2.AUTORIDADES Y PERSONAL

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1 BOLETÍN OFICIAL DE 2.AUTORIDADES Y PERSONAL 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS PÚBLICA REGIONAL DE Plan formacón para el empleo la Admnstracón Local Cantabra BASES DE LA CONVOCATORIA Convocatora: 2015/6 La Comsón Partara Formacón Local Cantabra en su reunón l día 28 agosto 2.015, ha aprobado el plan formacón para el empleo la Admnstracón local esta Comundad Autónoma para el ejercco 2015, y refrendado por la Comsón Autonómca Formacón para el Empleo. El Plan ha sdo elaborado medante la colaboracón la Consejería Presnca y Justca, CEARC, la Feracón Muncpos Cantabra, los muncpos la Comundad Autónoma Cantabra, y las organzacones sndcales representadas en la Comsón General Formacón para el Empleo, Comsones Obreras - CC.OO, Central Sndcal Inpendente Funconaros - CSI-F y Unón General Trabajadores U.G.T. El Plan está conformado por las accones formatvas que se publcan como Anexo I y se regrá por las sguentes Bases.. Las accones formatvas que se ncluyen en esta convocatora van drgdas a todo el personal la Admnstracón Local Cantabra, funconaro y laboral, tanto fjo como temporal, que estén en actvo en el momento sarrollo las concretas accones formatvas SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN. Las nstancas solctando la partcpacón en los cursos, según el molo que se adjunta como Anexo II estas bases, podrán presentarse: - En el CEARC o en el Regstro General la Admnstracón l Goberno Cantabra, en los Regstros auxlares l anteror, en los Regstros Delegados así como en los más lugares establecdos en el artculo 105 la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre. Asmsmo se podrán presentar vía Internet a través l regstro electrónco común y por correo electrónco cearc@cantabra.es o fax En la se la Feracón Muncpos Cantabra, personalmente, por correo ordnaro, por fax o correo electrónco cantabra@feraconmuncpos.com. - En los Regstros las Corporacones locales Cantabra, que la trasladarán en un plazo no superor a 48 horas, al CEARC, por cualquera los medos ndcados en el prmer epígrafe. El plazo presentacón solctus fnalzará 5 días hábles antes l comenzo cada accón formatva. Pág boc.cantabra.es 1/45

2 BOLETÍN OFICIAL DE Se posbltará y facltará, en la medda en que sea posble, el acceso a las accones formatvas que, aún cuando no tenga relacón drecta con las funcones l puesto trabajo l solctante, suponga una formacón complementara que permta su sarrollo personal y profesonal, srvan para el efectvo establecmento la promocón horzontal y vertcal l empleado públco, medante el establecmento tneraros formatvos, aumentando así el grado efcaca y cualfcacón ntegral l empleado públco. CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL. La Comsón Partara Formacón Local Cantabra selecconará acuerdo a los sguentes crteros: 1. Relacón con el puesto trabajo, sólo en los cursos carácter específco. 2. Pertenenca al Grupo al que van drgdos. En los cursos fnancados con fondos Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y carácter general se reserva el 10% las plazas a aquellos solctantes que, aun no pertenecendo a los grupos stnataros, posean la ttulacón académca necesara para ello.. 3. Prordad solctada 4. Fecha presentacón la solctud. Las Comsones Seleccón facltarán el acceso a las accones formatvas a aquellos empleados públcos afectados por una dscapacdad cuyo grado mnusvalía sea gual o superor al 33%, lo que habrá acredtarse medante la aportacón dcho reconocmento junto con la solctud cursos, reservando a tal efecto un 10% las plazas cada accón formatva. El Centro Estudos realzará las adaptacones y ajustes razonables para el sarrollo dchos cursos, bendo los partcpantes formular la petcón concreta junto con la solctud partcpacón. La stuacón excenca voluntara por nterés partcular, por agrupacón famlar o por razón volenca género, o ncapacdad temporal (excepto s es bda a resgo durante el embarazo o materndad) en el momento la realzacón los cursos mpedrá la asstenca a los msmos. Esta crcunstanca berá comuncarse por escrto al CEARC para cubrr la vacante. Se podrá recbr y partcpar en cursos formacón durante los permsos materndad, paterndad, así como durante las excencas por motvos famlares. CAUSAS DE EXCLUSION DE LA SELECCIÓN. a) Haber realzado el msmo curso que se solcta en los tres últmos años. b) No pertenecer al grupo stnataros en caso que que totalmente termnado el msmo, en los cursos calfcados como específcos. c) Defectos en la cumplmentacón la solctud, s una vez requerda no se hubera subsanado la falta. RENUNCIAS Y FALTAS DE ASISTENCIA. La renunca a un curso se efectuará por escrto al menos dos días hábles antes la fecha comenzo l msmo. Pasado dcho plazo la renunca berá justfcarse documentalmente, valorándose dcha justfcacón por la comsón seleccón reunda al efecto. La falta asstenca a un curso berá justfcarse con antelacón al comenzo s la causa ya exstera, durante el msmo o como máxmo en el plazo un mes s la fecha l curso que se trate, transcurrdo dcho plazo, la justfcacón en su caso no surtrá efecto. S la falta asstenca parcal ó total al curso, se basa en necesdas l servco, la justfcacón será certfcada por el jefe Undad correspondente, con talle la causa o crcunstancas que la provocan, sn que en nngún caso la justfcacón realzada por cualquer otra persona o sn los requstos menconados tenga valz alguna. Pág boc.cantabra.es 2/45

