BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BENALUP CASAS VIEJAS

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1 . AYUNTAMIENTO DE BENALUP-CASAS VIEJAS Cantera, SN CADIZ- LINEA GRATUITA: BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BENALUP CASAS VIEJAS PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria, tiene como objeto la contratación de un/una animador socio cultural con destino al área de fiestas y juventud a jornada completa mediante contrato laboral temporal al amparo de lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público y de la legislación laboral aplicable, destinado al área de Fiestas de este Ayuntamiento. El proceso se desarrolla bajo los principios de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mérito, capacidad y transparencia, todo ello con la publicidad en la página web del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios del mismo. SEGUNDA.- NATURALEZA Y DURACION DE CONTRATO. Será contratado para el puesto de trabajo de animador sociocultural para el área de fiestas y juventud y se interrumpirán en el caso de baja por ILT y se reanudara por el tiempo que reste para concluir aquella y se extenderá hasta la incorporación del titular de la plaza. (Finalización de la licencia de maternidad y en su caso, periodo de acumulación de lactancia). La duración del contrato será de 12 meses. TERCERA.- PRESTACION DE LOS SERVICIOS. Las funciones inherentes al puesto de trabajo se desempeñaran conforme al Convenio Colectivo del personal laboral de este ayuntamiento y concretamente la planificación y organización de todos los eventos vinculados con fiestas y juventud. CUARTA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Las condiciones exigidas para participar en la presente convocatoria son las establecidas en el articulo 125del R.D. 781/86 de 18 de abril y en concreto las siguientes. a) Ser español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 LEBEP. b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de 65. c) Estar en posesión del título de Bachiller Elemental, FP I, Graduado Escolar o equivalente y además estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones: Monitor de Ocio y Tiempo Libre Animación Sociocultural o Técnico de Animación Sociocultural. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en Inhabilitación absoluta o especial para empleos o Cargos Públicos por resolución judicial, para el acceso 1

2 al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artículo 59 de la LEBEP), mediante dictamen expedido y con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente. En otro caso, no serán admitidos a las pruebas selectivas. Estos requisitos deberán ponerse como fecha limite el ultimo día del plazo de presentación de instancias, y mediante en el momento de tomar posesión, en su caso. QUINTA.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIONES DE INSTANCIAS 1. Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Alcaldía del Ayuntamiento de Benalup Casas Viejas y durante el plazo de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en la página web del Ayuntamiento de Benalup Casas Viejas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. 2. Las instancias podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Benalup Casas Viejas o en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3. Los aspirantes que envíen sus instancias a través de los medios oficialmente establecidos (Oficina de Correos, Subdelegación del Gobierno, ventanilla única, etc.) deberán enviarlas además por FAX al número , con el objeto de que el ayuntamiento tenga constancia de la presentación de de las instancias dentro del plazo establecido. 4. A la instancia cuyo, modelo se facilitara en el Registro General del Ayuntamiento, se acompañará: a) Resguardo acreditativo de haber abonado en la Tesorería del Ayuntamiento, la cantidad de 15,00, en concepto de derecho de examen. b) Copia compulsada del DNI c) Copia compulsada de la titulación exigida: Bachiller elemental, FPI, Graduado Escolar o equivalente y además estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones: Monitor de Ocio y Tiempo Libre, Animación Sociocultural o Técnico de Animación Sociocultural. d) Copia compulsada del curriculum 5. Las personas con discapacidad deberán indicar las necesidades específicas que tengan para acceder al proceso selectivo, a efectos de adaptación en tiempo y forma correspondientes. SEXTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de instancias por la Alcaldía se dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos motivando la exclusión y detallando los requisitos que no se reúnen y publicándose en el Tablón de Anuncios de la Corporación. Concediéndose un plazo de 15 días 2

