Comites del SG-SST de la Universidad Mariana COPASST

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Felipe Soler Méndez
hace 6 años
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COPASST El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la seguridad y salud en el Trabajo de la Universidad,

1 COPASST El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la seguridad y salud en el Trabajo de la Universidad, la cual debe conformarse cada 2 años y se rige por la resolución 2013 de El COPASST busca acuerdos con las directivas y responsables del Sistema de Gestión de SST en función del logro de metas y objetivos concretos y sustentar prácticas saludables y motivar la adquision de hábitos seguros. Funciones: Vigilancia y Promoción Inspecciones Promover y Participar en las actividades del SG-SST Servir de organismo de coordinación. Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo Resolución de Conformacion COPASST : De acuerdo a resolución número 2013 de Junio 6 de 1986 la universidad Mariana realizo la elección del COPASST el 11 de noviembre de Mediante Resolución 158 del 10 de diciembre de 2014, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo quedo conformado de la siguiente manera:

COPASST REPRESENTANTES POR PARTE DEL EMPLEADOR 2014-2016 PRINCIPALES Juan Carlos Narvaez Jorge Mario Lopez Erazo Hna.

2 COPASST REPRESENTANTES POR PARTE DEL EMPLEADOR PRINCIPALES Juan Carlos Narvaez Jorge Mario Lopez Erazo Hna. Gloria Beatriz Benjumea SUPLENTES Mario de la Parra Francisco Montenegro Yepez Rosalba Checa REPRESENTANTES POR PARTE DE LOS TRABAJADORES PRINCIPALES Pedro Antonio Rosero Castillo Maria Alejandra Villota Coral (Renunció Dic. 2015) Dario Alberto Solarte Ortega SUPLENTES Pedro Mauricio Portilla Avila Diego Mauricio Ordoñez Gomez Manuel Victoriano Gelpud

COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL El Comité de Convivencia Laboral de la, es un organismo asesor conformado por un número igual de

estrategias de conciliación entre las partes cuando exista una queja.

Recibir y dar trámite a quejas Examinar confidencialmente los casos Concertar reuniones y espacios de dialogo Formular un plan de

3 COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL El Comité de Convivencia Laboral de la, es un organismo asesor conformado por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes, cuya principal función es la de establecer estrategias de conciliación entre las partes cuando exista una queja. FUNCIONES En caso de incumplimiento, permitir queja a procuraduría o juez competente e informar a la empresa. Recibir y dar trámite a quejas Examinar confidencialmente los casos Concertar reuniones y espacios de dialogo Formular un plan de mejora Hacer recomendaciones, medidas preventivas e informes de gestión. Hacer recomendaciones, medidas preventivas e informes de gestión. Presentar Informes trimestrales, hacer seguimiento a compromisos y recomendaciones adquiridas

4 COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL Conformación Comité de Convivencia laboral UNIMAR Resolución: el comité de Convivencia se implementa teniendo en cuenta la resolución N. 652 del 30 de abril de 2012 en el artículo 1 de la Resolución "Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas. Mediante Resolución 088 del 29 de Mayo de 2015, se modificó la Resolución 159 del 10 de diciembre de 2014, referida a la conformación del Comité de Convivencia Laboral de la vigencia Integrantes Comité de Convivencia laboral UNIMAR Por los trabajadores Omar Arturo Jurado Garcia Ana Cristina Chavez Lopez Alvaro Hugo Gomez Rosero Fabio Libardo Ramirez Arteaga Por la Institucion Padre Luis Arturo Apraez Caicedo Ana del Socorro Ramirez Perez (Suplente) Hna. Constanza Enid Bonilla Chavez Ricardo Efrain Diaz Martinez (Suplente)

5 COMITE BRIGADA DE EMERGENCIAS La Brigada de Emergencias de la está conformada por grupo de trabajadores que hacen parte de las áreas de docencia, administrativa y operativa. Se encuentran capacitados en atención primaria como respuesta a una emergencia como es en primeros auxilios. FUNCIONES: Ayudar a las personas a guardar la calma en casos de emergencia. Realizar entrenamientos continuos en seguridad Difundir entre la comunidad del centro de trabajo, una cultura de prevención de emergencias. Dar la voz de alarma en caso de presentarse un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre. Realizar entrenamientos continuos en seguridad Utilizar sus distintivos en caso de alto riesgo, emergencia, siniestro, desastre o la posibilidad de ellos, cuando se realicen simulacros de evacuación y eventos. La oficina de seguridad y salud en el trabajo en conjunto con el Coordinador de Brigada de Emergencias realizan actividades para fortalecer la Brigada Unimar de la Institución con el apoyo de Vicerrectoría Administrativa y Financiera y Gestión Humana.

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