Pautas para los Ministerios Femeninos
|
|
- Alejandro Lucero Cruz
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Pautas para los Ministerios Femeninos Registros A. Responsabilidad La responsabilidad es proveer herramientas para analizar y evaluar los Ministerios Femeninos, en especial la membresía, asistencia y mayordomía de los recursos. Ayudar aún más al cuerpo local a obtener una imagen clara de la eficacia de los Ministerios Femeninos en su comunidad. B. Reportes estadísticos El código #99 del programa CCSR es específicamente para los reportes de los Ministerios Femeninos. Esto permite que todas las actividades de los Ministerios Femeninos sean reportadas en un solo programa Hay cuatro códigos de opción que se pueden usar en la línea 3001 de los reportes CCSR. Son los siguientes: Cuádruple Enfoque Alcance Otros Ministerios Femeninos Solo para uso del Cuartel Divisional. Registre el número de eventos de los Ministerios Femeninos como campamentos, reuniones, retiros, convenciones e institutos. Registre el número de delegadas (como asistentes), así como las horas de las voluntarias Familias conectadas al cuerpo gracias a los Ministerios Femeninos. Registre el número de familias nuevas vinculadas al cuerpo como resultado directo de un programa de los Ministerios Femeninos. Por ejemplo, una participante/miembro del programa de los Ministerios Femeninos invitó a una familia a asistir a una reunión o evento del programa. Esta familia se contará como una familia vinculada al cuerpo a través de los Ministerios Femeninos. Las siguientes líneas harán posible que el cuerpo pueda llevar la cuenta del número de soldados, adherentes y penitentes como resultado directo de los Ministerios Femeninos: 1
2 Miembros y participantes enroladas como soldados a través de los Ministerios Femeninos. Registre el número de nuevas soldados agregadas al cuerpo como resultado directo de un programa de los Ministerios Femeninos Miembros y participantes enroladas como adherentes a través de los Ministerios Femeninos. Registre el número de nuevas adherentes añadidas al cuerpo como resultado directo de un programa de los Ministerios Femeninos Penitentes adultas Sección I Registre los nombres de las penitentes de 16 años de edad o más que NO se hayan ingresado en el Registro de Penitentes durante los doce meses previos, y que no estén en el Registro de Reclutas o Soldados de ningún cuerpo del Ejército de Salvación Penitentes adultas Sección 2 Registre los nombres de las penitentes de 16 años de edad o más que se hayan ingresado en el Registro de Penitentes durante los doce meses previos, y que estén en la lista del Registro de Reclutas o Soldados. C. Membresía Miembros y participantes La membresía en los Ministerios Femeninos está abierta a todas las mujeres de 16 años de edad o más que hayan asistido a un mínimo de cuatro reuniones, no necesariamente consecutivas. Registre solamente a las mujeres que estén actualmente en el Registro Cuádruple o de Enfoque del CCSR - línea 3001, bajo el código apropiado de opción (Cuádruple-85, Enfoque-86). Este número debe concordar con la membresía reportada en el la base de datos de la Lista completa no duplicada de los MF. Participantes son las mujeres que toman parte en un grupo de los Ministerios Femeninos (Cuádruple, Enfoque o Alcance) y tienen 16 años de edad (a Octubre 1, 2015) o más, que han elegido, ya sea no convertirse en «miembros» o todavía no satisfacen el requisito para ser miembros. Las participantes pueden convertirse en miembros. Sin membresía se registrará bajo los códigos de opción ya sea de Alcance o de Otros Ministerios Femeninos. Sin embargo, aunque los grupos de Alcance no mantienen membresía, deben llevar un registro en la base de datos de la Lista completa no duplicada de los Ministerios Femeninos (nombres, direcciones y números telefónicos) como participantes. Revisión de los Registros Las miembros de los Ministerios Femeninos pueden ser añadidas en cualquier momento durante el año. 2
3 Las mujeres que han asistido a un grupo Cuádruple o de Enfoque durante los doce meses previos se retienen como miembros. Antes de remover a una mujer que haya estado ausente por más de doce meses, se asume que han sido visitadas o contactadas y alentadas a regresar. Otras razones para remover a miembros o participantes es que ellas han: 1. Fallecido 2. Abandonado el área del cuerpo y/o han sido transferidas 3. Solicitado la no renovación 4. Una socia puede ser transferida en cualquier momento y añadida inmediatamente a la nueva Lista completa no duplicada. Se elimina de la lista por la Directora Divisional de los Ministerios Femeninos, la Secretaria Divisional de los Ministerios Femeninos o la Secretaria Divisional Asistente de los Ministerios Femeninos en la revisión anual. Si alguna otra oficial conduce la revisión, debe obtener permiso por anticipado de la administración territorial. D. Reuniones 1. Regulares de los Ministerios Femeninos se programarán como sigue: a. Grupo(s) Cuádruples: Programarán y llevarán a cabo reuniones semanales. Debe haber un mínimo de 44 reuniones semanales por año. Registre las reuniones y la asistencia en el CCSR, línea de registro b. Grupo(s) Enfoque: Registrarán las reuniones y asistencia en el CCSR, línea de registro Si un conjunto de grupos de Enfoque reemplaza el programa equilibrado Cuádruple, debería programarse y llevarse a cabo semanalmente una reunión del grupo Enfoque durante un mínimo de 44 semanas por año. c. Grupo(s) de Alcance: Registrarán las reuniones y asistencia en el CCSR, línea de reporte No hay un número mínimo/máximo requerido de reuniones. 2. Reuniones de reemplazo a. Se pueden programar y hacer reuniones regulares si hay un cambio en el programa del cuerpo o si se canceló alguna reunión debido al clima. b. Las reuniones de reemplazo se deben llevar a cabo durante el trimestre, o, en el mes siguiente, si la reunión que se canceló debía haber ocurrido en la última semana del trimestre,. c. Cuando se lleva a cabo una reunión de reemplazo en la misma semana de una reunión regular programada, registre dos (2) reuniones y (2) asistencias. 3
