Aspectos laborales, jurídicos y fiscales del Despido

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1 2 Seminarios Domine el procedimiento de extinción laboral y conozca sus consecuencias Aspectos laborales, jurídicos y fiscales del Despido > Negociación del despido: cómo pactar y negociar el acuerdo > Consecuencias jurídico-laborales de los despidos improcedentes > La impugnación del despido disciplinario > La situación del trabajador durante la tramitación de su despido Impartido por: SAGARDOY ABOGADOS AGOSTO REGISTRO LA MAYOR DESTRUCCION DE EMPLEO NETO DESDE LA CRISIS DE 1993 Cinco dias.com 09/09/08 Madrid, 10 de Febrero de 2009 / Hotel NH Príncipe de Vergara Resuelva los aspectos más controvertidos en la Gestión y Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo > Cómo afrontar los conflictos que surgen durante el proceso del ERE > Medidas paliativas al ERE: outplacement, recolocaciones, auto-empleo > La gestión del finiquito Impartido por el experto equipo de CUATRECASAS Liderado por JUAN ANTONIO LINARES AVALANCHA DE DESPIDOS COLECTIVOS En el primer semestre de este año han sido aprobados ERE 14/09/08 Madrid, 11 de Febrero de 2009 / Hotel NH Príncipe de Vergara Inscríbase ahora! inscrip@iir.es

2 Seminario Aspectos laborales, jurídicos y fiscales del Despido Madrid, 10 de Febrero de 2009 / Hotel NH Príncipe de Vergara > Negociación del despido: cómo pactar y negociar el acuerdo > Consecuencias jurídico-laborales de los despidos improcedentes > La impugnación del despido disciplinario > La situación del trabajador durante la tramitación de su despido PROGRAMA CAUSAS Y NORMATIVA APLICABLE EN LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO La extinción del contrato de trabajo a instancias de la empresa La extinción individual del contrato de trabajo Despidos disciplinarios por causas empresariales El despido disciplinario > Los motivos del despido disciplinario Especial referencia a las nuevas formas de infracciones laborales: abuso de los medios informáticos del empleado > La formalización del despido disciplinario Expediente contradictorio. Cuándo debe formalizarse? La carta de despido. Requisitos Casos especiales. Representantes legales de los trabajadores y otras situaciones de especial protección La impugnación del despido disciplinario. El proceso por despido y sus consecuencias > Plazos. Días hábiles > La calificación del despido: procedente, improcedente o nulo > Indemnizaciones El despido objetivo > Diferencias con el despido disciplinario > Diferencias con el despido colectivo > Cuáles son las causas que fundamentan esta extinción contractual. Cómo justificar la amortización del puesto de trabajo? > La importancia de los requisitos formales en este tipo de extinción contractual: La extinción del contrato de trabajo a instancias del empleo La dimisión del empleado. Preavisos La extinción causal por incumplimiento de la empresa. Especial referencia al acoso moral Otros supuestos: movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo EL TRATAMIENTO FISCAL DEL DESPIDO Y SUS EFECTOS La indemnización derivada de la extinción del contrato de trabajo. El artículo 56.2 del TRLET El concepto de salario a efectos del cálculo de la indemnización Salarios de tramitación.- Naturaleza, procedimiento y posibles deducciones > Conceptos salariales a tener en cuenta a la hora de calcular la indemnización Bonus Stock Options La exención fiscal de las indemnizaciones abonadas El procedimiento de consignación judicial de las indemnizaciones La tributación y la fiscalidad de las indemnizaciones Consecuencias jurídico-laborales en caso de despido improcedente Implicaciones de la extinción laboral en supuestos de grupo de empresas > Reconocimiento de la antigüedad Alta dirección y altos cargos: indemnización en caso de cese Algunos ejemplos prácticos Conozca alguna de las razones por las que no puede perderse este seminario > Sabrá justificar la amortización del puesto de trabajo > Valorará las consecuencias jurídico-laborales en caso de despido improcedente > Conocerá las implicaciones de la extinción laboral en los grupos de empresa > Comprenderá mejor el concepto de salario a efectos del cálculo indemnizatorio > Descubrirá qué nuevas infracciones laborales pueden motivar un despido disciplinario Impartido por el experto equipo de SAGARDOY ABOGADOS indemnización y preaviso El despido colectivo: causas, procedimiento y gestión 2 Regístrese! Tel Fax inscrip@iir.es

