Boletín de la Confederación Española de Empresas de Formación Madrid 02/10/2015 Nº. 411

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1 Boletín de la Confederación Española de Empresas de Formación Madrid 02/10/2015 Nº. 411 EDITORIAL La reforma del sistema de formación profesional para el empleo impulsada por la Ley 30/2015 aprobada hace escasas semanas, ha de completarse, como os hemos venido informando desde CECAP, con el desarrollo reglamentario correspondiente en el que ya está trabajando la Administración. Desde nuestra Confederación consideramos esencial, y así se lo hemos trasladado a la Administración, que este desarrollo normativo ha de avanzar en cuestiones como la creación de un registro de entidades organizadoras para que, sobre la base de la profesionalización, se impulse la formación programada en las empresas y se expulse del sistema a quienes con su mala praxis están contribuyendo al desgaste de la iniciativa. Asimismo, y en cuanto a la acreditación e inscripción en el registro de centros y entidades de formación se refiere, la declaración responsable que prevé la ley habría de contemplar el cumplimiento de una serie de requisitos en cuanto a solvencia técnica y económica, bajo estándares de calidad, que el centro o entidad tenga licencia de apertura de actividad económica, que entre su objeto social se encuentre la actividad formativa y que haya desarrollado regularmente funciones de ejecución y/o programación de formación. De igual modo, desde CECAP abogamos por la plurianualidad de las convocatorias que garantizaría una oferta formativa variada y de calidad y permitiría a nuestros centros invertir en recursos e infraestructuras en un marco de estabilidad normativa; la reanualización de los fondos; la revisión de la actual estructura de costes; avanzar en el modelo de justificación por módulos y el impulso a la formación conducente a certificados de profesionalidad favoreciendo la acreditación parcial acumulable. Todo ello contribuirá a avanzar en calidad, transparencia y eficiencia en el marco del nuevo sistema de formación profesional para el empleo del que nos hemos dotado y, con ello, en la competitividad empresarial, la creación de empleo y el desarrollo personal y profesional de los trabajadores de nuestro país. NOTICIAS Javier Jiménez Presidente BAÑEZ AVANZA QUE LA UNIÓN EUROPEA ESTUDIARÁ LOS PROGRAMAS ESPAÑOLES PARA FOMENTAR EL EMPLEO. EL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL NO PREPARA PARA EL MUNDO LABORAL. EL COSTE Y TIEMPO PARA ABRIR UN NEGOCIO EN ESPAÑA SUPERA LA MEDIA DE LA UE. LA TASA INTERANUAL DE IPC SE HUNDE EN SEPTIEMBRE HASTA EL -0,9% POR LA LUZ Y LAS GASOLINAS. EL CLUB DE EXCELENCIA EN SOSTENIBILIDAD CREA EL OBSERVATORIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL. ESPAÑA GANA DOS PUESTOS EN EL RANKING DE COMPETITIVIDAD DEL FORO DE DAVOS. CATALUÑA PIDE DICTAMEN PARA RECURRIR AL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL LA LEY ESTATAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. LA JUNTA DE ANDALUCÍA APLAZA A 2016 LA PRÓXIMA CONVOCATORIA DE ACCIONES FORMATIVAS PARA DESEMPLEADOS. EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO INCREMENTA EL PRESUPUESTO DE LA FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS EN 1,5 MILLONES DE EUROS. EL PRESIDENTE DE CANARIAS PIDE EL APOYO DE LA UE PARA IMPULSAR UNA "AGENDA MÁS SOCIAL" A TRAVÉS DEL EMPLEO Y LA FORMACIÓN. EL SERVEF APUESTA POR LAS ADMINISTRACIONES LOCALES VALENCIANAS COMO AGENTES PRINCIPALES EN LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO. GALICIA AMPLÍA LA CUANTÍA DE LOS INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES INSCRITOS EN EL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL. LA XUNTA DE GALICIA APROBARÁ EN LAS PRÓXIMAS SEMANAS EL PLAN DE BANDA ANCHA NAVARRA CONVOCA AYUDAS PARA LAS PYMES QUE ORGANICEN ACCIONES DE FORMACIÓN DIRIGIDAS A SUS TRABAJADORES. EL GOBIERNO DE CASTILLA-LA MANCHA LANZARÁ DOS CONVOCATORIAS DE AYUDAS A EMPRESAS POR VALOR DE 100 MILLONES DE EUROS. LA COMUNIDAD DE MADRID AMPLÍA LAS AYUDAS A LA CONTRATACIÓN A LOS JÓVENES DESEMPLEADOS.

2 EXTREMADURA PRESENTARÁ AL GOBIERNO UN PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PARA QUE EL PARO SEA UNA "RESPONSABILIDAD DE TODOS". LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO, EJES VERTEBRADORES DE LA DECLARACIÓN INSTITUCIONAL QUE HAN SUSCRITO GOBIERNO DE ARAGÓN Y AGENTES SOCIALES. EUSKADI APRUEBA UNA CONVOCATORA DE AYUDAS PARA ACTIVIDADES REFERIDAS AL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA. EL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL VASCO PIDE QUE LA LEY DE FP SE TRAMITE CON PRIORIDAD EN EL PARLAMENTO. ACTUALIDAD LEGISLATIVA CONSULTAR LA ACTUALIDAD LEGISLATIVA NOTICIAS BAÑEZ AVANZA QUE LA UNIÓN EUROPEA ESTUDIARÁ LOS PROGRAMAS ESPAÑOLES PARA FOMENTAR EL EMPLEO. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado en la sesión de control al Gobierno en el Senado que la Unión Europea tiene previsto estudiar los planes Prepara y los dos nuevos programas para parados de larga duración, el plan especial de activación y el plan de orientación a parados de larga duración de entre 30 y 55 años, con vistas a la recomendación que hará en los próximos meses. Asimismo, la titular de Empleo y Seguridad Social ha destacado que el nuevo programa de orientación laboral a parados de larga duración entre 30 y 55 años realizado con el apoyo de los interlocutores sociales y las comunidades autónomas, que beneficiará a 1,26 millones de parados y que estará en marcha a partir de enero de 2016, contará con una partida de 500 millones de euros, que está reflejado en los Presupuestos Generales del Estado. Además, Bañez ha afirmado que las políticas activas de empleo, es decir "los mecanismos para favorecer la vuelta al mercado de trabajo de manera más rápida", se han incrementado un 10% en los Presupuestos Generales del Estado de 2016 para favorecer la empleabilidad y la llegada al mercado de trabajo de los desempleados. La ministra de Empleo y Seguridad social también ha apuntado que el paro de larga duración está bajando a un ritmo del 9,6%, por encima de la tasa general del paro, y ha destacado que desde el Gobierno se ha puesto en marcha nuevos programas que no existían cuando llegaron en Por otro lado, la ministra de Empleo ha señalado que el Gobierno ha trabajado para favorecer que los parados tuviesen una oportunidad de empleo y para reforzar los mecanismos de recuperación social, ya que "el Gobierno no quería que nadie se quedase fuera de la recuperación". "Estamos esperanzados en crear los puestos de trabajo necesarios en los próximos años para alcanzar los 20 millones de ocupados", ha añadido la titular de Empleo y Seguridad Social. EL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL NO PREPARA PARA EL MUNDO LABORAL. El nuevo informe de la OCDE, 'Política Educativa en Perspectiva 2015: hacer posibles las reformas', revela que uno de cada cinco estudiantes no está preparado, a los 15 años, para la sociedad a la