Ciencias de la vida. Revista Trimestral de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Verano del 2009 Año IX N 33

Transcripción

1 Verano del 2009 Año IX N 33 Revista Trimestral de la Universidad Peruana Cayetano Heredia 48 Facultad de Veterinaria y Zootecnia Prólogo 52 Facultad de Psicología 4 Nota Editorial Síntesis de los informes presentados a la Asamblea Universitaria realizada el 18 de diciembre de Escuela de Postgrado Instituto de Medicina Tropical AvH Instituto de Gerontología 22 Facultad de Medicina 62 Nuestros Estudiantes 24 Facultad de Ciencias y Filosofía 68 Estudiantes Extranjeros 28 Facultad de Estomatología 70 Nuestros Fundadores 36 Oficina de Imagen Institucional 73 Centro Editorial 43 Facultad de Salud Pública y Administración 75 Secretaría General 46 Facultad de Educación 76 A la Vanguardia de la Ciencia Ciencias de la vida

2 Autoridades Rectora Dra. Fabiola León-Velarde Servetto Vicerrector Académico Dr. Alejandro Busalleu Rivera Vicerrectora de Investigación Dr. Humberto Guerra A. Director General de Administración Dr. Oscar Situ Rojas Secretario General MsC. Juan Jiménez Bendezú Decanos Facultad de Medicina Alberto Hurtado Dr. Luis Caravedo Reyes Facultad de Ciencias y Filosofía Alberto Cazorla Talleri Dra. Patricia Herrera Velit Facultad de Estomatología Roberto Beltrán Dr. Wilson Delgado Azañero Facultad de Salud Pública y Administración Carlos Vidal Layseca Dr. Víctor Cuba Oré Facultad de Educación Dr. Manuel Bello Domínguez Facultad de Enfermería Mg. Margarita Alayo Sarmiento Facultad de Veterinaria y Zootecnia Dr. Armando Hung Chaparro Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli Dra. Ana Aguilar Angeletti Director Escuela de Postgrado Víctor Alzamora Castro Dr. José Espinoza Babilón Direcciones Universitarias, Institutos y Centros Dirección de Planificación y Economía Dr. Víctor Huanambal Tiravanti Dirección de Relaciones Internacionales y Nacionales Dr. Pascual Chiarella Ortigosa Dirección de Bienestar Universitario Dr. Víctor Ulloa Pérez Director Asociado Dr. Roy Dueñas Carbajal Dirección de Responsabilidad Social Universitaria Mg. Ina Vigo Obando Dirección de Evaluación y Acreditación Dr. Manuel Rodríguez Castro Dirección de Personal Docente Dr. Herminio Hernández Díaz Dirección de Investigación, Ciencia y Tecnología Dra. María Rivera Chira Dirección de Gestión de la Información Científica Dr. Oscar Gayoso Cervantes Dirección de Informática MsC. Adolfo Castillo Meza Dirección de Gestión de la Docencia Dra. Nelly Baiocchi Ureta Instituto de Investigaciones de la Altura Dr. Carlos Carrillo Montani Instituto de Medicina Tropical Dr. Eduardo Gotuzzo Herencia Instituto de Gerontología Dr. Luis Varela Pinedo Centro Cultural y Académico Dr. Jorge Berríos Reiterer Comité Electoral permanente Presidente Dr. Diego Gonzales del Carpio Secretario Ejecutivo Dr. Julio Inga Aranda Comité Editorial Presidente: Dr. Alberto Ramírez Ramos Editora: Lic. Carolina Bazán Jiménez Oficina de Imagen Institucional Representantes: MsC. Juan Jiménez Bendezú Secretario General Dr. Oscar Vidarte Gonzales Facultad de Medicina MSc. Luis Rossi Mayo Facultad de Ciencias y Filosofía Dr. Carlos Heredia Azerrad Facultad de Estomatología Ing. Alberto Fernández Bringas Facultad de Salud Pública y Administración Lic. Inés Silva Mathews Facultad de Enfermería Lic. Jamine Pozú Franco Facultad de Educación Dra. Estela Montenegro Serkovic Facultad de Psicología Dr. Juan Guillermo Vallenas Romero Facultad de Veterinaria y Zootecnia Mg. Natalie Loncharich Vera Escuela de Postgrado Dr. Víctor Villanueva Montoya Direcciones Universitarias Dr. Arturo Villena Pacheco Instituto de Investigaciones de la Altura Dr. Ciro Maguiña Vargas Instituto de Medicina Tropical Dr. Carlos Carrillo Montani Instituto de Investigaciones de la Altura María Mendoza Cuellar Dirección General de Administración Sr. Martín Mariño Hermosilla Oficina de Imagen Institucional Sra. Luisa Fuentes Morales Asistente de Comitél Editorial Diseño y Diagramación: Sr. Walter Límaco Romero Oficina de Imagen Institucional

3 Prólogo Dr. Oscar Situ Rojas, Director General de Administración Después de varias décadas dedicadas a la docencia médica de lo cual siempre me sentiré altamente orgulloso; involuntaria y circunstancialmente tuve que cambiar de objetivos y encargarme de la parte administrativa de una institución, para beneplácito mío, honesta y transparente y sin fines de lucro. La Universidad Peruana Cayetano Heredia fue creada como institución casi familiar, pero cuarenta años después, había crecido, se habían creado nuevas facultades y con ello nuevos retos como es el crecimiento de la investigación a través de proyectos, y mayor infraestructura física. Se necesitaba una administración ágil, moderna, de acuerdo a la evolución de la parte académica y de la investigación; es así que las autoridades de ese entonces decidieron instalar una nueva organización económica y administrativa cambiando la estructura orgánica funcional por una descentralizada, organizándola en unidades de gestión con niveles de autonomía. Esto significó crear una administración que pudiera brindar los servicios a todas esas unidades, con información consistente y oportuna que reflejara su real situación económica y financiera y, mucho mejor, cifras que pudiesen ser visualizadas por los propios responsables de cada unidad. La gestión administrativa y económica de la UPCH debió de adaptarse al nuevo modelo de gestión. El primer cambio estratégico significó la creación y puesta en marcha de la Dirección General de Administración en reemplazo del Vicerrectorado Administrativo; con la finalidad de profesionalizar y perfeccionar los sistemas económicos y administrativos de la institución, dotándolos de una perspectiva gerencial, de recurso humano calificado y de mecanismos y herramientas que permitan agregar valor a la institución y así responder eficientemente a las demandas generadas por parte de la unidades de gestión. Los primeros años fueron de adaptación; de elaboración de directivas y normas; de adecuación y automatización de procesos mediante la incorporación, desarrollo e implementación de un software de gestión administrativa; de adaptación de los procedimientos administrativos; y de aprendizaje permanente. Fueron etapas difíciles que motivaron la implantación de mejoras continuas, innovación, emprendimiento y creatividad. La gestión económica-administrativa se basa en el enfoque de administración estratégica, proceso por el cual se implementan los planes previamente definidos, se ejecutan las estrategias, se desarrollan estrategias emergentes y se emplean mecanismos de monitoreo, control y evaluación permanente, tratando de identificar las desviaciones entre lo planificado y ejecutado. Los mecanismos de administración están dados por la aplicación de las estrategias contenidas en el Plan Estratégico y el Plan Operativo y el control se realiza a través de la Ejecución Presupuestal y los Estados Financieros. Para garantizar el funcionamiento adecuado de estos mecanismos la institución ha pasado por un proceso de aprendizaje, autorregulación y autocontrol que por un momento generó dificultades en su aplicación, las mismas que fueron superándose progresivamente con la adopción de estrategias en los diferentes niveles institucionales. Los principios más importantes que se pueden mencionar, desde la perspectiva de gestión económica administrativa según el modelo de unidades de gestión, son: autosostenibilidad - económica financiera por unidad de gestión, racionalidad económica, autonomía en la toma de decisiones, orientación hacia la inversión reconvirtiendo para ello sus gastos, obtención de rentabilidad, reinversión de los excedentes, planificación institucional y por unidades de gestión, y desarrollo de estrategias por unidad de gestión a partir de la estrategia institucional. Una de las ventajas de este modelo es que permite medir la autosustentabilidad económica por unidad de gestión, determinar sus ingresos, egresos, saldos y el valor agregado que generan para la institución. Permite a su vez determinar y eliminar progresivamente los subsidios cruzados que pudieran existir entre unidades de gestión y finalmente determinar el grado de eficiencia y eficacia con que opera cada unidad de gestión. Otra de las ventajas de la descentralización es que ha generado la incorporación y perfeccionamiento de profesionales en gestión administrativa. Cada unidad de gestión ha conformado núcleos gerenciales en su interior, quienes conocen la problemática particular de cada caso, permitiéndoles definir las estrategias pertinentes y enfrentar los problemas y debilidades desde una perspectiva propia, posibilitando la generación de sinergias a nivel institucional que permiten un desarrollo armónico y una gestión administrativa coherente con los planes estratégicos. Sin embargo, migrar de un modelo centralizado a uno descentralizado ha requerido un enorme esfuerzo institucional, desde el aprendizaje de los gestores del cambio,

