BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE Convocatora l Plan Formacón para el empleo la Admnstracón Local Cantabra para el año 207. BASES DE LA CONVOCATORIA Convocatora: 207/03 La Comsón Partara Formacón Local Cantabra en su reunón l día 20 enero 207, ha aprobado el Plan Formacón para el Empleo la Admnstracón local esta Comundad Autónoma para el ejercco 207. El Plan ha sdo elaborado medante la colaboracón la Consejería Presnca y Justca, CEARC, la Feracón Muncpos Cantabra, los muncpos la Comundad Autónoma Cantabra, y las organzacones sndcales representadas en la Comsón General Formacón para el Empleo, Comsones Obreras - CC.OO, Central Sndcal Inpendente Funconaros - CSI-F y Unón General Trabajadores U.G.T. El Plan está conformado por las accones formatvas que se publcan como Anexo I y se regrá por las sguentes Bases. Las accones formatvas que se ncluyen en esta convocatora van drgdas a todo el personal la Admnstracón Local Cantabra, funconaro y laboral, tanto fjo como temporal, que estén en actvo en el momento sarrollo las concretas accones formatvas. Del msmo modo, motvadamente, pendendo la naturaleza la accón formatva y cuando hubera plazas vacantes, podrá admtrse personal la Admnstracón l Goberno Cantabra. SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN Las nstancas solctando la partcpacón en los cursos, según el molo que se adjunta como Anexo II estas bases, berán presentarse en el CEARC o en el Regstro General la Admnstracón l Goberno Cantabra, en los Regstros Auxlares l anteror, en los Regstros Delegados así como en los más lugares establecdos en el artículo 05 la Ley Cantabra 6/2002, 0 dcembre, sendo el regstro entrada en esas undas el váldo a los efectos cómputos plazos. Asmsmo se podrán presentar vía Internet a través l regstro electrónco común y por correo electrónco cearc@cantabra.es o fax El plazo presentacón solctus fnalzará el día 24 febrero 207, sn perjuco que la Comsón Partara Formacón Local pueda abrr un plazo extraordnaro s así lo consra convenente. No se podrán solctar más ocho cursos, que rán ornados por prordas, sendo el señalado con el número el mayor nterés para el solctante. El número máxmo cursos que podrán ser adjudcados a un msmo solctante será tres, salvo por razón un mejor cumplmento l plan aprobado. A efectos l cómputo l máxmo cursos a adjudcar a un solctante no se tendrán en cuenta las accones formatvas carácter oblgatoro n aquellas a las que el Plan Forma- Pág boc.cantabra.es /66

2 DE cón se refere como Jornadas. Los solctantes cursos que, con posterordad a la presentacón la nstanca, camben puesto trabajo, quedan oblgados a comuncar al CEARC su nuevo stno. Se posbltará y facltará, en la medda en que sea posble, el acceso a las accones formatvas que, aún cuando no tenga relacón drecta con las funcones l puesto trabajo l solctante, suponga una formacón complementara que permta su sarrollo personal y profesonal, srvan para el efectvo establecmento la promocón horzontal y vertcal l empleado públco, medante el establecmento tneraros formatvos, aumentando así el grado efcaca y cualfcacón ntegral l empleado públco. CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL La seleccón l alumnado se realzará acuerdo a los sguentes crteros:. Relacón con el puesto trabajo, sólo en los cursos carácter específco. 2. Pertenenca al Grupo al que van drgdos. En los cursos fnancados con fondos Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y carácter general se reserva el 0 % las plazas a aquellos solctantes que, aun no pertenecendo a los grupos stnataros, posean la ttulacón académca necesara para ello. 3. Menor número cursos realzados en los Planes Formacón l CEARC en los dos últmos años. 4. Prordad solctada. 5. mayor antgüedad en las Admnstracones públcas. Se facltará el acceso a las accones formatvas a aquellos empleados públcos afectados por una dscapacdad cuyo grado mnusvalía sea gual o superor al 33 %, lo que habrá acredtarse medante la aportacón dcho reconocmento junto con la solctud cursos, reservando a tal efecto un 0 % las plazas cada accón formatva. El Centro Estudos realzará las adaptacones y ajustes razonables para el sarrollo dchos cursos, bendo los partcpantes formular la petcón concreta junto con la solctud partcpacón. La stuacón excenca voluntara por nterés partcular, por agrupacón famlar o por razón volenca género, o ncapacdad temporal (excepto s es bda a resgo durante el embarazo o materndad) en el momento la realzacón los cursos mpedrá la asstenca a los msmos. Esta crcunstanca berá comuncarse por escrto al CEARC para cubrr la vacante. Se podrá recbr y partcpar en cursos formacón durante los permsos materndad, paterndad, así como durante las excencas por motvos famlares, según lo dspuesto en los artículos 49 y 89.4 la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco aprobado por Real Decreto Legslatvo 5/205, 30 octubre. De acuerdo con el artculo 60 la ley Orgánca 3/2007, 22 marzo, para la gualdad efectva mujeres y hombres, se otorgará preferenca en la seleccón a quenes se hayan ncorporado en el plazo un año al servco actvo, procentes l permso materndad o paterndad, o hayan rengresado s la stuacón excenca por razones guarda legal y atencón a personas mayores pendentes o personas con dscapacdad, con objeto actualzar los conocmentos los empleados públcos y empleadas públcas. Asmsmo, se reservará al menos un 40 por 00 las plazas en los cursos formacón para puestos drectvos para su adjudcacón a mujeres que reúnan los requstos establecdos, salvo que el número solctus mujeres sea nsufcente para cubrr este porcentaje. Aquellos cursos programados que no cubreran sus plazas en más un 50% en el momento realzacón la seleccón alumnos serán anulados. En aquellas accones formatvas que tengan un número tal solctus que excedan sensblemente las plazas ofertadas, podrán plantearse la amplacón edcones adconales a las prevstas ncalmente, sempre que hubera dsponbldad económca. Pág boc.cantabra.es 2/66