que va a tener que enfrentarse. El informe ha analizado 450 reformas educativas que se han puesto en marcha en las naciones más desarrolladas del mundo en los últimos años (entre 2008 y 2014) y que la Fundación Santillana presentó este miércoles en Madrid. Las prioridades de los países a la hora de abordar reformas van en la misma línea. El tema que más se repite en esas reformas educativas es la preparación para el empleo (el 30% tienen que ver con ello). A esta cuestión les siguen los cambios destinados a mejorar el aprendizaje y a motivar, retener y atraer buenos profesores y responsables de los centros (el 24%) y también las que persiguen ayudar a los alumnos con problemas de aprendizaje y fomentar la equidad (16%). La promoción de las evaluaciones del sistema educativo, el gobierno de los centros, así como la revisión de la financiación de la educación centra el resto de las políticas implantadas por los países. Uno de los retos en el que la OCDE hace más hincapié es "la ayuda a los alumnos a realizar transiciones entre los diversos niveles educativos y el mercado laboral". "Los países deberían garantizar", afirma el informe, "que los jóvenes logren un nivel mínimo de competencias transferibles y útiles, no solo en las profesiones y en los trabajos,

3 sino también en otros ámbitos, como la familia o la vida social". Y pinta un panorama claramente malo. Como media en la OCDE, el 15% de los jóvenes de 15 a 29 años ni trabajan ni estudian, es decir, son ninis. Es más, prosigue el estudio, desde 2008 a 2012, el porcentaje de ninis ha aumentado 1,3 puntos porcentuales. Y resalta los países en los que hay más ninis, entre ellos, España: "En Turquía hay un 29%; en España, un 25,8%, y en Italia, un 24.6%". A España, la OCDE le advierte de que debe "alinear mejor la educación y la formación con el mercado laboral". Resalta, además, que "las políticas españolas relacionadas con el sistema educativo, como la repetición de curso, pueden contrarrestar la equidad y contribuir al abandono temprano" de los estudios. Sobre lo cual añade otra advertencia: "Unas tasas altas de abandono y de paro juvenil requieren esfuerzos para consolidar competencias básicas y una mayor respuesta a las necesidades del mercado laboral, centrándose en la calidad educativa y en la oferta de FP". Otro aspecto que resalta es el apoyo al profesorado y a los directores de los centros "mediante una formación inicial y continua enfocada a objetivos". Y el texto habla también de falta de recursos: "Los centros escolares españoles requieren un apoyo sostenido para responder al rápido y gran aumento de alumnos inmigrantes que están experimentando". Y finalmente, insta a que se alcance en España "un marco de evaluación equilibrada que establezca objetivos y estándares educativos nacionales para ayudar a mejorar a estudiantes y profesores", así como que se ofrezca un apoyo especial "a los grupos desaventajados, ya que un mayor nivel educativo alcanzado y mejores competencias se traducen normalmente en mayores oportunidades laborales y mayores sueldos". EL COSTE Y TIEMPO PARA ABRIR UN NEGOCIO EN ESPAÑA SUPERA LA MEDIA DE LA UE. España ha mejorado en cuatro de las once áreas de regulación que valoran la facilidad para hacer negocios, pero aún queda mucho por hacer. Esa es la conclusión que se desprende del informe Doing Business 2015, elaborado por el Banco Mundial y que se ha presentado ante la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados. El estudio se centra en medir aspectos como los días necesarios para abrir una empresa, el coste o los trámites burocráticos, cuestiones todas ellas que tienen una clara correlación con la competitividad de una economía. Según el estudio, España mejora 19 puestos hasta situarse en la posición 33 del ranking de 2015, su mejor clasificación desde 2004, cuando la institución comenzó a elaborar este informe. Sin embargo, presenta importantes diferencias según el indicador y por comunidades autónomas. Precisamente, esta complejidad territorial puede estar detrás de la comparativa del Doing Business en la que España sale peor parada: a pesar del avance, crear una empresa en cualquier región española sigue siendo más lento y complejo que la media de la Unión Europea, lastrado especialmente por los costes. Y no sólo eso, abrir una empresa en España, por ejemplo, lleva el doble de trámites y tiempo que la media de los países de altos ingresos de la OCDE. Y ello a pesar de la puesta en marcha de reformas como la ley de unidad de mercado, que "ha resuelto el problema de que los inversores se enfrentaran a 17 legislaciones diferentes", destacó el secretario de Estado de Economía, Jaime García Legaz, en la presentación del informe. El Banco Mundial también se hace eco de las reformas emprendidas en los dos últimos ejercicios que permiten que hoy hacer negocios sea más fácil. Entre las medidas concretas, pone de relieve la puesta en marcha de un sistema electrónico común para varias agencias públicas que simplifica el registro de una empresa, o la reducción de impuestos que facilita la transferencia de propiedades. Todo ello permite que España salga especialmente bien parada en tres indicadores: resolución de insolvencias, comercio transfronterizo y protección de inversores. Entre los deberes pendientes, simplificar los trámites y reducir las tasas municipales para el inicio de una actividad empresarial, así como eliminar el capital mínimo para constituir un negocio, "que en España es todavía muy elevado", según señaló el autor del informe y director de Desarrollo del Banco Mundial, Augusto López-Claros. También se recomienda reducir los costes de los permisos de construcción, un proceso que es tres veces más caro en España que en la media de las economías de altos ingresos de la OCDE. Por comunidades autónomas, el informe refleja las "importantes diferencias al hacer negocios" según la ubicación de los mismos. Así, La Rioja y la Comunidad de Madrid, tomando como referencia las ciudades de Logroño y Madrid, son las mejores localidades para montar una empresa. Galicia y Aragón, las más difíciles. Es significativa la brecha entre las ciudades mejor clasificadas y las peores en los distintos indicadores. En el caso de los permisos de construcción, por ejemplo, el tiempo necesario para el trámite varía desde los 101 días en Logroño y los 297 de Vigo. LA TASA INTERANUAL DE IPC SE HUNDE EN SEPTIEMBRE HASTA EL -0,9% POR LA LUZ Y LAS GASOLINAS. El Índice de Precios de Consumo (IPC) bajó un 0,3% en septiembre respecto al mes anterior y redujo cinco décimas su tasa interanual, hasta el -0,9%, debido al abaratamiento de la electricidad y del gasoil y la gasolina, según el indicador adelantado publicado este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El Gobierno ve positiva esta caída de precios porque mejora la renta disponible de las familias. De este modo, el IPC interanual encadena dos meses consecutivos en negativo después de haber regresado durante los meses de junio y julio a tasas positivas del 0,1%.

