Mercado de Trabajo de las mujeres. 2006

Transcripción

1 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel - 1 -

2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES U1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de las mujeres demandantes Localización geográfica de las mujeres demandantes Mujeres demandantes extranjeras U2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de mujeres Localización geográfica de los contratos de mujeres Contratos de mujeres extranjeras II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES U1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad Según nivel formativo Según grupos de edad y nivel formativo U2.- Contratos realizados a mujeres Según grupos de edad Según nivel formativo Según grupos de edad y nivel formativo III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES U1.- Características específicas de las demandantes mujeresu Mujeres paradas Experiencia laboral de las mujeres Antigüedad de la demanda de empleo de las mujeres Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel - 2 -

3 U 2.- Mercado de Trabajo de las mujeres Características específicas de los contratos realizados a mujeres Contratación según sectores económicos Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial U3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel - 3 -

4 Informe En Diciembre de 2006, la demanda femenina turolense ascendía a personas; su representación en la demanda provincial era inferior en más de siete puntos a la representación de las mujeres en la demanda aragonesa ó española. El mayor número de demandas femeninas se concentraba en los tramos de edad comprendidos entre los 30 y los 39 años y entre las mayores de 44 años. En Teruel, el peso del grupo de edad de 30 a 39 años fue mayor que el peso del mismo grupo de edad en España ó en Aragón. La demanda femenina ha descendido en el último año y en el último lustro, descenso generalizado en el país y en la Comunidad aragonesa. El descenso se da hasta los 45 años, a partir de los cuales ha crecido la demanda; ello es válido también para Aragón y para España. El mes del ejercicio con mayor número de demandas fue Enero; también en Aragón. Julio tuvo el menor. La demanda femenina turolense representaba el 11,10% de la demanda femenina aragonesa y el 2,09% de la española. En Teruel se dio la tasa de demanda femenina más baja de España. La capital y Alcañiz aglutinaron más del 51% de la demanda femenina provincial. La demanda femenina extranjera suponía el 10% de la demanda del colectivo en la provincia; se concentró también entre el tramo de edad que va de los 30 a los 39 años y entre los jóvenes; las mayores de 44 años no tenían, entre las extranjeras, la representación que muestran en la provincia; más de la mitad de esta demanda tenía su origen en Rumania, Colombia y Marruecos. Las mujeres firmaron el 42,35% de los contratos con destino del puesto de trabajo en Teruel, siendo el 38,39% de las personas contratadas (en Aragón: 44,97% de los contratos y 42,15% de las personas contratadas; en España, 44,84% de los contratos, 44,45% de las personas contratadas). Los tramos de edad con más contratos, en Teruel y en Aragón fueron los comprendidos entre los 18 y los 24 años y el grupo comprendido entre los 30 y los 39 años. Tanto en el último año, como en el lustro, la contratación femenina ha avanzado positivamente, con incrementos notables en la provincia y a nivel general; tanto respecto al último año como en el periodo quinquenal, el crecimiento relativo fue mayor en Teruel que en España. El mes en que se iniciaron más contratos a mujeres fue Julio, siendo el menor Febrero, como ocurrió en general en la provincia (en Aragón y en España, los con mayor número de contratos fueron Septiembre y Octubre). La contratación femenina en Teruel no suponía más que el 7% de la contratación a mujeres en Aragón; la tasa turolense de contratación femenina superó a la de Huesca, siendo ambas más bajas que la española. Teruel y Alcañiz acogieron el 53% de los contratos de la provincia. La contratación a mujeres extranjeras supuso el 20% de la contratación del colectivo, tasa superior ala aragonesa, a su vez más alta que la española. El 45% de la de las mujeres extranjeras contratadas procedía de Rumania, doblando la tasa de Aragón, donde también fueron mayoría (en España, las más contratadas fueron ecuatorianas y colombianas). El tramo de edad más contratado fue el comprendido entre los 30 y los 39 años. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel - 4 -