3 BOLETÍN OFICIAL DE S el número solctantes con pertenenca a un msmo Servco, pudera afectar a la buena marcha l msmo, el jefe la undad correspondente nformará a la Comsón Seleccón, con anterordad a la publcacón la lsta fntva admtdos a cursos, l número personas que puen asstr a cada curso ndvdual sn afectar a la buena marcha l servco, no pudéndose bajo nngún concepto especfcar nngún nombre termnado. Una vez observados estos requstos, la seleccón con carácter fntvo conlleva automátcamente la concesón l permso para asstr al curso. La penalzacón, por nasstenca no justfcada superor al 10% l curso, o con justfcacón no aceptada por la Comsón, será nhabltacón para realzar cualquer curso durante los dos ejerccos nmedatamente posterores. CERTIFICADOS DE ASISTENCIA Y APROVECHAMIENTO. En todos los cursos se entregará al alumnado un certfcado ofcal asstenca, con especfcacón horas lectvas. La nasstenca superor a un 10% la duracón en horas un curso, mposbltará la expedcón dcho certfcado, y amás, será causa mpedmento para la presentacón a pruebas aprovechamento l curso, s hubera lugar a las msmas. La asstenca será controlada por la Dreccón/Ponente cada curso, y por el CEARC a través las frmas que se consren necesaras. Se otorgará dploma aprovechamento, en los cursos que así lo tengan prevsto en la convocatora, a aquellos partcpantes que acredten conocmentos la matera mpartda medante la superacón las pruebas correspondentes y/o la presentacón los trabajos práctcos que la Dreccón l curso consre oportunos. Los Certfcados serán emtdos por el CEARC y llevarán la frma conjunta la Drectora dcho Centro y l Presnte la Feracón Muncpos Cantabra. CURSOS ON LINE. Las bases generales seleccón a las accones formatvas presencales serán aplcacón a la formacón On Lne, en todo aquello que sea posble y a salvo las especaldas, que por razón dcha modaldad se contemplan segudamente: La convocatora especfcará las horas formacón presencal a que equvale cada curso esta modaldad. El alumnado que solctan estos cursos be dsponer, ben en su domclo o en su puesto trabajo, los requstos técncos mínmos especfcados en la convocatora cada curso. Santanr, 28 agosto La drectora general l CEARC, Marna Lombó Gutérrez. Pág boc.cantabra.es 3/45

4 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-700 CURSO BÁSICO DE RÉGIMEN LOCAL Nº HORAS 25 Con el presente curso se persgue que los empleados públcos locales adqueran los conocmentos elementales o actualcen los que posean sobre las dstntas nsttucones jurídcas báscas la Admnstracón Local, Regulacón jurídca y sstema aplcacón fuentes en el Derecho Local, para sus dstntos ámbtos. 1.-El marco jurídco regulador l Régmen Local; La autonomía Local; Entdas que ntegran la Admnstracón Local; Especal referenca al Muncpo y sus elementos; La tutela las Entdas Locales. 2.- La organzacón l Muncpo; Molos organzacón muncpal; Órganos necesaros y complementaros; Régmen funconamento; Las Peculardas organzatvas los Muncpos gran poblacón. 3.- Las potestas admnstratvas las Entdas Locales; La potestad reglamentara y autoorganzacón; El Reglamento Orgánco Muncpal; Las nfraccones a Ornanzas Muncpales; Régmen Sanconador. 4.- Intervencón admnstratva las Entdas Locales en la actvdad los partculares; El sometmento a lcenca; La claracón responsable y comuncacón preva en actvdas prvadas; El régmen competencas muncpales; Los servcos públcos locales; Formas gestón. 5.- Los benes las Entdas Locales; Las Hacendas Locales: Ingresos y gastos; El presupuesto. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, especalmente para los grupos/subgrupos A2, C1, C2 Y APF C /10/ /10/2015 ESCUELA TALLER (AYTO SANTANDER) PRESENCIAL Lunes y jueves 16:00 a 18:30. martes y mércoles 16:00 A 19:00 horas Pág boc.cantabra.es 4/45

5 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-701 PRÁCTICA DE HABILIDADES PROFESIONALES PARA LA GESTIÓN DEL PERSONAL EN LAS ENTIDADES LOCALES Nº HORAS 25 Adqurr los acuados conocmentos para la gestón los recursos humanos. Adquscón strezas y habldas teórco-práctcas relaconadas con los dstntos ámbtos y contendos la admnstracón y gestón personal, reforzando la segurdad jurídca en sus actuacones. Se reforzará la práctca tareas relaconadas con nformes, propuestas y resolucones. 1.- El régmen jurídco l personal al servco las Admnstracones Públcas: Normatva básca y sarrollo. 2.- Derechos y beres los empleados públcos. 3.- El personal al servco las Entdas Locales: Clases; Regulacón. 4.- La potestad auto-organzacón admnstratva en la gestón personal; Los nstrumentos gestón personal; Plantllas, RPT y planes empleo; Representacón, partcpacón y negocacón colectva; Órganos untaros y sndcales; Mesas negocacón; Pactos, convenos y acuerdos. 5.- La jornada trabajo; Horaros. 6.- Vacacones, permsos y lcencas. 7.- Régmen retrbutvo. 8.- Los servcos prevos y su reconocmento. 9.- La segurdad socal los empleados públcos locales La oferta empleo públco Ingreso y promocón nterna Carrera profesonal y provsón puestos trabajo Régmen dscplnaro los empleados públcos locales; Normatva básca y sarrollo; Prncpo aplcacón Los trbutos locales; Ornanzas fscales; La mpugnacón actos naturaleza trbutara o fscal en las Entdas Locales. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, especalmente para los grupos/subgrupos A2, C1, C2 Y APF C /09/ /09/2015 ESCUELA TALLER (AYTO SANTANDER) PRESENCIAL Lunes y jueves 16:00 a 18:30. martes y mércoles 16:00 A 19:00 horas Pág boc.cantabra.es 5/45

6 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-702 EXCEL BÁSICO Facltar a los stnataros la adquscón un conocmento acuado l programa que les sea utldad en su labor profesonal. 1.- Fundamentos báscos una hoja cálculo: lbros trabajo, celdas, rangos, fórmulas, funcones, etc. 2.- Formato hojas calculo: fuente, alneacón l contendo celdas, bors, tramas, formato números y texto, formato flas y columnas, alto fla, auto ajustar, ocultacón flas y columnas. 3.- Operacones báscas edcón: traslado nformacón, copar nformacón, modos pegar nformacón, llenado celdas, creacón y seres, borrado contendo y formato celdas, nsercón y elmnacón celdas, flas y columnas, shacer y rehacer y repetr las últmas accones, utlzacón fórmulas, las funcones. 4.- Impresón: confgurar págna, presentacón prelmnar. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, cuyas funcones estén estrechamente relaconadas con el contendo l curso y no tengan conocmentos prevos en este campo C /09/ /09/2015 IMM FORMACIÓN PRESENCIAL 15:00-17:30 Pág boc.cantabra.es 6/45

