RM 1,314 Pendapatan Kasar Anda Setiap Tahun (12 x RM1,314) = RM 15,768 1 Bukan setiap Pengedar akan menaja 4 Pengedar. Setengahnya menaja lebih ramai, sesetengahnya menaja kurang sedikit, bergantung pada masa dan usaha yang dilaburkan untuk membina perniagaan. Nombor-nombor yang diguna hanya untuk menunjukkan kepada anda bagaimana Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY berfungsi dan bagaimana pendapatan dikira. 06

7 Berkembang Melalui Duplikasi Perniagaan anda terus berkembang apabila Pengedar-Pengedar anda mengikut jejak anda dan mula menaja Pengedar mereka sendiri. Katakan kesemua 4 Pengedar terus mendapat 600 PV sebulan dan setiap seorang daripada mereka menaja empat Pengedarnya sendiri yang juga mendapat 600 PV sebulan. Jumlah PV bagi setiap kumpulan adalah 3,000. Jika anda sendiri terus menghasilkan 600 PV sebulan, pendapatan anda adalah seperti berikut: Contoh 4 Jumlah PV Kumpulan anda setiap bulan ialah 12,600 PV. 3,000 PV Kumpulan 600 PV 600 PV 3,000 PV Kumpulan Anda 600 PV 600 PV 600 PV 3,000 PV Kumpulan 600 PV Bonus Pencapaian 21% ke atas BV perseorangan (1,800 BV x 21%) = RM 378 Bonus Pencapaian Kebezaan daripada pengedar bawahan (9,000 BV x 9% x 4) = RM 3,240 Bonus Pencapaian yang Anda Peroleh = RM 3,618 Untung Runcit 25% ke atas 1,800 BV = RM 450 Pendapatan Kasar Anda Setiap Bulan = RM 4,068 Pendapatan Kasar Anda Setiap Tahun (12 x RM4,068) = RM 48,816 07

8 PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY Penyandang Perak Penyandang Emas Platinum Delima Platinum Pengasas Delima Pengasas Intan Eksekutif Nilam Intan Eksekutif Pengasas Dua Intan Dua Intan Pengasas Tiga Intan Tiga Intan Pengasas 08

9 TAHAP PENGIKTIRAFAN Anugerah dan Ganjaran Tahap-tahap Pencapaian AMWAY mempunyai sistem anugerah dan bonus yang pelbagai untuk mengiktiraf dan memberi ganjaran atas pencapaian para Pengedar. Penyemat dan plak diberi bagi menghargai pencapaian dalam membina perniagaan. Bonus wang tunai dan ganjaran lain juga diberi pada pelbagai peringkat. Nilam Pengasas Zamrud Zamrud Pengasas Untuk layak menerima bonus dan anugerah ini, seseorang Pengedar mestilah mematuhi semua syarat yang terkandung dalam Peraturan Tatacara & Tingkah Laku AMWAY. Semua kelayakan anugerah adalah tertakluk pada penentusahan dan semakan semula sebelum sebarang pengiktirafan diberi dan bukan berasaskan aspek teknikal semata-mata. Intan Intan Pengasas Mahkota Mahkota Pengasas Duta Mahkota Duta Mahkota Pengasas 09

10 KEBEBASAN. KELUARGA. HARAPAN. GANJARAN. Inspirasi. Motivasi. Dan Asas kami. KEBEBASAN KELUARGA HARAPAN GANJARAN Untuk memiliki perniagaan anda sendiri, bekerja keras dan berkembang. Sokongan dan galakan kami yang penting. Agar semua memiliki kejayaan peribadi dan profesional. Untuk mencapai kejayaan dan membantu insan lain melakukan perkara yang sama. ASAS PENGASAS KEBEBASAN KELUARGA HARAPAN GANJARAN 10

11 PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY Penyemat Pengguna 10% Penyemat Kekonsistenan Jualan Terdapat 3 jenis Penyemat Kekonsistenan Jualan, dan ia dianugerahkan oleh Penaja kepada Pengedar yang mencapai 600 PV untuk bilangan bulan yang tertentu berturutan: Bagi Pengedar yang telah mengguna 25 jenis produk AMWAY yang berbeza. Tujuan Penyemat Pengguna 100% adalah untuk menggalakkan Pengedar baru merasai sendiri pelbagai jenis produk AMWAY. Satu Bintang: Mencapai 600 PV untuk 3 bulan berturutan Dua Bintang: Mencapai 600 PV untuk 6 bulan berturutan Tiga Bintang: Mencapai 600 PV untuk 12 bulan berturutan Penyemat 600 PV: Sekurang-kurangnya 600 PV Jumlah Jualan Perseorangan dalam satu bulan Penyemat Pencapaian Jualan Terdapat 4 jenis Penyemat Jualan, yang dianugerahkan oleh Penaja kepada Pengedar yang mencapai: Penyemat 12%: Sekurang-kurangnya 3,000 PV Jumlah Jualan Perseorangan dalam satu bulan Penyemat 15%:Sekurang-kurangnya 4,500 PV Jumlah Jualan Perseorangan dalam satu bulan Penyemat 18%: Sekurang-kurangnya 7,500 PV Jumlah Jualan Perseorangan dalam satu bulan Penyemat Perak Kumpulan Dalaman : Anugerah kerana menaja 1 hingga 4 Pengedar sepanjang 90 hari pertama sebagai Pengedar AMWAY. Penyemat Pencapaian Penyemat Emas Kumpulan Dalaman : Anugerah kerana menaja 5 atau lebih Pengedar sepanjang 90 hari pertama sebagai Pengedar AMWAY. Penyemat di atas dianugerahkan oleh Penaja kepada Pengedar. 11

12 PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY Kelayakan Bonus Tahap Keperluan Penyemat Bonus Pencapaian Bonus Kepimpinan / Angkat Bonus Delima* Bonus Kedalaman Bulanan Bonus Zamrud Bonus Intan Bonus Intan Tambahan Penyandang Perak 1 bulan Penyandang Perak Penyandang Emas 3 bulan Penyandang Perak Platinum 6 bulan Penyandang Perak Delima 2 x Bonus Pencapaian Maksimum, 1 bulan Platinum Pengasas 12 bulan Penyandang Perak Delima Pengasas Nilam Nilam Pengasas 2 x Bonus Pencapaian Maksimum, 12 bulan 5,000 PGV & 2 Cabang Q atau 3 Cabang Q - 6 bulan 5,000 PGV & 2 Cabang Q atau 3 Cabang Q - 12 bulan Zamrud 3 Cabang Q6 Zamrud Pengasas 3 Cabang Q12 Intan 6 Cabang Q6 Intan Pengasas 6 Cabang Q12 atau 8 mata FAA Intan Eksekutif 9 Cabang Q6 atau 10 mata FAA Intan Eksekutif Pengasas 9 Cabang Q12 atau 12 mata FAA Dua Intan 12 Cabang Q6 atau 14 mata FAA Dua Intan Pengasas 12 Cabang Q12 atau 16 mata FAA Tiga Intan 15 Cabang Q6 atau 18 mata FAA Tiga Intan Pengasas 15 Cabang Q12 atau 20 mata FAA Mahkota 18 Cabang Q6 atau 22 mata FAA Mahkota Pengasas 18 Cabang Q12 atau 25 mata FAA Duta Mahkota 20 Cabang Q6 atau 27 mata FAA 12 Duta Mahkota Pengasas 20 Cabang Q12 atau 30 mata FAA