5 El destino mayoritario de los contratos fue el sector Servicios, en mayor medida que en Aragón y que en España; la provincia también tiene un porcentaje destacable con destino a la Industria. Las actividades englobadas en los Servicios acogieron el mayor número de contratos: la Hostelería, Otras actividades empresariales, el Comercio minorista y la Administración pública, todas ellas con altas tasas de participación femenina. Las mayores tasas las encontramos en la industria de la confección y peletería y entre el personal doméstico. La contratación indefinida al colectivo fue más relevante en Teruel que en nuestra Comunidad Autónoma ó España, pero inferior a la masculina en la provincia. Los contratos más utilizados fueron los temporales, especialmente el Eventual por circunstancias de la producción (más utilizado que en el cómputo provincial, pero menos que en Aragón), el de Obra ó servicio y el de Interinidad, éste último con mayor peso en el colectivo del que presenta en la provincia. La contratación indefinida fue menor que entre los hombres; dentro de la contratación de calidad, el modelo más utilizado fue el Indefinido como fomento del empleo. Entre las duraciones iniciales de los contratos, se utilizó menos que la media provincial la duración inicial indeterminada y el de duración inferior a un mes tuvo más peso en el colectivo; el comportamiento es similar al de Aragón; en España, el más utilizado fue el de duración inferior a un mes. La rotación de personas en los contratos fue superior a la rotación masculina. Las mujeres se mueven menos que los hombres. El saldo de movilidad fue negativo, como en la provincia. Tanto el origen como el destino más relevantes se concentran en Zaragoza, dando entre las mujeres porcentajes superiores a los provinciales. Las ocupaciones más demandadas por mujeres en Teruel fueron las de limpiadoras y dependientas. Entre las ocupaciones más demandadas, las limpiadoras, ordenanzas y costureras tenían más demandas entre las mayores de 44 años. En 13 grupos primarios de ocupación, las demanda femenina suponía más del 90% de la demanda provincial para esa ocupación; entre ellas destacan por número las limpiadoras y dependientas y por tasa, las cosedoras y los empleados para el cuidados de personas. Camareras, limpiadoras y dependientas fueron las ocupaciones en las que destacó la contratación a mujeres; entre las limpiadoras fueron más contratadas las mayores de 44 años. La mayor relevancia del colectivo entre las ocupaciones contratadas la encontramos entre los empleados para el cuidado de personas y empleados de servicios personales y las cosedoras. Las mujeres tuvieron una rotación de contratos mayor que los hombres; la rotación fue menor en ocupaciones relacionadas con el sector agrario; por encima de la tasa media del colectivo destacaron especialmente en Correos y en la Hostelería. En 2006, los alumnos femeninos de Formación Ocupacional significaron más del 66%, porcentaje que corresponde también a los alumnos femeninos que terminaron con evaluación positiva. El porcentaje de inserción en 2006 de mujeres que tuvieron evaluación positiva en 2005 fue del 67%, inferior a la tasa provincial. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel - 5 -

6 Más del 68% de la demanda provincial femenina estaba radicada en seis localidades; excepto en Andorra y Utrillas, en las otras cuatro las mujeres suponían más del 60% de la demanda de cada una, teniendo una notable presencia las mujeres mayores de 44 años. Más del 70% de la contratación femenina en Teruel tuvo como destino alguna de las siete localidades más importantes de la provincia Teruel y Alcañiz sumaban el 53% de los contratos femeninos-. Salvo en Valderrobres, en las otras seis la contratación masculina fue mayor en al menos cinco puntos. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel - 6 -

7 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES U1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las mujeres que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: Mujeres 52,59% Tramos de edad Demandantes de empleo Menor de 18 años a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años 505 Mayor de 44 años Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 años Mayor de Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Demandantes según provincias Provincias Nº de % demandantes Huesca ,83 Teruel ,10 Zaragoza ,03 Comunidad Autónoma Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Teruel Tasa Nacional 52,59 66,8 52,59 60, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel - 7 -

