Encuentro Proveedores 2012 Presentación Código de Ética de XM Octubre, 2012 Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Encuentro Proveedores 2012 Presentación Código de Ética de XM Octubre, 2012 Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P."

Transcripción

1 Encuentro Proveedores 2012 Presentación Código de Ética de XM Octubre, 2012 Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P.

2 2 Objetivo Presentar los instrumentos implementados en XM, con respecto al Código de Ética, Lavado de Activos y Código Antifraude, para establecer con nuestros proveedores relaciones de confianza y un ambiente de colaboración. Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P.

3 Marco de referencia Nuestra misión Nuestra misión es operar y administrar mercados mayoristas de energía y prestar servicios especializados afines, generando valor para todos los grupos de interés. Para la prestación de los servicios nos apoyamos en la tecnología y en el desarrollo integral de la gente. En XM S.A. E.S.P. actuamos con responsabilidad social y ética, y estamos comprometidos con el bienestar de la sociedad.

4 Marco de referencia - En qué creemos En XM creemos en la ética, la excelencia, la innovación, la responsabilidad social y la transparencia.

5 Marco de referencia Nuestras acciones están orientadas por la ética CONJUNTO DE PRINCIPIOS Coherencia en las Decisiones y Relaciones Bien Común ÉTICA ORIENTAN ACCIONES Cumplimiento Objetivos Empresariales

6 Marco de referencia Cómo nos comportamos CÓDIGO DE ÉTICA Valores Responsabilidad Social Empresarial Misión PREVENCIÓN DEL LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN TERRORISMO CÓDIGO ANTIFRAUDE

7 Nuestro Código de Ética Trato equitativo Divulgación de Información Relaciones basadas en el trato equitativo Condiciones laborales Rechazo al Acoso Protección de la información Uso de los bienes de la empresa Conflictos de interés Rechazo al fraude Derecho de asociación SECCIÓN III: PROVEEDORES Relaciones Íntegras e Independientes Manejo de Regalos y Obsequios Manejo de la información Relaciones Imparciales Manejo de la Información Confidencialidad Actitud de Servicio Cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones Relaciones de Cooperación y Transparencia Rechazo a la Corrupción (Públicos y Privados) Información y Relacionamiento con el Estado Relaciones basadas en el respeto y el reconocimiento Respeto a los derechos humanos Patrocinio a organizaciones políticas Intervención en eventos externos Cuidado ambiental Relacionamiento con entidades de la sociedad civil Relaciones con la competencia

8 Sección III: Proveedores Relaciones basadas en el respeto, la equidad y la transparencia mutua, evitando cualquier tipo de trato fraudulento. RELACIONES ÍNTEGRAS E INDEPENDIENTES XM estimula a que los proveedores conozcan y compartan sus principios éticos. En este sentido, exige de sus proveedores y de su cadena de valor el cumplimiento riguroso de toda la legislación vigente y promueve el cumplimiento de las normas ambientales, el respeto a los derechos humanos y las prácticas socialmente responsables. MANEJO DE OBSEQUIOS Y REGALOS Los administradores, directivos o trabajadores de XM no pueden dar ni aceptar regalos, obsequios, cursos o invitaciones de clientes, competidores o proveedores de bienes o servicios, incluyendo servicios bancarios. Excepciones: objetos o atenciones de escaso valor, sean estos promocionales o los usuales en épocas como navidad y aniversarios de la compañía o invitaciones a capacitaciones técnicas, siempre y cuando XM cubra los gastos de pasajes y viáticos. MANEJO DE LA INFORMACIÓN Los trabajadores proporcionan a los proveedores la información necesaria para las relaciones contractuales o de seguimiento en condiciones equitativas. XM se compromete a mantener en confidencialidad cualquier información del proveedor(salvo por disposición legal o interna u orden judicial)

9 Nuestro código de ética instrumentalizado a través de LÍNEA ÉTICA Creada para que nuestros Grupos de interés realicen consultas o reporten denuncias sobre violaciones a nuestro Código de Ética Comité de Ética Línea Gratis

10 Prevención del lavado de activos y financiación del terrorismo Ver video

11 Prevención del lavado de activos y financiación del terrorismo Cuándo? XM: Abril 2010 Qué? Normatividad: Acuerdo aprobado por la Junta Directiva Principio: Anteponer la observancia de los principios éticos y legales a logro de las metas comerciales Aplicable a: Clientes, Proveedores, Socios / Asociados Procedimientos para Conocimiento de los Terceros Mecanismos de Control y Seguimiento Responsabilidades Cómo? FUV (Formato Único de Vinculación) Cláusulas en las Solicitudes de Oferta y Contratos Verificación en listas OFAC (Clinton) / ONU Seguimiento

12 Código Antifraude Formalizar la voluntad estratégica de XM respecto al fraude, declarando una cultura de no tolerancia y estableciendo lineamientos corporativos y responsabilidades para su prevención, detección, investigación y respuesta. EL FRAUDE EN XM SE DEFINE COMO Cualquier actoo su tentativa, u omisión, realizado intencionalmenteparaobtener un provecho indebido, en detrimento de los principios e intereses organizacionales Apropiación o uso indebido de recursos financieros y otros bienes Manejo inadecuado de activos de información Corrupción Falsedad en informes

13 Código Antifraude Criterios Generales: son de obligatorio cumplimiento y no son discrecionales en su interpretación o aplicación Se promueve una cultura de no tolerancia al fraude. Los administradores, directivos y colaboradores marcan la pauta, a través de su actuar y sus decisiones, del compromiso irrestricto de XM con una posición intolerante a los hechos fraudulentos. El enfoque adoptado organizacionalmente es preventivo, de tal forma que las vulnerabilidades son minimizadas desde su origen, a través de adecuados criterios de diseño organizacional y programas de transformación cultural. La exposición al riesgo de fraude es evaluada sistemática y periódicamente con el fin de implementar medidas de administración efectivas que permitan su adecuada y oportuna detección y gestión. En el ámbito de las relaciones de confianza establecidas con los diferentes grupos de interés, XM genera un ambiente de colaboración mutua y respeto de los intereses comunes, es por ello que desarrolla estrategias antifraude que contribuyan al fortalecimiento de relaciones de largo plazo y el logro de la sostenibilidad empresarial.