13 FAA OTCA Seminar PT Jemputan Perniagaan Eksklusif Seminar Kepimpinan AMWAY ** Forum Intan Tempatan (LWDF) dan Jemputan Intan (DI) Majlis Pengasas *** * Delima adalah syarat. Pengedar mesti memiliki 25,000 PV dalam 12,500 PV Bonus Pencapaian Maksimum jadual pasaran. ** Keperluan ALS di serata dunia adalah berbeza. Tetapi ia adalah untuk Platinum dan ke atas. Sila rujuk terma dan syarat di bawah. *** 20 mata FAA diperlukan untuk melayakkan diri ke Majlis Pengasas atau layak/layak semula pada tahap Duta Mahkota. Kelayakan Platinum kali pertama boleh layak dengan 12 bulan berkitaran dengan 3 bulan adalah berturutan. Kelayakan Semula PT adalah mana-mana 6 bulan dalam tempoh tahun Pencapaian. Kelayakan Platinum Pengasas dan ke atas dikira dalam tempoh Tahun Pencapaian. Semua kelayakan Pengasas boleh dikira melalui Kesamaan Jumlah (VE). Kesamaan Jumlah Nilam Pengasas: mestilah mempunyai sekurangkurangnya 10 bulan Nilam. Bulanbulan Nilam ialah 2 cabang + 5,000 PGV di dalam satu bulan atau 3 atau lebih banyak cabang di dalam satu bulan. Jumlah VE untuk jumlah Nilam ialah 432,000 PV. Ini diperoleh melalui: º 2 cabang pada 12,500 PV x 12 bulan = 360,000 PV º 5,000 jumlah Anugerah x 120% x 12 bulan = 72,000 PV PGV bermaksud PV Kumpulan Perseorangan. Kelayakan Zamrud dan Zamrud Pengasas boleh dicapai oleh cabang tempatan dan antarabangsa. Kelayakan Intan dan ke atas boleh dicapai oleh cabang tempatan dan antarabangsa, dengan sekurangkurangnya 3 cabang tempatan sebagai asas (mestilah EBR). Bonus Zamrud mestilah seorang Penerima Bonus Zamrud (EBR) dengan sekurang-kurangnya 3 cabang tempatan yang layak. Bonus Intan mestilah seorang Penerima Bonus Intan (DBR) dengan sekurang-kurangnya 6 cabang tempatan. Bonus Intan tambahan mestilah seorang Penerima Bonus Intan (DBR) dengan sekurang-kurangnya 7 cabang tempatan yang layak. FAA mestilah Penerima Bonus Intan (DBR) dengan minimum Kredit Cabang 8.00 FAA (rujuk pada Jadual FAA dalam penerbitan setiap tahun). Bayaran Anugerah Wang Tunai Sekali Sahaja (OTCA) & Anugerah Pencapaian Pengasas (FAA) mungkin tertakluk kepada semakan apabila perlu. (Rujuk halaman 18 untuk jadual pembayaran OTCA & FAA). TERMA DAN SYARAT UNTUK ALS** 1) Seminar Kepimpinan AMWAY bukan sebahagian daripada Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY dan boleh tertakluk pada pengubahsuaian di masa hadapan. 2) ALS hanyalah berdasarkan jemputan semata-mata, bukan automatik setelah melayakkan diri. Pengedar Terus akan dinilai untuk menentukan sama ada beliau telah mengendalikan perniagaannnya secara beretika, mengikut apa yang tersurat dan tersirat dalam Peraturan Tatacara & Tingkah Laku AMWAY. 3) Pengedar Terus mestilah merupakan pemilik atau pengendali perniagaan Amway. Sesebuah perniagaan yang diwariskan mungkin tidak layak menerima jemputan. 4) Pengedar Terus mestilah telah menghadiri Seminar Pengedar Terus dalam tempoh 6 bulan kelayakan sebagai PT. 5) Akaun Pengedar Terus mestilah berada dalam keadaan yang baik. 6) Pengedar Terus Intan boleh melayakkan diri untuk ALS jika layak semula sebagai Intan atau mencapai sasaran yang diperlukan. Salah satu syarat dikenakan. 13