4 Prólogo las negociaciones y conflictos entre unidades de gestión, las dificultades económicas en la mayoría de las unidades de gestión que afectaron la institución en su conjunto, lo que obligaron en algunos casos a implementar mecanismos de acción y regulación basados en la aplicación del rol rector del rectorado. Esto dio como resultado que la institución se vea enmarcada en un proceso de redefinición y adecuación de su estructura organizacional, en un paulatino cambio de su cultura organizacional, en la revisión de los paradigmas de gestión administrativa, y en el rediseño de los procesos, normas y procedimientos pertinentes; todo ello con la finalidad de dar mayor funcionalidad y flexibilidad a la toma de decisiones. De esta manera la estructura organizacional se adecuó para responder a las nuevas circunstancias, dotándola de mayor flexibilidad, funcionalidad y adecuándola a los nuevos principios de autoridad descentralizada. Esta estructura se ha venido perfeccionando a lo largo de los últimos años, con una clara orientación hacia las funciones o ejes de la institución, eje académico, eje de investigación, eje de servicio y eje de responsabilidad social. Sin embargo, en nuestra institución surgen nuevas necesidades y nuevos problemas que requieren de revisiones del modelo de gestión para definir su grado de adaptación a la universidad y los cambios necesarios que se requieren para su aplicación. Actualmente estamos en ese proceso de revisión del modelo. Para dar un mayor impulso, consolidar y afianzar el modelo de gestión fue necesario definir un conjunto de estrategias orientadas al logro de este propósito, algunas de ellas se mencionan a continuación: Implementación del Comité Económico que es un mecanismo estratégico de autorregulación y control de las unidades de gestión desde la perspectiva económica. En él participan las autoridades universitarias y los directores administrativos de las diferentes unidades de gestión. En este espacio de periodicidad mensual se analiza el comportamiento de los ingresos, egresos y saldos y de sus rubros componentes por cada unidad de gestión, se discuten aspectos referidos a la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos financieros de la institución y se generan propuestas orientadas al mejoramiento continuo. Auditoría Externa a nuestros Estados Financieros y Estado de Ejecución Presupuestal, así como a determinados proyectos de investigación. Estas auditorías se realizan anualmente, con el concurso de prestigiosas firmas: BDO Auditores (2001,2002); Panez, Chacaliaza y Asoc (2003,2004); PriceWaterhouse Coopers (2005, 2006,2007); y Ernst & Young (2008). Implementación del Comité de Adquisiciones, que responde a la política de transparencia en las adquisiciones de la universidad. Implementación del Comité de Pensiones, otra instancia que ha cumplido una labor importante en el diagnóstico, la definición e implementación de propuestas de modernización del sistema de pensiones, orientada a brindar un mejor servicio a nuestros alumnos. Implementación del Sistema de Información Gerencial Administrativo (SIGA), un componente clave en la gestión administrativa actual, conformado por sistemas de información gerencial como soporte del proceso de modernización. La información es considerada un recurso clave en la toma de decisiones. Implementación del ERP (software) administrativo compuesto por módulos interrelacionados: cuentas por pagar, cuentas por cobrar, inventarios, importaciones, facturación, tesorería, compras, activos fijos, contabilidad, ejecución presupuestal, y caja, (desarrollos externos). Como desarrollos internos tenemos los módulos de remuneraciones, pensiones, programación de pagos y software de proyectos de investigación. Desarrollo de la propuesta del nuevo Manual de Organización y Funciones de la Dirección General de Administración. Participación en la coordinación del desarrollo de infraestructura y gestión de financiamiento de: Campus Este La Molina, Edificio Carlos Monje Cassinelli, Complejo Científico-Ecológico-Académico Santa María, Campus Miraflores, Clínica Estomatológica de Post-grado de Salaverry, Infraestructura de la Facultad de Veterinaria, Construcción e Implementación de Laboratorios, Centro de Esparcimiento Chaclacayo, Remodelación de Ambientes de Rectorado y Dirección General de Administración y otras obras civiles. Compra conjunta de computadoras personales, portátiles y partes, proyectores de multimedia a través del Consorcio de Universidades. Por otro lado, es importante manifestar que entre el año 2002 y el año 2008 los ingresos registraron un crecimiento de 76.7%, con un promedio anual de 12.7%. Sabemos que hemos avanzado paulatinamente hacia el logro de nuestros objetivos y creemos que estamos en capacidad de medirnos con estándares internacionales, es por ello que tenemos el propósito de obtener la certificación ISO 9001 para los procesos administrativos - económicos. Actualmente en ese esfuerzo estamos involucrados. Todos estos logros no habrían sido posibles sin la colaboración, el esfuerzo individual y el trabajo en equipo de cada uno de los miembros integrantes de la Dirección General de Administración a quienes les expreso mi profundo agradecimiento. Asimismo, deseo expresar a todas las autoridades y miembros de la Comunidad Herediana, mi agradecimiento por su invaluable apoyo en la implementación de un conjunto de estrategias orientadas a un mayor desarrollo de nuestra Universidad. Dr. Oscar Situ Rojas Director General de Administración

5 Nota Editorial A partir del número 32 de Spirat, hemos creado la sección Nuestros Fundadores, como un homenaje preparatorio para la celebración del 50 aniversario de nuestra Universidad. En esa edición presentamos las semblanzas de los que fueron los líderes en la creación de nuestra Casa de Estudios: los profesores Honorio Delgado y Alberto Hurtado y quienes propusieron la formación de la Unión Médica de Docentes Cayetano Heredia: Profesores Víctor Alzamora Castro, Jorge Voto Bernales Corpancho, Hernán Torres y Fernando Porturas Plaza. En esa acción fue vital, la participación de 400 profesores de diferentes categorías, que laboraban en diversas sedes hospitalarias así como la intervención de los estudiantes fundadores. En la edición anterior, acompañando la semblanza de nuestros líderes, hemos presentado la reseña de los profesores Eduardo Cáceres Graziani, representando al Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, Víctor Baracco Gandolfo y Carlos Monge Cassinelli del Hospital Arzobispo Loayza y Luis Carrillo Maúrtua y Hugo Lumbreras del Hospital Dos de Mayo. Así, hemos iniciado el homenaje de recuerdo de los profesores fundadores. En la Sección Institutos se participa de las actividades académicas, visitantes extranjeros, y de las investigaciones realizadas y en curso. En esta edición, el Centro Editorial presenta un informe de las diversas líneas que desarrolla para fortalecer la producción de textos de nuestra universidad. La sección Nuestros Estudiantes presenta la entrevista a la alumna Andrea Rivas, Premio Bayer 2008, así como una reseña del Proyecto IRIS X edición, de la Sociedad Científica de Estudiantes de Medicina Cayetano Heredia en el que se han integrado alumnos de la Facultad de Estomatología. En la sección A la Vanguardia de la Ciencia se ofrece el informe del Laboratorio de Neurociencias y comportamiento, que centra sus esfuerzos de investigación en entender la participación de los neurotransmisores en el encéfalo. Dr. Alberto Ramírez Ramos Presidente del Comité Editorial En este número ofrecemos el artículo dedicado a la participación estudiantil, gesta histórica e inédita en la fundación de una universidad. En el número Nº 34 editaremos las semblanzas de quienes tuvieron los primeros cargos de responsabilidad en los inicios de nuestra universidad y posteriormente publicaremos, en forma sucesiva, en cada número los nombres de los profesores fundadores por cátedras y hospitales. En esta edición presentamos los resúmenes de los informes de la señora Rectora, los señores Vicerrectores y el Director General de Administración, a la Sesión Ordinaria de la Asamblea Universitaria, realizada el 20 de diciembre del En la sección Facultades informamos de las diversas actividades docentes y de capacitación, de investigación y de proyección social de profesores y alumnos. La Escuela de Post Grado Víctor Alzamora Castro da cuenta de la realización de dos cursos internacionales y la inauguración de la primera biblioteca de cristalografía de nuestro país.

6 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Aspectos más saltantes de la Gestión Institucional de este periodo: Escuela de Postgrado Víctor Alzamora Castro (EPGVAC) Desarrollo de programas de postgrado en áreas interdisciplinarias que son conducentes a la obtención de grados de Magíster y Doctor. En esta nueva dimensión, la Escuela ha iniciado el proceso de mapeo y definición de los principales procesos académicos y de soporte académico y administrativo, en los cuales están trabajando a fin de lograr su mejora y automatización. Otras actividades de Postgrado: Suscripción del Convenio de Cooperación Interinstitucional con el Ministerio de Educación para el otorgamiento de la Beca Haya de la Torre. Propuesta de implementación de la Maestría en Bioquímica y Biología Molecular, para 10 becas de estudios de postgrado en nuestra Universidad. Nuestra Universidad, a través de la Escuela de Postgrado Víctor Alzamora Castro y los Vicerrectorados Académico y de Investigación, fue elegida para continuar con la segunda etapa de la convocatoria del Fondo para la Innovación Ciencia y Tecnología (FINCyT) para el diseño de una propuesta de Maestría en Políticas y Gestión de la Ciencia, Tecnología e Innovación. Propuesta del programa de postgrado interfacultativo en el área de Nutrición. Participan la Facultad de Salud Pública y la Facultad de Medicina, actualmente se encuentra en las revisiones finales del Comité Técnico del Vicerrectorado Académico. Este postgrado es un programa de certificación progresiva que permitirá a los estudiantes optar por los diplomados de Nutrición en Poblaciones o de Actividad Física y Salud y posteriormente el grado de Magíster en Nutrición con mención en la misma área del Diplomado previamente obtenido. Campus Este (Camacho) con esta sede se incorpora 8300 mts2 de área construida, habiéndose trasladado Informe de la señora Rectora 4 íntegramente la Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo Galli. Este nuevo Campus, muestra nuestro crecimiento en infraestructura física y tecnológica, y permitirá mejorar significativamente los servicios educativos en los dos primeros años del pregrado, generando disponibilidad de ambientes en el Campus Central y en la Sede Sur de Miraflores. Así mismo, se culminó con la remodelación de la Casona y la losa deportiva, en la cual se implementarán servicios complementarios, como la cafetería, centro de fotocopias, librería y actividades de deporte en tres disciplinas (fulbito, básquet y vóley). CADE 2008 Nuestra universidad fue la única universidad invitada a participar con la ponencia Innovación en las Empresas, incentivo al talento humano para la innovación y competitividad, gracias a la cual se realizó la entrevista difundida en el programa La Hora N, habiéndose generado interés y demandas del sector empresarial, las cuales vienen siendo atendidas, como son el caso de Tinku, para el desarrollo de hidrobiológicos y cultivo de moluscos; Tres Montes para el desarrollo de tecnologías para el mejoramiento genético de cultivos agrícolas; y Qualybest para el desarrollo de tecnología para la obtención de Quitosano. Así mismo se han recibido demandas por la beca del retorno que nuestra universidad tiene desde hace algunos años para repatriar investigadores. Internacionalización En este periodo se han agregado 5 nuevos convenios internacionales, con los cuales suman 139 los vigentes con instituciones de 24 países. Por supuesto que tanto la

