CAPACITACIÓN EN MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MASC

Transcripción

1 CAPACITACIÓN EN MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MASC Esta capacitación constituye una herramienta para preparar a los estudiantes que ingresan a consultorio jurídico en la universidad de Santander, en los procedimientos que el Estado Colombiano ha puesto a disposición de los ciudadanos para resolver conflictos de varios tipos mediante diversos mecanismos originados en la Constitución Política de 1991, desarrollados y reglamentados legalmente. Esta capacitación la desarrolla la Universidad de Santander UDES de conformidad con lo dispuesto por el Decreto 1829 del 27 de agosto de 2013: Artículo 47, Parágrafo: Las Universidades podrán ofrecer a sus estudiantes la formación en conciliación de que trata este artículo, sin necesidad de tramitar el Aval respectivo. Con todo, no podrán certificar la correspondiente formación en los términos del artículo 52 y la Resolución No de mayo 5 de 2014 del Ministerio de Justicia y del Derecho Por la cual se establece el Contenido Mínimo del Programa De Formación en Conciliación Extrajudicial en Derecho. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Capacitar a los estudiantes de la Universidad de Santander - UDES sobre la reglamentación y procedimientos aplicables a la Conciliación en Derecho y en Equidad, la Amigable Composición, la Mediación, la Negociación, el Arbitramento, la Transacción y otras que no están reguladas en Colombia legalmente, pero que constituyen fuente importante en el derecho comparado como forma civilizada de resolver conflictos. OBJETIVOS ESPECIFICOS A través del conocimiento y la práctica, adquirir habilidades y el adiestramiento necesario para obtener exitosas resoluciones de conflicto. Proyectar una postura ciudadana que facilite la convivencia pacífica en el ámbito penal, civil, comercial y familiar. Actuar con el respaldo legal como operador judicial transitorio amparado en el Artículo 116 de la Constitución Política Colombiana y las normas que lo desarrollan. Participar activamente en la construcción de las metodologías aplicables a casos particulares.

2 Capacitar a los estudiantes que realizan y/o ingresan a consultorio jurídico en la Universidad de Santander - UDES, para la adquisición de herramientas teórico-prácticas, adquirir habilidades y recibir el adiestramiento que les permita actuar eficiente y eficazmente en la resolución de los conflictos de carácter personal, familiar, profesional y comunitario de su entorno. CONTENIDO DEL CURSO DE CAPACITACIÓN EN LOS MASC Modulo Básico: a) Teoría del conflicto. b) Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos. c) Marco legal y jurisprudencial de la conciliación. d) Funciones y obligaciones del conciliador. e) Centros de Conciliación. f) Clases de Conciliadores. g) Conciliación en derecho de familia. h) Conciliación en derecho penal. i) Conciliación en derecho laboral. j) Conciliación en derecho contencioso administrativo. k) Conciliación en derecho privado. l) Conciliación virtual. Duración del módulo: 60 horas. La aprobación de este módulo constituye prerrequisito para cursar el siguiente. Módulo de Entrenamiento: a) Procesos de resolución y transformación de conflictos. b) Habilidades para la resolución y transformación de conflictos. c) Diversidad y diferencia en el análisis y solución de conflictos. d) Gestión de conflictos familiares. e) Gestión de conflictos públicos. f) Gestión de conflictos laborales. g) Gestión de conflictos penales. h) Gestión de conflictos de derecho privado. i) Procedimiento conciliatorio. j) Audiencia de conciliación. k) Elaboración de Actas y Constancias en el procedimiento conciliatorio. Duración del módulo: 60 horas. La aprobación de este módulo es prerrequisito para cursar el siguiente. Módulo de Pasantías: a) Audiencias de conciliación asistidas por el docente conciliador. La pasantía comprenderá un mínimo de dos (2) audiencias acompañadas por un docente conciliador. La participación en las prácticas y pasantías constituye requisito obligatorio.

