Nuevo Modelo del Modelo del Programa de Intercambio de Jovenes

Transcripción

1 Nuevo Modelo del Modelo del Programa de Intercambio de Jovenes

2 Programa de Intercambio de Jóvenes

3 OBJETIVOS Continuidad al crecimiento del Programa Fortalecimiento de la estructura del comité distrital Asignación de países por merito Aumento de Socios Interacts y Rotarios Fondo de Becas Evaluación de desempeño del programa de Intercambio

4 Continuidad al desarrollo del Programa Compromiso de satisfacer la demanda de Intercambios de una manera responsable Compromiso para incrementar países y distritos que sean de interés al programa y a la demanda de lugares.

5 FORTALECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA DEL COMITÉ DISTRITAL

6 FORTALECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE COORDINADORES

7 FORTALECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE CORRESPONSALES

8 Promedio de: ASIGNACIÓN DE PAÍSES POR MERITO Calificaciones últimos 2 años. Calificación de examen por conocimientos de Rotary e Historia de México. Calificación de examen en Ingles Entrevista. Mas: Bono adicional por servicio a la comunidad de Aspirante. Bono adicional por servicio a la comunidad de Padres de Familia. Bono a ser determinado

9 Bono adicional por servicio a la comunidad para aspirante 10% Servicio a la comunidad fuera de Rotary (menos de 1 año) 20% Nuevo socio Interact (menos de 1 año) 30% Servicio a la comunidad fuera de Rotary (mas de 1 año) 40% Socio Interact activo (mas de 1 año) 50% Servicio a la comunidad como líder fuera de Rotary (mas de 1 año) 60% Socio Interact activo (mas de 2 años) 70% Socio Interact activo en directiva o director de comité (menos de 1 año) 80% Socio Interact activo en directiva o director de comité (mas de 1 año) 90% Socio Interact activo en directiva o director de comité (mas de 2 años) 100% Socio Interact Presidente Activo o Pasado. Nota: En caso de que apliquen dos o mas se dará el porcentaje mas alto.

10 Bono adicional por servicio a la comunidad para padres de aspirante 10% Servicio a la comunidad fuera de Rotary (menos de 1 año) 20% Nuevo socio Rotario (menos de 1 año) 30% Servicio a la comunidad fuera de Rotary (mas de 1 año) 40% Socio Rotario activo (mas de 1 año) 50% Servicio a la comunidad como líder fuera de Rotary (mas de 1 año) 60% Socio Rotario activo (mas de 2 años) 70% Socio Rotario activo en directiva o director de comité (menos de 1 año) 80% Socio Rotario activo en directiva o director de comité (mas de 1 año) 90% Socio Rotario activo en directiva o director de comité (mas de 2 años) 100% Presidente Rotario Activo o Pasado o Socio Rotario activo (mas de 5 años) Nota: En caso de que apliquen dos o mas se dará el porcentaje mas alto.

11 Objetivos de Bonos Adicionales Promover el servicio en Nuevas Generaciones por medio de incremento de Socios y Clubes Interacts con los aspirantes al Programa de Intercambio. Promover el aumento de socios a Clubes Rotarios considerando a los padres de los aspirantes a intercambio. Sera un requisito que los padres de aspirantes no Rotarios deberán asistir por lo menos a 3 sesiones ordinarias del club Rotario patrocinador antes de la fecha limite para entrega de solicitud. *Los Clubes Rotarios tomaran la decisión de hacer la invitación al padre de aspirante a formar parte de su club.

12 FONDO DE BECAS DE INTERCAMBIO OBJETIVO: Incentivar el uso de fondo de becas acumulado para asignación de becas de intercambio y/o programas para Nuevas Generaciones. Solicitud y Asignación de Becas por merito en programas de los clubes Rotarios de Nuevas Generaciones. (Líder de lideres de Ryla, Interacts, etc.) La solicitudes de becas serán sometidas a concurso dependiendo de disponibilidad de fondos asignados, cualificaciones del aspirante y del Programa Rotario. Asignación de Becas será hasta un 95% dependiendo de la posición socioeconómica del aspirante propuesto por los clubes. Requisito mínimo de aportación de Clubes Rotarios será de 5% con la aportación del Deposito de Garantía y/o seguro de gastos médicos mayores para aspirante.

13 Sistema de Evaluación de Desempeño Por medio de encuestas a Estudiantes Inbounds Outbounds, familias y voluntarios rotarios se evaluara tanto nuestro desempeño como el de distritos y países con los que intercambiamos con el propósito de asegurar un buen intercambio a los jóvenes. Las evaluaciones se harán a: Estudiantes Inbounds y Outbounds Familias Anfitrionas Consejero Comité de Intercambio de Club Club Rotario Coordinador YEO Local Programa de Intercambio Distrital

14 Gracias por su apoyo continuo al Programa de Intercambio de Jóvenes 14