3 DE CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA SELECCIÓN a) Haber realzado, en los dos años anterores, el msmo curso que se solcta. b) No pertenecer al grupo stnataros en caso que que totalmente termnado el msmo, en los cursos calfcados como específcos. c) Defectos en la cumplmentacón la solctud, s una vez requerda no se hubera subsanado la falta. d) Estar ncurso en penalzacón por nasstenca ó renunca sn justfcar en cursos anterores. RENUNCIAS Y FALTAS DE ASISTENCIA La renunca a un curso se efectuará por escrto al menos cnco días hábles antes la fecha comenzo l msmo. Pasado dcho plazo la renunca berá justfcarse documentalmente. La falta asstenca a un curso berá justfcarse con antelacón al comenzo s la causa ya exstera, durante el msmo o como máxmo en el plazo un mes s la fecha l curso que se trate, transcurrdo dcho plazo, la justfcacón en su caso no surtrá efecto. S la falta asstenca parcal ó total al curso, se basa en necesdas l servco, la justfcacón será certfcada por el jefe Undad correspondente, con talle la causa o crcunstancas que la provocan, sn que en nngún caso la justfcacón realzada por cualquer otra persona o sn los requstos menconados tenga valz alguna. S el número solctantes con pertenenca a un msmo Servco, pudera afectar a la buena marcha l msmo, el jefe la undad correspondente nformará a la Comsón Seleccón, con anterordad a la publcacón la lsta fntva admtdos a cursos, l número personas que puen asstr a cada curso ndvdual sn afectar a la buena marcha l servco, no pudéndose bajo nngún concepto especfcar nngún nombre termnado. Una vez observados estos requstos, la seleccón con carácter fntvo conlleva automátcamente la concesón l permso para asstr al curso. La penalzacón, por nasstenca no justfcada superor al 0 % l curso, o con justfcacón nsufcente, será nhabltacón para realzar cualquer curso durante los dos ejerccos nmedatamente posterores. CERTIFICADOS DE ASISTENCIA Y APROVECHAMIENTO En los cursos presencales se entregará al alumnado un certfcado ofcal asstenca o aprovechamento, con especfcacón horas lectvas. La nasstenca superor a un 0% la duracón en horas un curso, mposbltará la expedcón dcho certfcado, y amás, será causa mpedmento para la presentacón a pruebas aprovechamento l curso, s hubera lugar a las msmas. La asstenca será controlada por la Dreccón/Ponente cada curso, y por el CEARC a través las frmas que se consren necesaras. Se otorgará dploma aprovechamento, en los cursos que así lo tengan prevsto en la convocatora, a aquellos partcpantes que acredten conocmentos la matera mpartda medante la superacón las pruebas correspondentes y/o la presentacón los trabajos práctcos que la Dreccón l curso consre oportunos. En las accones formatvas mpartdas en modaldad ON-LINE o mxta, sólo se expedrá certfcado aprovechamento. Para ello los alumnos berán completar los módulos o leccones correspondentes y superar las pruebas consradas oblgatoras. A tal efecto los tutores berán entregar al CEARC un nforme segumento l alumnado en el que conste tanto el tempo dcado al curso como las calfcacones obtendas en las pruebas oblgatoras. Los certfcados serán emtdos por el CEARC y llevarán la frma la drectora general dcho centro. CURSOS ON LINE Pág. 200 boc.cantabra.es 3/66

4 DE Las bases generales seleccón a las accones formatvas presencales serán aplcacón a la formacón On Lne, en todo aquello que sea posble y a salvo las especaldas, que por razón dcha modaldad se contemplan segudamente: La convocatora especfcará las horas formacón presencal a que equvale cada curso esta modaldad. El alumnado que solctan estos cursos be dsponer, ben en su domclo o en su puesto trabajo, los requstos técncos mínmos especfcados en la convocatora cada curso. Santanr, 20 enero 207. La drectora general l CEARC, Marna Lombó Gutérrez. Pág. 20 boc.cantabra.es 4/66

5 DE 207-C-079 GESTIÓN POSITIVA DE SITUACIONES DIFÍCILES PARA PERSONAL DE ATENCIÓN AL PÚBLICO SUB ATENCIÓN A LA CIUDADANIA HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS HORAS 20 Formar al alumno en el uso herramentas gestón postva conflctos, aprecatvdad y medacón en conflctos y negocacón. Fomentar la mejora las relacones nterpersonales. Entrenamento en comuncacón persuasva y escucha actva..- Gestón l cambo personal. 2.- El Conflcto. 3.- Gestón postva conflctos. 4.- Puesta en práctca las herramentas como parte mplcada en el conflcto: La Negocacón. 5.- La gestón postva l conflcto medante la ntervencón un tercero: La medacón. 6.- La comuncacón persuasva. 7.- Desarrollo un rol práctco dramatzado stuacón dfícl en la atencón al públco. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, preferentemente con funcones atencón e nformacón al públco. El curso se mpartrá los días 9, 26 y 3 octubre y, 7 y 4 novembre. 207-C /0/207 4//207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 202 boc.cantabra.es 5/66

6 DE 207-C-93 CURSO INICIAL SOBRE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA SUB DIRECCIÓN Y GERENCIA GERENCIA PÚBLICA HORAS 28 Conocer las necesdas planfcacón las Admnstracones Públcas en el entorno actual. Comprenr la evolucón l concepto estratega y su aplcacón en las Admnstracones Públcas, dferencando entre los conceptos planfcacón y dreccón estratégca. Conocer las prncpales herramentas y metodologías aplcables en cada una las fases l proceso estratégco: análss, formulacón e mplantacón. La planfcacón estratégca en las admnstracones públcas..- Haca una nueva gestón públca? 2.- La planfcacón estratégca en la nueva admnstracón públca. 3.- El concepto estratega. 4.- Planfcacón estratégca o dreccón estratégca? 5.- La Dreccón estratégca en la Admnstracón Públca. 6.- Nveles fncón la estratega. La planfcacón estratégca: metodología, técncas y herramentas..- Presentacón. 2.- El proceso dreccón estratégca. 3.- Marco estratégco. 4.- Análss estratégco: matrz dafo. 5.- La formulacón la estratega. La mplantacón la estratega..- Presentacón. 2.- La mplantacón la estratega. 3.- Fase plan: plan operatvo y cuadro mando ntegral. 4.- Fase do: alenacón personas y recursos. 5.- Fase check: segumento estratégco. 6.- Fase act: aprendzaje estratégco. 7.- La elaboracón un CMI en la practca. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra. Se trata un curso modaldad mxta. (5 horas en modaldad on lne y 3 horas en modaldad presencal). Las horas presencales tendrán lugar los días 3 marzo(5 horas) y el 27 marzo(8 horas). 207-C /03/207 03/04/207 C.E.A.R.C. MIXTA 09:00-9:00 Pág. 203 boc.cantabra.es 6/66