3 METODOLOGIA Este curso está proyectado e implementado de acuerdo con un sistema bimodal; esto es, presencialidad para algunas asignaturas, y virtualidad para otras, tal como aparece en el cronograma que se adjunta. Módulo Básico: Del 1º de junio al 12 de junio de 2016 Módulo de Entrenamiento: Del 21 de junio al 6 de julio de 2016 Pasantía: Audiencias de conciliación (2) asistidas por el docente conciliador. NOTA: Se informará el día y la hora en los correos electrónicos registrados por los estudiantes y su realización se llevará a cabo los días 21 de junio y 22 de junio de 2016 Finalización del curso: 22 de julio de 2016 Horarios: Los expuestos en el cronograma de actividades. (Adjunto). Aula para las clases presenciales: Por definir. Esta capacitación se apoya en cuatro (4) herramientas básicas: 1. Sistema bimodal (presencialidad y virtualidad a través del correo electrónico) y desarrollo de actividades y temáticas asignadas a los estudiantes. 2. Tutorías académicas. 3. Entrenamiento y pasantías en el campus de la Universidad de Santander y en el Centro de Conciliación de la Universidad de Santander. 4. Observación y co-mediación presencial asistida por un conciliador avalado. Los alumnos deberán seguir las diferentes instrucciones acerca de cómo realizar la capacitación en los MASC, para lo cual deberán tener en cuenta las siguientes recomendaciones: Contar con la disposición personal para la realización del curso. Adoptar un hábito de lectura de los documentos, la jurisprudencia y el material que contienen la información necesaria y complementaria para la realización del diplomado en los MASC. Responder oportunamente las pruebas y las evaluaciones de cada uno de los módulos y materias, las cuales serán requisito para avanzar en su capacitación. Contactar a los profesores para aclarar cualquier duda, realizar preguntas o plantear temas para discusión. Desarrollar las actividades previstas en el curso, entregar oportunamente los trabajos y tareas de acuerdo a las instrucciones proporcionadas por los docentes. Tener en cuenta que la información y el tiempo para el cumplimiento de las tareas se suministrará con el planteamiento de los mismos. El Centro de Conciliación de la Universidad de Santander podrá modificar o adicionar los requerimientos y condiciones sin previo aviso sobre la participación de los estudiantes en este curso, especialmente para obtener la aprobación del mismo.

4 MATERIAL DE ESTUDIO Los recursos disponibles para que los alumnos puedan cumplir con la Capacitación de Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos, son los siguientes: Constitución Política de Colombia. Códigos Penal y de Procedimiento Penal Código sustantivo del Trabajo Código Contencioso Administrativo Código de Procedimiento Civil. Código General del Proceso. Ley 23 de Decreto Ley 2651 de Decreto 1818 de Ley 446 de Ley 583 de 2000 Ley 640 de Ley 1395 de Decreto 2677 de Ley 1563 de Ley 1564 de Decreto 1829 de Decreto 1069 de Jurisprudencia de la Corte Constitucional. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia. Jurisprudencia del Consejo de Estado. Conceptos del Ministerio de Justicia y del Derecho. Norma Técnica NTC Línea Institucional de la Conciliación del Ministerio de Justicia y del Derecho. Textos y Doctrinas. RECURSOS TÉCNICOS Y HUMANOS El Centro de Conciliación de la Universidad de Santander cuenta con personal altamente calificado para atender los lineamientos del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO desarrollando la formación, implementación y ejecución de los módulos para facilitar la solución alternativa de conflictos. Los docentes de la Universidad de Santander son profesionales que cuentan con la capacitación en MACS, quienes se dedicarán, de acuerdo a sus especialidades, al desarrollo académico, clases y consultas de los alumnos. EVALUACIÓN La evaluación del programa se llevará a cabo a través de control de asistencia y elaboración de trabajos y actividades para el desarrollo de las competencias y habilidades aplicadas a los MASC, de la siguiente manera: El docente evalúa cada temática teniendo en cuenta un porcentaje equivalente a cincuenta por ciento (50%) asistencia y cincuenta por ciento

