"La democracia es el menos malo de los sistemas políticos, pero es perfectamente posible empeorarla" (Jaume Perich) MIÉRCOLES

Transcripción

1 "La democracia es el menos malo de los sistemas políticos, pero es perfectamente posible empeorarla" (Jaume Perich) MIÉRCOLES Edita: SANIFAX, S.L. Pso. San Francisco de Sales, Madrid Tfno MÉDICOS, ENFERMERÍA Y FARMACÉUTICOS ANDALUCES, SATISFECHOS POR LA SENTENCIA DEL T. CONSTITUCIONAL SOBRE LA COLEGIACIÓN OBLIGATORIA MTNEZ AMO: "EL CONSTITUCIONAL HA DESHECHO UN ESTIGMA QUE DURABA 11 AÑOS" PÉREZ RAYA: "EL 15% DE LA ENFERMERÍA ANDALUZA NO ESTÁ HOY COLEGIADA" VILLARDELL: "EN SEVILLA TENEMOS QUE RECUPERAR UNOS COLEGIADOS" S. LUQUE: "ES EL MOMENTO DE QUE LA CONSEJERÍA SE SIENTE CON LOS COLEGIOS" G. DE LA TORRE: "LA COLEGIACIÓN ES "CLAVE". LA SENTENCIA DEBIÓ VENIR ANTES" J. DE TERESA: "EN GRANADA HAY QUE RECUPERAR COLEGIADOS DE 4300" MORGADO: "EL PROBLEMA LO TENEMOS EN RECUPERAR A LOS MÉDICOS JÓVENES" P. CRUZ: "TENEMOS QUE HACER VER A LOS NO COLEGIADOS NUESTRA UTILIDAD" LOS PRESIDENTES DE COLEGIOS RECONOCEN LA APORTACIÓN IMPRESCINDIBLE PARA LLEGAR A ESTA SENTENCIA DE MÁXIMO G. JURADO. HOY, AMPLIO DESPLIEGUE LOS SINDICATOS MADRILEÑOS Y LA CONSEJERÍA VAN LIMANDO ASPEREZAS AYER MANTUVIERON OTRA REUNIÓN EN LA QUE AVANZARON EN VARIOS FRENTES. ARMANDO RESINO: "NOS HEMOS COMPROMETIDO A PRESENTAR EL NUEVO PLAN DE RR.HH EN LOS PRIMEROS 15 DÍAS DE FEBRERO Y A PACTARLO CON LOS SINDICATOS". J. EZQUERRA (AMYTS): "EL ACUERDO ES DIFÍCIL, PERO NO IMPOSIBLE...". MÁS PROBLEMAS PARA LA TRONCALIDAD: LA SOCIEDAD DE RADIOLOGÍA MÉDICA EMITE UNA DURÍSIMA NOTA EN CONTRA Y SE UNE A "LA REBELIÓN DE LOS NEUROCIRUJANOS" AMPLIA REESTRUCTURACIÓN DE COMPETENCIAS EN LA CONSEJERÍA DE CATALUÑA LOS SEGUROS DE SALUD, LO QUE MÁS CRECIÓ DE TODO EL SEGURO EN EL AÑO 2012 HOY, DOS DOSIERES ESPECIALES: 1.- EXPORTACIONES PARALELAS DE FÁRMACOS EN LA UE EN DICIEMBRE DE PRESENTACIÓN DE LOS DATOS DEL SEGURO EN EL 2012 POR LA PRESIDENTA DE UNESPA Copyright: SANIFAX S. L. Prohibido el reenvío o la reproducción, total o parcial, sin autorización por escrito de la empresa.

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3 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA MARTÍNEZ AMO: EL TRIBUNAL NOMBRA INCONSTITUCIONAL LO QUE HACE 11 AÑOS HIZO AQUEL ESTIGMA ENTRE CONSEJO Y CONSEJERÍA ENTREVISTA AL PRESIDENTE DEL CONSEJO ANDALUZ DE MÉDICOS, FRANCISCO MARTÍNEZ AMO, ANTE LA SENTENCIA QUE RATIFICA LA COLEGIACIÓN OBLIGATORIA Cuál es su valoración de la sentencia? Bien, la valoración es simplemente que llega 11 años tarde como se sabe perfectamente. Y que el Tribunal Constitucional seguramente al ver que ya había dos caminos por los que se nos acercaba la colegiación obligatoria. Un camino era el europeo y otra era la última ley que sabrá, que está pendiente ya de unos trámites para hacer la colegiación obligatoria. Pues el Tribunal Constitucional ha tenido a bien sacar una sentencia nombrando anticonstitucional lo que se hizo hace 11 años por aquel estigma entre Consejo y Consejería. Que la Consejería dice pues ahora hago yo esto. Y yo creo que hubo una prevaricación porque se sabía perfectamente que eso no podía ser correcto. No solamente ha habido eso durante estos años, sino que ha habido una actitud de contumacia en el error. Diciendo una y otra vez que la colegiación en Andalucía no es obligatoria. Cuando sabíamos todos que eso podía ser anticonstitucional y que no era correcto bajo ningún punto de vista. Porque facilitaba el intrusismo y la falta de registro profesional. Pero en fin, bien está en este caso lo que bien acaba. Y la verdad es que al final las causas que ha habido, los motivos por aquello, fue un grave error. En esta España resulta que si la Administración te hace algo, como digas algo o digas algo en contra del administrador, eres persona tú también maltratada y te amenazan y te hacen cosas. Como lo que ocurrió que dejaron la colegiación no obligatoria, creo que es un rebote excesivo para lo que allí se trató. Y realmente como está pasando ahora, pues si hay una huelga en Andalucía resulta que la Consejería dice que no entiende los motivos de la huelga. Como usted sabe perfectamente a los MIR, ahora llamados EIR, se le ha cambiado el contrato laboral que era medio laboral 50% y medio con derecho a docencia. Ahora resulta que le quitan todo y le hacen todo laboral. De modo que tienen ahora, ese acta encima diciendo que recibirán o no enseñanza porque ustedes son laborales puros. Y los tutores os enseñarán o no enseñarán y al final le daremos el título o no se lo daremos. Eso es otra aberración rebotada. Porque los médicos están en marcha, están en protesta con huelgas poco lesionantes para el paciente. Porque se ha hecho de día en día rotando en provincias, como usted sabe. Y eso también resulta que no se entiende. Cuando ponen las 37,5 horas, las 2,5 horas más y las ponen en guardias y en festivos para perder emolumentos el médico. Cuando resulta que se están cerrando ciertas plantas de hospitales y los servicios quitando a médicos. Y resulta que no hay motivos para eso. Bueno, pues si no entiende la Consejería. Pues tampoco entendió Vallejo en aquel entonces que un rebote o algo dicho un poquito fuerte, resulta que podría ser motivo de alguna reprimenda al que lo hizo. Pero no castigar a todas las clases sanitarias, a la colegiación no obligatoria. Y ahora se ha visto que es anticonstitucional. Realmente estamos todos muy contentos. Creo que esto ha sido una gran suerte aunque ya se veía venir desde todo punto de vista. Y la verdad, es un gran logro para la Medicina, con mayúscula, andaluza, para los médicos, para los pacientes y para todos.

4 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA EN ALMERÍA PUEDE HABER UNOS 40 MÉDICOS DESCOLEGIADOS. HEMOS AUMENTADO EL NÚMERO DE COLEGIADOS ESTOS AÑOS, A PESAR DE NO SER OBLIGATORIO Cuál va a ser la estrategia común? Depende de la Administración, es decir, del legislador. Habrá leído las 20 páginas que trae esto, no habla nada de un plazo para decir mire, que los no colegiados vayan a los colegios. Imagino que ahora ya cuando salga en el BOE pues saldrán todos los datos para dar un plazo de colegiación, una serie de detalles que quedan en el aire. Y esta reunión la he convocado para ver si todos los presidentes sanitarios de consejos andaluces nos reunimos simplemente para ordenar un poco las ideas. Va a haber también una reunión de asesores jurídicos previa para que hagan algún documento. Y simplemente tomar posiciones. O sea, según vaya saliendo la legislación o las variantes tomar una actitud conjunta y saber un poco de qué vamos. Pero nada más, porque en realidad lo gordo ya está hecho. Lo gordo es que se ha nombrado inconstitucional una cosa que lo era. Quiere decir, que ahora lo que hacemos es maniobrar conjuntamente para seguir juntos. Lo mismo que se ha seguido en la lucha contra lo que ya se ha conseguido, pues simplemente ordenar un poco las ideas de acuerdo siempre con los gabinetes jurídicos. Para según la legislación tomar las medidas oportunas. Cuál es el porcentaje de descolegiados en Almería y en Andalucía? Almería, hay que saberlo todo aproximadamente. Es imposible como el SAS en Andalucía no nos dice los médicos que tiene contratados en número. Pues claro, el número de colegiados se sabe, pero el número de los que están contratados que no están colegiados. Hombre, los que están contratados por el SAS y colegiados los sabemos, pero los que no, no. Una estimación Por una ley de 15/2001 calculamos puede haber unos 40 médicos en Almería, nada más, descolegiados. Es más, subiendo el número a pesar de la no obligatoriedad que ha existido. Y además luego siempre quieras que no, ha habido en algunos sitios un poquito de campaña en contra de colegiación cuando llegaban los MIR. O los propios tutores se encargan un poco que esto daba igual. Y a pesar de eso, se han ido colegiando. Porque han visto los beneficios de la colegiación, que si Asesoría Jurídica, defensa de agresiones, fundación patronato de huérfanos, formación médica continuada, etc, etc. Y claro los médicos que no son tontos, que además son de los más listos. En el sentido de que tienen que entrar a la universidad con las medias más alta de toda España, se dan cuenta de dónde está la cosa. Y ahora ya no solamente se van a dar cuenta, sino que la obligatoriedad les lleva al que quiera y al que no quiera, creo, a llegar a un ambiente, a llegar a un club, digamos, beneficioso para ellos, beneficioso para la profesión y beneficioso para el paciente. Es nuestra razón de ser. Pero calcula que aquí en Almería de dos y mil algo, unos cuarenta. O sea, que la proporción como usted comprenderá tampoco es... Teniendo en cuenta que muchos de no están en contacto con el usuario. Cuál es el porcentaje en Andalucía? Mire, en Andalucía no lo sé. Pero si en Almería hay 40, aunque quizá tengamos una gran proporción a nuestro favor en relación a otros colegios. Pero puede hacer la regla de tres. Si ocho mil y pico colegiados hay en Sevilla y en Málaga creo que son En Granada cuatro mil y pico, en Cádiz cuatro mil y algo. Pues calcule un poco, y si aquí hay 40 con 2.000, pues se hace la regla de tres. A lo mejor se aumenta un poquito y esos son los que hay.