14 PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY JENIS-JENIS BONUS Bonus Pencapaian Andai kata sepanjang bulan pertama anda sendiri telah menjual produk sehingga berjumlah 600 mata. Dengan mengandaikan bahawa purata keuntungan runcit ke atas produk tersebut ialah kirakira 25%, pendapatan kasar serta-merta anda boleh menjadi RM450 (25% daripada 1,800 BV). Selain itu, apabila jumlah Nilai Mata bulanan anda melebihi 250 mata, anda akan layak menerima Bonus Pencapaian. Di bawah Jadual Bonus Pencapaian, anda akan menerima Bonus Pencapaian sebanyak 3% ke atas 1,800 BV, atau RM54, serta jumlah pendapatan kasar serta-merta anda sebanyak RM450, memberi anda jumlah sebanyak RM504 atau jumlah kasar pendapatan tahunan daripada RM6,048 (Lihat Contoh 1). 1. Bukan setiap orang akan, tentunya, mempunyai 600 mata setiap bulan. Sesetengahnya akan memiliki kurang dan sesetengahnya akan memiliki lebih banyak. Angka ini diguna semata-mata untuk menunjukkan peluang perniagaan. 2. Keuntungan runcit yang disyorkan adalah berbeza-beza dengan setiap produk dan purata kira-kira 25%. Jumlah Nilai Mata bagi semua produk yang anda beli dan jual sepanjang satu bulan tertentu menentukan peratusan Bonus Pencapaian anda untuk bulan itu. Semakin besar jumlah Nilai Mata bulanan anda, semakin besar peratus Bonus Pencapaian anda yang akan dibayar kepada anda. Mengira peratus Bonus Pencapaian anda ke atas jumlah Nilai Mata memberi penekanan terhadap bilangan unit yang dijual, bukan terhadap harga jualan seunit. Oleh sebab inflasi menyebabkan harga meningkat, setiap Pengedar menerima bonus yang lebih besar untuk bilangan unit yang sama dijual. Dan Bonus Pencapaian bukan sahaja berdasarkan pada Jumlah Perniagaan milik seseorang Pengedar tetapi termasuk juga belian-belian yang dibuat oleh Pengedar yang ditaja olehnya. Jika Jumlah Nilai Mata Bulanan Anda ialah: 12,500 atau lebih 7,500 4,500 3,000 1, Bonus Pencapaian Anda ialah: 21% atau lebih 18% 15% 12% 9% 6% 3% PERHATIAN: Jumlah minimum bonus pencapaian yang harus dikreditkan ke dalam akaun bank anda ditetapkan pada RM10.00/BR$ Jika bonus pencapaian anda adalah bawah RM10.00/BR$10.00, ia akan dibawa ke hadapan sehingga jumlah tersebut dicapai sebelum bonus dikreditkan ke dalam akaun anda. Untuk tujuan ilustrasi, kami guna 1 PV : 3 BV Bonus Delima Bonus Delima, sama dengan 2% daripada jumlah BV Delima bulan itu, akan dibayar kepada Pengedar yang layak. Bonus Kepimpinan Bonus Kepimpinan dibayar setiap bulan oleh AMWAY kepada penaja yang layak mengikut BV Kumpulan Perseorangan bagi setiap kumpulan 21% yang ditajanya secara perseorangan. Dalam membina perniagaan AMWAY, seorang penaja mendorong dan melatih seorang Pengedar untuk membantunya mencapai tahap Pengedar Terus. Pada masa itu, penaja dan Pengedar Terus baru berada dalam golongan peratusan Bonus Pencapaian yang sama: 21%. Oleh yang demikian, sebagai insentif kepada penaja untuk membentuk seorang Pengedar Terus dan sebagai ganjaran atas segala kerja kerasnya, Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY menyediakan bayaran untuk penaja dengan Bonus Kepimpinan. Bonus ini dikira oleh AMWAY mengikut BV daripada setiap kumpulan 21% yang layak, yang ditajanya secara perseorangan. Di bawah sistem ini, penaja menerima bayaran selagi Pengedar yang ditajanya layak dan selagi penaja mengekalkan PV Kumpulan Perseorangannya pada tahap yang dinyatakan di bawah Seksyen 5 Peraturan-Peraturan yang Menentukan Pengiraan Bonus Kepimpinan. Pelarasan Bonus Kepimpinan 4% Walaupun penaja yang layak mendapat Bonus Kepimpinan mengikut BV kumpulan perseorangan daripada kumpulan-kumpulan 21% yang ditajanya secara perseorangan, beliau juga mesti ingat bahawa penajanya berhak menerima Bonus iaitu 4% daripada BVnya atau jumlah Pelarasan Bonus Kepimpinan 4% yang diwujudkan, mengikut mana-mana jumlah yang lebih besar. Sekiranya BV Kumpulan Perseorangan penaja yang layak tidak mencukupi untuk memenuhi Pelarasan Bonus Kepimpinan 4% kepada penajanya, perbezaan antara Bonus Kepimpinan sebenarnya terhasil daripada jumlahnya dengan Pelarasan Bonus Kepimpinan 4% ditolak daripada Bonus Kepimpinannya oleh AMWAY dan dimasukkan ke dalam Bonus penajanya. Pelarasan yang sama ini juga dibuat untuk barisan penajaannya. Untuk memastikan keberkesanan ciri ini dalam Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY ini, Pelarasan Bonus Kepimpinan 4% mestilah diselaraskan apabila terdapat pelarasan bagi jumlah BV atau PV. Pelarasan Bonus Kepimpinan 4% ini ditentukan mengikut nisbah antara jumlah BV dan PV. Apabila pelarasan BV dan/atau PV berlaku 14

15 pada masa hadapan, jumlah tersebut dikira semula dan angka yang disemak semula itu akan diumumkan oleh AMWAY dalam NEWSGRAM, AMAGRAM dan Senarai Harga Pengedar. Peraturan-peraturan yang Menentukan Pengiraan Bonus Kepimpinan 1. Ia dibayar ke atas setiap BV setiap bulan oleh AMWAY. AMWAY mengira dan membayar kesemua Bonus Kepimpinan. 2. Ia dikira dari tahap paling rendah ke atas tidak pernah dari tahap paling tinggi ke bawah. 3. Anda mesti mempunyai sekurang-kurangnya 5,000 PV Kumpulan Perseorangan untuk menerima sebarang Bonus Kepimpinan jika anda menaja 1 kumpulan yang layak. 4. Apabila Pelarasan Bonus Kepimpinan 4% dihasilkan, sekurangkurangnya jumlah Bonus Kepimpinan itu mestilah terus dibawa ke barisan penajaan atasan. 5. Setiap penaja kumpulan yang layak boleh berhak mendapat Bonus Kepimpinan mengikut peraturan-peraturan berikut: A. Anda akan menyimpan SEMUA Bonus Kepimpinan yang dihasilkan kepada anda: a. Jika anda menaja 1 kumpulan yang layak dan Bonus Kepimpinan yang terhasil daripada Jumlah Perniagaan anda adalah sama atau melebihi Pelarasan Bonus Kepimpinan 4% atau jumlah Bonus Kepimpinan yang dihasilkan kepada anda, atau b. Jika anda menaja 2 atau lebih kumpulan yang layak dan Bonus Kepimpinan yang terhasil daripada Jumlah Perniagaan anda adalah sama atau melebihi purata Bonus Kepimpinan yang dihasilkan kepada anda oleh kumpulankumpulan anda yang layak. B. Anda akan menyimpan SEBAHAGIAN daripada Bonus Kepimpinan yang dihasilkan kepada anda: a. Jika anda menaja 1 kumpulan yang layak dan Bonus Kepimpinan yang terhasil daripada Jumlah Perniagaan anda adalah kurang daripada Pelarasan Bonus Kepimpinan 4% atau jumlah Bonus Kepimpinan yang dihasilkan kepada anda oleh kumpulan itu, atau b. Jika anda menaja 2 atau lebih kumpulan yang layak dan Bonus Kepimpinan yang terhasil daripada Jumlah Perniagaan anda adalah kurang daripada purata Bonus Kepimpinan yang dihasilkan kepada anda. c. Anda tidak akan mendapat sebarang Bonus Kepimpinan yang dihasilkan kepada anda jika anda menaja 1 kumpulan yang layak dan Nilai Mata PV anda adalah kurang daripada 5,000. Nilai Mata 5,000 yang disebutkan di atas tidak termasuk sebarang jumlah yang melayakkan milik pengedar bawahan (21%). Namun, ia akan memasukkan jumlah bawaan (jumlah daripada Penyandang Perak yang tidak layak atau Pengedar Terus). Oleh sebab perniagaan AMWAY adalah sebahagian daripada harta Pengedar, Bonus tersebut yang Pengedar Terus Platinum layak dapat, sekiranya berlaku kematian, boleh dibayar kepada warisnya. Namun, warisnya mestilah menjadi Pengedar AMWAY dan terus melayakkan diri untuk Pengedaran agar beliau kekal layak untuk menerima bayaran yang berterusan. Jadual Bonus Kepimpinan Antarabangsa Para Penaja Angkat akan berkongsi sebahagian daripada Bonus Kepimpinan Antarabangsa. Berdasarkan tarikh AMWAY menerima permohonan asal daripada Pengedaran ditaja angkat yang mencapai 21% yang layak, ia akan dibayar seperti berikut: 1% kepada Penaja Angkat dan 3% kepada Penaja Antarabangsa untuk Borang Permohonan SA88 yang diterima sebelum 1 September 1991 (termasuk pasaran baru yang dibuka sebelum 1 Mei 1991). 2% kepada Penaja Angkat dan 2% kepada Penaja Antarabangsa untuk Borang Permohonan SA88 yang diterima pada atau selepas 1 September 1991 (termasuk pasaran baru yang dibuka pada atau selepas 1 Mei 1991). Lihat penajaan antarabangsa pada halaman