3 naturales para la subsanación de defectos, conforme determina el artículo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. La no presentación de documentos, en el plazo indicado, supone la exclusión de los aspirantes. SEPTIMA.- COMISIÓN EVALUADORA DE SELECCIÓN: 1. La Comisión Evaluadora de Selección estará compuesta por: Presidente/a: Un funcionario del Ayuntamiento. Vocales: Uno a propuesta del Ayuntamiento y otro propuesto por los sindicatos Secretario: El de la corporación o funcionario que se delegue. 2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran los supuestos del 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Púbicas y Procedimiento Administrativo Común. 3. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto. El Tribunal no quedará válidamente constituido sin la presencia de al menos, de 3 de sus miembros titulares o suplentes, debiendo estar, en todo caso el Presiente o el Secretario o quien legamente le sustituya. OCTAVA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. La fase de concurso/oposición tendrá una valoración máxima de 13 puntos PRIMER FASE: CONCURSO (En esta fase se podrá acumular un máximo de 8 puntos). El Tribunal, a la vista de los meritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes, a través de certificados, copias originales o fotocopias compulsadas de la documentación, efectuará la valoración de los mismos, de acuerdo con el siguiente baremo: A.- Titulación académica: (máximo 4 puntos). 1. La suma de puntos para el aspirante tendrá en cuenta la siguiente escala valorativa: Técnico Superior en Animación Sociocultural (Ciclo Formativo de Grado Superior de Animación Sociocultural); Grado en Educación Social (mención a: Animación Sociocultural y Desarrollo Comunitario) o Titulaciones equivalentes: 4 puntos. 2. Otros Grados o Licencias.- 2 puntos. 3. Diplomaturas y Técnicos.- 1 punto. 4. Técnicos de grado medio puntos. B.- Méritos formativos: (máximo 2 puntos). Se valoraran la participación como asistentes de aquellos cursos, seminarios, congresos, jornadas de formación, prácticas de perfeccionamiento y formación impartidas por instituciones públicas u homologadas oficialmente, incluidas todas las acciones formativas realizadas a los amparos de los Acuerdos de Formación Continua 3

4 de las Administraciones Públicas, cuyo contenido se refiera a los siguientes temas: animación sociocultural, participación y desarrollo comunitario, mediación social, juvenil y educativa, intervención con la tercera edad,, integración de colectivos desfavorecidos (inmigrantes, personas con discapacidad, drogodependientes ) gestión cultural, diseño y realización de actividades extraescolares, escuelas de verano, campamentos juveniles, nuevas tecnologías, asesoramiento al autoempleo y prevención de riesgos laborales. Hasta 20 horas: 0.10 puntos De 21 a 40 horas: 0.20 puntos. De 41 a 60 horas: 0.30 puntos. De 61 a 80 horas: 0.40 puntos. De 81 a 200 horas: 0.50 puntos. De más de 200 horas: 0.60 puntos Se acreditaran mediante fotocopias compulsadas de los correspondientes títulos o diplomas. Las acreditaciones de dichos cursos y/o títulos deberán figurar en castellano o traducidas por la propia institución acreditante. Si en las acreditaciones de estos curos no figurasen las horas, no se puntuaran. C.- Experiencia.- (máximo 2 puntos) Por desempeños de puestos de trabajos realizados en la organización de festejos y eventos relacionados con la juventud y de animación sociocultural 0.08 puntos mes. La acreditación deberá de efectuarse mediante: certificado del órgano competente, certificado de empresa, fe d vida laboral y/o contrato de trabajo donde conste inequívocamente el periodo y el carácter del trabajo desarrollado. D.- Por estar empadronado en el municipio de Benalup Casas Viejas. -De 5 meses a 1 año: 2 puntos. -Más de 1 año: 5 puntos Este extremo será comprobado de oficio por el Ayuntamiento. La relación de aspirantes cuya solicitud haya sido considerada en esta primera fase será expuesta en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Benalup Casas-Viejas y en su página Web, determinando los aspirantes excluidos, la causa de exclusión con indicación de si resulta o no subsanable, así como la lista de aspirantes admitidos, con la puntuación global obtenida en la fase además de la puntuación por cada tipo de mérito. En el anuncio se indicará el plazo de 5 días que se ofrece a los aspirantes para poder subsanar, en su caso, los defectos que hayan motivado la exclusión o formular las reclamaciones que estimen oportunas. Trascurrido dicho plazo se aprobara de forma inmediata la lista definitiva de aspirantes, a la vista de subsanaciones y reclamaciones que hayan podido estimarse, con expresión en su caso de aquellos e entre los aspirantes que son convocados para la realización de la segunda fase. En defecto de solicitudes de subsanación y reclamaciones estimadas, la lista expuesta de aspirantes admitidos con sus puntuaciones se entenderá aprobada definitivamente, no admitiéndose ningún tipo de reclamación posterior, sin perjuicio de los supuestos de rectificación previstos en el artículo de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. La lista definitiva será expuesta en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Benalup Casas- Viejas y en la página web. En el anuncio se indicara la fecha, lugar y 4