7 DE 207-C-200 TALLER PRÁCTICO: CÓMO ELABORAR UN PLAN ESTRATÉGICO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA? SUB DIRECCIÓN Y GERENCIA GERENCIA PÚBLICA HORAS 24 Estar en condcones dseñar y formular en la práctca una estratega sostenble en las Undas a las que pertenecen los alumnos..- Elaboracón l marco estratégco la Undad y sarrollo l análss estratégco. 2.- Elaboracón los cuadros sarrollo la estratega. 3.- Análss coherenca la estratega con el análss. 4.- Elaboracón l mapa estratégco y l cuadro mando la Undad. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local que haya realzado el curso ncal sobre planfcacón estratégca o acredten formacón sobre la matera. El curso se sarrollará en horaro 9:00 a 4:00 horas y 6:00 a 8:00 horas los días y 29 mayo, y en horaro 9:00 a 4:00 horas los días 2 y 30 mayo. 207-C /05/207 30/05/207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-8:00 Pág. 204 boc.cantabra.es 7/66

8 DE 207-C-205 EL DESPLIEGUE DE LA ESTRATEGIA SUB DIRECCIÓN Y GERENCIA GERENCIA PÚBLICA HORAS 24 Conocer las prncpales herramentas y metodologías aplcables en la fase mplantacón la estratega. Conocer los mecansmos para convertr la estratega en estructuras organzatvas y proyectos alneados que permtan mplantar los cambos con éxto..-desplegue estructurado la estratega en toda la organzacón. 2.-Alneando personas y estratega: splegue objetvos personales y equpo. 3.-Prorzacón actuacones. 4.-La metodología gestón por proyectos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, que hayan realzado el Taller práctco Cómo elaborar un Plan Estratégco en la Admnstracón? ó acredten formacón avanzada en planfcacón estratégca. Se trata un curso modaldad mxta(6 horas On Lne y 8 horas presencales). Las horas presencales tendrán lugar el día 6 octubre (8 horas). 207-C /0/207 07//207 C.E.A.R.C. MIXTA 09:00-9:00 Pág. 205 boc.cantabra.es 8/66

9 DE 207-C-754 LA GESTIÓN DE LA TESORERÍA EN LOS PEQUEÑOS MUNICIPIOS SUB ECONÓMICA GESTIÓN CONTABLE HORAS 20 Examen completo l cclo oblgacones gestón pagos contables y recaudacón la tesorería en pequeños ayuntamentos..- Aspectos contables: pagos e ngresos no presupuestaros. Plan dsposcón fondos y presupuestos tesorería como documentos a unr al Presupuesto General. 2.- Los problemas y los sstemas gestón trbutara y recaudacón, alternatvas y solucones, s la legacón en el Estado o en la Comundad Autónoma hasta la contratacón empresas auxlares, en especal, los límtes a la contratacón empresas auxlares. 3.- Los planes recaudacón y nspeccón, problemas nstrumentalzacón medante fórmulas senclla aplcacón y cumplmento. 4.- Problemas específcos la organzacón la recaudacón, las dfcultas la vía ejecutva y la convenenca la cesón la gestón. 5.- Los problemas la gestón recaudatora, lqudacón ntereses, vengos recargos, apertura expedentes y establecmento sencllos controles gestón cara a las nspeccones l Trbunal Cuentas. La prescrpcón. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Secretaros, Interventores y personal admnstratvo con funcones ntervencón y tesorería, las Admnstracones Locales Cantabra. El curso se mpartrá los días 2, 6, 9, 7 y 25 octubre C /0/207 25/0/207 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág. 206 boc.cantabra.es 9/66

10 DE 207-C-787 SISTEMA TRIBUTARIO LOCAL Y EQUILIBRIO PRESUPUESTARIO SUB ECONÓMICA GESTIÓN TRIBUTARIA HORAS 20 Análss los efectos la crss económca sobre el sstema trbutaro local, consecuencas sobre las fguras mpostvas y trbutaras, y sobre el coste los servcos. Insufcenca ngresos y equlbro presupuestaro: alcance real l prncpo Establdad Presupuestara..- El sstema trbutaro Local: renado l IBI, quebra l ICIO y crss consttuconal l Impuesto sobre el Incremento l Valor los Terrenos. 2.- El prncpo equvalenca en la cobertura los costes los Servcos. 3.- Oblgacones e mperatvos l prncpo Establdad Presupuestara: El ajuste por el lado los gastos. 4.- La regla gasto. 5.- Las meddas y los planes ajuste. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, preferentemente funconaros habltacón naconal, y personal técnco y admnstratvo, con funcones gestón trbutara. El curso se mpartrá los días 3, 2, 29 marzo y 4 y 6 abrl. 207-C /03/207 06/04/207 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág. 207 boc.cantabra.es 0/66

11 DE 207-C-788 CURSO PRÁCTICO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS LOCALES SUB EMPLEO PÚBLICO GESTIÓN DE PERSONAL HORAS 20 Conocmento l régmen la negocacón colectva los empleados públcos, según el régmen prevsto para los dstntos colectvos empleados, contendo la lbertad sndcal y recho negocacón aplcable. Adquscón strezas y habldas en la Aplcacón práctca dcho régmen..- La negocacón colectva: sgnfcado y extensón. 2.- La dualdad órganos representatvos en el ámbto la Admnstracón. 3.- Órganos representatvos y órganos sndcales: dferencacón y ámbto ntervencón. 4.- El contendo la lbertad sndcal y recho negocacón en la Admnstracón. 5.- Órganos Negocacón: Mesas Negocacón (composcón y legtmacón). 6.- Materas objeto negocacón. 7.- Pactos, acuerdos y convenos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, preferentemente que ostenten cargos en los órganos untaros o sndcales, o estén adscrtos a undas personal o recursos humanos. 207-C /05/207 09/05/207 SANTANDER PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 208 boc.cantabra.es /66

12 DE 207-C-789 CURSO PRÁCTICO SOBRE LA APLICACIÓN DE INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL SUB EMPLEO PÚBLICO GESTIÓN DE PERSONAL HORAS 25 Conocer los nstrumentos legales gestón personal (plantllas, RPT, Planes y Ofertas Empleo, etc), así como la adquscón las strezas y habldas práctcas para su aplcacón..- Las plantllas personal como nstrumento económco y presupuestaro. 2.- La organzacón los puestos trabajo a través la RPT: contendo y aprobacón. 3.- La Oferta Empleo Públco: límtes, contendo y ejecucón. 4.- Los Planes Empleo: sgnfcado y fnes, contendo, tramtacón y aprobacón. 5.- La Valoracón los Puestos Trabajo: fnaldad, contendo y crteros aplcacón y aprobacón. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, preferentemente adscrtos a undas personal o recursos humanos. El horaro l curso será los lunes, martes y jueves 6:30 a 9:30 y los mércoles 6:00 a 9:45 horas. 207-C /0/207 /0/207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 6:00-9:45 Pág. 209 boc.cantabra.es 2/66