16 PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY Bonus Kedalaman Bulanan Setiap Pengedar yang menaja secara perseorangan atau menaja angkat 3 atau lebih kumpulan yang layak pada tahap Bonus Pencapaian 21% dalam mana-mana satu bulan adalah layak menerima Bonus Kedalaman Bulanan. Setiap bulan, AMWAY membayar Bonus Kedalaman Bulanan kepada penerima yang layak bersamaan dengan 1% daripada BV yang dihasilkan oleh semua kumpulan 21% peringkat kedua, menurun ke bawah dan termasuk penerima Bonus Kedalaman Bulanan yang pertama layak serta kumpulan 21% yang ditaja secara perseorangan atau ditaja angkat kepunyaan penerima Bonus Kedalaman Bulanan tersebut (pengedar bawahan). Jika penerima Bonus Kedalaman Bulanan yang layak menaja secara perseorangan atau menaja angkat seorang penerima Bonus Kedalaman Bulanan yang layak, Bonus Kedalaman Bulanan untuk penerima Bonus Kedalaman Bulanan yang menaja itu hanya dibayar untuk kumpulan-kumpulan 21% yang ditaja secara perseorangan atau ditaja angkat oleh penerima Bonus Kedalaman Bulanan yang ditaja. (BV yang dihasilkan oleh kumpulan-kumpulan 21% peringkat pertama tidak dikira untuk Bonus Kedalaman Bulanan kerana Bonus Kepimpinan dibayar mengikut jumlah ini. Bonus Kedalaman Bulanan dibayar kepada pengedar atasan penerima Bonus Kedalaman Bulanan bagi jumlah ini.) Pelarasan Bonus Kedalaman Bulanan 1% Setiap penerima Bonus Kedalaman Bulanan yang layak mesti memberi jaminan kepada penerima Bonus Kedalaman Bulanan yang ditajanya dengan minimum 1% daripada 12,500 mata darab nisbah BV/PV (sama dengan suku daripada Pelarasan Bonus Kepimpinan 4%) untuk kumpulan 21% juga satu daripada setiap kumpulan 21% yang ditaja secara perseorangan atau ditaja angkat. Pelarasan Bonus Kedalaman Bulanan 1% berubah jika dan apabila nilai BV atau PV produk berubah. AMWAY akan mengumumkan kadar jumlah yang dikemaskini dalam NEWSGRAM, AMAGRAM dan Senarai Harga Pengedar. Bila-bila masa penerima Bonus Kedalaman Bulanan yang layak atau satu daripada kumpulan 21% yang ditaja secara perseorangan atau ditaja angkat tidak menghasilkan jumlah yang mencukupi untuk memenuhi Pelarasan Bonus Kedalaman Bulanan 1% kepada pengedar atasannya penerima Bonus Kedalaman Bulanan, AMWAY akan menyelaraskan Bonus daripada Bonus Kedalaman Bulanan untuk menyamakan perbezaan itu. Bonus Zamrud Untuk layak mendapat bayaran Bonus Zamrud setiap tahun, Pengedar Terus mestilah menaja 3 kumpulan 21% secara perseorangan atau menaja angkat di pasarannya sendiri, setiap satu layak pada tahap Bonus Pencapaian 21% sekurang-kurangnya 6 bulan sepanjang tahun pencapaian. Bonus Zamrud dibayar secara tahunan. AMWAY memperuntukkan jumlah yang sama dengan ¼ daripada 1% bagi semua BV pengedar bawahan yang layak, dari semua Pengedar Terus Zamrud yang layak di pasaran tersebut (termasuk ¼ daripada 1% bagi semua jumlah subsidiari AMWAY di luar negara yang dapat dikesan ke penajaan Pengedar di Malaysia, dengan syarat jumlah tersebut hanya bertukar ke sebuah negara sahaja dari pasaran itu.) Di penghujung setiap tahun pencapaian (31 Ogos), wang ini diagihkan di kalangan semua Pengedar Terus Zamrud yang layak mengikut cara berikut: 1. BV tahunan yang layak bagi setiap kumpulan Pengedar Terus Zamrud, termasuk BV bagi Bonus Kepimpinan yang diperoleh oleh Pengedar Terus Zamrud, adalah dicampur sekali. 2. Nilai mata sebanyak 4 mata diberi bagi setiap 1,000 BV setiap kumpulan bagi 62,500 BV yang pertama; 2 mata diberi bagi setiap 1,000 BV bagi setiap kumpulan bagi 125,000 BV berikutnya; 1 mata diberi untuk setiap 1,000 BV bagi setiap kumpulan bagi 125,000 BV berikutnya dan 1 mata diberi bagi setiap 10,000 BV bagi setiap kumpulan selepas ini. Pengiraan ini dibuat bagi setiap kumpulan. 3. Jumlah mata bagi semua kumpulan dari setiap Pengedar Terus Zamrud yang menyertai kemudiannya dicampur. 4. Membahagikan jumlah wang yang ada mengikut jumlah mata memberikan nilai RM bagi setiap mata. 5. Kemudian Bonus Zamrud ditentukan bagi setiap Pengedar Terus Zamrud yang layak dengan mendarab jumlah mata beliau dengan nilai RM setiap mata. 6. Pembayaran bagi tahun pencapaian yang berakhir pada 31 Ogos dihantar pada bulan Disember. PERHATIAN: Untuk semua tujuan bonus, Pengedaran No. 2 (Pengedaran yang telah dibeli atau diperoleh dengan cara lain dan dijalankan oleh Pengedar Terus Platinum atau ke atas dalam barisan penajaan yang berlainan) dianggap sebagai perniagaan yang berasingan sama sekali. Jumlah yang dihasilkan daripada kedua-dua Pengedaran itu tidak digabungkan bagi tujuan pengiraan bonus atau penganugerahan. 16