7 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-703 PRIMEROS AUXILIOS Conocer los fundamentos báscos los prmeros auxlos. Poseer nocones mínmas sobre las técncas Reanmacón Cardo-Pulmonar (RCP). Conocer técncas báscas para por actuar ante una persona con hemorraga, herda, quemadura o traumatsmo. 1.- Socorrsmo: Aspectos generales. 2.- Autoproteccón. 3.- Segurdad en la ntervencón. 4.- Evaluacón ncal. 5.- Soporte vtal básco. 6.- Reanmacón Cardo Pulmonar (RCP). 7.- Hemorragas y shock. 8.- Herdas y contusones. 9.- Quemaduras y alteracones la termorregulacón Traumatsmos osteoartculares Movlzacón y evacuacón herdos El botquín. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra C /11/ /11/2015 ESCUELA TALLER (AYTO SANTANDER) PRESENCIAL 16:00-18:30 Pág boc.cantabra.es 7/45

8 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-704 ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Obtener una vsón general l cambo que sufrrá la Admnstracón Públca en sus relacones con los cudadanos con la entrada en escena las Tecnologías la Informacón y la Comuncacón. Dotar los conocmentos necesaros para entenr en qué consste la Admnstracón Electrónca, tanto s el punto vsta técnco, ofrecendo una vsón senclla y práctca los mecansmos crptografía y frma dgtal o electrónca así como s el punto vsta jurídco. 1.- DNI electrónco y Certfcado Dgtal. 2.- Frma electrónca. 3.- Factura electrónca. 4.- Se electrónca. 5.- Notfcacones telemátcas. 6.- Normatva. 7.- El pago telemátco. 8.- Aplcacones y utldas. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, cuyas funcones estén relaconadas con el contendo l curso C OCTUBRE OCTUBRE ON LINE Pág boc.cantabra.es 8/45

9 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-705 MICROSOFT OFFICE. MEJORA LA PRODUCTIVIDAD APRENDIENDO TRUCOS Y CONSEJOS PARA WORD, EXCEL, POWER POINT Y ONENOTE Ofrecer a los asstentes una revsón práctca las prncpales funconaldas esta herramenta para consegur un ncremento la productvdad profesonal. 1.- Mcrosoft Word: a) Consejos y trucos. b) Trabajar con varas partes un msmo documento. c) Gestón cambos en la colaboracón con documentos Word. d) Plantllas documentos. e) Tablas contendos. f) Reptendo las msmas accones. g) Vsualzacón documentos. h) Introducr elementos Excel en Word. 2.- Mcrosoft Excel: a) Consejos y trucos. b) Formato en Mcrosoft Excel. c) Trabajar con varos documentos Excel smultáneamente. d) Trabajar manera colaboratva en Excel. e) Texto en columnas. f) Audtoría fórmulas. g) Escenaros "What f". h) Tablas dnámcas y gráfcos dnámcos. ) Formatos condconales. j) Reptendo las msmas accones. 3.- Mcrosoft Power Pont. a) Consejos y trucos. b) Plantllas en Power Pont. c) Patrón dapostvas. d) Vsta Morador. e) Ensayar ntervalos. f) Presentacones personalzadas. 4.- Mcrosoft OneNote. a) Por qué tomamos notas?; Son necesaras? b) Dferentes maneras tomar notas. c) Toma notas y cálogo la productvdad personal. d) Ejemplos cómo tomar notas forma más productva. e) El caso l MIC Productvty (Centro Innovacón en Productvdad). OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, preferentemente que usen estas herramentas C /10/ /10/2015 IMM FORMACIÓN PRESENCIAL 16:00-18:30 Pág boc.cantabra.es 9/45

10 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-706 PREVENCIÓN DE RIESGOS VIALES Frenar la snestraldad y mejorar las condcones segurdad val, formando e nformando a los empleados públcos para que puedan splazarse una forma segura. 1.- Necesdas y Oblgacones en matera Segurdad Val. 2.- Factores que ntervenen en la Segurdad Val. 3.- Consejos práctcos Segurdad Val. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra C /09/ /09/2015 ACADEMIA ALPE FORMACIÓN EN SANTANDER ON LINE 16:00-18:30 Pág boc.cantabra.es 10/45

11 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-707 SEGURIDAD, FIRMA ELECTRÓNICA Y DNI ELECTRÓNICO Comprenr el concepto frma dgtal y la normatva jurídca relaconada. Entenr la frma electrónca como la forma relaconar una persona con un documento o acto electrónco. Se estuda el funconamento l pago electrónco; los certfcados y el DNI-e electrónco. Dar a conocer el empleo la frma electrónca en dstntos ámbtos: Admnstracones Públcas, notaras, representantes personas físcas y jurídcas. 1.- La segurdad en el entorno dgtal. 2.- Aproxmacón a la frma electrónca. 3.- La regulacón la frma electrónca. 4.- Empleos la frma electrónca. 5.- El certfcado electrónco. 6.- Los prestadores servcos certfcacón. 7.- El Documento Naconal Intfcacón Electrónco DNI-e. 8.- El pago electrónco. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra C /11/ /11/2015 ON LINE Pág boc.cantabra.es 11/45

12 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-708 LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (RDL 3/2011 DE CONTRA TOS DEL SECTOR PÚBLICO) A través este curso se preten: -Dar a conocer la nueva Ley Contratos l sector públco. -Explcar los procedmentos contratacón admnstratva.-explcar los rechos esencales que las partes tenen en vrtud los contratos admnstratvos frmados. -Actualzar los conocmentos técncos en matera contrat contratacón públca medante el análss los cambos normatvos, la aplcacón los msmos y estudo la jursprunca.. 1.-La contratacón l sector públco; el Real Decreto Legslatvo 3/2011. Ámbto aplcacón: subjetvo y objetvo. 2.-Tpología contratos. 3.-Partes l contrato: órganos contratacón y contratsta; Capacdad contratar; Prohbcón contratar; Solvenca; Clasfcacón. 4.-Las garantías los contratos: clases, consttucón, volucón y cancelacón; Preco los contratos: Expedente contratacón; Tramtacón. 5.-Seleccón l contratsta; Adjudcacón los contratos; Procedmento adjudcacón. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, especalmente para grupos/subgrupos A2, C1, C2 Y APF C /09/ /09/2015 ON LINE Pág boc.cantabra.es 12/45

13 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-709 INGLÉS PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Nº HORAS 35 Partendo unos conocmentos mínmos doma nglés nvel ntermedo se enfoca a profundzar en el lenguaje habtual que hay en las relacones laborales en la admnstracón local con el cudadano habla nglesa. Entenr los argumentos esencales un dscurso normal relaconado con el trabajo. Expresarse forma senclla y coherente sobre temas conocdos relaconados con el trabajo. Temátcas nterés personal. Hablar y comprenr con un léxco sencllo. Especal ndcacón a la formacón en atencón telefónca y en redaccón y lectura cartas. 1.-Adverbs. 2.-Relatve and Infnte Pronouns. 3.-Conjuntons. 4.-Comparatves and Superlatves. 5.-Gerund. 6.-Questons. 7.-Verb Tenses:Past. 8.-Verb Tenses:Future. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal Admnstracón Local Cantabra C /10/ /10/2015 ON LINE Pág boc.cantabra.es 13/45