5 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA CARLOS GONZÁLEZ VILLARDELL: HEMOS PERDIDO MUCHO COLEGIADO JÓVEN Y HEMOS TENIDO DESCOLEGIACIONES AMPARADAS EN ESTA LEY DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE DEL COLEGIO DE MÉDICOS DE SEVILLA, CARLOS JAVIER GONZÁLEZ VILLARDELL, SOBRE LA SENTENCIA. Cuál es su valoración de la sentencia? La verdad, he quedado totalmente impactado por la buena noticia. Y esperando que realmente salga en el Boletín Oficial del Estado para hacerla efectiva. Y nos tenemos que poner de acuerdo ahora los presidentes, sobre todo los presidentes andaluces. De ver cómo lo vamos a hacer efectivo. Ya que realmente se nos da la razón en la dedicación que tienen los colegios. El Estado delega. La delegación que tiene el Estado para que los colegios trabajen en el sentido que se les encomienda. Que es sobre todo el registro del profesional sanitario, la ética, la deontología, la lucha contra el intrusismo, etc. Sevilla perdió colegiados en estos 10 años? Yo he hecho una extrapolación. La provincia de Sevilla tiene dos millones de habitantes. Que quizá sea algo menor de lo que tiene la provincia de Valencia. Valencia creo que tiene sobre los colegiados. Nosotros estamos ahora en ocho mil y poco. De modo que yo calculo que nos faltan unos colegiados. Que es lo que yo imagino que nos puede estar faltando, quizá algo más. Nosotros hemos tenido una merma importante en una cantidad de colegiados, de médicos que no se han colegiado. Sobre todo lo que es el elemento joven. También ha habido un pequeño número de descolegiaciones amparados en esta ley y auspiciados por la Administración de la Junta de Andalucía. Pero sobre lo todo la merma más importante que tenemos ha sido de personas que no se han incorporado desde el primer momento a la colegiación. Que es el elemento joven. La sentencia del TC indirectamente da mandato de colegiar a todo el mundo En cuanto que salga publicado en el Boletín Oficial del Estado. Desde luego nos tenemos que hacer acompañar, yo he hablado con el Presidente del Consejo Andaluz. Y se va a hacer una reunión de los presidentes autonómicos de los colegios sanitarios, con sus asesores jurídicos. Para ver realmente cómo se puede hacer esta incorporación. Me imagino que tendremos que saber exactamente a quién son los que tenemos que colegiar. No tenemos ese censo. Ese censo sólo lo puede tener la Administración. Porque la mayoría de todas estas personas están trabajando exclusivamente para la Administración. Tendremos que ver cómo lo podemos incorporar sobre todo para hacer cumplir la ley y que no estén fuera de ley y ejerciendo fuera de la ley. Cuál es su valoración de esos 10 años (que nacieron de un episodio desagradable)? Que un servidor vivió personalmente. No son 10 años, son 11 años lo que llevamos. Once años de estar luchando por mantener unida y cohesionada a la colegiación. Primando una cosa importante aparte de los principios que vienen en nuestros estatutos como es la ética, la deontología, la buena praxis, el registro, etc. Sino intentando cohesionar con una llamada que es la solidaridad entre los médicos. Y el derecho que se tiene a la unión y a la defensa de sus reivindicaciones de todo tipo. Y sobre todo las miras de los colegios que es desarrollar el buen ejercicio profesional para garantizar a la población de que aquel que está ejerciendo está siendo velado por una corporación de derecho público que son los colegios profesionales. Nos reintegramos a hacer cumplir lo que es la Constitución. Que toda la población tiene el mismo derecho a tener las mismas garantías que le dan los colegios profesionales a nivel del Estado. Y no que hubiese, como ha habido regiones como la andaluza. Donde con ello se ha propiciado, primero a no tener un registro de profesionales sanitarios. Y segundo incluso hasta poder ser un acicate para el intrusismo que nosotros hemos denunciado más de una y dos veces. Al no tener un elemento garantizador, que son los colegios profesionales.

6 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA SÁNCHEZ LUQUE: ES EL MOMENTO DE QUE LA CONSEJERÍA SIENTE A LOS COLEGIOS Y ABORDE LA PROBLEMÁTICA MÉDICA HOY POR HOY ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE DEL COLEGIO DE MÉDICOS DE MÁLAGA, JUAN JOSÉ SÁNCHEZ LUQUE, ANTE LA SENTENCIA SOBRE COLEGIACIÓN DEL T. CONSTITUCIONAL. Cuál es su valoración de la sentencia? Pues creo que es un motivo de enorme satisfacción. Han sido muchos años de espera. Y al final, una sentencia además totalmente contundente que no deja ningún resquicio a interpretaciones. Y por lo tanto creo que los colegios profesionales salimos muy reforzados de esta sentencia. A partir de ahora y yo lo digo desde el Colegio de Médicos de Málaga, vamos a trabajar exactamente igual o aún más que lo hemos hecho hasta ahora cuando la colegiación no era obligatoria en Andalucía. Y por supuesto vamos a hacer todo ese proceso para que los médicos que no estaban colegiados lo vayan haciendo. Dando todas las facilidades posibles y por supuesto brindando estas instalaciones y la Junta Directiva para ello. Once años le parece demasiado? Once años casi es una vida para los colegios. En el colegio de Málaga hemos conseguido mantener un ritmo creciente en número de colegiados. Pero lo cierto es que el ambiente que yo no viví, porque yo llegué aquí al Colegio de Médicos de Málaga en el año Pero aquel ambiente enrarecido que tuvo que haber en el año 2002, la verdad es que se ha prolongado en exceso. Yo creo que ahora mismo es un momento para que la Consejería vuelva a sentar a los colegios profesionales. Y más allá de fotos, nos sentemos para realmente abordar la problemática que está segmentando a la medicina hoy por hoy con toda esta situación de que vivimos. Y además donde el registro de profesionales, todo el tema deontológico, tenga su verdadera dimensión como no podía ser de otra manera desde los colegios profesionales que somos los garantes del ejercicio de la medicina. Cuál es el porcentaje de no colegiados? Ahora mismo es difícil de establecer con exactitud. Se han barajado cifras a nivel general de entorno a un 20%. Nosotros tenemos ahora mismo colegiados. Y ahora mismo estamos además inmersos en todo el proceso de la receta privada donde hemos alcanzado una cifra que ya está en torno a las recetas. Y emprenderemos en cuanto salga publicado en el Boletín Oficial del Estado, si no lo ha hecho ya esta sentencia, todo ese proceso de captación de nuevos colegiados que lo vamos a recibir como no podía ser de otro modo, con las puertas abiertas. Y no hay colegiado previo y colegiado post. Hay que agradecer enormemente por supuesto, a todos esos médicos que a pesar de que fuera voluntaria han estado hay colegiados durante todos estos años. Pero ahora mismo por supuesto que vamos a recibir en igualdad de condiciones a los que lleguen. Francisco Martínez Amo y E. García la Torre han anunciado que convocarán al Consejo Médico Andaluz para establecer una estrategia común de llamamiento a los no colegiados Precisamente mañana nosotros tenemos una reunión de la Comisión Permanente del Consejo Andaluz y la reunión del periódico de Andalucía Médica. Y sin lugar a dudas se va a poner sobre la mesa. Yo creo que hay que hacerlo de forma coordinada. No en un proceso especialmente complejo. Pero un proceso que hay que hacerlo con tranquilidad y con sosiego. Y por supuesto con todo el equipo de profesionales del colegio trasmitiendo muy bien todo lo que es la información de cara a los colegiados que antes no lo estaban. Cree que la Ley de Servicios Profesionales cerrará este círculo? Yo creo que sí, que va a ser el punto y final. Y es un debate además donde han corrido ríos de tinta. Yo creo que además hay en esa ley un aspecto que tiene que quedar muy claro. Y es la autorregulación de los colegios profesionales. Es un elemento fundamental que todavía en ese borrador que anda circulando debe de afinarse mucho más. Los colegios, los profesionales además colegiales, accedemos por un proceso democrático. Y por lo tanto, la regulación tiene que estar en manos de los propios colegios profesionales. Evidentemente dentro de lo que es la normativa legal. Pero esa autorregulación en muchas vertientes tiene que quedar definida ahora mismo, en una serie de frases que están ahí sólo esbozadas.

7 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA J. DE TERESA: LA SENTENCIA Y LA LEY DE SERVICIOS PROFESIONALES VIENEN A REFORZAR LA IDEA DE QUE LOS PACIENTES, SEAN PÚBLICOS O PRIVADOS, TIENEN QUE TENER LAS MISMAS GARANTÍAS ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE DEL COLEGIO DE MÉDICOS DE GRANADA, JAVIER DE TERESA, SOBRE LA RECIENTE SENTENCIA DEL T. CONSTITUCIONAL. Cuál es su valoración de la sentencia? Pues de primeras, una gran satisfacción. Porque era un anhelo que todos teníamos y además algo que nosotros pensábamos que tenía que salir ya. De hecho, lo único que nos ha sorprendido ha sido el tiempo, la tardanza. Diez años es mucho tiempo. Nosotros creemos que la justicia debe ser más rápida en cualquier decisión de este tipo. Pero simplemente viene a ratificar un poco cuáles son nuestras tesis. Que pensamos que la competencia era una competencia estatal. Como parece que así se ha ratificado. Pero encima ahora, en las nuevas directrices de lo que puede ser el anteproyecto de ley de servicios profesionales como también viene recogido. Para nosotros es una alegría. Viene a reforzar lo que nosotros hemos pensado siempre: que los pacientes sean públicos o privados, tienen que tener la misma garantía. A partir de ahora todo el mundo tenemos que ver una vez que se publique en el BOE la efectividad de eso. Pero yo simplemente no voy en absoluto a decir nada de nada, simplemente mirar hacia adelante. Creo que se abre un nuevo camino para Andalucía y para los colegios. Cómo se puede captar a los descolegiados? Usted sabe perfectamente que cuando he sido presidente hace muy poquito, siempre me ha gustado que lleguemos a una estrategia común. Yo creo que es importante que todos funcionemos al unísono. Porque eso es una forma de darle fuerza al Consejo. Pero a parte, me parece que lo lógico es que si ahora el Tribunal Constitucional anula una ley andaluza en que decía que no. Ahora simplemente tenemos que hacer cumplir la ley. Y la ley se tiene que hacer cumplir simplemente haciendo o comunicando a todo el que está trabajando y que no está colegiado, que ahora mismo está en una situación irregular. Y que tiene que regularizarse, si no actuaremos en consecuencia. Nunca he hablado de revancha. Creo que es una satisfacción. Qué tarda? Bueno, pues estamos aquí. Simplemente ahora unificaremos criterios, sobre todo las asesorías jurídicas, para ver cuál es la actitud que tenemos que seguir. Pero a partir de ahora, nos retrotraemos hace 10 años y tenemos que volver a esa situación.