5 hora de realización de la segunda fase por los convocados a la misma, con una antelación mínima de 48 horas SEGUNDA FASE: OPOSICION (en esta fase se podrán acumular un máximo de 5 puntos). Tras presentar la programación en tiempo y forma la Comisión de Selección realizara una entrevista individual a los aspirantes para que realicen la defensa oral de su programación. Podrán obtener una puntuación máxima de 5 puntos. La entrevista será valorada por cada miembro de la Comisión hasta un máximo de 5 puntos. La valoración de la comisión deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantara al efecto. Para superar la segunda fase del proceso selectivo será necesario que el aspirante obtenga, al menos, el 50% de la puntuación máxima prevista en las bases de la convocatoria para la programación, declarándose desierta la convocatoria si ningún aspirante reúne tal condición. NOVENA.- PROPUSTA DE RESOLUCION Una vez finalizada la valoración de la segunda fase, la comisión hará pública la propuesta de nombramiento. La propuesta, en número igual a supuestos convocados, deberá recaer sobre el aspirante que, habiendo superado la segunda fase, haya obtenido mayor puntuación final, sumados los resultados totales de las dos fases. Junto a la propuesta figurara la relación de aspirantes por orden de puntuación, en las que constaran las puntuaciones obtenidas en cada fase y el resultado final sumando los resultados totales de las dos fases. En caso de empate se resolverá a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en la segunda fase. De persistir el empate de acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada siguiendo el siguiente orden: a la titulación académica, en su defecto a los meritos formativos y por ultimo por sorteo. La Comisión elevará una relación complementaria donde figuraran los aspirantes no seleccionados, que servirá para cubrir los supuestos de cese, renuncia o sustitución y hasta tanto se resuelva el nuevo proceso de selección que se iniciara para tal fin. DECIMA.- Concluida la selección el Tribunal elevará a la comisión informativa de personal la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación. Finalizado el proceso selectivo en su integridad, el Tribunal elevara la relación de aspirantes que hayan sido seleccionados al órgano competente con el acta de la última sesión de las pruebas realizadas, en las que se habrá de hacer concreta referencia a los aspirantes seleccionados y proponiendo su nombramiento. DECIMO PRIMERA.- PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION. 1. Los aspirantes propuestos presentaran en el plazo de 5 días siguientes, al que se haga pública la relación de seleccionados en el Tablón de Edictos de la Corporación, los documentos administrativos de las condiciones y requisitos 5

6 exigidos en la base cuarta de la convocatoria y no exigidos en el momento de la presentación de la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. 2. Quien no presente ni alegue justa causa no podrá ser nombrado y quedaran anuladas todas las circunstancias, incurriendo en su caso en las responsabilidades que pudiera haber contraído por falsedad de documento privado. 3. Aprobada la documentación, se formalizará el correspondiente nombramiento, dentro de los 5 días hábiles correspondientes, realizando la correspondiente alta en la Seguridad Social, tomando posesión en el plazo de veinte días naturales siguientes al del nombramiento y si no la tomase en el citado plazo, el aspirante nombrado decaerá en todos sus derechos. DECIMO SEGUNDA.- INCIDENCIAS. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos y decisiones precisas para el desarrollo del buen orden de la oposición. DECIMO TERCERA.- IMPUGNACIONES. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas y de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y formas establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992 y Ley 4/99, de 13 de enero, de modificación de dicha ley. DECIMO CUARTA.- DERECHO SUPLETORIO. 1. En lo previsto en la presente convocatoria, será de aplicación el R.D. 364/95 de 11 de Marzo, por lo que se aprueba el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, y además legislación que le sea de aplicación. 2. La presente convocatoria se publicará en el Tablón de Anuncios del ayuntamiento y en la página web municipal. En Benalup Casas Viejas, a 15 de Julio de

7 ANEXO I. (Solicitud). Datos del solicitante: Apellidos y nombre D.N.I / Pasaporte: Domicilio Teléfono EXPONE: 1º.- Que ha tenido conocimiento que se pretende cubrir una plaza de Agente Sociocultural, con carácter laboral temporal, adscrito al área de fiestas y juventud, para el Ayuntamiento de Benalup Casas- Viejas. 2º.- Que reúne las condiciones exigidas en la Base 2ª de la convocatoria para optar a dicha plaza, para lo cual ya fin de que se pueda llevar a efecto la valoración de los meritos de la fase de concurso acompañada a la presente la siguiente documentación: - Curriculum Vitae - Fotocopia compulsada del D.N.I compulsada - Fotocopia del carnet de conducir - Fotocopia compulsada de la titulación exigida en las Bases - Documentos originales o fotocopias compulsadas, acreditativos de los meritos alegrados para la fase de concurso - Programación de animación sociocultural para el área de fiestas y juventud. * Asimismo, hace constar expresamente que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallándose en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. SOLICITA: Sea admitido/a al proceso selectivo a que se ha hecho referencia. Benalup Casas-Viejas, de de SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE BENALUP CASAS-VIEJAS 7