4 Con esos avances en el sexto y el séptimo mes del año, el IPC interanual decía adiós a once meses de tasas negativas. Sin embargo, el recorte de los precios de la electricidad y de los carburantes ha devuelto el índice a valores negativos en agosto y septiembre. Pese a todo, desde el mes de enero de este año, cuando el IPC se situó en el -1,3%, su tasa más baja desde julio de 2009, los precios acumulan hasta septiembre un repunte de cuatro décimas. De acuerdo con los datos avanzados por Estadística, el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) recortó siete décimas su tasa interanual en septiembre, hasta el -1,2%, y subió un 0,4% respecto al mes de agosto. En términos mensuales, el IPC retrocedió un 0,3% en septiembre respecto al mes anterior, su mayor descenso en este mes en casi 50 años. Los datos adelantados este martes por el INE son orientativos. Las cifras definitivas de septiembre se conocerán el próximo 14 de octubre. Entre los factores que más han influido en el recorte interanual del IPC en septiembre se encuentran los carburantes. El precio de la gasolina cayó la semana pasada hasta mínimos desde el pasado mes de febrero tras abaratarse un 1,34% y situarse en 1,178 euros, según datos del Boletín Petrolero de la Unión Europea. Por su parte, el precio del litro de gasóleo se redujo la semana pasado un 1,19%, hasta situarse en 1,072 euros, su nivel más bajo en lo que va de septiembre. Estos abaratamientos se producen en un momento caracterizado por la caída en el precio del petróleo, que llevó a situar en agosto el precio del barril en 42 dólares, su valor más bajo desde EL CLUB DE EXCELENCIA EN SOSTENIBILIDAD CREA EL OBSERVATORIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL. El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha puesto en marcha el Observatorio de Formación Profesional Dual, liderado por la Asociación para el Progreso de la Dirección APD, el Centro de Estudios Sagardoy y con la colaboración de BASF bajo la presidencia de Erwin Rauhe, vicepresidente y consejero delegado de BASF Española y máximo responsable de la actividad del Grupo BASF en el Sur de Europa. El Observatorio, que nace con vocación de permanencia, funciona como un foro de discusión sobre las mejores prácticas e iniciativas en formación profesional dual, y sus beneficios asociados, con el doble objetivo de sensibilizar al tejido empresarial y a la Administración del Estado y las distintas comunidades autónomas para la puesta en marcha de planes de FP dual y políticas públicas de promoción en esta materia. Este Observatorio da continuidad al lanzamiento en Abril de la "Guía práctica para la implementación de metodologías de Formación Profesional Dual en la Empresa", con "el propósito de divulgar y dar apoyo a los sistemas de Formación Dual, como un modelo validado que crea el puente necesario entre la escuela y la empresa; siendo imprescindible para una formación profesional de calidad que a su vez mejora las oportunidades de empleo para los jóvenes" como señala Erwin Rauhe de BASF. Para ello, el Observatorio analizará las barreras, retos y palancas de la formación dual y los comunicará públicamente de forma periódica, a la vez que trabajará en la elaboración de un documento final que recogerá toda esta información, así como una serie de recomendaciones para la implementación de un escenario favorable a la FP dual. Junto al Observatorio nacen las jornadas "La Formación Profesional Dual en la Empresa" con el objetivo de difundir la citada guía, presentar y difundir las buenas prácticas entre las distintas ciudades españolas. En esta línea Enrique Sánchez de León Director General de APD ha querido resaltar que "todos tenemos la obligación de explorar nuevas vías para procurar, no solo reducir el paro juvenil, sino dar a la juventud las herramientas necesarias para competir en el mercado de trabajo y alcanzar una vida digna. La Formación Profesional Dual, que ya ha demostrado su eficacia en otros países, es sin duda un instrumento de primer orden para ello. Pero para que tenga éxito, es necesario sensibilizar a la sociedad y divulgar el mecanismo entre las empresas". Del Centro de Estudios Sagardoy aportando una visión complementaria sobre el tema y corroborando lo anteriormente dicho, Íñigo Sagardoy, Presidente de Sagardoy Abogados mantiene que "la formación profesional dual ha sido durante décadas la vía de entrada natural al mercado de trabajo de los jóvenes en muchos países, y en España debería suceder lo mismo. Debe ser una apuesta no sólo del legislador, si no de todas las empresas españolas, ya sean grandes o pequeñas". La participación se completa con un Consejo Asesor compuesto por administración pública, empresas y expertos en la materia. La composición del Consejo Asesor del Observatorio, de composición mixta público - privada, está integrada por socios del Club de Excelencia en Sostenibilidad y por miembros de la Administración Pública y otros destacados expertos en la materia. A nivel empresarial,junto a APD, BASF y el Centro de Estudios Sagardoy, partners de la iniciativa, constituyen el Consejo Asesor Adecco, AENA, BSH Electrodomésticos, el Grupo Antolin, Renault, SEAT y la Fundación MSM. Además, también forman parte del mismo el Ministerio de Empleo y Seguridad Social; la Junta de Castilla La-Mancha; la Comunidad de Madrid; la Comunidad Valenciana; la Generalitat de Cataluña; el Gobierno Foral de Navarra y el Gobierno del País Vasco. Entre los expertos cuenta con la participación del IESE y del Instituto de Empresa Business School.

5 ESPAÑA GANA DOS PUESTOS EN EL RANKING DE COMPETITIVIDAD DEL FORO DE DAVOS. "En Europa, España, Italia, Portugal y Francia hicieron avances significativos en la mejora de la competitividad gracias a los paquetes de reformas para mejorar el funcionamiento de los mercado", señala el Foro de Davos, que destaca en especial la mejoría de la competitividad del mercado y las eficiencias del mercado laboral. En concreto, España ha subido desde el puesto 35 que ocupaba en 2014 hasta el 33 de los 140 países que forman parte este año, tras lograr una puntuación de 4,59 puntos, los mismos que Kuwait (34º). Asimismo, España aparece como el décimo país más competitivo de la zona euro, al ser superado por Estonia (30º), Irlanda (24º), Austria (23º), Francia (22º), Luxemburgo (20º), Bélgica (19º), Finlandia (8º), Países Bajos (5º) y Alemania (4º). Por el contrario, España se sitúa por delante de Lituania (41º) Portugal (38º), Italia (43º), Letonia (44º), Malta (38º), Eslovenia (59º) Chipre (65º), Eslovaquia (67º) y Grecia (81º). Entre los doce pilares que analiza el Foro de Davos para elaborar el ranking, España logra su mejor resultado en infraestructuras, donde ocupa la décima posición. En esta línea, también registra un muy buen dato en tamaño de mercado (15º) y preparación tecnológica (25º). Otras de las fortalezas de España residen en su nivel de educación superior y capacitación (30º), sofisticación de la empresas (31º), salud y educación primaria (32º) e innovación (37º). Por el contrario, presenta un peor resultado en la evaluación de la eficiencia del mercado de productos (62º), las instituciones (65º), el desarrollo del mercado financiero (77º), la eficiencia del mercado laboral (77º) y, sobre todo, el entorno macroeconómico (116º). Entre los principales problemas a la hora de hacer negocios en España, elacceso a la financiación aparece como el más importante (18,9%), seguido por los impuestos (17,3%), la ineficiencia de la burocracia pública (15,9%), una restrictiva regulación laboral (14,7%), la insuficiente capacidad para innovar (10%) y la corrupción (7,4%). Desde una óptica más general, el Informe de Competitividad Global incide en la necesidad de impulsar más reformas estructurales a largo plazo para "estimular la productividad y liberar el talento emprendedor". En su opinión, la falta de reformas estructurales en este sentido está afectando actualmente a la capacidad de la economía mundial para elevar los niveles de vida, resolver la persistencia del alto desempleo y generar una resiliencia adecuada contra futuras recesiones económicas. La edición de este año muestra una correlación entre los países altamente competitivos y aquellos que han resistido la crisis económica mundial o se han recuperado rápidamente de ella. "La falta de mejora de la competitividad desde la crisis de 2008, en particular en los mercados emergentes, señala que potenciales complejidades de la