8 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA TENEMOS COLEGIADOS. CALCULAMOS QUE SOLO HAY MÉDICOS NO COLEGIADOS, DE LOS CUALES, SON MÁS LOS QUE NO SE HAN COLEGIADO QUE LOS DESCOLEGIADOS Van a presentar alguna campaña para los jóvenes? Estamos haciendo una labor desde hace mucho tiempo con el aula MIR. La gente empieza a estar ya cercana al colegio. Ahora con el nuevo colegio que vamos a inaugurar mucho más. Están viendo como desde el principio el colegio es un sitio de encuentro, de protección, en donde uno empieza a hablar el lenguaje de la profesión médica. De igual a igual y se encuentra entre los suyos. Por supuesto la gente joven para nosotros es fundamental. Pero claro, el que no exista ahora la dicotomía, porque ahora en otros sitios cuando llega un residente a un hospital lo primero que le piden es, señor traiga usted aquí el estar colegiado. Aquí no ha sido así. Y a partir de ahora tendrá que ser. Y normalizar a los residentes que hay en todos los sitios. Y que vean que esto no es una exigencia ni es nada malo. Si no al revés, es una garantía para la sociedad. Y creo encima, una seguridad para los propios médicos. Sabría cuál es el porcentaje de descolegiados? Nosotros tenemos colegiados. Y una estimación por encima, y le digo como usted ha dicho antes, sin tener un patrón claro. Nosotros pensamos que puede haber unos no colegiados. Más gente que no se ha colegiado que gente que se ha descolegiado. En las buenas relaciones con la Consejería debería reforzarse ese criterio? Una de las tesis que siempre hemos mantenido es que nosotros no tenemos más remedio que tener un diálogo franco y dialogante con la administración sanitaria. Porque emplea la mayoría de los médicos andaluces. Y tenemos que tener ese diálogo. Creo que ha habido ahí una ruptura siempre en el criterio sobre la visión que ellos tienen de colegiación universal o no. Pero que ahora una vez que el Tribunal Constitucional dice algo, eso es algo que no es discutible y que todos tenemos que asumir. Y yo deseo simplemente que haya diálogo. A mí me parece muy importante que cuenten con los colegios y con la profesión para todo. Una cosa es que firmamos un convenio, un acuerdo marco de colaboración. Y otro que eso haya tenido luego el desarrollo que tenía que tener. Creo que hay que olvidarse un poco de las tablas e intentar hablar. Hablando se entiende la gente. La cantidad de temas en los que tenemos una discrepancia, tenemos algún tipo de temas en que no nos entendemos. Pero creo que esto lo que tiene que facilitar es que si la colegiación es obligatoria vamos a estar los colegios aquí haciendo el papel que nos reconoce la ley. Pues la administración sanitaria debe en ese sentido entender que no tiene más remedio que estar encima de nosotros. Y yo les pido que el presidente que ya lo ha dicho en su declaración, que tenga siempre esa mano tendida al diálogo.

9 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA GARCÍA DE LA TORRE: ESTO TENÍA QUE HABER OCURRIDO HACE YA MUCHOS AÑOS. LA COLEGIACIÓN ES IMPRESCINDIBLE ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE DEL COLEGIO DE MÉDICOS DE JAÉN, EMILIO GARCÍA DE LA TORRE, SOBRE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Cómo valora la sentencia del TC? Bueno, yo para mí es una cosa que ha sido muy importante. Pero que esto tenía que haber ocurrido ya hace muchos años. Porque para mí la colegiación es imprescindible porque es la única forma de que los médicos nos encontremos, no controlados, sino arropados precisamente en una entidad formada por nosotros mismos, para nosotros mismos. Y que son los únicos que van a defender nuestras reivindicaciones como profesionales. Diez años han sido demasiado? Hombre lo normal es que esto hubiera ocurrido en uno o dos años como son la mayoría de los procedimientos. Pero qué vamos a hacer, eso ha estado como dormido ahí. Nosotros ya hasta lo teníamos olvidado. Cómo cree usted que el Consejo Médico Andaluz debe actuar para que los médicos que no están colegiados lo hagan? Bueno yo creo que eso tiene que caer por su peso. Yo pienso que no tenemos que hacer ninguna maniobra grande. Porque en el momento que salga en el Boletín Oficial del Estado y sea totalmente oficial, aquel médico que no esté colegiado se tiene que considerar como que está haciendo intrusismo profesional. Porque es su obligación estar colegiado. Y yo pienso que todo va a ir volviendo a su cauce. Y que no va a ser ni traumático ni problemático, ni ningún problema. Yo pienso que va a ir encauzándose progresivamente y vamos a ser como el resto, no solamente de España, sino de Europa. Había nada más de dos regiones en toda Europa donde la colegiación no era obligatoria. Una de ellas era Andalucía y eso era algo prácticamente que no era de recibo. EN JAÉN, DE 2000 MÉDICOS, HAY UNOS 300 QUE NO ESTABAN COLEGIADOS En Jaén qué porcentaje había entre descolegiados y morosos? No, morosos no teníamos ninguno en Jaén. Porque los que habían estado, está totalmente solucionado. Yo pienso hay unos 300 médicos que no estaban colegiados. Y 300 en médicos que somos los colegiados que estamos en Jaén, era un número muy importante. Los tienen controlados? No, no, el control es imposible. Porque el control lo ha llevado la Seguridad Social. Porque todos los que no están colegiados son porque forman parte de la Seguridad Social. Entonces el control lo lleva la Seguridad Social. Ahora puede ser el momento. En el momento que la colegiación se haga definitivamente obligatoria es cuando podremos saber el número de médicos que hay en Jaén. Porque ahora mismo el descontrol es total. No se sabe con qué médicos se cuenta. Y no se sabe qué médicos son los que están en activo y los que no están en activo. La única forma de poder tener un registro de médicos es precisamente con la colegiación obligatoria. La Ley de Servicios Profesionales terminará de cerrar este debate? Hombre, es que es un debate que pensamos todos los presidentes y la mayoría de los colegiados que no tenía que haber existido. La colegiación, según la Ley Ómnibus, dice que tiene que ser obligatoria para las profesiones sanitarias. Eso lo dice expresamente en uno de sus artículos. Pero se había hecho, se intentaba hacer en Andalucía una interpretación que no era la exacta. Yo pienso que es que todo el problema surgió por un problemilla que surgió entre el Consejo Andaluz de Médicos y la Consejería. Y que son malos entendidos que surgieron, pero le digo que ahora mismo está totalmente solucionado.

10 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA MIGUEL MORGADO (CÁDIZ): MUCHOS DE LOS QUE SE DESCOLEGIARON VOLVIERON A COLEGIARSE. EL PROBLEMA DE VERDAD HA ESTADO CON LOS MÉDICOS RECIEN LICENCIADOS" ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE DEL COLEGIO DE MÉDICOS DE CÁDIZ, MIGUEL MORGADO, SOBRE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Cómo valora la sentencia del TC? Mi impresión es totalmente favorable. Esto se ha retrasado demasiado. Y ya se lo dijimos al consejero de entonces. Que es quién tiene la culpa, no esta consejera actual. Aquel señor Valles que se emperró en hacer esta disposición anticonstitucional. Que ya se le dijo por activa y por pasiva pero no quiso hacer caso. De una cosa personal la llevó a un territorio que no debía estar. Once años son demasiados? Naturalmente que son muchos años. Pero en fin, ya sabemos que la justicia es lenta pero llega. Y ahora pues no sé las consecuencias que podrá tener esto. No sé si como están en esta actitud tan rebelde sacarán algún invento. Pero desde luego la sentencia es tajante. Cómo contactarán con los descolegiados? En mi opinión ahora la Consejería de Salud está obligada a comunicar a los colegiados la obligatoriedad de la colegiación. Y convencerse de alguna manera de que esto es una cosa tipo que afecta al gobierno central. Y es disposición del gobierno central el que la colegiación sea del tipo que consideren. Pero que hasta aquí se está considerando obligatoria. Cosa que no es nueva porque está en toda Europa. Porque a ver si se enteran que los colegios de médicos no están para la defensa de los médicos. Que están para la defensa de la sociedad. Eso es lo que parece ser que no acaban de digerir estas personas que nos gobiernan. Cuál es el porcentaje de afectación? Es más valorable la no colegiación por parte de los jóvenes que los que se han descolegiado que han sido muy pocos en proporción. Y además muchos de ellos han regresado a la colegiación después de irse. En cuanto a los médicos jóvenes, la valoración es de aproximadamente el 40% que no se colegia y un 60% que se colegia. Y con ellos va a estar la principal de las líneas de trabajo. Y qué opina de la Ley de Servicios Profesionales? Espero que salgan las líneas que se ha marcado. En cuanto a que en lo que conocemos del texto se deja muy claro que la colegiación de los profesionales sanitarios ha de ser obligatoria. Y que no lo es en defensa de los médicos ni es nada que hagamos los médicos por defendernos a nosotros, sino que es en defensa del paciente y la sociedad.