14 Código Antifraude Todos los administradores, directivos y colaboradores deben reportar a través de a su superior inmediato, a la línea ética, al área de auditoría o al Comité de Ética, cualquier tipo de información, duda o sospecha de actos fraudulentos. Toda posible acción fraudulenta, independientemente de las cuantías, características o implicados, tendrá una respuesta de la administración, quien verificará los hechos reportados y tomará las acciones administrativas pertinentes, respetando lo establecido en la normatividad aplicable. Las empresas, cuando sea procedente, pondrán en conocimiento de las autoridades competentes toda conducta que contraríe lo previsto en este Código e igualmente emprenderán y acompañarán las acciones judiciales que sean pertinentes. En caso de presentarse un fraude, la información que requieran los públicos de interés será trasparente, imparcial y objetiva, conforme a lo establecido en la Política de Información y del Conocimiento, en la Política de Comunicación y en particular, en los principios definidos en el Manual de Comunicación para la Mitigación de Riesgos y Crisis de Reputación

15 Para cerrar Queremos establecer con nuestros proveedores relaciones de confianza y un ambiente de colaboración para fomentar prácticas éticas. No olvide nuestros Canales de atención de la Línea Ética Línea Gratis

16

CÓDIGO ANTIFRAUDE Octubre de 2011

CÓDIGO ANTIFRAUDE Octubre de 2011 CÓDIGO ANTIFRAUDE Octubre de 2011 Código Antifraude Aprobado en sesión de Directorio REP del 15.11.2011 Contenido Introducción Objetivo Marco de referencia corporativo Marco conceptual Marco de actuación

Más detalles

HABLEMOS DE ÉTICA TRANSELCA. Todos los derechos reservados por TRANSELCA S.A. E.S.P.

HABLEMOS DE ÉTICA TRANSELCA. Todos los derechos reservados por TRANSELCA S.A. E.S.P. HABLEMOS DE ÉTICA TRANSELCA Escenarios Ejercicio de planeación anual Marco Corporativo TRANSELCA Misión/Tema Dominante Por qué existimos Marco de referencia Valores En qué creemos Visión / MEGA Qué queremos

Más detalles

Comité de Auditoría y Riesgos Presidencia Ejecutiva Gerencia General

Comité de Auditoría y Riesgos Presidencia Ejecutiva Gerencia General Paginas: 1 de 12 Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Gerente de Control Estratégico de Gestión Gerente de Auditoría Interna Comité de Auditoría y Riesgos Presidencia Ejecutiva Gerencia General Directorio

Más detalles

ESTRATEGIA ANTICORRUPCION 2017

ESTRATEGIA ANTICORRUPCION 2017 ESTRATEGIA ANTICORRUPCION 2017 Oleoducto de Colombia S.A. (en adelante ODC ) promueve la generación de comportamientos éticos y busca construir una cultura basada en principios y valores. Este es un trabajo

Más detalles

2 CÓDIGO DE ÉTICA 2013

2 CÓDIGO DE ÉTICA 2013 CÓDIGO DE ÉTICA 2 CÓDIGO DE ÉTICA 2013 GRUPO ENERGÍA DE BOGOTÁ 3 QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE UN CÓDIGO DE ÉTICA? El Código de Ética (en adelante Código) establece y desarrolla las pautas de comportamiento

Más detalles

POLÍTICA PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO DE FRAUDE, SOBORNO Y CORRUPCIÓN

POLÍTICA PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO DE FRAUDE, SOBORNO Y CORRUPCIÓN 1. PRESENTACIÓN Grupo Argos ha adoptado el Principio 10 del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas, el cual establece que las empresas deberán trabajar en contra de la corrupción en todas

Más detalles

Estrategia Anticorrupción. Instrumentos de lucha contra la Corrupción en ISA

Estrategia Anticorrupción. Instrumentos de lucha contra la Corrupción en ISA Estrategia Anticorrupción 2012 2012 Instrumentos de lucha contra la Corrupción en ISA Presentación Para ISA y sus empresas, la forma en la cual se logran los negocios es un factor determinante para los

Más detalles

Definir los lineamientos corporativos para el Grupo Nutresa relacionados con la prevención,

Definir los lineamientos corporativos para el Grupo Nutresa relacionados con la prevención, DEFINIDA POR INFORMACIÓN GENERAL RESPONSABLES AUTORIZADA POR NOMBRE: Sol Beatriz Arango M. Damaris Bibiana Giraldo M. Jairo González G. Carlos Uriel Gómez M. Alejandro Leyva L. NOMBRE: Comité Directivo

Más detalles

Políticas Corporativas

Políticas Corporativas Políticas Corporativas Política para la prevención de delitos y anticorrupción INTRODUCCIÓN Distribuidora Internacional de Alimentación, S.A y sus empresas filiales (en adelante Grupo DIA) están comprometidas

Más detalles

POLITICA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA EMPRESA PORTUARIA AUSTRAL

POLITICA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA EMPRESA PORTUARIA AUSTRAL POLITICA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA EMPRESA PORTUARIA AUSTRAL Tabla de contenido I. LINEAMIENTOS... 1 II. COMPROMISO DE LA EPA... 2 III. RSE EN LA EMPRESA... 3 IV. RSE CON LOS CLIENTES...