economía mundial a futuro podrían tener consecuencias profundas y prolongadas", advierte". Asimismo, el Foro Económico Mundial señala que existe un estrecho vínculo entre la competitividad y la capacidad de una economía para generar, atraer, aprovechar y apoyar el talento. CATALUÑA PIDE DICTAMEN PARA RECURRIR AL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL LA LEY ESTATAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. El Govern ha solicitado dictamen al Consejo de Garantías Estatutarias como paso previo a la interposición de un recurso ante el Tribunal Constitucional sobre la ley estatal que regula el sistema de Formación Profesional para el empleo. La Generalitat considera que algunos artículos de esta normativa vulneran competencias ejecutivas propias del ejecutivo catalán, recogidas en el Estatut y vinculadas a la modalidad de teleformación y a la formación bonificada mediante las cuotas de la Seguridad Social. Según la Generalitat, la nueva ley estatal reserva al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) las funciones ejecutivas en los casos de empresas que imparten FP mediante teleformación y tengan centros presenciales u operen en diversas autonomías. La normativa también atribuye al SEPE funciones de programación, gestión y control de la formación profesional para el empleo en el supuesto de actividades que se financien mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

6 LA JUNTA DE ANDALUCÍA APLAZA A 2016 LA PRÓXIMA CONVOCATORIA DE ACCIONES FORMATIVAS PARA DESEMPLEADOS. El director general de Formación de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, Manuel Jesús García, ha confirmado que hasta 2016 no habrá una nueva convocatoria en materia de formación para el empleo. A finales de 2014 el consejero entonces responsable de esta materia, Luciano Alonso, informó en el Parlamento de que en el último trimestre del año regresarían los cursos de formación en una convocatoria dotada con 80 millones de euros sólo para desempleados, además de las dotaciones destinadas a jóvenes, sectores emergentes y ocupados. El anuncio quedó en el limbo y meses más tarde, en enero, el adelanto electoral decretado por la presidenta de la Junta, Susana Díaz, arrumbó cualquier posibilidad inmediata. Según la Junta el periodo de gestión de estas subvenciones concluye el 31 de diciembre de 2015, ya que hasta el 31 de diciembre pasado no concluyeron los últimos cursos de la convocatoria de Será en el primer trimestre de 2016 cuando se evaluará lo ejecutado. El consejero del ramo, José Sánchez Maldonado, está trasladando que hasta no concluyan las justificaciones no se convocará una nueva oferta. Hasta ahora la Junta acudía a exoneraciones masivas, pero la polémica por estas prácticas les ha llevado a renunciar a ellas. Aunque habrá ocasiones en que las entidades beneficiarias tarden en justificar las subvenciones, otras veces es la propia Administración quien se demora en resolver el procedimiento. Una vez acaben las justificaciones, la Junta comenzará a convocar cursos con la esperanza de que no vuelvan los atascos. Esta situación es excepcional en Andalucía porque todas las comunidades autónomas han convocado las acciones de 2012 y 2013, y algunas están convocando Para 2015 hay presupuestados para formación profesional para el empleo 327,8 millones de euros en Andalucía. Estas partidas son financiadas en su mayor parte con dinero directo de los trabajadores y las empresas, que el Gobierno distribuye a las comunidades autónomas. Si no se utilizan, hay que devolverlos? El director general de Formación elude responder si habrá que devolver fondos, pero lo previsible es que sí. La mayoría de los fondos de 2012 y 2013 y 2014 se habrían perdido y habrá una penalización en 2015 porque el nuevo sistema implantado por el Ministerio de Empleo supedita hasta el 40% de las entregas al cumplimiento de objetivos. Por ejemplo en 2013 se justificaron 70,6 millones de los 298 asignados, el 75%. Por ese retraso y a diferencia de las demás comunidades Andalucía no ha recibido las transferencias del pasado año, ni tampoco las del presente, unos 205 millones, con los que presumiblemente se acometerá la nueva convocatoria en A la Junta también le ha atropellado la redacción de la ley nacional que regulará la formación. La Junta elaboró la pasada legislatura un anteproyecto de formación profesional sin atender a las recomendaciones que le sugerían que esperase a la aprobación del marco estatal. El Gobierno central aprobó finalmente la Ley 30/2015 y se está a la espera de su desarrollo reglamentario. La Junta no se pronuncia sobre si el texto ha quedado desfasado. EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO INCREMENTA EL PRESUPUESTO DE LA FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS EN 1,5 MILLONES DE EUROS. "oel Consejo de Gobierno de Canarias ha autorizado la realización de una transferencia de crédito para incrementar el presupuesto de la formación para desempleados en ,30 euros. Se trata de un ajuste presupuestario que se realiza entre las líneas de financiación que gestiona el Servicio Canario de Empleo (SCE) con el objetivo de maximizar la ejecución de los programas y su posterior certificación de fondos ante el Ministerio de Empleo. La planificación presupuestaria anual que realiza el SCE se basa en una previsión en función de lo que determina la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Ya entrado el año, el Ministerio de Empleo convoca la Conferencia Sectorial de Empleo, en la que se determinan de manera definitiva los fondos que se asignan a cada comunidad autónoma. Una vez que el SCE recibe esa información, debe reajustar sus previsiones en función de la inversión real que el Estado asigna a las diferentes áreas, como la formación, el empleo o la modernización administrativa. La formación dirigida a personas desempleadas se estructura a través de varios programas, entre ellos, la impartición de cursos de formación en todas las Islas, al que este año se destinan más de 29 millones de euros, y que ya está publicada y en proceso de resolución. Además, el SCE ha resuelto ya la convocatoria para financiar proyectos generadores de empleo en los que se incorporan planes de formación dirigidos prioritariamente a jóvenes desempleados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Con este programa, que financia el SCE en colaboración con los cabildos insulares, se pretende ofrecer una segunda oportunidad a jóvenes desempleados que no estudian ni trabajan y que, además, tienen un déficit formativo. Por otra parte, se ha aprobado ya la convocatoria que pone en marcha el programa mixto de Formación en Alternancia con el Empleo, un sistema que combina la formación teórica y práctica con el empleo. El SCE destina

7 7,4 millones de euros a financiar este programa. EL PRESIDENTE DE CANARIAS PIDE EL APOYO DE LA UE PARA IMPULSAR UNA "AGENDA MÁS SOCIAL" A TRAVÉS DEL EMPLEO Y LA FORMACIÓN. El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, ha solicitado el apoyo de la Unión Europea para impulsar una "agenda más social" en el Archipiélago a través del desarrollo de las medidas incluidas en el Fondo Social Europeo (FSE) para las regiones ultraperiféricas. Clavijo se ha reunido con la comisaria de Política Regional, Corina Cretu; el director general de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, Miguel Servoz, y el embajador permanente de España ante la UE, Alfonso María Dastis Quecedo. E presidente canario ha reclamado el "refuerzo de la dimensión social en las políticas europeas en Canarias a través de medidas para la creación de empleo, la mejora del sistema educativo, la reducción de la tasa de abandono escolar, la lucha contra la pobreza, etcétera". Todas estas propuestas se encuentran entre las medidas que propone la Comisión para que los programas europeos presten un apoyo especial a los territorios ultraperiféricos. Sin embargo, pese a que se reconoce la necesidad de un eje específico para las RUP, hasta ahora no se ha dotado de contenido a través de medidas o acciones concretas. El presidente del Gobierno pedirá que la Unión Europea active los instrumentos que ha aprobado para "desarrollar una estrategia de salida de la crisis en Canarias que nos permita mantener una senda de crecimiento inteligente, sostenible e integrador". Además de la "agenda social", la estrategia que ha defendido Clavijo en Bruselas consiste en "situar a Canarias en el año 2020 como la referencia europea