PERFIL: Profesional Experto en Análisis de Precios, Estructura de Costos y Evaluación de Mercados

Transcripción

1 EL ESTADO SELECCIONA MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS PERFIL: Profesional Experto en Análisis de Precios, Estructura de Costos y Evaluación de Mercados Convocatoria ABIERTA Podrán participar todos los postulantes que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. Identificación del Puesto: Profesional Experto en Análisis de Precios, Estructura de Costos y Evaluación de Mercados Cantidad de Cargos a cubrir: 4 Nivel Escalafonario: A Agrupamiento: Profesional Remuneración: $17.903,73 más el 35 % (de la asignación básica) de suplemento por Agrupamiento Profesional. Asiento (Lugar de trabajo): JULIO A ROCA 651 C.A.B.A. Objetivo General del Puesto Número del Registro Central de Ofertas de Empleo Público: MINECO-P-SI-X-A al MINECO-P-SI-X-A Tipo de Cargo: Simple Tramo: General Escala jerárquica del puesto: Secretaría de Comercio Horario de trabajo: 40 horas semanales Intervenir en la planificación, conducción y evaluación de las acciones, programas y proyectos que tengan por objeto el desarrollo de políticas orientadas al fortalecimiento y desarrollo de las cadenas de valor y el mercado interno. Principales actividades 1. Brindar asesoramiento experto en la evaluación y control de las políticas y normas tendientes a mejorar la organización de los mercados de bienes y servicios, tanto públicos como privados, con el objeto de favorecer la transparencia, la simplicidad funcional y la modernización de las normas técnicas. 2. Intervenir en el análisis y seguimiento de los precios, márgenes de ganancia y competitividad existente en los mercados de bienes y servicios en todos los ámbitos de la actividad económica, tipificando las estructuras de costos de los bienes que conforman el mercado. 3. Elaborar e implementar herramientas para la correcta ejecución y control de las políticas orientadas al desarrollo del mercado interno y la defensa de la competencia. 4. Intervenir en la planificación, ejecución y control de las acciones pertinentes para el mejor cumplimiento de los objetivos del área. 5. Conducir las acciones vinculadas al cumplimiento de la normativa de aplicación de la Secretaría de Comercio. 6. Coordinar la articulación de políticas de comercio interior con los Gobiernos Provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 7. Coordinar el diseño y aplicación de métodos de estudio y análisis comparativo de legislación y políticas públicas en la materia. 8. Impulsar la elaboración de informes estadísticos en los temas de incumbencia del puesto, a través del análisis permanente de la evolución de los indicadores pertinentes.

2 Responsabilidad en el Puesto Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos generales y resultados establecidos en términos de excelencia, cantidad, calidad y oportunidad en las respectivas políticas, normas, planes o programas y para las unidades organizativas o grupo o equipos de trabajo a su cargo, el asesoramiento al más alto nivel organizativo o político, sujeto a políticas generales y a los marcos normativos, profesionales o técnicos del campo de actuación, con delegación de máxima autonomía dentro de la competencia asignada. Requisitos para desempeñarse en el Puesto Requisitos excluyentes: a. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº ). c. Título: Título universitario de grado de duración no inferior a CUATRO (4) años correspondientes a carreras de Licenciatura en Economía, Licenciatura en Administración, Licenciatura en Administración Pública, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Comercio o Contador Público. d. Experiencia Laboral: Experiencia laboral en la especialidad atinente a la dicha función o puesto acreditada por un término no inferior a SEIS (6) años después de la titulación. e. Especialización avanzada en los campos profesionales correspondientes a la función o puesto a desarrollar, acreditable mediante estudios de postgrado o en entidades de reconocido prestigio y solvencia académica y/o profesional. f. Idioma: Lectura y comprensión de texto de al menos UN (1) idioma extranjero aplicable al puesto. g. Herramientas informáticas: nivel intermedio, para el procesamiento de textos, planilla de cálculo, correo electrónico y navegación por Internet. Requisitos deseables Experiencia laboral: Adicional, acreditada en funciones afines al cargo, con preferencia en la Administración Pública Nacional en implementación y asesoramiento de políticas públicas para la regulación del mercado interno. Participación en proyectos y/o equipos de trabajo y/o actividades asociadas al contenido laboral del puesto. Formación y/o capacitaciones afines: certificar actividades de formación o capacitación adicionales afines al cargo. Idioma: Lectura técnico comprensiva de idioma Inglés y/o portugués. Docencia y/o investigación: En temáticas relacionadas con el contenido del puesto. Competencias Técnicas: Conocimiento Avanzado: 1. Constitución de la Nación Argentina, artículos: 14, 14 bis y Ley Nº Marco de Regulación del Empleo Público Nacional y su decreto reglamentario Nº 1.421/2002, en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Requisitos e impedimentos para el ingreso, Derecho a la estabilidad, Deberes, Prohibiciones y Causales de Egreso. 3. Decreto Nº 214/2006 Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional: Prólogo y Principios que orientan la carrera administrativa. 4. Decreto Nº 2098/2008 Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial - Sistema Nacional de