14 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-710 POWER POINT Formar al alumno en el manejo una herramenta presentacón gráfca. 1.-Planfcar una presentacón según su fnaldad. 2.-Elementos que ntervenen en una presentacón. 3.-Reglas para el dseño presentacones. 4.-Introduccón al Powerpont. 5.-Las dapostvas. 6.-Trabajar con textos. 7.-Tratamento los colores y fondo. 8.-Impresón. 9.-Almacenamento y exposcón presentacones. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra C /10/ /11/2015 IMM FORMACIÓN PRESENCIAL 16:00-18:30 Pág boc.cantabra.es 14/45

15 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-711 EL PRESUPUESTO MUNICIPAL Acercamento al alumno l proceso elaboracón los Presupuestos Muncpales. 1.-Elaborar un presupuesto para una Entdad Local: metodología para la formulacón objetvos, actvdas e ndcadores. 2.-Presupuestos y contabldad las Entdas Locales. 3.-Recursos Hacendas Locales. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, especalmente los grupos/subgrupos A2, C1, C2 y APF C A DETERMINAR A DETERMINAR ESCUELA TALLER (AYTO SANTANDER) PRESENCIAL A DETERMINAR Pág boc.cantabra.es 15/45

16 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-712 LA GESTIÓN DEL CORREO ELECTRÓNICO Y BUENAS PRÁCTICAS PARA LA GESTIÓN DEL TIEMPO CON MICROSOFT OUTLOOK Proporconar a los partcpantes las prncpales recomendacones, buenas práctcas y guías para sacar el máxmo provecho la aplcacón Mcrosoft Outlook y obtener una mejora l tempo. 1.-El correo electrónco: usabldad Outlook. 2.-Gestón l correo electrónco: crear cuentas, crear mensajes, adjuntar archvos, etc. 3.-Utldas l programa: calendaro, agenda contactos, tareas, control trabajos realzados con el PC, etc. 4.-Realzacón reglas rápdas. 5.-Buenas práctcas l correo electrónco; Lectura y Redaccón. 6.-Introduccón a las metodologías en gestón l tempo. 7.-Implantacón la gestón l tempo en Outlook. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, que maneje un PC en su puesto trabajo C /11/ /12/2015 IMM FORMACIÓN PRESENCIAL 16:00-18:30 Pág boc.cantabra.es 16/45

17 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-713 CURSO DE MONTAJE Y DESMONTAJE DE ANDAMIOS PARA SERVICIOS GENERALES Adqurr los conocmentos báscos en segurdad y prevencón durante el montaje, smontaje o transformacón l andamo; Conocer y utlzar acuadamente los medos proteccón colectva y equpos proteccón ndvdual; Comprenr el plan montaje, smontaje o transformacón l andamo; Las meddas segurdad en caso cambo condcones meteorológcas que pudesen afectar negatvamente a la segurdad l andamo; Condcones carga admsble; Fomentar la mportanca la formacón los trabajadores y adopcón meddas prevencón como hábtos 1.-Físca aplcada a las caídas altura. 2.-Equpos proteccón ndvdual para trabajos en altura. 3.-Resgos generales y meddas preventvas en el montaje, smontaje o transformacón y uso los andamos. 4.-Meddas proteccón colectva, ndvdual y señalzacón. 5.-Condcones meteorológcas adversas que puen afectar a la segurdad l andamo. 6.-Normas específcas para andamos móvles, torres acceso y torres trabajo móvles. 7.-Normas específcas para andamos borrquetas y tubulares. 8.-Plan montaje, uso y smontaje o transformacón. 9.-Secuenca montaje. 10.-Condcones carga admsble. 11.-Intfcacón cada uno los componentes l andamo. 12.-Replanteo. 13.-Despece l materal prevo al montaje. 14.-Apoyos l andamo. 15.-Montaje andamo tubular. 16.-Montaje línea vda provsonal y transportable para el montaje l andamo. 17.-Desmontaje l andamo. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, pertenecente a servcos generales C /10// /10/2015 FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCION PRESENCIAL A DETERMINAR Pág boc.cantabra.es 17/45

18 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-714 CAP PARA CONDUCTORES MUNICIPALES Nº HORAS 35 Formacón complementara a la l permso conducr tpo C y C1, exgdas por el RD 1032/2007 para sarrollar la actvdad l transporte por carretera. 1.-Formacón avanzada sobre conduccón raconal basada en las normas segurdad. 2.-Aplcacón la reglamentacón. 3.-Salud, segurdad val y medoambental, servco y logístca. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, con funcones conductor transporte vajeros como conductor transporte mercancías, según RD 1032/2007, 20 julo C A DETERMINAR A DETERMINAR AUTOESCUELA LIEBANA PRESENCIAL A DETERMINAR Pág boc.cantabra.es 18/45

19 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-715 EXCEL AVANZADO Mejorar el manejo Excel y conocer operacones avanzadas l msmo, facltando a los stnataros su labor profesonal. 1.- Repaso referencas: absolutas, relatvas y mxtas, utlzar nombres celdas. 2.- Funcones avanzadas: estadístcas, matemátcas y trgonométrcas, fnanceras, texto, lógcas, fecha y horas, y andar funcones. 3.- Generacón gráfcos; Aplcar formato condconal; Conexón con otras aplcacones; Importacón y exportacón datos; Plantlla; Macros; Personalzacón l entorno trabajo; Herramentas análss empresaral y prevsones. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, cuyas funcones estén estrechamente relaconadas con el contendo l curso y tengan conocmento báscos Excel (acredtado medante dploma correspondente) C /09/ /09/2015 IMM FORMACIÓN PRESENCIAL 17:30-20:00 Pág boc.cantabra.es 19/45

