Necesidades Humanas. Aproximaciones conceptuales. Formas colectivas de satisfacción

Transcripción

1 Necesidades Humanas Aproximaciones conceptuales Formas colectivas de satisfacción La participación como necesidad o como meta universal del sistema del desarrollo centrado en las necesidades

2 La intervención intersubjetiva Relación sujeto-sujeto: la afectividad en movimiento Ser humano como ser de múltiples necesidades. Entre objetividades y subjetividades: El impulso de la necesidad Los imperativos de la realidad El horizonte de posibilidades

3 Necesidad: carencia y potencialidad las necesidades revelan de la manera más apremiante el ser de las personas, ya que aquél se hace palpable a través de éstas en su doble condición existencial: como carencia y como potencialidad. Comprendidas en un amplio sentido, y no limitadas a la mera subsistencia, las necesidades patentizan la tensión constante entre carencia y potencia tan propia de los seres humanos. (1993:45) El ser como existencia abierta Romper con cualquier reduccionismo La importancia de la y

4 Necesidades-Políticas Sociales Las necesidades del capital y las necesidades de las personas: puede el Estado de Bienestar reconciliarlas?. (Gough, 2003) Las diferentes propuestas de atención a las necesidades, los sistemas de protección social y las políticas sociales pueden ser comprendidas como tentativas (siempre limitadas y determinadas) de intentar resolver las tensiones existentes entre las necesidades de las personas y las necesidades del capital.

5 Fuentes del poder estructural del capital Control sobre la inversión Creciente movilidad en tiempo y espacio Poder asimétrico sobre trabajadores y sindicatos. Rol en el financiamiento de gobiernos Poder ideológico para determinar agendas y colonizar áreas más amplias de la vida social.

6 Las necesidades se satisfacen o no en contextos sociales Cada sociedad presenta diferentes instituciones que habilitan o inhiben la satisfacción optimizada de las necesidades: Instituciones dirigidas a la producción Instituciones orientadas a la reproducción Formas de trasmisión cultural Sistemas de autoridad política

7 Condiciones para definir las necesidades humanas 1. Una forma de identificar, racional y colectivamente, las necesidades, aprovechando en parte las últimas contribuciones del conocimiento científico 2. Un medio para utilizar el conocimiento empírico de las personas en su vida cotidiana; y 3. La resolución democrática e informada de los inevitables desacuerdos que resultarán de estas aproximaciones.

8 Algunas tensiones claves Mínimos y Básicos Nivel de vida-calidad de vida Necesidades-Deseos Necesidades-Preferencias Necesidades-Motivaciones Necesidades-Satisfactores Requerimientos mínimos de sobrevivencia o condiciones básicas para el desarrollo? Entre lo cuantitativo y lo cualitativo. Importancia de distinguir: Cuáles son las efectivas necesidades y quienes son los sujetos de las mismas? Al mismo tiempo que identificar las variadas formas individuales y colectivas de satisfacer o vivir las necesidades

9 POSTULADOS DEL DESARROLLO A ESCALA HUMANA según M. Max Neef El desarrollo se refiere a las personas y no a los objetos. Crítica al economicismo. Las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables, son las mismas en todas las culturas y en todos los períodos históricos. Lo que cambia, a través del tiempo y de las culturas, es la manera o los medios utilizados para la satisfacción de las necesidades. Lo que está culturalmente determinado no son las necesidades humanas fundamentales, sino los satisfactores de esas necesidades.

10 Necesidades y Satisfactores El ser humano es un ser de necesidades múltiples e interdependientes, las que deben entenderse como un sistema en el que se interrelacionan e interactúan. Necesidades Humanas son carencia y potencialidad. Las necesidades no se satisfacen, no se colman. Las necesidades se viven y realizan de manera continua y renovada. Son constituidas en un movimiento incesante en un proceso dialéctico entre carencia y potencia. No existe correspondencia biunívoca entre necesidades y satisfactores. Cada sistema genera o no distintos tipos de satisfactores. Lo que cambian son las cantidades, calidades y facilidades de acceso a determinados satisfactores. Los satisfactores definen la modalidad dominante que una cultura imprime a las necesidades. Son el modo por el cual se expresa una necesidad.

11 Necesidades Humanas Satisfactores Bienes Económicos Sociales, universales y relativamente permanentes. Evolucionan al ritmo de la especie. Trayectoria única. Atributos esenciales que se relacionan con la evolución Son lo histórico de las necesidades. Son las formas de Tener, Hacer, Ser y Estar. Doble trayectoria: se modifican al ritmo de la historia se diversifican de acuerdo a las culturas y circunstancias. Bienes económicos, artefactos, tecnología, son la materialización de las necesidades. Triple trayectoria: se modifican a ritmos coyunturales, se diversifican de acuerdo a las culturas, cambian de acuerdo a los diversos estratos sociales dentro de estas culturas.

12 Clasificación de las Necesidades según Max Neef Según categorías existenciales: necesidades de ser, hacer, tener y estar Según Categorías axiológicas

13 Necesidades Existenciales Satisfactores Ser Atributos personales y colectivos Tener Instituciones, normas, mecanismos, herramientas (no en sentido material), leyes, etc. Hacer Acciones personales o colectivas Estar Espacios y ambientes Fuente: Max Neef (1993:55)

14 Según categorías axiológicas Necesidades de: SUBSISTENCIA PROTECCIÓN AFECTO ENTENDIMIENTO PARTICIPACIÓN OCIO CREACIÓN IDENTIDAD LIBERTAD

15 NECESIDADES SER TENER HACER ESTAR SUBSISTENCIA PROTECCIÓN AFECTO ENTENDIMIENTO PARTICIPACIÓN OCIO CREACIÓN IDENTIDAD LIBERTAD NECESIDADES SER TENER HACER ESTAR SUBSISTENCIA 1/ Salud física, salud mental, equilibrio, solidaridad, humor, adaptabilidad 2/ Alimentación, abrigo, trabajo 3/ Alimentar, procrear, descansar, trabajar 4/ entorno vital, entorno social PARTICIPACIÓN 17/ Adaptabilidad, receptividad, solidaridad, disposición, convicción, entrega. 18/ Derechos, responsabilidades, obligaciones, atribuciones,trabajo. 19/ Afiliarse, cooperar, proponer, compartir, discrepar, acatar, dialogar, acordar, opinar. 20/ Ambitos de interacción: cooperativas, asociaciones, iglesias, comunidades, vecindario, familia.

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