8 Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes TERUEL ,51 65,61 ALCAÑIZ ,73 61,17 CALAMOCHA 126 3,38 63,00 CALANDA 111 2,97 61,67 CELLA 73 1,96 57,03 MORA DE RUBIELOS 41 1,10 62,12 MONREAL DEL CAMPO 35 0,94 56,45 VILLARQUEMADO 29 0,78 56,45 SARRIÓN 27 0,72 61,36 SANTA EULALIA 26 0,70 54,17 ORIHUELA DEL TREMEDAL 22 0,59 68,75 PUEBLA DE HÍJAR, LA 20 0,54 55,56 ALBARRACÍN 19 0,51 52,78 MOSQUERUELA 18 0,48 60,00 CASTELSERÁS 17 0,46 60,71 Total PROVINCIA (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo Mujeres demandantes extranjeras Porcentaje de extranjeras: 10,02% Demandantes no extranjeros Extranjeras 374 Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Demandantes extranjeras Menor de 18 años 1 18 a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años 44 Mayor de 44 años 59 Total 374 País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Demandantes extranjeras Porcentaje vertical RUMANIA ,34 COLOMBIA 45 12,03 MARRUECOS 45 12,03 BRASIL 27 7,22 POLONIA 20 5,35 REP.DOMINICANA 15 4,01 ECUADOR 15 4,01 CUBA 9 2,41 UCRANIA 9 2,41 ARGENTINA 8 2,14 Total ,95 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel - 8 -

9 U2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a las mujeres iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en Abril de 2007) Tramos de edad Nº de contratos Menor de 18 años a 24 años Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación mujeres 25 a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de 44 años Total Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 años Mayor de 45 0 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos Nº de contratos según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Provincias Contratos % HUESCA ,80 TERUEL ,06 ZARAGOZA ,14 Comunidad Autónoma Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Teruel Tasa Nacional 33,96 54,12 42,35 44, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel - 9 -

10 Contratos según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos TERUEL ,16 47,14 ALCAÑIZ ,87 47,39 ANDORRA 983 6,23 43,34 CALANDA 518 3,28 45,76 VALDERROBRES 374 2,37 50,75 UTRILLAS 354 2,14 47,77 MONREAL DEL CAMPO 342 2,17 46,34 MORA DE RUBIELOS 318 2,01 52,13 ALBARRACÍN 303 1,92 64,33 ALBALATE DEL ARZOBISPO 192 1,22 47,17 HÍJAR 172 1,09 45,26 VALDELINARES 123 0,78 45,56 RUBIELOS DE MORA 101 0,64 44,69 CEDRILLAS 88 0,56 52,38 MANZANERA 55 0,35 48,25 Total TERUEL (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Contratos de mujeres extranjeras Porcentaje de extranjeras: 19,96% Extranjeras Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Contratos extranjeras Menor de 18 años a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años 366 Mayor de 44 años 309 Total País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Contratos extranjeras Porcentaje vertical RUMANIA ,02 COLOMBIA ,02 POLONIA 240 7,61 MARRUECOS 220 6,98 BRASIL 109 3,46 REP.DOMINICANA 99 3,14 ECUADOR 91 2,89 ARGENTINA 78 2,47 BULGARIA 63 2,00 PERÚ 53 1,68 Total ,27 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

11 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES U1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Según nivel formativo Sin estudios 193 Estudios primarios 55 ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo 231 Otras titulaciones Indeterminado 4 14 Según grupos de edad y nivel formativo Nivel Formativo Menor de 18 años 18 a a a a 44 Mayor de 44 años Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo Otras titulaciones Indeterminado Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

12 U2.- Contratos realizados a mujeres Mercado de Trabajo de las mujeres Según grupos de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años 361 Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios 106 ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado 3 15 Según grupos de edad y nivel formativo Nivel Formativo Menor de 18 años 18 a a a a 44 Mayor de 44 años Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo Otras titulaciones Indeterminado Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