13 DE 207-C-790 LA CONTRATACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO: APLICACIÓN DE LAS DIRECTIVAS 204/23/UE Y 204/24/UE, DE 26 DE FEBRERO SUB JURÍDICO ADMINISTRATIVA CONTRATACIÓN PÚBLICA HORAS 20 Actualzar a los partcpantes los recentes cambos habdos en matera contratacón en el sector públco, con especal ncnca en la aplcacón las drectvas 204/23/UE y 204/24/UE 26 febrero..- Introduccón: Las Drectvas 204/23/UE y 204/24/UE, 26 febrero. 2.- Drectva 204/24, 26 febrero, contratacón públca. a) Nueva concepcón l contrato "mxto". b) La nocón "operador económco" y agrupacones operadores económcos. c) El valor estmado los contratos y fguras afnes. d) Nuevas exclusones l ámbto aplcacón la legslacón sobre contratacón públca. e) Integracón requstos medoambentales, socales y laborales en los procedmentos lctacón públca. f) Inclusón las respectvas oblgacones en cláusulas contractuales. g) Fomento l procedmento negocado con publcdad y l dálogo compettvo, y utlzacón excepconal los procedmentos negocados sn publcdad. h) Novedas en la raconalzacón técnca la contratacón. ) Adaptacón la contratacón públca a las necesdas las PYMES. j) Crteros adjudcacón: concepto "oferta económcamente más ventajosa " versus " mejor relacón caldad-preco". k) Facultas exclusón los operadores económcos por parte los pores adjudcadores. l) Transparenca la subcontratacón. m) Restrccones para la modfcacón contratos. 3.- Drectva 204/23, 26 febrero: adjudcacón los contratos concesón. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, los subgrupos A, A2, C y C2. El curso se mpartrá los días 4, 2, 5, 23 y 3 mayo C /05/207 3/05/207 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág boc.cantabra.es 3/66

14 DE 207-C-79 APROXIMACIÓN A LA GESTIÓN PATRIMONIAL DE LAS CORPORACIONES LOCALES HORAS 20 SUB JURÍDICO ADMINISTRATIVA PATRIMONIO Y DOMINIO PÚBLICO Facltar una vsón conjunto sobre la acuada gestón l patrmono muncpal tanto s el punto vsta su control como los su admnstracón, fensa y mejora..- El patrmono muncpal: Concepto, evolucón hstórca, tenncas. 2.- Conceptos báscos en matera patrmonal: Clases benes y su dverso régmen legal. Concesones y autorzacones. 3.- La Ley 33/2003, 3 octubre, un marco actualzado para la gestón patrmonal: Alcance, caracteres y aplcabldad al ámbto local. 4.- Algunas propedas especales y su relacón con el ámbto las competencas locales: Montes, costas, aguas, carreteras, etc. 5.- Problemas práctcos las concurrencas competencales. 6.- El Inventaro Muncpal: Concepto y alcance. Recoplacón datos, confeccón, mantenmento y mejora. 7.- Herramentas práctcas gestón: Aplcacones nformátcas, bases datos y webs utldad. 8.- Catastro, Regstro la Propedad y gestón l patrmono muncpal. 9.- Las prerrogatvas "clascas" la Admnstracón en fensa su patrmono: Investgacón, recuperacón y sln. 0.- Los conflctos entre aspectos cvles y admnstratvos en matera gestón patrmonal..- La Jursprunca en relacón con el patrmono las Corporacones Locales. 2.- Casos especales y frecuentes vnculados con la gestón patrmonal local: Gasolneras, mercados abastos, koscos, terrazas, la explotacón los "espacos resduales". 3.- Las ocupacones corta duracón: Crcos, barracas fera y atraccones, mesas pettoras, promocones comercales, etc. 4.- Utlzacón, adquscón y enajenacón l patrmono las Corporacones Locales. 5.- Estudo casos práctcos en la matera. 6.- Ámbtos especales y su relacón con la gestón patrmonal: Ley /998, Patrmono Cultural Cantabra, Ley 4/2006 Conservacón la Naturaleza Cantabra y otras. 7.- La recuperacón y puesta en valor elementos patrmonales gradados o fuera uso. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, con preferenca para quenes realcen funcones en matera gestón patrmonal. 207-C /0/207 30/0/207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 202 boc.cantabra.es 4/66

15 DE 207-C-792 EL NUEVO MARCO NORMATIVO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS COMUNES Y DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SUB JURÍDICO ADMINISTRATIVA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO HORAS 25 Con el presente curso se persgue que los empleados públcos locales conozcan el nuevo marco regulador l Procedmento Admnstratvo Común, en la nueva regulacón y modfcacones que se generan con la entrada en vgor la Ley 39/ El nuevo marco legal ntroducdo por las Leyes 39/205 y 40/205: Análss general. 2.- El contendo y los prncpos la potestad sanconadora la Admnstracón: Régmen prevsto en la Ley 40/ La aplcacón los prncpos l recho penal al procedmento sanconador admnstratvo: Doctrna y jursprunca. 4.- El procedmento sanconador admnstratvo en la Ley 39/205, como especaldad l procedmento admnstratvo común: Confguracón, peculardas y supuestos exclusón. 5.- Referenca a aspectos relevantes en el régmen sanconador admnstratvo: Incacón, meddas cautelares, prueba, motvacón, formas termnacón. 6.- El contendo la propuesta resolucón, contendo la resolucón. El procedmento smplfcado en matera sanconadora. 7.- El reconocmento la responsabldad o pronto pago. La colaboracón l nfractor y sus efectos. 8.-Ejecutvdad la resolucón y suspensón cautelar. La caducdad y la prescrpcón. 9.- Infraccones que producen perjuco al patrmono las Admnstracones Públcas: Procedmento complementaro OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, con preferenca para quenes realcen funcones en matera procedmento sanconador. El horaro será los lunes, martes y jueves, 6:5 a 9,45; mércoles, 6:5 a 20:00 horas 207-C //207 22//207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 6:5-20:00 Pág boc.cantabra.es 5/66