4 3. Reuniones evangelísticas del cuerpo a. Cuando una reunión evangelística del cuerpo se lleva a cabo durante el tiempo de una reunión regular programada de los Ministerios Femeninos, registre una (1) reunión en el registro CCSR - línea 3001, bajo el código de opción apropiado (vea «B», Reportes estadísticos). Cuente a todas las mujeres presentes como asistentes a la reunión regular programada. b. Si los Ministerios Femeninos sirven refrigerios después de la reunión evangelística del cuerpo, registre como una reunión (1) y el número de mujeres que ayudaron con el refrigerio (preparación previa, sirviendo o recogiendo y limpiando) en el reporte CCSR - línea Los hombres y niños presentes se deben contar en el reporte CCSR - línea 2335 o Por favor, no los incluya en las estadísticas de los Ministerios Femeninos. c. Cuando se lleva a cabo una reunión evangelística del cuerpo además de la reunión regular programada de los Ministerios Femeninos, y el refrigerio no es servido por los Ministerios Femeninos, las estadísticas se anotan en el reporte CCSR, línea 2335 o Actividad para la familia a. Se motiva a los Ministerios Femeninos a auspiciar y apoyar actividades para la familia. b. Cuando se lleva a cabo al mismo tiempo que la reunión regular programada, la reunión y todas las mujeres presentes se registran en el reporte CCSR - línea 3001, bajo el código apropiado (vea «B», Reportes estadísticos). c. Cuando se lleva a cabo en otro momento durante la semana, se registra en el reporte CCSR - línea 3220 como una (1) reunión con la asistencia total. Todas las mujeres que asisten o sirven son registradas en el reporte CCSR - línea (Otros Ministerios Femeninos ). d. Solo se puede registrar una Actividad para la familia en cada trimestre. 5. Recaudación de fondos a. Los Ministerios Femeninos también llevan a cabo eventos de recaudación de fondos como bazares y ventas de beneficencia a los que invitan tanto al público como a la gente del cuerpo. Reporte una (1) reunión y a las mujeres que ayudan con la actividad como la asistencia bajo el código apropiado de opción (Cuádruple-85, Enfoque- 86). 4
5 6. Otras Reuniones de los Ministerios Femeninos ( ) a. Cualquier reunión que no sea una reunión regular programada de un grupo Cuádruple o Enfoque se registra en el reporte CCSR - línea , Otros Ministerios Femeninos, con las siguientes excepciones: Reuniones de reemplazo (vea Reuniones #2) Reuniones evangelísticas del cuerpo (vea Reuniones #3) Actividad para la familia (vea Reuniones #4) b. Otras reuniones registradas en el reporte CCSR - línea , incluyen los programas y/o actividades auspiciados por los Ministerios Femeninos como: Consejos de planificación trimestral Reuniones de comité Ensayos del coro Banquetes Madre e Hija Grupos de limpieza, etc. c. En algunas ocasiones, los Ministerios Femeninos ayudan o sirven en actividades y programas. Reporte el número de reuniones en el reporte CCSR - línea Solo se deben registrar a las mujeres que ayudan en la preparación y sirven, etc., en estas actividades. El número y asistentes a estas actividades y programas se debe registrar en las líneas apropiadas del reporte CCSR (vea las notas). Si tiene dudas, contacte a su estadístico divisional. Cenas del cuerpo: incluidos refrigerios en los días festivos (3220) Cenas para los grupos juveniles (3220) Refrigerios para la escuela bíblica de vacaciones (2340) Cenas de la Junta Asesora (4115) Alimentos para las familias en duelo (3220) Recepciones de bodas (3220) d. Si se llevan a cabo muchas Otras Reuniones durante la semana, registre el número de reuniones y las asistencias combinadas en el reporte CCSR - línea E. Grupos de Alcance 1. Los Grupos de Alcance son grupos experimentales de fe, a corto plazo, que se reúnen además de/ los grupos Cuádruple o de Enfoque. Pueden incluir: a. Estudio bíblico b. Canción de Cuna: para reunir a madres jóvenes y bebés para que disfruten de música y aprendan cómo ser buenas madres. 5
6 c. Clases de cocina d. Clases de manualidades: álbum de recortes, costura, cerámica, bordado a mano e. Clases de ejercicios f. Otros 2. Las reuniones y asistencia se registran en el reporte CCSR - línea 3001, código de opción Aunque este grupo no mantiene una membresía, debe llevar un registro de nombres, direcciones y números telefónicos. Esta información se incluirá en la Lista completa no duplicada de los Ministerios Femeninos. F. Eventos y actividades especiales 1. Domingo Anual de los Ministerios Femeninos a. El cuarto domingo de octubre está designado como Domingo de Mujeres y debe ser observado por cada cuerpo. b. Cuando la reunión del Domingo de Mujeres se lleva a cabo el domingo en la mañana, se reporta como la reunión del domingo en la mañana en el reporte CCSR - línea No se reporta como una estadística de los Ministerios Femeninos. c. Cuando la reunión del Domingo de Mujeres se lleva a cabo en la noche del domingo, se registra como reunión de la noche del domingo en el reporte CCSR - línea No se registra como una estadística de los Ministerios Femeninos. d. Si se lleva a cabo una cena, almuerzo o té de apreciación de los Ministerios Femeninos, se registra en el reporte CCSR - línea 3001, bajo el código de opción apropiado (Cuádruple-85, Enfoque-86). e. La ofrenda de todas las reuniones de las mujeres del Domingo de Mujeres será considerada ingresos de reuniones para ancianos. f. Usted necesita la siguiente información para el reporte semestral de primavera de los Ministerios Femeninos: Número de reuniones llevadas a cabo, número de mujeres que asistieron a todas las reuniones y el total de asistentes a las reuniones (incluyendo hombres, mujeres y niños). 2. Reunión Anual de los Ministerios Femeninos a. Se puede planear una Reunión Anual de los Ministerios Femeninos para cada grupo individual de los Ministerios Femeninos o una reunión combinada (vea la Sección 2, p. 4). 6