11 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA F. PÉREZ RAYA: LA FIGURA DE MÁXIMO G. JURADO HA SIDO FUNDAMENTAL. ES EL ARTÍFICE DE QUE TENGAMOS ESTA SENTENCIA ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE DEL CONSEJO ANDALUZ DE ENFERMERÍA, FLORENTINO PÉREZ RAYA, SOBRE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Cuál es su valoración sobre la sentencia? Bien, no me ha causado ninguna sorpresa. Desde el año 2001 sabíamos que había una legislación básica de Estado y que la comunidad andaluza había conculcado esa legislación básica. De hecho, a todos los profesionales que nos pidieron la baja desde entonces, les hemos contestado al recurso, denegándoles la baja por esos motivos mismos. Que el Presidente del Gobierno había alegado cuando recurrió en su día al Tribunal Constitucional la norma. Y efectivamente, ahora nos dan la razón. Aunque por desgracia los daños morales que se nos ha proporcionado, los económicos es posible que se puedan cuantificar, los morales es muy difícil. Hemos tenido grandes críticas. Nos han puesto de vuelta y media por algo que nosotros no éramos culpables. Pero bueno, eso ya digo que es difícil volverlo a restaurar. Grandes amigos míos se han peleado directamente conmigo porque hemos tenido que cobrar cuotas. Y les hemos denegado la baja y eso es muy difícil, ya ni peticionarios por la calle. Pero bueno, qué vamos a hacer, así son las cosas. Cómo recuperarán a esos colegiados? Nosotros, yo digo que como les hemos denegado la baja a la gran mayoría, el noventa y tantos por ciento de ellos. Pues en realidad son morosos de este colegio. Porque hemos considerado que siguen estando de alta. Le hemos pasado la cuota y han dejado de pagarnos. Pero como no han recurrido a los tribunales en recurso contra la resolución del Consejo Andaluz de Enfermería que fue la última parte que hicieron. Pues al final quedó firme las resoluciones nuestras y están de alta. Les comunicaremos que se ha producido esta sentencia de parte del Constitucional. Y que inmediatamente tienen que empezar a abonar las cuotas. No darse de alta porque en realidad están de alta, como estoy diciendo. Otra cuestión es todos los que hayan estado trabajando en el Servicio Andaluz de Salud a los que no se les ha exigido la colegiación. Eso sí que nos tendremos que poner de acuerdo con el Servicios Andaluz de Salud para que nos proporcione los listados. En su día lo hicimos así, antes del año 2001 no nos quisieron dar los listados. Y el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía nos dijo que éramos administraciones públicas las dos y que teníamos un deber de cooperación entre administraciones. Y le obligaron a que nos dieran los listados. Igual habrá que hacer ahora y lo pondremos en conocimiento de ellos para cruzar nuestros datos, cuántos son los que están sin colegiar Y que inmediatamente tendrán que comunicarle que tienen que venir a colegiarse porque no pueden ejercer la profesión sin colegiarse. Cuántos profesionales hay afectados y dónde incide más el problema? Pues yo creo que es muy difícil cuantificarlo. Ya digo que desconocemos cuántos puede haber trabajando ahora mismo en el Servicio Andaluz Salud sin haber venido a colegiarse a los distintos colegios de Andalucía. Es muy difícil saberlo. Yo calculo que aproximadamente pueden estar en esta situación el 15% de la plantilla más o menos. Cuánto es el 15%? Nosotros tenemos ahora mismo aproximadamente unos colegiados en Andalucía. Pues aproximadamente el 15% de esa cantidad, porque el resto están colegiados. Calculados que un 15% de esa cantidad más o menos pueden estar trabajando sin estar colegidos. Cuál es su valoración del papel de Máximo G. Jurado en este proceso? Hombre, qué puedo decir. Yo creo que ha sido fundamental y ha sido quizá el principal artífice de que hoy tengamos esa sentencia. Desde el principio tuvimos una ayuda importante por su parte. Y se ha visto que hasta al final ha estado apoyando a los colegios de Andalucía. Y bueno, también a Extremadura, Asturias y Canarias que estaban en esa situación. Aunque desde luego más acuciante ha sido aquí en Andalucía. Donde en determinadas provincias ha habido quien ha apoyado a la Junta de Andalucía para conseguir beneficios propios. Animando a los profesionales a que vinieran a descolegiarse. Imagino que ahora los profesionales también les pasarán facturas a ellos cuando tengan que venir a colegiarse ahí. Porque han sido tan incorrectos y tan ilegales como ha sido la propia Junta de Andalucía al dictar esa norma inconstitucional.

12 REACCIONES ANTE LA SENTENCIA DEL TC DE COLEGIACIÓN OBLIGATORIA PRÁXEDES CRUZ: LA COLEGIACIÓN ACREDITA Y RESPALDA LA AUTENTICIDAD DEL PROFESIONAL. EL QUE SALE BENEFICIADO DE FORMA ABSOLUTA ES EL USUARIO ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE DEL COLEGIO FARMACÉUTICO DE CÓRDOBA, PRÁXEDES CRUZ, SOBRE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Qué valoración hace de la sentencia del TC? Para mí es una noticia creo que buena. Creo que para toda la profesión y sobre todo creo que es buena para el usuario del servicio farmacéutico. Por qué? Pues porque creo que la colegiación da seguridad al propio usuario. Nosotros los colegios tenemos muchísimas funciones que realizar y que realizamos día a día. Pero una es la básica y la fundamental. Que es la de acreditar y la de respaldar la autenticidad del profesional en este momento. Y con esto yo creo que sale beneficiado en forma absoluta el usuario. Porque garantizamos la autenticidad y respaldamos esta profesionalidad. Creo que esa es la valoración más fundamental que puedo hacer. Y de igual forma también pensar que para los colegios es un reto también. Porque sobre todo para algunos colegios hermanos como los de médicos y enfermería y veterinarios, que van a tener muchos más colegiados de una forma inmediata. Pero también son colegiados que hay que convencer y hacerles llegar cuál es nuestra actividad. Y eso es también un reto que está ahí. Es decir, los que tenemos dentro de los colegios ya saben lo que hacemos los colegios. A los que entran nuevos tenemos que demostrarle nuestra utilidad. Y eso es un reto que tenemos que afrontar. Son los Farmacéuticos los menos afectados? Mucho menos. La gran afectada es la parte médica, sobre todo aquí a nivel de Andalucía donde surgió esta diferencia antigua. Donde yo no quiero ni siquiera entrar. Porque además no la viví muy directamente desde el ámbito colegial. Pero sí es cierto que fuimos un poco los que en Andalucía se levantó un poquito la espita. Y a nivel de farmacia, yo hoy el rato que he tenido para poder meditar sobre esto ha sido muy escaso. Ya esta tarde leeré con más tranquilidad todo. Pues sé que puedo decir a vuela pluma que nosotros, concretamente el Colegio de Córdoba, a lo mejor estamos hablando del ámbito sanitario. Y hemos calculado aproximadamente que podían estar afectados en Córdoba no por encima de entre 20 y 30 profesionales. Eso es lo que calculamos. Porque es cierto que gracias a Dios también teníamos algunos compañeros que trabajaban en la Administración y que voluntariamente ellos de su propio bolsillo se hacían su colegiación y la pagaban y la mantenían. Y otros, los menos, pues estaban acogiéndose a esa posibilidad que le ofrecía el sistema antiguo. Convocaría el COF de Córdoba una reunión para hacer una estrategia común para descolegiados? Efectivamente, yo tengo la satisfacción de poder decir muy alto que gracias a Dios el Consejo Andaluz es un consejo cada día más unido. Cada día formamos más piña. Todos, creo, que estamos alrededor de nuestro presidente en momentos difíciles. Éste no es un momento difícil, éste es un momento de un reto. Porque efectivamente tiene razón al hablar en el sentido de que, como he manifestado antes, que ahora tenemos que recibir a estos colegiados. Y hacerles ver cuál es nuestra función y cuál es nuestra utilidad. Y eso supone un reto, una apuesta más. Pero estoy con usted en el sentido de que estoy seguro además de que el presidente nos citará. Y cambiaremos impresiones al respecto. Estoy casi convencido. La Ley de Servicios Profesionales acabará con este debate? La ley, bueno, lo que conocemos de la ley. Porque si podemos hablar de un documento que realmente no tiene ninguna validez jurídica, pero es simplemente una filtración. Pero lo que conocemos en ese PowerPoint pues el decir efectivamente, la colegiación la respetaba y la decía como tal. Pero bueno, la verdad es que lo que se escribía al lado era tan sumamente descabellado a mi entender, que este tema incluso parecía que era casi menor en relación a lo que se escribía de otros temas que ya conocemos. Y que eso sí que realmente era trascendental con respecto comparativamente con esta otra cuestión. Pero indiscutiblemente sí que ahí reconocía ya de una vez por todas, y ahora lo vuelve a ratificar el Tribunal.

13 32 ANDALUCÍA MARTES, 22 DE ENERO DE 2013 abc.es/andalucia ABC Reacciones a la resolución judicial MARÍA JESÚS MONTERO CONSEJERA DE SALUD «La Junta acatará la sentencia», manifestó ayer la consejera de Salud a ABC, aunque su departamento ha dejado abierta la puerta a nuevos recursos contra la futura Ley de Servicios Profesionales si en ella se incluye la obligatoriedad de la colegiación de todos los profesionales sanitarios Vista parcial del edificio que alberga la sede del Colegio Oficial de Médicos de Sevilla La libre colegiación de los funcionarios es inconstitucional El Alto Tribunal anula una medida que la Junta aprobó en 2002 y recurrió Aznar J. C. SEVILLA Competencias El Constitucional señala que por encima de las atribuciones autonómicas están las estatales Normativa nacional La Junta, según el fallo, estableció una excepción no contemplada en la Ley de Colegios Profesionales ABC Casi once años después de que se iniciara el litigio, el Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia que anula una normativa de la Junta de Andalucía sobre la libre colegiación de los funcionarios, que data del año El recurso fue presentado en su momento por el Gobierno que presidía José María Aznar. El Tribunal Constitucional (TC) ha estimado así el recurso de inconstitucionalidad promovido por el Ejecutivo central contra un precepto del artículo 30.2 de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2002 que establecía que no será exigible el requisito de colegiación al personal funcionario, estatutario o laboral de las administraciones públicas de la región para el ejercicio de sus funciones, «o para la realización de actividades propias de su profesión por cuenta de aquéllas». El Consejo de Ministros argumentaba en su recurso que, «aunque estatutariamente ha asumido la competencia sobre Colegios Profesionales», la Comunidad Autónoma de Andalucía debe realizar su ejercicio «de conformidad con las prescripciones básicas que en esta materia establezca el Estado, de acuerdo con las competencias que le reserva la Constitución» en su artículo El Consejo de Ministros acordó la presentación de dicho recurso destacando también que la exención de colegiación al personal de las Administraciones Públicas de Andalucía «entra en colisión con la legislación básica estatal», e incurre en un exceso competencial, con infracción del orden constitucional de distribución de competencias en la materia entre el Estado y la Comunidad Autónoma de Andalucía, según doctrina del propio TC. La conclusión a la que llega la sentencia es que la medida impugnada, al eximir de la colegiación obligatoria a los empleados públicos, cuando ejercen la profesión por cuenta de la Administración, establece una excepción no contemplada en la Ley estatal de Colegios Profesionales. Y añade: «Siendo competente el Estado para establecer la colegiación obligatoria, lo es también para establecer las excepciones que afectan a los empleados públicos a la vista de los concretos intereses generales que puedan verse afectados, motivo por el cual debemos declarar que el inciso impugnado ha vulnerado las competencias estatales y, por tanto, su inconstitucionalidad». En las alegaciones que los servicios jurídicos de la Junta presentaron en su momento, se invocaba la competencia que la Comunidad autónoma de Andalucía ha asumido para la ordenación de su función pública en el Estatuto de Autonomía, «que ampararía al legislador autonómico para eximir de colegiación al personal al servicio de las administraciones públicas andaluzas». Los jueces del Constitucional, sin embargo, no lo ha entendido así. Ayer, por otro lado, y antes de que se conociera la sentencia del Alto Tribunal, la consejera de Salud, María Jesús Montero, afirmaba en una entrevista con Europa Press que había dejado la puerta abierta a un posible recurso al anteproyecto de Ley de Servicios Profesionales, del Ministerio de Economía, en el caso de que el departamento que dirige Luis de Guindos «utilice la vía excepcional» de la transposición de normativa de la directiva europea y consigne «la obligatoriedad de la colegiación de todos los profesionales sanitarios». Montero también se opone a la pretensión de liberalizar la propiedad y titularidad de las farmacias. JOSÉ MARTÍNEZ AMOS COLEGIOS DE MÉDICOS «Con la vuelta a la colegiación obligatoria habrá un control más serio y eficaz de que los sanitarios que están ejerciendo sean profesionales titulados y correctamente preparados. Habrá de nuevo un control deontológico más serio» FLORENTINO PÉREZ RAYA COLEGIOS DE ENFERMERÍA «El fallo no nos sorprende, por cuanto ya sabíamos que la colegiación era una norma básica del Estado». Indicó que el Consejo de Colegios de Enfermería rechazó en su día todas las peticiones de baja cuando se aprobó la libre colegiación ANTONIO MINGORANCE COLEGIOS DE FARMACÉUTICOS «En su momento nos manifestamos y dijimos que era un atraso la libre colegiación de los funcionarios, sobre todo en las profesiones sanitarias, y ahora los tribunales nos dan la razón, aunque sea diez años después. Entendemos que la Junta dará marcha atrás y acatará la sentencia»