13 III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES U1.- Características específicas de las mujeres demandantes No Paradas ,12% Mujeres paradas Tramos de edad PARADAS NO PARADAS Menor de 18 años a 24 años a 29 años a 39 años Paradas ,88% 40 a 44 años Mayor de 44 años Total Experiencia laboral Sin empleo anterior 229 6,13% Con empleo anterior ,87% Antigüedad de la demanda de empleo menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 más de 24 Tramos de antigüedad Menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 Menor de 18 años 18 a a a a 44 Mayor de 44 años Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

14 Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 Mujeres demandantes 11,92 28,64 19,90 13,45 13,21 12,89 Total provincial 13,34 24,91 17,40 11,26 11,64 21,46 U2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres Contratación según sectores económicos Agricultura 4,70% Construcción 2,91% Industria 10,10% Servicios 82,29% Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante Actividades Económicas (1) 18 Industria de confección y de la peletería 95 Hogares que emplean personal doméstico 85 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 64 Correos y telecomunicaciones 66 Seguros y planes de pensiones, excepto Seguridad Social 63 Actividades anexas a los transportes, actividades de agencias de viajes 91 Actividades asociativas 52 Comercio minorista, excepto vehículos de motor; reparación efectos personales 55 - Hostelería 75 Administración pública, defensa y Seguridad Social obligatoria 93 Actividades diversas de servicios personales 80 - Educación 74 Otras actividades empresariales 25 Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 92 Actividades recreativas, culturales y deportivas 22 Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados 15 Industria de productos alimenticios y bebidas 51 Comercio mayorista e intermediación del comercio, excepto vehículos de motor 65 Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 70 Actividades inmobiliarias Contratos Mujeres Tasa de mujeres 95,43 93,88 90,67 83,25 81,25 76,59 75,44 75,01 71,67 67,38 63,64 59,38 57,34 56,10 55,05 52,70 47,86 46,43 44,57 43,26 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (42,35%) Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos ,53% Contratos temporales ,47% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

15 Modalidades de contratación Mercado de Trabajo de las mujeres Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total Indefinido ordinario (no bonificado) 435 2,76 Indefinido ordinario (Bonificado/No bonificado) 24 0,15 Indefinido Fomento Empleo (FCI+Bonificación) 587 3,72 Indefinido Fomento de la Contratación (FCI) 8 0,05 Indefinido minusválidos 6 0,04 Conversión ,71 Conversión ordinaria 62 0,39 Conversión FCI 112 0,71 Obra ó servicio ,10 Eventual por circunstancias de la producción ,95 Interinidad ,55 Temporal minusválido 5 0,03 Relevo 39 0,25 Jubilación parcial 27 0,17 Prácticas 67 0,42 Formación 127 0,80 Otros 30 0,19 Total Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

16 Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de mujeres, que entran Nº de contratos de mujeres, que salen Saldo Principales flujos provinciales PROCEDENCIA Contratos a mujeres que entran DESTINO Contratos a mujeres que salen Provincias Nº de % sobre Nº de % sobre Provincias contratos total contratos total Zaragoza ,92 Zaragoza ,52 Valencia ,78 Valencia ,82 Castellón 125 8,84 Castellón 195 6,36 Huelva 84 5,94 Barcelona 186 6,06 Barcelona 79 5,59 Madrid 170 5,54 Madrid 66 4,67 Huesca 95 3,10 Huesca 47 3,32 Tarragona 83 2,71 Tarragona 43 3,04 Girona 65 2,12 Almería 41 2,90 Balears, Illes 64 2,09 Lleida 20 1,41 Huelva 42 1,37 Guadalajara 18 1,27 Alicante 39 1,27 Sevilla 18 1,27 Murcia 38 1,24 Cuenca 9 0,64 Guadalajara 25 0,81 Murcia 9 0,64 Navarra 19 0,62 Segovia 9 0,64 Lleida 18 0,59 Palmas, Las 8 0,57 Almería 15 0,49 Alicante 7 0,50 Rioja, La 15 0,49 Rioja, La 7 0,50 Zamora 11 0,36 Toledo 7 0,50 Cuenca 9 0,29 Jaén 6 0,42 Toledo 9 0,29 Total ,36 Total ,14 U3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes Ocupaciones Menor de 18 años 18 a a 29 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel a a 44 Mayor de 44 años Personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Taquígrafos y mecanógrafos Peones de industrias manufactureras Total