5 (50%) trabajos y actividades realizados por el estudiante. En el caso de los trabajos virtuales, se entenderá el cien por ciento (100%) para los trabajos y actividades propuestas. Nota: El envío del trabajo o la actividad no comprende la aprobación del tema, la calificación deberá ser numérica (de 1 a 5). Para poder avanzar al módulo siguiente se requerirá la aprobación del ochenta por ciento (80%) de las temáticas contenidas en el mismo. Para tener en cuenta: La aprobación de cada módulo es prerrequisito para cursar el siguiente. Los reportes deberán ser entregados de conformidad con el cuadro anexo al presente documento. DOCENTES: 1) MÓDULO BASICO IH DOCENTE HORARIO FECHA REPORTES HR. DIRECTA HORA HR. INDIRECTA FECHA CLASE REPORTE a) Teoría del conflicto. 5 ANIBAL CARVAJAL 3 6:30 a 9:30 P.M 2 miércoles 1 de junio de 2016 b) Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos. 5 MAURICIO FRANCO 3 6:30 a 9:30 P.M 2 jueves 2 de junio de 2016 c) Funciones y obligaciones del conciliador. 5 MARTHA HELIDA ARDILA 3 6:30 a 9:30 P.M 2 viernes 3 de junio de 2016 d) Conciliación en derecho privado. 5 HERNAN MEJIA 3 9:00 A.M a 12 M 2 sábado 4 de junio de 2016 e) Centros de Conciliación. 5 CATALINA GRANADOS 3 9:00 A.M a 12 M 2 domingo 5 de junio de 2016 f) Clases de Conciliadores. 5 AURA YOLIMA RODRIGUEZ 3 9:00 A.M a 12 M 2 lunes 6 de junio de 2016 g) Conciliación en derecho de familia. 5 ROBERTO AGUDELO 3 6:30 a 9:30 P.M 2 martes 7 de junio de 2016 lunes 13 de junio de 2016 Plazo envío reporte notas docentes h) Conciliación en derecho penal. 5 CARLOS DURAN 3 6:30 a 9:30 P.M 2 miércoles 8 de junio de 2016 i) Conciliación en derecho laboral. 5 NEPOMUCENO URIBE 3 6:30 a 9:30 P.M 2 jueves 9 de junio de 2016 j) Conciliación en derecho contencioso administrativo. 5 CAROLINA BRAVO 3 6:30 a 9:30 P.M 2 viernes 10 de junio de 2016 k) Marco legal y jurisprudencial de la conciliación. 5 CATALINA GRANADOS 3 9:00 A.M a 12 M 2 sábado 11 de junio de 2016 l) Conciliación virtual. 5 CATALINA GRANADOS 3 9:00 A.M a 12 M 2 domingo 12 de junio de 2016 HORARIO 2)MÓDULO DE ENTRENAMIENTO IH DOCENTE FECHA martes 14 de junio de 2016 Reporte de aprobación módulo básico HR. DIRECTA HORA HR. INDIRECTA lunes 20 de junio de 2016 Reporte definitivo aprobación módulo básico a) Procesos de resolución y transformación de conflictos. 8 ANIBAL CARVAJAL 3 6:30 a 9:30 P.M 3 martes 21 de junio de 2016 b) Habilidades para la resolución y transformación de conflictos. 6 CARLOS DURAN 3 6:30 a 9:30 P.M 3 miércoles 22 de junio de 2016 c) Diversidad y diferencia en el análisis y solución de conflictos. 5 AURA YOLIMA RODRIGUEZ 3 9:00 A.M a 12 M 3 sábado 25 de junio de 2016 d) Gestión de conflictos familiares. 5 ROBERTO AGUDELO 3 6:30 a 9:30 P.M 3 viernes 24 de junio de 2016 e) Gestión de conflictos públicos. 5 CAROLINA BRAVO 3 6:30 a 9:30 P.M 2 lunes 27 de junio de 2016 f) Gestión de conflictos laborales. 5 NEPOMUCENO URIBE 3 6:30 a 9:30 P.M 2 martes 28 de junio de 2016 viernes 8 de julio de 2016 Plazo envío reporte notas docentes g) Gestión de conflictos penales. 5 CARLOS DURAN 3 6:30 a 9:30 P.M 2 miércoles 29 de junio de 2016 h) Gestión de conflictos de derecho privado. 5 HERNAN MEJIA 3 6:30 a 9:30 P.M 2 jueves 30 de junio de 2016 i) Procedimiento conciliatorio. 6 MARTHA HELIDA ARDILA 3 6:30 a 9:30 P.M 3 viernes 1 de julio de 2016 j) Audiencia de conciliación. 5 ROBERTO AGUDELO 3 6:30 a 9:30 P.M 2 martes 5 de julio de 2016 k) Elaboración de Actas y Constancias en el procedimiento conciliatorio. 5 ANIBAL CARVAJAL 3 6:30 a 9:30 P.M 2 miércoles 6 de julio de ) MÓDULO DE PASANTÍA Audiencias de conciliación (2) asistidas por el docente conciliador. NOTA: La pasantía será programada por el centro de conciliación, informándole al estudiante el día y la hora en ASESOR CENTRO DE CONCILIACIÓN la que debe presentarse en el centro de conciliación. La programación se realizará para los días 21 y 22 de julio de martes 12 de julio de 2016 lunes 18 de julio de 2016 Reporte de aprobación módulo entrenamiento y programación pasantía Reporte definitivo de aprobación módulo entrenamiento y programación pasantía Los sábados, domingos y festivos se realizará el curso de manera virtual Los días 15, 16 y 17 de junio se abre un espacio para los estudiantes que deseen una revisión y corrección en las calificaciones obtenidas en el módulo básico. Los días 13, 14 y 15 de julio se abre un espacio para los estudiantes que deseen una revisión y corrección en las calificaciones obtenidas en el módulo de entrenamiento. Deberán informar el tema, el docente, su nombre, los antecedentes, la justificación y las pruebas que acompañan la solicitud de revisión de la nota en particular. Se deberá enviar un correo electrónico a la dirección: centrodeconciliacion@udes.edu.co, con los datos solicitados y una vez se obtenga respuesta del docente se le dará a conocer la decisión que éste haya tomado en cada caso en particular. 25/07/2016 REPORTE A LA FACULTAD DE DERECHO