-Estar en posesión de alguno de estos títulos: título de técnico, técnico superior o técnico especialista o equivalente de las siguientes ramas.

Transcripción

1 PROTOCOLO DE SELECCIÓN DE LA OFERTA DE UN MONITOR O UNA MONITORA DE TAJO PARA EL EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO DEL AYUNTAMIENTO DE BAZTAN Y CREACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO REQUISITOS IMPRESCINDIBLES -Estar en posesión de alguno de estos títulos: título de técnico, técnico superior o técnico especialista o equivalente de las siguientes ramas. - Cualesquiera de estas especialidades de titulación de grado medio: Actividades agrarias (jardinería) o equivalente. Edificación y obra civil o equivalente. Electricidad y electrónica o equivalente Instalación y mantenimiento o equivalente - Cualesquiera de estas especialidades de titulación de grado superior: Actividades agrarias (jardinería) o equivalente. Edificación y obra civil o equivalente. Electricidad y electrónica o equivalente. Instalación y mantenimiento o equivalente. -Permiso de conducir B1 -Conocimiento de euskara. Hablado C1 y escrito B2. -Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Navarro de Empleo (tarjeta de desempleo en vigor o de mejora de empleo). CARACTERISTICAS DEL PUESTO La persona contratada desarrollará las siguientes funciones como monitor/a de tajo del Empleo Social Protegido del Ayuntamiento de Baztán: Trabajar diariamente en el puesto de trabajo con los/as participantes del Programa. Organizar y protocolizar el trabajo diario de los/as participantes y decidir a que puestos van cada día. Coordinar la intervención con: la trabajadora social y/o educadora social encargadas de la dirección del Programa, con los Jefes de servicio y con las entidades que designe el SSB. Realizar obras y servicios en general, en edificios, instalaciones y espacios públicos.

2 Limpiezas en general, en edificios, instalaciones y espacios públicos. Trabajos medioambientales, con la maquinaria correspondiente, como cortacésped, desbrozadora, podadora y herramientas necesarias, así como la conducción de coche. Trabajos de pintura tanto en edificios e instalaciones, como en señalización viaria. Cualesquiera otras que vengan exigidas por el desempeño del puesto de trabajo, especialmente las que sean encomendadas por el Ayuntamiento. La duración del contrato comenzará en el momento en el que el Gobierno de Navarra conceda la subvención para el proyecto de empleo social protegido, hasta el 31 de diciembre de 2016, al 80% de la jornada y el sueldo será el equivalente al nivel C de la Administración. Con los/as candidatos/as que superen las pruebas se conformará una bolsa de trabajo que podrá ser utilizada para futuras sustituciones y contrataciones de años posteriores. SE VALORARÁ -Formación académica y complementaria relacionada con el puesto: actividades agrarias (jardinería), edificación, electricidad, mantenimiento... -Experiencia laboral en un puesto de gestión o responsabilidad sobre un grupo y/o personal. CRITERIOS DE SELECCIÓN La selección del personal se realizará mediante: 1º Prueba teórico-práctica 2º Prueba psicotécnica 3º La baremación del curriculum vitae presentado únicamente de las personas que hayan superado la prueba teórica y la prueba psicotécnica. DOCUMENTOS A APORTAR Las personas presentadas al puesto deberán presentar junto con la instancia (Anexo I) de solicitud, su curriculum vitae y fotocopia compulsada de los

3 diferentes títulos académicos, formación complementaria, así como de los certificados de empresa o documento equivalente. - Títulos académicos y títulos de formación complementaria - Certificados de empresa o equivalente que acrediten la experiencia solicitada - Permiso de conducir B1 - Título de Euskara - Estar inscrito en el Servicio Navarro de Empleo como demandante de empleo o mejora de empleo. TRIBUNAL CALIFICADOR El tribunal calificador estará integrado por: Presidente: Mikel Ortega, Teniente Alcalde del Ayuntamiento de Baztán Vocal: Florentino Goñi, Concejal del Ayuntamiento de Baztán Vocal: Laura Andresena, Trabajadora social del Servicio Social de Base de Baztán Vocal: Itziar Dorai, Educadora social del Servicio Social de Base de Baztán Vocal-Secretario: Ainara Armendáriz Castin, Secretaria del Ayuntamiento de Baztán PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN Los solicitantes deberán presentar la documentación antes de las horas del día 1 de Abril de 2016 en el Registro del Ayuntamiento de Baztán. Teléfono: PRUEBA DE EUSKARA Las personas que no acrediten el nivel de euskara tendrán que realizar una prueba de nivel. Esta prueba será eliminatoria. La prueba escrita se realizará el día 5 de Abril de 2016 a las nueve de la mañana en el Ayuntamiento de Baztán. PRUEBA TEÓRICO-PRÁCTICA (70 PUNTOS)