20 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-716 ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO EN EL TRABAJO ADMINISTRATIVO Auto dagnostcar la forma habtual estructurar el tempo y sus consecuencas profesonales y personales. 1.-Clarfcacón térmnos; "trabajo", "tecnología", "comuncacón y organzacón", "actvdas y tempo", "ntelgenca acttudnal", "estrés" y "gestón profesonal". 2.-Vsón sstémca l trabajo en el ayuntamento a nvel ndvdual y en grupo: Autoanálss l perfl como profesonal y análss l perfl requerdo por el puesto trabajo; Cultura organzaconal; Creencas sobre el trabajo y el uso l tempo; Qué valores mpulsan m trabajo? Cuál es m sstema objetvos?; Autodagnóstco la ntelgenca acttudnal, las habldas como funconaro profesonal y la gestón l tempo; Claves para crear un lugar trabajo productvo y sano. 3.-Molos y técncas organzacón; Defncón objetvos y asgnacón tempos: Un día típco trabajo en el ayuntamento; Relacones mproductvas que nos hacen perr efcaca y tempo; Ladrones l tempo; Descubrmos cómo frenamos el cambo? Creencas en las que res nuestro por cambar; Las "5 S" en la organzacón l trabajo admnstratvo; Organzarse uno msmo y coordnarse con los más; Nueva comuncacón; Actvdas prortaras y redstrbucón l tempo; Cómo dseñar y revsar nuestra agenda en el día a día. 4.-Tratamentos y prevencón l estrés; Herramentas con músca como hlo conductor: Sentmentos naturales y tóxcos en el trabajo; Las 6 formas estructurar el tempo, postvas y negatvas; Ejerccos relajacón, respracón, movmento y expresón emoconal a través la voz y pequeños nstrumentos muscales para lberar tensones. Productvdad). OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Empleados públcos ayuntamentos Cantabra. El curso se celebrará los días 21 y 29 septembre, 7, 15 y 23 octubre C /09/ /10/2015 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-14:00 Pág boc.cantabra.es 20/45

21 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-717 LEGISLACIÓN AMBIENTAL Y URBANÍSTICA. NECESIDAD DE SU REFORMA Y SIMPLIFICACIÓN Completar la formacón l personal en las materas objeto l curso. 1.-Análss la evolucón la Ley 9/2006, 28 abrl, sobre evaluacón los efectos termnados planes y programas en el medo ambente; la Ley Cantabra 17/2006, 11 dcembre, Control Ambental Integrado y l Decreto 19/ marzo, por el que se aprueba el reglamento la Ley 17/2006, 22 dcembre, Control Ambental Integrado ; (BOC 31 marzo 2010). 2.-Análss la evolucón la Ley 2/2001, 25 juno, Ornacón Terrtoral y Régmen Urbanístco l Suelo; Modfcacones ntroducdas; Incnca la legslacón estatal; La Ley 8/20013, 26 juno, Rehabltacón, Regeneracón y Renovacón Urbanas. 3.-El planeamento terrtoral y urbanístco; Tramtacón l planeamento terrtoral; Los PSIRES y las Normas Urbanístcas Regonales; Los planes especales terrtorales; Tramtacón l planeamento urbanístco; Contendo l planeamento general, parcal y especal; Régmen urbanístco l suelo. 4.-Gestón urbanístca, la ejecucón l planeamento; La dscplna urbanístca; Infraccones y sancones. 5.-La reforma la Ley 2/2001, 25 juno, contendo y alcance. Productvdad). OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Secretaros y Técncos muncpales, así como personal que tenga relacón con cuestones urbanístcas y medoambentales. El curso se celebrará los días 24 septembre y 2,5,13 y 21 octubre C /09/ /10/2015 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-14:00 Pág boc.cantabra.es 21/45

22 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-718 LA JORNADA DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS LOCALES: APLICACIÓN E INCIDENCIAS DERIVADAS DE PERMISOS Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN Formar a los empleado locales, en especal los que sarrollen tareas en los ámbtos personal, para que adqueran un conocmento acuado todos los aspectos que afectan a la aplcacón la jornada trabajo: cómputo, dstrbucón y procedmento aplcacón, ncncas rvadas permsos y lcencas, meddas conclacón la vda famlar y laboral y la mplantacón l sstema teletrabajo; todo ello orentado a que el conocmento esos aspectos, redun en su acuada aplcacón y evte las stuacones conflcto en admnstracón y empleados. 1.-La jornada trabajo los empleados públcos locales: régmen legal; Cómputo y dstrbucón; Aplcacón; Sstemas jornada; Jornada ordnara y jornadas especales. 2.-La jornada y el horaro; Establecmento l régmen horaro y meddas control; Pausa laboral; Perodos scanso entre jornadas; Descanso semanal; Flexbldad horara. 3.-Régmen vacacones, permsos y lcencas; Su aplcacón y regulacón; Los permsos justfcados y necesdad acredtacón la causa generadora; Permsos y lcencas para formacón; La lcenca enfermedad (IT) y su regulacón actual. 4.-Conclacón la vda famlar y laboral; Régmen legal y sstema aplcacón; Meddas para la conclacón. 5.-El sstema trabajo a dstanca (teletrabajo) en la admnstracón; Normatva aplcacón; El teletrabajo como medda conclacón; Crteros para la asgnacón e mplantacón. Productvdad). OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Empleados la admnstracón local, con prordad para los stnados en las áreas recursos humanos. El curso se celebrará los días 25 y 28 septembre y 6,14 y 22 octubre C /09/ /10/2015 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-14:00 Pág boc.cantabra.es 22/45

23 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-719 ACCES Atenr las necesdas formatvas mandadas por los empleados públcos muncpales. 1.-Qué es una base datos. 2.-Ejecutar y crear una base datos. 3.-Trabajar con tablas. 4.-Consultas. 5.-Dseño formularos. 6.-Creacón nformes. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la admnstracón local con nterés en el conocmento este programa nformátco C /10/ /10/2015 APB COMPUTERS PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 23/45

24 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-720 LA REFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Y EL FUTURO DE LOS SERVICIOS SOCIALES Nº HORAS 8 Informar y batr con los asstentes la ncnca que va a tener sobre los cudadanos la Ley 27/2013, 27 dcembre, Raconalzacón y Sostenbldad la Admnstracón Local en los servcos socales muncpales Cantabra, así como sobre el empleo. 1.-Incnca la Ley 27/ dcembre, Raconalzacón y Sostenbldad la Admnstracón Local. 2.-Stuacón los servcos socales en este contexto. Índce sarrollo los servcos socales por comundas autónomas y en concreto Cantabra. 3.-Repercusones sobre la prestacón los servcos socales y el empleo en Cantabra; Propuestas actuacón. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Trabajadores la admnstracón local que gestonen los servcos socales los ayuntamentos C /10/ /10/2015 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-14:00 Pág boc.cantabra.es 24/45