en el Atlántico medio; como un lugar de encuentro e intercambio cultural y económico de tres continentes, con una plena y efectiva integración en Europa, facilitando los flujos internacionales de ideas, personas, mercancías y recursos financieros". "Una región ultraperiférica conectada e intensiva en conocimiento, un laboratorio para el estudio y modelización de los grandes retos de la humanidad como el estudio y aprovechamiento de los recursos naturales y la biodiversidad, el aprovechamiento sostenible del mar o el conocimiento del universo y una plataforma para los negocios, la formación y la promoción de nuevas tecnologías", añade Clavijo. El presidente ha expuesto también el empeño de Canarias "por un liderazgo inteligente del turismo que nos permita mejorar nuestra competitividad y, por otra parte, su consolidación como plataforma y centro de operaciones para empresas europeas y americanas que inviertan en África". EL SERVEF APUESTA POR LAS ADMINISTRACIONES LOCALES VALENCIANAS COMO AGENTES PRINCIPALES EN LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO. La directora general de Empleo y Formación del Servef, perteneciente a la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rocío Briones, se ha reunido esta semana con el alcalde de Faura, Toni Gaspar, para conocer el plan de empleo que ha desarrollado este municipio y que ha dado la oportunidad de conseguir un empleo a más de 200 personas en la localidad. Este encuentro se enmarca dentro de la ronda de contactos que está realizando la Consellería, tanto a través del conseller Rafael Climent como de los propios Directores Generales, para conocer las propuestas e iniciativas que se están desarrollando en los diferentes municipios de la Comunitat Valenciana. Briones ha mostrado su interés por "esta exitosa iniciativa, financiada con fondos propios municipales y que aporta como elemento novedoso la adaptación del perfil profesional de las personas contratadas a las necesidades sociales y de interés general de municipio" y mostrado el respaldo de la Generalitat al plan. La directora general ha destacado que la estrategia del nuevo Servef es "contar con las administraciones locales como agentes principales en las políticas activas de empleo, para lo que es necesario escuchar lo que los municipios tienen que aportar en esta materia y tener un conocimiento amplio de todas las acciones que se están llevando a cabo en el ámbito local". En este sentido, Rocío Briones ha afirmado que el objetivo de la ronda de reuniones que se está celebrando es "recoger todas aquellas políticas e iniciativas que, como esta de Faura, están funcionando y para tomar ideas que sirvan en el diseño de las políticas de empleo que queremos desarrollar desde nuestra Consellería para el conjunto de la Comunitat Valenciana a partir de ahora". "Queremos hacer un diseño de las políticas 'de abajo a arriba', recogiendo así todas las particularidades de los territorios y atendiendo las necesidades de las personas desempleadas de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con sus características y también con el ámbito territorial en el que mejor pueden desarrollar sus aptitudes", ha asegurado.

8 GALICIA AMPLÍA LA CUANTÍA DE LOS INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES INSCRITOS EN EL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL. El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado la orden de la Consellería de Trabajo y Bienestar que modifica el programa de incentivos a la contratación de los chicos y chicas inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con el fin de ampliar las cuantías de las ayudas y de extender hasta el 31 de octubre tanto el ámbito temporal de las acciones subvencionables, como el plazo de presentación de solicitudes. Esta convocatoria, que cuenta con un presupuesto de 3,2 millones de euros, recoge dos modalidades de ayudas: para contratación indefinida y para temporal. Con esta modificación, se pasará a financiar el 100 por ciento del coste salarial de la contratación indefinida inicial, excluidas las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y calculado sobre dos anualidades. Esta subvención no podrá ser superior a la cuantía del salario establecida en el convenio colectivo sectorial o de empresa aplicable al contrato que se subvenciona. La convocatoria anterior recogía una subvención de euros, que podría incrementarse en 600 para mujeres, y hasta si la contratación era realizada por empresas pertenecientes a sectores estratégicos. Por su parte, en las contrataciones temporales a cuantía de la subvención se incrementa hasta el 50 por ciento del coste salarial establecido en el contrato, excluidas las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. Si la persona contratada es mujer, tiene una discapacidad o pertenece a un colectivo en riesgo de exclusión social, el porcentaje aumenta hasta el 60 por ciento. Además, si la contratación es realizada por una empresa de un sector estratégico, la ayuda sería equivalente al 65 por ciento. En la convocatoria anterior, las contrataciones de carácter temporal a tiempo completo, así como su transformación en indefinido -excepto el contrato temporal para la formación y aprendizaje-, contaban con ayudas comprendidas entre euros por un contrato de 6 meses y euros para contratos en prácticas. Las cuantías también se incrementaban si se contrataba a una mujer o si la contratación era realizada por una empresa del sector estratégico. Para inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil es necesario tener nacionalidad española o ser ciudadano europeo o extranjero que resida en España, estar empadronado en cualquier municipio español, ser menor de 30 años, no haber trabajado en los 30 días anteriores a la solicitud, y no haber recibido acciones educativas de más de 40 horas mensuales en los 90 días anteriores. LA XUNTA DE GALICIA APROBARÁ EN LAS PRÓXIMAS SEMANAS EL PLAN DE BANDA ANCHA El presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, ha avanzado que el Consello de la Xunta aprobará en las próximas semanas el Plan de Banda Ancha 2020, que "trazará el mapa de las nuevas redes de telecomunicación, arterias de la economía gallega del futuro". Este documento, que supone continuar y actualizar el Plan de banda ancha 2013, tiene como objetivo que, para el final de esta década, el 100% de los gallegos tenga cobertura de Internet de 30 Mbps y que uno de cada dos hogares gallegos tenga servicios de banda ancha de más de 100 Mbps. Haciendo balance, el jefe del Ejecutivo gallego ha recordado que el plan que remató en el 2013 logró que se universalizase el servicio de banda ancha básica y que creciera en más de un 50% el porcentaje de hogares gallegos con Internet contratado. Además, la Xunta reforzó la infraestructura del operador público Retegal, con cerca de kilómetros de fibra óptica y más de 270 torres de telecomunicación y legisló para favorecer el despliegue de redes de banda ancha con la primera ley gallega de Impulso y Ordenación de las Infraestructuras de Telecomunicaciones. Feijóo ha recordado, en su intervención en la Noche Gallega de las Telecomunicaciones, el gran avance que han experimentado las telecomunicaciones y la tecnología desde el año 1996, cuando se celebró la primera edición de este evento. "En estos 20 años, el sector TIC se volvió uno de los elementos clave de la economía gallega", ha recordado. "Al igual que ni siquiera la previsión más optimista de 1996 habría adivinado como sería el mundo en ha dicho el presidente-, augurar como será Galicia en 2035 es un atrevido ejercicio de imaginación". Para adaptarse a los avances del futuro, la Xunta está pujando por un servicio de Internet sin fisuras en Galicia y un ancho de banda que se vaya adaptando a las nuevas necesidades, como las que marca el desarrollo de la Internet de las cosas. Por último, Feijóo ha reivindicado la Agenda Digital 2020, el documento que guía a política tecnológica de la Xunta para el próximo lustro. Este documento busca potenciar el desarrollo económico, garantizar la sostenibilidad del estado del bienestar del siglo XXI, desarrollar iniciativas de aprendizaje y cultura digitales e impulsar una economía intensiva en creatividad, talento e innovación. Para todo esto, movilizará 950 millones de euros de fondos públicos, que se sumarán a otros 600 de manos privadas. "Con estos millones de euros seguiremos impulsando el progreso tecnológico de Galicia", ha recalcado el presidente.