16 DE 207-C-793 LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN EL ÁMBITO LOCAL SUB JURÍDICO ADMINISTRATIVA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO HORAS 20 Ofrecer una vsón general la tramtacón los expedentes en el ámbto muncpal, así como la fensa en juco la postura muncpal..- La evolucón hstórca la nsttucón la responsabldad patrmonal. Sstemas en Derecho comparado. 2.- El esquema la responsabldad patrmonal en la Ley 39/ Nexo causaldad, evaluacón o evaluabldad l daño, relacón con el funconamento normal o anormal los servcos públcos, efectvdad l daño. 4.- Evolucón jurspruncal y doctrnal en matera responsabldad patrmonal. Análss las materas más frecuente planteamento en se muncpal. 5.- Aspectos formales y tramtacón los expedentes muncpales en matera responsabldad patrmonal. 6.- La responsabldad patrmonal relaconada con ámbtos específcos: Conservacón y reparacón vías públcas, control actvdas clasfcadas y rudos, revocacón lcencas urbanístcas, etc. 7.- El planteamento la fensa en juco en matera responsabldad patrmonal. 8.- Qué crteros segur a la hora contratar pólzas que cubran la responsabldad muncpal. 9.- Los sstemas caldad en relacón con la prevencón stuacones resgo patrmonal. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, con preferenca para quenes realcen funcones en matera responsabldad patrmonal. El curso se mpartrá los días 4, 22, 30 marzo, 3 y 7 abrl C /03/207 07/04/207 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág boc.cantabra.es 6/66

17 DE 207-C-698 CUESTIONES PRÁCTICAS SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL SECTOR PÚBLICO SUB JURÍDICO ADMINISTRATIVA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO HORAS 20 Introducr a los partcpantes en la normatva sobre proteccón datos aplcable con especal atencón a las especaldas en el sector públco. Para ello se estudarán supuestos práctcos a partr la jursprunca recaída en la matera y las resolucones e nformes la Agenca Española Proteccón Datos..- Concepto dato personal: Especal referenca a la magen y la correo electrónco. 2.- Prncpos y legslacón aplcable la proteccón datos. 3.- Confncaldad versus transparenca. 4.- Datos especalmente protegdos. 5.- Los rechos ARCO. 6.- Fcheros ttulardad públca. 7.- Meddas segurdad. 8.- Infraccones y sancones. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, los subgrupos A, A2, C y C2. El curso se mpartrá los días 2, 0, 6, 26 y 29 mayo C /05/207 29/05/207 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág boc.cantabra.es 7/66

18 DE 207-C-696 EL NUEVO MARCO DEL RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO TRAS LA LEY 40/205, DE DE OCTUBRE SUB JURÍDICO ADMINISTRATIVA RÉGIMEN JURÍDICO HORAS 20 Conocer al talle la nueva Ley 40/205, octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco, así como su conexón con el régmen procedmentos y recursos prevsto en la Ley 39/205. Estudar y concretar las prncpales novedas y dferencas que supone esta Ley con su precesora, la Ley 30/ La Ley 40/205: aplcacón técnca y estructura. 2.- Objeto, ámbto aplcacón y prncpos. 3.- Órganos las admnstracones públcas. 4.- Potestad sanconadora. 5.- La responsabldad patrmonal las admnstracones públcas. 6.- Funconamento electrónco l sector públco. 7.- Regulacón convenos. 8.- Relacones nteradmnstratvas. 9.- Régmen transtoro. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, los subgrupos A, A2, C y C2. El curso se mpartrá los días 3,, 9, 25 y 30 mayo C /05/207 30/05/207 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30 4:00 Pág boc.cantabra.es 8/66

19 DE 207-C-794 LICENCIAS URBANÍSTICAS, ÓRDENES DE EJECUCIÓN, RUINAS, INFORMES DE EVALUACIÓN DEL EDIFICIO Y DISCIPLINA URBANÍSTICA SUB JURÍDICO ADMINISTRATIVA URBANISMO, MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN TERRITORIAL HORAS 20 Establecer las líneas generales la tramtacón admnstratva las lcencas, órnes ejecucón, runas evaluacón l edfco y dscplna urbanístca..- Lcencas urbanístcas: Estudo jurídco y técnco. 2.- Órnes ejecucón: Parte técnca y jurídca. 3.- Runas. Casuístca Santanr, parte técnca y jurídca. 4.- Informe valoracón l edfco (IEE). Estudo y evolucón estadístca. Caso partcular Santanr. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, con preferenca para quenes realcen funcones en matera urbansmo. El curso se mpartrá los días 7, 20, 24 y 28 marzo y 5 abrl C /03/207 05/04/207 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30 4:00 Pág boc.cantabra.es 9/66

20 DE 207-C-795 EL PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN URBANA. DE LA ELABORACIÓN A LA EJECUCIÓN SUB JURÍDICO ADMINISTRATIVA URBANISMO, MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN TERRITORIAL HORAS 20 Profundzar en el conocmento l Plan General Ornacón Urbana, s su elaboracón a su ejecucón..- Incnca la legslacón terrtoral y sectoral. 2.- La normatva sobre ornacón l terrtoro: El Plan Regonal Ornacón l Terrtoro, los Proyectos Sngulares Interés Regonal, las Normas Urbanístcas Regonales y otras fguras ornacón terrtoral. 3.- La normatva sectoral en la tramtacón l planeamento general. 4.- Incnca la legslacón medoambental. 5.- Los trabajos preparatoros l Plan. Adjudcacón y redaccón. Meddas cautelares. Responsabldad patrmonal. 6.- Contendo l Plan General. Contendos mínmos y otras termnacones. Las normas aplcacón drecta y los estándares urbanístcos. Los dstntos tpos suelo. 7.- La tramtacón l Plan General. Aprobacón ncal, nformacón públca y aprobacón provsonal. Modfcacones sustancales. Aprobacón fntva. Problemátca. 8.- Efectos la aprobacón l Plan. Modfcacones y revsones. Vgenca y entrada en vgor. 9.- La ejecucón l Plan General. Sstemas actuacón. 0.- La dscplna urbanístca. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, con preferenca para quenes realcen funcones en matera urbansmo. El curso se mpartrá los días 3,, 9, 23 y 27 octubre C /0/207 27/0/207 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30 4:00 Pág boc.cantabra.es 20/66