Más detalles

CODIGO ETICO FIABILIS CONSULTING GROUP

CODIGO ETICO FIABILIS CONSULTING GROUP CODIGO ETICO FIABILIS CONSULTING GROUP Objeto: El código ético de Fiabilis Consulting Group y empresas asociadas (en adelante Fiabilis) tiene como finalidad establecer las pautas que han de dirigir el

Más detalles

POLÍTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS

POLÍTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS INTRODUCCIÓN El Grupo Empresarial Argos está comprometido con la generación de valor y la sostenibilidad de los negocios en los que participa. Para lograr este fin, la gestión integral de riesgos es un

Más detalles

POLÍTICAS GENERALES. 4.- Política General de. Control y Gestión de. Riesgos de Acerinox, S.A. y de su Grupo de Empresas

POLÍTICAS GENERALES. 4.- Política General de. Control y Gestión de. Riesgos de Acerinox, S.A. y de su Grupo de Empresas POLÍTICAS GENERALES 4.- Política General de Control y Gestión de Riesgos de Acerinox, S.A. y de su Grupo de Empresas POLÍTICA GENERAL DE CONTROL Y GESTION DE RIESGOS DE ACERINOX, S.A. Y DE SU GRUPO DE

Más detalles

con toda confianza a Código de Conducta Manual de identidad corporativ

con toda confianza a Código de Conducta Manual de identidad corporativ Manual de identidad Códigocorporativa de Conducta con toda confianza CÓDIGO DE CONDUCTA RESPONSABLE DE CLARO SOL FACILITY SERVICES CLARO SOL FACILITY SERVICES es un grupo empresarial familiar fundado en

Más detalles

D001-CODIGO DE CONDUCTA. Introducción

D001-CODIGO DE CONDUCTA. Introducción D001-CODIGO DE CONDUCTA Introducción El Código de Conducta de Viajes el Corte Inglés Colombia S.A.S orienta y motiva el desempeño laboral sostenible y sensibiliza a su personal en las prohibiciones establecidas

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES. Conductas y comportamientos de nuestros proveedores durante la relación comercial.

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES. Conductas y comportamientos de nuestros proveedores durante la relación comercial. 1 CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES Conductas y comportamientos de nuestros proveedores durante la relación comercial. Septiembre, 2017 2 Nuestro PROPÓSITO Queremos establecer, de la mano de nuestros

Más detalles

Política de Anticorrupción y Fraude

Política de Anticorrupción y Fraude Política de Anticorrupción y Fraude Contenido 1. Definición... 2 2. Compromiso... 2 3. Principios... 2 4. Responsabilidades... 3 5. Requisitos y mecanismos... 4 5.1. Cumplimiento del Código de Conducta...

Más detalles

Resultados de la Medición vigencia 2011

Resultados de la Medición vigencia 2011 Resultados de la Medición vigencia 2011 13 de Noviembre de 2012 Transparencia por Colombia CARACTERIZACIÓN DE LA MEDICIÓN Total de Usuarios Total de Empleados Total Proveedores 28.702.846 23.022 17.909

Más detalles

Interpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014

Interpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014 Interpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014 Unidad de Auditoría Institucional "Para contribuir con el mejoramiento de los procesos, el fortalecimiento del sistema de control interno y el logro

Más detalles

POLITICA DE PREVENCION DE DELITOS, CONTRA EL FRAUDE Y LA CORRUPCIÓN DEL GRUPO MASMOVIL

POLITICA DE PREVENCION DE DELITOS, CONTRA EL FRAUDE Y LA CORRUPCIÓN DEL GRUPO MASMOVIL POLITICA DE PREVENCION DE DELITOS, CONTRA EL FRAUDE Y LA CORRUPCIÓN DEL GRUPO MASMOVIL Aprobada por del Consejo de Administración de Masmovil Ibercom, S.A., de 22 de mayo de 2017 1 1.- Finalidad y Objeto

Más detalles

RESPETO Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS

RESPETO Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS RESPETO Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS Dir. Reputación y Responsabilidad Social Corporativa Dir. Sostenibilidad FECHA Mayo 2016 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. RESPONSABILIDAD RESPECTO A LOS DERECHOS

Más detalles

Política Anticorrupción y Antisoborno

Política Anticorrupción y Antisoborno Declaración de la postura estratégica respecto a prácticas anticorrupción y anti soborno Política Anticorrupción y Antisoborno Enero, 2015 Contenido Justificación 3 1. Propósito 4 2. Alcance 4 3. Glosario

Más detalles

Manual de Comportamientos Éticos

Manual de Comportamientos Éticos Manual de Comportamientos Éticos CHEC acoge las directrices y el propósito de Sostenibilidad del Grupo EPM, el cual orienta a la empresa a permanecer en el tiempo, creando valor para sus grupos de interés,

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA. Soluciones que generan energía

CÓDIGO DE ÉTICA. Soluciones que generan energía CÓDIGO DE ÉTICA El de COPEMI recoge los principios de su cultura organizacional los cuales rigen las acciones y comportamientos tanto de sus colaboradores como de los socios que la conforman. Soluciones

Más detalles

Misión. Visión. Valores

Misión. Visión. Valores Código de Ética Misión Prestar servicios legales integrales con la más elevada calidad profesional y ética, teniendo como meta realizar nuestro trabajo con la mayor eficiencia, en el menor tiempo posible

Más detalles

Código de Conducta de Proveedores de Harinera del Valle S.A.

