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19 CAS N º SBPC CODIGO CARGO PERFIL DEL PUESTO 013-SBPC-2018-CAS-2 (01) TECNICO 111 UNIDAD ORGANICA HOSPITAL DE SALUD MENTAL SAN JUAN PABLO 11 DESCRIPCION DEL SERVICIO TECNICO FARMACEUTICO FORMACION ACADEMICA REQUISITOS MINIMOS Título Profesional Técnico(a) y/o Egresado(a) Universitario de Químico Farmacéutico Habilitación profesional vigente Resolución de termino de SERUM Experiencia mínima de 2 años en labores de Farmacia(no incluye SERUM) EXPERIENCIA LABORAL Experiencia en Farmacia CAPACITACIONES Capacitación en temas relacionadas a las funciones del cargo de Químico Farmacéutico Capacidad para trabajar en equipo Actitud proactiva COMPETENCIAS Compromiso para lograr objetivos Responsabilidad e identificación con la institución REMUNERACION DURACION DEL CONTRATO CONDICIONES DEL CONTRATO SI. 1, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajo. 03 meses ( Renovable previa evaluación) FUNCIONES DEL CARGO Apoyar en proceso de dispensación y distribución de medicamentos E insumos médicos. ANULADO Atención a usuarios e informar y venta de medicamentos Emitir comprobantes de pago Apoyar en el almacenamiento de medicamentos e insumos médicos. Apoyar en la elaboración de requerimientos de medicamentos. Apoyar en el almacenamiento de medicamentos e insumos médicos. Mantener actualizado el kárdex de medicamentos e insumos médicos. Cumplir con las buenas prácticas de almacenamiento y dispensación. Apoyar en el control de fechas de vencimiento de medicamentos e insumos médicos. Elaborar y entregar resúmenes de ingresos diarios en tesorería de la institución. Participar en actividades asistenciales extramurales organizadas por el hospital Otras que le asigne la dirección.

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25 CAS N º SBPC PERFIL DE PUESTO CODIGO 019-SBPC-2018 CARGO (03) AUXILIAR 11 UNIDAD ORGÁNICA DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO FORMACIÓN ACADEMICA EXPERIENCIA LABORAL CAPACITACIONES COMPETENCIAS REMUNERACION OFICINA TÉCNICA DE INGENIERÍA AUXILIAR DE OBRA REQUISITOS MINNOS NO APLICA. 03 años de experiencia en trabajos de mantenimiento, construcción y obras civiles en Qeneral. Conocimientos de albañilería, gasfitería y electricidad Eficacia, eficiencia, planificación, trabajo en equipo, lealtad, honestidad, Confidencialidad, responsabilidad, trabajo bajo presión, tolerancia, Predisposición en el trabaio, oroactiva y vocación de servicio. CONDICIONES DEL CONTRATO S/. 1, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajo. DURACION DEL CONTRATO 03 meses ( Renovable previa evaluación ) FUNCIONES Da CARGO Realizar trabajos de mantenimiento e infraestructura de inmuebles en general. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato o la Oficina de Personal de acuerdo a las necesidades de servicio de la entidad.

26 CAS N º SBPC PERFIL DEL PUESTO CODIGO 020-SBPC-2018 CARGO (01) AUXILIAR 111 UNIDAD ORGANICA DESCRIPCION DEL SERVICIO ADMINISTRACION TAMBO HOTEL ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE PISOS (HOUSEKEEPING) REQUISITOS MINIMOS FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA LABORAL Técnico y/o Estudiante en Hotelería - Turismo Un (01) año mínimo de experiencia en el área de hotelería /o labores relacionados, certificados. CAPACITACIONES Capacitación en house keeping Capacitación en temas relacionados a las funciones del cargo/ a fines a hotelería. Capacitación en atención al cliente COMPETENCIAS Vocación de servicio y alta calidad de servicios. Honestidad Trabajo en equipo Puntualidad, Excelente atención al cliente. Responsabilidad en el trabajo, trabajo bajo presión CONDICIONES DEL CONTRATO REMUNERACION SI. 1, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajo DURACION DEL CONTRATO 03 meses ( Renovable previa evaluación ) FUNCIONES DEL CARGO Se encargara de la limpieza de las habitaciones de acuerdo a las normas establecidas asignadas diariamente así como, los pasillos, comedor, cocina, auditórium, recepción, oficinas administrativas, áreas verdes internas y externas del hotel. Conservación y mantenimiento del mobiliario, lencería, maquinaria y utensilios de los que llevará control mediante un inventario que realizará periódicamente, en el que deberán constar los deterioros, bajas, perdidas y reposiciones. La limpieza de todo el mobiliario de las habitaciones y comunicar a su Jefe inmediato superior de los desperfectos y averías que pudieran encontrar durante su jornada laboral Vigilar el cumplimiento de las normas en materia de seguridad de las personas y de los bienes, informando a la Administración de objetos olvidados Realizar el reporte diario de habitaciones, así como reporte de trabajos a realizar para mantenimiento Dirigir y controlar los inventarios de ropa, productos, materiales de limpieza, maquinas, utensilios, y mobiliarios de modo que se puedan conocer su cantidad y grado de rotación y conservación, prestando asistencia técnica. Efectuar otras labores inherentes a su cargo, por encargo de Administrador o por iniciativa propia dando cuenta de ello oportunamente. Responsable de los bienes a su cargo como del hotel. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato o la Oficina de Personal de acuerdo a las necesidades de servicio de la entidad.

