PERFIL: Profesional Experto en Análisis Económico de Empresas con Participación del Estado

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1 EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/200 8 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Profesional Experto en Análisis Económico de Empresas con Participación del Estado Convocatoria ABIERTA Podrán participar todos los postulantes que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. Identificación del Puesto: Profesional Experto en Análisis Económico de Empresas con Participación del Estado Cantidad de Cargos a cubrir: 2 Nivel Escalafonario: A Agrupamiento: Profesional Remuneración:$ ,73 más el 35 % (de la asignación básica) de suplemento por Agrupamiento Profesional. Asiento (Lugar de trabajo): Hipólito Yrigoyen N 250 C.A.B.A. Objetivo General del Puesto Número del Registro Central de Ofertas de Empleo Público: MINECO-P-SI-X-A y MINECO- P-SI-X-A Tipo de Cargo: Simple Tramo: General Escala jerárquica del puesto: Secretaría de Política Económica y Planificación del Desarrollo Horario de trabajo: 40 horas semanales Conducir las actividades vinculadas con el análisis del desempeño económico de las empresas con participación del Estado, con el fin de elaborar e implementar planes de acción consistentes con las políticas de planificación del desarrollo y de obtención de mejoras genuinas de competitividad impulsadas a nivel nacional y asesorar a los Directores designados en representación del Estado Nacional sobre los aspectos que hacen al funcionamiento de las Empresas. Principales actividades 1. Coordinar y dirigir el análisis de las actas de asambleas, actas de directorio, balances auditados, informes de gestión, presupuestos anuales e inversiones, estados contables, informes de gestión y toda otra documentación de las empresas con participación del Estado que se considere pertinente, con el objeto de asegurar el control de la gestión de las mismas. 2. Impulsar las acciones de monitoreo de la estructura de costos y los niveles de rentabilidad de las empresas con participación estatal. 3. Supervisar losinformes económicos sectoriales elaborados a partir de información brindada por las empresas tales como, estados financieros, páginas web de las Sociedades y de organizaciones relevantes, de la Autopista Financiera de la Comisión Nacional de Valores (CNV), estadísticas nacionales e internacionales y otrasfuentes pertinentes. 4. Diseñar e implementar indicadores económicos relacionados con el desempeño de cada una de las empresas en las que el Estado sea socio y los distintos aspectos cuantitativos de cada sector de actividad relacionado con ellas. 5. Coordinar el análisis del desempeño bursátil de las empresas en las que el Estado sea socio a partir del seguimiento de la cotización de sus acciones. 6. Dirigir los procesos de elaboración de planes de acción consistentes con las políticas públicas vigentes en la materia a fin de que sean elevados a los Directores designados en representación del Estado. 7. Brindar asesoramiento experto en materia de análisis e interpretación del desempeño de las empresas a las autoridades del área y los Directores designados en representación

2 del Estado. 8. Coordinar el diseño y aplicación de métodos de estudio y análisis comparativo de políticas públicas en la materia. Responsabilidad en el Puesto Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos generales y resultados establecidos en términos de excelencia, cantidad, calidad y oportunidad en las respectivas políticas, normas, planes o programas y para las unidades organizativas o grupo o equipos de trabajo a su cargo, el asesoramiento al más alto nivel organizativo o político, sujeto a políticas generales y a los marcos normativos, profesionales o técnicos del campo de actuación, con delegación de máxima autonomía dentro de la competencia asignada. Requisitos para desempeñarse en el Puesto Requisitos excluyentes: a. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº ). c. Título: Título universitario de grado de duración no inferior a CUATRO (4) años correspondientes a carreras de Licenciatura en Economía, Administración, Administración Pública,Administración de Empresaso Contador Público. d. Experiencia Laboral: Experiencia laboral en la especialidad atinente a la dicha función o puesto acreditada por un término no inferior a SEIS (6) años después de la titulación. e. Especialización avanzada en los campos profesionales correspondientes a la función o puesto a desarrollar, acreditable mediante estudios de postgrado o en entidades de reconocido prestigio y solvencia académica y/o profesional. f. Idioma: Lectura y comprensión de texto de al menos UN (1) idioma extranjero aplicable al puesto. g. Herramientas informáticas: nivel intermedio, para el procesamiento de textos, planilla de cálculo, correo electrónico y navegación por Internet. Requisitos deseables Experiencia laboral: Adicional, acreditada en funciones afines al cargo. Formación y/o capacitaciones afines: certificar actividades de formación o capacitación adicionales afines al cargo. Idioma: Lectura técnico comprensiva de idioma Inglés. Actividad Docente en materias de aplicación al objetivo general del puesto. Competencias Técnicas: Conocimiento Avanzado: 1. Constitución de la Nación Argentina, artículos: 14, 14 bis y Ley Nº Marco de Regulación del Empleo Público Nacional y su decreto reglamentario Nº 1.421/2002, en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Requisitos e impedimentos para el ingreso, Derecho a la estabilidad, Deberes, Prohibiciones y Causales de Egreso. 3. Decreto Nº 214/2006 Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional: Prólogo y Principios que orientan la carrera administrativa. 4. Decreto Nº 2098/2008 Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial - Sistema Nacional de Empleo Público.