Código de Conducta de Proveedores de Harinera del Valle S.A. Código de Conducta de Proveedores de Harinera del Valle S.A. 1 Código de Conducta de Proveedores de Harinera del Valle S.A. Mantener relaciones estables con nuestros proveedores basadas en la mutua confianza

Más detalles

INVERSIONES POPULAR, S.A. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO

INVERSIONES POPULAR, S.A. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO INVERSIONES POPULAR, S.A. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO 1. OBJETIVO. La presente Declaración de Principios de Gobierno Corporativo (en adelante la Declaración de Principios o la Declaración

Más detalles

POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Página 1 de 5 1. OBJETIVO Determina La Política del sistema integrado de gestión que permita fijar los lineamientos rectores para que el hacer de la organización se oriente hacia buenas prácticas. Estos

Más detalles

Código de Ética. Escuela.

Código de Ética. Escuela. Código de Ética Escuela www.socya.org.co Código de Ética www.socya.org.co Código: DAPC07. Versión: 03. Enero 2015 PRESENTACIÓN La ética se reconoce como el valor de valores que define el carácter global

Más detalles

Política Corporativa

Política Corporativa Política Corporativa MOTIVACIÓN ISAGEN reconoce al proveedor como su aliado estratégico para potenciar la productividad y competitividad de ambos, generando valor para los clientes y la sociedad en general.

Más detalles

CODIGO DE ETICA PARA PROVEEDORES DEL BANCO PICHINCHA

CODIGO DE ETICA PARA PROVEEDORES DEL BANCO PICHINCHA 1. OBJETIVO Dar a conocer a los Colaboradores del Banco Pichincha (En este documento denominado Banco) y a sus Proveedores las pautas que deben estar presentes en la relación comercial, encontrando en

Más detalles

Política de Prevención Penal y contra el Fraude de Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. (23 de marzo de 2011)

Política de Prevención Penal y contra el Fraude de Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. (23 de marzo de 2011) Política de Prevención Penal y contra el Fraude de Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. (23 de marzo de 2011) I. FINALIDAD Y OBJETO El Consejo de Administración de Gamesa Corporación Tecnológica S.A. (en

Más detalles

GOBIERNO CORPORATIVO ISA COMO EMPRESA ESTATAL

GOBIERNO CORPORATIVO ISA COMO EMPRESA ESTATAL GOBIERNO CORPORATIVO ISA COMO EMPRESA ESTATAL Mesa Redonda Latinoamericana de Gobierno Corporativo Ecuador, Junio de 2013 Todos los derechos reservados por Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P. Todos los

Más detalles

Código de Conducta Empresarial de Fundivisa

Código de Conducta Empresarial de Fundivisa Página 1 de 6 INTRODUCCIÓN Fundivisa S.A. se compromete a llevar a cabo sus negocios de manera sostenible. A fin de favorecer los intereses propios a largo plazo de así como los de las partes interesadas,

Más detalles

Política. Anticorrupción. y Antisoborno

Política. Anticorrupción. y Antisoborno Política Anticorrupción y Antisoborno Contenido Presentación 3 1. 3 2. 3 3. 3 4. 5 4.1. Principio General 5 4.2. Rectores 5 4.2.1. Consistencia 5 4.2.2. Compromiso con la prevención 6 4.2.3. Responsabilidad

Más detalles

Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado

Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado Nuestros Aliados: En SURA Asset Management estamos comprometidos con el desarrollo de la sociedad, y entendemos este desarrollo enmarcado en el respeto por el medio ambiente,

Más detalles

Política Antifraude Anticorrupción Actualización: 0 - Fecha de última actualización: 22 de octubre de Página 1 de 9

Política Antifraude Anticorrupción Actualización: 0 - Fecha de última actualización: 22 de octubre de Página 1 de 9 Política Política Antifraude Antifraude y Anticorrupción Actualización: 0 - Fecha de última actualización: 22 de octubre de 2012 - Página 1 de 9 Introducción En el marco del Código de Buen Gobierno, la

Más detalles

Código de Ética. Universidad Diego Portales y Filiales

Código de Ética. Universidad Diego Portales y Filiales Código de Ética Universidad Diego Portales y Filiales 1 ÍNDICE 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ALCANCE... 3 2. CONFLICTOS DE INTERESES... 3 3. REGALOS E INVITACIONES... 4 4. NO DISCRIMINACIÓN Y RESPETO.... 4

Más detalles

Gobierno, Gestión de Riesgos y Auditoría Interna, un enfoque integral para la sostenibilidad Corporativa

Gobierno, Gestión de Riesgos y Auditoría Interna, un enfoque integral para la sostenibilidad Corporativa Gobierno, Gestión de Riesgos y Auditoría Interna, un enfoque integral para la sostenibilidad Corporativa +INCLUSIÓN +EQUIDAD +OPORTUNIDADES Jessica López Saffie, Gerente General Ejecutiva, BancoEstado,

Más detalles

ESTRATEGIA FISCAL DEL GRUPO ACCIONA. Sección 3: Gobierno, estructura y organización

ESTRATEGIA FISCAL DEL GRUPO ACCIONA. Sección 3: Gobierno, estructura y organización ESTRATEGIA FISCAL DEL GRUPO ACCIONA Índice Sección 1: Introducción 1.1. Objeto 1.2. Elaboración y aprobación 1.3. Audiencia 1.4. Ámbito de aplicación Sección 2: Estrategia fiscal 2.1. Visión general 2.2.

Más detalles

SIGA Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol Regional Distrito Capital CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

SIGA Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol Regional Distrito Capital CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN SIGA Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol Regional Distrito Capital CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN OBJETIVOS SUBSISTEMA GESTION DE CALIDAD Incrementar el

Más detalles

Política Contra el Fraude

Política Contra el Fraude Política Contra el Fraude 16 de diciembre de 2008 Política Contra el Fraude 16 de diciembre de 2008 POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL POLÍTICA CONTRA EL FRAUDE El Consejo de Administración de Iberdrola,

Más detalles

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Documento Reservado y Confidencial.

