Programa de apoyo a mujeres empresarias. La copia impresa de este documento no está controlada.

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1 Programa de apoyo a mujeres empresarias La copia impresa de este documento no está controlada.

2 1. Antecedentes Existe una creciente atención de la contribución femenina a la actividad emprendedora, especialmente como política activa de ocupación al alza en el actual ciclo económico (Informe GEMS 2009). Los datos muestran que las mujeres empresarias forman uno de los colectivos empresariales más numerosos del tejido productivo de nuestro país. Son una base potencial para el desarrollo empresarial, ya que un gran porcentaje pueden convertirse en pequeñas y medianas empresas. Este segmento de la economía productiva es vivero de grandes iniciativas empresariales si se realizan programas de apoyo que las hagan consolidarse y dar el salto a metas más ambiciosas, con el consiguiente aumento del empleo. La Fundación Incyde que se dedica al fomento y a la formación del espíritu empresarial, a la mejora de la cualificación de los empresarios y a la creación y consolidación de empresas, ha apoyado la creación de más de nuevas empresas en sus once años de existencia. En este sentido, además de incorporar la perspectiva de género en sus programas, más del 50% de las personas beneficiarias son mujeres. Objetivos de la Fundación en el marco de la Igualdad emprendedora: Apoyar la creación y consolidación de empresas lideradas por mujeres así como el de contribuir a la competitividad empresarial a través de políticas de conciliación. Supresión de la brecha digital en empresas de mujeres empresarias. Desarrollo de las habilidades y competencias empresariales de mujeres titulares de microempresas vinculadas a cualquier sector productivo, complementado con el acompañamiento puntual de asesoras (mentoras) con reconocimiento profesional consolidado. En definitiva, formación, aprovechamiento y visualización de talento femenino. 1

3 2. Destinatarias del programa Dirigido principalmente a empresarias que quieran consolidar su negocio, mejorar la rentabilidad de su empresa o evaluar otras alternativas de expansión. El número máximo de participantes no debe exceder de 25 personas. El objetivo es el desarrollo de un programa de asesoramiento, práctico e individualizado, dirigido al colectivo de empresarias que las posibilite el conocer su verdadera situación y poder actuar en consecuencia sobre la base de los elementos objetivos del Plan Estratégico del que dispondrá cada participante, a la finalización del mismo Este colectivo lo podemos agrupar en tres segmentos según sus necesidades: Consolidación Expansión en el Mercado. Mejora de su competitividad. Todos los segmentos están unidos por un denominador común, que es el conocimiento de su propia empresa y el conocimiento de sus posibilidades, que se traduce en la obtención de su propio Plan Estratégico, que las posibilite conseguir alguno de los tres retos antes expuestos, además de que todas las participantes mejoren los niveles actuales de gestión, proporcionándoles las herramientas necesarias para aprovechar de forma competitiva las oportunidades de sus negocios. 2

4 3. Metodología del programa Puesto que el objetivo principal es la realización de un Plan Estratégico individual, se utilizará una metodología ya experimentada que ha producido resultados altamente positivos. Esta metodología contempla, en primer lugar, determinar el perfil y las características de las empresarias para adaptarse a él. La base metodológica en la que se apoya el programa es la Consultoría Individualizada Activa. Selección a través de entrevista personal por parte del Director del Proyecto de cada uno de los Programas. 1) ACCIONES INDIVIDUALES 1.1. Consultoría Activa Individualizada Se organizan grupos de un máximo de 25 empresarias. Se designará un equipo de consultores para elaborar el Plan de empresa, desarrollando a lo largo del curso los temas específicos de la gestión empresarial: contable-financiero, comerciales, laborales, jurídicos, fiscales, TICs, desarrollo de competencias, liderazgo, etc. Este equipo de consultores se traslada durante la progresión de los programas, a las Cámaras donde se estén ejecutando y estarán en contacto con las participantes todos los días de la semana, excepto los Lunes, que se reúnen en Madrid para, analizar proyecto a proyecto y empresa a empresa, aportando la coherencia necesaria al programa. 3

5 1.2. Características Fundamentales Las principales características de este programa son la asistencia y asesoramiento, en el propio domicilio empresarial o particular de cada participante, si fuera preciso, previa concertación de los encuentros, que se ajustarán, siempre, a las necesidades y posibilidades de la participante, sin descartar los fines de semana, por ser esta una de las posibilidades de la empresaria Se entregará una guía del Plan Estratégico a cada empresaria que servirá de apoyo y base para el desarrollo del Plan. Al final del Programa cada empresaria contará con un estudio de su propio negocio, con indicaciones precisas para conseguir su consolidación, expansión y sostenibilidad. 4. Lugar de Impartición Las sesiones colectivas, se realizarán en la Cámara de Comercio correspondiente y las individuales, se tratará que sean también en ellas, aunque dada las características de las empresarias, se les ofrece la posibilidad de que sean en sus propios domicilios. Si uno de los elementos negativos de los autónomos en general es su tendencia al aislamiento, el segundo objetivo de este programa, es el acostumbrarlos a ver la Cámara, como el lugar de apoyo y asesoramiento posterior; que se sientan integrantes de las mismas. Para ello, después de su paso por el programa, se mantendrán en las Cámaras unas unidades de apoyo y asesoramiento posterior. 4

6 5. Duración Cada programa de 25 empresarias, tiene una duración de 350 horas, de las que el 20% se dedicarán a las acciones colectivas y el 80% a las consultorías individuales. 5

7 6. Calendario Introducción al Plan Estratégico Habilidades Directivas y Liderazgo COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES Estrategia y Marketing Jurídico Fiscal PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Internet y Comercio Electrónico PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Dirección de Proyectos CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE Finanzas CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE Apoyo a Marketing, merchandising y Técnicas de Venta IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Consultoría Individual Final 6