3 Todos los ponentes/instructores están confirmados. IIR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa y de no entregar la documentación de alguna ponencia si a ello se viera obligado, siempre por motivos ajenos a su voluntad IIR ESPAÑA, S.L HORARIO Madrid, 10 y 11 de Febrero de 2009 Recepción 9.15 h. Comienzo 9.30 h. Coloquio h. Café h. Almuerzo h. Clausura h. Seminarios dirigidos a > Responsable del Departamento de RR.HH. > Responsable de Relaciones Laborales > Asesor Jurídico 2 Seminarios organizados por iir España e impartidos por reconocidos expertos Obtenga las claves en: Aspectos laborales, jurídicos y fiscales del Despido > Causas y normativa aplicable en la extinción del contrato de trabajo > El tratamiento fiscal del despido y sus efectos Gestión y Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo > La adaptacion de las empresas a la nueva situacion de mercado > Los despidos colectivos. El expediente de regulacion de empleo ERE > Analisis de las aspectos mas controvertidos en la gestion y tramitacion de un ERE Complete este Ciclo Formativo y domine todos los aspectos imprescindibles para hacer frente a la nueva realidad laboral y minimizar el impacto de la crisis económica en su empresa 5 programas específicos > Plan de Comunicación Interna > Reestructuración de Plantillas > Despido y Expedientes de Regulación de Empleo > Jubilaciones > Negociación Colectiva Consulte precios especiales para grupos y descárguese los programas completos en Publicaciones Oficiales Portales Oficiales Tel Fax inscrip@iir.es Regístrese! 4

4 La Crisis Laboral LOS DATOS Fuente: Expansión, viernes 1 de agosto de 2008 Tasa de paro Tasa de actividad En porcentaje sobre la población activa. 17 Españoles Extranjeros 16,47 En porcentaje sobre la población activa. 80 Españoles Extranjeros , , , LAS NOTICIAS Martinsa pacta un ERE para 234 empleados y hoy dará un fuerte recorte a su consejo La firma sevillana El Caballo presenta un ERE que afecta al 10% de la plantilla Los trabajadores de Central Lechera Asturiana "rechazan" el ERE de la empresa e irán a la huelga Seop acuerda un ERE con el que despedirá al 68% de su plantilla Spanair: las dos caras del mayor ERE de la crisis Trabajadores y empresa esgrimen las claves de un conflicto que puede costar el puesto a personas La farmacéutica Merck presenta un ERE en España para 49 empleados por causas de producción y organización EuropaPress Los afectados por expedientes de empleo se multiplican por cuatro en la construcción Los trabajadores de la construcción afectados por expedientes de regulación se multiplican un 399% Los despidos colectivos en la automoción crecen un 15,3% en el primer semestre El número de trabajadores afectados por EREs aumentó un 76% hasta marzo Departamento vasco de Trabajo rechaza el ERE propuesto por la planta de Michelín de Vitoria para 181 trabajadores EuropaPress

5 Para inspección postal, abrir por aquí Aspectos laborales, jurídicos y fiscales del Despido Gestión y Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo Boletín de Inscripción DATOS DEL ASISTENTE NOMBRE 6 MANERAS DE INSCRIBIRSE EMPRESA inscrip@iir.es t: f: CARGO MOVIL CIF Príncipe de Vergara, Madrid SMS: Asistir o info-espacio- Nombre Apellido. Enviar al 5626 Sí, deseo inscribirme a Aspectos laborales, jurídicos y fiscales del Despido Madrid, 10 de Febrero de 2009 Sí, deseo inscribirme a Gestión y Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo Madrid, 11 de Febrero de 2009 BSEE04 PRECIO POR SEMINARIO Precio especial para grupos % IVA cada Seminario iir ofrece precios especiales a las empresas que inscriban a 3 o más personas. PRECIO CONJUNTO SI SE INSCRIBE A LOS DOS Para informarse, contacte con Diana Mayo, en % IVA el teléfono: El precio incluye almuerzo, cafés y documentación Ofertas no acumulables con otras disponible promociones o descuentos No puedo asistir a estas Jornadas. Estoy interesado en su documentación Gracias por su inscripción! Div. B/MB Por qué elegir iir? iir España es líder desde hace 20 años en eventos y contenidos para empresas. Pertenece al Grupo Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, Informa plc cuenta con empleados y está presente en 43 países a través de 150 unidades operativas. Con más de 120 líneas de negocio distintas, Informa plc cuenta en su grupo con marcas internacionales de máximo prestigio en el mundo editorial y de eventos como Taylor & Francis, Routledge, iir, IBC o Euroforum. 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Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción pero se admite la sustitución de su plaza, que deberá ser notificada por escrito hasta un día antes de la celebración del encuentro. iir le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Datos personales: En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de Institute for International Research España, S.L., debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de iir de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que iir mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de iir, deberá remitir un escrito identificado con la referencia Protección de Datos a Institute for International Research España, S.L., con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad. PDF