Colaboradores Emprendedores: Una Nueva Mirada del RR.HH. para la Empresa del siglo XXI.

Transcripción

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2 Martha Alles Un Cambio en los RR.HH. para Gestionar Empresas más Competitivas. Carolina Dell Oro Colaboradores Emprendedores: Una Nueva Mirada del RR.HH. para la Empresa del siglo XXI. Eric de la Parra Los líderes Transformadores y sus Competencias Esenciales para Crear el Futuro de su Empresa. Maite Careaga Cómo Construir un Equipo de Excelencia que se Adapta al Cambio. #hr2014

3 La gestión eficaz del capital humano se ha convertido en un eslabón crucial del negocio, ya que constituye una pieza clave para el futuro éxito de una empresa, además de un agente activo en el logro de los resultados de la misma. El área de Recursos Humanos necesita desarrollar habilidades duraderas para acompañar las necesidades de las empresas y generar acciones con el fin de lograr vínculos de pertenencia para las nuevas generaciones. En este congreso único, analizaremos cómo gestionar los Recursos Humanos del futuro en un entorno cambiante, cómo es el liderazgo y el líder del mañana y qué capacidades deben tener para desarrollar el talento y gerenciar la diversidad, para impulsar los Recursos Humanos.

4 Martha Alles Gurú del desarrollo de talento humano en Latinoamérica. Más de treinta títulos publicados sobre Recursos Humanos, Liderazgo y Management Personal, que se comercializan en toda Hispanoamérica. Consultora internacional en Gestión por Competencias y presidenta de Martha Alles Capital Humano, firma regional que opera en toda Latinoamérica. Colaboradora en revistas y periódicos de negocios, programas radiales y televisivos. Un Cambio en los RR.HH. para Gestionar Empresas más Competitivas. Los retos y desafíos de cara al futuro. Cómo enfrentar el cambio. Los modelos de competencias como factor clave para gestionar empresas más competitivas. Cómo alcanzar el desarrollo de los colaboradores y de la organización en su conjunto. El cambio es posible. Depende de cada uno de nosotros. Aspectos clave. Carolina Dell Oro Crespo Elegida entre las 100 mujeres líderes (El Mercurio) y en 2011 recibió el Premio Generación Empresarial. Consejera de Generación Empresarial, miembro del Directorio del Programa Educar en Familia de empresas CCU y consejera del Instituto de la Felicidad de Coca-Cola. Asesora en la empresa Concilia Chile que colabora con la alta dirección de empresas para definir el foco estratégico en las personas y también de empresas en temas de integración, familia y trabajo. Colaboradores Emprendedores: Una Nueva Mirada del RR.HH. para la Empresa del siglo XXI. La nueva mirada de la organización desde las personas. El desafío de lograr y promover el desarrollo equilibrado de la organización y sus personas. Innovar en las relaciones para potenciar al sujeto innovador y la empresa. Cómo promover innovación, proactividad, colaboración, confianza y emprendimiento en sus colaboradores. Desarrollar una excelente estrategia corporativa y también promover un compromiso de las personas con la empresa para una mayor proactividad.

5 Eric de la Parra Experto mundial en Reingeniería Humana. Doctor en Psicología Pedagógica en Cambridge University, certificado como instructor de Programación Neurolinguística. Postgrado en Administración de Recursos Humanos, Maestría en Alta Dirección y facilitador certificado en Aprendizaje Acelerado. Autor de 27 libros sobre temas de Programación Neurolingüística, Desarrollo Personal, Ventas, Negociación, Servicio y Educación, algunos considerados Best-Sellers. Los líderes Transformadores y sus Competencias Esenciales para Crear el Futuro de su Empresa. El nuevo perfil del líder de hoy de acuerdo al futuro de los negocios. Las nuevas necesidades del talento de líderes que gestiona RR.HH. Cómo generar no sólo productividad y resultados, sino también felicidad y desarrollo. Cómo desarrollar un plan de talento para que un líder logre sus propósitos. Maite Careaga 20 años investigando las razones que explican el comportamiento humano, que determinan las habilidades de líder y que afectan las dinámicas de grupo. Éste interés la ha llevado de la política a la economía y al management, y se ha visto reflejado tanto en su participación en la transición a la democracia mexicana, como en sus posteriores investigaciones y clases impartidas en California y España. Socia fundadora en Leader Building, empresa dedicada a potenciar al líder de alto impacto que hay dentro de cada persona. Cómo Construir un Equipo de Excelencia que se Adapta al Cambio. Entender mejor lo que implica el liderazgo de equipos en el mundo actual. Aprender a diagnosticar el reto que enfrenta un equipo. Ayudar a un equipo a desarrollar hábitos sofisticados de pensamiento, comunicación y relación. Entender cómo se crean y se consolidan los hábitos. Tener técnicas para romper con hábitos inapropiados y remplazarlos por otros más constructivos.

6 Cómo balancear los diferentes requerimientos de todas las generaciones y retener talentos? Cómo generar oportunidades para las nuevas generaciones que hagan crecer el negocio? Cómo gestionar un nuevo liderazgo capaz de fomentar el cambio y la diversidad en la empresa? Conozca las OPINIONES y nuevos conocimientos requeridos para desarrollar una cultura de empresa UNIFICADA frente a generaciones con EXPECTATIVAS diferentes. #hr2014

7 The Annual HR CONFERENCE 2014 PROGRAMA 19 de marzo, Colombia 8:30 a 9:00 Registro y Café de Bienvenida 9:00 a 9:30 Palabras de Apertura Sesión 1 9:30 a 11:00 Un Cambio en los RR.HH. para Gestionar Empresas más Competitivas / Martha Alles 11:00 a 11:30 Coffee & Networking Break Sesión 2 11:30 a 12:30 Colaboradores Emprendedores: Una Nueva Mirada del RR.HH. para la Empresa del siglo XXI / Carolina Dell Oro 12:30 a 14:00 Networking Lunch Sesión 3 14:00 a 15:00 Los líderes Transformadores y sus Competencias Esenciales para Crear el Futuro de su Empresa / Eric de la Parra 15:00 a 15:30 Coffee & Networking Break Sesión 4 15:30 a 16:30 Cómo Construir un Equipo de Excelencia que se Adapta al Cambio / Maite Careaga

8 Ciudad, País: Bogotá, Colombia. Lugar y Dirección: Hotel Sheraton Calle 25 B Nº 69 C-80 Fecha: 19 de Marzo Valores en US$ Pago hasta 21 de Febrero Pago después 21 de Febrero Individual Pase Corporativo* Mesas (6) * Valor por persona para grupos de tres o más ejecutivos. ** Valor por persona para grupos de seis o más ejecutivos. Estos valores no incluyen IVA Anulaciones: Medios de Pago: Fuerza Mayor: Vía , fax o carta hasta 10 días hábiles antes del inicio del congreso. En caso contrario se facturará el cupo respectivo. Efectivo, tarjetas de crédito (Visa, Master Card, American Express). Si por fuerza mayor este curso debiera suspenderse, Seminarium desarrollará un curso similar alternativo informándolo oportunamente. semincol@seminarium.com.co (571) Patrocinan: Apoya: