Turnos de Producción 2010

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1 Seminario Especializado Las reestructuraciones de plantilla obligan a plantearse la reorganización de sus Turnos de Producción 2010 para mantener la productividad de su centro Todas las claves para: > Ajustarse a los planes de producción de la empresa > Reducir costes > Asegurar los resultados en términos de calidad y cantidad 3 Módulos específicos > Implantación o modificación del sistema de turnos y otras soluciones de flexibilidad > Gestión de los RR.HH. > Marco jurídico: regulación legal y convenios Impartido por 3 reconocidos Expertos Angel Artigas ABB FABRICA DE MOTORES-ASEA BROWN BOVERI Rosario Lérida HUTCHINSON INDUSTRIAS DEL CAUCHO Manuel Valentín-Gamazo VALENTIN-GAMAZO ABOGADOS Muy claro, bien estructurado y muy recomendable para personal de operaciones y recursos humanos" Itciar Civantos Responsable Operaciones EULEN Muy interesante en contenidos y aplicación de lo aprendido en mi puesto Jordi Fornie Responsable de Planificación KELLOGG'S ESPAÑA Inscríbase ahora! inscrip@iir.es TAMBIEN EN INCOMPANY Madrid, 11 y 12 de Mayo de 2010 Hotel Confortel Pío XII

2 Seminario Especializado Turnos de Producción 2010 HORARIO MODULO I Técnicas de negociación con los representantes legales IMPLANTACION DEL SISTEMA Opciones en caso de falta de acuerdo Todos los ponentes/instructores están confirmados. iir se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa y de no entregar la documentación de alguna ponencia si a ello se viera obligado, siempre por motivos ajenos a su voluntad iir ESPAÑA S.L MADRID Martes, 11 de Mayo de 2010 Recepción de los asistentes 9.15 h. Inicio de la Jornada 9.30 h. Café h. Almuerzo h. Fin de la primera Jornada h. MADRID Miércoles, 12 de Mayo de 2010 Recepción de los asistentes 9.15 h. Inicio de la Jornada 9.30 h. Café h. Fin de la segunda Jornada y clausura del Seminario h. DE TURNOS Y ACUERDOS DE FLEXIBILIDAD Estudie las opciones prácticas utilizadas para aumentar la flexibilidad laboral, y analice ejemplos prácticos de diversos sectores Elementos técnicos y organizativos de decisión Análisis de los diferentes factores que determinan la necesidad de flexibilidad > Estudio > Previsiones de ventas > Tipo de contratación versus necesidades Cuantificación o determinación del grado de flexibilidad necesario > Capacidad instalada y efectiva > Cálculo de efectivos > Identificación de medios saturados > Cálculo de número de turnos necesarios Soluciones prácticas para adaptarse a la demanda Basadas en el tipo de contratación Basadas en organización tradicional del trabajo Basadas en la negociación de la distribución de la jornada Basadas en la configuración de turnos Externalización Lean Factory Comunicación con el Comité de Empresa Cuándo debe tomar la empresa la iniciativa Enfoque Alternativo: cómo minimizar los problemas de falta de capacidad sin recurrir a la flexibilidad Enfoque basado en la gestión avanzada del personal y los procesos > Métodos y tiempos > Equilibrado de líneas de montaje > Células flexibles de producción > Nuevas formas de gestión de la producción > Polivalencia > Racionalización de los procesos de producción > Hoshin Análisis de convenios significativos ESTUDIO DE CASOS 1º. Aumento permanente 2º. Aumento temporal o estacional 3º. Aumento aleatorio o puntual 4º. Descenso aleatorio o puntual 5º. Descenso temporal o estacional 6º. Descenso permanente Estudie en detalle distintas soluciones como: 4º TURNO y SISTEMAS 7 días x 24 horas Cómo se está implantando el 4º turno en procesos de producción 2 Regístrese! Tel Fax inscrip@iir.es

3 Programa Madrid. 11 y 12 de Mayo de 2010 Cómo aumentar al máximo la utilización de las instalaciones Cómo se lleva a cabo la negociación con el Comité Análisis de los departamentos que resultan más afectados Procedimientos para abordar los planes de formación 2 a 3 TURNOS DE PRODUCCION Cómo efectuar el paso de 2 a 3 turnos de producción Identificación de los problemas que surgen al establecer el turno de noche cuando hay imposibilidad de realizar horas extraordinarias Cómo solventar las puntas de producción Detección de los aspectos sociales a tratar: implicación de los Comités de empresa, seguridad y salud laboral Técnicas para aumentar la productividad y la calidad Mantenimiento en el turno nocturno BOLSAS DE HORAS Hasta qué punto se pueden reducir costes por horas extraordinarias Angel Artigas Jefe de Desarrollo Estratégico ABB FABRICA DE MOTORES-ASEA BROWN BOVERIA MODULO II GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS Aprenda cómo implicar a los trabajadores y cómo aumentar su desempeño en trabajo a turnos y otras modalidades Elementos clave para el funcionamiento de la flexibilidad Cuál es el papel de