17 Bonus Intan Untuk layak mendapat Bonus Intan tahunan, Pengedar Terus mesti menaja secara perseorangan atau menaja angkat 6 kumpulan 21% di pasarannya sendiri, setiap satu layak pada tahap Bonus Pencapaian 2l% bagi sekurang-kurangnya 6 bulan di tahun pencapaian. Bonus Intan dibayar daripada peruntukan wang yang mengandungi ¼ daripada 1% bagi semua BV pengedar bawahan dari semua Pengedar Terus Intan yang layak di pasaran (termasuk ¼ daripada l% bagi semua nilai subsidiari AMWAY di luar negara yang dapat dikesan ke penajaan Pengedar di Malaysia, dengan syarat jumlah tersebut hanya dipindahkan dari sebuah negara sahaja di pasaran itu.) Peruntukan wang ini diagihkan kepada peserta-peserta yang layak mengikut formula yang serupa digunakan untuk mengira Bonus Zamrud. Pengedar Terus Intan yang menaja secara perseorangan atau menaja angkat sekurang-kurangnya 7 kumpulan 21% setiap satu mencapai tahap Bonus Pencapaian 21% bagi 6 bulan daripada tahun pencapaian boleh juga berkongsi Tabung Bonus Intan Tambahan. (Lihat Jadual Kelayakan Bonus Intan Tambahan di ruang sebelah). Bonus Intan Tambahan Bonus Intan Tambahan dibayar kepada setiap Pengedar Terus yang menaja secara perseorangan atau menaja angkat 7 atau lebih kumpulan 21% yang jumlahnya layak untuk sekurang-kurangnya 6 bulan daripada 12 bulan dalam tahun pencapaian yang diberi. Kumpulan-kumpulan yang ditaja di peringkat antarabangsa adalah tidak termasuk dalam perkiraan dan bayaran Bonus Intan Tambahan. Bonus dibayar mengikut kaedah berikut: Unit-unit ditetapkan bagi setiap kumpulan 21% yang layak bagi setiap bulan mereka layak. Bilangan unit yang ditetapkan bagi setiap kumpulan pada setiap bulan adalah seperti berikut: 1. Setiap tahun pencapaian, AMWAY memperuntukkan wang bersamaan dengan ¼ daripada 1% bagi semua Jumlah Perniagaan yang dihasilkan oleh semua kumpulan 21% dalam barisan penajaan penyandang Bonus Intan Tambahan di pasaran tempatan. Apabila jumlah bilangan unit diperuntukkan kepada setiap Penyandang Bonus Intan Tambahan (lihat jadual di ruang sebelah), jumlah besar unit-unit ini dibahagikan kepada Tabung Intan Tambahan untuk menentukan nilai RM setiap unit. Bonus setiap Penyandang ditentukan dengan mendarab nilai RM setiap unit dengan jumlah bilangan unit untuk Pengedar yang layak itu. 2. Jumlah ini dibayar sebelum akhir tahun kalendar untuk tahun pencapaian yang sebelumnya. Jadual Kelayakan Bonus Intan Tambahan dan Pengiraan Unit Jumlah kumpulan 21% yang layak 7 hingga 11 kumpulan 12 hingga 14 kumpulan 15 hingga 17 kumpulan 18 hingga 19 kumpulan 20 atau lebih kumpulan Unit Bonus (didarab dengan bulan yang layak) 100 setiap kumpulan 200 setiap kumpulan 300 setiap kumpulan 400 setiap kumpulan 500 setiap kumpulan Jadual Pembayaran Wang Tunai Sekali Sahaja (OTCA) OTCA (Anugerah Wang Tunai Sekali Sahaja) dianugerahkan kepada Dua Intan dan ke atas kali pertama yang baru Tahap Baru Malaysia (RM) Brunei (B$) Pengedar Terus Dua Intan Pengedar Terus Dua Intan Pengasas Pengedar Terus Tiga Intan Pengedar Terus Tiga Intan Pengasas Pengedar Terus Mahkota Pengedar Terus Mahkota Pengasas Pengedar Terus Duta Mahkota Pengedar Terus Duta Mahkota Pengasas 90, , , , , , , ,000 42,000 56,000 70,000 84, , , , ,000 17

18 PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY Jadual Pembayaran Anugerah Pencapaian Pengasas (FAA) Berikut ialah jadual FAA untuk Malaysia & Brunei: Kredit Cabang FAA Malaysia (RM) Brunei (B$) ,640,000 (kali pertama = 9.60 juta) 2,400,000 (kali pertama = 8.40 juta) 2,160,000 (kali pertama = 7.20 juta) 1,920,000 (kali pertama = 6.00 juta) 1,680,000 (kali pertama = 4.80 juta) 1,440,000 (kali pertama = 3.60 juta) 1,200,000 (kali pertama = 2.40 juta) 960, , , , , ,000 60,000 1,232,000 (kali pertama = 4.48 juta) 1,120,000 (kali pertama = 3.92 juta) 1,008,000 (kali pertama = 3.36 juta) 896,000 (kali pertama = 2.80 juta) 784,000 (kali pertama = 2.24 juta) 672,000 (kali pertama = 1.68 juta) 560,000 (kali pertama = 1.12 juta) 448, , , , ,000 56,000 28,000 Pengiraan Kredit FAA Cabang Domestik Cabang Q12 atau Cabang VE 1 Q12 Cabang penerima bonus Zamrud Cabang penerima bonus Intan Kredit Cabang Cabang Antarabangsa Perniagaan No. 2 dengan Q12 atau VE 1 Q12 Penerima bonus Zamrud perniagaan No. 2 Penerima bonus Intan perniagaan No. 2 Cabang Q12 atau VE 1 Q12 yang lain Kredit Cabang hg