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Documento Reservado y Confidencial. POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL ÍNDICE 1. DEFINICIÓN, OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN... 3 2. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES 3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 4 4. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN... 4

Más detalles

Código de Ética. Sociedad Mexicana de Salud Pública Asociación Civil

Código de Ética. Sociedad Mexicana de Salud Pública Asociación Civil Código de Ética Sociedad Mexicana de Salud Pública Asociación Civil Contenido I. Introducción o Mensaje de Presidencia o Objeto o Alcance del Código II. Filosofía Organizacional o Misión o Visión o Valores

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL

CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL 1. OBJETIVO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. PRINCIPIOS BÁSICOS DE COMPORTAMIENTO 3.1 Respeto a la legalidad 3.2 Integridad ética 3.3 Respeto a los Derechos Humanos 4. RELACION CON

Más detalles

POLÍTICAS DEL SISTEMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL RIESGO DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO (SIPLAFT)

POLÍTICAS DEL SISTEMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL RIESGO DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO (SIPLAFT) POLÍTICAS DEL SISTEMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL RIESGO DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO (SIPLAFT) INVERTRAC S.A. ha declarado políticas que se constituyen en reglas de conducta

Más detalles

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE RENTA 4 BANCO S.A.

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE RENTA 4 BANCO S.A. POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE RENTA 4 BANCO S.A. POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA La Responsabilidad Social Corporativa (en adelante, RSC ), entendida como la responsabilidad

Más detalles

SUSTENTABILIDAD AXTEL

SUSTENTABILIDAD AXTEL SUSTENTABILIDAD AXTEL ABILIDAD AXTEL SUSTENTABILIDAD AXTEL STENTABILIDAD AXTEL SUSTENTABILIDAD ABILIDAD AXTEL SUSTENTABILIDAD AXTEL STENTABILIDAD AXTEL SUSTENTABILIDAD ABILIDAD AXTEL SUSTENTABILIDAD AXTEL

Más detalles

Código de Ética Fecha de aplicación: Agosto 15 de 2014

Código de Ética Fecha de aplicación: Agosto 15 de 2014 Código de Ética Fecha de aplicación: Agosto 15 de 2014 Código de Ética La excelencia de una Empresa reside en los hombres y las mujeres que la componen y en el sistema de valores de la misma. Debemos actuar

Más detalles

I. ANTECEDENTES II. ALCANCE DE APLICACIÓN

I. ANTECEDENTES II. ALCANCE DE APLICACIÓN I. ANTECEDENTES FEMSA y sus Unidades de Negocio tienen como misión la creación simultánea de valor económico, social y ambiental, es por eso que buscan asegurar que las operaciones y las de los proveedores

Más detalles

ÍNDICE I. MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL. II. NUESTROS VALORES Integridad 2. Compromiso 3. Seguridad 4. Excelencia

ÍNDICE I. MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL. II. NUESTROS VALORES Integridad 2. Compromiso 3. Seguridad 4. Excelencia ÍNDICE I. MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL II. NUESTROS VALORES... 4 1. Integridad 2. Compromiso 3. Seguridad 4. Excelencia III. NUESTROS PRINCIPIOS... 5 1. Colaboradores 2. Derechos Humanos 3. Cumplimiento

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO DEL PROVEEDOR FIATC MUTUA DE SEGUROS Y REASEGUROS A PRIMA FIJA. Regulación ética de los Servicios contratados

CÓDIGO ÉTICO DEL PROVEEDOR FIATC MUTUA DE SEGUROS Y REASEGUROS A PRIMA FIJA. Regulación ética de los Servicios contratados CÓDIGO ÉTICO DEL PROVEEDOR FIATC MUTUA DE SEGUROS Y REASEGUROS A PRIMA FIJA Regulación ética de los Servicios contratados Fecha aprobación: 22/06/2016 Consejo de Administración Revisión: --- --- Versión:

Más detalles

Código de Ética del Grupo ISA

Código de Ética del Grupo ISA Código de Ética del Grupo ISA INTRODUCCIÓN PRESENTACIÓN ISA y sus empresas avanzan hacia metas cada vez más exigentes y ambiciosas, desarrollando sus prácticas en contextos diversos, retadores y novedosos

Más detalles

Línea Ética:

Línea Ética: CÓDIGO DE ÉTICA Línea Ética: 018000941341 INTRODUCCIÓN PRESENTACIÓN ISA y sus empresas avanzan hacia metas cada vez más exigentes y ambiciosas, desarrollando sus prácticas en contextos diversos, retadores

Más detalles

Política. de Regalos. y Atenciones

Política. de Regalos. y Atenciones Política de Regalos y Atenciones Contenido 1. Introducción 3 2. Propósito 3 3. Ámbito de aplicación 4 4. Regalos y atenciones 4 5. Principio general 5 6. Gobierno 5 2 1. Introducción Coherente con las

Más detalles

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA. Aprobada por el Consejo de Administración de fecha 27 de febrero de 2017

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA. Aprobada por el Consejo de Administración de fecha 27 de febrero de 2017 POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA Aprobada por el Consejo de Administración de fecha 27 de febrero de 2017 I. OBJETO Y ALCANCE La Política de Responsabilidad Corporativa de Meliá Hotels International

Más detalles

Polí tica Antifraude de VSI Industrial

Polí tica Antifraude de VSI Industrial Polí tica Antifraude de VSI Industrial I. OBJETIVO Definir los lineamientos para VSI Industrial, relacionados con la Política Antifraude y establecer las bases para el desarrollo de los controles, los

Más detalles

Procedimiento de Denuncias

Procedimiento de Denuncias Procedimiento de Denuncias Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fernando Moreno Contralor Corporativo Juan Andrés Errázuriz Gerente General Juan Andrés Errázuriz Gerente General Fecha Elab.: 21.03.2013

Más detalles

Planes y Programas Dependencia: Secretaría de la Función Pública.