los mandos intermedios Por qué la formación es clave Cómo minimizar el impacto negativo de la temporalidad Polivalencia vs. especialización Formación e información Qué riesgos se deben minimizar Cómo acelerar la participación en la mejora continua Ejemplo práctico: la creación de una Unidad Autónoma de Trabajo -UAT- Ejemplos de herramientas para la mejora de la motivación y desempeño del equipo de trabajadores Rosario Lérida Saiz Directora Industrial HUTCHINSON INDUSTRIAS DEL CAUCHO MODULO III REVISION DEL MARCO LEGAL DE LOS TURNOS DE TRABAJO Conozca cómo tomar decisiones en la organización de sus turnos de producción basándose en el derecho laboral El sistema general de la jornada laboral Regulación general del tiempo Determinación de la duración de la jornada Regulación general sobre los descansos Un evento especialmente indicado para los profesionales de las áreas de: > Producción > RR.HH. > Operaciones > Fábrica > Planta... Empleo de las bolsas de horas acumuladas para reducir la retribución por horas extraordinarias y facilitar el ajuste de turnos al aumento y a la reducción Aspectos claves en la implantación de un sistema de bolsas de horas para poder realizar una mejor gestión en los puntos Procedimientos para facilitar la elasticidad de los turnos Establecimiento de la retribución económica y compensatoria de los sistemas de bolsas de horas Cuáles son los distintos ámbitos y niveles de información a transmitir en un entorno flexible de producción Plan de acogida de nuevos operarios: la creación de una Escuela de Formación Particularidades del turno nocturno y turnos en fin de semana Plan de Gestión de Célula o Sección Cómo simplificar la integración del personal en el sistema de producción Cómo asegurar los resultados en términos de calidad, cantidad Adaptación de la normativa vigente al contexto actual de las empresas y necesidad de adaptarse a la demanda. Los horarios laborales El sistema de turnos A qué llamamos turnos Modalidades Régimen legal y reglamentario Vicisitudes Trabajo nocturno y trabajadores nocturnos Turnos en Convenios Colectivos

4 Política de flexibilidad y tiempo Horas extraordinarias Horarios flexibles (versus horas extras) La flexibilidad a través de la contratación laboral > Combinación de contratación indefinida y temporal > Contratación a tiempo parcial, en general y para festivos > Posibilidades de adaptación de horarios y calendarios Modificación de condiciones de tiempo Manuel Valentín-Gamazo Abogado. Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia VALENTIN-GAMAZO ABOGADOS Conozca a nuestros Instructores Angel Artigas Jefe de Desarrollo Estratégico ABB FABRICA DE MOTORES-ASEA BROWN BOVERI Ingeniero Técnico en Máquinas Eléctricas por la Universidad Politécnica de Catalunya, Ingeniero de Calidad por el Quality Management School, Director de Operaciones por el Quality Management School y Auditor Interno de Sistemas de Calidad i Medio Ambiente. Posee diversos cursos y seminarios sobre Producción y Calidad y Auditorías Internas en el Instituto Catalán de Tecnología. Entre 1983 y 1987 fue Jefe del Departamento de Pruebas de Asea / CES SA; entre 1987 y 1989 Jefe de Turno en Asea/CES SA; desde 1990 hasta 1998 Jefe de Aseguramiento de la Calidad en ABB Motores SA., implantando en 1993 la Norma ISO 9001 en la Compañía, y desde 1998 hasta 2008 fue Jefe de Producción en ABB Automation Products, Fábrica de Motores. Desde 2008 hasta hoy es Jefe de Desarrollo Estratégico de Asea Brown Boveri, Fábrica de Motores colaborando muy activamente en la puesta en marcha de la fábrica motores de ABB en India. el 2007 es Directora Industrial de Hutchinson Industrias del Caucho, a cargo de un equipo de 370 personas, y desde finales de 2009 coordina la Mejora de Producción del Grupo en España. Manuel Valentín-Gamazo Abogado. Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia VALENTIN-GAMAZO ABOGADOS Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid con Diplomas y cursos de doctorado de la especialidad de Derecho Social. Accedió en 1972 al cuerpo de Inspectores de Trabajo, ejerciendo sus funciones en la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y en la Inspección de Madrid hasta Trabajó en el ámbito empresarial como Secretario General de la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) entre 1981 y En el ámbito docente ha sido Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Alcalá de Henares durante diez años, en el CES-Luis Vives de la Fundación San Pablo-CEU durante 19 años, y en otros centros. Además de Profesor Rosario Lérida Directora Industrial HUTCHINSON INDUSTRIAS DEL CAUCHO Licenciada en Ciencias Químicas, en la especialidad de Ingeniería Química, en la Universidad Complutense de Madrid. Completó su formación con