Índice. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad. Diferencia retribución Media en la Población Española

Transcripción

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2 Índice I. Datos técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 2

3 Datos del Informe El presente estudio que en este año cumple su 7ª edición, ha sido realizado por ICSA Grupo en colaboración con La Salle Campus Barcelona-URL. Los datos analizados están cerrados a Agosto de 2013 y forman parte del Observatorio Salarial, herramienta de Benchmarking Salarial y del Informe de Remuneraciones 2013 de ICSA Grupo. Para el presente estudio se ha analizado una muestra cercana a los datos salariales estadísticamente validados. Cuando nos referimos al impacto acumulado hemos realizado un ejercicio de simulación para una carrera profesional que se inicie a los 24 y concluya a los 65 años en constantes a

4 I. Aspectos Técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado de la formación en el salario IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 4

5 Recorrido retributivo FP/CFGS Diplomatura Licenciatura Master o Post grado AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS 5

6 Recorrido retributivo FP/CFGS Diplomatura Licenciatura Master o Post grado AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS 6

7 Recorrido retributivo AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS FP/CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado

8 Recorrido retributivo AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS FP/CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado

9 I. Aspectos Técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado de la formación en el salario IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 9

10 Impacto acumulado de la formación en el salario en una carrera profesional a AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS TOTAL FP/CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado Supuesto calculado para una carrera profesional que se inicie a los 24 años y concluya a los 65 en constantes a

11 Impacto acumulado de la formación en el salario en una carrera profesional a AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS TOTAL FP/CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado Supuesto calculado para una carrera profesional que se inicie a los 24 años y concluya a los 65 en constantes a

12 Impacto acumulado de la formación en el salario Dif FP/CFGS ,8% Diplomatura ,9% Licenciatura ,9% Máster o Postgrado ,8% Supuesto calculado para una carrera profesional que se inicie a los 24 años y concluya a los 65 en 12

13 Impacto acumulado de la formación en el salario FP/CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado 13

14 GLOBAL: 26,03 (*) La EPA establece 3 categorías que oscilan del 26 al 37% 14

15 I. Aspectos Técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado de la formación en el salario IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 15

16 Evolución de la diferencia retributiva 2007 GAP 49% GAP 53% GAP 50% GAP 58% GAP 73% GAP 75% GAP 86% No Universitarios Universitarios

17 I. Aspectos Técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado de la formación en el salario IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 17

18 Retribuciones Medias por nivel de formación Directivos 2007 No Universitario Cuota de presencia: Universitario % 12% 49% Máster o Postgrado No Universitario Universitario Máster o Postgrado 18

19 Retribuciones Medias por nivel de formación 2007 No Universitario Universitario Máster o Postgrado Mandos Intermedios Empleados

20 Retribuciones Medias por nivel de formación Directivos 2013 No Universitario Cuota de presencia: 43% 11% Universitario % Máster o Postgrado No Universitario Universitario Máster o Postgrado 20

21 Retribuciones Medias por nivel de formación 2013 No Universitario Universitario Máster o Postgrado Mandos Intermedios Empleados

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