7 b. Se registra en el reporte CCSR - línea 3001, bajo el código de opción apropiado (Cuádruple-85, Enfoque-86). 3. Campañas de membresía/visitación a. Debe llevarse a cabo una campaña de membresía/visitación por lo menos una vez al año. b. Registre las visitas como una reunión y el número de miembros/participantes visitantes en el reporte CCSR - línea 3001, bajo el código de opción apropiado (Cuádruple -85, Enfoque-86). c. Las visitas se registran en el reporte CCSR: Línea 2460 Otros (para el número de horas de visita) Línea 2470 Total de personas visitadas 4. Reuniones y campamentos de los Ministerios Femeninos a. Las miembros de los Ministerios Femeninos deben ser animadas a asistir a las reuniones y campamentos divisionales de los Ministerios Femeninos. b. La asistencia a un reunión o campamento divisional de los Ministerios Femeninos se registra en el reporte CCSR - línea 3001, bajo el código de opción apropiado (Cuádruple-85, Enfoque-86), como una (1) reunión, y el número de delegadas como asistencia. c. Si la asistencia a un reunión o campamento divisional de los Ministerios Femeninos se lleva a cabo durante un domingo, las delegadas deben ser contadas en las estadísticas del cuerpo del domingo (Escuela Dominical-2100; Reunión del domingo por la mañana-2200). 5. Mini-institutos a. Los Mini-institutos por sección se pueden llevar a cabo conjuntamente con la Revisión Anual. b. La asistencia a un mini-instituto se registra en el reporte CCSR - línea 3001, bajo el código de opción apropiado (Cuádruple -85, Enfoque-86), como una (1) reunión, y el número de delegadas como asistencia. G. Nuevos Ministerios Femeninos 1. Se establecerá un Ministerio Femenino en cada cuerpo. 2. Cuando se abra un nuevo cuerpo, se deberá organizar un Ministerio Femenino lo más pronto posible, con el asesoramiento de la Directora Divisional de los Ministerios Femeninos. 3. Cualquier grupo de mujeres que se reúna en un nuevo cuerpo con la expectativa de organizar un Ministerio Femenino, o de que pudiera desarrollarse en un Ministerio Femenino, debería ser registrado en el reporte CCSR - línea
8 4. Se deberá mantener un padrón de nombres, direcciones y números telefónicos de todas las participantes en la Lista completa no duplicada de los MF del cuerpo. 5. Una vez que el Ministerio Femenino haya sido establecido, la membresía, reuniones y asistencia serán registradas en el reporte CCSR - línea 3001, bajo el código de opción apropiado (Cuádruple -85, Enfoque-86). Otros Grupos de Alcance adicionales son opcionales. H. Horas de las voluntarias 1. Una voluntaria es una trabajadora que brinda servicios al Ejército por los que no recibe pago (CCSR - Definiciones, p. 12, Horas de servicio de todas las personas voluntarias). 2. Las horas de servicio para la preparación y dirección de reuniones regulares brindadas por las oficiales locales de los Ministerios Femeninos, líderes y miembros nombrados se registrarán como horas de voluntarias en el reporte CCSR - línea 3001 bajo el código de opción apropiado. 3. La asistencia de las mujeres a las reuniones regulares programadas no se registra como horas de voluntarias. 4. Las horas de servicio brindadas por las mujeres durante otras reuniones, por ejemplo: preparar y servir comida, grupos de limpieza, Consejo de planificación trimestral, reuniones de comité, etc., se registran como horas de voluntarias en el reporte CCSR - línea (Actualizado: 8/20/2012 USC WM) 8
MINISTERIOS FEMENINOS
MINISTERIOS FEMENINOS En cualquier cuerpo puede haber todos o algunos de los grupos siguientes que son conocidos en conjunto como Ministerios Femeninos. Un grupo Cuádruple es por lo regular el programa
Más detallesEscuela Dominical. Director de la división de adultos
Director de la división de adultos El director de la división de adultos es responsable ante el director de la Escuela Dominical de todo el ministerio de la sección de adultos. Esto incluye la planificación,
Más detallesDistrito Escolar Unificado de Tustin Servicios de Educación 24 de enero de 2011
Distrito Escolar Unificado de Tustin Servicios de Educación 24 de enero de 2011 Un repaso de las pautas, políticas y procesos para los gastos de estudiantes, donaciones y recaudación de fondos Bienvenida
Más detallesEscuela Primaria Clift Política de Participación Paternal Escolar
Escuela Primaria Clift Política de Participación Paternal Escolar 2015-2016 La Escuela Primaria Clift está de acuerdo en poner en práctica los siguientes requisitos de la estatuaria: En consonancia con
Más detallesDistrito Escolar del Valle de Boulder Archivo: IICA R Adoptado: antes de 1978 Revisiones: 23 de agosto de 1990, 23 de octubre de 1997 EXCURSIONES
Distrito Escolar del Valle de Boulder Archivo: IICA R Adoptado: antes de 1978 Revisiones: 23 de agosto de 1990, 23 de octubre de 1997 Información General EXCURSIONES Dentro de lo posible, las excursiones
Más detallesAcademia Cesar Chavez Charter School REGLAMENTO ESCOLAR DE SALUD Y BIENESTAR
Academia Cesar Chavez Charter School REGLAMENTO ESCOLAR DE SALUD Y BIENESTAR I. PROPÓSITO El propósito de este reglamento es asegurar un ambiente escolar que promueva y proteja la salud de los estudiantes,
Más detallesPreguntas más frecuentes para Bodas en Fair Haven Ultima actualización: 06 de febrero de 2015
Qué instalaciones están disponibles para una boda en Fair Haven? El santuario Centro de la Trinidad (Trinity Center) Centro de Vida Cristiana (CLC) Con cuánta anticipación se pueden hacer reservas para
Más detallesTítulo I Escolar-Póliza De Participación De Los Padres Escuela de Golden Valley
Título I Escolar-Póliza De Participación De Los Padres Escuela de Golden Valley Golden Valley ha desarrolló un escrito Título I póliza de participación de los padres con la contribución de los padres de
Más detallesPolítica de Participación de los Padres
Estimados padres y tutores, Política de Participación de los Padres Como un plantel escolar que recibe fondos de Título I del gobierno federal con el propósito de reforzar el rendimiento académico de los
Más detallesGuía de Estándares Nacionales de la PTA para Evaluar las Asociaciones de las Familias y Escuelas
Guía de Estándares Nacionales de la PTA para Evaluar las Asociaciones de las Familias y Escuelas El marco de trabajo para el Plan de Control Local y de Rendimiento de Cuentas de su distrito escolar A lo
Más detallesCONVOCATORIA No. 9 DE 2016 PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL CARGO DE ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA. ROL: Asistente de la Dirección Ejecutiva
CONVOCATORIA No. 9 DE 2016 PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL CARGO DE ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA UBICACIÓN: Profesional PROCESO: Direccionamiento Estratégico ROL: Asistente de la REPORTA A: Director
Más detallesOficina de País de la OIT para Argentina, OP-Buenos Aires
Oficina de País de la OIT para Argentina, OP-Buenos Aires Llamado a expresiones de interés Se organiza una convocatoria para la presentación de expresiones de interés a fin de postular candidatos para
Más detallesOrientación a Nuevos Socios. Bienvenidos!