17 Ocupaciones Menor de 18 años Mercado de Trabajo de las mujeres a a a a 44 Mayor de 44 años Ordenanzas Cocineros y otros preparadores de comidas Camareros, bármanes y asimilados Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Auxiliares de enfermería hospitalaria Empleados para el cuidado de niños Asistentes domiciliarios Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados Operadores de máquinas de coser y bordar Costureros a mano, bordadores y asimilados Secretarios administrativos y asimilados Telefonistas Animadores comunitarios Peones del transporte y descargadores Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Lavanderos, planchadores y asimilados Montadores de maquinaria eléctrica Guías y azafatas de tierra Educadores sociales Otros diversos profesionales de la enseñanza Total Ocupaciones con mayor número de contratos de mujeres Ocupaciones Menor de 18 años 18 a a a a 44 Mayor de 44 años Total Camareros, bármanes y asimilados Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Peones de industrias manufactureras Empleados de servicios de correos Cocineros y otros preparadores de comidas Taquígrafos y mecanógrafos Peones agrícolas Auxiliares de enfermería hospitalaria Guías y azafatas de tierra Animadores comunitarios Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Asistentes domiciliarios Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Otros diversos profesionales de la enseñanza Empleados para el cuidado de niños Secretarios administrativos y asimilados Operadores de máquinas de coser y bordar Agentes de encuestas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Peones forestales Peones de la construcción de edificios Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas Deportistas y profesionales similares Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

18 Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de mujeres (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mujeres (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Operadores de máquinas de coser y bordar ,70 Asistentes domiciliarios Empleados para el cuidado de niños ,18 Peluqueros, especialistas en tratamientos de belleza y asimilados 96 97,96 Lavanderos, planchadores y asimilados ,18 Empleados para el cuidado de niños ,47 Costureros a mano, bordadores y asimilados ,13 Operadores de máquinas de coser y bordar ,42 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,98 Cajeros, taquilleros (no bancos ni correos) ,77 Asistentes domiciliarios ,21 Auxiliares De enfermería hospitalaria ,01 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,10 Empleados de hogar 97 93,27 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares ,56 Agentes de encuestas ,84 Educadores sociales 99 94,29 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares ,94 Peluqueros, especialistas tratamiento belleza 96 93,20 Auxiliares administrativos sin atención al público no clasificados anteriormente 96 90,91 Dependientes y exhibidores en tiendas, Auxiliares administrativos con atención ,31 almacenes, quioscos y mercados al público no clasificados anteriormente ,60 Telefonistas ,12 Empleados de servicios de correos ,65 Cocineros y otros preparadores de comidas ,73 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,84 Animadores comunitarios ,15 Taquígrafos y mecanógrafos ,38 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,80 Secretarios administrativos y asimilados ,28 Taquígrafos y mecanógrafos ,37 Animadores comunitarios ,17 Otros empleados en el cuidado de personas y Cocineros y otros preparadores de ,44 asimilados comidas ,93 Guías y azafatas de tierra ,03 Guías y azafatas de tierra ,72 Montadores de maquinaria eléctrica ,06 Recepcionistas en establecimientos distintos a oficinas ,14 Secretarios administrativos y asimilados ,86 Camareros, bármanes y asimilados ,16 Otros diversos profesionales de la enseñanza 97 81,51 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertos, jardines y viveros ,32 Empleados de servicios de correos (excepto Otros diversos profesionales de la 97 81,51 ventanilla) enseñanza ,33 Ordenanzas ,61 Deportistas profesionales y similares ,02 Peones de industrias manufactureras ,85 Peones agrícolas ,13 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnica y del pescado ,35 (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de mujeres demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 52,59) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 42,35%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Camareros, bármanes y asimilados Personal de limpieza de oficinas, hoteles y asimilados , Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados , Peones de industrias manufactureras , Empleados de servicios de correos (excepto ventanilla) , Cocineros y otros preparadores de comidas , Taquígrafos y mecanógrafos , Peones agrícolas , Auxiliares de enfermería hospitalaria , Guías y azafatas de tierra , Animadores comunitarios , Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) , Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas , Asistentes domiciliarios ,50 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

