Autoridades: Dr. Wilman Ruiz Vigo Rector. Q.F. Yuri Estrada Saucedo Presidente de la Junta de Accionistas y Directorio

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2 Autoridades: Dr. Wilman Ruiz Vigo Rector Q.F. Yuri Estrada Saucedo Presidente de la Junta de Accionistas y Directorio Dr. Iván Torres Marquina Vicerrector Académico Dr. Homero Bazán Zurita Vicerrector de Investigación Mg. Andrés Gil Jáuregui Gerente General Decanos: Dra. Carmen Díaz Camacho Facultad de Ciencias Empresariales y Administrativas Mg. Carla Rodríguez Zegarra Facultad de Ciencias de la Salud Mg. Juan Carlos Díaz Sánchez Facultad de Derecho y Ciencia Política Mg. Persi Vera Zelada Facultad de Ingeniería Mg. Lucía Esaine Suárez Facultad de Psicología Directores de Escuela: Dr. Max Cabanillas Castrejón Escuela de Posgrado Mg. Luz Chávez Toledo Escuela de Estudios Generales Elaborado por: Dr. Homero Bazán Zurita Vicerrector de Investigación Este documento se basa en normas y directivas académicas y de gestión y planificación de la universidad, y en su política de estandarización de procesos para mejorar la calidad. Se ha revisado también información de otras organizaciones universitarias. Cajamarca MMXVI

3 DIRECTIVA DE DOCENTES INVESTIGADORES DE LA UPAGU 1. Objetivo: La presente directiva tiene como objeto establecer los lineamientos para la designación de los docentes investigadores de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, así como sus funciones y derechos. 2. Base Legal - Ley Universitaria N Estatuto UPAGU El modelo de licenciamiento y su implementación en el Sistema Universitario Peruano. SUNEDU Resolución DIRECTORIO-UPAGU. 3. Docentes Investigadores - La Universidad Privada en base a la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto de la UPAGU (Artículo 126) y las normas establecidas en el proceso de licenciamiento de las universidades, contará con Docentes Investigadores por cada unidad académica. - Los Docentes Investigadores son aquellos que se dedican a la generación de conocimiento e innovación, a través de la investigación. - Son designados en razón de su excelencia académica. Su carga lectiva será de un (1) curso por año. Su régimen laboral es de dedicación exclusiva. - La condición originaria del docente investigador es de docente ordinario. Recibe una bonificación especial del cincuenta por ciento (50%) del haber correspondiente a la categoría a la que pertenece. 4. Evaluación del Docente Investigador - El Vicerrectorado de Investigación evalúa cada dos años la producción de los docentes para su permanencia como investigador, en el marco de los estándares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (SINACYT- CONCYTEC). - Los items establecidos por el SINACYT son: a) Grado académico / Título. b) Publicaciones, patentes, registro de autor, obtentor.

4 c) Libros o capítulos de libro, edición. d) Formación de recursos humanos (Asesoría de tesis). e) Índice H. f) Proyectos. g) Presentación en congresos, nacionales y/o internacionales. 5. Propuesta de Docentes Investigadores - Los Docentes Investigadores son designados por el Directorio a propuesta del Consejo Universitario, que, a su vez, recibe la propuesta de la Facultad correspondiente y, asimismo, del Director de la Escuela de Posgrado y del Director de la Escuela de Estudios Generales. - Cada una de estas unidades académicas hará la propuesta o propuestas correspondientes al Consejo Universitario, según el siguiente acuerdo del Directorio de la UPAGU (Resolución DIRECTORIO-UPAGU): Facultad de Ciencias Empresariales y Administrativas * Un docente para el área de Ciencias Administrativas y Empresariales. * Un docente para el área de Turismo, Gastronomía y Hotelería. Facultad de Ciencias de la Salud: * Un docente para Farmacia y Bioquímica. * Un docente para Estomatología. * Un docente para Enfermería. Facultad de Derecho y Ciencia Política: * Un docente. Facultad de Ingeniería: * Un docente para Informática y Sistemas. * Un docente para Ingeniería Ambiental y Prevención de Riesgos. Facultad de Psicología: * Un docente. Escuela de Posgrado: * Un docente en la especialidad de Administración Estratégica de Negocios (MBA Gerencial). Escuela de Estudios Generales: * Un docente en el área de Ciencias Sociales.

5 6. Criterios para ser Docente Investigador Los criterios para ser Docente Investigador son: a) Ostentar el grado de Maestro y/o Doctor (en algún caso, también se considera válido si algún profesional solo ostenta el grado de Doctor sin haber hecho la maestría). b) Haber llevado a cabo al menos, un proyecto de investigación. c) Haber asesorado al menos cinco tesis de pre y/o posgrado. d) Estar registrado en el Directorio Nacional de Investigadores e Innovadores del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (DINA - CONCYTEC). 7. Funciones del Docente Investigador Los Docentes Investigadores cumplirán las siguientes funciones: a) Generar un Centro de Investigación en su área. b) Definir una línea o líneas de investigación, de acuerdo al área que le corresponda. c) Llevar a cabo un proyecto anual de investigación. d) Convocar al menos a un docente más para llevar a cabo el manejo del Centro de Investigación y el proyecto propuesto. A este docente auxiliar para estas tareas se le reconocerá seis (06) horas lectivas como bonificación. e) Incluir a estudiantes y graduados en el proyecto o proyectos de investigación y otras labores del Centro de Investigación a su cargo. f) Coordinar acciones con los Semilleros de Investigación. g) Coordinar acciones con la Unidad de Gestión de Proyectos y Fondos para Investigación. h) Gestionar la difusión de las investigaciones a su cargo a través de las publicaciones de la UPAGU o de otras instituciones reconocidas. i) Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que fije el Estatuto y cuando le sean requeridos. 8. Deberes del Docente Investigador Los docentes Investigadores, como cualquier otro docente regular, tiene los deberes siguientes (Artículo 127 del Estatuto UPAGU): a) Presentar informes sobre sus actividades ante el responsable de su unidad académica y el Vicerrectorado de Investigación. Dichos informes son un referente para su evaluación. b) Respetar y hacer respetar e Estatuto, Reglamentos y demás normas.

6 c) Observar conducta digna dentro del claustro universitario y fuera de él, contribuyendo en forma permanente a la buena imagen de la UPAGU: d) Cumplir en forma diligente los encargos y comisiones que se le hagan las autoridades correspondientes en el marco de sus competencias. 9. Derechos del Docente Investigador Los Docentes Investigadores, como cualquier otro docente regular, tienen los siguientes derechos (Artículo 128 del Estatuto UPAGU): a) A la promoción en la carrera docente, conforme a las reglas establecidas en la Ley Universitaria y el estatuto UPAGU. b) Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados según sus competencias y las necesidades de la Institución Universitaria. c) Recibir facilidades de la universidad u organismos del Estado o privados para acceder a estudios de especialización o posgrado acreditados. d) A los derechos que le reconoce la legislación laboral privada en armonía con la Ley Universitaria, el Estatuto UPAGU y el Reglamento Interno de Trabajo. 10. Disposición Complementaria 1. Los Docentes Investigadores deberán iniciar sus labores inmediatamente después de su designación por el Directorio UPAGU. Cajamarca, diciembre del 2016 Homero Bazán Zurita Vicerrector de Investigación UPAGU