19 Persaraan dan Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY AMWAY menawarkan suatu peluang yang hebat untuk membina kerjaya untuk diri anda dan mendapat kebebasan kewangan. Bagaimanapun, ia tidak menawarkan suatu pelan persaraan atau pencen yang terjamin. Sekiranya penerangan tentang penajaan oleh seorang Pengedar banyak menumpukan pada wujudnya pendapatan persaraan, Pengedar tersebut sebenarnya telah memberikan gambaran yang salah tentang Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY. Tiada disebutkan dalam mana-mana bahagian Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY yang membayangkan bahawa membina sebuah organisasi perniagaan ini begitu mudah dan kemudian bersara. Pendapatan tambahan semasa persaraan boleh diperoleh melalui Bonus Kepimpinan, tetapi Bonus ini bergantung pada Pengedar lain yang menghasilkan BV Perseorangan sebelum penaja mereka merealisasikan sebarang pendapatan. Ada ketikanya anda mungkin bercadang untuk bersara atau atas ingin berehat sebab kesihatan. Atau, apabila anda telah membina perniagaan yang kukuh, anda mungkin ingin bersenang-lenang dan tidak mahu bekerja seteruk dulu. Ini sememangnya difahami jika anda mungkin ingin berehat, melancong dan menikmati hasil kejayaan. Ia memang boleh dilakukan, asalkan perniagaan anda kukuh dan anda telah membuat persediaan awal yang sempurna. Mulakan persaraan beransur-ansur dengan menyerahkan maklumat atau butir-butir perniagaan harian kepada seorang ahli keluarga atau kumpulan anda. Pastikan anda mengekalkan kelayakan Pengedaran Terus anda dan jangan teragak-agak untuk campur tangan bila perlu untuk memberikan motivasi agar perniagaan anda terus berkembang. Teruskan peranan anda sebagai pemimpin, tetapi pada rentak yang lebih santai. Persaraan AMWAY adalah apa yang anda inginkan! Perkara-perkara Penting 1. AMWAY (Malaysia) Sdn Bhd. akan beroperasi sebagai Barisan Penajaan Tunggal dengan AMWAY (B) Sdn Bhd dan AMWAY (Singapore) Pte. Ltd. Jadi, Pengedar AMWAY (Malaysia) Sdn Bhd, AMWAY (B) Sdn Bhd dan AMWAY (Singapore) Pte Ltd. berkongsi Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY yang sama. Jadual Bonus Pencapaian, semua kelayakan dan pengiraan bonus yang lain, dan semua pengiktirafan dan anugerah yang diberi, seperti yang tercatat dalam buku panduan ini, digunapakai untuk AMWAY (Malaysia) Sdn Bhd, AMWAY (B) Sdn Bhd dan AMWAY (Singapore) Pte. Ltd. 2. Penajaan di Malaysia seperti yang diguna di sini juga merujuk pada penajaan di Brunei dan Singapura. 3. AMWAY yang diguna di sini merujuk pada AMWAY (Malaysia) Sdn. Bhd., AMWAY (B) Sdn. Bhd. dan AMWAY (Singapore) Pte. Ltd. 4. GIP, FAA dan ALS adalah anugerah mengikut budi bicara dan bukan sebahagian daripada Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY. Kehadiran ke ALS dan perjalanan insentif yang lain adalah berdasarkan jemputan sahaja dan BUKAN automatik atas kelayakan. Bagi menerima anugerah tersebut, seorang Pengedar mestilah memenuhi kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya oleh AMWAY agar boleh dipertimbangkan untuk menerima anugerah tersebut. Pengedar itu juga mesti menunjukkan standard etika dan perniagaan yang tinggi selari dengan matlamat dan objektif AMWAY. 19

20 PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY Pendapatan yang Boleh Diwariskan kepada Keluarga Anda Satu daripada ciri-ciri Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY ialah keupayaan Pengedar membina dan mewujudkan perniagaan yang besar, dan kemudian menurunkannya kepada waris sebagai sebahagian daripada harta pusaka mereka. Ini boleh dilaksanakan dengan melantik peguam sendiri bagi memastikan pemindahan dilakukan mengikut kehendak pemilik dan Ordinan Wasiat 1959 di Malaysia serta keperluan-keperluan AMWAY untuk pemindahan pengedaran. Maklumat tertentu boleh didapati dengan menghubungi AMWAY secara terus dan kami sedia membantu membekalkan segala butiran yang diperlukan kepada anda dan peguam anda. Faedah-faedah Pengedaran AMWAY boleh diturunkan kepada waris Pengedar asal hanya sekiranya seseorang telah bersedia dan diberi kuasa untuk mengambil alih kedudukan Pengedar asal. Ringkasnya, suatu Pengedaran hanya boleh diturunkan kepada Pengedar yang lain. AMWAY tidak terikat dari segi undang-undang untuk terus membayar Bonus Pencapaian, Bonus Kepimpinan 4%, atau bonus anugerah yang lebih tinggi kepada sesiapa selain daripada Pengedar AMWAY. Ini bermakna sama ada waris atau pentadbir harta pusaka itu mestilah telah, atau mestilah menjadi, Pengedar AMWAY sekiranya pewaris itu hendak terus menerima faedah-faedah Pengedaran tersebut. Oleh itu, nyatalah bahawa Pengedar asal hendaklah telah membuat persediaan yang sewajarnya semasa hayat mereka supaya pemilikan Pengedaran mereka dipindahkan kepada waris secara tertib dan menurut undang-undang. Ini dilakukan sama ada dengan menyediakan waris untuk mengambil alih tanggungjawab, atau dengan melantik seseorang untuk menunaikan wasiat atau wasi yang juga seorang Pengedar, sebaik-baiknya Pengedar Terus. Atau sebagai alternatif dengan memberi kebenaran kepada wasi untuk mengekalkan perkhidmatan seorang Pengedar, sebaikbaiknya Pengedar Terus, untuk menguruskan perniagaan AMWAY sepanjang harta pusaka itu ditadbirkan. itu akan dinaikkan dalam barisan penajaan ke penaja yang layak seterusnya. Ini adalah untuk memastikan bahawa Pengedar barisan bawahan akan terus mendapat layanan, latihan dan motivasi sewajarnya. AMWAY hanya dapat menunggu selama 60 hari sahaja untuk pasangan yang masih hidup atau waris mengambil tindakan sewajarnya sebelum pihak AMWAY menaikkan pengedaran dalam barisan penajaan ke penaja yang layak seterusnya. Sekiranya Pengedar yang mati itu tidak meninggalkan pasangan atau isteri yang masih hidup dan tidak meninggalkan wasiat yang menurunkan Pengedarannya kepada warisnya, maka Pengedaran itu boleh diserahkan kepada pentadbir yang dilantik di bawah undang-undang yang mentadbirkan pewarisan di negara masingmasing, contohnya undang-undang harta pusaka Islam atau Ordinan Pengedaran 1958 di Malaysia. Tertakluk pada kelulusan AMWAY. Memang benar bahawa perniagaan AMWAY mempunyai beberapa keistimewaan tersendiri, namun begitu, bagi maksud menyediakan Wasiat, ia hendaklah diperlakukan sama seperti perniagaan lain. Adalah disyorkan agar penasihat undang-undang anda mengetahui secara terperinci selok-belok perniagaan AMWAY. Pewarisan Pengedaran AMWAY adalah lebih berfaedah jika si penerima mempunyai pengetahuan dan minat terhadap perniagaan itu dan faham tentang cara ia harus dikendalikan. Perancangan Pewarisan Untuk Perancangan Pewarisan, terdapat beberapa cara mengendalikan Pengedaran untuk memastikan bahagian yang boleh diwariskan akan diserahkan kepada keluarga/waris anda sewajarnya. Ini boleh dilakukan sama ada dengan mendaftarkan Pengedaran sebagai entiti undang-undang (untuk Intan) atau memasukkan anak sendiri/anak angkat yang sah di sisi undangundang ke dalam Pengedaran (untuk Zamrud dan ke atas yang layak/layak semula yang bujang, telah bercerai atau menjadi balu). Melainkan pasangannya yang masih hidup dan/atau waris Pengedar yang meninggal dunia mengambil langkah untuk mengambil alih Pengedaran dan mengendalikannya, Pengedaran 20