7 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 movilidad de docentes como la de estudiantes han crecido; hemos recibido en nuestra universidad la visita de 120 docentes y 160 alumnos extranjeros, y han salido del país por motivos académicos 70 docentes y 83 alumnos de nuestra universidad. Este proceso esta especialmente referido a investigación, pues existen 96 fuentes cooperantes de 14 países que apoyan el desarrollo de la investigación en el país, construcción que ha demandado el esfuerzo tanto individual como colectivo de nuestros investigadores. En APEC. Destacamos la presencia de nuestra universidad en este evento internacional: En la organización de la conferencia anual de científicos APEC, realizada en las ciudades de Piura y Tumbes; y la participación de nuestros docentes en temas de Salud, Aduanas e Innovación, Ciencia y Tecnología. Fondo de apoyo a la movilidad estudiantil Destinado a financiar un porcentaje de los gastos de viaje y estancia en universidades del extranjero, que realicen los alumnos de pregrado en periodos variables de 1 a 3 meses, para seguir cursos que sean parte de su carrera profesional o pasantías por unidades académicas o de investigación, ya sea que formen parte de su currículo o no, con la debida sustentación. Durante el año 2008, se ha asignado la suma de $.43,000 (30,000 Fondo del Rectorado, 10,000 de la Facultad de Medicina, 1,000 de la Facultad de Enfermería y 2,000 de la Facultad de Veterinaria y Zootecnia), la misma que está vigente desde el 01 de marzo de 2008 al 28 de febrero de 2009 y se ha atendido 34 solicitudes. Los destinos preferidos han sido España (19) y Estados Unidos de Norteamérica (11), seguidos de Brasil (1), Canadá (1), Holanda (1) y Kenya (1). Esperamos que en el año 2009 continuemos con el éxito en la aplicación del fondo, año en el que esperamos también la rotación de alumnos entre las universidades miembros de la Red Peruana de Universidades. Auditoria Es importante recalcar que se ha continuado con la política de ordenamiento y mejoramiento en la conducción económica-financiera de la Universidad. Igualmente el programa de Auditoria Interna ha continuado desarrollándose con las acciones de control, recomendaciones y seguimiento correspondiente, además, de atender lo solicitado por las unidades de gestión. El Consejo Universitario ha seleccionado a la empresa auditora Ernst & Young S.R.L., líder en servicios de auditoría de nivel internacional, que ha iniciado el proceso de la auditoría de Estados Financieros al 31 de diciembre de Por su parte la auditoría a Proyectos, ha incluido el presente periodo al Proyecto de Eliminación de la Cisticercosis en el Perú, financiado por la Fundación Bill & Melinda Gates y al Centro Andino de Excelencia para la Capacitación de Maestros, financiado a través de USAID, que viene efectuando la firma RSM Internacional Panez Chacaliaza & Asoc. S.C. Comunicación y Mercadeo La firma MKT Consulting ha realizado un estudio cualitativo interno del perfil del alumno y nivel de satisfacción. Esta información nos permitirá mejorar la eficacia de la comunicación y la imagen. El Consejo Universitario seleccionó a la Agencia Toronja para cubrir los aspectos de marketing y publicidad de la UPCH, quienes prestaron sus servicios hasta hace poco, generando la campaña basada en los eslóganes Tiene Cayetano y Ciencias de la Vida. Así mismo se ha continuado con la estrategia de marketing directo, que ha incluido: Participación en 497 ferias Vocacionales y Charlas a Colegios Visitas al Campus Universitario Realización de Talleres de carreras Base de datos de alumnos interesados en las carreras Mailing y Telemarketing Atención en la Oficina de Admisión Sistema de información Se ha incrementado el ancho de banda de 5 a 16 mbps (megabites por segundo), se ha contratado un ancho de banda de 4mpbs dedicados entre el Campus Central y el Campus Este. Se ha implementado un nuevo servicio de correo para la UPCH y espacio de comunicaciones Mi UPCH a fin de incrementar la capacidad de almacenamiento a 7 Gb. Este es un espacio que actúa a manera de un centro de información personalizado que permite al usuario de la UPCH mantener su información de correo, documentos y otros de su elección centralizados y accesibles en todo momento vía web. Por defecto, la Dirección Universitaria de Información (DUI) ha activado para todos los usuarios los servicios de Calendario, Chat, Correo y Noticias de la UPCH, siendo muy provechoso los beneficios de hardware anti-spam para la institución. Se ha ampliado la capacidad de videoconferencia sobre redes utilizando tanto la infraestructura de Redes Avanzadas como Redes Convencionales. Con la finalidad de mejorar la gestión de ambientes para la docencia, se eligió el software phpschedulet. Esta aplicación es visualmente más accesible al usuario

8 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 sentido se vienen dando los pasos necesarios para la Evaluación y Rediseño de Procesos que permita dar respuesta adecuada a los requerimientos planteados por los grupos de interés. Desarrollo de infraestructura En este periodo la Facultad de Veterinaria y Zootecnia (FAVEZ), ha continuado ampliando sus laboratorios de investigación, tanto en el sótano de su edificio y con la implementación de la Estación de Lurín, donde se realizan los cursos de Reproducción Animal, Reproducción Aplicada, Producciones y Sanidad de Camélidos Sudamericanos, Pastos y Forrajes y Servicio Técnico. promedio, ya que utiliza la interfase correspondiente a un calendario (como Google calendar, yahoo calendar, etc.). Permite distinguir recursos por campus o edificio, y ajustar los tiempos de reserva en forma flexible, de manera distinta para cada recurso (aula/auditorium/laboratorio), así como asignar administradores para cada campus o edificio o ambiente, además del Administrador General del Sistema. Servicios para Egresados. Se ha activado el dominio alumni-upch.pe, para brindar servicio de correo a los graduados y egresados en los mismos términos que el correo institucional en el dominio upch.pe. Se ha gestionado la página web para los graduados/egresados ( Verificación en línea de grados y títulos emitidos por la UPCH. La DUI, en coordinación con la Secretaría General, tomó como fuente la Base de Grados y Títulos a cargo de esta área operativa. ( Implementación progresiva de una solución de telefonía muy conocida y usada a nivel mundial: IP-Asterisk. En este periodo se han implementado dos centrales Asterisk en la UPCH, en los Campus Este y Sur, y se ha planificado la implementación en el Campus Norte para el año Estamos próximos a la finalización del proceso de selección de una plataforma informática integrada que permita responder a los retos que nuestro crecimiento plantea, para dar respuestas en tiempo real a las necesidades académicas, administrativas, de investigación y de servicios. En este La Facultad de Estomatología ha recibido la autorización del Consejo Universitario para utilizar el área adyacente para ampliar la Clínica Estomatológica Central. Por lo tanto viene realizando los estudios de factibilidad correspondiente para la elaboración del proyecto definitivo. La Facultad de Ciencias y Filosofía, ha iniciado este año la construcción del cuarto nivel del LID, lo que incrementa en 2,200 m2 el área dedicada a la investigación. El nuevo piso contará con 18 laboratorios y permitirá agrupar en el ala oeste del mismo a las unidades que trabajan en las áreas afines a la biodiversidad, ecología y biogeografía. Esto promoverá una mayor interacción entre estos grupos y permitirá desarrollar aún más esta importante área de investigación. En la zona central se implementará un auditorio para 120 personas debido a que el actual tiene una capacidad sólo para 45 personas, lo que en algunas ocasiones resulta insuficiente. Esta construcción, al igual que el resto del LID, no comprometerá fondos provenientes de las pensiones de los estudiantes, pues se utilizan los fondos generados por la Fundación Cobián. Los Laboratorios de Investigación y Desarrollo (LID) de la Facultad de Ciencias y Filosofía, en la actualidad cuentan con 6,600 m2 de área construida, y con 33 grupos de investigación distribuidos en igual número de unidades de investigación. Unidad de Manipulación de Moléculas Individuales Se ha incorporado a la Facultad de Ciencias y Filosofía el Dr. Daniel Guerra Giraldez, quien conjuntamente con el Dr. Bustamante de la Universidad de Berkeley - profesor investigador de la UPCH- pondrán en funcionamiento la Unidad de Manipulación de Moléculas Individuales en el LID. Para ello, en enero llegará a nuestra Universidad el 6

