Federación Estatal de Asociaciones Profesionales de Empleados de Notarías

Transcripción

1 REIVINDICACIONES IRRENUNCIABLES EN EL CONVENIO NACIONAL POR PARTE DE LA FEDERACIÓN ESTATAL DE ASOCIACIONES PROFESIONALES DE EMPLEADOS DE NOTARÍAS (FEAPEN) Madrid, a tres de Noviembre de Los representantes de FEAPEN en la Mesa de Negociación del Convenio Nacional, con el respaldo unánime de todas las Asociaciones federadas de empleados de España, quieren dejar constancia en este momento, de forma rotunda y categórica los siguientes extremos: PRIMERO.- Que tras casi tres años de negociaciones, con un gravoso coste económico para la Federación, la Patronal Notarial no ha aceptado ninguna de las propuestas planteadas por la parte social, habiéndose instalado en una posición alejada de la realidad laboral y profesional de las decenas de miles de empleados de Notarías. 03/11/2009 Reivindicaciones irrenunciables Convenio Nacional Página 1

2 SEGUNDO.- Que FEAPEN no firmará ningún convenio, que no solucione el grave problema de la inestabilidad y seguridad laboral. Los Notarios, funcionarios públicos designados por el Estado, no pueden ser los únicos empresarios que se nieguen a resolver para sus empleados el problema de la continuidad de empresa que todos los trabajadores en España tienen en virtud del Estatuto de los Trabajadores (Art. 44 ET). Esta sistemática negativa, genera una intolerable inseguridad no digna de los garantes de la seguridad jurídica preventiva. Es más, desde FEAPEN, si persiste en la enconada e injusta posición de los Notarios en este tema, se defenderá su posición ante todas las instancias jurídicas, políticas y constitucionales, nacionales e internacionales. No se puede permitir, que con la aquiescencia de los Sindicatos UGT y CC.OO., se trate a los indispensables colaboradores de la función pública notarial con falta de respeto a su labor, y con la clara posición de la Patronal notarial por ningunear los derechos ciudadanos que corresponden a los trabajadores de las Notarías. No es la incongruente postura de los Notarios contraria al principio de igualdad que pregona el art. 14 de la Constitución Española? Somos conscientes de que se tiende a equiparar el Notariado latino existente en Europa, pues sepan ustedes que en países como Francia o Bélgica, por ejemplo, funciona la sucesión de Empresa, de forma parecida también funciona en España en regiones como Murcia o Andalucía, y ello de forma pacífica entre patronal y parte social, resultando únicamente ventajas para los Notarios y para los empleados. 03/11/2009 Reivindicaciones irrenunciables Convenio Nacional Página 2

3 TERCERO.- FEAPEN tampoco firmará un convenio Nacional que no recoja unos salarios justos y razonables. Rechazamos por tanto, de forma categórica, las tablas presentadas por la Patronal Notarial, las cuales consideramos indignas y suponen una falta de respeto a la profesión de empleados de Notarías. También rechazamos las tablas presentadas por UGT, que son notablemente insuficientes y alejadas de la realidad laboral de nuestro sector. Las únicas tablas que se aceptarán, como mínimas, son las presentadas en su día por FEAPEN, CC.OO. y CIG. Apostamos por los salarios que se están satisfaciendo en Comunidades como Murcia o el País Vasco, nunca como en la Comunidad de Madrid, donde los salarios del convenio son ridículos, indignos y carentes del prestigio de Notarios de la Capital de España, y alejados de la realidad de los despachos. Si la retribución arancelaria debe ser justa, y FEAPEN en representación de los empleados de Notarías hemos defendido al Notariado respecto a sus ingresos, por el alto valor del servicio, no podemos aceptar, bajo ningún concepto, la precarización salarial pretendida, ya que si el ejercicio de la función pública debe ser altamente gratificado respecto al Notario, los sueldos de los que sostienen y realizan el 90 % de toda la actividad de la Oficina Notarial no pueden ser ridículos, teniendo que estar a la altura de su importante servicio cualificado. En Europa, existen unas tablas salariales muy superiores a las que se reflejan en nuestros convenios, totalmente desfasadas, y también se refleja en los convenios europeos jornadas laborales inferiores a 38 horas. 03/11/2009 Reivindicaciones irrenunciables Convenio Nacional Página 3

4 CUARTO.- FEAPEN de ninguna manera firmará un convenio Nacional que pretenda eliminar el complemento de antigüedad. Rechazamos por tanto, de forma plena y contundente, la propuesta de la Patronal Notarial por falta de rigor y transparencia, ya que supone una pérdida de derechos de los trabajadores, y provoca un trato que infringe el principio de igualdad de todos los españoles ante la Ley. Las fórmulas propuestas de productividad son antireales por parte de los Notarios. Esta fórmula tomada del convenio de la Comunidad Autónoma de Catalunya, infringe claramente el principio de igualdad, y además no se lleva a la práctica, pues en ningún despacho se paga el complemento de productividad. Por eso, no queremos tanta generosidad notarial, queremos un sueldo digno, una retribución ajustada a nuestra altísima responsabilidad, con nuestra antigüedad y otros derechos laborales como cualquier otro trabajador. Queremos seguridad y la estabilidad que nosotros proporcionamos a los notarios. QUINTO.- FEAPEN no aceptará la falta de rigor en la formación y la inexcusable inhibición y dejación de funciones del Notariado. Desde hace más de 30 años han sido las Asociaciones de Empleados de Notarías las que han formado y capacitado al personal en los despachos notariales. 03/11/2009 Reivindicaciones irrenunciables Convenio Nacional Página 4

5 En la última modificación del Reglamento Notarial, se aceptó una enmienda de FEAPEN relativa a que el Consejo General del Notariado entre sus funciones tenía que primar especialmente la formación continua y sistemática de los empleados de Notarías. Esto implica, asunción de esa obligación, para lo cual el Consejo tiene la mano tendida de la Federación. Además el interés, esfuerzo y dedicación en la formación por parte de todo el personal de Notarías, debe tener su lógica repercusión económica y profesional. Esto conseguirá la motivación e interés de los empleados por su formación y por añadidura mejorará el servicio de la Oficina Notarial. FEAPEN, como portavoz de muchos miles de empleados de Notarías de España, por medio de este escrito dice BASTA YA! No queremos morir de agotamiento y apatía en un convenio Nacional que realce los derechos de los Notarios y aniquile los derechos de los trabajadores, y por tanto injusto. Por eso, desde FEAPEN pedimos un cambio radical en la postura de la negociación, tanto de la patronal como de los sindicatos, sepan que en otro caso, desde mañana empezaremos una campaña a nivel nacional y europeo contra el Notariado y sus representantes patronales por carecer de la buena fe exigible a su condición funcionarial y también representantes sindicales que se inhiben en la defensa de los derechos de los trabajadores. 03/11/2009 Reivindicaciones irrenunciables Convenio Nacional Página 5

6 Finalmente, la paz social en nuestro sector depende de Ustedes Señores Notarios. Departamento Jurídico de FEAPEN PD.- Del presente escrito se dará traslado a los organismos correspondientes, entre los que se encuentran: Ministerio de Justicia, Ministerio de Trabajo, Dirección General de los Registros y del Notariado, Consejo General del Notariado, Congreso de los Diputados, Defensor del Pueblo, y a los medios de Comunicación, así como a cualquier otra Institución que se estime oportuna. 03/11/2009 Reivindicaciones irrenunciables Convenio Nacional Página 6