14 20 SEVILLA MARTES, 22 DE ENERO DE 2013 abcdesevilla.es/sevilla ABC Los médicos creen que su huelga va a destapar los recortes de la Junta Según el SAS pararon 44 profesionales, pero los convocantes, que denuncian mínimos «abusivos», cifran el seguimiento en un 40% AMALIA F. LÉRIDA SEVILLA La primera jornada de la huelga rotatoria de los médicos andaluces que ayer se inició en Sevilla fue valorada de forma desigual ya que el Sindicato Médico de Sevilla, cifró el seguimiento en un 40% y la Consejería de Salud determinó que ha sido respaldada por solo 44 profesionales de los facultativos que estaban llamados. «Ha sido todo un éxito ya que hemos conseguido no desatender a las personas, sino trasmitirle a la ciudadanía que la sanidad pública está en peligro por los recortes y la mala gestión», dijo Antonio Gutiérrez, presidente del Sindicato Médico de Sevilla, entidad convocante de unos paros a la que estaban llamados cerca de facultativos de la sanidad pública, concretamente del Virgen del Rocío, de los centros de salud, de las empresas públicas y los MIR. Con el paro de ayer comenzaba una huelga que hoy seguirá en Málaga, mañana en Córdoba, y así sucesivamente por los diferentes hospitales y ámbitos de la atención de la región hasta que finalice el 4 de junio. Tanto el Sindicato Médico Andaluz con su presidente, Gerardo Ferreras, a la cabeza, como Antonio Gutiérrez cifran el seguimiento de estos paros en un 40% mientras que la Consejería de Salud y Bienestar Social asegura que solo la han seguido 41 médicos de un total de Es más, especifica que han sido 20 los médicos de Atención Primaria y 21 del Virgen del Rocío los que han respaldo la convocatoria, por la mañana, y 3 en el turno de ADRIANO Sevilla «Medi-maratón» Dicen los convocantes que la huelga de médicos que ayer comenzó en Sevilla es como una maratón. No es un paro salvaje, se hará hospital a hospital provincia a provincia y así hasta junio. Parece una huelga más razonable que otras que se anuncian en el horizonte. El objetivo: hacer ver a todos que los recortes en sanidad no son «populares», sino impopulares. A ver si la consejera socialista en Andalucía lo capta. tarde. Los paros se desarrollaron sin acuerdo alguno sobre los servicios mínimos entre los convocantes y el SAS que, «no obstante, los plasmó en un decreto el cual ni siquiera ha sido publicado en el Boja», según Guitiérrez quien además añade que «aún así la Junta no ha respetado ni siquiera eso pues «ha impuesto uno mínimos abusivos de hasta el cien por cien en algunos departamentos lo que ha provocado que, por ejemplo, en un ambulatorio de 14 trabajadores solo tuvieran posibilidad de ir a la huelga 5». Por su parte, el presidente de Hospitales del Sindicato Médico de Sevilla, Rafael Carrasco, agrega que en el Virgen del Rocío se han impuesto mínimos del cien por cien en servicios que no lo necesitan como Anestesiología, Cardiovascular o Radiología, entre otros. Así las cosas, afirma que la asesoría jurídica del sindicato ya está estudiando las acciones judiciales que va a emprender contra el SAS por vulnerar el derecho fundamental a la huelga. La semana pasada el SAS propuso a los médicos que en el hospital los mínimos fuese como los de un día festivo y que se mantuviera el personal de tratamientos oncológicos, diálisis Concentración a primera hora de la mañana de ayer en el Virgen del Rocío e intervenciones quirúrgicas no demorables, algo a lo que accedieron los médicos. Sin embargo, el 40% de servicios mínimos que el SAS estableció en los centros de salud no lo veía bien el sindicato ya que estimaban más justo un 10%. Los médicos protestan porque ahora, con la ampliación dela jornada laboral a 37,5 horas han de trabajar más por menos dinero, unos 400 euros de bajada al mes, ya que el in- La receta privada, dentro de dos meses AMALIA F. L. SEVILLA A pesar de que ayer entró en vigor la nueva receta médica privada, según el Real Decreto 1718/2010 de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, publicado en diciembre de 2010, en Sevilla capital aún no está implantada del todo por el «natural período de rodaje que necesita» dijo ayer a ABC el vocal de Ejercicio Libre del Colegio de Médicos, Alfonso Carmona Martínez. A partir de ahora todas las recetas que extiendan los médicos de la sanidad privada española tendrán un formato homogéneo, que incluirá un código de verificación electrónica (CVE) que permitirácomprobar la autoría de la receta, el medicamento prescrito y la farmacia que lo dispensa. Carmona explica que ya se están adaptando los profesionales de la sanidad que utilizan estas recetas y que al Colegio del que forma parte le han sido solicitadas recetas, que pueden extenderse tanto en formato de papel como digital. «Todos los médicos que las están pidiendo las tienen en 48 horas», aseguró Carmona quien estimó que «en unos dos meses la receta privada estará totalmente implantada en Sevilla». Esta receta, como la pública, es un documento normalizado y obligatorio mediante el cual los médicos prescriben medicamentos para su posterior dispensación en las farmacias.

15 PROPUESTA DEL SMA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UN MARCO DE NEGOCIACIÓN CON LA CONSEJERÍA DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL Desde el SMA y en nombre de los médicos y facultativos andaluces a quienes representamos, proponemos un marco de negociación basado en la restauración de la confianza entre las partes que nos permita alinear objetivos e incentivos centrándonos en el mantenimiento de una sanidad pública sostenible y de calidad. Desde esa perspectiva y como líneas de trabajo a considerar, proponemos las siguientes: Homogeneizar la aplicación del aumento de jornada estableciendo unas normas de obligado cumplimiento y unas mesas de seguimiento. Compromiso de transparencia presupuestaria para poder participar de los métodos de ahorro Compromiso de reversibilidad de los recortes una vez se normalice la situación financiera y económica de la comunidad. Aumento de la jornada ordinaria en ½ hora al día disminuyendo en idéntica cantidad la jornada complementaria Ocupar las interinidades vacantes y estabilizar los eventuales evitando los contratos mes a mes. Realización a corto/medio plazo de una OPE ordinaria y/o Concurso de traslados Establecimiento de una vía para la recuperación progresiva de la jornada al 100% de los eventuales. Mantenimiento de la posibilidad de exención de guardias a los mayores de 55 años con alguna actividad complementaria. Reconocimiento tanto a adjuntos como a EIR de un porcentaje de las horas empleadas en formación acreditada, como horas trabajadas. Regularizar las jornadas complementarias en el contrato a tiempo parcial. Creación de un grupo de trabajo para el análisis de las áreas en las que sea posible el ahorro sin detrimento de usuarios y profesionales. Revisión de la obligatoriedad de no prorrogar más allá de los 67 años.

16 ANDALUCÍA: DOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA SE PONEN EN HUELGA DE HAMBRE EN SEVILLA PARA QUE SE ACTUALICE LA BOLSA DE EMPLEO (EP).- Dos técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) que se encuentran actualmente en paro, Rosario Rosales y Antonia Domínguez Sánchez, se han puesto en huelga de hambre en el Hospital Virgen del Rocío desde este pasado lunes 21 de enero, en protesta por la no actualización por parte del SAS del listado de bolsa temporal correspondiente al corte de 2011 para su categoría. Rosario Rosales, quien también ha aludido al caso de otra compañera en Cádiz que permanece desde hace unos días en huelga de hambre reclamando la misma actualización de la bolsa, ha señalado a Europa Press que se mantienen "con agua y aquarius" y que permanecerán a las puertas de las Urgencias del Hospital General del complejo Virgen del Rocío hasta que el SAS actualice los listados. Precisamente, fuentes de la Consejería de Salud consultadas por Europa Press han confirmado, al respecto, que los listados se actualizarán en la web del SAS previsiblemente este jueves 24 de enero". Rosales ha precisado que la decisión de iniciar la huelga de hambre en el Hospital Virgen del Rocío, centro al que han pedido "disculpas" por llevar su protesta a las puertas del mismo, responde a la "imposibilidad" de poder hacerlo en los Servicios Centrales del SAS de la Avenida de la Constitución, "ya que allí no podemos permanecer y fuera del mismo no hay cobijo alguno para pasar las noches". De hecho, han aclarado que durante las noches las dos afectadas se trasladan desde la puerta de urgencias del General --que solo está techada pero no cerrada-- a la sala de espera anexa que hay para los usuarios que tienen a familiares ingresados en Observación debido a las bajas temperaturas. Según ha explicado Rosales, quien además ha encontrada el apoyo de la Junta de Personal del mismo Hospital Virgen del Rocío, tal y como ha subrayado a Europa Press su responsable, Yolanda Álvarez, la protesta responde al "incumplimiento" del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre 'Sistema de Selección de Personal Estatutario Temporal para Puestos Básicos' en el SAS, "por no haber publicado aún el listado correspondiente al corte 2011 de la categoría TCAE y otras categorías". Entre éstas otras categoría están la celador, celador conductor, celador conductor de CRTS, celador conductor de logística, administrativo, pinche, telefonista, trabajador social, técnico de alojamiento, técnico especialista en informática, personal de lavandería y planchado y varias categorías de FEA. Tanto Rosario Rosales como Antonia Domínguez han exigido que se publique el listado correspondiente al año 2011, ya que, "al quedar excluidas por error del anterior", no tienen posibilidad de ser llamadas y por tanto no tienen opción de trabajar, según ha manifestado la Junta de Personal, que ha denunciado además "el gasto tan importante de dinero público que ha supuesto poner en marcha este Sistema de Selección para empleo Temporal y que no dé respuesta a las expectativas con las que fue creado". Por todo ello, han reclamado a la responsable de dicho sistema de selección para empleo temporal, María Ángeles Pérez, que se haga eco del problema y de solución al mismo publicando el listado de candidatos en la categoría TCAE correspondiente al corte 2011, así como el resto de categorías que pudieran faltar.