25 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-721 EXCEL Atenr las necesdas formatvas mandadas por los empleados públcos muncpales. 1.-Partes una hoja cálculo. 2.-Edcón la hoja. 3.-Formato l lbro trabajo. 4.-Fórmulas y funcones. 5.-Gráfcos. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la admnstracón local Cantabra, con nterés en el conocmento este programa nformátco C /10/ /10/2015 APB COMPUTERS PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 25/45

26 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-722 REHABILITACIÓN Y REGENERACIÓN URBANA Ofrecer una vsón l concepto general rehabltacón y regeneracón en ámbtos protegdos o gradados. 1.- El patrmono urbano y edfcado; Su sentdo y alcance s un punto vsta hstórco y socal; La evolucón en los usos. 2.- Ejemplos regresón urbana por dversas causas; Los procesos gradacón entornos urbanos; Los problemas específcos los cascos hstórcos tanto en períodos bonanza económca como crss; Las grans operacones reconversón urbana; Ejemplos entornos nterés en Cantabra. 3.- Las ofcnas rehabltacón. 4.- Instrumentos gestón stnados a la actuacón sobre entornos urbanos: fguras jurídcas, documentacón que los compone, los estudos prevos lgados a su confeccón; Otras fguras ntervencón: regstros solares, áreas tanteo y retracto, expropacón forzosa, aceptacón cesones. 5.- Renovacón usos, reconversón l patrmono edfcado. 6.- Los problemas gestón admnstratva en la rehabltacón lgados a cuestones índole cvl y en partcular en matera propedad horzontal. 7.- Los beres mantenmento y conservacón; las órnes ejecucón urbanístcas; La runa. 8.- El régmen y control actvdas en termnados entornos; Problemas específcos asocados a los cascos hstórcos, en especal el rudo y los nstrumentos para atajarlo; los problemas vnculados con los usos socales; La tennca crecente haca la lberalzacón termnadas actvdas y sus nconvenentes asocados. 9.- La Ley 8/2013, Rehabltacón, Regeneracón y Renovacón Urbanas; El Códgo Técnco la Edfcacón y sus guías aplcacón Los retos en matera accesbldad y movldad en termnados entornos protegdos. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, que sarrollen funcones sobre la matera C /10/ /11/2015 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-14:00 Pág boc.cantabra.es 26/45

27 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-723 NOVEDADES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE INGRESOS Y RELACIONES INTERADMINISTRATIVAS ENTRE LAS CORPORACIONES LOCALES Y EL MINHAP Analzar y repasar los aspectos más mportantes l procedmento gestón ngresos locales, así como la relacón entre las Corporacones Locales y el MINHAP, a la vsta la nueva normatva. 1.- Relacones nteradmnstratvas: Corporacones Locales y Mnstero Hacenda y Admnstracones Públcas: Planes saneamento y ajuste; Ejecucón trmestral presupuestos; Adhesón al fondo mpulso económco; Otra nformacón contable. 2.- IBI e Impuesto sobre el Incremento l Valor los Terrenos. 3.- Ingresos locales: procedmentos recaudacón: recaudacón en perodo voluntaro: lqudacones, autolqudacones y padrones fscales; Perodos cobranza, publcacón y notfcacones; Cobro medante entdas colaboradoras; Cobro medante domclacón bancara; Recursos; Contabldad. 4.- Ingresos locales: procedmentos recaudacón: recaudacón en perodo ejecutvo: provncas apremo; Recargos ejecutvos reducdos y ordnaros; Recursos contra la provnca apremo, provncas embargo y tercería; Intereses mora; Dlgencas embargo, orn prelacón; Aprobacón falldos; Dervacones responsabldad. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, relaconados con la matera C /10/ /11/2015 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:00-14:30 Pág boc.cantabra.es 27/45

28 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-724 LA CONCILIACIÓN ENTRE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS EN ENTIDADES LOCALES Promover el entendmento dcha legslacón con el fn por dar cumplmento a sus oblgacones en el ámbto su aplcacón. Conocer los aspectos báscos la Ley Transparenca. Conclar ambas normatvas en el sarrollo las funcones públcas. 1.- La normatva actual en matera proteccón datos: a) Ley Orgánca 15/1999, 13 dcembre, Proteccón Datos (LOPD). b) Real Decreto 1720/2007, 21 dcembre (RLOPD). 2.- Objetvo y ámbto aplcacón la Ley. 3.- Prncpos en matera proteccón datos. 4.- Tpos datos. 5.- Derechos los ttulares. 6.- La nscrpcón fcheros; Fcheros ttulardad públca. 7.- Las meddas segurdad y el documento segurdad. 8.- Infraccones y sancones. 9.- El órgano control; La agenca proteccón datos Aplcacón las meddas técncas nformátcas para la mplantacón la LOPD Nocones báscas la Ley Transparenca (Ley 19/2013, 9 dcembre) Un paso más: la mplantacón la norma ISO En la actualdad: qué es el Esquema Naconal Segurdad (ENS). OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, con nterés en esta accón formatva C /10/ /11/2015 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-14:00 Pág boc.cantabra.es 28/45

29 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-725 CUESTIONES PRÁCTICAS EN MATERIA DE GESTIÓN Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Conocer s el punto vsta práctco las dferentes cuestones que plantea s el punto vsta jurídco la gestón personal, con especal atencón en el EBEP, así como la recente jursprunca que lo aplca, ncdendo en las reformas operadas en los últmos años como consecuenca la crss económca, en partcular, el RD Ley 20/2012, 13 julo, meddas para garantzar la establdad presupuestara y fomento la compettvdad. 1.- Molos empleo públco. 2.- Clasfcacón empleados públcos: personal funconaro y personal laboral. 3.- Derechos y beres los empleados públcos. 4.- Régmen retrbutvo. 5.- Seleccón personal. 6.- Provsón puestos trabajo. 7.- Stuacones admnstratvas. 8.- Régmen ncompatbldas. 9.- Régmen dscplnaro Últmas reformas en matera empleo públco. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, especalmente los grupos/subgrupos A1, A2, C1 y C C /11/ /12/2015 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-14:00 Pág boc.cantabra.es 29/45