Planes y Programas Dependencia: Secretaría de la Función Pública. Dependencia: Secretaría de la Función Pública. PROGRAMA: 08 Desarrollo Político y Administrativo. SUBPROGRAMA: 886 Control Evaluación y Fiscalización de la Gestión Pública Misión Institucional Somos la

Más detalles

Objetivos específicos. Objetivos específicos

Objetivos específicos. Objetivos específicos INTRODUCCIÓN En el marco del Código de Buen Gobierno, la Política de Responsabilidad Global, el Código de Ética y Conducta Corporativo y las políticas corporativas relacionadas, se establece la Política

Más detalles

Ley Sus implicancias, desafíos y oportunidades Noviembre 2010

Ley Sus implicancias, desafíos y oportunidades Noviembre 2010 www.pwc.cl Ley 20.393 Sus implicancias, desafíos y oportunidades Indice 1. Presentación Rafael Ruano Díez 2. Unidad de Análisis Financiero Prevención y Control del Lavado de Activos Tamara Agnic Martínez

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA GOMSA LOGISTICA

CÓDIGO DE ÉTICA GOMSA LOGISTICA CÓDIGO DE ÉTICA www.gomsa.com 2013 - GOMSA LOGISTICA Contenido I Objetivo 1 II Alcance 1 III Valores 1 IV Normas éticas generales 1 V Normas éticas específicas 2 VI Responsabilidades 4 VII Sistemas de

Más detalles

Política Corporativa de Sostenibilidad

Política Corporativa de Sostenibilidad SIGDO KOPPERS S.A. Inscripción Registro de Valores N 915 Política Corporativa de Sostenibilidad Página 1 1. INTRODUCCIÓN La Política de Sostenibilidad Corporativa del Grupo Sigdo Koppers constituye el

Más detalles

Anticorrupción. Política y Antifraude. Actualización: 1 - Fecha de última actualización: septiembre de Página: 1 de 11

Anticorrupción. Política y Antifraude. Actualización: 1 - Fecha de última actualización: septiembre de Página: 1 de 11 Política y Antifraude Anticorrupción Actualización: 1 - Fecha de última actualización: septiembre de 2012 - Página: 1 de 11 Tabla de Contenido 1. Introducción 1.1. Objetivo 1.2. Objetivos específicos 1.3.

Más detalles

MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS CFR PHARMACEUTICALS S.A.

MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS CFR PHARMACEUTICALS S.A. MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS CFR PHARMACEUTICALS S.A. CONTENIDOS. I. Objetivo. II. Alcance. III. Del Modelo de Prevención Delitos. IV. Sistema de Prevención de Delitos. V. Procedimiento de Denuncia.

Más detalles

Presentación Inducción al SARLAFT. Julio 21 de 2017

Presentación Inducción al SARLAFT. Julio 21 de 2017 Presentación Inducción al SARLAFT Julio 21 de 2017 Introducción En el año 2017, el Fondo de Empleados inicia el diseño y elaboración del SARLAFT con el propósito de dar cumplimiento a lo establecido en

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA DE DANONE PARA SOCIOS DE NEGOCIO

CÓDIGO DE CONDUCTA DE DANONE PARA SOCIOS DE NEGOCIO CÓDIGO DE CONDUCTA DE DANONE PARA SOCIOS DE NEGOCIO Versión Versión 1 Historial Entrada en vigor en abril de 2016 Procedimiento de aprobación Vinculante para Aprobado por la Junta de cumplimiento y ética

Más detalles

DE GOBIERNO CORPORATIVO

DE GOBIERNO CORPORATIVO DE GOBIERNO CORPORATIVO Actualización: 1 - Fecha de última actualización: 22 de abril de 2013 INTRODUCCIÓN La Política de Gobierno Corporativo del Grupo Energía de Bogotá proporciona los lineamientos de

Más detalles

Informe Real Pacto Global Colombia

Informe Real Pacto Global Colombia 2013 Informe Real Pacto Global Colombia AGENCIA MARITIMA TRANSMARES Actuando constantemente para el cumplimiento de los principios del Pacto Global En Agencia Marítima Transmares somos expertos enel agenciamiento

Más detalles

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA MONTACARGAS MASTER Nuestra carta de navegación para construir el cómo está enmarcado nuestro actuar.

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA MONTACARGAS MASTER Nuestra carta de navegación para construir el cómo está enmarcado nuestro actuar. CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA MONTACARGAS MASTER Nuestra carta de navegación para construir el cómo está enmarcado nuestro actuar. 1. Nuestra Conducta. 2. Nuestro Compromiso Ético. 3. Nuestro Compromiso Laboral.

Más detalles

Antecedentes generales de la ley 5. Sanciones 7. Definición del Modelo de Prevención del Delito 8

Antecedentes generales de la ley 5. Sanciones 7. Definición del Modelo de Prevención del Delito 8 Dictuc MODELO O DE PREVENCIÓN DEL DELITO 2017 ÍNDICE 1. LEY 20.393 3 1.1 1.2 1.3 Antecedentes generales de la ley 5 Sanciones 7 Definición del Modelo de Prevención del Delito 8 2. Modelo de Prevención

Más detalles

LOS PRINCIPIOS BÁSICOS POR LOS QUE DEBE REGIRSE EL COMPORTAMIENTO DE TODO EL PERSONAL DE LA OEI

LOS PRINCIPIOS BÁSICOS POR LOS QUE DEBE REGIRSE EL COMPORTAMIENTO DE TODO EL PERSONAL DE LA OEI Edición 1 Página 1 de 8 LOS PRINCIPIOS BÁSICOS POR LOS QUE DEBE REGIRSE EL COMPORTAMIENTO DE TODO EL PERSONAL Edición 1 Página 2 de 8 ÍNDICE 1. OBJETIVO DEL CÓDIGO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. LOS PRINCIPIOS