17 ANDALUCÍA: PROFESIONALES PROTESTAN FRENTE AL HOSPITAL TORRECÁRDENAS (ALMERÍA) ANTE UN "ERE ENCUBIERTO" (EP).- Más de medio centenar de profesionales del Complejo Hospitalario de Torrecárdas (Almería), convocados por la junta de persona del centro, ha exigido este martes tanto al director gerente del SAS, José Luis Gutiérrez, como a la gerente del complejo hospitalario, Francisca Antón, que cumplan su "promesa" en referencia a los contratos de tiempo parcial, ya que estos "se iban a realizar de forma puntual" hasta finales de 2012 cuando, según critican, en realidad se lleva a cabo un "ERE encubierto" con una "disminución de la plantilla". Según informa la junta de persona formada por los sindicatos Satse, USAE, CSIF, CCOO, UGT, SMA y Ustea-Astisa, una vez pasado el periodo comprometido en el que se han realizado renovación de contratos al 75 por ciento de la jornada, "se continúan renovando los contratos al 75 por ciento, 50 por ciento e incluso, algunos al 33 por ciento". Este tipo de renovaciones provoca, según la junta de personal, "precariedad" en la atención al usuario que ve como "disminuye" la calidad asistencial, la "disminución de las contrataciones temporales" y "desigualdad" tanto entre profesionales de la misma categoría como entre profesionales con el mismo tipo de contrato que realizan unos turnos completos mientras que otros asisten a una diaria reducción de jornada. Así, han recordado mediante dos escritos registrados este martes a la Dirección Gerencia del SAS, que los trabajadores han perdido "alrededor de un 38 por ciento de poder adquisitivo en los tres últimos años" como consecuencia de varias reducciones salariales, la supresión de la paga extra de diciembre de 2012, la eliminación del complemento de la paga adicional en las pagas extras de 2013, además de los días adicionales y libre disposiciones, entre otros aspectos. En este sentido, inciden en que los servicios públicos "no han sido la causa de la crisis económica" y que "el verdadero problema no es el gasto en dichos servicios públicos, sino el de los ingresos mermados sistemáticamente por un fraude fiscal muy por encima del existente en la Unión Europea". Con esto, los profesionales médicos han exigido la "eliminación" de los contratos al 75 por ciento y su conversión en nombramientos a tiempo total para asegurar una sanidad de calidad".

18 ANDALUCÍA CONTINÚA CON EL CONCURSO DE OFICINAS DE FARMACIA La Junta publicó en diciembre la Orden que suponía el cumplimiento de las sentencias judiciales Andalucía continúa con el concurso de oficinas de farmacia tras finalizar el plazo en el que aspirantes con 65 años o más y cotitulares de oficinas que deseaban participar de forma individual podían entrar a formar parte del proceso. La orden que regula esta situación, y que se publicó en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) en diciembre de 2012, establecía un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el pasado 15 de diciembre, para presentar sus solicitudes y la documentación necesaria, habiéndose registrado un total de 29 de las que cinco corresponden a personas con más de 65 años a fecha de 26 de abril de 2010, de los que dos de ellos son, además, cotitulares, y el resto, de cotitulares de oficinas de farmacia. Una vez se realice la valoración de estas solicitudes, se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el listado de admitidos y excluidos al concurso. Habrá diez días de plazo para subsanar posibles errores y presentar alegaciones para, posteriormente, publicar la lista definitiva con puntuaciones provisionales, que vuelven a contar con diez días de plazo para alegaciones y solicitar vista de expedientes. Una vez concluya este plazo y se dé vista a aquellos candidatos que lo pidan, vuelven a existir diez días de plazo para que se pronuncien y, a partir de ese momento, se publicará la puntuación definitiva. La Orden de 12 de diciembre de 2012, tenía como objeto dar cumplimiento a las sentencias dictadas por la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), pero intentando perjudicar en la menor medida posible a aquellas personas que han concurrido a este proceso. Toda la información está, además, recogida en el perfil profesional de la web de la Consejería de Salud y Bienestar Social ( Con esto, la Consejería de Salud y Bienestar Social respondía al compromiso adquirido en octubre de 2012 tras conocer la sentencia del TSJA que anulaba el artículo 4.4 de la Orden de 8 de abril de 2010 por la que se convoca el concurso público para la adjudicación de oficinas de farmacia, gracias a la que Andalucía contará con más de 300 nuevas oficinas. La Orden de 8 de abril de 2010 por la que se convoca este concurso ha recibido hasta un centenar de recursos contenciosos que, en unos casos, impugnan la totalidad de la Orden y, en otros, casi todos los artículos de forma individualizada, los anexos o los actos administrativos dictados por parte de la convocatoria (exclusiones, sistema de puntuaciones definitivas o anuncios en la página web, entre otros).

19 La mayoría de estos recursos han sido presentados por personas que no participan en la convocatoria. La Consejería de Salud y Bienestar Social optó por adaptar el concurso, en su fase actual, a sentencias que anulan tres artículos de la Orden de convocatoria. Así, afectaba al artículo 4.4 de la Orden por el que se establece los 65 años como tope de edad para participar en el concurso. También anulaba la limitación de que las personas que sean cotitulares de una oficina de farmacia pudieran hacerlo por separado (artículo 4.5), y por último, anulaba la discriminación positiva que se había establecido para los desempleados, que suponía un incremento del 10% de la puntuación obtenida en el concurso. Así, la nueva Orden ha abierto el concurso a los farmacéuticos con 65 años o más, así como a la posibilidad de que las personas cotitulares de una oficina de farmacia puedan concursar de forma individual. Con esta Orden se ampliaba la convocatoria únicamente para estos colectivos y, una vez se determine el número de personas concurrentes al concurso en estos dos ámbitos, se continuará el desarrollo del concurso intentando casar en todo momento el cumplimiento de las decisiones vinculantes de los Tribunales, así como el interés general y a las expectativas de todos los participantes en la convocatoria. La posterior resolución, según baremo, se hará con la intención de hacer converger los intereses de los nuevos concursantes con los que ya venían participando. Fases del concurso El primer concurso público de oficinas de farmacia de Andalucía establece un total de tres fases. La primera, abierta a profesionales titulares de farmacias de la comunidad con más de diez años de permanencia en municipios o núcleos pequeños o aislados con menos de habitantes, tiene como finalidad premiar la dedicación de estos farmacéuticos al ofrecerles la posibilidad de cambiar de establecimiento. Para esta fase se reserva el 20% de las farmacias que salen a concurso. La segunda fase es abierta a todos los farmacéuticos que deseen ser titulares de oficinas de farmacia o aquellos que, ya siéndolo, deseen cambiar de ubicación. Y una tercera abierta en exclusiva para aquellos farmacéuticos que nunca han sido titulares de una farmacia y a la que concurren las farmacias que no resulten adjudicadas en las dos fases anteriores, así como aquellas que resulten libres por obtener sus titulares una nueva oficina.

20 REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD DE MADRID ARMANDO RESINO: "EN LOS PRIMEROS 15 DÍAS DE FEBRERO NEGOCIAREMOS EL PLAN DE RR.HH CON LOS SINDICATOS" COMO LOS PROPIOS SINDICATOS RECONOCEN, LAS REUNIONES SEMANALES QUE MANTIENEN CON EL DIRECTOR DE RR.HH DE MADRID, ARMANDO RESINO, POCO A POCO ESTÁN TENIENDO SU EFECTO. DE LAS POSTURAS ENCONADAS DE HACE UN MES, DEL PROPIO ANUNCIO DE HUELGA DE HACE UNOS DÍAS, SE HA PASADO A UN TONO MUCHO MÁS ABIERTO QUE PARECE QUE GENERARÁ BUENAS NOTICIAS. EL PROPIO RESINO TAMBIÉN ADMITÍA TENER ESA SENSACIÓN AL HABLAR CON SANIFAX. --> Cómo ha ido esta nueva reunión con los sindicatos? --> Como continuación de la reunión del pasado martes, hemos abordado los cuatro aspectos que ya comentamos y comenzamos a tratar hace una semana. Por un lado, el tema del plan de sostenibilidad. En segundo lugar, lo relativo a las medidas que se están aplicando. En tercer lugar, hemos planteado todas aquellas cuestiones relativas a la jornada de 37,5 horas. Y en cuarto lugar, hemos abordado el tema del traslado del hospital Puerta de Hierro. Lo más destacable de la reunión de hoy es que he hecho un ofrecimiento directo a los sindicatos para tratar de llegar a un acuerdo sobre el plan de sostenibilidad. En esta línea lo que les he planteado es que sería bueno para ambas partes que buscáramos algún tipo de fórmula entre ambos para poder acabar con este conflicto y con esta situación. Que desde luego no es buena para ninguna de las partes. Y que en alguna medida tratara no sólo lo que son las medidas completas del plan de sostenibilidad, sino incluso lo referente al proceso de externalización o el proceso de privatización. En este sentido, las organizaciones sindicales, entiendo, se han mostrado receptivas. Les he pedido por ello que piensen en qué salidas podríamos plantearnos. Y que nosotros teníamos un ofrecimiento leal y absoluto a intentar llegar a un acuerdo con ellos en el escollo más grande que tenemos. Que es el relativo a la externalización. "VAMOS A SEGUIR REUNIÉNDONOS UNA VEZ POR SEMANA Y NEGOCIANDO" En esta línea, por un lado, vamos a intentar seguir avanzando en esa línea en las próximas reuniones. Tenemos programado el hacer semanalmente una reunión sin perjuicio de que también, como ha sido el caso de hoy, hemos estado tratando aspectos de medidas que ya estamos en fase de adaptación. O sea, que estamos ya aplicando directamente. Como es el caso por ejemplo de la jornada a tiempo parcial, contratos a tiempo parcial. He preguntado a las organizaciones sindicales si tenían alguna inquietud o algunos aspectos que les habían quedado dudosos con respecto a lo que era la jornada a tiempo parcial. Y hemos estado haciendo un análisis de los contratos a tiempo parcial. En tercer lugar, hemos entrado nuevamente en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que creo es la piedra angular de lo que va a ser la reforma para este año. Y el plan creo que nos tiene que permitir los ahorros que en el Capítulo I tenemos que conseguir. Entre los que se encuentra, lógicamente, lo relativo a la jubilación.