9 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 microscopio de fuerza atómica y el equipo de pinzas ópticas láser; la mayor parte de estos equipos están siendo donados por el Dr. Bustamante. Creación de la Oficina de Asuntos Estudiantiles Con la opinión favorable del Consejo Universitario se propone la creación de la Oficina de Asuntos Estudiantiles a cargo de la Dirección Universitaria de Bienestar Universitario, la cual recoge la esencia de la propuesta inicial de Creación de la Defensoría del Estudiante. Plan de Gestión Los lineamientos fundamentales en los que se sustentará el plan de gestión están basados en los principios y valores heredianos, consignados en nuestras ideas rectoras que siempre deben estar presentes en todos nuestros actos. Así como en los planes anteriores el énfasis de la gestión fue primero A la vanguardia de la Ciencia y luego Universidad exitosamente globalizada, este quinquenio nuestra apuesta será por la Calidad Universitaria. Esta calidad la lograremos avanzando a 4 grandes destinos estratégicos: Socio Estratégico para el Desarrollo; Excelencia Académica Acreditada Internacionalmente; Posicionamiento Internacional como Universidad que investiga; y Excelencia Operativa y Salud Financiera. Ellos corresponden a los 4 ejes estratégicos: Institucional y de Extensión; Académico; de Investigación; y Administrativo-Financiero, respectivamente. Nuestra institución debe estar por lo tanto preparada y debe desarrollar capacidades para atender las necesidades y demandas de la Sociedad, la Empresa y el Estado, lo cual va a repercutir en el fortalecimiento de nuestras Unidades de Gestión, que se caracterizarán por ser emprendedoras, lideres, saludables, competitivas, acreditadas, integradas entre si, ágiles y ejemplo de responsabilidad social universitaria. Para lograrlo, es necesario el trabajo en equipo, solidario y la satisfacción de nuestro capital humano, sobre el cual gira gran parte del éxito de nuestro plan. Complejo Científico Ecológico Académico (CCEA). Se ha continuado con el proceso de incubación del megaproyecto CCEA y las gestiones para conseguir el financiamiento de los proyectos, por lo cual se viene trabajando con la Universidad del Pacífico para el desarrollo de la Incubadora de Empresas de Base Tecnológica. Se ha presentado el proyecto en el Seminario Experiencias Exitosas en Gestión de la Innovación -APEC Chiclayo, y el Seminario Iberoamericano de Parques de Innovación y Desarrollo Local PUCP - La Salle. Se ha fortalecido la presencia de la UPCH en la mancomunidad de los distritos del sur, entre Lurín y Pucusana y se viene implementando la articulación: Universidad-Empresa relacionando los equipos de I+D de UPCH y diversas empresas en búsqueda de formalizar proyectos conjuntos y su participación en el CCEA. El desarrollo de la Planta de Producción de Bioinsecticidas con participación de la comunidad, proyecto financiado por el FINCYT, continua en operación. Desarrollo del Potencial Humano Docente Se requiere generar las condiciones e incentivos necesarios para facilitar el uso de las potencialidades de los docentes. Por ello se viene afinando la normativa para una serie de medidas entre las que se incluyen: Descuento del 50% en derechos de Grados y Títulos a los docentes Facilitar la adquisición de computadoras al docente con las ventajas que trae la compra por volumen. Bonificación Transitoria por Docencia, aprobada por el Consejo Universitario, para ser ejecutada el año 2009 en el marco del perfil del docente herediano, con el fin de favorecer y premiar el desempeño, compromiso, competencia, dedicación y responsabilidad demostrada por el personal académico en el ejercicio de su actividad docente. El fondo es aplicado en función de la cantidad de trabajo docente realizado directamente con los alumnos y su correspondiente evaluación y se respalda en un fondo generado por las Unidades de Gestión, proveniente de optimizar la carga horaria de los docentes ordinarios y hacer uso de hasta un 20% del saldo del ejercicio del periodo anterior de la Unidad de Gestión. Sin duda el año 2009 es un año de especial cuidado por la crisis financiera internacional. Sin embargo, a juzgar por los resultados, nuestra Universidad presenta una posición económico-financiera sólida, en proceso de crecimiento, y en condiciones de enfrentar los problemas del entorno internacional, sin perjuicio de prevenir y alertar a nuestra comunidad herediana sobre la prudencia que debe asumir la institución. 7 Estas iniciativas se sumarán a las ya existentes: Fondo de Capacitación Docente, cuya aplicación implica la actualización de la normativa que garantice el uso efectivo del fondo. Fondo Editorial para apoyar la producción académica. Fondo Concursable de Investigación. Fondo de Propiedad Intelectual y Patentes.

10 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Creemos que con ello facilitaremos el desarrollo de nuestro capital humano, ventaja diferencial y fortaleza indiscutible de nuestra universidad. Actividad Cultural y Deportiva Se han realizado una serie de actividades culturales, entre las que destacan: Graduación de la IX y X Promoción de Pedagogía Musical Laboratorio de Pedagogía Musical-Coral Infantil Círculo Literario Carmen Luz Bejarano de la Universidad Peruana Cayetano Heredia Cine Club de la Universidad Peruana Cayetano Heredia IX Festival Internacional de Música de Cámara Lukas David. II Concurso de Composición Musical, Premio Universidad Peruana Cayetano Heredia 2008 Gran Concierto Sinfónico Coral por el 47 aniversario de la UPCH. Recitales de Percusión, Piano, Música Barroca, Vibráfono. marginales, así como campañas específicas, como es el caso de la Facultad de Veterinaria en los distritos de Breña, Barrios Altos, Magdalena del Mar, San Martín de Porres y San Bartolo. Creemos importante destacar la labor que cumple nuestra Facultad de Educación con la ONG Plan en el desarrollo del Programa de Formación Continua de Docentes del Nivel Primario en Lógico-Matemática de Instituciones Educativas de Puente Piedra, Ancón, Ventanilla y Carabayllo. Se han desarrollado visitas de asesoría y acompañamiento, trabajos con grupos de interaprendizaje (GIA), una jornada pedagógica y aplicación de una prueba diagnóstica de salida a los niños del 1 al 6 grado. Así también con Pluspetrol en el desarrollo del Programa de Formación Continua para Maestros de Secundaria, Inicial y Primaria del Bajo Urubamba. Durante este periodo fue posible trabajar a través de la asesoría y el acompañamiento en el aula, la formación de grupos de interaprendizaje, jornadas pedagógicas, talleres presenciales con profesores Igualmente las actividades deportivas se han desarrollado con normalidad, participándose en diferentes competencias. Pliego de Reclamos del SUTUPCH. Se ha atendido el pliego de reclamos del Sindicato de Trabajadores de la Universidad (SUTUPCH) en la medida de nuestras posibilidades y en un marco de respeto y armonía. Con este espíritu se ha creído necesario conformar una Comisión Permanente de Negociación con el Sindicato, que permita canalizar las inquietudes y favorezca el adecuado clima laboral que permita el desarrollo de las potencialidades de los trabajadores. Actividades de Proyección Social. Se ha continuado con las actividades en la Casa Carrillo Maúrtua, a través de los Programas de Escuelas Prioritarias de Salud y Mundo al Revés; así como la prestación de servicios de Estomatología, Gineco- Obstetricia y Psicología. Adicionalmente, se han realizado campañas de Salud Integral en Yerbateros, Casa Carrillo Maúrtua, Municipalidad de San Bartolo, las que se complementan con las actividades de las diferentes Unidades de Gestión en la zona de influencia del Internado Rural y en zonas urbano y reuniones con padres de familia de las comunidades, y también con el Ministerio de Educación la capacitación para maestros de educación básica del distrito de Comas y Carabayllo. Se desarrollan acciones de asesoría y acompañamiento en el aula, monitoreo y asesoría institucional, cursos presenciales de Comunicación, Lógico-Matemática, Currículo Escolar, Especialidad Académica y cursos virtuales en la Especialidad Académica, de julio a diciembre de 2008 y de enero a junio de