30 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-726 CARRERA PROFESIONAL, ANALISIS Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOS Conocer forma práctca la técnca l análss l puestos trabajo en su aplcacón a la Admnstracón Públca. Capactar a los alumnos para resolver sencllas cuestones sobre plantllas y RPT. Clarfcar los dstntos procesos exstentes tanto acceso a la funcón públca como carrera admnstratva. 1.- La RPT y la Plantlla, Instrumentos Gestón y Planfcacón Recursos Humanos en las Admnstracones Públcas. 2.- Análss, scrpcón y valoracón puestos trabajo. 3.- Seleccón y provsón puestos trabajo. Nvel. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, con nterés en la matera C A DETERMINAR A DETERMINAR C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág boc.cantabra.es 30/45

31 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-727 AULA ABIERTA DE INFORMÁTICA Atenr las necesdas formatvas mandadas por los empleados públcos muncpales. 1.- Word (Básco o Avanzado). 2.- Access (Básco o Avanzado). 3.- Excel (Básco o Avanzado). 4.- Contabldad, regstro facturas y factura electrónca. 5.- Los blogs y sus utldas en la admnstracón local. 6.- Los medos socales s la perspectva la admnstracón local. 7.- Adob Photoshop (Básco o Avanzado). 8.- Dbujo vectoral con Adobe Illustrator CS3 (Básco). 9.- Optmzacón herramentas electróncas en puestos trabajo MapInfo Professonal. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, con nterés en el conocmento los programas nformátcos ofertados C A DETERMINAR A DETERMINAR A DETERMINAR PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 31/45

32 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-728 PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Nº HORAS 25 Dotar al alumnado los conceptos fundamentales para el sempeño sus competencas en matera proteccón datos carácter personal en la Admnstracón Públca. 1.- El recho fundamental a la proteccón datos datos carácter personal. 2.- Introduccón. Régmen Jurídco. 3.- La Ley Orgánca 15/1999 proteccón datos personales. 4.- Dato personal. 5.- El dato personal las personal físcas y no jurídcas. 6.- Dato personal correo electrónco. 7.- La magen como dato personal. 8.- Datos l fallecdo. 9.- Datos bométrcos Los rechos fundamentales El recho acceso Los rechos rectfcacón y cancelacón El recho oposcón Prncpos la proteccón datos Fcheros prvados. Fcheros Públcos Meddas segurdad. Infraccones y sancones La Agenca Española proteccón datos: Funcones. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra C /10/ /11/2015 ON LINE Pág boc.cantabra.es 32/45

33 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-729 GESTIÓN ELECTRÓNICA EN LAS ENTIDADES LOCALES Nº HORAS 35 Dotar a los alumnos conocmentos teórcos y práctcos sobre la admnstracón electrónca con el fn ncorporar las tecnologías la nformacón y las comuncacones como un medo para la relacón las entdas locales con el cudadano. 1.-La admnstracón públca y las nuevas tecnologías. 2.-La admnstracón electrónca y su régmen jurídco. 3.-La proteccón datos. 4.-La frma. 5.-D.N.I. electrónco. 6.-El certfcado electrónco. 7.-La factura electrónca. 8.-Las res socales. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Empleados públcos las entdas locales. El día 1 octubre tendrá lugar una jornada presencal en la se la Feracón Muncpos Cantabra (horaro 10:00 a 13:00 horas) C /09/ /11/2015 ON LINE Pág boc.cantabra.es 33/45

34 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-730 ATENCIÓN AL CIUDADANO Nº HORAS 40 Concencar la mportanca dar una atencón caldad a la cudadanía, mejorar las habldas l personal, formar en el uso las técncas y herramentas que favorezcan la comuncacón y sarrollar un etlo profesonal asertvo n el tratamento l conflcto. 1.- La admnstracón y el cudadano. 2.- La comuncacón verbal. 3.- Comuncacón no verbal y escrta 4.- Tpos cudadanos. 5.- Habldas socales en la atencón al cudadano. 6.- Necesdas y fases en la atencón al cudadano. 7.- El conflcto en la atencón al cudadano. 8.- La caldad en la atencón al cudadano. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra C /10/ /11/2015 ON LINE Pág boc.cantabra.es 34/45

35 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-731 LEY 27/2013, DE 27 DE DICIEMBRE, DE RAZIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Tene por objeto poner manfesto, manera pedagógca, las modfcacones la profunda reforma la normatva régmen local llevada a cabo por la Ley 27/2013, 27 dcembre, raconalzacón y sostenbldad la Admnstracón Local. 1.- La Ley 7/1985, 2 abrl, reguladora las Bases l Régmen Local. La Ley 27/2013, 27 dcembre, raconalzacón y sostenbldad la Admnstracón. 2.- Dsposcones Generales. 3.- Muncpo. 4.- Provnca y otras Entdas Locales. 5.- Relacones nteradmnstratvas. 6.- Estatuto los membros las Corporacones locales. 7.- Modfcacones en Actvdas y servcos. 8.- Personal al servco las Entdas locales. 9.- Hacendas Locales Otras Dsposcones OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, con funcones relaconadas con la matera l curso C /10/ /11/2015 ON LINE Pág boc.cantabra.es 35/45

36 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-732 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Nº HORAS 30 Conocer los resgos y las prncpales meddas prevencón para la mejora las condcones trabajo. 1.-Introduccón a la prevencón resgos laborales. 2.-Marco normatvo básco en matera prevencón resgos laborales. 3.-Los resgos lgados a las condcones segurdad. 4.-Los resgos lgados al medo ambente l trabajo. 5.-La carga trabajo, la fatga y la nsatsfaccón laboral. 6.-Sstemas elementales control resgos. 7.-Nocones báscas actuacón en emergenca y evacuacón. 8.-Prmeros auxlos. 9.-El control la salud los trabajadores. 10.-La gestón la prevencón resgos laborales en la empresa. 11.-Organsmos públcos relaconados con segurdad y salud en el trabajo. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra C /10/ /11/2015 ON LINE Pág boc.cantabra.es 36/45

37 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-733 PLANIFICACION ESTRATEGICA Nº HORAS 30 Dotar a los alumnos los conocmentos y herramentas necesaras para la planfcacón estratégca y dreccón por objetvos. 1.- Ventajas e nconvenentes la planfcacón estratégca en la admnstracón públca. 2.- Condcones y requstos para su mplantacón en una organzacón admnstratva. 3.- El proceso elaboracón un plan estratégco general: estructura, objetvos polítco o generales, las estrategas y los proyectos. 4.- El proceso elaboracón un plan operatvo anual: los proyectos específcos, ndcadores y actvdas. 5.- El sstema segumento y evaluacón l plan operatvo anual. 6.- Conclusones sobre la planfcacón estratégca. 7.- Experencas practcas planfcacón. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, los grupos /subgrupos A1 y A C /09/ /10/2015 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:15-20:00 Pág boc.cantabra.es 37/45