Kiwanis Club (Introduzca Nombre del club) Orientación a Nuevos Socios Bienvenidos! Kiwanis International 2002 NEW MEMBER ORIENTATION PROGRAM 1 Kiwanis International Kiwanis es una organización global de
Más detallesCOMITÉ CIENTÍFICO INTERNACIONAL SOBRE FORTIFICACIONES Y PATRIMONIO MILITAR DE ICOMOS ESTATUTOS
COMITÉ CIENTÍFICO INTERNACIONAL SOBRE FORTIFICACIONES Y PATRIMONIO MILITAR DE ICOMOS ESTATUTOS I. ESTABLECIMIENTO Artículo 1 El Comité Científico Internacional sobre Fortificaciones y Patrimonio Militar
Más detallesNORMAS DE PRÁCTICAS DE CAMPO FUERA DE LA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA
NORMAS DE PRÁCTICAS DE CAMPO FUERA DE LA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA CAMPUS DE CIENCIAS BIOLÓGICAS Y AGROPECUARIAS FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA NORMAS DE PRÁCTICAS DE CAMPO
Más detallesDescripción de Cargo. Sub Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas
Descripción de Cargo Sub Gerente Recursos Humanos Competencias Específicas Sub Gerente Recursos Humanos 1. Participar en la planificación y supervisión del Desarrollo del Talento Humano y sus respectivas
Más detallesESTUDIANTES Y PROFESIONALES ADVENTISTAS
ESTUDIANTES Y PROFESIONALES ADVENTISTAS Organizada el Artículo I. Nombre El nombre de esta organización será Asociación de Estudiantes Universitarios y Profesionales Adventistas. Artículo II. Propósitos
Más detallesManual de la Iglesia, pág. 81
El tesorero de la iglesia es el custodio de todos los fondos de la iglesia. Estos fondos son: (1) fondos de la asociación, (2) fondos de la iglesia local, y (3) fondos pertenecientes a las organizaciones
Más detallesCAER ESTA PERMITIDO, LEVANTARSE, OBLIGATORIO
CLUB DE TENIS LAS ROZAS EL ABAJÓN CURSO 2013/2014 CAER ESTA PERMITIDO, LEVANTARSE, OBLIGATORIO CLUB DE TENIS LAS ROZAS C/ COMUNIDAD DE MURCIA S/N -28231 (JUNTO A LA GUARDIA CIVIL) HORARIOS DE OFICINA:
Más detallesRED PANAMERICANA PARA LA ARMONIZACIÓN DE LA REGLAMENTACIÓN FARMACÉUTICA (Normas y Procedimientos)
RED PANAMERICANA PARA LA ARMONIZACIÓN DE LA REGLAMENTACIÓN FARMACÉUTICA (Normas y Procedimientos) 1. LA CONFERENCIA... 2 1.1 Misión... 2 1.2 Objetivos... 2 1.3 Metas... 3 1.4 Funciones... 3 1.5 Participantes...
Más detallesHarmony Science Academy Dallas Campus Política de Participación de los Padres Harmony Science Academy DFW District Parental Involvement Policy
Harmony Science Academy Dallas Campus Política de Participación de los Padres Page 1 of 9 Harmony Public Schools Declaración de la Misión "Para preparar a cada estudiante para la educación superior a través
Más detallesMatriz de Planeamiento TIC
atriz de Planeamiento TC. Gestión y planificación daptación de CT planning matrix NCTE - rlanda nicial edio vanzado El planeamiento de las TC es considerado El plan de TC es actualizado Se desarrolla un
Más detallesPLAN DE FORMACIÓN CRISTIANA Curso Escolar Llénate de vida. En todo amar y servir
PLAN DE FORMACIÓN CRISTIANA Curso Escolar 2013-2014 Llénate de vida. En todo amar y servir 1 Llénate de vida. En todo amar y servir PLANIFICACIÓN DEL PLAN DE PASTORAL AÑO ESCOLAR: 2013-2014 OBJETIVOS GENERALES:
Más detallesPresentado por Jesse Ramos Coordinador de Proyectos Especiales y Programas Categóricas
Presentado por Jesse Ramos Coordinador de Proyectos Especiales y Programas Categóricas Qué es el Título I? Estados Unidos Gobierno Federal la educación más grande programa de asistencia a las escuelas.
Más detallesINDICADORES DE GOBIERNO CORPORATIVO
A INFORMACION DE ACCIONISTAS INDICADORES DE GOBIERNO CORPORATIVO A.1 CONFORMACIÓN DE CAPITAL A.1.1 Informe sobre la composición del capital de la entidad, distribución del capital o de las aportaciones.