9 NAVARRA CONVOCA AYUDAS PARA LAS PYMES QUE ORGANICEN ACCIONES DE FORMACIÓN DIRIGIDAS A SUS TRABAJADORES. El Gobierno de Navarra ha aprobado una convocatoria de ayudas para financiar acciones formativas que lleven a cabo las pequeñas y medianas (pymes) empresas navarras destinadas a sus trabajadores, a la que se destinarán euros. Las ayudas podrán solicitarse hasta el 20 de octubre, incluido. Están dirigidas, además de a las pymes, a las entidades que empleen a más de un 50% de personas con discapacidad, personas excluidas o en riesgo de exclusión. Su finalidad es financiar acciones formativas dirigidas tanto a la mejora de las competencias y cualificaciones de los trabajadores como las destinadas a la actualización y especialización profesional, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en el que la persona trabajadora preste sus servicios. Las acciones deberán contribuir a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente, para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas. No serán subvencionadas las actividades de índole informativa o divulgativa cuyo objeto no sea el desarrollo de un proceso de formación, tales como jornadas, ferias, seminarios, simposios y congresos. Los cursos serán de carácter presencial y tendrán un máximo de 20 alumnos. La cuantía máxima de las ayudas se determinará en función del número de alumnos, con un máximo de 15 alumnos subvencionados por curso. Las ayudas serán del 70 por ciento del coste financiable en las acciones para formación general y del 35 por ciento del coste financiable en las acciones para formación específica. En el año 2013, último en el que se convocaron estas ayudas, se realizaron 42 cursos de formación promovidos por una veintena de empresas. EL GOBIERNO DE CASTILLA-LA MANCHA LANZARÁ DOS CONVOCATORIAS DE AYUDAS A EMPRESAS POR VALOR DE 100 MILLONES DE EUROS. El Gobierno de Castilla-La Mancha va a publicar próximamente dos grandes convocatorias de financiación para las empresas de la región. Así lo ha adelantado el vicepresidente regional, José Luis Martínez Guijarro, durante la inauguración del Foro Aprende a Financiarte que ha organizado las Cámaras de Comercio de Castilla-La Mancha. Martínez Guijarro ha señalado que estas convocatorias, cuyo objetivo es fomentar la inversión y la productividad empresarial en Castilla-La Mancha, se publicarán en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) en aproximadamente un mes y medio. Según el vicepresidente, la primera de estas líneas estará dirigida a la industria agroalimentaria y la segunda a las pequeñas y medianas empresas y micropymes del resto de sectores económicos de la región. Entre las dos supondrán unas posibilidades de financiación de en torno a los 100 millones de euros. Asimismo, ha destacado que "se adaptarán los requisitos para acceder a estas ayudas a las circunstancias económicas actuales, rebajando incluso los niveles mínimos de inversión". Por otra parte, Martínez Guijarro se ha referido a 'Aval Castilla-La Mancha' y la Sociedad para el Desarrollo Industrial de Castilla-La Mancha (SODICAMAN) como "otros dos instrumentos con los que cuenta la institución pública para favorecer el desarrollo empresarial de la región, facilitando la inversión necesaria para los distintos proyectos". En este sentido, ha señalado que el Gobierno del presidente Emiliano García-Page se propone una reestructuración de este sector público para "dotarnos de un gran instrumento para la financiación de los proyectos empresariales que puedan venir a la región". LA COMUNIDAD DE MADRID AMPLÍA LAS AYUDAS A LA CONTRATACIÓN A LOS JÓVENES DESEMPLEADOS. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado ampliar a los mayores de 25 años y menores de 30 años la subvención que da a las empresas, ayuntamientos y entidades privadas sin ánimo de lucro que contraten a jóvenes parados que ni estudian ni trabajan. De esta manera, se modifican estas ayudas a la contratación la Comunidad de Madrid, que hasta ahora beneficiaba a los menores de 25 años, ha informado el portavoz del Gobierno, Ángel Garrido, en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno. Garrido ha señalado que esta medida "facilitará a los jóvenes que se encuentran en esta situación puedan ser contratados para obtener su primera oportunidad laboral o completar la formación que les falta para poder acceder

10 al mercado de trabajo". Así, existen dos programas: uno de práctica profesional para jóvenes cualificados y otro de cualificación profesional para jóvenes sin formación. Esta modificación ajusta estos dos programas al reciente cambio de la Ley estatal, que permite beneficiarse a los menores de 30 años del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Garrido ha recordado que las empresas que quieran beneficiarse de estas ayudas deben contratar a jóvenes que, con carácter previo, se hayan inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El Programa de Práctica profesional para jóvenes cualificados se dirige a jóvenes con título universitario o formación profesional medio o superior o equivalente, que ni estudian ni trabajan en una ocupación directamente relacionada con su titulación. El objetivo es otorgar a estos jóvenes práctica profesional y orientación profesional para la búsqueda de empleo. Para ello, la Comunidad de Madrid subvenciona durante seis meses los costes salariales y de cotización social a los ayuntamientos, empresas o entidades que contraten en prácticas a estos jóvenes, con un máximo de euros (mil euros por mes). Por otra parte, el programa de cualificación profesional para aprendices se dirige a jóvenes que ni estudian ni trabajan y que no poseen la cualificación necesaria para ello. Con ello se persigue otorgar a estos jóvenes cualificación profesional, permitiendo que puedan alternar un trabajo retribuido con una actividad formativa que les permita obtener un certificado de profesional con el que posteriormente puedan encontrar empleo. Los jóvenes que accedan a este programa mixto de formación y empleo tendrán un contrato a tiempo completo en el que dedicarán el 75 por ciento a trabajo efectivo y el 25 por ciento de la misma a obtener formación. Para ello, la Comunidad de Madrid subvenciona los costes salariales y de cotización social durante ocho meses de contratación, con un máximo de euros por contrato, a lo que hay que sumar los costes de la impartición de la formación, que también son subvencionados por la Comunidad. El plazo para que las empresas, ayuntamientos y entidades privadas sin ánimo de lucro soliciten estas dos líneas de ayuda se ha ampliado hasta el 20 de noviembre. Estas ayudas de la Comunidad de Madrid se complementan con reducciones y/o bonificaciones de hasta el cien por cien en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, aprobadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el marco de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y la Garantía Juvenil. La Comunidad de Madrid acumula dos años con descensos interanuales en el desempleo de los jóvenes menores de 25 años, y los últimos datos conocidos confirman esta tendencia. Así, en el último año, el paro juvenil ha descendido en casi personas, con una tasa interanual del -12,4 por ciento. EXTREMADURA PRESENTARÁ AL GOBIERNO UN PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PARA QUE EL PARO SEA UNA "RESPONSABILIDAD DE TODOS". La comunidad autónoma de Extremadura trabaja en un Plan Extraordinario de Empleo que presentará al Gobierno nacional para que la tasa de desempleo (29,96%) con la que cuenta la región sea una "responsabilidad de todos". La consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, Esther Gutiérrez, ha indicado, preguntada por los medios, que espera que "a principios de año" se pueda "adelantar ya algo" sobre el mismo. De esta manera, ha resaltado que la Junta de Extremadura trabaja en este plan "con cabeza", "con responsabilidad" y con unas "metas claras" para "no simplemente pedir por pedir" este plan. "Queremos que sea consensuado, que esté además hablado con la concertación social, en cuanto a los sindicatos y los distintos sectores, y en ello andamos", ha asegurado. La consejera ha realizado estas declaraciones en una rueda de prensa tras una reunión mantenida en la sede del PSOE de Extremadura con la secretaria federal de Empleo del PSOE, Luz Rodríguez, y con responsables de la materia de la consejería y el grupo parlamentario. Preguntada por las líneas principales que podría tener este Plan Extraordinario de Empleo, Gutiérrez ha destacado que se quiere tener en cuenta la "conectividad" de las áreas de Educación y Empleo, además de tener "muy en cuenta" la FP y su "conectividad" a nivel regional con los yacimientos de empleo de la comunidad. Asimismo, Gutiérrez ha recordado que la Junta también trabaja en un Plan de Empleo Social "inminente", una medida que, aunque la administración no es "partidaria" de ella, da cuenta de la necesidad de dar una "solución excepcional de emergencia" al 45 por ciento de los desempleados extremeños que no tienen ningún tipo de prestación. "Nuestra función en el gobierno es dar cabida y solución a esta situación de emergencia y no nos queda otra que tomar decisiones. Esta decisión es la que hemos tomado y la que estamos llevando a cabo junto a las dos diputaciones provinciales y que esperamos poner en marcha en los próximos meses", ha indicado.