la obtención del título de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales y el de Ingeniería de Calidad, así como con la realización de diversos cursos y seminarios relacionados con su especialidad. En 1992 comenzó su experiencia profesional como Stage Técnico en la empresa Bendix Friction Materials Europe. En 1993 se incorpora a Metales y Cromados (Grupo Metalcromsa) como Directora de Calidad y Procesos. En 1995 pasa a ocupar durante un año el puesto de Directora de Calidad en Electromecánica Aplicada, dentro del mismo grupo. En 1996 pasa a formar parte del equipo de Paulstra Iberica (Grupo Hutchinson) donde ha desempeñado la dirección de los puestos de Calidad, Logística, Medio Ambiente y Seguridad, y Planta. Desde Honorario de la Universidad Católica de Tucumán (Argentina), durante 25 años ha impartido innumerables cursos monográficos, jornadas y seminarios de su especialidad laboralista, incluyendo cursos de actualización a los letrados del Fondo de Garantía Salarial, a las nuevas promociones de Inspectores y Subinspectores de Trabajo, etc. Ha sido Secretario General de la Asociación Iberoamericana de Derecho de la Seguridad Social y Presidente de la Organización Internacional de Promoción de la Formación Profesional, siendo miembro de diversas asociaciones vinculadas a su especialidad. Autor de diversas publicaciones monográficas y colaboraciones en prensa en la especialidad laboral. En el área profesional, viene ejerciendo la abogacía en su especialidad laboralista desde hace veinticinco años, siendo en la actualidad la cabeza de VALENTIN-GAMAZO Abogados. También es mediador del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) a propuesta de la CEOE. Tel Fax inscrip@iir.es Regístrese! 4

5 Seminario Especializado Turnos de Producción 2010 En este Seminario Vd. podrá... > Adaptar la normativa vigente al ritmo y a la logística de su empresa > Estar preparado para las inspecciones de la Administración > Implantar un plan de formación para lograr la polivalencia de los trabajadores > Integrar el 4º turno en procesos de producción discontinuos > Solucionar las puntas de producción > Implicar a los trabajadores a turno para aumentar la calidad > Emplear las bolsas acumuladas para reducir la retribución por horas extraordinarias > Conocer los principales problemas que se plantean al establecer los calendarios laborales > Rediseñar los lugares para adaptarlos a la estructura de turnos Quién asistió a anteriores convocatorias? Cargos Otros Operaciones 11% Fábrica 11% Producción 16% Product Manager 5% Director General 6% RR.HH. 43% Conozca los comentarios de los asistentes a las anteriores convocatorias Ha incluido información que podré aplicar en mi empresa Jordi Bonet Director de Producción. AMITECH SPAIN "Bastante interesante. Muestra fórmulas distintas de organizar turnos de producción en centros con elevada problemática laboral y sistemas tradicionalmente rígidos" Joaquín Luis Rodríguez Interesante desde el punto de aplicación de turnos sin necesidad de llegar a los tribunales Ramón Nofre Jefe de Almacén. FUJIFILM ESPAÑA "Me ha aportado nuevas ideas que estudiar para ver si es viable su aplicabilidad a la empresa" Susana Deya Responsable RR.HH. TIRME Sectores Construcción Otros 6% Medio Ambiente 6% AA.PP. Alimentación 14% Textil 4% Laboratorio 23% Técnico de Producción. EULEN "Me ha parecido un curso muy interesante... la visión más generalizada y periférica me ha parecido de gran utilidad, no quizás para mí, pero sí para mi empresa/organización" Jorge Gómez Controller. DELPHI DIESEL SYSTEMS Muy interesante, ayuda a tener puntos de vista distintos y experiencias para evitar problemas posteriores "Muy bueno, técnicamente muy condensado Sonia Cañas Directora RR.HH. SANTIVERI "Excelente información y visión sobre diferentes opciones de flexibilidad, te proporciona un marco a partir del cual poder trabajar y trasladar a la realidad de cada empresa" Rosa Sagredo Gil RR.HH. Manager. HUTMAKI SPAIN Energía Media Partner Industria 23% Felipe Viejo Jefe de Producción ARMALLA-GRUPO ARMATEC- 5 Regístrese! Tel Fax inscrip@iir.es

