Programa IMSS-PROSPERA

Transcripción

1 Anexo 9 INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA MÉDICOS PARTICIPANTES Programa de Reconocimiento de Atención de Calidad de Médicos, Estomatólogos y Cirujanos Maxilo-Faciales de Base y Confianza (PRACMED) Programa IMSS-PROSPERA Página 1 de 6

2 I. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA MÉDICOS y ESTOMATOLOGOS DE BASE EN UNIDADES MEDICAS DE 1º y 2º NIVEL DE ATENCIÓN (UMR Y HR). PRACMED Delegación: Región: 1 DATOS GENERALES 1.1 Nombre del Médico que se califica: 1.2 Adscripción: 1.3 Categoría Contractual: 1.4 Matrícula: 1.5 Año que se califica: CONCEPTO Valor Esperado Valor Asignado Asiste y participa en las Sesiones Clínicas que se realizan en el Hospital Rural de adscripción. Participa en las Reuniones de los Comités Hospitalarios. Realiza actividades de Educación para la Salud a nivel intramuros y extramuros. Capacita a los Voluntarios de Salud Participa en sesiones para diferentes Grupos Específicos (adolescentes, embarazadas, crónico-degenerativos etc.). Calificación Obtenida 100 Nombre y Firma del Gerente Delegacional Nombre y Firma del Supervisor Médico del EMS. Fecha de la Evaluación: Página 2 de 6

3 II. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA MÉDICOS DE CONFIANZA DE UNIDADES MÉDICAS DE 2º NIVEL DE ATENCIÓN (HR). PRACMED Delegación: Región: 1 DATOS GENERALES 1.1 Nombre del Médico que se califica: 1.2 Adscripción: 1.3 Categoría Contractual: 1.4 Matrícula: 1.5 Año que se califica: CONCEPTO Valor Esperado Valor Asignado Asiste y participa en las Sesiones Médicas que se realizan en la Zona de Servicios Médicos. Promueve y realiza actividades de Educación para la Salud a nivel intramuros y extramuros. Coordina sesiones con el personal de enfermería a su cargo. Capacita a los Voluntarios de Salud de la Sede y las LAI. Participa en sesiones para diferentes Grupos Específicos (adolescentes, embarazadas, crónico-degenerativos etc.). Calificación Obtenida 100 Nombre y Firma del Gerente Delegacional Nombre y Firma del Supervisor Médico del EMS. Fecha de la Evaluación: Página 3 de 6

4 III. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PERSONAL MÉDICO DE CONFIANZA DEL NIVEL ZONAL, REGIONAL Ó DELEGACIONAL. PRACMED 14. Delegación: Región: 1 DATOS GENERALES 1.1 Nombre del Médico que se califica: 1.2 Adscripción: 1.3 Categoría Contractual: 1.4 Matrícula: 1.5 Año que se califica: CONCEPTO Valor Esperado Valor Asignado Coordina y participa en las Sesiones Clínicas que se realizan en la Delegación o Zona de Servicios Médicos. Participa en las Reuniones de los Comités Delegacionales, COCASEP y Subcomités Hospitalarios como los de Mortalidad Materna, COMETAZ, etc.). Acude a Sesiones con los diferentes Comités Interinstitucionales (Secretaría de Salud, SEDESOL, PDHP, etc.). Coordina actividades de capacitación para los Voluntarios de Salud de su ámbito de responsabilidad. Coordina las actividades de Educación para la Salud dirigidas a diferentes Grupos Específicos (adolescentes, embarazadas, crónico-degenerativos etc.). Calificación Obtenida 100 Nombre y Firma del Jefe Delegacional de Prestaciones Médicas Nombre y Firma Gerente Delegacional Nombre y Firma Supervisor Médico Delegacional Fecha de la Evaluación: Página 4 de 6

5 INSTRUCTIVO DE LLENADO. Ésta Guía Técnica de Evaluación Curricular aplica exclusivamente para el Programa de Reconocimiento de Atención de Calidad de Médicos, Estomatólogos y Cirujanos Maxilo-Faciales de Base y Confianza, (PRACMED), la puntuación otorgada para cada uno de los conceptos a evaluar será de acuerdo a los criterios y puntuación señalados en el presente documento. La Evaluación Curricular, está considerada como la 2ª parte de la Evaluación del PRACMED 14 y en el caso del Programa IMSS PROSPERA, invariablemente será aplicada por el Enlace Delegacional (Gerente Delegacional y/o Supervisor Médico delegacional del EMS), con base a las constancias de docencia y educación continua que integran el expediente de cada médico participante y se encuentra conformada por tres instrumentos: I. Evaluación Curricular para Personal Médicos y Estomatólogos de Base de Unidades Médicas de 1º y 2º Nivel de Atención (UMR y HR). II. III. Evaluación Curricular para Personal Médico de Confianza de Unidades Médicas de 2º Nivel de Atención (HR). Evaluación Curricular para Personal Médico de Confianza del Nivel Zonal, Regional o Delegacional. Este Instrumento debe ser aplicado a todo el personal médico directivo candidato a recibir el Reconocimiento de Atención de Calidad 14 y que forma parte de los Equipos de Conducción del Programa IMSS PROSPERA es decir a los Gerentes Delegacionales, Supervisores Médicos de los Equipos Multidisciplinarios de Supervisión, Directores de los Hospitales Rurales y Supervisores Médicos Zonales de UMR, siendo evaluados de acuerdo al nivel jerárquico que desempeñan por su jefe inmediato, con el Vo. Bo. del Jefe Delegacional de Prestaciones Médicas. Los Médicos de Confianza del Nivel Delegacional o Regional, deberán ser evaluados por el Jefe Delegacional de Prestaciones Médicas. La Calificación Curricular, la emite el propio Sistema de acuerdo a los criterios y puntuación antes descritos, la cual deberá ser promediada con la Calificación Total que se encuentra plasmada en la columna identificada con el número 14, en el Formato de Registro de Médicos participantes por Delegación, Unidad Médica o Administrativa del PRACMED (anexo 4) y que son el resultado de las siguientes evaluaciones de acuerdo a cada categoría: 1. Asiduidad. 2. Atención de Calidad 3. Desempeño Clínico 4. Gestión Directiva Página 5 de 6

6 Ejemplo: Evaluación Total (Anexo 4) + Evaluación Curricular (Anexo 9) / 2 Evaluación Total (90) + Evaluación Curricular (85) / 2 = Evaluación Definitiva: 87.5 Nota: No olvidar que la evaluación curricular de preferencia debe ser aplicada a los médicos mejor evaluados y con grandes posibilidades de ganar, situación que dependerá del total de premios asignados para cada delegación. MRPG Página 6 de 6