Más detallesSISTEMA DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA DIRECTOR SUBDIRECTOR TRABAJO SOCIAL COCINA ENFERMERIA NIÑEROS LIMPIEZA Y MENTENIMIENTO DIRECCIÓN: 1. Dirigir y coordinar cada una de las actividades a desarrollar en la institución; 2. Elaborar
Más detallesProcedimiento de Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión Integral
Página: 1 de 1 Hoja de Control de Emisión y Revisiones. N de Revisión Páginas Afectadas Motivo del Cambio Aplica a partir de: 0 Todas Generación de documento 15-Agosto-2009 1 Todas Mejora del documento
Más detallesTALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
Página 1 de 6 1. OBJETIVO: Definir y atender los criterios y las actividades necesarias para la inducción y/o entrenamiento y capacitación del personal de nuevo ingreso a Fundación Caminos IPS. 2. ALCANCE:
Más detallesTEMA: Beca de padres afiliados de WHSA 2016 Beca de Oportunidades positivas para los padres (POPS)
PARA: DE: Los directores de Head Start y Early Head Start Miembros de padres afiliados de WHSA Los miembros de padres afiliados Laura Snowbarger Presidente Danielle Schafer Vicepresidente Amanda Nagle
Más detallesCARTAS DE NOTIFICACIÓN A LOS PADRES AVISO PREVIO POR ESCRITO DEL SISTEMA ESCOLAR LOCAL. Nombre de Contacto: Nro. de Teléfono.:
CARTAS DE NOTIFICACIÓN A LOS PADRES AVISO PREVIO POR ESCRITO DEL SISTEMA ESCOLAR LOCAL Fecha: Escuela: Nombre de Contacto: Nro. de Teléfono.: Para: (Nombre del Estudiante) Para el/los padre/s-tutor/es
Más detallesEste Documento de Trabajo comprende Líderes de Documento de Trabajo. desde la definición de las condiciones Responsable de SIG
MODELO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Objetivo del Documento de Trabajo: Realizar la revisión por parte de la Alta Dirección del Centro de Gestión Administrativa de la implementación y seguimiento del Modelo
Más detallesPolíticas de Título I de la Participación de Padres en la Escuela
Políticas de Título I de la Participación de Padres en la Escuela Estas políticas y este pacto han sido desarrollados y acordados en conjunto por la Escuela Primaria de Avondale (Avondale Elementary) y
Más detallesForest Grove Elementary Escuela Primaria Sugarland School Parent Involvement Policy Política de Participación de Padres de Familia
Forest Grove Elementary Escuela Primaria Sugarland School Parent Involvement Policy Política de Participación de Padres de Familia La Escuela Forest Grove desarrollo esta política de participación de los
Más detallesPROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS INTERNAS DE CALIDAD
Código: SAI-PR-01 Fecha: 15/Octubre/2015 Versión: 1 PROCEDIMIENTO DE DE CALIDAD Elaboró Revisó Autorizó Cristina Rodríguez Narváez Blanca Eda Domínguez Ma. Yolanda Ríos Gómez 1 1. OBJETIVO Establecer los
Más detallesCURSO: AUDITOR LIDER EN NTCGP 1000: HORAS
CURSO: AUDITOR LIDER EN NTCGP 1000:2004 40 HORAS OBJETIVO GENERAL DEL CURSO El objetivo de cada curso es proporcionar a los participantes el conocimiento y las técnicas requeridas para ejecutar auditorias
Más detallesCAMPAÑA DE CONTROL SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS
CAMPAÑA DE CONTROL SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS INTRODUCCIÓN En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, dentro de las diversas modalidades de organización de los recursos necesarios para
Más detallesComité Especial: Comité de Mujer CPA
A Ayudar a mejorar la data contenida en el sistema de del Colegio para aumentar la calidad, y eficiencia en la comunicación con la Mujer CPA. 1 Motivar a la matrícula de mujeres CPA a que actualice su
Más detallesMETODOLOGÍA DE EN LA MESA CON CATALINA
ANEXO 2// METODOLOGÍA DE EN LA MESA CON CATALINA Para celebrar el liderazgo y la participación de las mujeres en la continua reforma (quinientos años de reforma Luterana de la iglesia, desde 1.517 hasta
Más detallesTabla de Beneficios de Employment and Community First CHOICES
Tabla de Beneficios de Employment and Community First CHOICES Servicio Cómo puede ayudarle Cuáles grupos de beneficios lo Límites cubren? Apoyos Apoyos Apoyos Esenciales Esenciales Integrales para la para
Más detallesDATOS BÁSICOS DE LA PRÁCTICA. Asistencia religiosa evangélica en los centros hospitalarios de la Comunidad de Madrid
DATOS BÁSICOS DE LA PRÁCTICA TÍTULO Asistencia religiosa evangélica en los centros hospitalarios de la Comunidad de Madrid ENTIDADES PROMOTORAS CCAA: Comunidad Autónoma de Madrid Municipio: Entes Públicos:
Más detallesDirectrices para Presupuesto para Asociados de Läkarmissionen
Directrices para Presupuesto para Asociados de Läkarmissionen Introducción Con instrucciones y directrices claras podemos mejorar la calidad de nuestro trabajo de seguimiento conectados a las Solicitudes
Más detallespública en: formación en comunicación y género y programa de sensibilización en equidad de género en el Municipio de Tunja, Boyacá.
1 DOCUMENTOS DE RESPUESTAS PROCESO 2014-0396 OBJETO: Talleres de formación para comunicadores/as, y funcionarios/as de la administración pública en: formación en comunicación y género y programa de sensibilización
Más detallesDistrito Escolar de Milford Milford, Delaware PÓLIZA PARTICIPACIÓN DE PADRES PARENTAL INVOLVEMENT
Distrito Escolar de Milford Milford, Delaware 19963 PÓLIZA PARTICIPACIÓN DE PADRES PARENTAL INVOLVEMENT PARTE I LINEAS GENERALES El Distrito Escolar de Milford tiene la intención cumplir con los requerimientos
Más detallescandidatas para membresía dentro de la Organización Nacional de las Mujeres Metodistas Unidas. (Art. V 4a).
REGLAS PROPUESTAS PARA LA TRANCISION CONFERENCIA RIO TEXAS/MUJERES METODISTAS UNIDAS PROLOGO La Organización de las Mujeres Metodistas Unidas de la Conferencia Rio Texas (identificada como la Organización
Más detallesINVITE A LOS NIÑOS A UNA CRUZADA PARA NIÑOS BOLETÍN DEL MINISTERIO DE NIÑOS
INVITE A LOS NIÑOS A UNA CRUZADA PARA NIÑOS BOLETÍN DEL MINISTERIO DE NIÑOS DIRECCIÓN MINISTERIAL Para qué tener una cruzada de niños? Es una herramienta eficaz para alcanzar los niños en su comunidad.