Más detalles

Estrategia de Ética Institucional del CONARE Diciembre, 2015

Estrategia de Ética Institucional del CONARE Diciembre, 2015 Estrategia de Ética Institucional del CONARE 2015-2018 Diciembre, 2015 1 CONSEJO NACIONAL DE RECTORES Estrategia de Ética Institucional del CONARE 2015-2018 Los valores definidos en el Manual de Principios

Más detalles

Grupo Icadi. Código de Conducta 24 de abril de 2016

Grupo Icadi. Código de Conducta 24 de abril de 2016 Grupo Icadi Código de Conducta 4 de abril de 016 Carta del Presidente Estimados compañeros, Como todos sabéis, desde Grupo Icadi tenemos el firme objetivo de potenciar el desarrollo de las compañías en

Más detalles

EUROPISTAS, CONCESIONARIA ESPAÑOLA, S.A. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL

EUROPISTAS, CONCESIONARIA ESPAÑOLA, S.A. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL EUROPISTAS, CONCESIONARIA ESPAÑOLA, S.A. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL julio de 2004 1. OBJETIVO EUROPISTAS, CONCESIONARIA ESPAÑOLA, S.A. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. PRINCIPIOS

Más detalles

ÍNDICE Consigna SAVIA Perú RSE

ÍNDICE Consigna SAVIA Perú RSE ÍNDICE Consigna ---------------------------------------- 2 SAVIA Perú ------------------------------------- 3 RSE ------------------------------------------------ 5 SAVIA y La Comunidad ---------------------

Más detalles

RSE un enfoque práctico con resultados exitosos. Juan Carlos Herrera G Director Ejecutivo CREO 29 de Julio de 2010

RSE un enfoque práctico con resultados exitosos. Juan Carlos Herrera G Director Ejecutivo CREO 29 de Julio de 2010 RSE un enfoque práctico con resultados exitosos Juan Carlos Herrera G Director Ejecutivo CREO 29 de Julio de 2010 Contenidos 1.Nuevo Contexto Global 2.Propósito y Beneficios 3.Enfoques 4.Ruta de Implementación

Más detalles

Asegurar el sistema de gestión de derechos humanos. Sensibilizar y formar en materia de derechos humanos.

Asegurar el sistema de gestión de derechos humanos. Sensibilizar y formar en materia de derechos humanos. DERECHOS HUMANOS Propósito Consolidar una cultura de trabajo incluyente y diversa a través de un sistema de gestión que promueva el respeto por los derechos humanos y las buenas prácticas laborales y que

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA PARA PROVEEDORES Rev.:0 Fecha: 22/08/2016

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA PARA PROVEEDORES Rev.:0 Fecha: 22/08/2016 1 INDICE I. Introducción II. Nuestros Valores III. Nuestras relaciones con proveedores IV. Lineamientos de Ética y Conducta V. Sanciones en caso de incumplimiento 2 I. Introducción Para Talleres Gráficos

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE PROVEEDORES DE INTERBANK

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE PROVEEDORES DE INTERBANK CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE PROVEEDORES DE INTERBANK El Código de Ética y Condulta de Proveedores del Banco Internacional del Perú S.A.A - Interbank fue aprobado en Sesión de Directorio de fecha 17 de

Más detalles

MISIÓN. Página 1 de 6

MISIÓN. Página 1 de 6 MISIÓN Brindar los servicios asistenciales a la sociedad, con acciones encaminadas a mejorar la calidad de vida, promoviendo la integración y el desarrollo humano individual, familiar y comunitario, coordinando

Más detalles

MANUAL DEL CANAL ÉTICO. Manual. Canal Ético. Actualización: 1 - Fecha de última actualización: septiembre de Página: 1 de 11

MANUAL DEL CANAL ÉTICO. Manual. Canal Ético. Actualización: 1 - Fecha de última actualización: septiembre de Página: 1 de 11 Manual Canal Ético Actualización: 1 - Fecha de última actualización: septiembre de 2012 - Página: 1 de 11 Tabla de Contenido 1. Generalidades 1.1. Introducción 1.2. Objetivo y alcance 1.3. Objetivos específicos

Más detalles

Política de. en Eventos. Participación. y Patrocinios

Política de. en Eventos. Participación. y Patrocinios Política de Participación en Eventos y Patrocinios Contenido 1. Próposito 3 2. 4 3. 4 4. 5 5. 6 6. 7 7. 8 8. 9 9. 9 2 Próposito TigoUne está comprometida con los más altos estándares de transparencia y

Más detalles

Facilitar respuestas personalizadas y cálidas a las consultas recibidas.

Facilitar respuestas personalizadas y cálidas a las consultas recibidas. INTRODUCCIÓN El Código de Conducta de la Fundación Josep Carreras se ha elaborado para establecer las pautas de actuación a fin de cumplir con los estándares éticos más elevados y la legislación vigente.

Más detalles

CODIGO DE ÉTICA DE MIDE UC CENTRO DE MEDICIÓN DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE

CODIGO DE ÉTICA DE MIDE UC CENTRO DE MEDICIÓN DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE CODIGO DE ÉTICA DE CENTRO DE MEDICIÓN DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE El presente orientará la conducta laboral, profesional y personal de todos los miembros de (en adelante la organización) en sus

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA ANDINA DE SEGURIDAD DEL VALLE LTDA.