21 REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD DE MADRID ARMANDO RESINO: "NUESTRA ACTITUD FLEXIBLE A NEGOCIAR SIEMPRE HA SIDO LA MISMA, PERO EN UN AMBIENTE SERENO SIN DUDA RESULTA MUCHO MÁS FÁCIL HABLAR LAS COSAS" Yo espero que en los quince primeros días del mes de febrero se negocie este plan. En donde se va a comprender no sólo aspectos de jubilación, sino también aspectos de movilidad, aspectos relativos a ingresos, aspectos relativos a provisión interna, etc. Y también por supuesto, aspectos relativos a lo que son las plantillas de los distintos centros para adecuarlas a las necesidades concretas de nuestra organización. A las necesidades existenciales, y también a los presupuestos que evidentemente tenemos asignados en este momento. Hemos tratado también lo referente a la jornada de 37,5 horas. La jornada de 37,5 horas yo les he transmitido que lo que es el grueso, lo que es la parte fundamental de la resolución del año pasado, queremos seguirla manteniendo. Y que no obstante, en los próximos días, posiblemente esta semana, procedamos al cierre de lo que es la jornada de 37,5 horas. Que tenía su vigencia hasta el 31 de diciembre de este año pasado. Y que hay que empezar ya, lógicamente. Hay que publicar una nueva resolución al menos para el ejercicio del Y por último, hemos entrado también en lo que es traslado del personal no sanitario de Puerta de Hierro a otros centros. El personal que estaba prestando servicio en Puerta de Hierro no sanitario de las categorías fundamentalmente de auxiliares administrativos, celadores y otras categorías de oficina. Y hemos comenzado a analizar en conjunto el posicionamiento y la decisión final que hay que tomar con respecto a este traslado. Y en resumen, más o menos esto ha sido el grueso de la reunión en la que hemos estado como siempre, prácticamente todos representados y que se ha celebrado en un ambiente cordial. "TENEMOS OBLIGACIÓN DE LLEGAR A UN ACUERDO. Y LOS SINDICATOS LO ENTIENDEN" --> Los sindicatos, al concluir, han hecho declaraciones cordiales y por primera vez abren la puerta a una posible solución. Tiene usted también esa sensación? --> Tengo esa sensación, efectivamente. Pero la cuestión está en que nosotros siempre hemos mantenido una disposición abierta y flexible. Lo que pasa que en una situación de conflicto como la que hemos tenido estos dos últimos meses, es muy difícil articular un proceso negociador. En estos momentos que tenemos una cierta calma, yo creo que es mucho más fácil o menos difícil entrar a negociar desde ya una posición serena. Desde un cierto tiempo que llevamos con este conflicto, pues entrar ya de una forma, como le decía, más serena a tratar de conseguir un acuerdo entre todos. Nuestra posición siempre se ha caracterizado por la flexibilidad y por el diálogo. Pero claro, en una situación de conflicto, el transmitir todo este tema es enormemente complicado. Pero también entiendo que ellos han mostrado una recepción a ese ofrecimiento formal. Y ha sido un ofrecimiento muy directo de que queremos, debemos y tenemos la obligación de llegar a un acuerdo. Creo que eso se ha entendido muy bien por parte de la inmensa mayoría de las organizaciones sindicales.

22 REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD DE MADRID JULIÁN EZQUERRA: HEMOS VISTO MOVILIDAD POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN. EL ACUERDO ES DIFICIL, PERO NO IMPOSIBLE SANIFAX HABLÓ CON JULIÁN EZQUERRA, SECRETARIO GENERAL DE AMYTS, SOBRE LOS TEMAS TRATADOS Y LAS CONCLUSIONES ALCANZADAS EN ESA REUNIÓN. Cuál es su resumen de la reunión? Se ha tratado un tema importante que era el avance en la aplicación del plan de privatización. Ahí nosotros hemos seguido manifestando nuestra postura contraria al citado plan. En todo lo que conlleva la privatización. Y la Administración entiendo que por primera vez en todas estas reuniones, ha dado muestras de una nueva posición no tan inmovilista en relación a la citada privatización. Eso creemos que es algo positivo. Puesto que intenta llegar a un acuerdo acercando posturas. Y ya digo no ya como diríamos objeto casi, casi fuera de debate lo de la privatización. Entienden que se puede avanzar por ahí. Por lo tanto, hemos hecho un avance a nuestro juicio importante. Y luego hemos debatido también otro punto clave que es el de la jornada de 37,5 horas en cuanto a la nueva aplicación. Y también la incorporación de un aumento de jornada derivada de que el gobierno del Estado ha aumentado la jornada anual de todos los funcionarios por la vía de quitar días de libre disposición. Sabe que antes teníamos seis, ahora han pasado a tres. Y además han suprimido también todos los días extras que se tenían por antigüedad. Bien, ahí no hemos llegado a profundizar en exceso. Puesto que en principio la Administración parte de un error manifiesto en cuanto a valorar que el cómputo anual de horario, ellos hablaban de una cifra que supera el que corresponde realmente. Y por lo tanto, han tenido que suspender el debate sobre las 37,5 horas hasta que Función Pública no haga una correcta valoración de cuál va a ser la jornada al año que viene. Independientemente de eso, el director general de Recursos Humanos ha manifestado su intención de seguir aplicando la jornada en las mismas condiciones que estaban pactadas hasta el día 31 de diciembre. Nosotros hemos manifestado nuestra oposición. Que nosotros no estamos de acuerdo en que esa sea la jornada del año Y que tenemos que buscar una nueva forma de aplicar las 37,5 horas. Ahí ha habido ya claro posicionamiento por parte de las organizaciones en el sentido de no estar dispuestos a seguir aplicándolo tal y como estaba. Y luego también se ha debatido largo y tendido sobre el problema que se está generando ahora mismo en el hospital Puerta de Hierro. Puesto saben que se quiere echar atrás el acuerdo que posibilitó el traslado. Y que supone que alrededor de 400 trabajadores no sanitarios van a ser desplazados a otros lugares a trabajar. Y los interinos, unos 200, se van a ver en la calle. Hay una convocatoria de huelga por parte de las asociaciones sindicales del hospital para el día 31. Y entendemos que cualquier postura que afecte o negociación que afecte a lo que es Puerta de Hierro con una convocatoria de huelga por parte de los propios trabajadores debe ser solventada también en el seno de ese comité de huelga. Y ahí nos hemos quedado. Porque ellos siguen diciendo que la aplicación de ese acuerdo no les parece correcto en estos momentos. Que hay que derogarlo, como así han hecho. Y nosotros seguimos diciendo que hay que aplicar a los trabajadores las mismas condiciones que se les dieron cuando en el año 2008 se trasladaron al hospital. Y en esa tesitura hemos quedado. Bueno, pendiente un poco de lo que pueda pasar a lo largo de los siguientes días. Y luego hemos acordado que a lo largo de esta semana, entendemos que antes de final de semana, tendremos que continuar la reunión de hoy. Sin concretar tampoco día ni hora, por lo tanto no puedo asegurar que vaya a ser 100 x 100 segura. Y eso es un poco a grandes rasgos lo que hemos hecho a lo largo de casi cuatro horas de reunión. De las cinco reuniones que ya han tenido, cuál es el mayor acuerdo alcanzado? Yo creo que acuerdo no hay en nada. O sea, a día de hoy lo que ocurre es que ya se va entrando en algunos temas que hasta ahora ni se habían planteado. Hoy ha habido igual que la semana pasada anunciamos, movilidad por parte de la Administración en lo que es el concepto de la privatización. Es decir, se empiezan a vislumbrar algunas posibilidades pero que todavía están un poco alejadas. Lo cual no quiere decir que no acabemos tarde o temprano por llegar posiblemente a un acuerdo. Los vemos duro, difícil todavía, muy difícil, pero no imposible. Y por eso vamos a seguir hablando. Llevamos cinco reuniones y las que hagan falta. Porque creo que nos jugamos todos mucho como para tirar la toalla y ser incapaces de llegar a un acuerdo que posibilite, solventando sobre todo la no privatización. Y buscar alternativas que la Administración quiere a sus recortes en lo que es inversión y en gasto, que podamos plasmarlo en un documento o en un acuerdo que satisfaga a todas las partes.

23 ASUNTOS TRATADOS EN LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD DE MADRID En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad se han tratado los siguientes temas: La Consejería sigue pidiendo propuestas de ahorro, pero las Organizaciones Sindicales hemos recordado que ya las presentamos en diciembre y de manera conjunta. Por ello hemos pedido que se tengan en cuenta como medidas alternativas al plan de privatización, ya que así fue como nos lo solicitó la propia consejería, que ahora se reafirma en su postura inmovilista en cuanto a la privatización de la gestión sanitaria. Las Organizaciones Sindicales hemos exigido conocer los puntos que la Consejería afirma estar negociando en un foro paralelo que creó la propia Administración al inicio del conflicto (reuniones con el Comité Profesional) y del que en esta Mesa Sectorial no se ha dado ninguna información. El Plan de Sostenibilidad actualmente en ejecución desarrolla los siguientes cinco puntos: 1. Contrataciones de personal al 50% de la jornada (más o menos unos 300 trabajadores) 2. En cuanto a la jubilación, la Consejería reitera que ha de haber un plan de ordenación de personal tal y como marca la ley y el Plan de Sostenibilidad, pero de momento no ofrece datos al respecto. 3. En lo relativo al Hospital Carlos III, aún no se ha trasladado a la Mesa Sectorial las posibilidades que se están estudiando dentro del ámbito de dicho centro. 4. Confirman que la situación del Instituto Cardiológico es que todos los trabajadores fijos han solicitado sus destinos y los interinos no adscritos a OPES/eventuales han sido cesados. 5. La Lavandería Central se encuentra dotada presupuestariamente tan solo al 50% y ha desarrollado problemas con la organización de los trabajos que se están desarrollando, por lo que queda pendiente una reunión de las Secciones Sindicales con la Dirección General de RRHH del SERMAS. La Dirección General de RRHH afirma tener un borrador preparado para integrar las 37 horas y media semanales en el que asimila gran parte de la Instrucción emitida por el Ministerio de Hacienda y AAPP para el personal al servicio de la Administración General del Estado. No obstante, toda vez que la Mesa General de Empleados públicos de la CM negocie las líneas generales de aplicación de la jornada semanal de 37 horas y media, se procederá a su tratamiento dentro de la Mesa sectorial de Instituciones Sanitarias para ver su aplicación específica a los trabajadores de este ámbito. En lo relativo al traslado del personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda: el 23/01/2013 termina el plazo para solicitar el traslado a las plazas vacantes en otros centros. El 31/01/2013 el personal interino y eventual será cesado (más de 150 trabajadores). Recordamos aquí que existe una convocatoria de huelga realizada por las Organizaciones Sindicales que estamos presentes en dicho hospital para el 31 de enero con la exigencia de que se cumplan los términos pactados del traslado del antiguo hospital Puerta de Hierro, por los que se garantizaban el mantenimiento de los puestos de trabajo de aquella plantilla.

