PERFIL: ASESOR JURIDICO EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA NACIONAL

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1 EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO - DECRETO Nº 2.098/2008 Y MODIFICATORIOS PERFIL: ASESOR JURIDICO EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA NACIONAL Convocatoria: ABIERTA Podrán presentarse todas las personas que cumplan con los requisitos mínimos exigidos, por el Sistema Nacional de Empleo Público. Identificación del puesto: ASESOR JURIDICO EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA NACIONAL Cantidad de Cargos: 1 Nivel: A - SINEP- Dto. N 2098/2008 Agrupamiento: Profesional Remuneración: $17.903,73* Suplemento por Agrupamiento Profesional del 35% de la Asignación Básica del Nivel A *A partir 01/08/2014 Asiento (Lugar de trabajo): Hipólito Yrigoyen 250. Piso 3 CABA Código Interno: Número de Registro Central de Empleo Público: MINECO-P-SI-X-A Cargo: Simple Tramo: General Línea de Dependencia Jerárquica: Secretaria de Hacienda Unidad Secretario Horario de trabajo: 40 horas semanales Objetivo del puesto Entender en los aspectos jurídicos integrales referentes al planeamiento, control y análisis estratégico en temas de política de administración financiera nacional. Principales actividades Asesorar legalmente respecto de las presentaciones de carácter general o particular relacionadas con la política de administración financiera, impositivo, aduanero, de promoción económica y política salarial. Intervenir en el dictado de actos administrativos generales que impliquen el planeamiento y organización de la política de administración financiera, impositivo, aduanero de promoción económica, política salarial. Intervenir en el dictado de normas particulares ya sea en su elaboración, control o revisión que resuelvan reclamos y recursos. Analizar jurídicamente la viabilidad de proyectos presentados por otras reparticiones públicas y/o instituciones del sector privado. Controlar y supervisar el contenido formal y de fondo de los escritos y notas a presentarse en sede judicial y administrativa. Elaborar escritos, en especial los de mayor complejidad, para ser presentados en las causas que se le encomienden, con el objeto de impulsar las mismas. Realizar estudios y análisis sobre los diversos regímenes laborales, estatutarios e intervenir en el diseño de reforma de los convenios colectivos vigentes y en la elaboración de propuestas de las convenciones colectivas de trabajo del Sector Público Nacional contribuyendo al diseño de propuestas alternativas.

2 Responsabilidad del puesto Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de los objetivos generales y resultados establecidos en términos de excelencia, cantidad, calidad y oportunidad en las respectivas políticas, normas, planes o programas y, el asesoramiento al más alto nivel administrativo o político, sujeto a políticas generales y a los marcos normativos y a estándares de mayor rigor y normas profesionales del campo de actuación, con delegación de máxima autonomía dentro de la competencia asignada. Atributos Personales para desempeñarse en el puesto Requisitos excluyentes: a. Edad límite de ingreso: remitirse a la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional, Nº , art. 5º, inc. f, que dice: el que tenga la edad prevista en la ley previsional para acceder al beneficio de la jubilación. b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (art. 4 de la Ley Nº ). c. Título de nivel Universitario no inferior a cuatro (4) años correspondiente a la carrera de Abogacía. d. Especialización: avanzada en los campos profesionales correspondientes a la función o puesto a desarrollar acreditado mediante estudios de postgrado o en entidades de reconocido prestigio y solvencia académica y/o profesional. e. Experiencia Laboral atinente a la función acreditada por un término no inferior a SEIS (6) años después de la titulación. f. Utilitarios Informáticos: manejo de utilitarios informáticos nivel intermedio (procesador de texto, planilla de cálculo, correo electrónico, Internet) g. Lectura y comprensión de texto de al menos UN (1) idioma extranjero aplicable a la función o puesto. Requisitos deseables Experiencia de laboral adicional a la requerida.en puestos similares. Competencias técnicas: Nivel Avanzado: 1. Constitución Nacional Argentina. 2. Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional Decreto Nº 214/ Decreto Nº 2.098/2008. Sistema Nacional de Empleo Público. 4. Ley Nº de Ética en el ejercicio de la Función Pública y Código de Ética Decreto Nº 41/ Ley de Procedimientos Administrativos Nº , Reglamento de Procedimientos Administrativos, Decreto Nº 1.759/ Código Procesal Civil y Comercial Nacional.

3 7. Código de Procedimientos Civiles y Comerciales. 8. Ley Nº de Acción de Amparo. 9. Ley Nº Régimen Legal de Concursos y Quiebras. 10. Ley Nº Régimen de Coparticipación Federa 11. Ley Nº Ley de Equilibrio Fiscal Cero. 12. Ley Nº Mercado de Capitales. 13. Ley Nº De Lealtad Comercial. 14. Ley de Emergencia Económica - Financiera Nº y el Decreto Reglamentario Nº 1.116/ Ley Nº Marco de Regulación de Empleo Público Nacional. 16. Decreto Reglamentario de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 1.421/ Ley Nº de Administración Financiera y su reglamento aprobado por el Decreto Nº 1.344/ Ley Nº (t.o.2005) Complementaria permanente de presupuesto. 19. Decreto Nº 898/88 Autorización a delegar la facultad de representar al Estado en juicio. 20. Ley Nº , Medidas Cautelares. 21. Ley Nº de Presupuesto de la Administración General para el ejercicio 2014, Artículos 5º al10º. 22. Ley Nº de Emergencia Financiera y modificatorias. 23. Ley de Emergencia Económica Nº y Ley de Emergencia Administrativa Nº Nociones Generales de la Estructura de la Administración Pública Nacional: Ministerios, cantidad y denominación, niveles jerárquicos típicos. (Ley Nº y Decreto Nº 357/2002 y modificatorios). Conformación de la Administración (Artículo 8º de la Ley Nº ). 25. Nociones Generales de la Estructura organizativa del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas hasta nivel de dirección general o nacional y principales responsabilidades y acciones de cada una con el alcance previsto el Manual de Inducción al Ministerio de Economía y Finanzas Públicas que se encuentra a disposición en la página web del organismo

4 Competencias Institucionales Trabajo en equipo y cooperación Contribuye a los esfuerzos del equipo y coopera para los objetivos comunes. Establece desafíos grupales y motiva al equipo Compromiso con la organización Utiliza una sólida comprensión del entorno para convertir oportunidades estratégicas en planes específicos para el crecimiento. Diseña escenarios alternativos para maximizar el éxito. Integridad y ética profesional Conoce y aplica los estándares de ética vigentes que deben respetar los funcionarios públicos. Responde a la confianza brindada y cumple con los compromisos acordados.

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