19 Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Auxiliares administrativos con atención al público no clasificados anteriormente , Otros diversos profesionales de la enseñanza , Empleados para el cuidado de niños , Secretarios administrativos y asimilados , Operadores de máquinas de coser y bordar , Agentes de encuestas , Trabajadores cualificados en huertas, viveros y jardines , Peones forestales , Peones de la construcción de edificios , Matarifes y otros trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado , Deportistas y profesionales similares ,25 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todas las alumnas mujeres que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de Mayo de 2007) Alumnos formados según resultados del curso (año 2006) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 595 Resultados del curso Alumnos Mujeres Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa 2 2 Termina con evaluación positiva Total Alumnos mujeres 66,22% Resto alumnos 33,78% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

20 V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos mujeres que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de Mayo de 2007) Alumnos formados 302 Alumnos contratados Total Mujeres Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,09 Total mujeres ,81 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres Especialidad Formativa (*) Alumnas Alumnas formadas contratadas % inserción Conductor de vehículos clases C1-C Jardinero Auxiliar de industrias alimentarias ,67 Experto en gestión de salarios y seguros sociales ,50 Diseño de páginas web ,33 Maquinista de confección industrial ,00 Carnicero ,00 Auxiliar de enfermería en geriatría ,78 Atención especializada para enfermos de Alzheimer ,00 Ofimática ,43 Secretariado de dirección ,00 Técnico de software ofimático ,57 Aplicaciones informáticas de gestión ,50 Inglés: atención al público ,31 Cursos que han superado el 66,81% de inserción y han tenido más de 4 alumnos Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

21 VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Mercado de Trabajo de las mujeres Localidad Mujeres demandantes de empleo por grupos de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Menor de 18 años 18 a a a 39 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel a 44 Mayor de 44 años Total mujeres demandantes Tasa de mujeres Abejuela Aguaviva ,86 Aguilar del Alfambra ,33 Alacón ,22 Albalate del Arzobispo ,12 Albarracín ,78 Albentosa ,46 Alcaine Alcalá de la Selva ,00 Alcañiz ,17 Alcorisa ,82 Alfambra ,73 Aliaga ,00 Allepuz Alloza ,63 Andorra ,48 Arcos de las Salinas ,57 Arens de Lledó ,86 Argente ,00 Ariño ,05 Azaila ,33 Badenas Báguena ,00 Bañón Barrachina Beceite ,78 Belmonte de San José ,33 Bello Berge ,77 Bezas ,33 Blancas ,00 Blesa ,67 Bordón ,33 Bronchales ,33 Bueña ,33 Burbáguena ,33 Cabra de Mora ,67 Calaceite ,48 Calamocha ,00 Calanda ,67 Calomarde Camañas ,00 Camarena de la Sierra ,67 Caminreal ,00 Cantavieja ,14 Cañada de Verich, La ,33 Cañizar del Olivar ,33 Cascante del Río ,67 Castejón de Tornos Castel de Cabra ,11 Castelserás ,71 Castellote ,61