21 PENAJAAN ANTARABANGSA Perniagaan AMWAY boleh dijalankan mana-mana negara di mana AMWAY menubuhkan operasi korporat. Catatan Penting AMWAY melarang pengiklanan dilakukan untuk membina perniagaan AMWAY di negara-negara asing. Anda dinasihati agar menghubungi pejabat AMWAY tempatan memandangkan peraturannya berbeza dari satu negara ke satu negara yang lain. Kami mengesyorkan kepada anda agar memahami sepenuhnya keperluan undang-undang dan perspektif budaya sebelum anda memulakan sebarang aktiviti penajaan. Polisi Toleransi Sifar AMWAY telah mengamalkan Polisi Toleransi Sifar untuk semua aktiviti yang tidak dibenarkan di pasaran-pasaran yang belum dibuka. Aktiviti-aktiviti yang tidak dibenarkan boleh menjejaskan perancangan perniagaan korporat AMWAY pada masa hadapan atau untuk pasaran yang belum diteroka ini. Sila rujuk di Pusat Perniagaan di bawah Maklumat Perniagaan untuk butiran lanjut. Penajaan Antarabangsa Pada umumnya, cabang 21% yang ditaja pada peringkat antarabangsa akan mengakibatkan bulan anugerah/ganjaran kembali ke Penaja Antarabangsa. Namun dalam situasi di mana anugerah ini kembali ke negara asal bagi cabang 21% ini, tiada anugerah berikutnya yang akan dihasilkan kepada Penaja Antarabangsa dari pasaran negara asal. Senarai negara dan wilayah setakat Ogos 2012 American Samoa Anguilla Antigua Argentina Aruba Australia Austria Azores Bahamas Balearic Islands Barbados Barbuda Belgium Bermuda Botswana Brazil British Virgin Islands Brunei Canada Canary Islands Cayman Islands Ceuta - Autonomous City of Ceuta Channel Islands (Guernsey, Jersey Island) Chatham Islands Chile Colombia Costa Rica Croatia Curacao Czech Republic Denmark Dominica Dominican Republic El Salvador Estonia Finland France French Antilles (Martinique, Guadalupe) French Guiana / Guyane Germany Grenada Greece Guam Guatemala Haiti Honduras Hong Kong Hungary India Indonesia Republic of Ireland Isle of Man Italy Jamaica Japan Korea La Reunion Latvia Lithuania Macao Madeira Malaysia Marshall Islands Melilla - Autonomous City of Melilla Mexico Micronesia Montserrat Namibia The Netherlands Netherlands Antilles (Bonaire, Saba, St. Eustatius) New Zealand Northern Mariana Islands Norway Palau Islands Panama Peoples Republic of China Philippines Poland Portugal Puerto Rico Romania Russia Singapore The Slovak Republic Slovenia South Africa Spain St. Barthélemy St. Kitts and Nevis St. Lucia St. Martin / St. Maarten St. Vincent and the Grenadines Sweden Switzerland Taiwan Thailand Trinidad and Tobago Trust Territories of the Pacific (Marianand Caroline Islands) Turkey Turks and Caicos Islands Ukraine United Kingdom United States of America US Virgin Islands Uruguay Venezuela Vietnam Wake Islands 21

22 PELAN PENJUALAN & PEMASARAN AMWAY BERKEMBANG MELALUI PENAJAAN ANTARABANGSA Terdapat dua cara untuk membina perniagaan AMWAY di peringkat antarabangsa. Kaedah Pertama: Melalui Penajaan Antarabangsa Jika anda mempunyai prospek di pasaran AMWAY yang dikenali di negara tertentu, anda haruslah mematuhi prosedur-prosedur yang disyorkan berikut ini: a. Senaraikan minat prospek dan jelaskan Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY kepadanya. b. Rujuk pada Pengedar atasan anda jika mereka mengenali mana-mana Pengedar AMWAY di syarikat gabungan prospek anda, di mana Pengedar atasan anda boleh menghubungi atau mendapatkan penaja angkat untuk prospek anda. c. Jika tidak, beri nama, alamat dan Nombor Pengedar dan minta prospek tersebut untuk menghubungi pejabat tempatan AMWAY. Adalah penting agar prospek anda menghubungi sendiri syarikat gabungan AMWAY tentang niatnya kerana AMWAY tidak akan menghubungi prospek tersebut. d. Hanya setelah prospek anda menghubungi, selepas itu syarikat gabungan AMWAY akan melantik Pengedar Terus yang berdekatan akan menjadi Penaja Angkat prospek anda, untuk menjelaskan Pelan Penjualan & Pemasaran AMWAY secara terperinci untuk pasaran tempatan. e. Prospek anda mestilah mendapatkan Kit Perniagaan dan isi borang permohonan. f. Butiran anda perlu dimasukkan sebagai Penaja Antarabangsa. Penaja Angkat bertanggungjawab untuk memberi latihan, motivasi dan membekalkan produk kepada Pengedar baru anda ini. Sebagai Penaja Antarabangsa, anda tidak seharusnya menghantar risalah, alat bantu jualan atau produk kepada mereka kerana ini mungkin tidak sah dari segi undang-undang, tetapi anda boleh mengekalkan komunikasi anda dengan prospek anda. Faedah Anda Sebagai Penaja Antarabangsa Bonus Kepimpinan Antarabangsa (ILB) Apabila Pengedar baru anda layak pada tahap Bonus Pencapaian maksimum, contohnya 21%, anda mungkin layak menerima ILB, berdasarkan pada kriteria berikut: Jika anda layak mencapai tahap 21% di negara sendiri dalam bulan yang sama, anda akan menerima keseluruhan jumlah ILB. (Lihat Jadual ILB di halaman 15.) Jika anda menaja di peringkat antarabangsa 2 atau lebih Pengedar yang layak 21% dalam bulan yang sama dan anda tidak mencapai tahap 21% di negara anda sendiri, anda akan menerima sebahagian daripada ILB. (Pengedar atasan yang pertama layak dalam Barisan Penajaan (LOS) anda akan menerima jumlah purata daripada ILB yang dihasilkan, tidak melebihi jumlah Pelarasan Bonus Kepimpinan di negara anda, dan anda akan menerima baki wang ILB yang terhasil itu.) (Lihat Jadual ILB di halaman 15.) Jika anda menaja di peringkat antarabangsa seorang Pengedar yang layak dan anda tidak mencapai tahap 21% di negara sendiri dalam bulan yang sama, ILB akan dibayar kepada pengedaran atasan yang pertama layak dalam LOS anda. * ILB antarabangsa mematuhi LOS Antarabangsa dan LOS antarabangsa dianggap pautan yang utama. Faedah Tambahan Anugerah penyemat Zamrud dan ke atas Anda boleh mengira Bonus 21% bagi kumpulan yang ditaja di peringkat antarabangsa ke arah kelayakan anda untuk anugerah penyemat Zamrud dan ke atas (bukan bonus) dan jemputan ke majlis pencapaian yang lebih tinggi. Bonus Zamrud dan Intan Anda boleh mengira Bonus 21% bagi kumpulan yang ditaja di peringkat antarabangsa bagi bonus Zamrud dan Intan hanya jika anda telah layak sebagai penerima bonus Zamrud dan Intan di negara sendiri. Bonus Zamrud dan Intan dibayar kepada LOS Antarabangsa dan Angkat. Anugerah wang tunai sekali sahaja Cabang antarabangsa anda yang layak juga akan dikira untuk anugerah wang tunai sekali sahaja Dua Intan dan ke atas. Penaja Angkat menerima faedah-faedah berikut Penaja Angkat menerima kredit bagi semua PV dan BV yang dihasilkan oleh Pengedar baru dan kumpulannnya bagi tujuan Bonus Pencapaian sehinggalah Pengedar mencapai tahap Bonus Pencapaian 21%. Penaja Angkat boleh mengira kumpulan 21% yang ditaja angkat untuk melayakkannya mendapat semua anugerah dan bonus kecuali Bonus Pencapaian.* Penaja Angkat, tertakluk pada kelayakannya di tahap Bonus Pencapaian 21%, adalah layak menerima sebahagian daripada Bonus Kepimpinan yang dihasilkan daripada kumpulan 21% yang ditaja angkat. (Lihat Jadual ILB di halaman 15.) Penaja Angkat menerima mata bagi kesemua BV yang dihasilkan oleh Pengedar baru dan kumpulannya bagi kelayakan Seminar Kepimpinan. * Bonus Pencapaian Penaja Angkat akan bermula dari 0% apabila Pengedar angkat mencapai Bonus Pencapaian 21%. 22