Más detallesLa exploración minera. Cuando la mina todavía no es mina
1 La exploración minera Cuando la mina todavía no es mina 2 3 QUÉ ES LA EXPLORACIÓN MINERA? Es la primera etapa del ciclo minero y su objetivo es encontrar zonas donde exista mineral, es decir, donde haya
Más detallesPolítica de la Participación de los Padres de la Escuela Intermediaria de Dublín
Política de la Participación de los Padres de la Escuela Intermediaria de Dublín 2015-2016 EXPECTATIVAS GENERALES La escuela Intermediaria de Dublín asienta implementar los siguientes requisitos estatutarios:
Más detallesLas tareas del hogar en Navarra continúan siendo actividades femeninas
Encuesta de Empleo del Tiempo 2009-2010 Las tareas del hogar en Navarra continúan siendo actividades femeninas El 91,3 las mujeres dedican más de cuatro horas diarias a tareas del hogar y cuidado de la
Más detallesEducación Religiosa y Preparación Sacramental de los Niños
Educación Religiosa y Preparación Sacramental de los Niños Requisitos y Expectativas... 2 Bautismo... 3 Primera comunión... 4 Confirmación... 5 Quinceañeras... 7 Preguntas frecuentes... 8 Informacion de
Más detallesPROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍAS. Lineamientos Generales
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍAS Lineamientos Generales El Programa Institucional de Tutorías (PIT) es uno de los programas prioritarios contenidos en el Plan de Desarrollo Institucional 2001-2005, teniendo
Más detallesLATAM ( ) Definición y estructura del Programa
LATAM (2008-2019) Definición y estructura del Programa I. Objetivos de LATAM LATAM es un programa de doce años de duración que tiene como objetivos principales mejorar y fortalecer las capacidades de los
Más detallesDECAMERON EVENTOS Central de Reservas De Turismo por Colombia Cotización No de Abril de 2015
DECAMERON EVENTOS Central de Reservas De Turismo por Colombia Cotización No. 6943815 09 de Abril de 2015 DECAMERON EVENTOS Somos un grupo de empresas dedicadas a la generación de valores diferenciales
Más detallesCristianos Iniciando Nuevas Congregaciones. Capacitacion para el Lider Cristiano `
Cristianos Iniciando Nuevas Congregaciones 1 1 Guia de Estudio para el Estudiante Introduccion Este programa de capacitación tiene la intención de preparar al Cristiano que siente un llamado de Dios para
Más detallesPROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍAS Lineamientos Generales El Programa Institucional de Tutorías (PIT) es uno de los programas prioritarios contenidos en el Plan de Desarrollo Institucional 2001-2005, teniendo
Más detallesINCLUSIÓN EN LA SALA DE CLASES
INCLUSIÓN EN LA SALA DE CLASES Verónica Figueroa Silva Special Education Coach Inclusión La educación inclusiva implica que todos aprendan juntos, independientemente de su condición, donde no se ponen
Más detallesPLAN DE PARTICIPACIÓN DE LOS PADRES EN LA ESCUELA PRIMARIA DE CIEGOS (PIP, por sus siglas en inglés)
PLAN DE PARTICIPACIÓN DE LOS PADRES EN LA ESCUELA PRIMARIA DE CIEGOS (PIP, por sus siglas en inglés) Directora- Carol Bogue Asistente de Directora- Jim Della Penna En apoyo al fortalecimiento del logro
Más detallesCER-MX-PROD-04 Suspensión, Retiro y Cancelación
CER-MX-PROD-0 25 Jun 201 1 de 6 Elaboró: Coordinación de Calidad Deyanira Neri Revisó: Gerente Técnico Carlos Piña Aprobó: Gerente de Certificación Rodrigo Bustamante Registro de Cambios: Fecha de la Número
Más detallesMANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO
Página 1 de 4 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Jefe Área de Mesa de Ayuda Superior Inmediato: Jefe de Planeación Corporativa Personal a Cargo: Auxiliar de Mesa de Ayuda Dependencia: Planeación
Más detallesAsociación de formación y cultura laboral. Estatutos
Asociación de formación y cultura laboral 1- Nombre, sede y año fiscal Estatutos 1. La asociación lleva por nombre: Asociación de formación y cultura laboral 2. La asociación tiene su sede central en Munich
Más detallesNEWSLETTER Nº 1 AÑO ENERO FEBRERO MARZO
Acompañando FUNDACIÓN cambios con compromiso ESTRELLAS EN LA CALLE ACOMPAÑANDO CAMBIOS CON COMPROMISO NEWSLETTER Nº 1 AÑO 2013. ENERO FEBRERO MARZO OTRAS NOTICIAS: El restaurante KARTOFFEL se ha trasladado
Más detallesDefinición del modelo funcional transversal integrado para las Secretarías
Definición del modelo funcional transversal integrado para las Secretarías Mapas de procesos resultantes a Tercer nivel Macroproceso Proceso Subproceso Recursos Humanos HPSP Proporcionar Servicios de personal
Más detallesConvocatoria de proyectos sociales Febrero 2.015
Convocatoria de proyectos sociales 2.015 Febrero 2.015 Qué es la convocatoria de proyectos solidarios? Identifica tu proyecto Márcate objetivos Planifica Cómo presentar un proyecto Resumen de recursos
Más detallesPolítica de entrenamiento
ÍNDICE 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. CAMPO DE APLICACIÓN 4. DEFINICIONES 5. ESPECIFICACIONES DEL SERVICIO 6. EFICACIA DE LA CAPACITACIÓN 7. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 1. OBJETIVO Establecer el proceso para
Más detallesMÓDULO 4. Guia para participantes
MÓDULO 4 Horas extras Guia para participantes 1 hora Objetivos revisar las estipulaciones de las leyes federales y de Massachusetts sobre horas extras. realizar ejercicios para determinar si corresponde
Más detallesREGLAMENTO COMITÉ DE RIESGOS GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA S.A. PREÁMBULO
Página 1 de 5 REGLAMENTO COMITÉ DE RIESGOS GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA S.A. PREÁMBULO El Comité de Riesgos fue creado como un órgano de apoyo a la gestión que realiza la Junta Directiva, y se le
Más detallesPremios de las Soroptimistas Celebran el Éxito - Instrucciones y Formulario de Entrada para el Club
Mejorar las vidas de mujeres y niñas a través de programas que llevan al empoderamiento social y económico. SOROPTIMIST INTERNATIONAL OF THE AMERICAS Premios de las Soroptimistas Celebran el Éxito - Instrucciones
Más detallesEstatutos de la Escuela Preparatoria Chatsworth
Estatutos de la Escuela Preparatoria Chatsworth Artículo I Nombre El nombre de esta organización será Comité Asesor para la Educación Compensatoria de la Escuela Preparatoria Chatsworth, también conocido
Más detalles27 DE MAYO DE 2010 SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD BOGOTÁ D.C.
