El Fortalecimiento Familiar a traves del Programa de Voluntariado Coorporativo. We make it matter. Abril,2014

Transcripción

1 El Fortalecimiento Familiar a traves del Programa de Voluntariado Coorporativo Abril,2014 Copyright 2012 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice. We make it matter

2 El valor del voluntariado coorporativo I. Colaborar con la visión de la empresa,ya que los programas de voluntariado deben estar alineados con los objetivos planteados por esta. II. Responsabilidad con la comunidad en donde la empresa se desarrolla. III. Potencia las Habilidades de los colaboradores ( Identificación de Lideres). IV. Mejora el Clima Laboral, desde el 2013 dentro de la encuesta de Satisfacción del Empleado se incluyen preguntas relacionadas con el Voluntariado. 2

3 Nuestros Pilares Nuestro Propósito es resolver problemáticas medio ambientales y sociales gracias al compromiso de las personas y colaboración de la tecnologia Education Environment Health Community 3

4 Cómo colaboran los empleados HP? Skills -Habilidades desarrolladas en el mundo empresarial. Trabajos denominados Hands On ( Manos a la obra). Fundraising- Recaudación de Fondos para ejecutar donaciones no monetarias. 4

5 Trabajamos con... Niños Jovenes Adulto Mayor 5

6 En cada una de nuestras acciones: VALORES FAMILIA-MEDIO AMBIENTE-AUTOESTIMA 6

7 Acciones 2013 Participación del Proyecto Pinoteca ONG Asociación para una Feliz Infancia Colaboración en talleres lúdicos y paseos educativos para niños entre 5 y 12 años de zonas vulnerables de Lima. En estos talleres ellos aprenden valores, se trabaja el concepto de familia, diversidad y respeto al núcleo familiar, habilidades sociales, derechos y deberes. Todo ello con el objetivo de fomentar el liderazgo y autoestima para que no se vean involucrados en los actos violentos y el posible consumo de droga propenso a desarrollarse en la zona en la que residen. 7

8 Acciones 2013 Capacitación y Couching a Jovenes de 4to y 5to de Secundaria, participantes del Programa La Compañía de Junior Achievment Interacción del adolescente con referentes positivos Apoyo en orientación vocacional Desarrollo de emprendimientos 8

9 Acciones 2013 Visitas de acompañamiento al Adulto Mayor Fomentar el valor de todo el núcleo familiar 9

10 Plan 2014 Lugar de Acción : Distrito de Barranco Participación en Talleres Educativos con los niños de Colegio Parroquial San Francisco de Asis -Malambito Objetivos Contribuir a la construcción de la autoestima de los niños y niñas de 3 a 11 años de Barranco, a través del uso de estrategias lúdico artísticas, fomentando la construcción de nuevos aprendizajes cognitivos y experiencias afectivas para la formación de una personalidad armónica e integral. Desarrollar liderazgo de los niños en beneficio de una sociedad más solidaria, justa y sensible a la paz y el bien común y libre de drogas. Fomentar la Interacción de los niños con referentes positivos ( a través de nuestros voluntarios). Contribuir a través de la metodología y acciones planteadas, a la prevención de actos violentos y el posible consumo de drogas en los niños y niñas del barrio de Malambito. Generar autoconfianza y respeto en cada participante al intervenir en las acciones artísticas y lúdicas de las sesiones. 10

11 Plan 2014 Lugar de Acción : Distrito de Barranco Participación y Organización de Talleres para las Madres del Colegio Parroquial San Francisco de Asis Malambito Metodologia : Dinamicas Grupales, Uso del Juego y el Arte. Objetivos Construcción del autoestima de las Madres. Reforzar los valores de la familia, el respeto de su rol de madre y mujer dentro del núcleo familiar. Capacitar a las madre en temas de nutrición y salud básica. Trabajar dinámicas madre hijo, conseguir que madre se convierta en un referente positivo para su niño. Desarrollar el emprendimiento y liderazgo de la madres dentro de su núcleo familiar y su comunidad. 11

12 Gracias