23 Kaedah Kedua: Menubuhkan Perniagaan Berbilang Anda boleh meluaskan perniagaan AMWAY anda di peringkat antarabangsa dengan menubuhkan Perniagaan Berbilang di pasaran lain. Perniagaan pertama anda akan menjadi Penaja Antarabangsa perniagaan ke-2 anda. Sebelum menubuhkan Perniagaan Berbilang anda haruslah: a. Sekurang-kurangnya Platinum yang Layak pada masa ini di mana-mana pasaran Amway dan lulus ujian Pensijilan Perniagaan Berbilang. b. Ataupun Pengedar yang bermastautin di luar pasaran tempatan mereka boleh dikecualikan daripada keperluan Platinum yang Layak pada masa ini jika Pengedar terlibat boleh memberikan bukti permastautinan dan/atau mempunyai ahli keluarga terdekat di pasaran sasaran (ibu bapa, adik-beradik atau anak-anak) dan layak memiliki dan mengendalikan perniagaan Amway di pasaran antarabangsa sasaran. Walau bagaimanapun, Pengedar terlibat masih diwajibkan lulus ujian Pensijilan Perniagaan Berbilang. c. Keperluan-keperluan ini diguna pakai di semua pasaran yang membenarkan warga asing membuka Perniagaan Berbilang. d. Periksa dengan pejabat tempatan AMWAY dan pihak berkuasa berkaitan tentang keperluan untuk menubuhkan Perniagaan Berbilang di pasaran lain. Anda juga harus merujuk Kedutaan atau Konsulat yang berhampiran untuk mendapatkan nasihat dan arahan tentang keperluan-keperluan berkenaan. e. Rujuk Pengedar Atasan anda jika mereka kenal mana-mana Pengedar AMWAY di pasaran yang anda mahu tubuhkan Perniagaan Berbilang. Jika tidak, hubungi pejabat tempatan AMWAY untuk penugasan Penaja Angkat. f. Dapatkan Kit Perniagaan AMWAY untuk pasaran tersebut dan isi Borang Permohonan. g. Nyatakan ia harus diproses sebagai Perniagaan Berbilang anda. h. Tetapkan satu daripada perniagaan sedia ada anda sebagai Penaja Antarabangsa dalam permohonan tersebut. i. Diberikan nombor Kebenaran Pengedar AMWAY kedua untuk digunakan di pasaran tersebut sebaik saja permohonan anda diluluskan. Anda mesti mengulang peruntukan di atas jika anda berhasrat menubuhkan Perniagaan Berbilang di pasaran Antarabangsa AMWAY yang lain. Perniagaan Berbilang seterusnya di pasaran lain boleh ditaja di peringkat antarabangsa oleh mana-mana satu Pengedaran anda yang sedia ada jika anda menyatakan pilihan anda pada Borang Permohonan untuk Kumpulan seterusnya. j. Diperakui AMWAY dan mesti memahami dan mematuhi Peraturan dan Polisi AMWAY serta undang-undang dan peraturan tempatan. Paling utama, anda mesti memenuhi tanggungjawab anda sebagai seorang Penaja di pasaran antarabangsa terlibat; anda mesti membina Perniagaan Berbilang yang seimbang termasuk memberikan latihan secara peribadi dan sokongan kepada Pengedar Bawahan anda. Contohnya, jika seorang Pengedar mempunyai perniagaan No. 1 di Malaysia, perniagaan No. 2 di Hong Kong dan perniagaan No. 3 di Taiwan, semasa menandatangani borang permohonan itu untuk perniagaan No. 3, Pengedar itu mestilah sudah menetapkan, pengedaran sedia ada yang mana akan bertindak menjadi Penaja Antarabangsa. Oleh itu, Pengedar tersebut telah mempunyai dua pilihan seperti yang ditunjukkan di bawah. Pilihan 1 Pilihan 2 A A B#1 C C B#1 B#2 B#3 A menaja secara perseorangan B#1; B#1 menaja di peringkat antarabangsa B#2 yang ditaja angkat oleh C; dan B#2 menaja di peringkat antarabangsa B#3 yang ditaja angkat oleh D. D B#2 B#3 A menaja secara perseorangan B#1; B#1 menaja di peringkat antarabangsa B#2 yang ditaja angkat oleh C dan B#3 ditaja angkat oleh D. D 23