11 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Crédito Universitario Se ha elaborado la propuesta de implementación del Crédito Universitario en la UPCH, la misma que está siendo evaluada. Este sistema está orientado a promover el acceso de estudiantes de escasos recursos económicos para poder continuar sus estudios superiores a través del financiamiento por parte de la Universidad. A la fecha se cuenta con dos alternativas complementarias: una basada en un préstamo bancario en función de la suma de préstamos individuales aprobados y la otra definida por las facultades en función de vacantes adicionales. Oportunamente, estaremos informando respecto del estudio de factibilidad de esta propuesta. Overhead de Proyectos de Investigación A partir del 01 de enero de 2009, todos los proyectos de investigación estarán anclados en las Unidades de Gestión o Áreas Operativas, las cuales tendrán derecho a utilizar el 10% del overhead recaudado. Se espera que con esta medida se incremente el monto recaudado por overhead de proyectos; como es de conocimiento, éste es variable (de 0 a 20%, dependiendo de la política de la fuente cooperante) y actualmente representa en promedio un 3.5%. Recursos Físicos y Electrónicos de Información Actualmente se cuenta con más de 17,214 títulos de libros, la colección más completa de revistas del área biomédica del país; contamos con 3050 títulos nacionales y extranjeros. Así mismo se dispone de las siguientes bases de datos: Ebsco, Electronics Journals Services, Proquest, Hinari, E- Libro, Ebrary, Cochrane Library, Micromedex, Harrison on Line, Access Medicine, Nature, Up To Date, Doyma, Biblioteca Virtual en Salud (Scielo-Lilacs). Es de destacar que el uso de la base de datos ha crecido en un 70% en relación al periodo anterior. El sistema de Biblioteca como Centro Coordinador de REPEBIS, se encarga de integrar toda la producción científica peruana a las bases de datos LIPECS, LILACS y Scielo para que puedan ser visualizados a nivel mundial por los usuarios que lo requieran. La base de datos LIPECS (Literatura Peruana en Ciencias de la Salud), cuenta con documentos indizados; continuándose con la migración al LILDBWEB. Actualmente se cuenta con 4925 artículos ingresados corregidos y certificados en el LILDBI-WEB. Asimismo, se ha apoyado a los centros cooperantes Instituto Nacional de Salud y a la Sociedad Peruana de Psicoanálisis (abril 2008). XLVII Aniversario. El 22 de setiembre del 2008 nuestra Universidad celebró 47 años de fundada. El celebrar nuestro aniversario es valorar la labor desarrollada por los miembros de la Comunidad Herediana, que por su calidad profesional y humana dejaron huella y aportaron para alcanzar la brillante trayectoria institucional de prestigio dentro y fuera del país. En este año también se conmemoró el XXV Aniversario del fallecimiento del Dr. Alberto Hurtado y el XL Aniversario de creación del Instituto de Medicina Tropical Alexander von Humboldt. En la Ceremonia Central de Aniversario, fueron incorporados como Profesores Eméritos los doctores Oswaldo Zegarra Rojas y Emilio Crosby Dañino, en justo reconocimiento a su trayectoria académica. Así mismo, se impuso la condecoración de la Orden Cayetano Heredia a distinguidos profesores de nuestro claustro. El saludo de los alumnos lo ofreció la Srta. Liliana Katherine Becerra Pando, estudiante de la Facultad de Salud Pública y Administración. Asimismo, se hizo entrega de los Laureles Deportivos Heredianos al Sr. Carlos Orellana Castro por haber obtenido el título de campeón nacional en tres oportunidades y dos campeonatos en competencias universitarias representando a la UPCH en la disciplina de Tae Kwon Do. Modelo de Gestión A poco más de 10 años de la Reestructuración Orgánica y Funcional de la Universidad, en la que se optó por un modelo descentralizado de Unidades de Gestión en contraposición al modelo centralista y, recogiendo el sentir de algunos miembros de la comunidad herediana que pensamos que el nuevo modelo -salvando sus bondadestambién ha traído como consecuencia la disminución de la integración y potencia institucional, propongo la conformación de una Comisión integrada por miembros de esta Asamblea, que estaría constituida por tres Decanos, el Director General de Administración, el Director de Planificación y Economía, dos Profesores Principales y un alumno (con sus respectivos alternos). La Comisión tendrá como tarea evaluar el Modelo de Unidades de Gestión y preparar una propuesta que permita hacer los ajustes necesarios para enfrentar con éxito las nuevas condiciones del entorno. Deberá presentar su informe con recomendaciones para la sesión ordinaria de junio de 2009 de la Asamblea Universitaria, en la que será distribuida a los miembros de la Asamblea, y que dará lugar a una sesión extraordinaria de la Asamblea en el mes de agosto o setiembre, en la que se discutirá en profundidad y se adoptarán las medidas que se juzgue conveniente. Dra. Fabiola León-Velarde Servetto Rectora 9

12 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Informe del Vicerrector Académico El Vicerrector Académico presentó los acuerdos adoptados por el Comité Técnico durante el periodo junio-noviembre 2008: Se han llevado a cabo nueve sesiones. Agendas no se han podido discutir en toda su extensión. Se solicitó a los Decanos que los docentes envíen el Compromiso Académico (Anexo 5) e Informe de Actividades (Anexo 6). La Comisión de Egresados ha pasado a ser un Comité de Egresados y está a cargo de la DUBU. Se ha dado apoyo a la AEGUPCH, local en Sede Miraflores. Se realizó el Tercer Encuentro de Egresados, con éxito. Se ha modificado el proceso de contrataciones de docentes. Se revisaron las modificaciones de las normas de postgrado. La Oficina de Imagen Institucional coordinará con cada Facultad las estrategias de captación de alumnos en el CEPU. Se revisaron las propuestas de maestrías, especialización y diplomados. Contratar unidades para transporte de alumnos en las rutas para el Campus Norte y para el Campus Este. Se realizaron dos seminarios talleres anuales de capacitación para la elaboración de propuestas de programas académicos (maestrías, doctorados, etc.) Se está en la etapa final, pendiente de aprobación, la propuesta de Tutoría Académica y Consejería Psicológica. Se ha iniciado la construcción de laboratorios en el Campus Este. Distribución de aulas en Campus Este para el Seguidamente se refirió a la Gestión de la Docencia, señalando que la misma está basada en el documento GESTIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA. Seguidamente, el Vicerrector Académico pasó a informar con respecto a cada uno de los referidos rubros: Planificación y Evaluación Global de la Docencia Este rubro cuenta con el apoyo de la Direcciones Universitarias de Evaluación y Acreditación y de Planificación y Economía. La Dirección de Evaluación y Acreditación ha ejecutado y procesado las encuestas de Evaluación de Asignaturas correspondientes al periodo 2008-I de las siguientes Facultades: Educación, Enfermería, Estomatología, Salud Pública y Administración. La Dirección de Planificación y Economía ha realizado las siguientes actividades: Respecto al desarrollo de la oferta académica, ésta se ha dado fundamentalmente con nuevas opciones en el postgrado y post título. Se ha participado en la elaboración de la propuesta de Bonificación Transitoria por docencia a ser implementada el Durante este período, el 100% de la matrícula de pregrado se realizó en línea y al mismo tiempo se ha habilitado un AVA4 por cada curso, con un nivel de uso variable según las facultades. Se observa un mayor número de usuarios, con una mayor densidad de contenidos y una cada vez más intensa transferencia de información. Se ha continuado el desarrollo de la Plataforma Moodle, en su versión 1.9 el cual se está trabajando con un nuevo Servidor de la Universidad, ésta versión actualmente está funcionando a manera de prueba con la Facultad de Estomatología. Gestión del Currículo Este rubro está a cargo de la Dirección de Gestión de la Docencia sus principales actividades son las siguientes: La CC y DUGED han revisado las propuestas académicas enviadas por el Vicerrectorado Académico y elaborado Informes Técnicos para CTVRAC. Se viene trabajando en una propuesta sobre el modelo educativo. Se está ocupando de la revisión de toda la normatividad que involucra el campo académico, matricula, convalidación, actividad académica, reglamento disciplinario, competencia del idioma inglés, evaluación médica anual, etc. Revisión del Glosario Académico. Crédito Académico. Programas Académicos aprobados durante el semestre 2008-II: Nº Nombre del Programa Maestría en Medicina Familiar y Atención Primaria de Salud Especialización en Enfermería Oncológica Diplomado Internacional en Educación Médica Diplomado en Gestión y Liderazgo Maestría en Medicina y Maestría en Medicina con mención Reajuste Curricular del Programa de Pregrado en Educación 10