27 CAS N º SBPC CODIGO PERFIL DE PUESTO 021-SBPC-2018 CARGO (01) TECNICO 111 UNIDAD ORGÁNICA DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO FORMACIÓN ACADEMICA EXPERIENCIA LABORAL OFICINA LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS MINNOS Estudios Técnicos Y/O universitarios. 01 año de experiencia como mínimo en el área de logística -y control patrimonial 03 años de experiencia general, tanto en la Administración Pública o Privada. Participación en la toma de inventarios(sustentado) CAPACITACIONES Conocimiento de herramientas ofimáticas Conocimiento de gestión pública. COMPETENCIAS REMUNERACION Eficacia, eficiencia, planificación, trabajo en equipo, lealtad, honestidad, Confidencialidad, responsabilidad, trabajo bajo presión, tolerancia, Predisposición en el trabaio, oroactiva v vocación de servicio. CONDICIONES DEL CONTRATO SI. 1, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajo. DURACION DEL CONTRATO 03 meses ( Renovable previa evaluación ) FUNCIONES DEL CARGO Procesar Información de control patrimonial. Elaborar el registro de desplazamientos, actas de entrega y recepción de bienes. Participación en la toma de inventarios, proceso de baja y enajenación de bienes. Tramite de pago de los servicios básicos de la entidad. Ejecución de labores administrativas para el logro de objetivos Realización de reportes mensuales de control patrimonial. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato o la Oficina de Personal de acuerdo a las necesidades de servicio de la entidad.

28 CAS N º SBPC PERFIL DE PUESTO ' CODIGO 022-SBPC-2018 CARGO (01) AUXILIAR 11 UNIDAD ORGÁNICA DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO FORMACIÓN ACADEMICA EXPERIENCIA LABORAL OFICINA DE IMAGEN INSTUCIONAL ASISTENTE DE ARCHIVO CENTRAL REQUISITOS MINIMOS Técnico Profesional y/o Egresado Universitario de informática o Historia Experiencia General de 03 años en instituciones Publica y/o Privada Experiencia Específica de 01 año en puestos relacionados al carqo. CAPACITACIONES Conocimiento de herramientas Ofimáticas. COMPETENCIAS REMUNERACION Eficacia, eficiencia, planificación, trabajo en equipo, lealtad, honestidad, Confidencialidad, responsabilidad, trabajo bajo presión, tolerancia, Predisposición en el trabajo, proactiva y vocación de servicio. CONDICIONES DEL CONTRATO SI. 1, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajo. DURACION DEL CONTRATO 03 meses ( Renovable previa evaluación ) FUNCIONES DEL CARGO Selección de documentos y elaboración de inventarios. Clasificación, distribución, registro y custodia de documentos. Ordenar documentos, expedientes, carpetas y otros. Realizar archivos digitales de la documentación que forma parte de archivo. Recibir e informar asuntos que tenga que ver con archivos. Atender y orientar al personal y público en general que solicite los servicios de información y requerimientos de documentación de una manera cortes y amable para que los tramites sean más fluidos y claros. Realizar todas aquellas funciones que le sean encomendadas por su superior inmediato para el cumplimiento de sus objetivos.