4 - La prueba teórica, consistente en preguntas con respuesta corta o preguntas tipo test, según decisión del Tribunal, sobre aspectos relacionados con los temas del Anexo número II. Su valoración será de 40 puntos máximo. Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 20 puntos. La duración se determinará el día de la prueba por el tribunal evaluador. - Prueba psicotécnica cuya valoración será de 30 puntos máximo. BAREMACIÓN DEL CURRICULUM VITAE (30 PUNTOS) 1.- FORMACIÓN (máximo 5 puntos): Por cada curso de formación o perfeccionamiento superado y relacionado con el trabajo objeto de la convocatoria se valorará proporcionalmente siguiendo la regla de 20h de formación 1 punto. Junto con la instancia de solicitud se deberá aportar fotocopia compulsada de los títulos o certificados correspondientes. 2.- EXPERIENCIA LABORAL (máximo 25 puntos): Por el trabajo desempeñado en un puesto relacionado con labores de mantenimiento como responsable de grupo. Siguiendo la regla de por cada 3 meses de trabajo 1 punto (máximo 15 puntos). Por el trabajo desempeñado en un puesto relacionado con labores de mantenimiento. Siguiendo la regla de por cada 3 meses de trabajo 1 punto (máximo 10 puntos). Los periodos de trabajo inferiores se fraccionarán proporcionalmente. La experiencia se acreditará mediante certificados de empresa o documentación equivalente. BOLSA DE EMPLEO Con los/as candidatos/as que superen las pruebas se conformará una bolsa de trabajo que podrá ser utilizada para futuras sustituciones y contrataciones de años posteriores. La bolsa de empleo se gestionará de acuerdo a las siguientes normas: El objeto de la presente convocatoria es cubrir un puesto de monitora o monitor del Empleo Social Protegido del Ayuntamiento de Baztán. Con las candidatas y

5 los candidatos que superen las pruebas se conformará una bolsa de trabajo que se utilizará para futuras sustituciones y contrataciones. Los llamamientos se realizarán siempre por orden de puntuación, sin entrar en contradicción a lo establecido en los siguientes párrafos. Las comunicaciones de las ofertas de trabajo se realizarán por vía telefónica, por correo electrónico o por cualquier medio que permita una comunicación inmediata y ágil con la persona interesada. En el momento de realizarse las comunicaciones se especificará si se trata de servicios ordinarios o urgentes. Para las prestaciones de servicios ordinarios, el Ayuntamiento realizará un máximo de dos intentos de comunicación o aviso en el plazo de dos días. La persona integrante de la bolsa de trabajo contactada deberá aceptar o rechazar la oferta en un plazo máximo de 24 horas. En el caso de no haber sido posible el contacto, o si la oferta fuera rechazada, se realizará la misma a la siguiente persona de la lista, por orden de puntuación. Tratándose de prestaciones de servicios urgentes, se hará un único intento de comunicación o aviso. En estos supuestos, la oferta habrá de ser aceptada o rechazada en el mismo momento en que se realiza. En el caso de no lograrse el contacto se dará traslado de la oferta, sin más trámite, a la siguiente persona de la lista por orden de clasificación. Se llevará un registro detallado de las bolsas de trabajo activas para su justificación y consulta, si fuera necesario; igualmente se llevará un registro de los intentos y/o trámites realizados para comunicarse con las aspirantes y los aspirantes y, si fuera necesario las respuestas recibidas por su parte. El personal que habiéndose incorporado al trabajo, renuncie a su contrato, será excluido indefinidamente de la bolsa de trabajo. Si dicha renuncia se produce con el oportuno preaviso de 15 días únicamente será excluido durante un período de 5 meses. No se producirá exclusión de la bolsa de trabajo, quienes al ser llamadas o llamados, aleguen encontrarse en situación de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad o accidente mediante certificación expedida por facultativo/a de la Seguridad Social o si acreditan mediante contrato laboral estar empleado. Esta bolsa estará vigente, hasta la constitución de una nueva bolsa con la misma finalidad.

6 ANEXO I Modelo de Instancia Don/doña...mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número... (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día... de... de..., natural de... (...), nacionalidad..., con domicilio actual en... (...), calle..., código postal..., teléfono... Comparece y dice: Que solicita ser admitida en la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de monitor o monitora de tajo para el Empleo Social Protegido del Ayuntamiento de Baztan. Que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Por lo expuesto, Solicita ser admitida a la convocatoria para la provisión de una plaza de monitor y monitora de tajo para el Empleo Social Protegido del Ayuntamiento de Baztan....,... de... de... firma

7 ANEXO II Temario de la prueba - El Decreto Foral 130/1999 del 26 de Abril por el que se regulan las ayudas económicas para el desarrollo de los Programas de Incorporación Sociolaboral destinados a personas en situación de exclusión social. - Definición del Empleo Social Protegido según el Decreto Foral 69/2008 del 17 de junio por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales de ámbito General. - Estructura de Baztán