13 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Gestión de Personal Docente Las actividades y productos de la Dirección de Personal Docente: Modificación y aprobación de los artículos 58, 59 y 62 del Reglamento de Personal Docente. Modificación y aprobación del Anexo 9 (formulario para la promoción académica) del Reglamento de Personal Docente. Asignación de categoría académica a postulantes al Concurso de Mérito y Capacidad Docente convocado por la Facultad de Estomatología: - 5 plazas con categoría Auxiliar - 1 plaza con categoría Asociado Promoción académica: -2 profesores a la categoría de Asociado Conceder nivel académico a 114 solicitudes de contratos. Verificación de nivel académico a 537 solicitudes de renovación de contratos. A continuación, las cifras estadísticas referentes al número y porcentaje de profesores que componen la Plana Docente de la Universidad a noviembre de 2008: Facultad Medicina Estomatología Ciencias Salud Pública Enfermería Veterinaria Educación Psicología Ordinarios Cont/Renov Total Total Resumen de procesos académicos de la Gestión de Personal Docente 2008-II: % Profesores Adjuntos Incorporación de Profesores Extraordinarios Doctorado Honoris Causa Orden Cayetano Heredia Cese por límite de edad Rescisión de contratos Renuncia Los Profesores Extraordinarios incorporados durante el presente semestre son: Profesor Institución Designación Oswaldo Zegarra Rojas Emilio Crosby Danigno Julio Sumor César Montalvo Ian Tizard Magdalena Pavlich Herrera UPCH UPCH UNMSM Univ. Nacional Autónoma de México Texax A&M University UPCH Emérito Emérito Visitante Visitante Investigador Investigador El Fondo de Capacitación Docente, cuya administración está a cargo de la Comisión integrada por las Direcciones de Personal Docente, de Relaciones Internacionales y Nacionales y de Planificación y Economía, ha permitido financiar en el semestre 2008-II el viaje de los profesores que a continuación se indican: Profesor: David Montes Iturrizaga Facultad: Veterinaria y Zootecnia Capacitación: IV Seminario de Especialización Médica y Manejo de Fauna y Animales no Convencionales, del 03 al 31 de octubre del año en curso. Destino: Córdova - Argentina Profesor: Galy Juana Mendoza Giraldez Facultad: Veterinaria y Zootecnia Capacitación: Doctorado en Ciencia Animal, Universidad Nacional del Centro Destino: Buenos Aires - Argentina Proceso Trámite de Nuevos Contratos Trámite de Renovación de Contratos Incorporación de Profesores Ordinarios Promociones de categoría Incremento de carga horaria (docentes ordinarios) Disminución de carga horaria (docentes ordinarios) Licencias sin goce de haber Reincorporaciones Incremento de carga horaria (docentes contratados) Creación de plazas docentes Procesos de Ratificación Nº Profesor: Cristina Guerra Giraldez Facultad: Ciencias y Filosofía Capacitación: Curso Avanzado Wellcome Trust, Instituto de Higiene del de noviembre Destino: Montevideo - Uruguay Profesor: Mario Del Castillo Yrigoyen Facultad: Medicina Alberto Hurtado Capacitación: Curso y Pasantía de Cirugía Mayor Ambulatoria, evento que se realizará del 7 al 23 de agosto del año en curso. Destino: Bogotá - Colombia Curso: Liderazgo y Gestión Universitaria con el Profesor Luciano Rodrigues Marcelino del 04 al 07 de setiembre de Organizado por el Rectorado. 11

14 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Gestión de Asuntos Estudiantiles Las actividades y productos en este rubro durante el presente semestre, a cargo de la Dirección de Bienestar Universitario, son: Propuesta para disminuir el número de integrantes del Comité Directivo debido a la constante falta de quórum. Propuesta para que los estudiantes participen más activamente en los diferentes estamentos de la Universidad. Proyecto de la Oficina de Asuntos Estudiantiles ante la Asamblea Universitaria para su eventual aprobación. Rutas para movilidad de estudiantes. Apoya la participación activa de los egresados en la Universidad. Revisión del estatuto de la AEGUPCH. Monitoreo y supervisión de las áreas de: Salud Asistencia Social Actividades Extracurriculares Nutrición Coordinación y realización de celebraciones tradicionales: Aniversario de la Escuela de Tecnología Médica Almuerzo del Egresado Herediano Velada Estudiantil Gimkana Odontológica Semana de Ciencias Coordinación y supervisión de actividades desarrolladas en el Centro Cultural y de Esparcimiento: Inscripción de nuevos socios. Realización del festival deportivo recreativo. Incremento del uso del centro de esparcimiento. Asimismo, se tienen los siguientes proyectos: Proyectos Elaboración de planos correspondientes para la construcción del tercer piso del Pabellón Wu. Iluminación de la loza deportiva. Sala de Docentes comparte con Centro de Idiomas. Propuesta del Proyecto de Bolsa de Trabajo interna para estudiantes. Apoyo al funcionamiento y actualización de la página Web de Egresados. Fondo de Movilidad Estudiantil: se ha aprobado las siguientes visitas de estudiantes: Alumnos Denisse Tafur Juliet Mormontoy Natalia Freundt Karina Espíritu Jonathan Eskenazi Carmen Cok Cecilia Farfán Carol Morante Federico Díaz Luis Malca Ivonne Chion María Bazán Nicolás Barros Diego Adrianzen Ivan Anaya María Salazar Juan Rey Mendoza Facultad Ciencias y Filosofía Ciencias y Filosofía Medicina Medicina Medicina Estomatología Estomatología Estomatología Medicina Medicina Ciencias y Filosofía Medicina Medicina Medicina Medicina Medicina Medicina Destino Facultad de Ciencias Biológicas, Universidad Complutense de Madrid, España Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Complutense de Madrid, España Holtz Childrens, Miller School of Medicine, University of Miami, USA. Jackson Memorial Hospital University of Miami, USA. Jackson Memorial Hospital University of Miami, USA. Universidad de Meryland, Baltinore, USA. Universidad de Meryland, Baltinore, USA. Universidad de Meryland, Baltinore, USA. University of Texas, MD Anderson, Cancer Center Infections Diseases Department Houston, TX USA Servicio de Pediatría del Hospital Clínico San Carlos, Madrid-España. Facultad de Ciencias Químicas Hospital de Schinners for Children, Montreal-Canadá Lorena Aliaga Medicina Children`s County California, USA Kenya Medical Research Institute Wellcome Trust Kilifi, Kenya Henry Ford Hospital-Infections Diseases, Ditroit, Michigan, USA Universidad Autónoma de Madrid, España Servicio de Cardiología del Hospital Clínico San Carlos, Madrid-España Servicio de Aparato Digestivo del Hospital Clínico San Carlos, Madrid- España Gestión de Recursos de la Información Las principales actividades en este rubro son: Nuevo servicio de correo para la UPCH: Mi UPCH. Ampliación de la Banda Internet de entrada. Ampliación de la capacidad de video conferencia sobre redes no avanzadas. 12

15 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Herramientas para educación a distancia. Programa para la gestión de ambientes para la docencia SIRAD 2.0. Área de capacitación. Servicios para egresados. Directorio de docentes en línea. Verificación en líneas de grados y títulos emitidos por la UPCH. Atención y soporte a usuarios. Virtualización de servidores. Implementación de herramientas de documentación y seguimiento de proyectos. Soporte de sistemas de software libre en la UPCH. Telefonía sobre IP - Asterik. Apoyo a las unidades de gestión. Está en funcionamiento el servidor de Nexo Virtual en la Universidad alojando el sistema Moodle de Estomatología. Se mantiene el plan Hosting con espacio ilimitado con el proveedor Yahoo. Se ha habilitado la versión Moodle 1.9 para la Facultad de Estomatología a manera de prueba. Se viene desarrollando el Portal del CCEA. Manteniendo y soporte de la Plataforma Moodle. Se realizó Backup de los cursos en desuso de la Facultad de Educación, dejando lista para su migración a la versión 1.9. AVAs habilitados en Nexo Virtual a la fecha, asciende a 314 y el total de usuarios 5067, siendo el reporte por dominio el siguiente: Unidad de Gestión Dominio Total AVAS habilitados Base de datos (MB) Archivos (MB) Usuarios Total Facultad de Medicina 73 activos de 100 cursos MB MB 1633 Facultad de Estomatología 46 activos de 100 cursos 52.3 MB 900 MB 586 Facultad de Veterinaria 7 activos de 7 cursos 2.1 MB MB 80 Facultad de Educación 45 activos de 110 cursos MB MB 1001 Facultad de Enfermería 5 activos de 5 cursos 56.3 MB 900 MB 182 Facultad de Salud Pública activos de 149 cursos MB MB 920 Facultad de Psicología 3 activos de 3 cursos 1.2 MB 80.0 MB 61 Facultad de Ciencias 14 activos de 94 cursos 20.5 MB 405 MB 482 Gobierno 3 activos de 3 cursos 1.1 MB 80.0 MB 119 Gestión Administrativa para la Docencia A cargo de la Dirección de Gestión de la Docencia, sus principales actividades son las siguientes: Las reuniones semanales de la Comisión han contado con el 100% de asistencia. A partir del mes de agosto las reuniones de la Comisión se desarrollaron: Reuniones del Vicerrectorado Académico, los Directivos de la Clínica Médica y el Coordinador del PAMI, para coordinar los aspectos referidos a problemas presentados en la Evaluación Clínica Anual de los estudiantes de Pregrado. Coordinación de horarios y distribución de aulas para el primer y segundo año de estudios de las carreras de Medicina, Ciencias, Veterinaria y Estomatología en el Campus Este (I Semestre 2009) y laboratorios; y de toda la carrera de Psicología. Elaboración del Cronograma de Matrícula para el I Semestre Elaboración del Cronograma de Evaluación Clínica Anual correspondiente a los ingresantes Gestión de Investigación para la Docencia Se realizaron las siguientes actividades: Taller de evaluación de los aprendizajes: Taller sobre instrumentos de evaluación de los aprendizajes, se hizo en colaboración con la Jefatura del Departamento de Educación el 2 y 4 de setiembre, dirigido a los Jefes de Departamento y Coordinadores de las diferentes Facultades de la UPCH. El curso fue exitoso, se le concedió la certificación correspondiente a los diferentes participantes y cabe destacar también, que como resultado del curso, se cuenta en la actualidad con materiales de presentación y también con instrumentos elaborados como productos del taller, los mismos que pueden ser utilizados en otros cursos similares que se realicen en otras facultades. Respecto a la actividad de Investigación de la Docencia: Se ha iniciado un piloto sobre desempeño docente en las diferentes facultades. 13