21 DE 207-C-766 MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS, ESCALERAS Y ANDAMIOS SUB OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS HORAS 20 Realzar correctamente las operacones con las Plataformas Elevadoras Móvles Personal, respetando todas las meddas segurdad establecdas. Reconocer los dferentes tpos escaleras y los usos correctos según las normas segurdad establecdas. Incar al alumno en las operacones preparacón y montaje los materales y equpos necesaros para confecconar cualquer tpo andamo obra, sguendo las drectrces establecdas en la documentacón técnca y cumplendo la reglamentacón vgente en matera prevencón accntes, segurdad y salud..- Manejo plataformas elevadoras móvles personal (PEMP) a) Contendos Teórcos. - La plataforma móvl personal. PEMP. Defncón, contendo, y clasfcacón. - Meddas preventvas en el uso PEMP. - EPI s y señalzacón segurdad. b) Contendos práctcos. - Establzacón, splazamento y correcta movlzacón (Puesta fuera servco). - Manejo seguro la plataforma. 2.- Uso escaleras a) Tpos escaleras. - Fjas. - Transportables(extensbles tjera). b) Uso correcto escaleras. Normas segurdad. 3.- Montaje andamos. a) Andamos: tpos y caracterstcas. b) Seleccón y preparacón la zona para el montaje andamos. c) Replanteo todo tpo andamos. d) Montaje andamos con y sn arrostramentos. e) Realzacón operacones smontaje y almacenamento andamos. f) Medos proteccón auxlares. g) Meddas segurdad en el montaje andamos. Normatva OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra que manejen en su puesto trabajo plataformas elevadoras, escaleras o andamos. Los alumnos berán r provstos ropa trabajo. 207-C /09/207 28/09/207 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 2/66

22 DE 207-C-768 MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS: FONTANERIA SUB OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS HORAS 0 Capactar a los alumnos para reparar pequeñas averías en los edfcos y en sus nstalacones realzando trabajos sencllos fontanería modo que n la utlzacón l edfco, n los servcos quen nterrumpdos, y en caso averías mayor envergadura, realce las prmeras reparacones urgencas hasta que llegue el profesonal que las repare totalmente..- Instalacones fontanería. a) Elementos una nstalacón. b) Tuberías herro y cobre. c) Roscado tuberías herro. d) Pezas, llaves, válvulas. e) Métodos soldadura caplar l cobre. f) Pezas cobre con materal solo ncorporado. g) Averías más correntes en una nstalacón agua, reparacones. h) Presón en nstalacones fontanería, formas regulacón. 2.- Tpos aparatos santaros a) Montaje y susttucón aparatos santaros. b) Operacones montaje y susttucón nodoros. c) Grfería, generaldas. d) Llaves paso, grfos aparatos santaros, llaves escuadra. e) Operacones montaje y susttucón grfería. f) Reparacones grfería. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal Admnstracón Local Cantabra, con funcones mantenmento edfcos. Los alumnos berán r provstos ropa trabajo al curso. 207-C /04/207 2/04/207 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 22/66

23 DE 207-C-628 MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS: CARPINTERÍA Y CERRAJERÍA SUB OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS HORAS 0 Dotar al alumnado conocmentos báscos en carpntería y cerrajería..- Conocmentos báscos las herramentas. 2.- Aflado herramentas. 3.- Manejo correcto herramentas. 4.- Nocones báscas Prevencón Resgos en el manejo las herramentas. 5.- Ensamblado y montaje. 6.- Marcado y trazado carpntería. 7.- Elaboracón croqus y planos. 8.- Ejerccos práctcos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal Admnstracón Local Cantabra, con funcones mantenmento edfcos. Los alumnos berán r provstos ropa trabajo al curso. 207-C /05/207 05/05/207 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 23/66

24 DE 207-C-769 MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS: ELECTRICIDAD SUB OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS HORAS 0 Capactar a los alumnos para reparar averías en los edfcos y en sus nstalacones realzando trabajos sencllos electrcdad modo que n la utlzacón l edfco n los servcos quen nterrumpdos, y que en caso averías mayor envergadura, realce las prmeras reparacones urgencas hasta que llegue el profesonal que las repare totalmente.- Electrcdad básca. 2.- Conductores eléctrcos. 3.- Instalar crcutos lámparas en sere, paralelo y mxto. 4.- Instalar puntos luz y bases enchufes. 5.- Manpular y fjar tubos aslantes. 6.- Instalar lámparas conmutadas s dos o más puntos. 7.- Instalar tubos fluorescentes. 8.- Alumbrado temporzado. 9.- Manejo aparatos meda (polímetro, pnzaampermétrca luxómetro, etc). OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, con funcones mantenmento edfcos. Los alumnos berán r provstos ropa trabajo al curso. 207-C /0/207 0/0/207 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 203 boc.cantabra.es 24/66

25 DE 207-C-767 SOLDADURA SUB OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS HORAS 0 La formacón mpartda en el área soldadura es emnentemente práctca y se drge a toda aquella persona que ben, see ntroducrse en el ámbto la soldadura o ben recclarse o perfecconar su técnca, en este caso, adqurendo las strezas necesaras para soldar medante electrodo dferentes materales sn fectos. Introduccón a la soldadura.- Soldadura eléctrca: a) Prncpo la soldadura eléctrca por arco. b) Materales para realzar la soldadura. c) Acometda eléctrca. Transformador: -Pnzas. - Ajuste l equpo soldadura. - Actvdas solo más frecuentes. Soldadura en ángulo en todas sus poscones. - Soldadura a tope en todas sus poscones con o sn bsel. - Interpretacón croqus y smbología la soldadura (procedmentos). - Prncpales fectos la soldadura. 2.- Elementos proteccón. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, que realcen funcones mantenmento edfcos. Los alumnos berán r provstos ropa trabajo al curso. 207-C /0/207 3/0/207 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 25/66

26 DE 207-C-697 ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO SUB ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y MEJORA DE HABILIDADES HABILIDADES PERSONALES HORAS 6 Aplcar mejoras en la gestón l tempo empleado en el trabajo y mejorar así su efcaca profesonal y reducr las stuacones tensón rvadas la falta tempo. Aplcar mejoras en la gestón l tempo empleado en el trabajo y mejorar así su efcaca profesonal. Reducr las stuacones tensón rvadas la falta tempo..- Organzacón l tempo. a) Mtos sobre la gestón l tempo. b) "Ladrones" l tempo. c) Leyes y Prncpos gestón l tempo. 2.- Efcaca y efcenca en el trabajo. a) Por qué jamos las cosas para spués?. b) Planfcacón l tempo: Preguntas báscas. c) Establecmento prordas. d) Apren a legar con efcaca. 3.- La gestón lo mprevsto. a) Apren a cr que NO. b) El arte prevenr. c) Tapones para los escapes l tempo. d) Algunos consejos para ganar tempo. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra. 207-C /03/207 30/03/207 SANTANDER PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 26/66