11 Según ha aseverado Esther Gutiérrez, el objetivo de la Junta de Extremadura va "más allá" de estos planes de empleo y va encaminado a la "producción y el empleo" para crear unas políticas de empleo que tengan un resultado "realmente efectivo" en la comunidad. Por su parte, la secretaria de Empleo del PSOE, Luz Rodríguez, ha coincidido con la consejera en que los planes de empleo social "no es la mejor política de empleo", ya que ésta es la que consigue empleos "estables" y de "calidad", pero también ha indicado que ante "situaciones excepcionales" en materia de desempleo se deben adoptar "medidas excepcionales". Rodríguez ha recordado que su visita a Extremadura se circunscribe a una ronda de contactos con los "gobiernos progresistas" y que le ha llevado por otras comunidades, entre ellas Baleares, Canarias o Castilla-La Mancha. De esta forma, como ha indicado, a los responsables de las políticas de Empleo en las diferentes comunidades que visita les ha trasladado que "se note" que el PSOE está en los gobiernos y que "se note" que hay una política de empleo "distinta a la que ha venido llevando a cabo el Partido Popular". Así, Rodríguez también ha considerado un "auténtico acierto" la unión en un departamento de las áreas de Educación y Empleo, como ocurre en la Junta de Extremadura, toda vez que el país tiene un "reto" en la formación de los trabajadores y en la lucha contra el desempleo. En su intervención, Luz Rodríguez ha destacado que "el PP no le ha sentado bien al empleo" en Extremadura, ya que, desde que gobierna Mariano Rajoy, la región tiene menor ocupación, más paro, una tasa de desempleo mayor y los sueldos de los extremeños han caído en casi 150 euros, según ha dicho. De la misma forma, Rodríguez, en su ronda de contactos con los responsables de Empleo, también les ha pedido que analicen lo que ha sucedido durante los anteriores gobiernos del PP con la garantía juvenil. "Hoy tenemos en nuestro país más de 1,4 millones de jóvenes en situación de desempleo y un programa que venía de la Unión Europea, como es la garantía juvenil, que está malogrado por parte del Gobierno de España. Las cifras son bien elocuentes al respecto, 1,4 millones de jóvenes que podrían ser beneficiarios de la garantía juvenil y a día de hoy, un año y medio después de la puesta en marcha de este plan, hay jóvenes en situación de desempleo dentro de la garantía juvenil", ha criticado. De esta forma, Luz Rodríguez ha destacado que los gobiernos en los que ha estado el Partido Popular han dejado la garantía juvenil "sin ejecutar, "no han sido capaces si quiera de poner en marcha las políticas que podrían ayudar a los jóvenes en situación de desempleo a encontrar una mejor oportunidad de formación o una mejor oportunidad de empleo". Así, ha instado a los consejeros de Empleo de las "comunidades autónomas progresistas" a que pongan su "prioridad" sobre el "buen desarrollo" de la garantía juvenil, ya que se necesita que los jóvenes "tengan presente y futuro". LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO, EJES VERTEBRADORES DE LA DECLARACIÓN INSTITUCIONAL QUE HAN SUSCRITO GOBIERNO DE ARAGÓN Y AGENTES SOCIALES. El Presidente de Aragón, Javier Lambán, acompañado por la consejera de Economía, Industria y Empleo, Marta Gastón, y los agentes sociales han suscrito una declaración institucional con el objetivo de sentar las bases para desarrollar estrategias y actuaciones a corto, medio y largo plazo, en la búsqueda de un nuevo modelo productivo sostenible que trabaje contra la exclusión y la extensión de la desigualdad, basado, además en la economía del conocimiento. En la reunión previa han participado, además de los miembros del Gobierno de Aragón, el presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón, Fernando Callizo, el presidente de CEPYME-Aragón, Aurelio López de Hita, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Daniel Alastuey y Julián Buey, respectivamente. El texto de la Declaración suscrita recoge que, como prueba de la voluntad de fortalecer el diálogo social y de transmitir un mensaje de confianza institucional destinado a mejorar las condiciones socio-laborales de los aragoneses, se establecen una serie de objetivos que pretenden favorecer acuerdos para impulsar la mejora de la competitividad, del empleo estable, de la cohesión social y de la participación institucional. Considerando que la creación de empleo de calidad debe ser la prioridad absoluta tanto para el Gobierno para los agentes sociales, la Declaración establece como objetivos fundamentales los siguientes: 1. Determinar los sectores estratégicos sobre los que la Comunidad Autónoma debe vertebrar su desarrollo económico. 2. Fortalecer el papel del INAEM como potenciador de las políticas activas de empleo y de activación, con especial atención a jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, mayores de 45 años, parados de larga duración u otros colectivos con necesidades de inclusión. 3. Fomentar nuevas iniciativas empresariales viables, mediante medidas permanentes de apoyo y la generación de nuevos enfoques que contemplen campos menos desarrollados hasta el momento como la economía social y la cultura.