16 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Presentación de experiencias de investigación y de experiencias innovadoras, el 23 de setiembre, se llevó a cabo el evento: Investigaciones - Influencia del aprendizaje colaborativo en el rendimiento académico y habilidades sociales de las alumnas del II Año de Enfermería, Mg. Patricia Soledad Obando. - Actitudes positivas en el Postgrado hacia las estrategias participativas en los alumnos de medicina Dr. Luis Varela. Experiencias innovadoras: - Buena práctica en el Postgrado de la Facultad de Estomatología Dra. Mónica Valdivieso. - Innovación en la propuesta curricular de pregrado de la Facultad de Educación Lic. Ana María Tapia. Actividades de las áreas Dependientes del Vicerrectorado Académico Oficina de Admisión El Vicerrector Académico informó que se viene trabajando en la implementación del Proceso de admisión 2009-I. Las carreras que se ofrecen son: Administración en Salud Biología Enfermería Estomatología Ingeniería Informática Veterinaria y Zootecnia Medicina Psicología Química Tecnología Médica Urgencias y Desastres A continuación mostró la evolución del número de postulantes en los procesos de admisión por la modalidad de factor Excelencia a través de los años : Centro de Estudios Pre Universitarios (CEPU). El Vicerrector Académico mostró la evolución del número de matriculados en el CEPU por año, a través del periodo : Centro de Idiomas Actualmente el Centro de Idiomas cubre las siguientes actividades: Dictado clases de español para extranjeros. Tres cursos para las clases de verano 2009: Beginner, Elementary y Pre-Intermediate. Nuevos cursos a seguir: 1) Inglés para Doctores (Intermediate, Upperintermediate, Advance). 2) Inglés para Enfermeras (Intermediate, Upperintermediate) 3) Inglés de Negocios (Basic, Intermediate, Advance) 4) Inglés en su centro de trabajo ( , presentación negociación, socialización, etc.) 5) Inglés para habilidades específicas (leer, escribir, hablar y escuchar) 6) Inglés comunicativo, Inglés para profesionales de ciencia de la salud e Inglés para Negocios. Cátedras El Vicerrector Académico hizo un recuento de las Cátedras con las que cuenta la Universidad, con mención de sus respectivos Titulares; al respecto precisó que al haber fallecido el Dr. Javier Mariátegui, quien venía ejerciendo el Titularato de la Cátedra Honorio Delgado, el Consejo Universitario - en sesión del 03 de setiembre del presente año- aprobó el nombramiento del Dr. Renato Alarcón Guzmán: Cátedra Honorio Delgado Alberto Hurtado Pedro Weiss Oscar Soto Victor Baracco Gandolfo Estudios Humanísticos Dante Alighieri Historia de la Ciencia y de la Medicina Titular/Coordinador Dr. Renato Alarcón Guzmán Dr. Roger Guerra García Dr. Uriel García Cáceres Dra. Ladis del Pino Artadi Dr. Eduardo Barboza Besada Dr. Leopoldo Chiappo Galli Dr. Raúl León Barúa 14

17 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 A continuación presentó las actividades de la Cátedra Alberto Hurtado: Homenaje por los 25 años del fallecimiento del Dr. Alberto Hurtado, ceremonia realizada el 28 de octubre de Inauguración de la Sala de los Fundadores del Campus Sur, en la que se exhiben fotografías, diplomas y medallas del ilustre Dr. Alberto Hurtado. Edición del tercer libro Alberto Hurtado: Médico, Investigador y Educador. Otorgamiento de Auspicios Académicos: Finalmente, el Vicerrector Académico informó el número de auspicios académicos concedidos por la Universidad en el semestre 2008-II, con la aprobación del Consejo Universitario, los cuales se distribuyen de acuerdo al siguiente cuadro: Instituciones Sociedades Científicas MINSA Privadas ESSALUD Universidades Total Número El Vicerrectorado continúa con el plan de acción en base a los objetivos planteados, políticas y normas vigentes. Procesos Internos Proyectos de investigación Durante el segundo semestre del 2008 se han inscrito 783 proyectos en SIDISI, sin embargo se debe recalcar que esta inscripción no necesariamente es sinónimo de obtención de fondos para su ejecución. Publicaciones Las publicaciones presentadas por cada unidad de gestión son: Ins. de Gerontología Ins. Medicina Tropical Ins. Investigación de Altura FMAH FASPA Fac. Educación Fac. Psicología Fac. Veterinaria Fac. de Ciencias y Filosofía Fac. de Estomatología Fac. de Enfermería Informe del Vicerrector de Investigación Revistas y folletos Edición de la Guía actualizada de Unidades y/o laboratorios de investigación. Edición y publicación de un boletín informativo orientado a empresarios y público en general Memorias de CADI Eventos científicos 1. V Curso Taller de Introducción a la Investigación, dirigido a alumnos de pregrado julio 2008 (FMAH). 2. I Curso Taller Elaboración de Propuestas de Investigación, dirigido a alumnos de pregrado Agosto a Diciembre del En colaboración con el Centro de Investigación de Enfermedades Tropicales de la Marina de los Estados Unidos (NMRCD) (FMAH). 3. Conferencia Cómo construir marca en el Sector Salud? Branding aplicado a la Salud (FASPA) 4. Conferencia Satisfacción, Salud y Seguridad Ocupacional en Trabajadores del Perú (FASPA). 5. Conferencia Investigación y desarrollo en Biotecnología y expansión económica de las Organizaciones en Salud. (FASPA). 6. Conferencia Cambio climático e impacto en salud: Enfermedades transmisibles (FASPA). 7. Conferencia crecimiento económico y bienestar en Salud (FASPA). 8. Conferencia En nombre del Estado Peruano, servidores públicos en una microrred de Salud en la Costa rural del Perú (FASPA). 9. Curso Introducción a la Investigación Operacional 15

18 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Premios de estímulo a la investigación Institucional Beca de Retorno: Marzo 2009 Dr. Wilfredo González Ph.D. En Cs. Bs. Con Mención en Ecología y Biología Evolutiva (2004-Universidad de Chile, Chile) Dr. Jaime Miranda Ph.D. en Epidemiología (2008- London School, UK) Dr. Francisco Villafuerte Ph.D. en Fisiología (2008- Oxford University, UK) Profesor Investigador: Marzo 2009 Gisella Orjeda Ph.D. en Genética Vegetal (1995- Birmingham, UK) Daniel Clark Ph.D. en Bioquímica y Biología Molecular (2004-Rutgers State University, New Jersey, USA). Diciembre Diciembre 2009 Dra. Dionisia Gamboa. Ph.D. (2008-Maastricht University, Holanda) Dr. Daniel Guerra. Ph.D. en Ciencias Biomédicas (2005-Université Catholique Louvain, Bruselas, Bélgica). Premio El Investigador Gestor de la Beca de Retorno. Otorgado por primera vez a la Dra. Gisella Orjeda. Desarrollo de actividades a través del Programa institucional Beca de Retorno, en el período abril 2005 a marzo 2007, desde entonces y a la fecha ha conseguido fondos por un monto de US$ 2,350, Premio entregado en la ceremonia por el aniversario N 47 de la UPCH. Fondo Concursable para Alumnos de Pregrado PRIMER PUESTO Investigador Principal: Víctor Hugo Flores Torres Titulo del Proyecto: Búsqueda y expresión de proteínas receptora en la superficie celular de Trichomonas vaginalis en respuesta al reconocimiento y fagocitosis de levaduras Saccharomyces cerevisiae, en cultivo. SEGUNDO PUESTO Investigador Principal: Danna Flores Martínez, Franco Vela Navarro 16 Titulo del Proyecto: Evaluación de la composición química y de la Actividad antimicrobiana de la Muña Minthostachys mollis (Kunth Griseb) y del Orégano Origanum vulgare (L) con miras a desarrollar aditivos alimenticios para pollos de granja. TERCER PUESTO Investigador Principal: Alejandro Sánchez Taranov Titulo del Proyecto: Caracterización taxonómica, química y ecológica de la microbiota fúngica presenta en los distritos de San Martín de Porras, Pueblo Libre y San Isidro en la provincia de Lima, Perú y sus repercusiones sobre la salud. Becas y Premios 1. Beca Anual de Medicina Francisco Tejada y Semíramis Reátegui al mejor trabajo de investigación para egresados y Becas de Estímulo a los proyectos de investigación de estudiantes de medicina (FMAH) 2. Fondo de Apoyo a la Investigación de la Facultad de Medicina Alberto Hurtado (FMAH). 3. Beca de Estímulo Bárbara Ann Kotowski de Tejada a los dos mejores proyectos de investigación para estudiantes de la Escuela de Tecnología Médica (FMAH) 4. Beca de Estímulo a la Investigación Bárbara Ann Kotowski de Tejada. Otorgada al estudiante Joseph Mejía Rocha, tema: Frecuencia de patologías orales diagnosticadas en el Servicio de Salud Bucal del Instituto de Medicina Tropical Alexander von Humboldt (IMT). 5. Premio Fondo Concursable de Incentivo a la Investigación Leopoldo Chiappo Galli. Otorgado a los estudiantes: Eduardo Márquez Ángeles, Francesca Rodríguez Huayanay y Gabriela Valderrama Pye. Proyecto: Actitudes hacia la publicidad de cerveza con contenido femenino en estudiantes varones de 5º de secundaria de un Colegio Particular de Lima Metropolitana (Fac. Psicología). 6. Beca UNESCO-Keizo Obuchi Investigación doctorado. Universidad de Ámsterdam (Holanda). Otorgada al investigador Raúl Loayza Muro 7. Premio para la Cooperación al Desarrollo por el trabajo. Otorgada a: Katherine Torres Fajardo (IMT), Estudio comparativo de la infectividad in vivo e in vitro de promastigotes metacíclicos purificados en un gradiente de densidad de Ficoll versus promastigotes de cultivo en fase estacionaria de Leishmania (V.) braziliensis y Leishmania (V.) peruviana. 8. Premio Quilab a la investigación médica auspiciado por el Laboratorio Química Suiza. Primer puesto: Dr. Gustavo F. Gonzales. 'Testosterona como Etiopatogenia del mal de altura. (F. CIENCIAS) Segundo Puesto: Dr. Roberto Accinelli, Tuberculosis en 172 trabajadores de salud: Efecto sobre su evolución