DIAGNOSTICO PARA IDENTIFICAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE SALUD MENTAL INFORMACION GENERAL CON SALUD COLPATRIA,, ARP,,,, CAFESALUD EPS, EPS, SURA EPS, SURA ARP 7 DE MAYO DE SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD
Más detalles2017 Programa de Liderazgo Avanzado en Español de la IAM Información importante para Oficiales de las Logias Locales
2017 Programa de Liderazgo Avanzado en Español de la IAM Información importante para Oficiales de las Logias Locales El Programa de Liderazgo Avanzado en Español proporciona un servicio educativo a todos
Más detallesSistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional Curso de Formación Virtual (Online) Auditor Interno Norma OHSAS 18001:2007 Calificación
Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional Curso de Formación Virtual (Online) Auditor Interno Norma OHSAS 18001:2007 Realizar esta formación te permitirá entender los requisitos de la norma
Más detallesEste formulario puede ser enviado tanto en físico como online (escaneado), la recomendación de tu sacerdote puede realizarse vía telefónica también.
PARA SER EQUIPO DE VIVENCIA 16 DEBES CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: -Cumplir con los horarios de reuniones asignadas. -Ser participante activo de la iglesia. -Cumplir con la cuota asignada. -Dedicar
Más detallesCONVOCATORIA CONSEJO DIRECTIVO CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA QUÍMICA.
CONVOCATORIA CONSEJO DIRECTIVO CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA QUÍMICA. En el presente documento se describen las funciones de cada uno de los cargos disponibles en la junta directiva. Además de la descripción
Más detallesEXPLICACIÓN DEL LICENCIAMIENTO EN IGLESIA HOY 5
EXPLICACIÓN DEL LICENCIAMIENTO EN IGLESIA 5 Confundido al leer en la descripción de Iglesia Hoy sobre el límite de personas, el número de usuarios en red, cuántas personas pueden instalar el sistema, y
Más detallesCómo planear y organizar reuniones de reflexión
Cómo planear y organizar reuniones de reflexión Fines Ofrecer a los líderes del Leonismo información sobre las reuniones de reflexión. Sugerirles un orden del día y sugerencias para hacer reuniones de
Más detallesGuía de Estándares Nacionales de la PTA para Evaluar las Asociaciones de las Familias y Escuelas
Guía de Estándares Nacionales de la PTA para Evaluar las Asociaciones de las Familias y Escuelas El marco de trabajo para el Plan de Control Local y de Rendimiento de Cuentas de su distrito escolar Estándar
Más detallesInformación del Padre Programa Antes de la Escuela de WCPSS
Información del Padre Programa Antes de la Escuela de WCPSS RESUMEN DEL PROGRAMA El Programa Antes de la Escuela proporciona un ambiente seguro y estimulante a los estudiantes cuyas situaciones familiares
Más detallesANTIBES - COSTA AZUL
CURSOS 2017 Estudios y vacaciones junior en el extranjero ANTIBES - COSTA AZUL FRANCIA Gran Via, 6 28013 Madrid (España) t +34 91 188 56 24 f +34 91 188 56 24 info@internationalschoollink.com www.internationalschoollink.com
Más detallesMÁTRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración
Organo Superior 19 - Secretaría de Turismo y Cultura DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL U.P. Responsale de la Elaoración 01 - Secretaría de Turismo y Cultura Programa Sectorial 15 - Turismo y Cultura Programa
Más detallesFOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL INTERNO
FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL INTERNO ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN Elaborado Por: Revisado por: Aprobado por: José Winser Garzón Tobaria Olga Lucia Zuluaga Alzate Olga Lucia Zuluaga Alzate Cargo:
Más detallesla Magia Experimente UNIVERA ConvenciÓn FAQs en la ConvenciÓn 2016! Fremont Studios SEDE
UNIVERA ConvenciÓn FAQs SEDE Pregunta: En dón se celebra la Convención 2016? Respuesta: En los Estudios Fremont (Distrito Fremont en Seattle, WA) 155 N 35th Street Seattle, WA 98103 Pregunta: En dón se
Más detallesNORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL
I.- Datos Generales Código: NUASS004.01 Título: Promoción de servicios de asistencia social Propósito de la Norma Técnica de Competencia Laboral: Servir como referente para la evaluación y certificación
Más detallesMANUAL DE FUNCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRADOR MUNICIPAL Y SECRETARIA MUNICIPAL
MANUAL DE FUNCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRADOR MUNICIPAL Y SECRETARIA MUNICIPAL INTRODUCCION: La Ley Nº18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, en su párrafo 4º, señala la organización interna
Más detallesPRINCIPIOS OPERACIONALES. Proporcionar a los franquiciatarios y a su personal todo el material de referencia.