3 Empleo Público. 5. Ley N , Decreto N 862/01 y modificatorios - Ética en el ejercicio de la Función Pública. Deberes, prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin excepción a todas las personas que se desempeñen en la función pública. Objeto y sujetos alcanzados. Deberes y pautas de comportamiento ético. Incompatibilidades y conflicto de intereses. 6. Ley N : Ley de Ministerios (t.o. por Decreto Nº 438/92) 7. Decreto Nº 357/02. Aprueba el organigrama de aplicación de la Administración Nacional centralizada hasta nivel de Subsecretaría. 8. Aprobación de la estructura organizativa de primer nivel operativo del Ministerio de Economía. Decretos Nros. 1359/2004, 1025/2010, 1070/2014, 2083/2009, 251/2012, 673/2012 y 1308/2012 y Decisión Administrativa N 389/ Aprobación de la estructura organizativa de segundo nivel operativo del Ministerio de Economía. Decretos Nros. 87/2012 y 1070/2014 y Resoluciones del MEyFPNros. 1013/2012, 779/2004, 611/2010, 1002/2006, 249/2010, 881/2012, 132/2006, 383/2007, 355/2009, 394/2009 y 203/ Ley Nº Nueva Regulación de las Relaciones de Producción y Consumo 11. Ley Nº Observatorio de de Precios y Disponibilidad de Insumos, Bienes y Servicios, 12. Ley Nº de Tarjetas de Crédito 13. Ley N º de Medicina Prepaga 14. Ley Nº de Lealtad Comercial 15. Ley Nº de Defensa de la Competencia 16. Ley Nº de Metrología Legal 17. Ley Nº de Mediación y Conciliación 18. Ley Nº Sistema de Resolución de Conflictos en las Relaciones de Consumo. 19. Ley Nº de Procedimientos Administrativos y de su Decreto reglamentario N 1.759/1972 (t.o. 1991) 20. Decreto Nº 333/85. Normas para la elaboración, redacción y diligenciamiento de los proyectos de actos y documentación administrativos. Dominio de competencias técnicas para el puesto: 1. Conocimiento sobre técnicas de planificación estratégica, monitoreo y evaluación de políticas públicas, análisis de procesos, tecnología aplicada a procesos de gestión pública. 2. Conocimiento sobre programas y proyectos vigentes vinculados al área de su competencia y relacionados con las actividades a desarrollar. 3. Conocimiento avanzado en programas de manejo y análisis de datos. 4. Elaboración de proyectos de investigación y relevamiento de información cuantitativa / cualitativa 5. Planificación y organización de actividades y coordinación de equipos de trabajo. 6. Capacidad de redacción administrativa y elaboración de informes técnicos. Competencias Institucionales Compromiso con la organización Utiliza una sólida comprensión del entorno para convertir oportunidades estratégicas en planes específicos para el crecimiento. Realiza acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales

4 Integridad y ética profesional Trabajo en equipo y cooperación Construcción de relaciones Refuerza los estándares éticos que son asumidos por el organismo. Muestra criterio independiente y resuelve sobre conductas no éticas o ilegales buscando apoyo en instancias superiores. Construye compromiso de una visión y valores compartidos. Involucra a los demás en los planes y decisiones que los afectan. Mantiene un balance adecuado entre las conductas de liderar el equipo y mostrarse como miembro colaborativo. Actúa en forma multidisciplinaria e interdepartamental y contribuye al "trabajo en red" de la organización. Tiene una visión integral del organismo y de la APN y utiliza la "red" en la atención de las diversas necesidades de los ciudadanos.

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