NUEVO ESTUDIO RETRIBUTIVO PARA PYMES ESTÁ PAGANDO A SUS EMPLEADOS EN EL NIVEL ADECUADO?

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1 NUEVO ESTUDIO RETRIBUTIVO PARA PYMES ESTÁ PAGANDO A SUS EMPLEADOS EN EL NIVEL ADECUADO?

2 CÓMO SOLICITARLO? Visite estudioretributivoespana. o Contacte con o /

3 NUEVO ESTUDIO RETRIBUTIVO DE ESPAÑA LA MEJOR GUÍA PARA DISEÑAR LA RETRIBUCIÓN EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Como pequeña o mediana empresa, necesita tomar decisiones críticas para atraer y retener talento para poder competir. Mercer, líder del mercado en información retributiva, le ofrece datos de mercado actualizados y fiables. El nuevo estudio retributivo de Mercer de España es un informe que le permitirá: Gestionar mejor la retribución y comparar las estructuras retributivas de la compañía y ser competitivo a la hora de hacer contrataciones. Acceder a la información salarial y de beneficios más actualizada le permitirá gestionar con mayor precisión el presupuesto salarial. Desarrollar futuras estrategias retributivas y de beneficios para atraer y retener a las personas adecuadas. Nuestro informe es fácil de leer y no requiere ningún conocimiento previo y ayuda rápidamente a las organizaciones a determinar el nivel adecuado de compensación para cualquier puesto de trabajo.

4 CÓMO PUEDE AYUDARLE ESTE ESTUDIO? El estudio retributivo de Mercer está diseñado para ayudar a las pequeñas y pequeñas y medianas empresas con la última información salarial y tendencias de beneficios en España. El informe proporciona datos sobre salario base anual y salario dinerario total para 50 posiciones comunes a través de las siguientes áreas: Administración Atención al cliente Asuntos corporativos Ingeniería Finanzas Recursos Humanos Tecnologías de la información Legal Producción Marketing Calidad Investigación y desarrollo Reparación y mantenimiento Ventas y Marketing Suministro y logística Alta dirección El estudio retributivo de España, entregado en un archivo PDF, se divide en las secciones que describen a continuación. Información general Proporciona información sobre la política general e información práctica como: Evolución económica y tendencias; Desarrollos laborales y tendencias; Desarrollos en material Fiscal y de Seguridad Social y tendencias. Lista de participantes Proporciona los nombres de las empresas en los que se basa la información salarial del estudio.

5 Informes benchmark de posiciones Proporciona el salario base y el salario dinerario total por cada uno de los puestos de trabajo cubiertos. Informes de políticas y prácticasv Proporciona una visión general del predominio incentivos a corto plazo y planes de beneficios. Metodología del estudio y definiciones Proporciona una descripción de la metodología utilizada en el análisis de los datos recogidos y las definiciones de todas las variables y estadísticas incluidas en el informe. El nuevo estudio retributivo es la única guía de referencia que necesita para comparar sus prácticas retributivas frente al mercado y diseñar salarios competitivos que le ayudarán a retener el mejor talento y atraer a los profesionales más capacitados. Puede encontrar más detalles y un informe de muestra en / estudioretributivoespana. PRECIOS Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Tamaño de la empresa Menos de 100 empleados empleados Más de 500 empleados Precio

6 SOBRE MERCER Mercer es líder global en consultoría de gestión del talento, salud, previsión social e inversiones. Mercer ayuda a sus clientes en todo el mundo a mejorar la salud, el bienestar y rendimiento de su activo más importante: sus empleados. Los empleados de Mercer trabajan en más de 40 países. Mercer es subsidiaria de Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), un grupo de empresas de servicios profesionales que ofrece a sus clientes asesoramiento y soluciones en las áreas de riesgo, estrategia y capital humano. Online: Teléfono: / MercerTalent MercerInsights 2014 Mercer LLC. All rights reserved.

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