38 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-734 MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Dotar al alumno las herramentas que le capacten para la gestón y resolucón postva los conflctos, trabajando tambén la prevencón los msmo. Potencar las capacdas y apttus propas l Lrazgo emoconalmente ntelgente y carácter postvo que le hagan alcanzar metas factbles y satsfactoras, y que repercutrá en el buen sarrollo grupal o su entorno sstémco. 1.- El conflcto. 2.- Lrazgo postvo. 3.- Gestón postva conflctos. 4.- Puesta en práctca las herramentas con parte mplcada en el conflcto: LA NEGOCIACIÓN. 5.- La gestón postva l conflcto medante la ntervencón un tercero: LA MEDIACIÓN. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra. El curso es los lunes y martes 2015-C /11/ /11/2015 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág boc.cantabra.es 38/45

39 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-735 CULTURA POPULAR DE : ETNOGRAFÍA E HISTORIA Acercar la cultura cántabra a través sus recursos naturales, su varado patrmono artístco-cultural y sus peculardas etnográfcas, dfundendo al msmo tempo la sensbldad haca los elementos patrmonales todos los cántabros. 1.- espaco físco Cantabra: hstora sus fronteras, ntegracón terrtoral y espacos naturales. 2.- El medo físco: marna, cordlleras preltorales, valles nterores y montaña. Ríos y bosques. 3.- Poblacón y poblamento: nvasores, habtantes y asentamento terrtoral. Pueblos lmítrofes e nfluencas. Comarcas. 4.- Antropología y lngüístca. Varantes lngüístcas ragambre cántabra. Lteratura. 5.- Formas goberno: Consejo l Pueblo, Senado, Merndas, Corregmentos, Juntas, Dputacón, Parlamento, Alfoces, Valles y Concejos. 6.- El medo geográfco y la arqutectura tradconal montañesa: tpologías comarcales, torres, palacos, casonas y conjuntos urbanístcos. 7.- Industras tradconales: el complejo agrícola, ganaro, forestal y pesquero. 8.- El complejo artesanal: carpnteros, campaneros, ferrones, tallstas, alfareros y canteros. 9.- Ias y creencas: relgosdad, vocones, superstcones, rtos, mtología, festas y romerías Músca y danza. Característcas generales, nstrumentos, cantares, bales, danzas y polfonía El traje y el ajuar: trajes tradconales, arezos y varantes. De faena y festa Juegos y portes. Juegos sobre las faenas l trabajo, actvdas recreatvas, juegos nfantles y portes tradconales. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra. El curso será los martes C /10/ /11/2015 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:30-13:30 Pág boc.cantabra.es 39/45

40 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-736 LA REFORMA DEL PENAL Y LA NUEVA LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD CIUDADANA Nº HORAS 12 Dar a conocer la reforma que se ha llevado a cabo el 7 mayo 2015 en la L.O.10/1995, 23 novembre, l Códgo Penal. 1.-La saparcón l Lbro III l Códgo Penal (faltas) y sus efectos. 2.-La reforma los ltos contra benes jurídcos personales. 3.-La reforma los ltos atentado, sobedenca y resstenca a la autordad, sus agentes y funconaros públcos. 4.-La reforma los ltos contra el patrmono y el orn socoeconómco. 5.-El nuevo lto acoso y sus mplcacones en el marco los ltos contra la lbertad. 6.-La reforma los ltos contra el Orn Públco y ltos terrorsmo. 7.- La reforma los ltos contra la lbertad sexual. nfantles y portes tradconales. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Polcías Locales los Ayuntamentos Cantabra C Un día a termnar durante 3 semanas C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00 13:00 Pág boc.cantabra.es 40/45

41 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-737 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Nº HORAS 25 Actualzar al alumnado en las normas modfcadoras la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Mejorar la práctca admnstratva y la coordnacón funcones en la tramtacón los procedmentos admnstratvos. Impulsar la gestón electrónca los procedmentos admnstratvos. Tramtacón electrónca facturas. 1.- Introduccón: el acto admnstratvo. 2.- Concepto y clases procedmentos admnstratvos. 3.- Fases l procedmento admnstratvo. 4.- Gestón Electrónca Procedmentos Admnstratvos en el Ayuntamento Torrelavega. nfantles y portes tradconales. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal l la Admnstracón Local Cantabra. El curso será los lunes, martes y mércoles C /11/ /11/2015 A DETERMINAR PRESENCIAL 16:00 20:10 Pág boc.cantabra.es 41/45

42 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-738 DERECHOS Y DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS LOCALES Nº HORAS 25 Actualzar al alumnado en las normas modfcadoras la Ley 7/2007, 13 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco (EBEP) y normas sarrollo, LRBRL y TRRL. 1.- Introduccón: Personal al servco las Entdas Locales versus empleados públcos. Clasfcacón los empleados públcos: Funconaros y personal laboral. Funconaros con habltacón carácter naconal y funconaros propos cada Corporacón. 2.- Introduccón a los rechos y beres los empleados públcos locales: régmen jurídco aplcacón. 3.- Derechos los empleados públcos locales: rechos ejercco ndvdual y rechos ndvduales ejercco colectvo. 4.- Deberes los empleados públcos locales y Códgo Conducta. nfantles y portes tradconales. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra. El curso será los lunes, martes y mércoles 2015-C /10/ /10/2015 A DETERMINAR PRESENCIAL 16:00 20:10 Pág boc.cantabra.es 42/45

43 BOLETÍN OFICIAL DE 2015-C-739 FIRMA ELECTRONICA Entenr el proceso presentacón la Factura Electrónca. Conocer la legslacón sobre la Factura electrónca. Confgurar el programa gratuto Facturae para generar facturas electróncas. Confgurar su equpo con los certfcados y frmas electróncas correspondentes. 1.- Introduccón a la Admnstracón Electrónca. 2.- Certfcados electróncos y Frma electrónca. 3.- La Factura electrónca. 4.- FACe. Punto general entrada facturas electróncas. 5.- El programa Facturae. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, relaconados con la matera l curso. Requstos: Ornador personal con capacdad para nstalar algunos programas y Estar en posesón un Certfcado electrónco váldo y con capacdad frma electrónca expeddo por algún Prestador Servcos Certfcacón reconocdo por la legslacón española C NOVIEMBRE NOVIEMBRE ON LINE Pág boc.cantabra.es 43/45