CÓDIGO DE ÉTICA ANDINA DE SEGURIDAD DEL VALLE LTDA. CÓDIGO DE ÉTICA ANDINA DE SEGURIDAD DEL VALLE LTDA. 0. Introducción Andina de seguridad del Valle Ltda., en su proceso de mejoramiento continuo, ha involucrado el componente ético como uno de los principios

Más detalles

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional 016 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional Padre Rafael García-Herreros Vamos a formar jóvenes soñadores de Colombia, capaces de darle

Más detalles

GAI-POL-02 POLÍTICA CORPORATIVA DE CUMPLIMIENTO ÉTICO Y REGULATORIO

GAI-POL-02 POLÍTICA CORPORATIVA DE CUMPLIMIENTO ÉTICO Y REGULATORIO Empresas Hites S.A. GAI-POL-02 POLÍTICA CORPORATIVA DE CUMPLIMIENTO ÉTICO Y REGULATORIO ELABORÓ: JOAQUÍN PÉREZ URBINA Gerente de Auditoría Interna REVISÓ: COMITÉ DE DIRECTORES AUTORIZÓ: DIRECTORIO FECHA:

Más detalles

Código de Ética y Reglas de Conducta para Proveedores, Subcontratistas y Socios de Negocios

Código de Ética y Reglas de Conducta para Proveedores, Subcontratistas y Socios de Negocios Código de Ética y Reglas de Conducta para Proveedores, Subcontratistas y Socios de Negocios Grupo Aeroportuario del Centro Norte, S.A.B. de C.V. ( OMA ), sus filiales y subsidiarias -como firmante del

Más detalles

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO Versión 2016 CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO INTRODUCCIÓN El Código de Buen Gobierno de Acciones & Valores S.A. presenta las políticas y reglas de gobierno corporativo en relación con: Evaluación y

Más detalles

Código General de Conducta CÓDIGO DE CONDUCTA

Código General de Conducta CÓDIGO DE CONDUCTA Código General de Conducta CÓDIGO DE CONDUCTA Aprobado por el Consejo de Administración el 12 de noviembre de 2015 1 ÍNDICE OBJETO... 3 ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 1. PRINCIPIOS BÁSICOS DE ACTUACIÓN... 3

Más detalles

.f. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL

.f. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL.f. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL FERROVIAL ÍNDICE.f. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL FERROVIAL ÍNDICE 1. Objetivo 2. Ambito de aplicación 3. Principios básicos de comportamiento 3.1.

Más detalles

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE MASMOVIL IBERCOM, S.A.

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE MASMOVIL IBERCOM, S.A. POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE MASMOVIL IBERCOM, S.A. Aprobada por del Consejo de Administración de Masmovil Ibercom, S.A., de 30 de junio de 2017 1 1.- Introducción El Consejo de Administración

Más detalles

MODELO DE PREVENCION DE DELITOS LEY BANTATTERSALL CORREDORES DE BOLSA S.A.

MODELO DE PREVENCION DE DELITOS LEY BANTATTERSALL CORREDORES DE BOLSA S.A. MODELO DE PREVENCION DE DELITOS LEY 20.393 BANTATTERSALL CORREDORES DE BOLSA S.A. 1 de junio de 2013 1. INTRODUCCION El 02 de diciembre de 2009, se promulgo la Ley 20.393, la cual establece en su Artículo

Más detalles

Canal de Denuncias Línea Ética para Empresas

Canal de Denuncias Línea Ética para Empresas Canal de Denuncias Línea Ética para Empresas Expositor: Andrés Riportella Socio SMS San Martín Suarez y Asociados 10 de noviembre de 2015 1 SMS Argentina Copyright www.sms.com.ar Copyright Canal de Denuncia

Más detalles

Autoevaluación de la Comunicación sobre el Progreso (COP) del Pacto Mundial - Nivel Avanzado

Autoevaluación de la Comunicación sobre el Progreso (COP) del Pacto Mundial - Nivel Avanzado Autoevaluación de la Comunicación sobre el Progreso (COP) del Pacto Mundial - Nivel Avanzado Por favor introduzca un título breve para su COP: 2015-16 Communication on Progress La Comunicación sobre el

Más detalles

Presentación CANAL DE DENUNCIAS.

Presentación CANAL DE DENUNCIAS. Presentación CANAL DE DENUNCIAS www.gp-compliance.com Contexto El principio básico sobre el que se fundamenta la responsabilidad penal de las personas jurídicas que recoge nuestro ordenamiento jurídico

Más detalles

Directivo GERENTE Empresa Social del Estado

Directivo GERENTE Empresa Social del Estado 6.1. Gerente (Para las funciones de este cargo se tuvo en cuenta la Constitución Política de Colombia, ACUERDO 106 de 2003, Acuerdo 001 de 2003 -Estatuto interno de la E.S.E-, Ley 1438 de 2011) y de las

Más detalles

POLÍTICA DE MGS. Fecha 23/09/2016 Versión 5 Tipo de documento POLÍTICA

POLÍTICA DE MGS. Fecha 23/09/2016 Versión 5 Tipo de documento POLÍTICA Fecha 23/09/2016 Versión 5 Tipo de documento POLÍTICA ÍNDICE 1. MGS... 3 2. MISIÓN Y OBJETIVOS DE MGS... 6 2.1. Misión... 6 2.2. Objetivos... 6 3. PRINCIPIOS DE MGS... 7 3.1. Excelencia... 7 3.2. Respeto

Más detalles

GRUPO DE TECNOLOGÍA CIBERNÉTICA, S.A. DE C.V. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EN NEGOCIOS

GRUPO DE TECNOLOGÍA CIBERNÉTICA, S.A. DE C.V. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EN NEGOCIOS GRUPO DE TECNOLOGÍA CIBERNÉTICA, S.A. DE C.V. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EN NEGOCIOS CONDUCTA ÉTICA DE NEGOCIOS Para mantener la excelente reputación de Grupo de Tecnología Cibernética, S.A. de C.V. (

Más detalles