3 5. Ley N , Decreto N 862/01 y modificatorio s - Ética en el ejercicio de la Función Pública. Deberes, prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin excepción a todas las personas que se desempeñen en la función pública. Objeto y sujetos alcanzados. Deberes y pautas de comportamiento ético. Incompatibilidades y conflicto de intereses. 6. Ley N : Ley de Ministerios (t.o. por Decr eto Nº 438/92) 7. Decreto Nº 357/02. Aprueba el organigrama de aplicación de la Administración Nacional centralizada hasta nivel de Subsecretaría. 8. Aprobación de la estructura organizativa de primer nivel operativo del Ministerio de Economía. Decretos Nros. 1359/2004, 1025/2010, 1070/2014, 2083/2009, 251/2012, 673/2012 y 1308/2012 y Decisión Administrativa N 3 89/ Aprobación de la estructura organizativa de segundo nivel operativo del Ministerio de Economía. Decretos Nros. 87/2012 y 1070/2014 y Resoluciones del MEyFP Nros. 1013/2012, 779/2004, 611/2010, 1002/2006, 249/2010, 881/2012, 132/2006, 383/2007, 355/2009, 394/2009 y 203/ Ley N Sistema Nacional de Inversione s Públicas. 11. Ley Nº Sociedades Comerciales. 12. Ley Nº y Decreto reglamentario Nº 1023/13 - Mercado de Capitales 13. Ley Nº Reorganización del Sistema Ferroviario 14. Ley Nº Servicios de Comunicación Audiovisual 15. Decreto N 1037/1999 y modificatorias - Normati va marco de creación de la Sociedad Operadora de Emergencia Sociedad Anónima. 16. Ley Nº Empresa Argentina de Soluciones Satelitales (ARSAT). 17. Ley Nº Regulación de Las Relaciones de Producción y Consumo. 18. Ley Nº Sistema De Resolución De Conflictos En Las Relaciones De Consumo. 19. Ley Nº de Nacionalización de Yacimientos Petrolíferos Fiscales. 20. Resolución 752/2005 de la Secretaría de Energía en relación al Acuerdo para la implementación del esquema de normalización de los precios del gas natural en el Punto de Ingreso al Sistema de Transporte ( 21. Decreto 181/2004 que establece el ajuste del precio en el Punto de Ingreso al Sistema de Transporte adquirido por las prestadoras del servicio de distribución de gas por redes.( 22. Resolución ENARGAS N 2407/12 ( 23. Ley Creación del Fondo de Energía Eléctrica. ( 24. Ley Modificación del Fondo de Energía Eléctrica ( Resolución 657/99 y modificatorias - Creación del Fondo Fiduciario para el Transporte Eléctrico Nacional ( 26. Resolución Nº 946/05 Fondo Fiduciario para el Transporte Eléctrico Federal. Integración del Comité de Administración y del Cuerpo de Auditores Internos. Deroga la Resolución S.E Nº 630/05. ( 27. Resolución 347/2012 del ENRE. Creación del Fondo Para Obras de Consolidación y Expansión de Distribución Eléctrica(FOCEDE) ( DEAAC) 28. Resolución N 10/2014 de la Secretaría de Energía. Se otorga un Préstamo a EDESUR SA por medio de un contrato de Mutuo entre EDESUR SA y CAMMESA a fin de ejecutar las obras aprobadas en el Plan de Inversiones Extraordinarias.(

4 29. Resolución 266/2014 del Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios. Crea una comisión técnica para las inversiones a realizar con los fondos provenientes del FOCEDE. ( 30. Resolución 174/2000. Secretaria de Energía. Aprueba el modelo marco de CONTRATO DE FIDEICOMISO que como Anexo II forma parte integrante de la presente resolución. ( Resolución 712/ Fondo para Inversiones Necesarias que Permitan Incrementar la Oferta de Energía Eléctrica en el Mercado Eléctrico Mayorista. ( 32. Ley Nº Declaración de interés público de la producción de Pasta Celulosa y Papel Para Diarios. 33. Ley Nº de Promoción Industrial y sus modificatorias. Dominio de competencias técnicas para el puesto: 1. Habilidad para la interpretación de información legal y contable 2. Capacidad para redactar informes y comunicarlos públicamente 3. Capacidad de realizar informes económicos sectoriales. 4. Tecnología aplicada a procesos de gestión pública y privada. 5. Planificación y organización de actividades y coordinación de equipos de trabajo. 6. Capacidad de evaluar la calidad de diferentes fuentes de información productiva y comercial macroeconómica, sectorial y a nivel de empresa. 7. Capacidad de procesar y analizar información cuantitativa y cualitativa. 8. Capacidad de analizar y evaluar estructuras de costos de empresas y sectores. 9. Conocimiento de las políticas de apoyo al sector industrial. Competencias Institucionales Compromiso con la organización Integridad y ética profesional Trabajo en equipo y cooperación Construcción de relaciones Utiliza una sólida comprensión del entorno para convertir oportunidades estratégicas en planes específicos para el crecimiento. Realiza acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales Refuerza los estándares éticos que son asumidos por el organismo. Muestra criterio independiente y resuelve sobre conductas no éticas o ilegales buscando apoyo en instancias superiores. Construye compromiso de una visión y valores compartidos. Involucra a los demás en los planes y decisiones que los afectan. Mantiene un balance adecuado entre las conductas de liderar el equipo y mostrarse como miembro colaborativo. Actúa en forma multidisciplinaria e interdepartamental y contribuye al "trabajo en red" de la organización. Tiene una visión integral del organismo y de la APN y utiliza la "red" en la atención de las diversas necesidades de los ciudadanos.

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