6 Turnos de Producción 2010 Boletín de Inscripción Por qué elegir iir? Para inspección postal, abrir por aquí Sí, deseo inscribirme a Turnos de Producción 2010 Madrid, 11 y 12 de Mayo de 2010 PRECIO 5 MANERAS DE INSCRIBIRSE % IVA Consulte Precios Especiales en América Latina Traiga su portátil y llévese toda la información pack DATOS DEL ASISTENTE NOMBRE DEFORMACION inscrip@iir.es t: formación por - dinero Infórmese de los nuevos Packs de Cursos NEW Ofertas no acumulables con otras promociones o descuentos No puedo asistir. Estoy interesado en su documentación CARGO f: Príncipe de Vergara, Madrid BSTW05 iir España y la ANCED le TRAMITAN SU BONIFICACION Benefíciese de las bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en Empleo-FTFE, nuestros cursos cumplen con el mínimo de horas exigido y además le proporcionamos toda la documentación necesaria para que el mismo sea bonificable Gracias por su inscripción! Div. B/JL iir España es líder desde hace más de 20 años en el desarrollo y gestión de contenidos y eventos para empresas. Pertenece al Grupo Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, el grupo cuenta con empleados en 40 países, 150 unidades operativas y más de 120 líneas de negocio distintas: eventos a través de compañías como iir, IBC o Euroforum títulos académicos en catálogo a través de marcas tan prestigiosas como Taylor & Francis o Routledge Soluciones estratégicas de performance improvement a través de marcas tan reconocidas como ESI Internacional, Achieve Global, Forum o Huthwaite En España, ofrece un servicio de formación e información integral con productos innovadores que, anualmente, eligen más de profesionales: Programas presenciales: seminarios, cursos, conferencias, encuentros y congresos de producción propia anuales Formación In Company: cursos diseñados e impartidos de forma exclusiva para cada empresa Formación on line: Written Courses, E-learning, Web Seminars, Eventos Virtuales y Documentación Técnica de alto valor añadido y contenido de máximo interés Además, comparte sinergias de negocio con Grupo Info: empresa editora de las revistas técnicas Infomarine, Infopower, Infoenviro e Infodomus. Sabe que iir es mucho más que eventos? Descubra todos nuestros servicios Formación In Company Paloma Palencia Tel ppalencia@iirspain.com Documentación On Line Mª Rosa Vicente Tel Fax documentacion@iirspain.com Acciones de patrocinio y eventos a medida Nacho Flores Tel Móvil: sponsor@iir.es Written Courses Dpto. Customer Relations Tels / emartin@iirspain.com E-learning Susana Conde Tel sconde@iirspain.com Eventos Virtuales Dpto. Sponsor Tel sponsor@iir.es EMPRESA TELEFONO MOVIL CIF FAX Datos personales: En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de Institute for International Research España, S.L., debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de iir de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que iir mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de iir, deberá remitir un escrito identificado con la referencia Protección de Datos a Institute for International Research España, S.L., con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad. QUIEN AUTORIZA SU ASISTENCIA RESPONSABLE DE FORMACION El Departamento de Atención al Cliente se pondrá en contacto con Vd. para completar su inscripción iir le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal iir Doc iir España le ofrece la documentación formativa más completa de su sector Picking Automatizado Para adquirirla, contacte con: Mª Rosa Vicente Tel documentacion@iirspain.com Diseño y maquetación: INFORMACION GENERAL LUGAR DE CELEBRACION Hotel Confortel Pío XII Avda. Pío XII, Madrid. Tel CERTIFICADO DE ASISTENCIA A todos los asistentes que lo deseen se les expedirá un Certificado Acreditativo de Asistencia a este evento. CANCELACION Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iir le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. (** En caso de cancelación del evento por parte de iir el asistente podrá elegir la documentación de otro evento) Hasta 5 días antes, iir se reserva el derecho de modificar la fecha de celebración del curso o de anularlo, en estos casos se emitirá un vale aplicable en futuros cursos o se devolverá el 100% del importe de la inscripción. ALOJAMIENTO Benefíciese de la mejor tarifa disponible en el Hotel correspondiente y en los Hoteles de la Cadena NH haciendo su reserva a través de Viajes Iberia, madrid.claudiocoello73@viajesiberia.com o Tel , indicando que está Vd. inscrito en un evento de iir España. TRANSPORTISTA OFICIAL Los asistentes a los eventos que iir España celebre en 2010 obtendrán un descuento del 40% en Business y del 45% en Turista sobre las tarifas completas en los vuelos con Iberia. En los vuelos operados por Air Nostrum obtendrán un 30% de descuento sobre tarifa completa en Business y Turista. La reserva y emisión se puede hacer en: SERVIBERIA ( ), Oficinas de Ventas de IBERIA, la Web o Agencia Viajes Iberia, indicando el Tour Code BT0IB21MPE0026. TRANSPORTE OFICIAL TERRESTRE Los asistentes a los eventos que iir España celebre en 2010 obtendrán un descuento del 30% en trenes de: Alta Velocidad-Larga Distancia, Alta Velocidad-Media Distancia y Cercanías-Media Distancia-Convencional. Benefíciese de este descuento descargando el documento de asistencia en y presentándolo en cualquier punto de venta RENFE, al adquirir el billete. PDF