12 El acuerdo suscrito entre el Gobierno y los agentes sociales considera que para alcanzar estos objetivos es fundamental crear un entorno favorable para las empresas, principales generadoras de empleo, mediante la dinamización empresarial e industrial, potenciando la internacionalización, la innovación y el desarrollo de políticas sectoriales y no solo pensando en nuevas empresas sino también en el tejido empresarial ya existente. Otro de los puntos contemplados en la Declaración es la recuperación de los servicios públicos y, en consecuencia, del empleo público. EUSKADI APRUEBA UNA CONVOCATORA DE AYUDAS PARA ACTIVIDADES REFERIDAS AL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA. El Consejo de Gobierno de Euskadi ha aprobado, a propuesta de la consejera de Educación, Política Lingüística y Cultura, la Orden que convoca las ayudas para la realización de actividades referidas al aprendizaje a lo largo de la vida. Esta convocatoria cuenta con un importe global de euros. La convocatoria establece tres tipos de actividades aprendizaje permanente que podrán ser objeto de financiación: -Actividades específicas de formación, diseñadas y planificadas para dar respuesta a las necesidades formativas de un colectivo concreto de personas. -Servicios de mediación de aprendizaje. -Proyectos de experimentación sobre nuevas metodologías de formación y aprendizaje, transferencia intergeneracional del conocimiento, remoción de los obstáculos para acercar a la formación y potenciar el aprendizaje o cualquier otro aspecto del aprendizaje a lo largo de la vida. Los proyectos que resulten aprobados y financiados mediante esta convocatoria, deberán iniciarse en al año 2015 y podrán desarrollarse hasta fin del mes de junio del próximo año. Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones: los ayuntamientos, las agencias de desarrollo local y comarcal, sociedades municipales que tengan entre sus fines sociales la formación, las universidades sitas en el País Vasco, entidades sin ánimo de lucro que desarrollen acciones en el ámbito del aprendizaje a lo largo de la vida, centros docentes privados que impartan enseñanzas de FP, y sociedades mercantiles o de economía social que entre sus fines tengan la formación. EL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL VASCO PIDE QUE LA LEY DE FP SE TRAMITE CON PRIORIDAD EN EL PARLAMENTO. El Consejo Económico y Social vasco (CES) ha solicitado que el anteproyecto de ley de Formación Profesional sea considerado "prioritario" en el calendario legislativo del Parlamento vasco. El CES ha emitido un dictamen favorable sobre este anteproyecto de ley, que califica de positivo y oportuno y del que valora su flexibilidad, la integración de la FP educativa y la FP para el empleo y la colaboración del sistema productivo y el educativo. Entre las objeciones, el órgano consultivo echa en falta que no se haga mención a los contratos de trabajo en la FP dual cuando existen varias modalidades de contrato específicas para este caso y pide que el nuevo Órgano Superior de Coordinación de la Formación Profesional sea adscrito a la lehendakaritza y no al departamento de Educación, debido a su carácter transversal. El CES también propone que se apliquen medidas para que el profesorado de FP pueda impartir clases en euskera y en inglés, idioma cuyo conocimiento "no es muy elevado" entre el profesorado de FP, que se abarate el proceso de reconocimiento de competencias profesionales y que el sistema sea evaluado en plazos inferiores a los tres años. ACTUALIDAD LEGISLATIVA ResolOrden ESS/1978/2015, de 17 de septiembre, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2015, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, subvenciones del ámbito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, destinadas a la ejecución de las competencias del Programa de Activación para el Empleo. Publicado en el BOE número 234 del día 30/09/2015. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria por la que se renuncia a la continuación del procedimiento relativo al Programa I de la convocatoria para conceder ayudas públicas para fomentar el empleo de personas jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y de personas que pertenecen a otros

13 colectivos prioritarios, cofinanciadas en un 50% por el Fondo Social Europeo mediante el Programa Operativo Empleo Juvenil , dentro del objetivo específico 8.2.4, y mediante el Programa Operativo FSE Illes Balears , dentro del objetivo temático 8.1.1, aprobada por Resolución del Consejero de Economía y Competitividad de 8 de mayo de Publicado en el BOIB número 141 del día 26/09/2015. Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria, presidente del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares, por la que se otorga un nuevo plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria para la concesión de subvenciones para ejecutar un programa piloto de formación dual para la mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de los jóvenes con especiales dificultades de inserción laboral y de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, basada en un régimen de alternancia con el empleo en una empresa y la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo. Publicado en el BOIB número 141 del día 26/09/2015. ORDEN EMP/793/2015, de 15 de septiembre, por la que se modifica la Orden EYE/1150/2014, de 22 de diciembre, por la que se convocan para el año 2015 medidas de mejora de la ocupabilidad a través de una línea de ayudas destinadas a trabajadores/as afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada y a trabajadores con 55 o más años de edad, por extinción de sus contratos de trabajo, por declaración de insolvencia de la empresa o en procedimiento concursal, en el ámbito de Castilla y León. Publicado en el BOCYL número 188 del día 28/09/2015. ORDEN EMO/299/2015, de 21 de septiembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de intermediación laboral para la inserción en el mercado de trabajo de personas desempleadas en colaboración con agencias de colocación y se abre la convocatoria para el año Publicado en el DOGC número 6964 del día 28/09/2015. ORDEN de 24 de septiembre de 2015 por la que se modifica la Orden de 12 de agosto de 2015 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de incentivos a la contratación de las personas jóvenes inscritas en el Sistema nacional de garantía juvenil, con cargo al Programa operativo de empleo juvenil, y se procede a su convocatoria para el año Publicado en el DOG número 185 del día 28/09/2015. DECRETO 168/2015, de 8 de septiembre, por el que se crea el Instituto Vasco de Creatividad Aplicada de la Formación Profesional (IDEATK), y se aprueba su relación de puestos de trabajo. Publicado en el BOPV número 184 del día 28/09/2015. Información pública por la que se anuncia la ampliación del gasto para la concesión de subvenciones dirigidas a empresas del Principado de Asturias en el marco del programa cheque de innovación, para el año Publicado en el BOPA número 226 del día 29/09/2015. RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2015, de la directora general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se publica la ampliación de los créditos máximos que han de financiar las subvenciones destinadas a la creación o mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional, reguladas en la Orden 47/2014, de 30 de diciembre, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo. Publicado en el DOCV número 7625 del día 26/09/2015. Orden HAC/34/2015, de 25 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria correspondiente a 2015, de las subvenciones en materia de formación de oferta, consistentes en la ejecución de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas. Publicado en el BOC número 188 del día 30/09/2015. Acuerdo de 29 de septiembre de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Acuerdo de 18 de marzo de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las normas reguladoras y el procedimiento de concesión directa de subvenciones de las medidas de empleo del Plan de Empleo Joven de la Comunidad de Madrid. Publicado en el BOCM número 232 del día 30/09/2015.

14 Orden de 29 de septiembre de 2015, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se modifica la Orden 1493/2015, de 18 de marzo, de la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se declara el importe del crédito presupuestario disponible para la concesión directa, durante el año 2015, de subvenciones del Plan de Empleo Joven, Programa de Cualificación Profesional para Aprendices y se establece el plazo de presentación de solicitudes. Publicado en el BOCM número 232 del día 30/09/2015. Orden de 29 de septiembre de 2015, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se modifica la Orden 1494/2015, de 18 de marzo, de la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se declara el importe del crédito presupuestario disponible para la concesión directa, durante el año 2015, de subvenciones del Plan de Empleo Joven, Programa de Práctica Profesional Para Jóvenes Cualificados y se establece el plazo de presentación de solicitudes. Publicado en el BOCM número 232 del día 30/09/2015. Orden HAC/35/2015, de 28 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el ejercicio , de las subvenciones en materia de formación de oferta mediante la ejecución de planes formativos dirigidos prioritariamente a las personas trabajadoras ocupadas. Publicado en el BOC Extraordinario número 76 del día 01/10/2015. RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2015, de la Secretaría Autonómica de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se redistribuyen los créditos previstos en la Orden 42/2014, de 30 de diciembre, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se determina el Programa de Formación Profesional para el Empleo, y se regulan y convocan subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas con cargo al ejercicio presupuestario Publicado en el DOCV número 7627 del día 01/10/2015. ORDEN EMO/308/2015, de 23 de septiembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el desarrollo de espacios de búsqueda de empleo en el ámbito de la orientación para el empleo, y se abre la convocatoria para el año Publicado en el DOGC número 6968 del día 02/10/2015. RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2015, por la que se amplía el importe máximo destinado a la financiación de los programas de formación previstos en la Orden EMO/218/2015, de 16 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras de los programas de formación profesional para el empleo, para personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, y se abre la convocatoria de Publicado en el DOGC número 6968 del día 02/10/2015.