Carta del Presidente Ejecutivo de ICSA Grupo

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2 Carta del Presidente Ejecutivo de ICSA Grupo Apreciados amigos/as de ICSA Grupo, Les presentamos a continuación un resumen de los resultados obtenidos en nuestro 8º Informe Anual de la Evolución Salarial 2.007/2.014 proveniente de nuestro Informe de Remuneraciones que esperamos sea de su interés. Dichos valores pueden servir para identificar cuales están siendo las tendencias en los valores retributivos de mercado, pero siempre precisaran de un ajuste especifico a la realidad de cada organización. Si a partir de la lectura de dicho informe se les plantean cuestiones especificas, no duden en contactar con nosotros que, muy gustosamente, les ampliaremos y/o explicaremos cuantos aspectos consideren de su interés. Quedamos a la espera de sus noticias. Ernesto Poveda Presidente Ejecutivo ICSA Grupo 2

3 Índice I. Introducción II. Evolución Retributiva por categorías III. Evolución del poder adquisitivo IV. Retribuciones por sectores V. Retribuciones por CC.AA. VI. Comparativa: Italia, Francia y España VII. Evolución Retributiva Equipo Directivo 3

4 Introducción El presente estudio tiene como objetivo analizar cómo han evolucionado las retribuciones desde el considerado inicio de la crisis. El informe, fruto de la colaboración entre ICSA Grupo y la escuela de negocios EADA, contempla el análisis de más de datos salariales durante este año. Analiza cuáles han sido las retribuciones medias de las 3 grandes categorías (directivos, mandos intermedios y empleados) y su relación con el coste de la vida para observar cómo ha evolucionado el poder adquisitivo. Se comparan las retribuciones medias según los sectores de actividad Se incluyen las retribuciones medias de las 3 grandes categorías por CC.AA. Se incluyen datos de nuestro entorno más próximo: Italia y Francia. Evolución de las 5 posiciones directivas clásicas. Los datos analizados están actualizados a agosto de 2014 y forman parte del Observatorio Salarial, herramienta de Benchmarking Salarial de ICSA Grupo y del Informe de Remuneraciones 2014/5. 4

5 Introducción INFORMACIÓN GENERAL OBSERVATORIO SALARIAL El Observatorio Salarial está constituida por una amplia base de datos retributivos que se nutre de forma continuada directamente del mercado de trabajo español a través de encuestas y de la plataforma como En la actualidad está constituida por: 5 sectores 53 actividades datos salariales 500 Puestos de trabajo

6 Introducción El Observatorio salarial es la primera herramienta interactiva de Benchmarking Salarial. Permite tener una información veraz sobre cuál es la situación de los salarios, las prácticas retributivas y las políticas salariales del mercado laboral en el que la empresa actúa en función de : Comunidad Experiencia Sector Actividad Tamaño empresa Edad Formación Puesto de trabajo

7 Índice I. Introducción II. Evolución Retributiva por categorías III. Poder Adquisitivo IV. Retribuciones por Sectores V. Retribuciones por comunidades VI. Retribuciones: Italia, Francia y España VII. Evolución Retributiva Equipo Directivo 7

8 Evolución por categorías % dif ,85 % ,32% + 2,11% Directivos Mandos Empleados Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

9 Evolución por categorías dif Directivos Mandos Empleados Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

10 Índice I. Introducción II. Evolución Retributiva por categorías III. Poder Adquisitivo IV. Retribuciones por Sectores V. Retribuciones por comunidades VI. Retribuciones: Italia, Francia y España VII. Evolución Retributiva Equipo Directivo 10

11 Poder Adquisitivo Evolución poder adquisitivo: relación sueldos / inflación Agosto 2007-Agosto ,75% 13,10% 11,07% 5,27% Directivos Mandos intermedios Empleados Inflación acumulada (INE) Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo e INE 11

12 Poder Adquisitivo 16% 14% 12% 10% +1,64% Inflación acumulada periodo (13,1%) -2,03% 8% 14,75% 6% 4% 2% -7,83% 5,27% 11,07% 0% Directivos Mandos Intermedios Empleados Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo e INE 12

13 Tasa de Paro Evolución nº parados julio (2T T 2014) , , , ,5 5622, , , , ,0 Fuente: Encuesta de Población Activa (INE) * (3T) Fuente: INE 13

14 Índice I. Introducción II. Evolución Retributiva por categorías III. Poder Adquisitivo IV. Retribuciones por Sectores V. Retribuciones por comunidades VI. Retribuciones: Italia, Francia y España VII. Evolución Retributiva Equipo Directivo 14

15 Directivos Industria Comercio y Turismo Servicios Banca y Seguros Construcción Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

16 Mandos Intermedios Industria Comercio y Turismo Servicios Banca y Seguros Construcción Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

17 Empleados Industria Comercio y Turismo Servicios Banca y Seguros Construcción Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

18 Índice I. Introducción II. Evolución Retributiva por categorías III. Poder Adquisitivo IV. Retribuciones por Sectores V. Retribuciones por comunidades VI. Retribuciones: Italia, Francia y España VII. Evolución Retributiva Equipo Directivo 18

19 RETRIBUCIÓN DIRECTIVA POR CC.AA. Más de De 80 a De 76 a De 72 a De 68 a De 64 a

20 Directivos Media Nacional Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

21 RETRIBUCIÓN MANDOS INTERMEDIOS POR CC.AA. Más de De 38 a De 36 a De 34 a De 32 a

22 Mandos Media Nacional Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

23 RETRIBUCIÓN EMPLEADOS POR CC.AA. más de De 22 a De 21 a De 20 a De 19 a De 18 a De 17 a

24 Empleados Media Nacional Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

25 Índice I. Introducción II. Evolución Retributiva por categorías III. Poder Adquisitivo IV. Retribuciones por Sectores V. Retribuciones por comunidades VI. Retribuciones: Italia, Francia y España VII. Evolución Retributiva Equipo Directivo 25

26 Directivos (2014) Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

27 Mandos Intermedios (2014) Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

28 Empleados (2014) Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

29 Índice I. Introducción II. Evolución Retributiva por categorías III. Poder Adquisitivo IV. Retribuciones por Sectores V. Retribuciones por comunidades VI. Retribuciones: Italia, Francia y España VII. Evolución Retributiva Equipo Directivo 29

30 Director General Gran Empresa Mediana Empresa Pequeña Empresa Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

31 Director Comercial Gran Empresa Mediana Empresa Pequeña Empresa Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

32 Director Producción Gran Empresa Mediana Empresa Pequeña Empresa Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

33 Director Adm. y Finanzas Gran Empresa Mediana Empresa Pequeña Empresa Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

34 Director Recursos Humanos Gran Empresa Mediana Empresa Pequeña Empresa Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo

35 GRACIAS POR SUS ASISTENCIA Para Más información contactar con: David Suárez Tlf Todos los derechos reservados. Queda prohibido la difusión, reproducción o venta de dicho documento salvo autorización expresa de ICSA Grupo 35