19 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 del empleo de una intervención sencilla. FAMED 9. Premio L Oréal-UNESCO-CONCYTEC por la Mujer en la Ciencia, entregado a la Dra. Rosario Rojas (Fac. Ciencias). 10. XII Premio Coca Cola - Ecoeficiencia Segundo puesto. Estudiantes: Carmen Boschi, Alonso Cruz y Miguel Mendoza, proyecto Evaluación de la Brassica juncea como posible fitorremediador de suelos contaminados con metales pesados (Fac. Ciencias). Reconocimientos: Diploma y Medalla de Distinción al Mérito del Colegio Médico del Perú. Al Dr. Ciro Maguiña, por ser un destacado infectólogo y tropicalista (IMT AvH). Reconocimiento Institucional Sanfernandino de La Universidad Nacional Mayor de San Marcos al Dr. Ciro Maguiña Vargas (IMT AvH). Fuentes cooperantes Las fuentes cooperantes activas para el desarrollo de proyectos de investigación en nuestra universidad comprenden varias instituciones, principalemente internacionales. Las principales para este año son: 1. FUNDACIÓN BILL & MELINDA GATES 2. NATIONAL INSTITUTES OF HEALTH 3. USAID (AGENCIA INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO) 4. ASOCIACIÓN ANTAMINA 5. FINCYT 6. NMRCD (NAVAL MEDICAL RESEARCHCENTER DETACHMENT USA) 7. MACRO INTERNATIONAL 8. IMT PRÍNCIPE LEOPOLDO, AMBERES, BÉLGICA 9. UNIVERSITY OF CALIFORNIA LOS ANGELES 10. FUNDACIÓN CRISTINA E ISMAEL COBIÁN Es importante destacar que en reportes anteriores no figuraban fondos generados para investigación en el país (FINCyT), ni fondos de contratos con empresas (Asociación Antamina). El Vicerrectorado se ha propuesto afianzar estos grandes fuentes cooperantes a través de programas de acercamiento a la empresa privada y propiciar aumentar la cantidad y calidad de las propuestas que se presenten a futuros concursos de FINCyT. Resultado - Concurso Nacional de las Cátedras CONCYTEC Investigador: Rosa Patricia Herrera Velit Proyecto: Desarrollo de una plataforma biotecnológica basada en microarreglos de ADN para la captura de valor en animales y plantas de importancia económica. Monto Aprobado 1er año: S/.72, Ganadores del Concurso Nacional PROCYT 2008 Investigador: Elías Letts, Rafaela Proyecto:Evaluación de la alteración reproductiva causada por contaminantes ambientales en bancos naturales de peces marinos en el Perú. Investigador: Hurtado Custodio de Berastain, Jasmín Proyecto: Pruebas a nivel de columnas de bioremediación de relaves de cianuración mediante el uso de consorcios bacterianos. Investigador: Llanos Chang, Bertha Proyecto: Biosorción de oro (III) y cromo (VI) con quitosano cuaternario en polvo y en perlas de gel en su estado natural y reticulado para su aplicación en la biorremediación de relaves mineros. Investigador: Zimic Peralta, Mirko Juan Proyecto: Desarrollo de un software de diagnóstico parasitario basado en el procesamiento de imágenes y reconocimiento de patrones, y desarrollo de un servicio Web de acceso libre para telemedicina en el diagnóstico de parasitosis Ganador del Concurso Nacional PROCOM 2008 Investigador: Huamán Mesía, Luis Nombre Proyecto: Evaluación de parámetros botánicos y nutricionales para determinar la calidad de la miel de abeja procedente del valle de Oxapampa. Programa de Investigación Básica y Aplicada (PIBAP) Programa de Ciencia y Tecnología (FINCyT) de la Presidencia del Consejo de Ministros Fueron aprobados cinco proyectos presentados por la UPCH para ser financiados por la modalidad PIBAP del FINCyT en su segunda convocatoria. Este Programa permite la disponibilidad de fondos nacionales económicamente importantes para el desarrollo de investigación básica y aplicada. Estos proyectos han originado que la UPCH y especialmente este Vicerrectorado hayan instalado soporte administrativo especial para el manejo de los proyectos y de esta manera cumplir con los compromisos adquiridos con este programa. Nuestras autoridades han mantenido comunicación fluída y han organizado reuniones de coordinación con con el Ing.

20 Síntesis de los Informes Presentados a la Asamblea Universitaria Realizada el 18 de diciembre del 2008 Alejandro Afuso, Director del Programa FINCyT, a fín de asegurar el cumplimiento de los cronogramas de pago de los proyectos adjudicados a la UPCH. Se ha brindado apoyo constante en la gestión de los proyectos por parte del VRI y también apoyo económico por parte de la DGA Ganadores del Concurso Nacional PIBAP FINCYT 2008 Facultad: Ciencias y Filosofía Investigador: Dr. Luis Destéfano Proyecto: Uso de Genotecas substractivas de ADN complementario para el descubrimiento de genes involucrados en la tolerancia a heladas en papas silvestres y en papa nativa y su aplicación en el mejoramiento para afrontar los efectos causados por el cambio climático. Facultad: Veterinaria y Zootecnia Investigador: Dr. Carlos Shiva Proyecto: Plantas medicinales como alternativa al uso de antibióticos promotores de crecimiento en la industria avícola. Facultad: Ciencias y Filosofía Investigador: Dra. Margarita Arana Proyecto: Biotecnología molecular en acuicultura, desarrollo de un método genético de identificación del sexo en paiche, herramienta indispensable para la innovación tecnológica de su crianza en la Amazonía peruana. Facultad: Ciencias y Filosofía Investigador: Dr. Wilfredo Gonzales Proyecto: Domesticación y conservación de Apodanthera biflora (yuca de monte) una especie alimenticia nativa del bosque seco. Facultad: Veterinaria y Zootecnia Investigador: Dr. Guillermo Leguía Proyecto: Patógenos de etiología infecciosa en paiche (Arapaima gigas), durante la etapa de alevinaje hasta adulto: Identificación, Frecuencia y Caracterización. Proyectos de Interés Nacional (PIN) Programa de Ciencia y Tecnología (FINCyT) de la Presidencia del Consejo de Ministros Investigador: Dra. Gisella Orjeda Proyecto: Código de barras de ADN en plantas medicinales de importancia productiva y comercial del Perú I: Identificación de especies de la familia Rubiaceae (Cinchona) y Piperacea (Piper y Peperomia). Investigador: Dra. Gisella Orjeda Proyecto: Obtención y utilización de la secuencia del genoma de la papa para el descubrimiento y aplicación de genes involucrados en la resistencia a factores abióticos y bióticos en un programa de mejoramiento genético nacional Investigador: Dr. Mirko Zimic Proyecto: Desarrollo de un equipo automático para lectura de placas MODS y un sistema Web en línea para el diagnóstico rápido y remoto de tuberculosis y la determinación de susceptibilidad a drogas. Convenios Relacionados con Investigación 1. Convenio de Cooperación educativa Investigación Innovación y Gestión entre la Universidad Federal de Río Grande del Norte, Brasil y la Universidad Peruana Cayetano Heredia. (FASPA) 2. Convenio de Cooperación entre el Gobierno Regional de Lambayeque y la Universidad Peruana Cayetano Heredia. (FASPA) 3. Convenio Específico GREFA (Grupo para la Rehabilitación de la Fauna Autóctona y su Hábitat) (Fac. Medicina Veterinaria) 4. Convenio Específico Asociación Frente Nacional Ganadero (Fac. Medicina Veterinaria) 5. Convenio de Cooperación Interinstitucional San Fernando (Fac. Medicina Veterinaria) Desarrollo de procesos de transferencia tecnológica La transferencia tecnológica y propiedad intelectual, son una prioridad en la agenda de trabajo común a la Dirección de Economía y Planificación y el Vicerrectorado de Investigación. La escasa experiencia interna con los temas relacionados con transferencia tecnológica, patentes y propiedad intelectual impone dificultades particulares. Se requiere nuevos instrumentos y nuevas estructuras que poco a poco se están implementando en la UPCH. La Oficina de Gestión de Desarrollo y Transferencia Tecnológica, a través de su coordinador, Dr. Luis Destéfano, en los últimos seis meses ha cumplido las siguientes actividades: 1. Inscripción en INDECOPI de la marca FAS2 ELISA. 2. Contrato de estudio de abogados en EEUU para redacción de las patentes de maca del Dr. Gustavo Gonzales. 3. Promoción de la adopción de una cultura de protección de los resultados sus investigaciones u otros productos derivados de la actividad académica y de investigación. 4. Actualmente se encuentra en proceso de revisión, una 18