Dep. Legal: MU Edita: Ayuntamiento de Molina de Segura. Concejalía de la Mujer Diseño e impresión: GLG Creativos Asociados

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Jaime Barbero Robles
hace 7 años
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2 Dep. Legal: MU Edita: Ayuntamiento de Molina de Segura. Concejalía de la Mujer Diseño e impresión: GLG Creativos Asociados IV Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres fue aprobado por la Corporación Municipal, en Sesión Plenaria, el día 6 de septiembre de El periodo de vigencia para el IV PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE MOLINA DE SEGURA se establece para el , no obstante su validez se prorrogará hasta la aprobación por el órgano competente del V PIOM.

3 Indice

5 1.- PRESENTACIÓN 2.- INTRODUCCIÓN 3.- PROCESO DE ELABORACIÓN 4.- ESTRUCTURA Y CONTENIDOS 5.- PRINCIPIOS METODOLÓGICOS 6.- ORGANIZACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN 7.- AREAS, OBJETIVOS, DEPARTAMENTOS E INDICADORES 8.- MARCO NORMATIVO 9.- GLOSARIO I. ADMINISTRACIÓN LOCAL II. EMPLEO Y FORMACIÓN III. CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD SOCIAL IV. DESARROLLO DEMOCRÁTICO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL V. COEDUCACIÓN VI. CULTURA Y DEPORTE VII. SALUD Y CALIDAD DE VIDA VIII. VIOLENCIA DE GÉNERO

6 IV PLAN para la IGUALDAD de OPORTUNIDADES entre MUJERES y HOMBRES ( ) del Ayuntamiento de Molina de Segura

7 Presentación 1

8 IV PLAN para la IGUALDAD de OPORTUNIDADES entre MUJERES y HOMBRES ( ) del Ayuntamiento de Molina de Segura El Ayuntamiento de Molina de Segura, cumpliendo con el compromiso ético, social y político de desarrollar el derecho a la Igualdad consagrado en el artículo 14 de la Constitución Española, presenta el IV Plan para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, documento que consolida la incorporación de la perspectiva de género a la vida de nuestro municipio. Desde la satisfacción que representa el saber que la implantación de un IV Plan significa la ejecución y adecuada consumación de los anteriores, es para mi, como Alcalde, un estimulo y una responsabilidad irrenunciable mantener el desarrollo permanente de sus objetivos y actuaciones, como herramienta para garantizar la definitiva erradicación de cualquier tipo de desigualdad en la sociedad molinense. Teniendo en cuenta que la práctica útil y eficaz de este instrumento de convivencia corresponde tanto a Instituciones como a colectivos y personas, os animo e invito a vivir la Igualdad con la intensidad que hace importante, a la vez que justo, lo necesario. Dejando constancia de mi felicitación a la labor ejemplar de quienes han elaborado este IV Plan, quedo en la seguridad del trabajo, óptimo y efectivo, de todas y todos en orden a su cumplimiento. Eduardo Contreras Linares Alcalde de Molina de Segura 6

9 Presentación Como Concejala de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Molina de Segura me complace poner a disposición de la sociedad molinense este IV Plan para la Igualdad de Oportunidades ( ), instrumento de profundización democrática para la progresiva incorporación de la perspectiva de género en la totalidad de los ámbitos de la política local. Redactado en base a la información derivada del diagnóstico de necesidades y de la evaluación final del III PIO ( ), este nuevo Texto cuenta con la aportación fundamental de los sectores más representativos del tejido social molinense y con el consenso político, fruto del trabajo común por la igualdad efectiva en nuestro municipio. Constatar el alcance de esta unidad para la consecuencia de tan digno objetivo convierte a Molina de Segura en un ejemplo de compromiso responsable para un futuro de equidad y justicia social. Que mujeres y hombres de Molina aprovechen con perspectiva de progreso los cauces de actuación en positivo que este IV PIOM ofrece y que, pasados los años, nos podamos felicitar por los frutos conseguidos. Mª Dolores Vicente Quiles Delegada de Igualdad Efectiva Concejala Mujeres y Hombres de 7

10 IV PLAN para la IGUALDAD de OPORTUNIDADES entre MUJERES y HOMBRES ( ) del Ayuntamiento de Molina de Segura

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