24 NOTA DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS DE CENTROS DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE MADRID En el día de ayer se presentaron en la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, un escrito conjunto y firmado por 86 Equipos Directivos de Centros de Salud de la Comunidad de Madrid que no presentaron su dimisión diferida el 8 de enero. El propósito es dejar claro, ante la Consejería y ante la opinión pública en general, su oposición a la implantación del Plan de Garantías de Sostenibilidad que contempla la privatización de la gestión de 27 Centros de Salud. Un total de 217 profesionales: 78 Directores de Centro, 63 Responsables de Enfermería y 76 Jefes de Equipo administrativo han suscrito dicho documento. Estas firmas, sumadas a las de los profesionales que previamente presentaron su dimisión suponen, a fecha de hoy, que 193 Directores y 180 Equipos Directivos al completo - cerca de un 75 % de los Centros de Salud de la Comunidad- han reiterado explícitamente su rechazo a dicho Plan. DOCUMENTO PRESENTADO: En respuesta a la nota remitida por la Consejería de Sanidad, tras las dimisiones presentadas por distintos Equipos Directivos de Centros de Salud de la Comunidad de Madrid, los profesionales abajo firmantes, miembros a su vez, de Equipos Directivos que no hemos presentado en este momento nuestra dimisión, queremos hacer llegar a la Consejería y a la ciudadanía en general, lo siguiente: Que mostramos nuestro total rechazo a la implantación del Plan de Garantías de Sostenibilidad de la Sanidad aprobado dentro de la Ley de Acompañamiento de los presupuestos, el día 27 de Diciembre de Que el hecho de que no hayamos compartido la medida de presentar nuestra dimisión en bloque de forma diferida, no supone un apoyo encubierto al Plan, ni una laxitud en nuestra respuesta al mismo. Que no se ha abierto ninguna brecha entre los Equipos Directivos cuyos miembros han dimitido y los que no lo hemos hecho, ya que nuestro objetivo es el mismo: la mejora de la Atención Primaria Madrileña y la defensa de un Sistema Público de calidad del que somos garantes. Que apoyamos el desarrollo del Documento de Autonomía de Gestión emitido por las diferentes organizaciones profesionales de Atención Primaria y al igual que el resto de los miembros de todos los Equipos, estamos dispuestos a trabajar desde ya, como siempre lo hemos hecho, para conseguir, con los menos recursos que tenemos, que nuestro Sistema Sanitario salga adelante sin necesidad de acudir a terceros. Que confiamos en el desarrollo de las conversaciones entre nuestros representantes y la Consejería para que, con el apoyo de todos, nuestro objetivo llegue a alcanzarse.

25 UNIDAD DE ACCIÓN DE LOS SANITARIOS FRENTE AL PLAN PRIVATIZADOR DE LA SANIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID En la tarde del día 17 de enero se celebró, en el Colegio de Médicos de Madrid, un encuentro que reunió a SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT, USAE, AFEM, PATUSALUD y representantes de colegios profesionales sanitarios de la Comunidad. En la misma se analizó la situación creada en la Comunidad de Madrid tras la aprobación, contra la opinión unánime de los profesionales de la sanidad, de un supuesto plan de sostenibilidad que, en realidad, a través de la privatización de la gestión representa el desmontaje del actual modelo de sanidad pública. La principal conclusión del encuentro fue un acuerdo de unidad de acción frente al atropello a la sanidad pública por parte del Gobierno de la Comunidad de Madrid, para forzar la retirada del mismo. Para ello se han coordinado distintas medidas de rechazo, incluida la posibilidad de una convocatoria consensuada de huelga. Se ha fijado el siguiente calendario de actuación: Día 27 de enero: Abraza el Hospital Puerta de Hierro. Día 30 de enero: Encuentro de todas las organizaciones en contra del plan privatizador del gobierno y posterior rueda de prensa. Día 3 de febrero: Marcha hacia el Hospital de Villalba. Día 17 de febrero: Marea Blanca con las columnas confluyendo en trayecto Cibeles-Sol.

26 Resuelta la convocatoria de ayudas de 2012 EL INSTITUTO DE SALUD CARLOS III FINANCIA 736 NUEVOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN POR UN IMPORTE CERCANO A LOS 68 MILLONES DE EUROS Cataluña, Madrid y Andalucía, ocupan los tres primeros puestos por número de proyectos y financiación recibida Las tres primeras áreas temáticas de financiación han sido Cáncer, Enfermedades Cardiovasculares y Enfermedades Neurológicas y Mentales Más del 40% de los proyectos concedidos corresponden a los Institutos de Investigación Sanitaria acreditados por el Instituto de Salud Carlos III El 55,30% de los investigadores principales realizan, además, tareas asistenciales, según las bases de la convocatoria que prima está doble actividad Mas de 700 proyectos nuevos de investigación a desarrollar, casi en su totalidad, en los centros del Sistema Nacional de Salud, se pondrán en marcha a partir de este año gracias a la financiación del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), adscrito org que ha destinado cerca de 68 millones de euros a la financiación de este programa, integrado dentro de la Acción Estratégica en Salud (AES) que el ISCIII convoca anualmente. Los proyectos concedidos se desarrollaran en los Institutos de Investigación Sanitaria Acreditados por el ISCIII superan el 40%. De acuerdo con las bases recogidas en la convocatoria, se ha primado los proyectos cuyo investigador principal realiza, además, tareas asistenciales ; porcentaje que en esta edición ha supuesto que el 55,30% de los proyectos financiados tengan como investigador principal a profesionales que realizan esta doble función. El número de proyectos exacto son 736 cuya financiación se eleva a millones de euros. Las áreas en las que se centraran estos proyectos son : Cáncer ; Enfermedes Cardivasculares ; Enfermedades Neurológicas y Mentales ; Enfermedades Infecciosas y SIDA ; Enfermedades Crónicas, Inflamatorias, Nefrológicas y Respiratorias ; Enfermedades Endocrinas, Digestivas y Cirugía ; Epidemiologia, Salud Publica y Ocupacional ;Servicios de Salud, Tecnologías Sanitarias y Telemedicina ; Pediatría Medicina Perinatal y Anomalias Congénitas y del Metabolismo y Biotecnología, Bioingeniería y Tecnologías Genómicas. Por número de proyectos y financiación recibida, los tres primeros puestos los ocupan Cataluña, Madrid y Andalucía. Esto es lo habitual en todas las convocatorias y tiene su origen en que los principales hospitales y centros del Sistema Nacional de Salud, con larga tradición investigadora están ubicados en estas regiones. No obstante, todas las comunidades autónomas han recibido financiación para poner nuevos proyectos de investigación en marcha. Como dato a destacar en esta resolución es el importante papel adquirido por los Institutos de Investigación Sanitaria acreditados por el Instituto de Salud Carlos III a los que se les han concedido 296 proyectos, lo que supone el 40,21% sobre el total, para los cuales recibirán una financiación total de 29,835 millones de euros, cifra que representa casi el 44% (43,97%) del total de la financiación de esta convocatoria. Grupos de investigación consolidados Una de las novedades introducidas por la AES , ha sido la creación de la modalidad de proyectos Intrasalud, cuya característica principal es el tipo de investigadores que pueden optar a esta categoría y la duración de los proyectos, 4 años en vez de 3. En este apartado, los investigadores que se presenten deben de haber creado un grupo de investigación consolidado con una continuidad temática y de financiación de, al menos, nueve años en convocatorias públicas en concurrencia competitiva, lo que obliga al grupo a poseer una producción científica continuada de relevancia científica en los últimos años. En la Convocatoria 2012, se han financiado 17 proyectos Intrasalud por un importe de 6,172 millones de euros.

27 LÍNEA INSTRUMENTAL DE ACTUACIÓN DE PROYECTOS El objetivo es la financiación de proyectos de investigación biomédica con alto valor trasnacional y repercusión directa del Sistema Nacional de Salud. Está dirigida a investigadores, que prioritariamente, realizan tareas asistenciales, promoviendo la participación de investigadores jóvenes y fomentando la financiación de una línea de calidad estable de investigación. Tratando de evitar la fragmentación de los grupos y creando contextos de cooperación científica a través de la presentación de proyectos coordinados. El procedimiento de evaluación de las solicitudes consta de dos fases: un proceso de evaluación científico-técnica, realizada por la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP), y un proceso de evaluación estratégica y de oportunidad realizada por las Comisiones Técnicas de Evaluación del ISCIII. Como consecuencia del proceso de evaluación, se elabora un informe individual por las Comisiones Técnicas de Evaluación del ISCIII con los aspectos más relevantes de la evaluación científico-técnica, que se traslada por el órgano instructor a la Comisión de Selección. El órgano instructor eleva al Director del ISCIII la propuesta provisional de resultados. En la convocatoria 2012 del subprograma de proyectos de investigación en salud (PI), se han recibido solicitudes, siendo admitidas Se han financiado 736 proyectos, por un importe de miles de euros con una estructura regional similar a la de convocatorias anteriores. (Tabla_1) 1

28 La representación territorial que tienen las distintas Comunidades respecto al total financiado se reflejan en el gráfico1 La distribución por género del investigador principal que lidera el proyecto, ha sido de 37,5% de mujeres, y de 62,5% de varones en los proyectos financiados. Las nueve grandes Áreas Temáticas que engloban las prioridades de esta convocatoria han sido: Cáncer; Enfermedades Cardiovasculares; Enfermedades Neurológicas y Mentales; Enfermedades Infecciosas y SIDA; Enfermedades Crónicas, Inflamatorias, Nefrológicas y Respiratorias; Enfermedades Endocrinas, Digestivas y Cirugía; Epidemiología, Salud Pública y Ocupacional / Servicios de Salud, Tecnologías Sanitarias y Telemedicina; Pediatría, Medicina Perinatal y Anomalías Congénitas y del Metabolismo; y Biotecnología, Bioingeniería y Tecnologías Genómicas El desglose de los proyectos financiados en estas nueve Áreas Temáticas, se reflejan en el Gráfico_2. 2

29 En cumplimiento de uno de los objetivos de nuestra convocatoria ( Incentivar la participación del personal investigador que realiza tareas asistenciales en el SNS como investigador principal, se ha financiado un 55,30% de proyectos cuyo investigador principal realiza tareas asistenciales. (Gráfico_3) Con respecto al tipo de proyectos de investigación el 21,87% de los proyectos financiados pertenecen a proyectos presentados como coordinados. El detalle de la distribución del tipo de proyecto: individual y coordinado queda reflejado en la siguiente tabla. (Tabla_2) Asimismo, el 81,79 % de los proyectos financiados pertenecen a centros del Sistema Nacional de Salud. Una de las novedades introducidas en la Acción Estratégica en Salud , ha sido la creación de la modalidad de proyectos Intrasalud, cuya característica principal es el tipo de investigadores que optan a esta categoría y la duración del proyecto, 4 años en vez de tres. El perfil del investigador, es un investigador que ha creado un grupo de investigación consolidado con una continuidad temática y de financiación, de al menos nueve años en convocatorias públicas en concurrencia competitiva. Dadas estas características, el grupo debe poseer una producción científica continuada en los últimos años de relevancia científica. En la Convocatoria 2012 se han financiado 17 proyectos de investigación de la modalidad Intrasalud con un importe total de miles de euros. (gráfico_4) 3

30 Las siete áreas temáticas en las que se han financiado estos diecisiete proyectos son: En la Convocatoria 2012 de Proyectos de Investigación en Salud los Institutos de Investigación Acreditados han tenido un total de 296 proyectos concedidos lo que supone un 40,21% sobre el total de proyectos financiados. La financiación correspondiente ha sido de miles de euros, suponiendo un 43,97% sobre la financiación total de la convocatoria. Distribución de los Proyectos de Investigación en Salud y cuantía de financiación por Instituto de Investigación acreditado es: 4