22 Cedrillas ,00 Celadas ,43 Cella ,03 Cerollera, La ,67 Codoñera, La ,43 Corbalán ,00 Cosa ,00 Cretas ,00 Cuevas de Almudén ,50 Cuevas Labradas ,00 Ejulve ,33 Escorihuela ,00 Escucha ,03 Estercuel ,74 Fonfría Formiche Alto ,00 Fórnoles Fortanete ,00 Foz-Calanda ,00 Fresneda, La ,33 Frías de Albarracín ,82 Fuentes Calientes ,67 Fuentes Claras ,00 Fuentes de Rubielos ,00 Fuentespalda ,00 Galve ,33 Gargallo ,00 Gea de Albarracín ,67 Ginebrosa, La ,14 Griegos ,67 Guadalaviar ,85 Híjar ,95 Hinojosa de Jarque ,33 Iglesuela del Cid, La ,05 Jarque de la Val ,00 Jorcas Libros ,00 Lidón Linares de Mora ,14 Loscos ,00 Lledó ,00 Manzanera ,00 Martín del Río ,09 Más de las Matas ,68 Mata de los Olmos ,00 Mazaleón ,86 Mirambel Miravete de la Sierra Molinos ,50 Monforte de Moyuela Monreal del Campo ,45 Monroyo ,50 Montalbán ,09 Mora de Rubielos ,12 Mosqueruela ,00 Muniesa ,75 Noguera de Albarracín ,67 Obón ,33 Odón ,00 Ojos Negros ,67 Olba ,82 Oliete ,25 Olmos, Los ,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

23 Orihuela del Tremedal ,75 Orrios ,86 Palomar de Arroyos ,46 Pancrudo ,29 Parras de Castellote, Las ,00 Peñarroya de Tastavins ,67 Peralejos ,00 Perales del Alfambra ,14 Pitarque Pobo, El ,00 Portellada, La ,00 Puebla de Híjar ,56 Puebla de Valverde, La ,64 Puertomingalvo ,67 Ráfales Riodeva Royuela ,00 Rubielos de Mora ,11 Saldón ,00 Samper de Calanda ,25 San Agustín ,00 San Martín del Río ,67 Santa Eulalia ,17 Sarrión ,36 Terriente ,67 Teruel ,61 Tornos ,00 Torrecilla de Alcañiz ,29 Torre de Arcas ,00 Torre del Compte ,00 Torrelacárcel ,33 Torremocha de Jiloca Torres de Albarracín ,78 Torrevelilla ,33 Torrijo del Campo ,14 Tramacastilla ,00 Tronchón Urrea de Gaén ,42 Utrillas ,94 Valbona ,00 Valdealgorfa ,33 Valdelinares ,00 Valdetormo ,00 Valderrobres ,33 Valjunquera ,00 Villafranca del Campo ,14 Villar del Cobo ,67 Villarluengo ,00 Villarquemado ,44 Villarroya de los Pinares Villastar ,57 Villel ,15 Vinaceite Visiedo ,00 Zoma, La ,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

24 Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Localidad Menor de 18 años 18 a a a 39 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel a 44 Mayor de 44 años Total contratos mujeres Tasa de mujeres Ababuj ,33 Abejuela ,17 Aguatón ,38 Aguaviva ,73 Aguilar del Alfambra ,00 Alacón ,57 Alba ,00 Albalate del Arzobispo ,17 Albarracín ,33 Albentosa ,77 Alcaine ,67 Alcalá de la Selva ,96 Alcañiz ,39 Alcorisa ,68 Alfambra ,90 Aliaga ,00 Alobras ,33 Allepuz ,00 Alloza ,38 Anadón ,00 Andorra ,34 Arcos de las Salinas ,57 Arens de Lledó ,00 Argente ,00 Ariño ,48 Azaila ,00 Badenas Báguena ,00 Bañón ,00 Barrachina ,00 Beceite ,78 Belmonte de San José ,25 Bello ,52 Berge ,00 Bezas ,86 Blancas ,25 Blesa ,00 Bordón ,65 Bronchales ,33 Bueña ,33 Burbáguena ,17 Calaceite ,93 Calamocha ,41 Calanda ,76 Calomarde ,00 Camañas ,78 Camarena de la Sierra ,08 Caminreal ,29 Cantavieja ,90 Cañada de Benatanduz Cañada de Verich, La ,00 Cañizar del Olivar ,52 Castel de Cabra ,67 Castelnou ,95