27 DE 207-C-796 DIRECCIÓN DE EQUIPOS SUB ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y MEJORA DE HABILIDADES HABILIDADES PERSONALES HORAS 6 Curso que permtrá a los alumnos realzar y solventar estrategas y stuacones admnstratvas..- Como drgr un equpo trabajo. 2.- Comuncacón y asertvdad. 3.- Solucón problemas y toma csones. 4.- Técncas prevencón, evaluacón y mejora las condcones trabajo. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones locales Cantabra, que ocupe jefaturas servco o seccón. 207-C /09/207 28/09/207 SANTANDER PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 27/66

28 DE 207-C-267 LA IMPORTANCIA DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL: RECURSOS SOCIALES Y SOCIOECONÓMICOS DESTINADOS A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO SUB POLITICAS DE IGUALDAD POLITICAS DE GENERO HORAS 20 Dar a conocer todos los recursos puestos a dsposcón por parte la Admnstracón Públca, tanto socales como socoeconómcos, stnados a las víctmas volenca género..- Intervencón socal: protocolos aplcables para la coordnacón en la ntervencón con víctmas volenca género. 2.- Recursos socales y recursos socoeconómcos las Admnstracones Públcas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Preferentemente profesonales los Servcos Socales Atencón Prmara y otro personal la Admnstracón Local que sempeñen funcones trato drecto con la cudadanía. 207-C /04/207 27/04/207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 28/66

29 DE 207-C-04 CURSO OFICIAL DE APLICADOR DE PLAGUICIDAS. NIVEL BÁSICO SUB SEGURIDAD Y SALUD PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES HORAS 25 Impartr la formacón necesara para la obtencón l carnet manpulador y aplcador productos ftosantaros (plagucdas), nvel básco, y por manpular y aplcar dchos productos, según lo dspuesto en el RD 255/2003, que actualza el RD 3/ Las plagas. Métodos control. Medos fensa ftosantaros. 2.- Productos ftosantaros: Descrpcón y generaldas. 3.- Pelgrosdad los productos ftosantaros y sus resduos. 4.- Resgos rvados la utlzacón los productos ftosantaros. 5.- Intoxcacones y otros efectos sobre la salud. Prmeros auxlos. 6.- Tratamentos ftosantaros. Equpos aplcacón. 7.- Lmpeza, mantenmento, regulacón y revsón los equpos. 8.- Nvel exposcón l operaro: Meddas preventvas y proteccón en el uso productos ftosantaros. 9.- Relacón trabajo-salud: Normatva sobre prevencón resgos laborales 0.- Buenas práctcas ambentales. Sensblzacón medoambental..- Proteccón l medo ambente y elmnacón envases vacíos: normatva específca. 2.- Prncpos la trazabldad. Requstos en matera hgene los almentos y los pensos. 3.- Buena práctca ftosantara: Interpretacón l etquetado y fchas datos segurdad. 4.- Normatva que afecta a la utlzacón productos ftosantaros. nfraccones y sancones. 5.- Práctcas aplcacón productos ftosantaros. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, que precse l correspondente carné aplcador en su puesto trabajo, será necesaro la acredtacón dcho extremo. 207-C /09/207 22/09/207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 29/66

30 DE 207-C-77 CURSO OFICIAL DE APLICADOR DE PLAGUICIDAS. NIVEL CUALIFICADO SUB SEGURIDAD Y SALUD PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES HORAS 60 Proporconar los conocmentos especalzados ndspensables para la seleccón y aplcacón productos ftosantaros Nvel Cualfcado, tenendo en cuenta los condconantes tecnológcos, medoambentales, salud laboral y segurdad para los aplcadores y responsables. -Plagas los cultvos: clasfcacón, scrpcón y daños que producen. 2-Métodos control plagas. Importanca los métodos no químcos 3-Estrategas y técncas para la gestón ntegrada plagas. 4-Produccón ntegrada y produccón ntegrada y produccón ecológca. 5-Productos fsosantaros: sustancas actvas y preparados comercales 6-Resgos rvados la utlzacón productos ftosantaros 7-Pelgrosdad los productos ftosantaros para la salud personal 8-Meddas para reducr los resgos sobre la salud. EPIs. 9-Práctcas ntfcacón y utlzacón EPIs. 0-Secuenca correcta durante el transporte, almacenamento etc -Tratamentos ftosantaros. Preparacón mezcla y aplcacón. 2-Métodos aplcacón productos ftosantaros. 3-Equpos aplcacón :scrpcón y funconamento. 4-Lmpeza, regulacón y calbracón los equpos. 5-Mantenmento, revsones e nspeccones peródcas los equpos 6-Práctcas revsón y elmnacón calbracón los equpos. Resgos con el uso. 7-Práctcas aplcacón tratamento ftosantaros. 8-Elmnacón envases vacíos. 9-Trazabldad. 20-Relacón trabajo-salud. 2-Segurdad socal agrara. 22-Normatva que afecta a la utlzacón FP compra transporte y almacenamento. legales y resgos asocados a su uso. Infraccones, sancones y ltos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, que precse su obtencón para su puesto trabajo, para lo cual será necesara la acredtacón dcho extremo. 207-C /09/207 06/0/207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 08:30-4:30 Pág boc.cantabra.es 30/66

31 DE 207-C-797 PROTOCOLO DE AUTOCONTROL Y GESTIÓN DE LOS ABASTECIMIENTOS DE AGUA DE CONSUMO HUMANO SUB SEGURIDAD Y SALUD PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES HORAS 5 Colaborar con los Ayuntamentos que gestonan drectamente los abastecmentos agua para que se lleve a cabo correctamente la gestón los abastecmentos s el punto vsta santaro, ntroduzcan datos sobre las nfraestructuras que gestonan y sobre la caldad santara l agua que dstrbuyen, en el SINAC, tal y como establece la normatva vgente..- Protocolos autocontrol y gestón los abastecmentos. 2.- Tratamento potablzacón l agua. 3.- Sustancas para el tratamento l agua. 4.- Mantenmento hgénco santaro las nfraestructuras. 5.- Autocontrol caldad l agua en el abastecmento. 6.- Análss l agua sumnstrada. 7.- El Sstema Informacón Naconal Agua Consumo (SINAC). OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra que ba realzar tareas en contacto drecto con el agua consumo humano, acuerdo con lo prevsto en el R.D. 40/2003, 27 febrero. 207-C /03/207 23/03/207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 3/66