PRINCIPIOS OPERACIONALES Principios Operacionales Propósito. Definir nuestro modelo de negocio. Proporcionar a los franquiciatarios y a su personal todo el material de referencia. Crear consistencia con
Más detallesPROCEDIMIENTO DE AUDITORIA INTERNA CÓDIGO: NG-P-06
DE CÓDIGO: NG-P-06 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL PÁGINA 2 de 8 1. OBJETIVO Establecer el mecanismo a utilizar para la planificación e implementación de las Auditorías Internas en el Sistema de Gestión Integral
Más detallesORGANISMO CERTIFICADOR DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PROCEDIMIENTO AUDITORÍA IN SITU
Versión: 2 Fecha: 2011-12-15 Código: OCSGC- PRO-014 Página 1 de 10 NTC -ISO-IEC 17021:2006. Requisitos para los Organismos que realizan Auditorías y Certificación de Sistemas de Gestión. Versión: 2 Fecha:
Más detallesESPECIFICACIONES TÉCNICAS SERVICIO MONITORES, VOLANTEO Y ANFITRIONAS PARA METRO S.A.
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS SERVICIO MONITORES, VOLANTEO Y ANFITRIONAS PARA METRO S.A. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO El servicio solicitado se separa en cuatro grandes tipos: 1) Servicio de volanteo: Este servicio
Más detallesCORPORACIÓN DEL CONSERVATORIO DE MÚSICA DE PUERTO RICO MANUAL PARA LA REALIZACIÓN DE PRE-RECITALES Y RECITALES DE GRADUACIÓN
CORPORACIÓN DEL CONSERVATORIO DE MÚSICA DE PUERTO RICO MANUAL PARA LA REALIZACIÓN DE PRE-RECITALES Y RECITALES DE GRADUACIÓN 2015-2016 Rev. Julio 2015 ASIGNACIÓN DE FECHAS, HORARIOS Y SALAS A partir de
Más detallesPROCESO DE CONDONACIÓN DE LA DEUDA A TRAVÉS DEL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE VÍCTIMAS. DE TU MANO PARA UN MEJOR FUTURO
PROCESO DE CONDONACIÓN DE LA DEUDA A TRAVÉS DEL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE VÍCTIMAS. DE TU MANO PARA UN MEJOR FUTURO El Programa de Voluntariado de Víctimas tiene como objetivo principal, involucrar a
Más detallesINFORME MES DE DICIEMBRE DE 2016 ASISTENTE DE SECRETARÍA EJECUTIVA. Informe de Actividades mes dediciembre /2016. CONTRATO ADMINISTRATIVO No.
CONTRATO ADMINISTRATIVO No. 038-2016 INFORME MES DE DICIEMBRE DE 2016 MODIFICACION DE CONTRATO ADMINISTRATIVO No. 05-2016 ASISTENTE DE SECRETARÍA EJECUTIVA RESUMEN Se realizó el trabajo en base al marco
Más detallesElaborar y documentar el Plan de trabajo anual que la Unidad de Auditoría Interna desarrollará durante un período fiscal.
1. OBJETIVO Elaborar y documentar el Plan de trabajo anual que la Unidad de Auditoría Interna desarrollará durante un período fiscal. 2. ALCANCE Este proceso incluye la recopilación de información necesaria
Más detallesCOMISIÓN DE MEDIDAS FITOSANITARIAS
Febrero de 2013 Food and Agriculture Organization of the United Nations Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture Продовольственная и cельскохозяйственная организация Объединенных
Más detallesFUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES Aquí Comienzan a ser realidad tus sueños ACCIONES CORRECTIVAS
Página: 2 de 17 TABLA DE CONTENIDO 1 Datos de identificación 1.1 Nombre del procedimiento 1.2 Objetivo 1.3 Alcance 1.4 Responsable del procedimiento 1.5 Relación con otros macroprocesos procesos o subprocesos
Más detallesPANAMA-BUENA VISTA UNION SCHOOL DISTRICT Política de Participación de los Padres del Título I Panama Elementary School
PANAMA-BUENA VISTA UNION SCHOOL DISTRICT Política de Participación de los Padres del Título I Panama Elementary School 2016-17 La Política de Participación de los Padres del Título I se describen los medios
Más detallesRESPONSABILIDADES GENERALES DE LOS ANCIANOS. Módulo 2 Sección D General Conference Ministerial Association
RESPONSABILIDADES GENERALES DE LOS ANCIANOS Módulo 2 Sección D General Conference Ministerial Association Los ancianos que gobiernan bien, sean tenidos por dignos de doble honor, mayormente los que trabajan
Más detallesMANUAL DEL DELEGADO DE CURSO
MANUAL DEL DELEGADO DE CURSO OFICINA DE EVALUACIÓN DIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD ACADÉMICA VICERRECTORADO ACADÉMICO 2012-2 - 1 - DELEGADO DE CURSO El delegado es un comunicador y un representante
Más detallesDefiniciones para Análisis de Poder
Definiciones para Análisis de Poder Los tomadores de decisiones = La oposición = Los aliados = Grupos o individuales quien en realidad puede hacer las decisiones para cambiar o resolver el problema o implementar
Más detallesManual para Padres y Estudiantes Academia de Guerreros 2015 2016
Manual para Padres y Estudiantes Academia de Guerreros 2015 2016 Bienvenido a la Academia de Guerreros! La academia de Guerreros es un programa después de escuela que se ofrece de 3:30-5:30 p.m. de Lunes
Más detallesPreguntas más Frecuentes del evento de Rally de Vive Tu Pasión
Qué es el Rally de Vive Tu Pasión? Preguntas más Frecuentes del evento de Rally de Vive Tu Pasión Ocurren cada trimestre, los eventos de Rally de Vive Tu Pasión permiten que miles de miembros de Young
Más detallesDIÓCESIS DE MEMPHIS NORMAS PARA LOS CONSEJOS FINANCIEROS PARROQUIALES
DIÓCESIS DE MEMPHIS NORMAS PARA LOS CONSEJOS FINANCIEROS PARROQUIALES Qué es el Consejo Financiero Parroquial? El reglamento legal universal para establecer un Consejo Financiero Parroquial (c537) estipula
Más detallesANEXO III BASES ESPECÍFICAS DE LAS REDES PARA LA EDUCACIÓN AMBIENTAL
Folio 13/33 ANEXO III BASES ESPECÍFICAS DE LAS REDES PARA LA EDUCACIÓN AMBIENTAL Primera. Organización y funcionamiento. Las Redes para la educación ambiental son tres: la Red Canaria de Centros Educativos
Más detalles