OCUPACIONES EMERGENTES Y COMPETENCIAS NECESARIAS

Transcripción

1 OCUPACIONES EMERGENTES Y COMPETENCIAS NECESARIAS

2 Curriculum Montse Subirats Licenciada en Psicología, especialidad Recursos Humanos. Premio Extraordinario de Licenciatura (1995). Doctora en Psicología. Sobresaliente cum laude (2000). Tesis Doctoral: Clima perceptivo y satisfacción laboral en equipos de trabajo: un análisis longitudinal y multinivel. Profesora Asociada de la Universidad de Valencia. Responsable Recursos Humanos en Tissat, S.A.

3 TISSAT, S.A. Tecnología e Ingeniería de Sistemas y Servicios Avanzados de Telecomunicaciones, S.A.

4 Tissat, S.A. desarrolla tecnología propia y ofrece soluciones inteligentes y servicios avanzados de comunicaciones e internet

5 Ocupaciones emergentes y competencias necesarias según los profesionales de los Recursos Humanos

6 PROCESOS DE SELECCIÓN ABIERTOS: 1. Consultor en Comunicaciones. 2. Consultor de Almacenamiento. 3. Consultor Experto en Oracle OAS9 IAS10G.

7 Consultor de Comunicaciones TITULACIÓN: Ingeniería Técnica/Superior en Telecomunicaciones EXPERIENCIA: Mínimo 3 años. CONOCIMIENTOS: Conocimientos de redes LAN y WAN, protocolos de comunicaciones TCP/IP v4 y v6, MPLS, Ethernet, Wifi. Conocimientos de Routing avanzado, protocolos RIP, EIGRP, BGP, OSPF. Conocimientos de cableado estructurado. Conocimientos de Equipos de red, switches, routres, equipos core, wifi. Conocimientos de sistemas Firewall y Antiintrusión. CERTIFICACIONES: CCNA, CCNP COMPETENCIAS: Gestión comercial. Orientación a resultados. Búsqueda de conocimientos. Dirección de personas.

8 Consultor de Almacenamiento TITULACIÓN: Ingeniería Superior en Informática. EXPERIENCIA: Mínimo 3 años. CONOCIMIENTOS: Soluciones de Almacenamiento SAN: Protocolos de comunicaciones FC, FCoE e iscsi. Experiencia en configuración de cabinas de almacenamiento, especialmente NetApp y switches FC, especialmente Brocade en entornos de Alta Disponibilidad y de Respaldo. Configuración de Multipathing y sincronización de cabinas. Conocimiento avanzado de Solaris 10 y Linux, especialmente RedHat: configuración de conectividad FC, FCoE e iscsi, HBA s e interfaces de red en modo redundante. Conocimiento en soluciones de virtualización, especialmente VMWare y Citrix XenServer. CERTIFICACIONES: ITIL. ISO COMPETENCIAS: Servicio al cliente. Autoconfianza. Proactividad.

9 Consultor Experto en Oracle OAS 9 IAS 10G TITULACIÓN: Ingeniería Superior en Informática. EXPERIENCIA: Mínimo 3 años. CONOCIMIENTOS: Experiencia en configuración de OAS/iAS en entornos de Alta Disponibilidad y Centros de Respaldo Experiencia en gestión del cambio. Adecuación de los cambios en la infraestructura OAS/iAS del Centro Principal al de Respaldo. Sincronización de despliegues entre Centro Principal y de Respaldo. Conocimientos de Oracle Weblogic y Oracle RAC. Conocimientos de administración de BD Oracle 9i a 11g. Conocimientos de Microsoft SQL Server. Conocimientos de Solaris 10, Linux RedHat. CERTIFICACIONES: OCAS/OCP en Servidor de Aplicaciones y BBDD. Solaris 10, RedHat. ITL, ISO COMPETENCIAS: Servicio al cliente. Autoconfianza. Proactividad.

10 PREGUNTAS Competencias deseables para la empresa?.

11 PREGUNTAS Competencias deseables para los profesionales de los Recursos Humanos?.

12 Habilidades sociales. Trabajo en equipo. Liderazgo. Capacidad de adaptación y solución de problemas. Dinamismo y proactividad. Orientación al cliente interno y externo. Creatividad e iniciativa. Implicación y compromiso.

13 Cómo? Cultiva las relaciones sociales. Márcate retos personales. Busca diferentes soluciones a un mismo problema. Reconoce los logros de los demás. Interésate por las necesidades de otros. Intenta en cada situación ver más allá.

14 Nunca me faltará el trabajo, (Merchan, 2012).

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