32 DE 207-C-798 ABORDAJE DE SITUACIONES PROBLEMÁTICAS EN EL PUESTO DE TRABAJO EN EL ÁMBITO DE SERVICIOS SOCIALES SUB SEGURIDAD Y SALUD PROMOCIÓN DE LA SALUD LABORAL HORAS 6 Abordar y reconocer el estrés y saber emplear técncas para controlarlo, puesto que nterfere en nuestras relacones personales y profesonales..- Marco jurídco y conceptos báscos. Referencas a la legslacón vgente. 2.- El trabajo como sencanante l estrés. 3.- El burnout. 4.- Técncas afrontamento l estrés. 5.- Estrés, relacones nterpersonales y comuncacón. 6.- Actuacón efcaz ante quejas, reclamacones y stuacones conflctvas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal los Servcos Socales, educadores socales y trabajadores socales las Admnstracones Locales Cantabra. 207-C //207 30//207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 32/66

33 DE 207-C-799 MANEJO DE LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO. DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL SUB SEGURIDAD Y SALUD PROMOCIÓN DE LA SALUD LABORAL HORAS 6 Adqurr los conocmentos teórcos y práctcos sobre la competenca emoconal l trabajador, para sarrollar la capacdad técnca y extrapolar dchos conocmentos al ámbto laboral y personal, creando nuevos molos mentales manejo las relacones humanas. Módulo I. LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO.- Intelgenca emoconal versus cocente ntelectual. Módulo II. ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES EMOCIONALES EN EL ENTORNO LABORAL.- Programa entrenamento en habldas práctcas la IE. 2.- Intelgenca ntrapersonal: a) La autoconcenca. b) El control emoconal. c) La capacdad motvarse y motvar a los más. Intelgenca nterpersonal: La empatía las habldas socales. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra. 207-C //207 6//207 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 33/66

34 DE 207-C-264 GESTIÓN E INTERVENCIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA. MÓDULO I- GESTIÓN DE LAS EMOCIONES SUB SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y FAMILIA HORAS 30 Profundzar en un molo gestón e ntervencón los Servcos Socales Atencón Prmara coherenca con el Plan Estratégco Servcos Socales. Promover y facltar el autocudado los y las profesonales. Mejorar sus competencas y meta-compentencas en la gestón las emocones..- Introduccón teórca al concepto y orgen las emocones. 2.- Práctca ejerccos atencón y relajacón aplcados a la gestón emocones. 3.- Dnámcas y técncas expresón corporal aplcadas a la gestón emocones. 4.- Introduccón teórca al concepto creencas y su nfluenca en las emocones. 5.- Acercamento a la TREC (Terapa Raconal Emotvo Conductual) Albert Ells. 6.- Acercamento teórco y práctco a la pscología postva. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Profesonales los Servcos Socales Atencón Prmara. Este módulo consta 22 horas presencales más 8 horas formacón On Lne. 207-C /03/207 6/03/207 SANTANDER PRESENCIAL 09:00-4:30 Pág. 204 boc.cantabra.es 34/66

35 DE 207-C-265 GESTIÓN E INTERVENCIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA. MÓDULO II- EL TRABAJO COMUNITARIO SUB SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y FAMILIA HORAS 30 Profundzar en un molo gestón e ntervencón los Servcos Socales Atencón Prmara en coherenca con el Plan Estratégco Servcos Socales. A Determnar OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Profesonales los Servcos Socales Atencón Prmara. 207-C /04/207 26/04/207 SANTANDER PRESENCIAL 09:00-4:30 Pág boc.cantabra.es 35/66

36 DE 207-C-262 GESTIÓN E INTERVENCIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA. MÓDULO III- CONTEXTO ACTUAL DE LOS SERVICIOS SOCIAL ES DE ATENCIÓN PRIMARIA SUB SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y FAMILIA HORAS 25 Profundzar en un molo gestón e ntervencón los Servcos Socales Atencón Prmara coherenca con el Plan Estratégco Servcos Socales..- El molo servcos socales que recoge el Plan Estratégco. 2.- Característcas la ntervencón en atencón prmara. 3.- Los Servcos Socales Atencón Prmara como "puerta entrada" al sstema. 4.- Experencas buenas práctcas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Profesonales los Servcos Socales Atencón Prmara. 207-C OCTUBRE OCTUBRE SANTANDER PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 36/66

37 DE 207-C-263 GESTIÓN E INTERVENCIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA. MÓDULO IV- PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA SUB SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y FAMILIA HORAS 30 Profundzar en un molo gestón e ntervencón los Servcos Socales Atencón Prmara en coherenca con el Plan Estratégco Servcos Socales..- Marco estratégco: el Plan Estratégco Servcos Socales. 2.- Evaluacón necesdas socales. 3.- Proyecto socales: dseño, gestón y evaluacón. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Profesonales los Servcos Socales Atencón Prmara. 207-C NOVIEMBRE NOVIEMBRE SANTANDER PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 37/66

38 DE 207-C-266 JORNADA SOBRE EL PLAN ESTRATÉGICO DE SERVICIOS SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN LOCAL SUB SERVICIOS SOCIALES ORGANIZACIÓN Y CALIDAD HORAS 5 Dar a conocer a responsables y técncos la Admnstracón Local el Plan Estratégco Servcos Socales y las mplcacones para el trabajo los Servcos Socales Atencón Prmara..- El Plan Estratégco Servcos Socales. 2.- Haca un nuevo molo ntervencón en el Sstema Públco Servcos Socales. 3.- Implcacones para los Servcos Socales Atencón Prmara. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Preferentemente Secretaros, Interventores y técncos servcos socales la Admnstracón Local Cantabra. 207-C A DETERMINAR A DETERMINAR A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág boc.cantabra.es 38/66

39 DE 207-C-784 FIRMA ELECTRÓNICA HORAS 2 SUB TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES ADMINISTRACIÓN ELECTRONICA Curso práctco que le permtrá conocer y utlzar la frma dgtal..- Marco jurídco la frma dgtal. 2.- Procedmentos legales para ser completada. 3.- La efcaca pruebas. 4.- Certfcacón dgtal: frma, la ntegrdad, confncaldad y no repudo. 5.- Certfcados dgtales clente: personas físcas o jurídcas. 6.- Frma dgtal aplcado a documentos electróncos (pdf, doc, xls). 7.- Formas transmsón documentos electróncos: correo electrónco, web, ed. 8.- Documentos electróncos y ntelgenca: Adobe sgner. 9.- Flujo trabajo y archvo dgtal. 0.- Proyecto documentacón electrónca en su empresa. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las Admnstracones Locales Cantabra. 207-C //207 09//207 SANTANDER PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 39/66