25 Castelserás ,06 Castellar, El ,11 Castellote ,16 Cedrillas ,38 Celadas ,00 Cella ,17 Cerollera, La ,00 Codoñera, La ,46 Cretas ,14 Cuba, La ,50 Cuervo, El ,00 Cuevas de Almudén ,38 Ejulve ,32 Escorihuela ,67 Escucha ,07 Estercuel ,98 Ferreruela de Huerva ,69 Fonfría ,00 Formiche Alto ,94 Fórnoles Fortanete ,64 Foz-Calanda ,74 Fresneda, La ,97 Frías de Albarracín ,76 Fuentes Calientes ,00 Fuentes Claras ,64 Fuentes de Rubielos ,18 Fuentespalda ,67 Galve ,16 Gargallo ,71 Gea de Albarracín ,55 Ginebrosa, La ,43 Griegos ,11 Guadalaviar ,71 Gúdar ,29 Híjar ,26 Hinojosa de Jarque ,75 Hoz de la Vieja, La Huesa del Común ,00 Iglesuela del Cid, La ,95 Jabaloyas ,00 Jarque de la Val ,00 Jorcas ,33 Libros ,50 Lidón ,00 Linares de Mora ,17 Loscos ,33 Lledó ,33 Manzanera ,25 Martín del Río ,47 Más de las Matas ,78 Mata de los Olmos, La ,39 Mazaleón ,76 Mezquita de Jarque ,33 Mirambel ,86 Miravete de la Sierra ,00 Molinos ,22 Monforte de Moyuela ,33 Monreal del Campo ,34 Monroyo ,10 Montalbán ,53 Monteagudo del Castillo ,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

26 Mora de Rubielos ,13 Moscardón ,14 Mosqueruela ,26 Muniesa ,81 Noguera de Albarracín ,75 Nogueruelas ,48 Obón ,41 Ojos Negros ,33 Olba ,73 Oliete ,79 Olmos, Los ,43 Orihuela del Tremedal ,22 Orrios ,00 Palomar de Arroyos ,11 Pancrudo ,00 Parras de Castellote, Las ,00 Peñarroya de Tastavins ,66 Peracense ,46 Peralejos ,67 Perales del Alfambra ,98 Pitarque ,00 Pobo, El ,00 Pozondón ,00 Pozuel del Campo ,00 Puebla de Híjar, La ,40 Puebla de Valverde, La ,69 Puertomingalvo ,61 Ráfales ,17 Rillo ,27 Riodeva ,88 Rodenas ,93 Royuela ,09 Rubiales ,57 Rubielos de la Cérida ,00 Rubielos de Mora ,69 Saldón Samper de Calanda ,64 San Agustín ,94 San Martín del Río ,00 Santa Eulalia ,33 Sarrión ,50 Segura de los Baños Singra ,56 Terriente ,50 Teruel ,14 Toril y Masegoso ,00 Tornos ,57 Torralba de los Sisones ,75 Torrecilla de Alcañiz ,94 Torre de Arcas ,44 Torre de las Arcas ,78 Torre del Compte ,85 Torremocha del Jiloca ,71 Torres de Albarracín ,42 Torrevelilla ,41 Torrijas ,29 Torrijo del Campo ,11 Tramacastilla ,67 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel

27 Urrea de Gaén ,36 Utrillas ,77 Valbona ,69 Valdealgorfa ,00 Valdecuenca ,00 Valdelinares ,56 Valdetormo ,00 Valderrobres ,75 Valjunquera ,95 Vallecillo, El ,00 Veguillas de la Sierra ,00 Villafranca del Campo ,21 Villanueva del Rebollar Villar del Cobo ,00 Villarluengo ,89 Villarquemado ,69 Villarroya de los Pinares ,73 Villastar ,16 Villel ,18 Vinaceite ,52 Visiedo ,67 Vivel del Río Martín ,29 Zoma, La ,78 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Teruel