LA SOLUCIÓN QUE MAXIMIZA LA EFICIENCIA DE SUS TRABAJADORES MEDIANTE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS EN LA EMPRESA

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2 LA SOLUCIÓN QUE MAXIMIZA LA EFICIENCIA DE SUS TRABAJADORES MEDIANTE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS EN LA EMPRESA El sistema de Gestión de Incentivos, Comisiones y Pagos Variables (DwGIC) es una solución 100% web que permite a la empresa gestionar las condiciones de operación comercial y administrativa de la empresa que se requieren para la liquidación de la retribución variable basado en las políticas vigentes en su compañía. Entre las características destacables de la solución DwGIC presentamos: Flexibilidad: Facilita modificar y actualizar las estrategias de compensación y configurar nuevos planes, dando una respuesta rápida a las oportunidades que genera el mercado. Fiabilidad en los pagos y reducción de errores: Al disminuir los errores hu manos inherentes a los sistemas de cálculo manuales y a los sistemas ba sados en hojas de cálculo se logra pagar de una manera mucho más precisa y con un esfuerzo menor de tiempo y personas. Eficiencia: Se requiere de menos personal para la administración de la retribu ción variable. Pago de incentivos a tiempo: Los cálculos son realizados de una manera más rá pida, mejorando las relaciones con la fuerza comercial, los canales de distribu ción y los segmentos administrativos candidatos a retribución. Confianza: A través del uso adecuado de esta herramienta, los departamentos de ventas, de producción, de servicio al cliente, administrativos y financieros pueden alinear más fácilmente sus objetivos. Los funcionarios estarán más motivados sa biendo que son recompensada correctamente. Aumento de la Visibilidad: Los funcionarios que ganan la retribución tiene visibilidad sobre sus incentivos por los diferentes factores de liquidación del mismo.

3 Promoción competitiva: Su compañía pueden reaccionar más rápidamente a la dinámica del mercado a la hora de fortalecer el lanzamiento de nuevos pro ductos. Creación de una cultura retribución por rendimientos: La retribución va riable puede ser aplicable en las diferentes áreas de la empresa y líneas de ne gocio, nuestra solución facilita que este modelo pueda ser extendido a cada inte grante de la nómina con distintas clases de incentivos. BENEFICIOS AL IMPLEMENTAR NUESTRA SOLUCIÓN

4 Las ventajas de implementar nuestra solución: Se permite cambiar las condiciones de liquidación de acuerdo a las condiciones del mercado Se permite la rotación de empleados sin impactos en el calculo Como utilizamos una base de datos tenemos la información para consultas pos teriores Reduce a cero las inconsistencias porque no hay digitación intermedia Sirve como soporte ante eventuales demandas de los trabajadores que sienten que su variable no fue correctamente liquidado Como solución de software es más estable y menos vulnerable a interrupciones inesperadas de funcionamiento como por ejemplo una marco de Excel Permite unificar algoritmos de cálculo sin el riesgo de que quede inconsistente en el resultado Los empleados pueden consultar el detalle de su liquidación directamente la web (intranet) Como utilizamos una base de datos tenemos la información para consultas pos teriores Como solución de software es más estable y menos vulnerable a interrupciones inesperadas de funcionamiento como por ejemplo una macro de Excel ESQUEMA GENERAL DE LA LIQUIDACIÓN El sistema de gestión y cálculo de incentivos y comisiones (GIC) permite implementar los algoritmos de liquidación de las variables de liquidación o como lo denominamos Factores:

5 CARACTERISTICAS TÉCNICAS Sistema Operativo Windows Server 2003/2008 en 32 ó 64 bits ambos soportados, por su capacidad de ser escalable en soportar aumentos en la capacidad del hardware sugerimos 64 bits. Gestor de base de datos SQL Server 2005/ bits para su compatibilidad nativa con el sistema operativo sugerido, soportamos también 32 bits en las versiones de SQL Server 2005/2008 y las versiones Express Edition, sugerimos las versiones estándar. Servidor Web Soportamos IIS 6x, IIS 7x, sugerimos, IIS 7.5 Se requiere Framework.NET 3.5 (ó 4.0) Lenguaje de desarrollo C# - Se desarrolla en este lenguaje por ser robusto y estándar en las aplicaciones Web por su seguridad y cantidad de librerías que facilitan el trabajo de desarrollo, por tener conectividad con un gran número de fuentes de datos, (se desarrolla sobre Visual Studio 2010 y Framework 3.5 o 4.0) Telerik ASP.NET Componentes para UI, facilitando la implementación de AJAX y RIA en nuestras aplicaciones web ( Jquery Marco de trabajo para Javascript que facilita la implementación de UI en nuestras aplicaciones web ( A NIVEL DE LOS PC CLIENTE En cuanto a los navegadores en los equipos de escritorio requerimos los siguientes en los pc de los usuarios: NAVEGADOR WINDOWS Internet Explorer 8.0+ Firefox 3.6+ Opera Google Chrome 6.0+ Safari 5.0+